INHALTSVERZEICHNIS LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER, DAS UNTERNEHMEN SEITE TRAINEEPROGRAMME STUDENTISCHES PRAKTIKUM ERFAHRUNGSBERICHTE ONLINE BEWERBEN

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2 LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER, INHALTSVERZEICHNIS... ein beruflicher Einstieg bei Rossmann bedeutet für Sie eine offene Tür in eines der führenden Drogeriemarktunternehmen Deutschlands und Osteuropas mit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen Sie als engagierten und neugierigen Menschen mit Freude am Handel und Lust auf Wandel. Interessieren Sie sich für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im dynamischen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in folgenden Bereichen: Verkaufsstellen & Vertrieb Verwaltung & Zentrale Lager & Logistik Ob ein Traineeprogramm, der Direkteinstieg oder ein Praktikum, um sich erst einmal zu orientieren: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. DAS UNTERNEHMEN SEITE Rossmann auf einen Blick 4 Karrierestart bei Rossmann 6 TRAINEEPROGRAMME Trainee Vertrieb 8 Trainee Personal 10 Rossmann Trainee 11 In unserem Traineeprogramm werden Sie fachmännisch betreut, praktisch begleitet und mit Schulungsmodulen und regelmäßigen Rückmeldegesprächen individuell gefördert. So entsteht eine Vernetzung zu anderen Mitarbeitern und Kollegen, die Sie bei Ihrer fachlichen und sozialen Entwicklung begleitet. Ein qualifiziertes Auswahlverfahren über unser Assessment-Center bietet Ihnen und uns die professionelle Unterstützung. Lebendiges und lebenslanges lernen werden bei uns großgeschrieben. Denn letztlich ist es der Mensch, der mit seiner Qualifikation, Kreativität und Leistungsfähigkeit für den entscheidenden Wettbewerbsvorteil sorgt. Deshalb bieten wir Ihnen individuelle Förderprogramme, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrierte Einarbeitung. Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Seien Sie dabei! STUDENTISCHES PRAKTIKUM ERFAHRUNGSBERICHTE Herzlichst Ihr Dirk Roßmann Unternehmer ONLINE BEWERBEN 14 3

3 DAS UNTERNEHMEN ROSSMANN AUF EINEN BLICK 1972 Dirk Roßmann eröffnet den ersten Markt für Drogeriewaren in Hannover Rossmann eröffnet in Thüringen und Sachsen-Anhalt die ersten Drogeriemärkte In Polen (Lodz) und Ungarn (Debrecen) werden die ersten Märkte in Osteuropa eröffnet Einführung der ersten Rossmann Qualitätsmarken. Eine der ersten Verkaufsstellen in Ostdeutschland: ROSSMANN-Drogeriemarkt in Staßfurt (Sachsen-Anhalt) im Juli 1990 Es gibt bereits 444 Märkte in Deutschland und 55 in Osteuropa Rossmann erwirbt Mehrheitsbeteiligung am Drogeriemarkt Kloppenburg. Der erste Rossmann-Markt auf dem Balkan eröffnet in Albanien In Ankara werden die ersten Rossmann-Märkte eröffnet Es wird erstmals in der Firmengeschichte europaweit ein Rekordumsatz von über 5 Mrd. erwirtschaftet Das Unternehmen feiert 40-jähriges Jubiläum. Rossmann betreibt in sechs europäischen Ländern über Drogeriemärkte und beschäftigt rund Mitarbeiter. Der erste ROSSMANN Markt für Drogeriewaren in der Jakobistraße 6 in Hannover im März

4 DAS UNTERNEHMEN DAS UNTERNEHMEN UNSER KERNGESCHÄFT IST DER VERTRIEB. UNSER ANSPRUCH DER ZUFRIEDENE KUNDE. KARRIERESTART BEI ROSSMANN Wir suchen die Besten von morgen! Steigen Sie ein in die flachen Hierarchien von Rossmann, in denen Herausforderungen fair, engagiert und mit Teamgeist begegnet wird. Bei uns bekommen Persönlichkeiten mit Profil attraktive Chancen, direkt durchzustarten! ROLAND WIETSCHEL Leiter Personal & Revision Zufriedene Kunden erreichen wir durch zufriedene Mitarbeiter - hoch motiviert, engagiert und gut ausgebildet. Denn Spitzenleistung für unser Unternehmen zu erbringen, heißt Spitzenleistung für unsere Kunden zu schaffen. Die Summe aus der gemeinsamen Leistung und Kompetenz aller Mitarbeiter macht den Erfolg von Rossmann aus! Ihre persönliche Entwicklung ist eine zentrale Aufgabe für uns. Sie werden gefordert und gefördert, um Ihre Stärken, Ihre Ideen und Ihr Wissen voll entfalten zu können. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen eine integrierte Einarbeitung, individuelle Förderprogramme und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre persönliche Entwicklung wird bei Rossmann zum Mittelpunkt. BEI UNS WÄCHST KARRIERE. WACHSEN SIE MIT! KARRIEREMÖGLICHKEITEN FÜR STUDIERENDE & HOCHSCHULABSOLVENTEN PRAXISERFAHRUNG FÜR STUDIERENDE Ganz gleich ob im Tagesgeschäft oder in neuen Projekten: Studierende die Lust auf Initiative haben und eine gesunde Portion Neugier mitbringen, sind bei uns immer willkommen. Aktuelle Praktikantenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse. TRAINEEPROGRAMME FÜR HOCHSCHULABSOLVENTEN Unser Traineeprogramm ist der clevere Einstieg für erfolgreiche Studienabgänger mit Entwicklungspotenzial. Hier können Nachwuchstalente die Praxis erleben und sich selber einbringen. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über unsere Traineeprogramme TRAINEE VERTRIEB TRAINEE PERSONAL ROSSMANN TRAINEE Aktuelle Praktikumsangebote finden Sie unter DIREKTEINSTIEG NACH DEM STUDIUM Sie wissen schon, was Sie wollen? Und Sie wollen zu uns? Natürlich bieten wir Hochschulabsolventen auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs. 7

5 TRAINEEPROGRAMME TRAINEEPROGRAMME TRAINEE VERTRIEB INHALTE DES TRAINEE VERTRIEB Interessiert an einem Job mit Führungsverantwortung, Entscheidungsfreiräumen, Mitarbeiterverantwortung und selbstständigem Einsatz im Außendienst? Dann ist der Weg vom Trainee zum Bezirksleiter bei Rossmann genau das Richtige für Sie. In dieser 18-monatigen Qualifizierungsphase lernen Sie unsere Verkaufsstellen, Handelsabläufe und Unternehmenskonzepte kennen und bereiten sich intensiv auf Ihre zukünftige Aufgabe als Mitarbeiter unseres Vertriebsmanagements vor. Sie durchblicken unser Kerngeschäft und erfahren alles über Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Themen wie bspw. Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und Vertriebskennziffern gehören ebenfalls zu Ihren Schulungsmodulen. Während des gesamten Programms werden Sie von einem Paten aus dem Vertriebsmanagement sowie von der Abteilung der Personalentwicklung betreut. ZEITLICHER ABLAUF TRAINEE VERTRIEB DAS 18-MONATIGE TRAINEEPROGRAMM IM VERTRIEB 8 MONATE VERKAUFSSTELLENPHASE Kennenlernen der Aufgaben und Abläufe in unserem Kerngeschäft erste Sortimentseinblicke sammeln BEURTEILUNGSGESPRÄCH PROBEZEIT IM 5. MONAT CHANCEN UND PERSPEKTIVEN VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN TRAINEE VERTRIEB Schon als Trainee bekommen Sie anspruchsvolle Aufgaben bei uns. Daher ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Handel eine ideale Voraussetzung für dieses Programm. Bringen Sie Ihre Flexibilität, Selbstdisziplin sowie Führungsqualitäten ein. Zeigen Sie uns darüber hinaus Engagement, Organisationstalent und wirtschaftlichen Weitblick. Dann sind Sie bei uns genau richtig! 2 MONATE UNTERNEHMENSZENTRALE strukturierte Einarbeitung in relevante Abteilungen (Beispiele: Personalabteilung, Revision und Logistik) BEURTEILUNGSGESPRÄCH PROBEZEIT IM 9. MONAT Sie lieben große Herausforderungen? Als Trainee im Vertrieb müssen Sie täglich Ihre Mitarbeiter von Lösungen anstehender Probleme oder neuen Konzepten begeistern, überzeugen und zur erfolgreichen Umsetzung motivieren. Sie treten immer wieder auf unterschiedliche Menschen, denen Sie im Umgang aufgeschlossen und vorbildlich begegnen müssen. Nach Ablauf des Programms sind Sie bestens eingearbeitet, vorbereitet und verfügen über ein exzellentes Netzwerk innerhalb unseres Unternehmens, das Sie später sehr gut nutzen können. 8 MONATE BEZIRKSLEITERTÄTIGKEITEN Eigenverantwortliche Verkaufsstellenbetreuung BEURTEILUNGSGESPRÄCH PROBEZEIT IM 14. MONAT 9

