BAV zum Nulltarif - VL Optimierung in 3 Schritten. (Stand 2015)

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1 BAV zum Nulltarif - VL Optimierung in 3 Schritten

2 Sie kennen die Situation 2

3 Die Zukunft der Vorsorge Quelle: GDV, Stand ) 3

4 Die Zukunft der Vorsorge Quelle: GDV, Stand ) 4

5 Hoher Versorgungsbedarf 5

6 bav bringt höchste Rente 6

7 Der Staat hat reagiert Staatliche Förderung der betrieblichen Altersversorgung Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung Bis 242 sparen aus dem Brutto Die Beiträge bleiben also komplett steuerfrei und komplett sozialabgabenfrei! Bild: Andreas Hermsdorf / pixelio.de 7

8 So funktioniert die Entgeltumwandlung Arbeitgeber Versorgungszusage Entgeltumwandlung Arbeitnehmer Beiträge Versicherungsleistung Rechtsanspruch schweizerische Lebensversicherungs-AG 8

9 9

10 VL-Optimierung in 3 Schritten Betriebliche Altersversorgung anstelle VL 10

11 Der Weg zur optimalen VL-Umwandlung Schritt 3: VL Premium (VL+Arbeitgeberzuschuss) Schritt 2: VL Kompakt (VL+Eigenbeitrag) Schritt 1: VL Basic (VL in bav) Bilder: R_B by Thommy Weiss / pixelio.de 11

12 Schritt 1: VL-Basic VL Bruttogehalt monatlich Gehaltsumwandlung 0 = Gesamtbrutto = Steuern (inkl. Soli u. KiSteuer) SV-Abgaben = Nettogehalt = VL in BAV = = VL Nettoauszahlung = = In die Altersversorgung investiert Annahmen: Arbeitnehmer/-in, EUR brutto, 40 EUR VL, Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag zum gesetzlichen Krankenversicherungsbeitrag (14,6%) in Höhe von 0,9%, Steuern inkl. KiSt und Soli NRW, AG-Zuschuss 20%, Stand 01/2015, Werte gerundet 12

13 Schritt 1: VL Basic VL VL in bav 40 EUR 80 EUR + Netto EUR Netto EUR ohne Eigenaufwand fließen ca. 80 EUR in die Direktversicherung 13

14 Schritt 2: VL Kompakt (30 EUR Eigenbeitrag) VL Bruttogehalt monatlich Gehaltsumwandlung 0 = Gesamtbrutto = Steuern (inkl. Soli u. KiSteuer) SV-Abgaben = Nettogehalt = VL+Eigenbeitrag = = VL Nettoauszahlung = = In die Altersversorgung investiert Annahmen: Arbeitnehmer/-in, EUR brutto, 40 EUR VL, Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag zum gesetzlichen Krankenversicherungsbeitrag (14,6%) in Höhe von 0,9%, Steuern inkl. KiSt und Soli NRW, sozialversicherungspflichtig, Stand 01/2015, Werte gerundet 14

15 Schritt 2: VL Kompakt (30 EUR Eigenbeitrag) VL VL in bav VL+Eigenbeitrag 40 EUR 80 EUR EUR Netto EUR Netto EUR Netto EUR mit 30 EUR Eigenaufwand fließen ca. 140 EUR in die Direktversicherung 15

16 Schritt 3: Noch besser durch AG-Zuschuss 16

17 Schritt 3: VL Premium (20% AG-Zuschuss) VL Bruttogehalt monatlich Gehaltsumwandlung 0 = Gesamtbrutto = Steuern (inkl. Soli u. KiSteuer) SV-Abgaben = Nettogehalt = VL+AG-Zuschuss = = VL Nettoauszahlung = = In die Altersversorgung investiert Annahmen: Arbeitnehmer/-in, EUR brutto, 40 EUR VL, Steuerklasse 1, keine Kinder, Zusatzbeitrag zum gesetzlichen Krankenversicherungsbeitrag (14,6%) in Höhe von 0,9%, Steuern inkl. KiSt und Soli NRW, sozialversicherungspflichtig, Stand 01/2015, Werte gerundet 17

18 Schritt 3: VL Premium (20% AG-Zuschuss) VL VL in bav VL+Eigenbeitrag VL+AG-Zuschuss 168 EUR 40 EUR 80 EUR EUR Netto EUR Netto EUR Netto EUR Netto EUR mit 30 EUR Eigenaufwand fließen ca. 168 EUR in die Direktversicherung 18

