UL ANTI-BESTECHUNGS- UND KORRUPTIONSRICHTLINIE

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "UL ANTI-BESTECHUNGS- UND KORRUPTIONSRICHTLINIE"

Transkript

1 Titel: UL Anti-Bestechungs- und Krruptinsrichtlinie Dkumentnummer: 00-LE-P0030 Ausgabe 2.0 Seite 1 vn 6 UL ANTI-BESTECHUNGS- UND KORRUPTIONSRICHTLINIE

2 Titel: UL Anti-Bestechungs- und Krruptinsrichtlinie Dkumentnummer: 00-LE-P0030 Ausgabe 2.0 Seite 2 vn ZWECK UND UMFANG Als weltweit tätiges Unternehmen muss UL die Anti-Bestechungs- und Krruptinsgesetze und Vrschriften jedes Landes in dem UL tätig ist einschließlich den U.S. Freign Crrupt Practices Act ( FCPA ) und den UK Bribery Act einhalten. Diese Standards sind Mindeststandards, die für alle Mitarbeiter, das UL-Kuratrium, den Präsident und Vrstandsvrsitzenden vn UL, alle Mitglieder der UL Geschäftsleitung und alle diejenigen gelten, die mit der im Namen vn UL arbeiten der zu UL gehören. 2.0 ANTI-BESTECHUNGS- UND KORRUPTIONSRICHTLINIE Diese Richtlinie wurde erstellt, um den Null-Tleranz-Ansatz vn UL zur Bestechung klarzumachen und richtungsweisend bei der Präventin vn Bestechung und Krruptin zu unterstützen. Leitende Angestellte, Mitarbeiter, Vertreter, Lieferanten, Auftragsnehmer der Berater, dürfen Persnen der Unternehmen, b Beamte, Privatpersnen der Firmen, kein Geld, Geldäquivalente, Geschenke der andere Wertgegenstände in jedweder Höhe zahlen, anbieten der versprechen der dies autrisieren, um eine unangemessene Ausführung vn Pflichten der Funktinen zu erreichen der im Fall vn Behörden mit der Absicht einen unangemessenen Geschäftsvrteil bei der Ausübung öffentlicher Ämter zu sichern der zu erhalten. Laut Definitin ist ein Beamter ein gewählter der ernannter Amtsträger, ein Kandidat für plitische Ämter, ein Berater staatseigener der staatlich kntrllierter Unternehmen, ein Beamter plitischer Parteien der eine andere Persn, die im Auftrag einer internatinalen Organisatin (wie die Vereinten Natinen) handelt. Kein Leitender Angestellter, Mitarbeiter, Vertreter, Lieferant, Auftragsnehmer der Berater vn UL darf Geld, Geldäquivalente, Geschenke der andere Wertgegenstände in jedweder Höhe vn einer Persn der Firma in Verbindung mit der Erbringung vn Dienstleistungen im Namen vn UL, die vn den vertraglich festgelegten Gebühren für die erbrachten Leistungen und legitime Aufwendungen abweichen, die in Zusammenhang mit der Durchführung slcher Dienste erstattet werden, erhalten der deren Zahlung frdern. Weitere Hinweise finden Sie in den Standards zum Geschäftsverhalten und den Glbalen Verhaltensstandards für Lieferanten vn UL. 2.1 Arbeiten mit nahe stehenden Persnen, Agenten, Lieferanten, Beratern, Auftragsnehmern und anderen Mittelsleuten dritter Parteien. UL kann haftbar gemacht werden für die Aktinen unserer Drittparteien, die als Vermittler für und im Namen vn UL bei der Durchführung vn Geschäften mit öffentlichen der privaten Organisatinen der Amtsträgern handeln. UL kann für diese Vermittler, wenn sie Bestechungsgelder akzeptieren der geben und für das Nichtergreifen angemessener Schritte, um slche Vermittler vn der Teilnahme an Bestechung zu hindern, haftbar gemacht werden. UL wird keine Geschäfte mit Drittparteien eingehen, die Geschäfte nicht hne Bestechung abwickeln. Drittparteien, die Geschäfte im Namen vn UL machen, müssen die Geschäfte mit dem gleichen hhen Maß an Integrität wie UL führen und Geschäfte fair, ehrlich und ffen durchführen. Jeder UL Mitarbeiter, der danach strebt, eine Geschäftsbeziehung für UL mit einer Drittpartei zu etablieren muss vr Beauftragung der Drittpartei, dem in dieser Richtlinie definierten Verfahren flgen, einschließlich: Durchführung einer Risikanalyse, wie definiert in 2.2, Durchführung vn Due Diligence, abhängig vn dem Grad an Risik, das sich aus der Risikanalyse ergibt, Vrbereitung und Verwaltung angemessener schriftlicher Dkumentatin der Due Diligence und der durchgeführten Risikbewertung, Dkumentierung des Verhältnisses mit der Drittpartei einschließlich Erhalt der entsprechenden unterschriebenen Vereinbarung und dem Anti-Bestechungs-Zertifikat; und Regelmäßige Überwachung vn Zahlungen an Drittparteien. Lesen Sie die unten stehenden Schritte für weitere Einzelheiten darüber, wie diese gründlichen Überprüfung durchzuführen ist. Die mit der Drittpartei eingegangene Vereinbarung und die vllständigen Due Diligence Aufzeichnungen müssen an zur weiteren Nachverflgung geschickt werden.

3 Titel: UL Anti-Bestechungs- und Krruptinsrichtlinie Dkumentnummer: 00-LE-P0030 Ausgabe 2.0 Seite 3 vn Durchführung vn Risikbewertung und Due Diligence Risikgrad für Drittparteien. Das ntwendige Maß an Due Diligence wird vn dem Risik abhängen, das die Drittpartei für UL darstellt. Dementsprechend muss vr der Inanspruchnahme einer Drittpartei die Risikhöhe bestimmt werden. Die Risikhöhen sind Niedriges Risik, Mittleres Risik und Hhes Risik. Bei der Bestimmung der angemessenen Risikhöhe können mehrere Faktren beteiligt sein, einschließlich: gegrafische Lage einer Drittpartei der der Orte, an denen die Leistung erbracht wird und die/der Geschichte/Ruf des Standrtes in Bezug auf Krruptin 1 Branchenerfahrung und deren Geschichte/Ruf in Bezug auf Krruptin Größe, Bedeutung und Ruf der Drittpartei in Bezug auf Integrität Vrgeschichte/Erfahrung der Beziehung vn UL mit der Drittpartei Wurden Referenzen geliefert, wenn die Drittpartei UL nicht gut bekannt ist? Größe der Transaktin b die Drittpartei ein früherer Regierungsbeamter ist der als slcher angesehen werden kann b die Verteilung vn Regierungs- der öffentlichen Geldern beteiligt sein könnte b die Drittpartei ein etabliertes und grßes Unternehmen mit bestehenden Kunden der ein neues Unternehmen der Venture ist b die Identitäten der Eigentümer unter unüblichen Schichten unternehmerischer Struktur verbrgen sind b angemessene Aufstellungen für Gebühren und Spesendetails geliefert werden müssen b vrgeschlagene Gebühren in angemessenem Verhältnis zu der Art vn Dienstleistung zu stehen scheinen, die geleistet werden sll b die Drittpartei für die fragliche Dienstleistung fachlich qualifiziert und anerkannt ist b die Basis der Vergütung Gebühren der Prvisins-/erflgsrientiert ist b eine schriftliche Vereinbarung aufgestellt wird und b diese für einen bestimmten Zeitraum der für immer gelten sll b die Drittpartei im Namen vn UL mit Beamten zu tun haben wird b die vn der Drittpartei gelieferte Dienstleistung ihr wesentliche Chancen, Bestechungen in Verbindung mit der Transaktin anzubieten/zu frdern, bietet b es andere Faktren gibt, die vermuten lassen, dass es eine Transaktin gibt, die nicht gemäß der üblichen Geschäftsabwicklung durchgeführt wird Lesen Sie auch die Warnzeichen in Anhang 3. Die Risikbewertung muss vn dem unten genannten Mitglied der Geschäftsleitung erstellt der an es eingereicht werden. Vertriebsvertreter, eine Persn, die sich im Namen vn UL der eine andere Persn, die sich als Mittelspersn zwischen UL und derzeitigen der vraussichtlichen Kunden zur Sicherung vn Geschäftsmöglichkeiten engagiert: Chief Cmmercial Officer der sein/ihr Beauftragte(r). Feldinspektr der Persn, die Fllw-up-Dienstleistungen der andere Frmen der Kntrlle, Überwachung der Überprüfung vr Ort ausübt: Chief FUS Officer der sein/ihr Beauftragte(r). Testlabr der andere Persn, die im Namen vn UL testet: Präsident(in) des Geschäftsbereichs der sein/ihr Beauftragte(r). Für alle anderen Beziehungen zu Drittparteien: Die ben genannten Beauftragten werden sich mit dem E&C Führungskmitee zur Bestimmung des Risikgrads abstimmen. Diese Beauftragten werden auch für die endgültige Genehmigung vn Drittparteien verantwrtlich sein. 1 Transparency Internatinal gibt einen jährlichen Crruptin Perceptins Index (www.transparency.rg/cpi) heraus und listet Länder gemäß dem empfundenen Niveau an Krruptin im öffentlichen Sektr auf. Die Länder werden auf einer Skala vn 10 (sehr sauber) zu 0 (sehr krrupt) bewertet.