6 TRAINEEPROGRAMME TRAINEEPROGRAMME TRAINEE PERSONAL INHALTE DES TRAINEE PERSONAL Für Sie steht fest, ein tiefer Einblick in Personalstrukturen und die Prozesse eines Handelsunternehmens macht den Einstieg ins Berufsleben perfekt? Dann sind Sie im Traineeprogramm Personal bei uns genau richtig. Innerhalb des 18- oder 12-monatigen Programms gewinnen Sie als Trainee Personal einen umfassenden Überblick über unsere Organisation, Abläufe und Teamkollegen und spezialisieren sich auf Ihren Traumberuf. Je nach Schwerpunkt, Personalbetreuung oder Personalentwicklung, sammeln Sie praktische Erfahrung, bekommen spezielle Förderungen und durchlaufen intensive Entwicklungsphasen in einer der erfolgreichsten Drogeriemarktketten Deutschlands. Mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung beraten Sie die Fachabteilungen in Personalangelegenheiten, führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für das Recruiting. Mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung unterstützen Sie uns bei der Organisation und Konzeption unseres umfangreichen Seminarangebots. Sie arbeiten selbstständig und unterstützend in abteilungsübergreifenden Projekten, wie beispielsweise der Entwicklung von Beurteilungssystemen und Förderkreisen. Während des gesamten Programms werden Sie von verschiedenen Paten aus den Einsatzbereichen sowie der Abteilung Personalentwicklung betreut. VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN TRAINEE PERSONAL Wer eine erfüllende Tätigkeit und motivierende Perspektiven hat, ist bereit sein Bestes zu geben. Deshalb bieten wir Ihnen als Hochschulabsolvent in unserem Einsteiger-Programm attraktive sowie herausfordernde Aufgaben mit exzellenten Entwicklungschancen. Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ihr sozialwissenschaftliches Studium sowie erste Erfahrungen im Personalwesen sind für Ihr Traineeprogramm Personal von Vorteil. Die wichtigsten Eigenschaften eines Personalers bei Rossmann sind jedoch seine hohe soziale Kompetenz und sein Spaß am Umgang mit Menschen. Darüber hinaus erleichtern Ihnen Flexibilität, Mobilität und eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ihren Arbeitsalltag. CHANCEN UND PERSPEKTIVEN NACH DEM TRAINEE PERSONAL Nach Ablauf des Programms sind Sie bei uns bestens eingearbeitet, vorbereitet und verfügen über ein exzellentes Netzwerk innerhalb unseres Unternehmens, das Sie später sehr gut nutzen können. Dies ermöglicht Ihnen die Chance, Ihre Aufgabe innerhalb der Personalabteilung perfekt vorbereitet wahrzunehmen. Doch das Traineeprogramm Personal ist nur der Anfang Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten bei uns. Wenn Sie Eigeninitiative und Lernbereitschaft mitbringen, sorgen wir für Ihre permanente Weiterbildung, beispielsweise zum systemischen Berater oder Mediator. Egal, welche Vorstellungen von persönlicher Entwicklung Sie im Personalbereich antreiben, wir unterstützen Sie gern im Rahmen unserer Möglichkeiten bei der Umsetzung. ROSSMANN TRAINEE INHALTE DES ROSSMANN TRAINEE-PROGRAMMS Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert? Sie haben großes Interesse an Rossmann, wissen aber noch nicht genau, welchen Weg Sie einschlagen möchten? Der Rossmann Trainee bietet generalistisch orientierten Hochschulabsolventen spannende Möglichkeiten! Innerhalb des 18-monatigen Programms lernen Sie die spannenden und abwechslungsreichen Unternehmensbereiche kennen. Zu Beginn ihrer Traineezeit entwickeln wir gemeinsam in einem Zielgespräch Ihr individuelles und herausforderndes Traineeprogramm, welches Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten berücksichtigt. In den folgenden mehrmonatigen Phasen in unterschiedlichen Abteilungen vertiefen Sie Ihre Vorkenntnisse in eigenständigen Projekten. Zusätzlich entwickeln Sie neue Fähigkeiten und eignen sich ein umfassendes Praxiswissen an. Am Ende Ihres Trainee-Programms haben Sie einen umfassenden Überblick über die Tätigkeitsvielfalt in unserem Unternehmen. Folgende Einsatzabteilungen könnten von Ihnen während Ihres Traineeprogramms durchlaufen werden: ROSSMANN QUALITÄTSMARKEN PERSONAL MARKETING/MARKTFORSCHUNG RECHNUNGSWESEN/CONTROLLING INTERNATIONALES SORTIMENTSMANAGEMENT