Mein Vorteil: Bei der W.A.F. bekomme ich Seminare, die auf die Bedürfnisse der JAV zugeschnitten sind.

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1 Mein Vorteil: Bei der W.A.F. bekomme ich Seminare, die auf die Bedürfnisse der JAV zugeschnitten sind.

2 Einfach durchblicken Jugend- und Auszubildendenvertretung Schulungsanspruch der JAV 186 Jugend- und Auszubildendenvertretung Wahl 187 JAV Teil I 188 JAV Teil II 190 JAV Teil III 192 JAV-Vorsitzende 193 Wiedergewählte JAV-Mitglieder 194 Rhetorik für die JAV NEU Psychische Belastung JAV NEU 196 Zusammenarbeit BR und JAV NEU 197 Die fünf schlimmsten Fehler bei der JAV-Wahl 198 NEU Fünf gewinnt die fünf wichtigsten Bausteine für deine (JAV-)Karriere NEU 199 JAV Teil I Online-Seminar NEU 200 Als JAV-Mitglied hast du sicher viele Ideen und möchtest für die Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb zahlreiche Dinge verändern und verbessern. Dabei unterstützen wir dich mit unseren speziellen JAV-Seminaren!

3 Schulungsanspruch Jugend- und Auszubildendenvertretung Schulungsanspruch JAV Erforderlichkeit von Seminaren für die Jugendund Auszubildendenvertretung 186 Die Anforderungen an Azubis steigen von Jahr zu Jahr. Wie gut, dass es euch, die JAV, gibt. Ihr macht euch für die Interessen der jungen Leute stark. Allerdings: Wer dieses verantwortungsvolle Amt übernimmt, muss eine Menge wissen. Macht euch schlau, um etwas zu bewegen! Wann darf ich denn als JAVler überhaupt ein Seminar besuchen und worauf muss ich achten? Antwort darauf findest du auf diesen Seiten. Welche Voraussetzungen müssen für einen JAV-Seminarbesuch erfüllt sein? Als JAV-Mitglied hast du Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen ( Abs. 6 i.v.m. 65 Abs. 1 BetrVG). Allerdings müssen in den Seminaren Kenntnisse vermittelt werden, die für die Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter erforderlich sind. Die Erforderlichkeit ist im Einzelfall zu entscheiden. Es gibt zwei Voraussetzungen für einen Seminarbesuch, die erfüllt sein müssen: Das im Seminar vermittelte Wissen wird zur Erledigung der JAV-Aufgaben benötigt. Das JAV-Mitglied hat noch keine dem entsprechenden Kenntnisse. Als erforderlich sind Seminare anzusehen, die Grundwissen vermitteln, so in der Regel Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I bis III. Diese Seminare schaffen Kenntnisse, die dir als JAVler helfen, dein Amt richtig auszuüben. Möchtest du ein Spezial-Seminar zu Themen, die über das Grundwissen hinausgehen, besuchen? Dann sollte das Seminar Themen behandeln, die einen aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden betrieblichen Anlass für die Jugend- und Auszubildendenvertretung darstellen. Nur dann ist die Erforderlichkeit gegeben. Zum Beispiel: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung möchte selbst aktiv werden und etwas für den Gesundheitsschutz tun. Dann besteht ein Anspruch, dir die jeweiligen Kenntnisse anzueignen, wenn dabei der Schutz der Jugend im Mittelpunkt steht. Weitere Schulungsansprüche können sich auch aus der Mitarbeit in Ausschüssen oder der Aufgabenverteilung der JAV ergeben. Dürfen JAV-Ersatzmitglieder eigentlich an Schulungen teilnehmen? Ja, Ersatzmitglieder können auch an Schulungen teilnehmen, wenn das teilnehmende Mitglied bereits mehrfach zur JAV-Arbeit eingesetzt wurde und es zukünftig noch eingesetzt wird (BAG vom ABR 32/00). Wann muss mich der Arbeitgeber freistellen? Aus dem Schulungsanspruch entsteht auch dein Anspruch auf Arbeitsbefreiung für die Schulungszeit. Es gibt zudem einen Ausgleichsanspruch für dich als JAV-Mitglied, wenn du außerhalb der Arbeitszeit ein Seminar besuchen willst. Der Ausgleichsanspruch ist auf die Arbeitszeit eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers begrenzt. Die Freistellung durch den Arbeitgeber erfolgt gem. 65 Abs. 1 in Verbindung mit Abs. 6 und 40 Abs. 1 BetrVG. Werden meine Seminarkosten vom Arbeitgeber übernommen? Die Kosten für deine Schulungsteilnahme muss der Arbeitgeber übernehmen ( 40 i.v.m. 65 Abs. 1 BetrVG). Das heißt zum einen, dass dein Arbeitsentgelt während der Schulungszeit weiter gezahlt wird, und zum anderen, dass die Kosten, die durch die Teilnahme an der Schulung entstehen, übernommen werden (Seminargebühren, Verpflegung, Übernachtung und Fahrtkosten). Wer entscheidet eigentlich über die Erforderlichkeit? Achtung: Die JAV kann keine Beschlüsse fassen, die unmittelbar dem Arbeitgeber gegenüber wirksam sind. Das heißt, der Beschluss zur Seminarteilnahme der JAV wird vom Betriebsrat gefasst! Allerdings dürft ihr als JAV-Mitglieder nach 67 Abs. 2 BetrVG bei dem Beschluss über die auszuwählende Person und den Inhalt des Seminars mitbestimmen. Was sind nun meine nächsten Schritte? Zuerst fasst ihr auf der nächsten JAV-Sitzung einen Beschluss zur Seminarteilnahme. Dann fasst der Betriebsrat ebenfalls einen Beschluss zur Teilnahme der JAV-Mitglieder am Seminar und teilt diesen rechtzeitig dem Arbeitgeber mit. Der Arbeitgeber muss mindestens zwei Wochen vor Beginn der Schulungsmaßnahme informiert werden. Zudem braucht der Arbeitgeber Auskunft über die teilnehmenden JAV-Mitglieder, über Zeitpunkt und Dauer, die Höhe der Kosten sowie den Themenplan des Seminars. Außerdem sollte der Betriebsrat kurz erklären, aus welchem Grund das Seminar für die JAV erforderlich ist.