4 Titel: UL Anti-Bestechungs- und Krruptinsrichtlinie Dkumentnummer: 00-LE-P0030 Ausgabe 2.0 Seite 4 vn Schritte zur Überprüfung vn Vertretern, Lieferanten und anderen Drittparteien Um die entsprechende Due Diligence sicherzustellen, müssen die flgenden Schritte beflgt werden, nachdem eine Risikeinschätzung vrgenmmen wurde. Bei der Durchführung der Due Diligence bei Vertretern, Lieferanten und anderen Drittparteien muss der durchführende Mitarbeiter vn UL eine schriftliche Dkumentatin/Bestätigung der abgeschlssenen Schritte aufrechterhalten. Diese Dkumentatin sllte die vrgeschlagene Vereinbarung begleiten, wenn die Drittpartei an die in Punkt genannten Beauftragten zur Genehmigung eingereicht wird. Niedriges Risik: Für Drittparteien, die als niedriges Risik eingestuft wurden, führen Sie die flgenden Schritte durch: 1. Machen Sie sich mit den UL Standards zum Geschäftsverhalten, den ben genannten Risikbewertungsfaktren in Punkt 2.2 und den Warnzeichen in Anhang 3 dieser Richtlinie vertraut. 2. Senden Sie den Glbalen Verhaltensstandard für Lieferanten vn UL (00-LE-P0027) an die Drittpartei. 3. Stellen Sie sicher, dass es eine schriftliche Vereinbarung zwischen der Drittpartei und UL gibt, die dem Glbalen Verhaltensstandard für Lieferanten entspricht. 4. Srgen Sie dafür, dass die Drittpartei die Due Diligence-Zertifikatin für Drittparteien ausfüllt, unterschreibt und zurückschickt (Anhang 1). 5. Bestätigen Sie, dass die Drittpartei und Mitarbeiter, die auf dem Due-Diligence-Zertifikat der Drittpartei aufgelistet sind, sich nicht auf der Specially Designated Natinals List befinden. (http://www.treasury.gv/resurce-center/sanctins/sdn-list/pages/default.aspx) 6. Ergreifen Sie regelmäßig an den Grad des bewerteten Risiks angemessene Schritte, um die vn der Drittpartei unternmmene Transaktin und an sie durchgeführte Zahlungen für Prdukte der Dienstleistungen im Namen vn UL zu überwachen. Mittleres Risik: Für Drittparteien, die als mittleres Risik eingestuft wurden, führen Sie die Schritte für niedriges Risik durch und 1. Bewerten und dkumentieren Sie die Qualifikatinen der Drittpartei mit dem Fragebgen zu Due Diligence für Drittparteien (Anhang 2). 2. Bewerten und dkumentieren Sie die geschäftlichen Gründe, warum mit der Drittpartei gearbeitet werden sll. 3. Führen Sie eine Onlinemediensuche durch und dkumentieren Sie sie. 4. Wenden Sie sich an Referenzen, die die Drittpartei angeführt hat, und dkumentieren Sie die Ergebnisse der Kntaktaufnahme. 5. Besrgen Sie sich eine Kpie des Cmpliance-Cdex der Drittpartei. Hhes Risik: Für Drittparteien, die als hhes Risik eingestuft wurden, führen Sie die Schritte für niedriges und mittleres Risik durch und 1. Besrgen Sie einen detaillierten Bericht über die Drittpartei und (w angemessen) der betreffenden Branche, indem Sie qualifizierte interne (z. B. Rechtsabteilung) der erfahrene externe und investigative Ressurcen verwenden der erhalten. 2. Vllständige Suche nach öffentlich zugänglicher Infrmatin über die Drittpartei (einschließlich z. B. Strafregister, Sicherheiten, Arbeits- und andere Geschäftsagenturaufzeichnungen.) 3. Anfrderung der entsprechenden Finanzaufzeichnungen der Drittpartei. 4. Kntakt mit der örtlichen Btschaft aufnehmen, um zu erfahren welche Infrmatinen diese über die Drittpartei hat.

5 Titel: UL Anti-Bestechungs- und Krruptinsrichtlinie Dkumentnummer: 00-LE-P0030 Ausgabe 2.0 Seite 5 vn Erleichterungszahlungen Auch wenn diese nach US-Gesetzen legal sein können ist es die Unternehmensplitik vn UL, keine Erleichterungs- der s genannte Schmiergeldzahlungen zu tätigen. Zahlungen zur Erleichterung der Beschleunigung vn Vrgängen, auch bekannt als Schmiergeldzahlungen, bezeichnen in einigen Ländern kleine Zahlungen an niedrige Regierungsbeamte, um die Durchführung rutinemäßiger Amtshandlung zu beschleunigen der sicherzustellen, über die der Beamte keinen Ermessensspielraum hat, wie Genehmigungen, Lizenzen, Visa, Aufträge, Plizeischutz, Pstservice, Telefnservice, Strm, Wasser, Güterverkehr der Inspektinen Ausnahme bei persönlichem Risik In Situatinen, in denen das Leben der die Gesundheit vn UL-Persnal in Gefahr ist, können Zahlungen erflgen, die snst nach dieser Richtlinie verbten wären. 2.5 Geschenke und Bewirtung und Reisekstenerstattung Jeder Mitarbeiter vn UL muss sich an die Richtlinie zu Geschenken und Unterhaltung in den UL Standards zum Geschäftsverhalten halten. Alle Drittparteien müssen sich an den Glbalen Verhaltensstandard für Lieferanten vn UL halten. 2.6 Whltätige Spenden Whltätige Spenden an im Ausland ansässige (d. h. nicht in den USA) Whlfahrtsrganisatinen können zur Umgehung vn Antikrruptins-, Antiterrrismus- und anderen Strafgesetzen eingesetzt werden. UL muss sich versichern, dass Spenden an im Ausland ansässige Whlfahrtsverbände legal sind und Zahlungen an Regierungsbeamte nicht verschleiert wurden und wir müssen uns vergewissern, dass es sich bei der Spende nicht um ein Mittel handelt, um entgegen der US-amerikanischen und internatinalen Anti-Geldwäsche-Gesetze illegale Aktivitäten zu finanzieren. Fragen Sie das Ethik- und Cmpliance-Bür, b die angebtene Spende im Einklang mit den Crprate Giving-Richtlinien und Verfahren vn UL steht. 2.7 Werbung und Marketing Bestimmte Werbe- und Marketingausgaben, die Beamte der Privatpersnen einbeziehen, können mit den entsprechenden Genehmigungen erlaubt sein. Wenn Beamte bei der Annahme vn Geschenken, Unterhaltung der Kstenerstattung im Rahmen einer Werbeaktin beteiligt sind, müssen Sie entsprechende Zulassungen vn der UL Geschäftsleitung der dem UL-Ethik- und Cmpliance-Bür einhlen. Alle genehmigten Ausgaben müssen, w möglich, vn UL direkt an den Lieferer gezahlt werden, sllten in direktem Zusammenhang mit der Werbeaktin vn UL der deren Dienstleistungen stehen und müssen srgfältig dkumentiert werden. Bitte lesen Sie den UL Standard zu Geschäftsverhalten zur weiteren Infrmatin. 3.0 FRAGEN STELLEN UND VORFÄLLE ODER BEDENKEN MELDEN Jeder Mitarbeiter vn UL wird dazu aufgefrdert, Fragen zu dieser Richtlinie zu stellen. Jeder Mitarbeiter muss umgehend jede Bestechung, Auffrderung zu der Angebt einer unangemessenen Zahlung der eines Vrteils melden. Sie können sich mit Fragen der einem Bericht an einen Manager der Vrgesetzten der das UL-Ethik- und Cmpliance-Bür unter wenden. Sie können sich auch an die vertrauliche glbale Ethik-Helpline vn UL unter (für Nrdamerika) wenden der die glbale Ethik-Website vn UL besuchen. Anrufe an die glbale UL-Ethik-Helpline sind kstenls und können, wenn Sie es wünschen, annym erflgen. 4.0 KONSEQUENZEN AUS VERSTÖSSEN GEGEN DIE RICHTLINIE UL nimmt Bestechung und Krruptin sehr ernst. Jeder Mitarbeiter der bei einem Verstß gegen diese Richtlinie ertappt wird, wird Disziplinarmaßnahmen bis einschließlich zur Entlassung unterwrfen. Bei Lieferanten, die gegen diese Richtlinie verstßen, kann das Geschäftsverhältnis mit UL beendet werden, swie andere rechtliche und Abhilfemaßnahmen, die UL zur Verfügung stehen, eingeleitet werden. Für weitere Infrmatinen lesen Sie den Glbalen Verhaltensstandard für Lieferanten vn UL (00-LE-P0027).