EINKAUF AUSLANDSAUFENTHALT IN EINER UNSERER AUSLÄNDISCHEN TOCHTERGESELLSCHAFTEN Ein fester Pate betreut Sie während Ihrer Zeit als Rossmann-Trainee. Monatliche Feedbackgespräche mit der Personalentwicklung sichern die Qualität Ihrer Weiterentwicklung. Begleitende Schulungen unterstützen Sie in der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten. VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN TRAINEE Sie sind begeistert vom Handel und sehr interessiert daran, genauer zu erfahren, wie ein erfolgreiches Unternehmen tickt? Rossmann ist für Sie die erste Wahl? Als Hochschulabsolvent der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Handel haben Sie die besten Chancen bei uns. Unser Rossmann Trainee ist voll von Abwechslung und jede Abteilung bringt viel Neues! Daher sollten Sie vor allem selbstständig arbeiten können und eine schnelle Auffassungsgabe haben. Nur gemeinsam sind wir so erfolgreich geworden, wie wir jetzt sind. Flexible, kommunikationsstarke Teamplayer mit dem Willen zum Erfolg sind hier genau richtig! CHANCEN UND PERSPEKTIVEN NACH DEM TRAINEE Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Traineeprogramm haben Sie ein umfassendes Netzwerk aufgebaut und sich ein breites Wissen über das Unternehmen angeeignet. Ihre praktischen Erfahrungen machen Sie zu einem attraktiven Mitarbeiter für viele Unternehmensbereiche. Sicherlich haben Sie am Ende ihrer Traineezeit eine Wunschabteilung vor Augen. Ein Abschlussgespräch mit der Personalabteilung führt Ihre Karrierewünsche und Chancen zusammen. Das Ende des Traineeprogramms ist erst der Anfang. Denn jetzt starten Sie Ihre Fach- oder Führungskarriere bei Rossmann! 11

7 STUDENTISCHES PRAKTIKUM ERFAHRUNGSBERICHTE DAS STUDENTISCHE PRAKTIKUM BEI ROSSMANN Mit einem studentischen Praktikum bei Rossmann ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihr theoretisches Wissen und Können aus dem Studium im täglichen Geschehen aktiv anzuwenden. Sie wirken in aktuellen Projekten mit und erfahren nebenbei, auf welche Fähigkeiten und Talente es in der Praxis ankommt. Auf diese Weise erhalten Sie einen Einblick in geschäftliche Abläufe sowie in die Organisation unseres Unternehmens. Rossmann kann Ihnen als dynamisch-erfolgreiche Handelskette nicht nur wertvolle Qualifikationen vermitteln, sondern auch spannende Inhalte liefern. Wir bieten Ihnen PRAKTIKUM IM VERTRIEB PRAKTIKUM IN DER LOGISTIK PRAKTIKUM IN DER ZENTRALE Aktuelle Praktikumsangebote finden Sie unter Für alle studentischen Praktika sollten Sie theoretische Vorkenntnisse aus dem gewünschten Einsatzbereich mitbringen. Darüber hinaus sollten Sie für Ihr Praktikum im Idealfall 3 6 Monate Zeit investieren - es lohnt sich! Im Anschluss finden Sie je nach Praktikumsbereich auch die Möglichkeit, bei uns im Unternehmen Ihre akademische Abschlussarbeit zu schreiben. ERFAHRUNGSBERICHTE CAROLA FRANZ, Mitarbeiterin im Dialogmarketing (ehem. Rossmann-Trainee) Zu Rossmann bin ich über ein Praktikum gekommen: In meinem letzten Studienjahr habe ich mich nach freien Praktikumsplätzen im Handel umgesehen und mich für Rossmann entschieden. Schnell wurde mir klar: Hier will ich bleiben! Denn die familiäre Atmosphäre hat mich von Anfang an begeistert. Ich hatte Glück und konnte eine Trainee-Stelle ergattern, die mir Einblick in ganz verschiedene Unternehmensbereiche ermöglichte. Das war klasse: Ich habe viele Abteilungen, Mitarbeiter und Aufgaben kennengelernt, sodass ich herausfinden konnte, in welchem Bereich ich mich selbst sehe. In meiner Traineezeit habe ich eigenverantwortlich Projekte betreut und dabei sehr viel gelernt. All das hilft mir heute sehr bei meiner Arbeit im Dialog-Marketing JENS HOBUS, Bezirksleiter (ehem. Trainee Vertrieb) Da ich schon immer sehr am Handel interessiert war und ich mich nicht in einer reinen Bürotätigkeit gesehen habe, kam die Stellenausschreibung bei Rossmann zum Trainee im Vertrieb genau richtig. Schon vor meiner Bewerbung setzte ich mich ausführlich mit dem Unternehmen