4 Wahl der JAV 2016 Pflicht zur JAV-Wahl Zeitpunkt der Wahl; Ausnahmen Verbot der Wahlbehinderung Kostentragung der Wahl Wahlberechtigung und Wählbarkeit Wer darf wählen, gewählt werden? Zusammensetzung und Größe der JAV Bestellung des Wahlvorstands Durch den Betriebsrat; Stimmrecht der JAV Größe des Wahlvorstands; Schulungsanspruch Jugendliche und Azubis als Mitglieder des Wahlvorstands Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands; Rechtsstellung Einleitung der JAV-Wahl durch den Wahlvorstand Erstellung der Wählerliste; Auslegung und Einspruch Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht Wahlausschreiben; Wahlgrundsätze; Ausnahmen Wahlvorschläge; Vorschlagsberechtigte Prüfung und Aushang Durchführung der Wahl Wahlgrundsätze Herstellung von Stimmzetteln; Briefwahl Wahllokal und Öffnungszeiten Stimmabgabe und Stimmenauszählung Wahlniederschrift Feststellung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses Nach der JAV-Wahl Öffentliche Stimmenauszählung; Sitzvergabe Einberufung der ersten JAV-Sitzung Beginn und Ende der Amtszeit der JAV Rücktritt und sonstige Beendigungsgründe Anfechtung der Wahl zur JAV Frist für die Anfechtung Berechtigung zur Anfechtung Du lernst, welches Wahlverfahren für deinen Betrieb das richtige ist Du lernst, die JAV-Wahl erfolgreich vorzubereiten Du lernst, wie du die JAV-Wahl rechtssicher durchführst Alle JAV-Wahlvorstand-Mitglieder und alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder der JAV, die zum ersten Mal eine JAV-Wahl durchführen oder ihre entsprechenden Kenntnisse auffrischen möchten. Spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit der bisherigen JAV muss der Betriebsrat dazu einen Wahlvorstand bestellen. Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 996,-* 2 Teilnehmer pro TN: 957,-* 3 Teilnehmer pro TN: 927,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Mi NH Hotel Forsthaus Fürth-Nürnberg Fürth BR Mo Mi Holiday Inn Lübeck BR Mo Mi relexa Hotel Frankfurt am Main BR Mo Mi Courtyard by Marriott Gelsenkirchen BR Mo Mi Mercure Hotel Hagen BR Mo Mi Wyndham Garden Hotel Dresden-Leubnitz BR Weitere Termine finden Sie im Internet unter

