Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, für den ist jedes Problem ein Nagel!" Personalberatung Executive Search Solution Provider

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1 Wer als Werkzeug nur den Hammer kennt, für den ist jedes Problem ein Nagel!" Paul Watzlawick Personalberatung Executive Search Solution Provider

2 5 GUTE GRÜNDE FÜR EINE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS: 1. Kontinuität und Marktpräsenz: PAPE ist seit 1992 am Markt. Die Konstanz unserer Arbeit und Marktpräsenz zeigt, dass wir verlässlich, kreativ und anpassungsfähig sind und unser Handwerk verstehen. Über 200 Besetzungen pro Jahr und über 300 Kunden verschiedener Branchen und Größen sprechen dafür. 2. Solution Hunter : Unsere Königsdisziplin ist die Direktsuche ( Executive Search ). Daneben bieten wir jedoch auch andere Suchformen an, wenn diese aufwändigste wenn auch sicherste Form der Personalsuche für Budget oder Position nicht geeignet ist. Wir beraten und unterstützen außerdem mit ganzheitlichen Lösungen rund um das Thema Personal. 3. Selbstverständnis und Erfolgsgarantie: Wenn Sie einen Suchauftrag vergeben, dann müssen Sie sicher sein, dass er auch erfüllt wird. Wir geben auch bei schwierigen Personalsuchen nie auf. PAPE führt regelmäßig die Branchenstatistiken an mit unserer Besetzungsquote von über 95% und der Zufriedenheit unserer Kunden. Der Perfect Fit zwischen Unternehmen und Mitarbeiter ist für uns das Maß aller Dinge. 4. Beratungsqualität und Chef-Behandlung : Jeder Berater ist langjährig erfahrener Manager und fokussiert sich auf die Branchen und Themen, in denen er sich bestens auskennt, sein Netzwerk hat und Kunden- und Kandidatenbedürfnisse versteht. Er ist Projektmanager und Ihr zentraler Ansprechpartner. Hilfskräfte in sensiblen Projektphasen gibt es nicht. 5. Sorgfältige kundenorientierte Kandidatenansprache: Auch die Kandidaten sind unsere Kunden. Wir gewinnen Vertrauen durch einen besonders persönlichen Umgang mit ihnen. Es geht darum, die wirklich interessanten Kandidaten für einen Unternehmenswechsel glaubhaft zu überzeugen. Unsere Interviews sind gleichzeitig Karriere- Coachings. In unserer Datenbank haben wir mittlerweile mehr als Hochkaräter. 2

3 RECRUITING- UND BERATUNGSPROZESS DER PAPE CONSULTING GROUP Erstkontakt durch PAPE-Berater Briefing (Jobprofil Suchstrategie Story ) Entwicklung Zielfirmenliste Identifizierung von Kandidaten Erstkontakt Telefoninterviews Interesse wecken Longlist Persönliche Gespräche Motivation Qualifizierung Shortlist Erstellung Profile, Empfehlung, Auswahl durch Kunden Vorstellungsgespräche beim Kunden finale Auswahl Entscheidung und Arbeitsvertrag Betreuung interessierter Kandidaten Reporting Projektstand

4 STORY Alle wichtigen Aspekte der Ansprache sind Bestandteil des Projekts und beeinflussen die Story. Unternehmen Organisation Führungskultur Team Position Vorgeschichte/Besetzungsgrund Perspektiven Gehaltspackage Marktsituation Wettbewerb Standort PAPE Story Kandidaten

5 BERUFLICHE STATIONEN: seit 2014: Senior Partner, PAPE Consulting Group AG : Managing Partner, TTR Group GmbH, Frankfurt (CSM/Kundenzufriedenheit, CRM) : Mitbegründer, Partner, Gesellschafter, PropertyPreview GmbH (Virtual Reality) : Mitbegründer, Partner, Gesellschafter, CONSENZUM Ltd. (Managementberatung) : Leiter Marketing, SOHARD AG (IT-Systemhaus, Medizintechnik) : Divison Manager, GfK SE (Markforschung, Market Intelligence, Geomarketing) : Verkaufsleiter, ALDI, LIDL (Lebensmitteleinzelhandel) Kernbranchen: Dienstleistungen, (IT-)Consulting, Marktforschung Konsumgüter, Automotive Handel, Handwerk Healthcare Immobilien Personalberatung Executive Search Solution Provider

6 Alles, was man sich vorstellen kann, ist machbar..." (nach A. Einstein) Die Erfolgsquote eines Suchprojektes kann zwischen 0% und 100% variieren. Der Durchschnitt liegt unter 50%. Demzufolge zeigt die Kundenzufriedenheit oft das gleiche Bild. Unsere Besetzungsquote lag 2014 bei deutlich über 90%. Unser Slogan "create for recruiting" impliziert, dass wir flexibel sind und in der Lage, eine große Bandbreite von Such-, Ansprache- und Auswahlmethoden anzubieten und immer die beste Vorgehensweise finden je nach den Anforderungen des Kunden bezüglich Position, Budget und Zeit. Reinhard Potzner, Dipl.-Kfm., Recruitment Consultant Senior Partner, Coach, PAPE Consulting Group AG, München Commercial Management, Sales, Marketing/Market Research, CRM Office Nordbayern: Mittelehrenbach 316 * Leutenbach, Germany Tel. Office: +49 (0) * Tel. mobil: +49 (0) reinhard.potzner@pape.de *