6 Titel: UL Anti-Bestechungs- und Krruptinsrichtlinie Dkumentnummer: 00-LE-P0030 Ausgabe 2.0 Seite 6 vn ZUSÄTZLICHE RESSOURCEN Im Flgenden finden Sie eine Liste zusätzlicher Ressurcen zu Anti-Krruptinsgesetzen und internatinalen Abkmmen: The Lay Persn s Guide t FCPA United Natins Cnventin Against Crruptin Krruptinsabkmmen des Eurparates Organisatin für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) Anti-Bestechungsabkmmen Internatinal Federatin f Inspectin Agencies (IFIA) UK Bribery Act

7 ANHANG 1 ANTI-BESTECHUNG UND KORRUPTION DUE DILLIGENCE ZERTIFIZIERUNG FÜR DRITTPARTEIEN ANWEISUNGEN: DER AGENT ODER BEVOLLMÄCHTIGTE VERTRETER DER DRITTPARTEI MUSS DIESE ZERTIFIZIERUNG ABSCHLIEßEN UND AN DAS ETHIK & COMPLIANCE BÜRO VON UL UNTER SENDEN. UL-Richtlinie: UL hat sich verpflichtet, Geschäfte fair, ehrlich und ffen durchzuführen. Es ist eine Verletzung der Anti- Krruptins-Richtlinie vn Underwriters Labratries Inc., Geld, Geschenke der andere Wertgegenstände, einschließlich aber nicht beschränkt auf Bestechungsgelder, Unterhaltung, Schmiergeldzahlungen, Schmiergelder der andere Vrteile, direkt der indirekt einer Persn der Firma, b ein Beamter der eine Privatpersn der -Firma anzubieten, zu zahlen, zu versprechen der zu ermächtigen zu zahlen, um ungebührlich Geschäfte zu sichern der zu behalten der um einen unzulässigen Vrteil in der Führung der Geschäfte für UL der für UL Mitarbeiter, Auftragsnehmer der andere Agenten vn UL zu erhalten, zu behalten der zu sichern der für Mitarbeiter vn UL eine slche Zahlung der snstigen Vrteil im Zusammenhang mit der Erfüllung einer Dienstleistung der einer anderen Aktivität im Namen vn UL anzufrdern der annehmen. Zumindest müssen alle Drittparteien, die eine Beziehung mit UL herzustellen wllen, diese Due Diligence Zertifizierung ausgefüllt und unterschrieben an UL zurücksenden. Die Drittpartei ist (eines markieren) eine Persn ein Unternehmen ein Partner Name der Drittpartei (einschließlich Unternehmens- und Handelsname, wenn vrhanden) Adresse: Land: Telefn: Fax: Firmenbesitz: (Bitte führen Sie Persnen der Körperschaften auf, die Anteile vn mehr als 10 % der vrgeschlagenen Drittpartei besitzen.) Unternehmensbeschreibung (Bitte geben Sie eine kurze Geschichte des Unternehmens, der Qualifikatinen und angebtenen Dienstleistungen an): Vllständiger Name der Führungskräfte und wichtigsten Mitarbeiter, die ermächtigt sind, im Namen der Drittpartei zu handeln:

8 ZERTIFIZIEREUNG Der Unterschreibende und ermächtigte Repräsentant der ben genannten Drittpartei ( Drittpartei ), zertifiziert hiermit, dass 1. die Drittpartei sich verpflichtet hat, ihre Geschäfte hne Bestechung zu führen. Die Drittpartei wird Geld, Geschenke der andere Wertgegenstände, die direkt der indirekt, b in bar der in Sachleistungen der zum Nutzen einer Partei nicht anbieten, zahlen, versprechen der ermächtigen zu zahlen, um ungebührlich Geschäfte zu sichern der erhalten der bei der Führung der Geschäfte für UL einen unzulässigen Vrteil zu sichern der zu behalten. 2. Abgesehen vn Zahlungen in Übereinstimmung mit den schriftlichen Verträgen im Rahmen der Geschäftsabläufe wird die Drittpartei kein Geld, Geschenke der andere Wertgegenstände direkt der indirekt, b in bar der in Sachleistungen der anderen Vrteilen, verlangen der annehmen, die im Zusammenhang mit der Leistung vn Dienstleistungen der anderen Aktivitäten für der im Namen vn UL erflgen, nch sll sie dies einen ihrer Mitarbeiter der nahe stehenden Persnen erlauben zu tun. 3. Die Drittpartei, einschließlich aber nicht beschränkt auf alle leitenden Angestellten, Direktren, Gesellschafter, Mitarbeiter, Repräsentanten der Vertreter der Drittpartei, wurde nch nie angeklagt, verflgt der verurteilt wegen der Verletzung des US Freign Crrupt Practices Act FCPA, dem United Kingdm Bribery Act der anderen Gesetzen der Vrschriften in Bezug auf Krruptin der Bestechung; 4. Die Drittpartei hat den Glbalen Verhaltensstandard für Zulieferer vn UL und dessen Anti- Krruptins-Richtlinie erhalten. Ferner hat die Drittpartei den Glbalen Verhaltensstandard für Zulieferer vn UL und dessen Anti-Krruptins-Richtlinie gelesen, verstanden und erklärt sich einverstanden, ihn einzuhalten. 5. Die Drittpartei wurde in keinem Land, in dem sie tätig ist, vn der Ausschreibung öffentlicher Aufträge ausgeschlssen wrden. 6. Die Drittpartei ist finanziell stabil und führt ihre Bücher und Aufzeichnungen in Übereinstimmung mit internatinal anerkannten Rechnungslegungsstandards. 7. Die Drittpartei ist weder ganz nch teilweise im Besitz der steht unter der direkten der indirekten Kntrlle einer Regierung, vn Beamten der einer plitischen Partei, und 8. sllte die Drittpartei vn irgendeiner der ben beschriebenen verbtenen Aktivitäten erfahren der wenn es Änderungen bei den Eigentumsverhältnissen der der Kntrlle der Drittpartei gibt, wird UL umgehend benachrichtigt. Name des autrisierten Repräsentanten: Firma des autrisierten Repräsentanten: Titel des autrisierten Repräsentanten: Unterschrift des autrisierten Repräsentanten Datum

9 ANHANG 2 DUE DILLIGENCE FRAGEBOGEN FÜR DRITTPARTEIEN ANWEISUNGEN: DIESE FORMULAR MUSS VON DEM UL-MITARBEITER AUSGEFÜLLT WERDEN, DER EINEN VERTRETER ODER EINE DRITTPARTEI BEURTEILT, DIE DIENSTLEISTUNGEN IM NAMEN VON ODER FÜR UL LIEFERT. DAS AUSGEFÜLLTE FORMULAR MUSS DEM VERTRAG MIT DEM VERTRETER ODER DER DRITTPARTEI BEILIEGEN. 1. Angaben zur Drittpartei Name Stadt und Land des Hauptgeschäftssitzes Wenn abweichend, Land der Staatsangehörigkeit (für Persnen) der Land der Geschäftsanmeldung (für Unternehmen) 2. Vertragsverhältnis Existiert ein vrgeschlagener/aktueller Vertrag mit der Drittpartei? Wenn ja, bitte mit anhängen. Wenn kein schriftlicher Vertrag vrgeschlagen wurde, erklären Sie warum und fügen alle Dkumente bei, die das vrgeschlagene/aktuelle Geschäftsverhältnis beschreiben. 3. Qualifikatinen/Fachkmpetenz Welche sind die Qualifikatinen der Drittpartei für das Prjekt der die Psitin? Hat die Drittpartei Fachqualifikatinen wie z. B Zeugnisse, Abschlüsse, Lizenzen usw.? Wurden diese Qualifikatinen überprüft? 4. Hintergrundinfrmatin zur Drittpartei Seit wann ist die Drittpartei geschäftlich tätig? Welche sind die Hauptkunden der Drittpartei?