5 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I Rechte und Aufgaben der JAV 188 Rechte und Pflichten der JAV Aufgaben in der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz Kosten und Sachaufwand für die JAV Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied Deine Aufgaben als JAV-Vorsitzender Die JAV Organisation und Arbeitsabläufe So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung So funktioniert s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern Rechtsstellung und Schutz der JAV-Mitglieder Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich Entgeltfortzahlung für deine JAV-Arbeit Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz Dein Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen z.b. zu Arbeitszeitfragen, Urlaub, Sozialleistungen Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Betriebsrat und JAV Zusammenarbeit als Team Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats Teilnahme der JAV an Sitzungen des BR Stimmrecht der JAV; Aussetzen von Beschlüssen des BR Teilnahme an Besprechungen mit BR und dem Arbeitgeber Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Die verschiedenen Rechtsgrundlagen Abgrenzung von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Die verschiedenen Regelungsinstrumente und ihr Verhältnis zueinander Wichtige Gesetze zum Schutz jugendlicher Arbeitnehmer und Azubis Berufsbildungsgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Betriebsverfassungsgesetz Mutterschutzgesetz Du lernst deine Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAVler kennen Du optimierst deine Zusammenarbeit mit dem BR Du erfährst, wie du die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden gemeinsam mit dem Betriebsrat erfolgreich vertreten kannst Dieses Seminar ist für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung geeignet, wenn ihr noch keine oder nur geringe Kenntnisse der betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen habt oder eure Kenntnisse vertiefen wollt. Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 895,-* 2 Teilnehmer pro TN: 849,-* 3 Teilnehmer pro TN: 795,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414

6 Kostenlos für alle Teilnehmer: das JAV-Starter-Set! Damit du immer top informiert bist, bekommst du in diesem Seminar kostenlos nützliche Arbeitshilfen für deine Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. 189 Praxis der JAV von A bis Z Das bewährte Lexikon mit über 150 Stichwörtern für deine Arbeit in der JAV. Notizbuch und praktische Tasche Damit du alle Unterlagen und Ideen immer bei dir hast. USB-Stick (16 GB) USB-Stick (16 GB) mit hilfreichen Vorlagen für die JAV, wie z.b. Ausbildungsvertrag, Jugendarbeitsschutzgesetz, Kündigung. Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Do Hotel Franziskushöhe Lohr am Main BR Mo Do NH Hotel Klösterle Nördlingen BR Mo Do Holiday Inn Unterhaching München-Unterhaching BR Mo Do centrovital Berlin-Spandau BR Mo Do Ramada Hotel Hannover-Bemerode BR Mo Do NH Hotel Düsseldorf-City Düsseldorf-City BR Mo Do NH Hotel Heidenheim an der Brenz BR Di Fr Novotel Nürnberg BR Mo Do Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland BR Di Fr centrovital Berlin-Spandau BR Mo Do ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR Mo Do Courtyard by Marriott Gelsenkirchen BR Mo Do Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR Di Fr Arabella Brauneck Hotel Lenggries BR Mo Do relexa Hotel Frankfurt am Main BR Mo Do NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR Mo Do ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Bremen BR Mo Do Lindner Congress Hotel Düsseldorf-Seestern BR