19 GobAV! VL-Rechner Schnelle und einfache Ersparnisberechung mit DATEV-Ausdruck 19

20 Der Gehaltszettel VL Basic Bisher ohne bav Neu mit bav 20

21 Alles auf einen Blick der Stufenplan 21

22 Die Entgeltumwandlungsvereinbarung 22

23 Das leistet Ihre Direktversicherung lebenslange zusätzliche Altersrente oder wahlweise Kapitalabfindung (auch Teilzahlung bis 30%) ab dem 67.Lebensjahr mit flexiblem Abruf, d.h. vorzeitiger Rentenbeginn oder Verlängerungsoption mit lebenslang garantierter Verzinsung oder mit renditestarker Fondsanlage + garantiertem Erlebensfallkapital Bild: Konstantin Gastmann / pixelio.de 23

24 Was ist bei Arbeitgeberwechsel? Mitnahme des Vertrages + Übertragung, Beitragsfreistellung etc. bei Mutterschaft oder längerer Krankheit? Beitragsfreistellung oder Weiterführen mit privaten Beiträgen bei Arbeitslosigkeit? Beitragsfreistellung, HARTZ-IV SICHER!! im Todesfall? vor Rentenbeginn: Rückerstattung des Ansparkapitals ab Rentenbeginn: Rentengarantiezeit Auszahlung an Ehepartner, Kinder, Lebenspartner 24

25 Betriebsrente - Ihre Vorteile auf einen Blick Steuerersparnis* Sozialversicherungsersparnis** lebenslange Rente oder Kapitalabfindung Flexible Abrufphase Hartz-IV geschützt und insolvenzfest Lebenslange garantierte Verzinsung Sonderkonditionen im Gruppenvertrag * Steuerfreiheit der Beiträge bis 392,-, Besteuerung erst der Rente mit einem dann i.d.r. deutlich niedrigeren Steuersatz ** SV-Freiheit der Beiträge bis 242,-, die spätere Rente ist dann kranken- und pflegeversicherungspflichtig Bild: Petra Bork / pixelio.de 25

26 Helvetia WorkLife Direct Die clevere Direktversicherung 26

27 Für jeden die richtige Wahl WorkLife Direct Classic WorkLife Direct Chance Klassische Garantierente mit hoher lebenslange garantierter Leistung Fondsrente mit Renditekick und eingeschlossener Mindestgarantie 27

28 Unsere Stärke bei der BAV - Classic WorkLife Direct Classic Klassische Garantierente mit hoher lebenslange garantierter Leistung 28

29 WorkLife Direct Classic : Garantierte Sicherheit hohe Garantieleistung auch im Marktvergleich lebenslang garantierte Mindestverzinsung bis zur letzten Rente Zusatzrente aus leistungsstarker Überschussbeteiligung ideal für alle Arbeitnehmer, die Wert auf besondere Sicherheit legen Bild: Thorben Wengert / pixelio.de 29

30 Highlights Flexible Anpassung bei Änderungen bei Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen - Beitragserhöhung / Zuzahlung schon ab 100 p.a. in der Elternzeit - Beitragsfreistellung für 3 Jahre möglich!! - Beitrag reduzieren oder privat weiterführen bei AG-Wechsel - Übernahme im Rahmen Übertragungsabkommen - Gruppenrabatt bleibt MA erhalten!! Beitragsfreistellungen - möglich ab 25 Monatsrente (Classic) bzw Guthaben (Chance) - 3 Jahre Unterbrechung auch unter diesen Grenzen möglich!! Bild: Benjamin Klack / pixelio.de 30

31 3. AssCompact bav-award 2014 HELVETIA in der Direktversicherung ausgezeichnet mit bester Gesamtzufriedenheitsnote "Nicht immer sind es die Anbieter auf dem Podest, die neben den Geschäftsanteilen auch die höchste Zufriedenheit auf sich ziehen können. So erlangt etwa die HELVETIA in der Direktversicherung die beste Gesamtzufriedenheitsnote und das insbesondere deshalb, weil Tarifpolitik, Image und das Preis-/Leistungs-Verhältnis bei den Vermittlern ankommt. AssCompact Nachrichten 2.Juli

32 Helvetia Nr. 1 in der Gesamtzufriedenheit DV Versicherungsjournal 8.Juli

33 Unser Service für Sie Unsere Spezialisten sind persönlich vor Ort für Sie da. Darüber hinaus unterstützt Sie gerne unser fachkundiges Service-Center. Auch online stehen für Sie umfassende Serviceleistungen bereit. Kompetentes Service-Center 069 / Montag-Freitag Uhr Umfassendes Online-Portal

34 BAV zum Nulltarif Umdenken ist ein Prozess, der uns eines Besseren belehrt. Katharina Eisenlöffel, *

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