10 Haben Anteilseigener, Eigner der führende Mitarbeiter der Drittpartei Verwandte in Schlüsselpsitinen? bei UL? bei einem derzeitigen der vraussichtlichen Kunden vn UL? 5. Referenzüberprüfungen Wenn die Drittpartei Ihnen vn jemandem empfhlen wurde, wer war das? Haben Sie die Referenzen der Drittpartei überprüft? Hat jeder Referenzgeber psitiv über die Integrität und den Ruf der Drittpartei in Bezug auf ethisches Verhalten gesprchen? Wenn Referenzen nicht überprüft wurden, erklären Sie bitte warum. Führen Sie alle anderen Quellen, die Sie überprüft haben, auf, wie z. B. verlässliche Internetdatenbanken und andere öffentlich zugängliche Infrmatin (z. B. Zeitungsartikel, Pressemitteilungen) und geben an, b Sie Infrmatinen dazu gefunden haben, b die Drittpartei einen Ruf für der eine Geschichte krrupten Verhaltens hat. 6. Dienstleistungen Welche Dienstleistung wird die Drittpartei bieten? Bietet die Drittpartei Verkäufe der Dienstleistungen hauptsächlich in Verbindung mit einem einzelnen derzeitigen der vraussichtlichen Kunden an? Wenn ja, welche Beziehung hat die Drittpartei mit dem Kunden?

11 Ist es wahrscheinlich, dass die Drittpartei Umsätze machen, Lizenzen, Genehmigungen der diskretinäre Genehmigungen erhalten der anderweitig im Namen vn UL mit Regierungsbeamten interagieren muss? Wenn ja, erklären Sie bitte. Führen Sie die Länder auf, in denen die Drittpartei im Namen vn UL geschäftlich tätig werden wird. Wird die Drittpartei zusätzliche Drittparteien, wie z. B. Untervertreter, Berater der Vertriebsrepräsentanten beschäftigen? 7. Vergütung Welche ist die vrgeschlagene/gegenwärtige Vergütungsvereinbarung mit der Drittpartei? Wird die Drittpartei eine besndere Kmmissin der ein Erflgshnrar erhalten? Ist die vrgeschlagene/gegenwärtige Kmmissin fair, angemessen und dem Land entsprechend? Ist die vrgeschlagene/gegenwärtige Kmmissin fair, angemessen und den vrgeschlagenen Dienstleistungen entsprechend? Wird/erhält die Drittpartei auch Rückerstattungen für Ausgaben erhalten? Ist die Drittpartei damit einverstanden, Abrechnungen und Belege für alle wesentlichen Ausgaben zu liefern? W wird die Drittpartei bezahlt (schließen Sie Land und Standrt der Bank ein, wenn bekannt)? 8. Verbindung zu Regierungsbeamten, Parteivertretern der Kandidaten für öffentliche Ämter Kennen Sie einen Grund der nehmen Sie an, dass ein Beamter vn der Beziehung vn UL mit der Drittpartei prfitieren wird? Kennen Sie einen Grund der nehmen Sie an, dass die Drittpartei: gegenwärtig der innerhalb des letzten Jahres ein Beamter ist/war?

12 ein enges Familienmitglied hat, das gegenwärtig der innerhalb des letzten Jahres ein Beamter ist/war? eine enge Beziehung zu einem Beamten hat? gegenwärtig der innerhalb des letzten Jahres jemanden beschäftigt der beschäftigt hat, der ein Beamter ist/war? etwas vn Wert (einschließlich verschwenderische Unterhaltung der Geschenke) direkt der indirekt an einen Beamter gegeben hat der versprchen hat zu geben, um diesen zu beeinflussen? direkt der indirekt teilweise im Besitz der unter Kntrlle vn jemandem ist, der gegenwärtig der innerhalb des letzten Jahres ein Beamter ist der war? 9. Antikrruptins-Cmpliance Hat die Drittpartei eine Kpie des Glbalen Verhaltensstandards vn UL für Lieferanten erhalten? Hat die Drittpartei die Due-Diligence-Zertifikatin für Drittparteien ausgefüllt (Anhang 1)? Bitte geben Sie die flgende Infrmatin zu dem Mitarbeiter vn UL, der dieses Frmular ausgefüllt hat, an: Name: Titel: Unterschrift:

13 ANHANG 3 WARNSIGNALE Wenn Sie mit Drittparteien arbeiten, halten Sie Ihre Augen ffen für Warnzeichen. Warnzeichen sind Situatinen, die entstehen können, um auf ein mögliches Prblem in Bezug auf US- und internatinale Anti-Bestechungs und Krruptinsgesetze hinzuweisen. Die unten stehende Liste enthält Beispiele vn Warnzeichen. Sie ist nicht vllständig. Wenn Sie Zweifel haben, wenden Sie sich an das Ethik und Cmpliance Bür in der Rechtsabteilung vn UL. QUALIFIKATIONEN & RUF Fehlende Qualifikatinen für das Prjekt der die Aufgabe Starke Inanspruchnahme vn plitischen der Regierungskntakten statt Fachpersnal. Ablehnung, Fragen zu Beziehungen der Interessenknflikten mit Beamten zu beantwrten. Beziehungen zu Beamten Ablehnung, die Einhaltung vn Anti- Bestechungs und Krruptins Gesetzen zu zertifizieren Das Land, die Regin der die Branche ist für Krruptin der Bestechung bekannt. Ablehnung der Beantwrtung der Ausweichen bei Fragen über die Eigentumsverhältnisse des Unternehmens, wie z. B. Auftraggeber, Subunternehmer usw. GESCHÄFTSPRAKTIKEN Dkumente verschleiern die wahre Identität eines Repräsentanten der Vertreters innerhalb des Landes. Unübliche der verschwenderische Ausgaben für Unterhaltung, Werbung der verwalterische Tätigkeiten Die Kmmissin ist höher als die übliche. Zahlungsbeschreibungen entsprechen nicht dem richtigen Knt. Nichtregistrierte Knten der Transaktinen Vage nicht-spezifische Beschreibung für Zahlungen an Körperschaften Frderung vn Zahlungen in einem Drittland, an eine Drittpartei, in bar der nichtzurückverflgbaren Mitteln der an ausländische Knten. Falsche der ungenaue Spesenabrechnungen

DVGW SDV GmbH - Anweisung SDV-001 Qualitätssicherung und Prozesse für Qualifikationsmaßnahmen

DVGW SDV GmbH - Anweisung SDV-001 Qualitätssicherung und Prozesse für Qualifikationsmaßnahmen DVGW SDV GmbH - Anweisung SDV-001 Qualitätssicherung und Przesse für Qualifikatinsmaßnahmen Stand: 23.04.2014 Versin: 001 Verantwrtliche Stelle: Geschäftsführung Freigabe (Ort / Datum): 23.04.2014 Unterschrift:

Mehr

Paketlösungen. TripleS Consulting GmbH. - Strategies - Solutions - Services -

Paketlösungen. TripleS Consulting GmbH. - Strategies - Solutions - Services - Paketlösungen TripleS Cnsulting GmbH - Strategies - Slutins - Services - Einleitung Beratung ist teuer und die Kalkulierbarkeit fehlt? Nicht bei uns! Wir bieten Ihnen eine Reihe vn Paketlösungen zu attraktiven

Mehr

UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX

UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX Mai 2015 & Thmas Hchgeschurtz 1. Anschreiben an Mitarbeiter zur Verfahrenseinleitung Einladung

Mehr

THE EXONE COMPANY MITARBEITER-BESCHWERDEVERFAHREN FÜR RECHNUNGSLEGUNG UND REVISION

THE EXONE COMPANY MITARBEITER-BESCHWERDEVERFAHREN FÜR RECHNUNGSLEGUNG UND REVISION THE EXONE COMPANY MITARBEITER-BESCHWERDEVERFAHREN FÜR RECHNUNGSLEGUNG UND REVISION Zweck Der Zweck dieser Richtlinie ist es, alle Mitarbeiter des Unternehmens The ExOne Cmpany (im Flgenden das Unternehmen

Mehr

Compliance-Richtlinie zu Antikorruption und dem Gesetz zur Bekämpfung internationaler Bestechung

Compliance-Richtlinie zu Antikorruption und dem Gesetz zur Bekämpfung internationaler Bestechung Compliance-Richtlinie zu Antikorruption und dem Gesetz zur Bekämpfung internationaler Bestechung Crawford & Company und alle Tochtergesellschaften weltweit unterliegen bestimmten Antikorruptionsverpflichtungen

Mehr

Service Level Agreement (SLA) für OS4X Suite der c-works GmbH

Service Level Agreement (SLA) für OS4X Suite der c-works GmbH Seite 1 vn 6 Service Level Agreement (SLA) für OS4X Suite der Datum des Inkrafttretens: 19-10-2011 Dkument-Eigentümer: Versin Versin Datum Beschreibung Autr 1.0 10.10.2011 Service Level Agreement H. Latzk

Mehr

Bewerbung für die Auszeichnung RheumaPreis Fragebogen. Bitte füllen Sie diesen Fragebogen aus und senden Sie ihn an die folgende Adresse:

Bewerbung für die Auszeichnung RheumaPreis Fragebogen. Bitte füllen Sie diesen Fragebogen aus und senden Sie ihn an die folgende Adresse: Bewerbung für die Auszeichnung RheumaPreis Fragebgen Bitte füllen Sie diesen Fragebgen aus und senden Sie ihn an die flgende Adresse: Organisatinsbür RheumaPreis Pstfach 17 03 61 60077 Frankfurt/Main Angaben