7 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil II Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen 190 Der Berufsausbildungsvertrag Fragebogen und Einstellungstests Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung Inhalt des Berufsausbildungsvertrags; Probezeit Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer Rechte und Pflichten bei der Berufsausbildung Arbeitspflicht; Berufsschulpflicht; Berichtsheftpflicht Freistellung zur Teilnahme an Prüfungen Anrechnung von Berufsschulzeiten Rechte und Pflichten des Arbeitgebers Verbesserung der Ausbildung im Betrieb Handlungsmöglichkeiten der JAV Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmitteln Feststellen der Ausbildungsqualität durch Fragebogen der JAV Qualifizierung der Ausbilder; Vorgehen bei Problemen mit Ausbildern Vorschläge zum Ausbildungsplan Beteiligungsrechte der JAV bei Ausbildungsbeurteilungen Dein Vorschlagsrecht als JAV-Mitglied Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen und Kriterien Einführung von Beurteilungsbogen für Azubis Beteiligungsrechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen Durch Befristung Kündigung während und nach der Probezeit Formulierungen im Ausbildungszeugnis Beteiligung der JAV und des Betriebsrats Übernahme von Auszubildenden Deine Einflussmöglichkeiten als JAV-Mitglied Befristete Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Das Seminar wendet sich an euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr eure Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollt. Es ist auch geeignet für Betriebsräte, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Du kannst zu einer Verbesserung der Ausbildung in deinem Betrieb beitragen Du kannst die Auszubildenden tatkräftig unterstützen Du kannst deine Einflussmöglichkeiten als JAVler zur Übernahme von Azubis nutzen Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 1.085,-* 2 Teilnehmer pro TN: 995,-* 3 Teilnehmer pro TN: 945,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414

8 Hier bekomme ich Lösungen aus der Praxis! 191 Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Do Renaissance Hotel Bochum BR Di Fr Mercure Hotel Trier Porta Nigra Trier BR Di Fr Seminaris Hotel Bad Boll BR Di Fr relexa Hotel Frankfurt am Main BR Di Fr NH Hotel Leipzig Messe Leipzig-Messe BR Di Fr Seminaris Hotel Lüneburg BR Mo Do NH Hotel Köln Mediapark Köln BR Mo Do Mercure Hotel Freiburg BR

9 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil III Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die JAV 192 Was ist am Arbeitsplatz erlaubt? Private s, Telefonate, Internetnutzung? Rauchen, Nutzung von Handys? Was passiert bei Verstößen? Grundlagen des Arbeitsrechts Weisungsrecht des Arbeitgebers wie weit geht es? Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung was gilt für wen? Umgang mit Gesetzen und Kommentaren was steht wo? Abgrenzung von Rechten des einzelnen Arbeitnehmers zu den Rechten des Betriebsrats/der JAV Wichtige Arbeitnehmerrechte kennen Anspruch auf Urlaub Pflicht zu Überstunden? Pausen wie oft und wie lange? Schichtarbeit; Arbeit an Feiertagen und Sonntagen Arbeitnehmerrechte bei Umstrukturierungen So funktioniert Mitbestimmung: Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung Mitwirkung bei der Berufsbildung Mitbestimmung in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten Was tun bei Konflikten? Einigungsstelle, Beschlussverfahren Wichtiges zum Kündigungsschutz Abmahnung was tun? Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV-Mitgliedern Verfahren vor dem Arbeitsgericht Kündigungsarten, Fristen und Formvorschriften Hier bekomme ich genau die richtigen Tipps! Dieses Seminar wendet sich an euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Grundkenntnisse über die Aufgaben der JAV sind für die Teilnahme am Seminar empfehlenswert. Du lernst wichtige Arbeitnehmerrechte kennen Du sorgst für die Einhaltung der Schutzrechte zugunsten junger Arbeitnehmer und Auszubildender Du lernst, mit Gesetzen und Paragraphen umzugehen Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 1.085,-* 2 Teilnehmer pro TN: 995,-* 3 Teilnehmer pro TN: 945,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414 Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Do Best Western Steinsgarten Gießen BR Di Fr NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR Di Fr NH Hotel Hamburg-Horn BR