auseinander und konnte so meine Begeisterung für Rossmann steigern. Besonders gefällt mir die Dynamik im Unternehmen, verbunden mit dem stetigen Wachstum. So findet kein Stillstand statt und man ist immer in Bewegung. Das konnte ich auch schon während meines Trainee-Programms feststellen. Durch den Förderkreis und die vielen Erfahrungen in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen konnte ich mich fachlich aber besonders auch persönlich weiterentwickeln. Dieses sehe ich als wichtige Unterstützung in meiner heutigen Arbeit als Bezirksleiter. VITA SCHWEERS, Bezirksleiterin (ehem. Trainee Vertrieb) Kennengelernt habe ich Rossmann als zufriedene Kundin, wodurch ich auch auf das Trainee-Programm aufmerksam wurde. Es sprach mich sehr an, schnell in die eigenen Verantwortungsbereiche einzusteigen und gleichzeitig ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zu bewältigen. Zudem ist das kollegiale Verhalten untereinander sehr angenehm, was mir besonders beim Kennenlernen der vielen unterschiedlichen Unternehmensbereiche während meines Trainee-Programms klar wurde. Hinzu kommen die umfangreichen Angebote an Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, welche mich in meiner heutigen Position als Bezirksleiterin unterstützen. Dirk Roßmann und Filialmitarbeiter in der türkischen Hauptstadt Ankara MARIANA ALTERBAUM, Personalreferentin im Außendienst (ehem. Trainee Personal) Schon während des Studiums war mir klar, dass ich meine Schwerpunkte Handels- und Personalmanagement im anschließenden Berufsleben verbinden möchte. So lag es nah, mich für ein Trainee-Programm bei Rossmann zu entscheiden. Neben meinen Erfahrungen als Kundin führten vor allem die positiven Erfahrungsberichte zu dieser Entscheidung. Bereits während des Trainee-Programms wurde ich überall offen und freundlich aufgenommen. Auch heute in meiner Tätigkeit als Personalreferentin im Außendienst ist das noch der Fall, denn ich bin viel unterwegs und lerne so täglich neue Menschen kennen. Besonders motivieren mich die gute Zusammenarbeit unter den Kollegen und die täglich neuen Herausforderungen. 13

8 ONLINE BEWERBEN SO EINFACH GEHT S RICHTIG Online bewerben liegt im Trend, weil es praktisch, zeit- und kostensparend ist: Schluss mit Kopieren, Ausdrucken, Verpacken und zur Post bringen. Bei vielen Unternehmen kann man mit der Bewerbung über ein Online-Formular punkten. Achten Sie darauf, dass alle wichtigen Dokumente schon bereit liegen, bevor Sie mit dem Ausfüllen des Online- Bewerbungsformulars beginnen. Genau wie eine schriftliche Bewerbung sollte eine Online-Bewerbung die folgenden Bestandteile enthalten: AUSSAGEKRÄFTIGES AN- SCHREIBEN LEBENSLAUF ZEUGNISSE 1 2 Die Anlagen zum Hochladen am besten im pdf- Format speichern, denn dieses verkleinert die Dateien, ist nicht virenanfällig und kann in der Regel von jedem Betriebssystem gelesen werden. Jede Datei darf max. 2 MB groß sein, die Gesamtdatenmenge darf 10 MB nicht überschreiten. Jetzt kann das Formular vollständig ausgefüllt werden. Auch dabei auf Rechtschreibung und Formulierungen achten! IHR PERSÖNLICHES PROFIL Auf der Rossmann-Karriereseite können Sie sich ein eigenes Bewerberprofil anlegen und so jederzeit den aktuellen Status Ihrer Bewerbung einsehen. 3 Sie wollen mehr wissen? Ihre Ansprechpartner sowie weitere Infos, Erfahrungsberichte und aktuelle News unter Hier geht s direkt zum Start in den Beruf: QR-Code einfach mit dem Smartphone scannen 15

9 ONLINE IMMER FÜR SIE DA! Wenn wir Sie für uns begeistern konnten, treten Sie mit uns in Kontakt. Wir sind für Sie da. Erfahren Sie mehr unter: In unserem Karrierebereich finden Sie Messetermine, Stellenangebote und viele weitere Informationen über uns. Bewerben Sie sich gleich online für unsere Traineeprogramme oder Praktika bei einem der besten Drogeriemarktunternehmen Deutschlands. Haben Sie noch Fragen? Dann schreiben Sie uns an: September 2012 QR-Code scannen Traumjob fi n d e n! JETZT BEWERBEN Rossmann bei Facebook!