Mehr

Bewertungskriterien für das Softwareprojekt zum IT-Projektmanagement

Bewertungskriterien für das Softwareprojekt zum IT-Projektmanagement OTTO-VON-GUERICKE-UNIVERSITÄT MAGDEBURG Fakultät für Infrmatik Lehrstuhl für Simulatin Bewertungskriterien für das Sftwareprjekt zum IT-Prjektmanagement 1. Zielvereinbarung Die Zielvereinbarung ist eines

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX WETTBEWERBS- UND KARTELLRICHTLINIE

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX WETTBEWERBS- UND KARTELLRICHTLINIE VERHALTENS- UND ETHIKKODEX WETTBEWERBS- UND KARTELLRICHTLINIE MAGNA INTERNATIONAL INC. WETTBEWERBS- UND KARTELLRICHTLINIE Magna steht im harten, aber redlichen Wettbewerb, und unterstützt den freien und

Mehr

Fact Sheet 2 Personalkosten

Fact Sheet 2 Personalkosten Fact Sheet 2 Persnalksten V e G ü2 7 G ü Zusammenfassung: Für den Anspruch auf Erstattung vn Persnalksten, das Erstattungsantragsverfahren swie für die zur Erstattung vrzulegenden Nachweise gelten ausführliche

Mehr

FIDI-SATZUNG GEGEN BESTECHUNG UND KORRUPTION

FIDI-SATZUNG GEGEN BESTECHUNG UND KORRUPTION FIDI-SATZUNG GEGEN BESTECHUNG UND KORRUPTION (ANTI-BRIBERY & ANTI-CORRUPTION CHARTER) v. 1.2 JULI 2015 An vorderster Front im Kampf gegen die Korruption FIDI ist fest entschlossen, durch eine klare Haltung

Mehr

United Technologies Corporation. Werbegeschenke von Zulieferern

United Technologies Corporation. Werbegeschenke von Zulieferern United Technologies Corporation Werbegeschenke von Zulieferern Einführung UTC kauft Güter und Dienste aufgrund ihrer Qualität und Leistung, wobei wir Wertschöpfung und solide Geschäftsbeziehungen mit unseren

Mehr

NEHMEN SIE DIE DIENSTLEISTUNGEN, DIE SIE BENÖTIGEN, IN ANSPRUCH WO AUCH IMMER SIE SIND

NEHMEN SIE DIE DIENSTLEISTUNGEN, DIE SIE BENÖTIGEN, IN ANSPRUCH WO AUCH IMMER SIE SIND NEHMEN SIE DIE DIENSTLEISTUNGEN, DIE SIE BENÖTIGEN, IN ANSPRUCH WO AUCH IMMER SIE SIND Die Dienstleistungsrichtlinie sll Verbrauchern eine größere Auswahl, ein besseres Preis- Leistungsverhältnis und einen

Mehr

III.2.3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

III.2.3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit 1. Anfrderungen an das Unternehmen 1.1 Sicherheitsanfrderungen Gegenstand des vrliegenden Auftrags sind Lieferungen und Leistungen, die entweder ganz der teilweise der Geheimhaltung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Mehr

ALCOA INC. RICHTLINIE ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG

ALCOA INC. RICHTLINIE ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG ALCOA INC. RICHTLINIE ZUR KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG HINTERGRUND: Alcoa Inc. ( Alcoa ) und ihr Management verpflichten sich, ihre Unternehmensbereiche in aller Welt auf ethische Weise und unter Einhaltung aller

Mehr

Compliance Richtlinie für alle Mitarbeiter von Seidel Elektronik GmbH Nfg. KG

Compliance Richtlinie für alle Mitarbeiter von Seidel Elektronik GmbH Nfg. KG Cmpliance Richtlinie für alle Mitarbeiter vn Seidel Elektrnik GmbH Nfg. KG Versin 1.1 Oktber 2015 Sef Nr. 125 Freigabe: KLG/SÜH Cmpliance Richtlinie für Seidel Elektrnik Mitarbeiter 1 Einleitung Wir vn

Mehr

Checklisten zum Download für den Band in der Reihe Perspektive Praxis. Weiterbildungsberatung. Frank Schröder I Peter Schlögl

Checklisten zum Download für den Band in der Reihe Perspektive Praxis. Weiterbildungsberatung. Frank Schröder I Peter Schlögl Checklisten zum Dwnlad für den Band in der Reihe Perspektive Praxis Frank Schröder I Peter Schlögl Weiterbildungsberatung Qualität definieren, gestalten, reflektieren W. Bertelsmann Verlag 2014 Inhaltsverzeichnis

Mehr

Anforderungen an einen Compliance/CSR-Prozess im Lieferantenmanagement

Anforderungen an einen Compliance/CSR-Prozess im Lieferantenmanagement Anfrderungen an einen Cmpliance/CSR-Przess im Lieferantenmanagement BME_C 1000 Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Lgistik e. V. Der Standard BME_C 1000 ( Anfrderungen an einen Cmpliance/CSR-Przess

Mehr

VERHALTENSKODEX der DEUTZ AG

VERHALTENSKODEX der DEUTZ AG VERHALTENSKODEX der DEUTZ AG 1 ZWECK Mit dem Verhaltenskdex bekennt der Vrstand der DEUTZ AG sich zu seiner Verpflichtung zu verantwrtungsbewusstem, ethisch einwandfreiem und rechtmäßigem Handeln. Alle

Mehr

MACHMIT BRUCHSAL. Organisation Einführung. Grundlagen für Organisationen

MACHMIT BRUCHSAL. Organisation Einführung. Grundlagen für Organisationen MACHMIT BRUCHSAL Organisatin Einführung Grundlagen für Organisatinen 2011 egghead Medien GmbH INHALT EINLEITUNG... 4 Lernziele... 4 Oberfläche... 4 Vraussetzungen... 5 Weitere Infrmatinen... 5 BÖRSE KENNENLERNEN...

Mehr

EBOOK ZERTIFIZIERUNG

EBOOK ZERTIFIZIERUNG EBOOK ZERTIFIZIERUNG Ausführliche Beschreibung zur Zertifizierungsstufe Assciate Certified Cach Seien Sie dabei und setzen Sie Ihr persönliches Zeichen für Qualität und Prfessinalität im Caching! Stand

Mehr

Zugangskontrolle und (Vor-)Anmeldung

Zugangskontrolle und (Vor-)Anmeldung Zugangskntrlle und (Vr-)Anmeldung Erläuterung ISPS Seit 1. Juli 2004 unterliegen Passagierschiffe und Frachtschiffe (BT 500 und mehr), die internatinal unterwegs sind, und Hafenanlagen, die diese für internatinale

Mehr

Antikorruptions-Policy

Antikorruptions-Policy 20151012-DE Die GLS Gruppe und ihre Muttergesellschaft Royal Mail Group verfolgen eine strikte Null-Toleranz-Politik bezüglich Bestechung und Korruption. Hier finden Sie die Antikorruptions-Policy der

Mehr

Skrill Antragsformular

Skrill Antragsformular Skrill Antragsfrmular Der Skrill Antragsfrmular (der Antrag ) sllte vm Händler der in seinem Namen unterzeichnet werden. Es ist sehr wichtig, dass der Händler den Antrag und die darin enthaltenen Erklärungen

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR BESTECHUNG UND UNZULÄSSIGE ZAHLUNGEN

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR BESTECHUNG UND UNZULÄSSIGE ZAHLUNGEN VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR BESTECHUNG UND UNZULÄSSIGE ZAHLUNGEN MAGNA INTERNATIONAL INC. RICHTLINIE FÜR BESTECHUNG UND UNZULÄSSIGE ZAHLUNGEN Magna verbietet Bestechung und unzulässige Zahlungen

Mehr

Persönliche Daten des Kindes/des Jugendlichen

Persönliche Daten des Kindes/des Jugendlichen Persönliche Daten des Kindes/des Jugendlichen Vrname Nachname Geburtsdatum Geschlecht M W Szialversicherungsnummer/Versicherungsträger Kindergarten/Schule/Ausbildungsstätte/Snstiges Hauptwhnsitz Staatsbürgerschaft

Mehr

MERKBLATT Patientenrechtegesetz

MERKBLATT Patientenrechtegesetz MERKBLATT Patientenrechtegesetz 30.04.2013 Ein Überblick für Psychlgische Psychtherapeuten und Kinder- Jugendlichenpsychtherapeuten RAin Dr. Sylvia Ruge Fachanwältin für Medizinrecht Justiziarin der PTK

Mehr

Kunden-Nr.: Kd-Nr. eintragen. Vertrags-Nr.: Vertrags-Nr. eintragen

Kunden-Nr.: Kd-Nr. eintragen. Vertrags-Nr.: Vertrags-Nr. eintragen Anlage Versin: 2.0 Leistungsbeschreibung E-Mail- und Telefn-Supprt zwischen (Auftraggeber) und secunet Security Netwrks AG Krnprinzenstraße 30 45128 Essen (secunet der Auftragnehmer) Kunden-Nr.: Kd-Nr.