10 Spezial-Seminar für JAV-Vorsitzende und Stellvertreter Organisation der Arbeit der JAV durch den JAV-Vorsitzenden Deine Kompetenzen als JAV-Vorsitzender Aufgabenverteilung JAV-Vorsitzende/Stellvertreter Ausschüsse der JAV Aufgabenverteilung in der JAV Geld- und Sachmittel für deine JAV-Arbeit Rechtsstellung des JAV-Vorsitzenden Wahl, Amtszeit Abberufung, Amtsniederlegung Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen Freistellung von der Arbeit Stellung gegenüber dem Arbeitgeber und Ausbildern Besondere Aufgaben des JAV-Vorsitzenden Vertretungsbefugnis Handeln ohne Beschluss der JAV JAV-Sitzungen, JAV-Versammlungen Ladung und Tagesordnung Anträge und Abstimmungen, Protokoll Mitteilung der Ergebnisse an Betriebsrat und Arbeitgeber Wichtige Hilfsmittel, Medien Vorbereitung von JAV-Sprechstunden Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitgeber und Gewerkschaften Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit Möglichkeiten der Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit Gesamt- und Konzern-JAV Du lernst Aufgaben und Kompetenzen nach dem BetrVG kennen Du erfährst, wie du deine JAV-Arbeit optimal organisieren kannst Du lernst Grundsätze der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitgeber und Ausbildern kennen Das Seminar wendet sich an euch als JAV- Vorsitzende und eure Stellvertreter. Die hervorgehobene Stellung verlangt von euch spezielle Rechtskenntnisse über die Ausübung eures Amtes Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 997,-* 2 Teilnehmer pro TN: 958,-* 3 Teilnehmer pro TN: 928,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414 Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mi Fr NH Hotel Oberhausen BR Mo Do Mercure Hotel Köln BR

11 Auffrischungsseminar für wiedergewählte Mitglieder der JAV 194 Ziele und Strategien der JAV Entwickeln von gemeinsamen Zielen für die JAV-Arbeit Strategien und konkrete Handlungspläne aus der Zieldefinition ableiten Qualifizierungsbedarf der JAV Selbstverständnis der JAV Effiziente Organisation der Arbeit in der JAV Potenzialorientierte Aufgabenverteilung Effizienter Umgang mit Routinearbeiten Klare Entscheidungsstrukturen Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Beteiligungsrechte der JAV nach dem BetrVG Vertiefung Beteiligung der JAV in wirtschaftlichen Angelegenheiten? Beteiligung an der Absicherung der Ausbildungsqualität bei Umstrukturierungen Beteiligung bei der Personalplanung für jugendliche und auszubildende Arbeitnehmer Beteiligung bei Fördergesprächen von Auszubildenden und Ausbildern Praxis-Tipps für den betrieblichen Alltag der JAV Überwachungsauftrag der JAV Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Erfolgreiche Praxisbeispiele Erfahrungsaustausch unter wiedergewählten JAV-Mitgliedern Klare Strategien für Tätigkeit der JAV festlegen Eine effiziente Arbeitsorganisation aufbauen Beteiligungsrechte der JAV zur Sicherung der Ausbildungsqualität durchsetzen Das Seminar wendet sich an euch als Mitglieder der JAV, wenn ihr wiedergewählt worden seid und eure Kenntnisse über Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAVler auffrischen und vertiefen wollt. Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 997,-* 2 Teilnehmer pro TN: 958,-* 3 Teilnehmer pro TN: 928,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414 Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mi Fr Holiday Inn Unterhaching München-Unterhaching BR Mi Fr Park Hotel Ahrensburg BR

12 Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV NEU Freies Reden in der JAV-Arbeit Sitzungen der JAV, 65 BetrVG Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, 67 BetrVG Gemeinsame Besprechungen mit Arbeitgeber und BR, 68 BetrVG Grundsätze der freien Rede Wirkung der Rede so trittst du vor der Jugend- und Auszubildendenversammlung überzeugend auf Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache Ursachen und Abbau von Redeängsten Umgang mit Stress und Lampenfieber Umgang mit Zwischenrufen Kontakt zu den Zuhörern Selbst- und Fremdwahrnehmung Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren Stichwort Konzept Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede So funktioniert s: Erfolgreich diskutieren für die JAV Interessen der JAV überzeugend und zielgerichtet vertreten Diskussionen moderieren und leiten Unfaire Diskussionsbeiträge parieren Unterschiedliche Standpunkte zu einem konstruktiven Ergebnis führen Hier lerne ich, richtig zu argumentieren! Du kannst Argumente der JAV selbstsicher einbringen und durchsetzen Du lernst, zielgerichtet zu argumentieren, Dinge auf den Punkt zu bringen und andere zu überzeugen Du erfährst, wie du Belange der Jugendlichen und Auszubildenden erfolgreich vertreten kannst Das Seminar wendet sich an euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr im Rahmen eurer Tätigkeit in Gesprächen und Diskussionen überzeugend auftreten möchtet Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 1.289,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.238,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.199,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414 Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Do The Monarch Hotel Bad Gögging BR Di Fr NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR

13 JAV gefordert! Der richtige Umgang mit psychischen Belastungen bei Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern NEU 196 Psychische Belastung: Was ist das überhaupt? Definition und Ursachen psychischer Belastungen Ursachen in der Arbeitswelt: Wo monotone Arbeitsbedingungen, Stress oder persönliche Probleme zusammentreffen können Die Jugendlichen und Azubis im Blick: das Spannungs -Feld zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb Was sind eigentlich Anzeichen einer psychischen Belastung? Anzeichen und Symptome erkennen Warnsignale verstehen Ist da was? Wie ich mit den richtigen Fragen zur richtigen Zeit mehr erfahre Was kann man tun? Maßnahmen zur Minderung der psychischen Belastung Abbau von sozialen Konflikten Beiträge zu einem positiven Ausbildungs- und Betriebsklima Umgang mit Belastungen zwischen Berufsschule und Betrieb Maßnahmen gegen Mobbing Rechtliche Ansatzpunkte für Betriebsrat und JAV Der Schutz durch das Berufsbildungsgesetz und das Jugendarbeitsschutzgesetz Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz Arbeitssicherheitsgesetz Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz Mit dem BR an einem Strang ziehen: Diese Maßnahmen kannst du auf den Weg bringen Fragebogen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz Gespräch mit betroffenen Azubis Besprechung mit Ausbildern und jugendlichen Arbeitnehmern Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld Hilfe von außen Ursachen psychischer Belastungen erkennen Wissen, wie Abhilfe geschaffen werden kann Den rechtlichen Handlungsspielraum kennen Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des BR sowie der JAV, die Kenntnisse zur Berufsausbildung und zu den Beteiligungsrechten des BR erwerben und vertiefen wollen. Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 1.312,-* 2 Teilnehmer pro TN: 1.260,-* 3 Teilnehmer pro TN: 1.221,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite 414 Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Do Best Western Steinsgarten Gießen BR Mo Do NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR

14 In Zukunft investieren Zusammenarbeit zwischen JAV und BR Gemeinsam Rechte nutzen und Möglichkeiten schaffen NEU Der Auszubildende zwischen Ausbildungsstätte und Berufsschule Das System der dualen Ausbildung Auswahl und Einstellung Rechte und Pflichten des Azubis Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Übernahme im Anschluss an die Ausbildung Aufgaben und Rechte der JAV Unterrichtung durch den BR Antragsrecht gegenüber dem BR, z.b. zur praktischen Realisierung der dualen Ausbildung Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen Durchsetzung von Rechten der JAV im Streitfall Aufgaben und Rechte des BR in Bezug auf Azubis Überwachung der Einhaltung von BBiG, JArbSchG und Co. Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung und weiteren personellen Einzelmaßnahmen Mitbestimmung im Bereich beruflicher Bildung JAV und BR-Sitzung Die Sitzung des BR und die Teilnahme der JAV daran Abgrenzung: wo die JAV mitstimmen kann und wo nicht Aussetzen von BR-Beschlüssen Teilnahme der JAV an Besprechungen zwischen BR und AG Die Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat Möglichkeiten zum Aufbau eines Informationsnetzwerks Absprachen bei der Informationsbeschaffung Informationen durch andere Gremien Planung gemeinsamer Strategien Mängel in der Ausbildung erkennen Zu einer Verbesserung der Ausbildung im Betrieb beitragen Die Auszubildenden tatkräftig unterstützen Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des BR sowie der JAV, die Kenntnisse zur Berufsausbildung und zu den Beteiligungsrechten des BR erwerben und vertiefen wollen. Beginn: Erster Tag Uhr Ende: Letzter Tag Uhr, somit sparen Sie sich zwei Übernachtungen Preise: 1 Teilnehmer: 998,-* 2 Teilnehmer pro TN: 959,-* 3 Teilnehmer pro TN: 929,-* *zzgl. Hotel und MwSt. *Hotelinfos ab Seite 335 und Seminarbedingungen auf Seite Seminartermine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo Mi NH Hotel Berlin Alexanderplatz Berlin-Friedrichshain BR Mo Mi NH Hotel München Messe München-Riem BR