Mehr

Shooting Vertrag ZWISCHEN. Peter Treier. Langenhagstrasse 7, 4147 Asech. peter.treier@peter-treier.com. Name. Adresse. Telefon +41 79 415 32 73.

Shooting Vertrag ZWISCHEN. Peter Treier. Langenhagstrasse 7, 4147 Asech. peter.treier@peter-treier.com. Name. Adresse. Telefon +41 79 415 32 73. Shting Vertrag ZWISCHEN Name Peter Treier Adresse Langenhagstrasse 7, 4147 Asech Telefn +41 79 415 32 73 Email peter.treier@peter-treier.cm UND NACHFOLGENDE FOTOGRAF GENANNT Name Adresse Telefn Email NACHFOLGENDE

Mehr

ANTIKORRUPTIONSRICHTLINIEN VON DANAHER CORPORATION

ANTIKORRUPTIONSRICHTLINIEN VON DANAHER CORPORATION ANTIKORRUPTIONSRICHTLINIEN VON DANAHER CORPORATION I. ZIELSETZUNG Korruption ist in so gut wie allen Ländern der Welt untersagt. Danaher Corporation ( Danaher ) hat sich verpflichtet, die Gesetze aller

Mehr

Bitte beachten Sie, dass dieses Formular nur zur Ansicht dient! Ihre Registrierung sollte Online über die Seite www.100-kantinen.nrw.de erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass dieses Formular nur zur Ansicht dient! Ihre Registrierung sollte Online über die Seite www.100-kantinen.nrw.de erfolgen. Bitte beachten Sie, dass dieses Frmular nur zur Ansicht dient! Ihre Registrierung sllte Online über die Seite www.100-kantinen.nrw.de erflgen. FRAGEBOGEN FÜR PIONIERKANTINEN Mehr NRW im Tpf Schritt 1 Angaben

Mehr

Checklisten zur Vorbereitung eines Mobilitätsprojekts EU-Geschäftsstelle Wirtschaft + Berufsbildung Regierungsbezirk Köln

Checklisten zur Vorbereitung eines Mobilitätsprojekts EU-Geschäftsstelle Wirtschaft + Berufsbildung Regierungsbezirk Köln Checklisten zur Vrbereitung eines Mbilitätsprjekts Dkumentatin der Vrbereitung vn Auslandspraktikum vn: Hinweis: Die Vrbereitung kann durchaus auch eigenständig durch die Schülerin / den Schüler erflgen;

Mehr

Herwig Kluger. KLUGER syno Franz Kamtnerweg 10/3, AT-2380 Perchtoldsdorf Telefon: +43 664 1441 468 Email: Web: herwig.kluger@syno.cc www.syno.

Herwig Kluger. KLUGER syno Franz Kamtnerweg 10/3, AT-2380 Perchtoldsdorf Telefon: +43 664 1441 468 Email: Web: herwig.kluger@syno.cc www.syno. Herwig Kluger KLUGER syn Franz Kamtnerweg 10/3, AT-2380 Perchtldsdrf Telefn: +43 664 1441 468 Email: Web: herwig.kluger@syn.cc www.syn.cc Herr Kluger unterstützt Unternehmen als Interims CIO und Manager

Mehr

Duisburger Netzwerk W

Duisburger Netzwerk W In Kperatin mit Duisburger Netzwerk W Fragebgen Betriebsrat Vielen Dank, dass Sie sich an der Befragung zum betrieblichen Familienmanagement beteiligen. Das Ausfüllen des Fragebgens dauert ca. 15 Minuten.

Mehr

Dreiecksvertrag als Instrument der Führung und Personalentwicklung

Dreiecksvertrag als Instrument der Führung und Personalentwicklung Dreiecksvertrag als Instrument der Führung und Persnalentwicklung Flie 1 Dreiecksvertrag als Instrument der Führung und Persnalentwicklung Gründe der Liebenau Service GmbH für Persnalentwicklung ihrer

Mehr

Compliance Richtlinie der Viessmann Gruppe

Compliance Richtlinie der Viessmann Gruppe Compliance Richtlinie der Viessmann Gruppe Inhaltsverzeichnis Vorwort Übersicht 5 6 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Definition und Anwendungsbereich Informationspflicht Grundsätzliche

Mehr

Pensionskasse des Bundes Caisse fédérale de pensions Holzikofenweg 36 Cassa pensioni della Confederazione

Pensionskasse des Bundes Caisse fédérale de pensions Holzikofenweg 36 Cassa pensioni della Confederazione Compliance-Reglement 1. Grundsätze und Ziele Compliance ist die Summe aller Strukturen und Prozesse, die sicherstellen, dass und ihre Vertreter/Vertreterinnen alle relevanten Gesetze, Vorschriften, Codes

Mehr

MwSt. Luxemburg ab 01/2015 Stand: 28. November 2014

MwSt. Luxemburg ab 01/2015 Stand: 28. November 2014 MwSt. Luxemburg ab 01/2015 Stand: 28. Nvember 2014 Inhalt 1. Vrwrt... 2 2. Vraussetzungen... 2 3. Wer ist betrffen?... 2 4. Umstellung der neuen MwSt.-Cdes... 2 5. Umstellung im Detail... 4 6. Beispiele...

Mehr

CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o.

CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o. für Lieferanten und Business Partner CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o. Inhaltsverzeichnis Vorwort 1 1 Gesellschaftliche Verantwortung 2 2 Transparente Geschäftsbeziehungen 3 3 Faires Marktverhalten 3 4

Mehr

Jung, wild, erfolgreich: Zeigen Sie sich auf der SOG Gründermesse 2015!

Jung, wild, erfolgreich: Zeigen Sie sich auf der SOG Gründermesse 2015! Jung, wild, erflgreich: Zeigen Sie sich auf der SOG Gründermesse 2015! Firma gründen. Firma übernehmen. Anmeldung bis 30.09.2015 Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund der psitiven Resnanz der letzten

Mehr

Hallo Frau / Herr. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, uns bei dieser Studie zu unterstützen. Mein Name ist und das ist mein/e Kollege/in.

Hallo Frau / Herr. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, uns bei dieser Studie zu unterstützen. Mein Name ist und das ist mein/e Kollege/in. Interview-Leitfaden Vrbereitung Labr / Mderatr Incentive Stifte für Mderatr und Prtkllant Uhr Aufnahmegerät Dkumente: Mderatinsleitfaden Einverständniserklärung Begrüßung Hall Frau / Herr. Vielen Dank,

Mehr

Antrag auf Unterstützung & Spenden (Grants & Donations)

Antrag auf Unterstützung & Spenden (Grants & Donations) Antrag auf Unterstützung & Spenden (Grants & Donations) Sehr geehrte Frau/Herr Dr., Anfragen um eine finanzielle oder materielle Unterstützung (Spende) - so genannte Grants & Donations - werden bei GSK

Mehr

DRINGENDE SICHERHEITSMITTEILUNG HeartSine Technologies samaritan PAD 500P Software-Upgrade

DRINGENDE SICHERHEITSMITTEILUNG HeartSine Technologies samaritan PAD 500P Software-Upgrade Sehr geehrte Besitzer des samaritan PAD 500P, DRINGENDE SICHERHEITSMITTEILUNG HeartSine Technlgies samaritan PAD 500P Sftware-Upgrade mit diesem Schreiben möchten wir Sie über eine Sicherheitsmaßnahme

Mehr

Verhaltenskodex. der Landgard-Gruppe

Verhaltenskodex. der Landgard-Gruppe Verhaltenskodex der Landgard-Gruppe Inhaltsverzeichnis 1. Unser Leitbild... 3 2. Einhaltung des geltenden Rechts und interner Richtlinien... 3 3. Vermeidung von Korruption... 3 4. Einhaltung von kartellrechtlichen

Mehr

Bestimmungen zur Kontrolle externer Lieferanten. Überprüfung personenbezogener Daten

Bestimmungen zur Kontrolle externer Lieferanten. Überprüfung personenbezogener Daten Bestimmungen zur Kontrolle externer Lieferanten Überprüfung personenbezogener Daten Kontrollbestimmungen* Zeitlicher Ablauf Geltungsbereich Beschreibung Über die Bedeutung 1. Überprüfung Identität Vor

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE ZU INTERESSENKONFLIKTEN

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE ZU INTERESSENKONFLIKTEN VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE ZU INTERESSENKONFLIKTEN Magna International Inc. Regelwerk für Präsente und Bewirtung 1 RICHTLINIE ZU INTERESSENKONFLIKTEN Magna-Mitarbeiter sind verpflichtet, im

Mehr

Kontingentvereinbarung

Kontingentvereinbarung bluenetdata GmbH Kntingentvereinbarung Prjekt & Supprt Vertragsinfrmatinen Muster GmbH Vertragsbeginn: 00.00.0000 Mindestlaufzeit: 6 Mnate Vertragsnummer: K00000000 Kundennummer: 00000 bluenetdata GmbH

Mehr

SPLIT-PAYMENT BUCHHALTUNG

SPLIT-PAYMENT BUCHHALTUNG SPLIT-PAYMENT BUCHHALTUNG Laut dem Stabilitätsgesetzt 2015 wurden einige wesentlich Neuerungen eingeführt. Ein Teil davn ist Artikel 17-ter DPR 733/72: Dieser Artikel 17-ter betrifft die Rechnungen an

Mehr

Sie interessieren sich für Office 365 und dessen Einrichtung?

Sie interessieren sich für Office 365 und dessen Einrichtung? Sie interessieren sich für Office 365 und dessen Einrichtung? Kein Prblem, wir helfen Ihnen dabei! 1. Micrsft Office 365 Student Advantage Benefit * Micrsft Office365 PrPlus für ; Wählen Sie aus drei Varianten.

Mehr

WDB Brandenburg: Online-Erfassung und -Pflege Schritt für Schritt

WDB Brandenburg: Online-Erfassung und -Pflege Schritt für Schritt Für die Nutzung der Online-Erfassung und Pflege benötigen Sie Ihre Institutinsnummer und ein Passwrt. Sie sind nch nicht als Nutzer für die Online-Erfassung registriert? Betätigen Sie den Buttn Neu registrieren.

Mehr

SWARCO VERHALTENSKODEX

SWARCO VERHALTENSKODEX SWARCO VERHALTENSKODEX Seite 1 von 5 SWARCO Verhaltenskodex/aktualisiert Oktober 2008 Verstöße gegen Gesetze können verheerende und dauerhafte Auswirkungen auf das Unternehmen und die darin involvierten

Mehr

Verhaltenskodex für Lieferanten

Verhaltenskodex für Lieferanten Verhaltenskodex für Lieferanten Inhalt Vergütung Arbeitszeiten Nötigung und Belästigung Diskriminierung Arbeitsplatzsicherheit und Notfallplanung Umweltschutz Einhaltung von geltenden Gesetzen Bestechung

Mehr

FAQ zum Rahmenvertrag zwischen FWU ggmbh und Microsoft

FAQ zum Rahmenvertrag zwischen FWU ggmbh und Microsoft FAQ zum Rahmenvertrag zwischen FWU ggmbh und Micrsft Dieses Schreiben erklärt die generellen Inhalte des Vertrages zwischen der FWU und Micrsft. Alle darüber hinaus gehenden Fragen zum Rahmenvertrag werden

Mehr

Österreichs erster Online-Shop zur Bestellung von Katalogen für Reisebüros

Österreichs erster Online-Shop zur Bestellung von Katalogen für Reisebüros Österreichs erster Online-Shp zur Bestellung vn Katalgen für Reisebürs www.schengrundner.at einfach und sicher bestellen mehr als 500 Artikel Inhaltsbeschreibung der Artikel über 70 Anbieter Katalgvrschau

Mehr

Systemvoraussetzungen zur Teilnahme an HeiTel Webinaren. HeiTel Webinaren. Datum Januar 2012 Thema

Systemvoraussetzungen zur Teilnahme an HeiTel Webinaren. HeiTel Webinaren. Datum Januar 2012 Thema HeiTel Webinare Datum Januar 2012 Thema Systemvraussetzungen zur Teilnahme an Kurzfassung Systemvraussetzungen und Systemvrbereitungen zur Teilnahme an Inhalt: 1. Einführung... 2 2. Vraussetzungen... 2

Mehr

IHR SACHBEARBEITER Antrag auf Geburtsprämie

IHR SACHBEARBEITER Antrag auf Geburtsprämie IHRR SACHBEARBEITER Kntakt: Telefn: Antrag auff Mit diesem Frmular können Sie die beantragen als: Arbeitnehmer (der Beamter) Selbständiger Arbeitslser Invalide Rentner Besrgen Sie Ihrer Kindergeldkassee

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG MAGNA INTERNATIONAL INC. RICHTLINIE FÜR GESCHENKE UND BEWIRTUNG Firmengeschenke und Bewirtung anzubieten oder anzunehmen, ist oft eine

Mehr

Was kann ich für Sie tun? Ich biete Ihnen hier einige Leistungen rund ums Office an. Erstellung und Einrichtung von Internetseiten / Homepage

Was kann ich für Sie tun? Ich biete Ihnen hier einige Leistungen rund ums Office an. Erstellung und Einrichtung von Internetseiten / Homepage Herzlich willkmmen! Was kann ich für Sie tun? Ich biete Ihnen hier einige Leistungen rund ums Office an. Inhaltsverzeichnis Web-Design Erstellung und Einrichtung vn Internetseiten / Hmepage Seite 2 Vermietungsservice

Mehr

Anfrage: Beratung Marketing & Organisation für ein Zahntechnik-Unternehmen

Anfrage: Beratung Marketing & Organisation für ein Zahntechnik-Unternehmen 07.03.14/sw Anfrage: Beratung Marketing & Organisation für ein Zahntechnik-Unternehmen Sehr geehrte Damen und Herren, ARBEIT & LEBEN ggmbh setzt mit Förderung des Landes Rheinland-Pfalz arbeitsmarktpolitische

Mehr

Installation der Webakte Rechtsschutz

Installation der Webakte Rechtsschutz Installatin der Webakte Rechtsschutz Kstenfreie zusätzliche Funktin für WinMACS Sankt-Salvatr-Weg 7 91207 Lauf Tel. 09123/18 30-0 Fax 09123/18 30-183 inf@rummel-ag.de www.rummel-ag.de Inhaltsverzeichnis

Mehr

Richtlinie zur Durchführung von Projekten am ihomelab

Richtlinie zur Durchführung von Projekten am ihomelab Richtlinie zur Durchführung vn Prjekten am ihmelab Hrw, 7. Mai 2015 Seite 1/5 Autr: Prf. Alexander Klapprth Versin: 2.0 Datum: 06.07.2015 16:35 Versinen Ver Datum Autr Beschreibung 1.0 2003-10-19 Kla Erstfassung

Mehr

VERSICHERUNG FÜR ZEITARBEITER

VERSICHERUNG FÜR ZEITARBEITER VERSICHERUNG FÜR ZEITARBEITER 2016 Gemäß dem The Workers Compensation Act ist das Workers Compensation Board für die Berufsunfallversicherung von Arbeitern in den meisten Industriezweigen in Manitoba verantwortlich.

Mehr

Leitfaden zum Smith & Nephew Verhaltenskodex und unseren Geschäftsgrundsätzen für Drittparteien

Leitfaden zum Smith & Nephew Verhaltenskodex und unseren Geschäftsgrundsätzen für Drittparteien Leitfaden zum Smith & Nephew Verhaltenskodex und unseren Geschäftsgrundsätzen für Drittparteien Tel.: 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Fax: 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA England Mitteilung des

Mehr

LEITFADEN: NRW-NAHOST-STIPENDIENPROGRAMM (ISRAEL, PALÄSTINENSISCHE GEBIETE, JORDANIEN)

LEITFADEN: NRW-NAHOST-STIPENDIENPROGRAMM (ISRAEL, PALÄSTINENSISCHE GEBIETE, JORDANIEN) LEITFADEN: NRW-NAHOST-STIPENDIENPROGRAMM (ISRAEL, PALÄSTINENSISCHE GEBIETE, JORDANIEN) FÜR KOORDINATIONSSTELLEN & INSTITUTE DER NRW-HOCHSCHULEN I. Organisatin des Aufenthalts Vr dem Aufenthalt: unmittelbar

Mehr

ANTI-KORRUPTION UND GESCHENKE (WELTWEIT GÜLTIGE RICHTLINIE GP-20.A)

ANTI-KORRUPTION UND GESCHENKE (WELTWEIT GÜLTIGE RICHTLINIE GP-20.A) ANTI-KORRUPTION UND GESCHENKE (WELTWEIT GÜLTIGE RICHTLINIE GP-20.A) Dies ist eine weltweit gültige Richtlinie von Armstrong World Industries, Inc. Sie gilt für Sie als Mitarbeiter von Armstrong und alle

Mehr

CODE OF BUSINESS CONDUCT

CODE OF BUSINESS CONDUCT CANDULOR CODE OF BUSINESS CONDUCT EINFÜHRUNG Die CANDULOR AG strebt danach, durch kontinuierliche Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit den Unternehmenswert für Kunden, Partner, Mitarbeitende und Aktionäre

Mehr

Unternehmenspräsentation

Unternehmenspräsentation Unternehmenspräsentatin Immbilien sind Sachwerte. Aber Immbilien werden gekauft, verkauft, verwaltet, bewhnt und gelebt vn Menschen. Inhaltsverzeichnis 1. Vrstellung mere CONSULTING 2. Vrstellung Miriam

Mehr

Schritt 1 der gender-sensitiven Personalauswahl und -beurteilung: Anleitung Anforderungsanalyse

Schritt 1 der gender-sensitiven Personalauswahl und -beurteilung: Anleitung Anforderungsanalyse Schritt 1 der gender-sensitiven Persnalauswahl und -beurteilung: Anleitung Anfrderungsanalyse Erstellt im Vrhaben Auswahl und Beurteilung vn Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft - wie unterscheiden

Mehr

Nein. Wir garantieren Ihnen einen freien Parkplatz innerhalb des Parkplatzes. Sie können jeden freien Platz nutzen.