15 Die fünf schlimmsten Fehler bei der JAV-Wahl 60 Minuten Crash-Kurs live im Internet Kostenloses Online-Seminar 198 In diesem kostenfreien Online-Seminar zeigen wir dir live im Internet, wie du Fehler bei der JAV-Wahl vermeidest. Wer ist überhaupt wahlberechtigt? Wer wählbar? Voraussetzungen und Folgen des Wahlausschreibens, die du kennen solltest! Wann muss bei einem Wahlvorschlag nachgebessert werden? Die Stimmabgabe: richtig durchgeführt? Gewählt und fertig? Wahlergebnis, Bekanntmachung und Ladung der neuen JAV In dem Seminar lernst du wichtige Bausteine für die JAV-Wahl kennen, die für das Gelingen der Wahl erforderlich sind Alle JAV-Wahlvorstand-Mitglieder und alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder der JAV, die zum ersten Mal eine JAV-Wahl durchführen oder ihre entsprechenden Kenntnisse auffrischen möchten. Spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit der bisherigen JAV muss der Betriebsrat dazu einen Wahlvorstand bestellen. Dieses Online-Seminar ist kostenlos. Die Teilnahme ist nach Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die Teilnahme an diesem kostenlosen Online-Seminar ist kinderleicht: Für dieses Online-Seminar brauchst du einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Falls du nicht über einen PC mit Ton verfügst, kannst du dich auch telefonisch einwählen. Seminartermine Uhrzeit Seminar-Nr. Do OW Do OW Mo OW Weitere Termine finden Sie im Internet unter

16 Fünf gewinnt die fünf wichtigsten Bausteine für deine (JAV-)Karriere 60 Minuten Crash-Kurs live im Internet Kostenloses Online-Seminar In diesem kostenfreien Online-Seminar kannst du dir einen Überblick über deine Rechte als JAVler verschaffen. Du erhältst unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Deine Arbeit für die JAV: Während der Arbeitszeit? Wird dein Gehalt auch weiter gezahlt, während du JAV-Arbeit erledigst? Wie bekommst du das notwendige Wissen für deine Arbeit als JAVler? Ausbildungsende = Karriereende? Dein Schutz und dein Anspruch auf Übernahme als JAVler JAV und BR passt das zusammen? Deine Rechte und Pflichten in der Zusammenarbeit mit dem BR Der Azubi zwischen Ausbildungsstätte und Berufsschule was kannst du mit deinem JAV-Gremium alles bewegen? Einen Überblick über die Rechte und den Schutz der JAV-Mitglieder erhalten Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des BR sowie der JAV, die Kenntnisse zur Berufsausbildung und zu den Beteiligungsrechten des BR erwerben und vertiefen wollen. 199 Dieses Online-Seminar ist kostenlos. Die Teilnahme ist nach Abs. 6 BetrVG erforderlich. Genial für mich! Kostenloses Online-Seminar für die JAV!! Die Teilnahme an diesem kostenlosen Online-Seminar ist kinderleicht: Für dieses Online-Seminar brauchst du einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Falls du nicht über einen PC mit Ton verfügst, kannst du dich auch telefonisch einwählen. Seminartermine Uhrzeit Seminar-Nr. Mo OW Fr OW Mi OW Do OW Di OW Seminartermine Uhrzeit Seminar-Nr. Mi OW Mo OW Mi OW Fr OW Weitere Termine finden Sie im Internet unter

17 JAV Teil I Online-Seminar Neues Online-Seminar 200 Block 1: Rechtsstellung und Schutz der JAV-Mitglieder Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich Entgeltfortzahlung für deine JAV-Arbeit Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz Dein Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung Block 2: Die JAV Organisation und Arbeitsabläufe So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung So funktioniert`s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern Block 3: Rechte und Pflichten der JAV Aufgaben in der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz Kosten und Sachaufwand für die JAV Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied Deine Aufgaben als JAV-Vorsitzender Block 4: Betriebsrat und JAV Zusammenarbeit als Team Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats Teilnahme der JAV an Sitzungen des BR Stimmrecht der JAV; Aussetzen von Beschlüssen des BR Block 5: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV Einführung Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR Teilnahme an Besprechungen mit BR und dem Arbeitgeber Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen Block 6: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV Vertiefung Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen, z.b. zu Arbeitszeitfragen, Urlaub, Sozialleistungen Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Praxisbeispiele und Zusammenfassung Block 7: Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Die verschiedenen Rechtsgrundlagen Abgrenzung von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Die verschiedenen Regelungsinstrumente und ihr Verhältnis zueinander Block 8: Wichtige Gesetze zum Schutz jugendlicher Arbeitnehmer und Azubis Berufsbildungsgesetz Jugendarbeitsschutzgesetz Betriebsverfassungsgesetz Mutterschutzgesetz Dieses Online-Seminar wendet sich an euch als JAV-Mitglieder, neu gewählte oder nachgerückte JAV-Mitglieder, wenn ihr noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzt. Auch für Ersatzmitglieder ist es zu empfehlen. Es umfasst acht Themenblöcke zu je 90 Minuten.! Du lernst deine Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAVler kennen Du optimierst deine Zusammenarbeit mit dem BR Du erfährst, wie du die Interessen von Jugendlichen und Auszubildenden gemeinsam mit dem Betriebsrat erfolgreich vertreten kannst Dauer: Die Teilnahme an diesem Online- Seminar ist kinderleicht: Für dieses Online-Seminar braucht ihr einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Falls ihr nicht über einen PC mit Ton verfügt, könnt ihr euch auch telefonisch einwählen. 8 Blöcke zu je 90 Minuten Preis: pro Teilnehmer: 895,-* *zzgl. MwSt. * Seminarbedingungen auf Seite 414 Das Online-Seminar findet an acht unterschiedlichen Tagen jeweils 90 Minuten statt.

18 ! Jugend- und Auszubildendenvertretung Die Teilnahme an diesem Online-Seminar ist kinderleicht 201 Online-Seminar ON Termine Uhrzeit Block 1 Mo Block 2 Mi Block 3 Mo Block 4 Mi Block 5 Mo Block 6 Mi Block 7 Mo Block 8 Mi Online-Seminar ON Termine Uhrzeit Block 1 Di Block 2 Do Block 3 Di Block 4 Do Block 5 Di Block 6 Do Block 7 Di Block 8 Do Weitere Termine finden Sie im Internet unter

19 W.A.F. Seminaranmeldung (Bitte diesen Vordruck kopieren) Für die Rücksendung wählen Sie bitte Fax-Nr.: oder senden Sie eine an: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung Seminarbüro Blumenstraße Tutzing Unverbindliche, kostenfreie Reservierung: Anruf genügt! Telefon Anmeldung zu folgendem Seminar von bis Seminar-Nr.: BR Wir melden heute, in ausdrücklicher Anerkennung Ihrer Seminarbedingungen, folgende Teilnehmer verbindlich an: Frau/Herrn Vorname, Name Frau/Herrn Tel.-Nr. im Betrieb im Betrieb Vorname, Name Tel.-Nr. im Betrieb im Betrieb Bitte buchen Sie folgende Leistungen für oben genannte Teilnehmer auf Rechnung über das W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung: Hotelbuchung mit Übernachtung: Hotelbuchung ohne Übernachtung: Vollpension Halbpension Tagesgast inkl. Mittagessen (T1) (obligatorisch) Tagesgast inkl. Mittag- und Abendessen (T2) W.A.F. Service für Sie: Egal, ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpflegungskosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab. Anreisetag Abreisetag Firmenname Tel.-Nr. des Betriebsrats Firma Straße Fax-Nr. des Betriebsrats * Firma PLZ, Ort des Betriebsrats * Branche Anzahl Mitarbeiter Ihre Funktion im Betriebsrat Bestellnummer Datum, Unterschrift des Betriebsrats Firmenstempel * Gerne informieren wir Sie künftig über unser Seminarangebot. Mit der Angabe Ihrer Faxnummer und/oder -Adresse erklären Sie Ihr Einverständnis für den Erhalt von Informationen des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung. Sollten Sie Ihre Einwilligung nicht in dieser Form geben wollen, streichen Sie bitte die entsprechenden Satzteile oder setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.