Nein. Wir garantieren Ihnen einen freien Parkplatz innerhalb des Parkplatzes. Sie können jeden freien Platz nutzen. Online-Parkplatzreservierung Häufig gestellte Fragen Kurzanleitung zur Online-Parkplatzreservierung: 1. Besuchen Sie uns auf der Internetseite www.cruisegate-hamburg.de und flgen drt den Hinweisen. Bis

Mehr

Allgemeine Informationen zur Registrierung für die GRAPHISOFT Studentenversionen

Allgemeine Informationen zur Registrierung für die GRAPHISOFT Studentenversionen Allgemeine Infrmatinen zur Registrierung für die GRAPHISOFT Studentenversinen Die GRAPHISOFT Studentenversinen sind für bezugsberechtigte* Studierende, Auszubildende und Schüler kstenls** und stehen ihnen

Mehr

ARROW ELECTRONICS, INC. Sehr geehrter Geschäftspartner, sehr geehrte Geschäftspartnerin,

ARROW ELECTRONICS, INC. Sehr geehrter Geschäftspartner, sehr geehrte Geschäftspartnerin, 7459 South Lima Street Englewood, Colorado 80112 P 303 824 4000 F 303 824 3759 arrow.com ETHIK- UND VERHALTENSKODEX FÜR GESCHÄFTSPARTNER ARROW ELECTRONICS, INC. Sehr geehrter Geschäftspartner, sehr geehrte

Mehr

ACHTUNG: WICHTIGE PRODUKTINFORMATION Fehler beim Inhalt des WIZARD 2 Barcode-ID-Etiketts #023

ACHTUNG: WICHTIGE PRODUKTINFORMATION Fehler beim Inhalt des WIZARD 2 Barcode-ID-Etiketts #023 PerkinElmer Singapre Pte Ltd 28 Ayer Rajah Crescent #04-01/08 Singapur 139959 Firmennr. 199707113D Telefn 65 6868 1688 Fax 65 6779 6567 www.perkinelmer.cm 13. Mai 2015 ACHTUNG: WICHTIGE PRODUKTINFORMATION

Mehr

L01 - Geschäftspartner-Compliance

L01 - Geschäftspartner-Compliance L01 - Geschäftspartner-Compliance DICO Leitlinie Autoren: Arbeitskreis Geschäftspartner-Compliance Stand: Oktober 2014 - Kurzfassung Inhalt I 2 VORWORT 4 EINFÜHRUNG 5 Begriff Geschäftspartner Begriff Geschäftspartner-Compliance

Mehr

Franchising - die Gründungsalternative

Franchising - die Gründungsalternative Franchising - die Gründungsalternative Ihr Referent Jan Schmelzle Leiter Plitik und Recht Geschäftsstelle: Deutscher Franchise-Verband e.v. Luisenstraße 41, 10117 Berlin Tel: 030/ 27 89 02-0 www.franchiseverband.cm

Mehr

Label-Guide Stand: 10 2014

Label-Guide Stand: 10 2014 Label-Guide Stand: 10 2014 Der ClimatePartner Label-Guide 2 Über ClimatePartner ClimatePartner ist ein führender Business Slutin Prvider für Klimaschutz und unterstützt Unternehmen aller Branchen dabei,

Mehr

Informationen für den Verbraucher Nachweis-Bestätigung und Maklervertrag

Informationen für den Verbraucher Nachweis-Bestätigung und Maklervertrag Informationen für den Verbraucher Nachweis-Bestätigung und Maklervertrag Diese Informationen gelten bis auf weiteres und stehen nur in deutscher Sprache zur Verfügung. Stand: Januar 2015 A. Allgemeine

Mehr

Rechtsanwälte. A member of EunaCon Consulting Group. Shanghai

Rechtsanwälte. A member of EunaCon Consulting Group. Shanghai Rechtsanwälte A member of EunaCon Consulting Group Shanghai Compliance in China Risiken & Ratschläge in Zusammenarbeit mit: 2 Inhalt 1. Einleitung 2. Mergers & Acquisitions 3. Einkauf 4. Verkauf 3 Inhalt

Mehr

HILLENBRAND, INC. UND NIEDERLASSUNGEN. Globale Antikorruptions- Grundsatzerklärung und Compliance-Leitfaden

HILLENBRAND, INC. UND NIEDERLASSUNGEN. Globale Antikorruptions- Grundsatzerklärung und Compliance-Leitfaden HILLENBRAND, INC. UND NIEDERLASSUNGEN Globale Antikorruptions- Grundsatzerklärung und Compliance-Leitfaden Hillenbrand, Inc. und alle seine Niederlassungen (die gemeinsam als das "Unternehmen" bezeichnet

Mehr

Ein weiteres an gleicher Stelle auffindbares Formular in Open Office Vorlage deckt den gesamten Bereich der Rechtshilfe ab.

Ein weiteres an gleicher Stelle auffindbares Formular in Open Office Vorlage deckt den gesamten Bereich der Rechtshilfe ab. BUNDESMINISTERIUM FÜR JUSTIZ Erlass vm 28. Nvember 2011 über die Einführung eines elektrnischen Wrkflws betreffend Berichte der Staatsanwaltschaften/Oberstaatsanwaltschaften und Einzelerlässe der Oberstaatsanwaltschaften/des

Mehr

UNTERNEHMEN COLGATE-PALMOLIVE VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE

UNTERNEHMEN COLGATE-PALMOLIVE VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE UNTERNEHMEN COLGATE-PALMOLIVE VERHALTENSKODEX FÜR DRITTE Das Unternehmen Colgate-Palmolive und seine Tochterunternehmen und Partner auf der ganzen Welt sind besonders stolz auf Colgates langjährigen Ruf

Mehr

EBOOK ZERTIFIZIERUNG

EBOOK ZERTIFIZIERUNG EBOOK ZERTIFIZIERUNG Ausführliche Beschreibung zur Zertifizierungsstufe Master Certified Cach Seien Sie dabei und setzen Sie Ihr persönliches Zeichen für Qualität und Prfessinalität im Caching! Stand Januar

Mehr

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG

VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG VERHALTENS- UND ETHIKKODEX RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG RICHTLINIE FÜR PRÄSENTE UND BEWIRTUNG Das Anbieten der die Annahme vn Geschäftspräsenten und Bewirtung sind häufig geeignete Mittel, um

Mehr

Due-Diligence-Prüfung für Vertriebspartner. Auf einen Blick

Due-Diligence-Prüfung für Vertriebspartner. Auf einen Blick Due-Diligence-Prüfung für Vertriebspartner Auf einen Blick Inhaltsverzeichnis Willkommen beim Due-Diligence-Prüfprozess von Coloplast 3 Warum ist Due Diligence so wichtig? 4 Worin liegen die Vorteile einer

Mehr

Weiterbildung mit Zertifikatsabschluss Berater für betriebliches Leistungs- und Stressmanagement

Weiterbildung mit Zertifikatsabschluss Berater für betriebliches Leistungs- und Stressmanagement Stresserkrankungen swie Leistungseinschränkungen durch psychische und psychsmatische Prbleme nehmen dramatisch zu. In den hchverdichteten arbeitsteiligen Wirtschaftsprzessen der mdernen Betriebe erlangen

Mehr

10.04.2014/egl. Anfrage zur Angebotsabgabe: Strategische Unternehmensberatung. Sehr geehrte Damen und Herren,

10.04.2014/egl. Anfrage zur Angebotsabgabe: Strategische Unternehmensberatung. Sehr geehrte Damen und Herren, Hintere Bleiche 34 55116 Mainz Telefon (0 61 31) 140 86-36 Fax (0 61 31) 140 86-40 E-Mail info-rhn@arbeit-und-leben.de Internet www.arbeit-und-leben.de Anfrage zur Angebotsabgabe: Strategische Unternehmensberatung

Mehr

IMMOBILIENSACHVERSTÄNDIGER

IMMOBILIENSACHVERSTÄNDIGER ANTRAG zur Zertifizierung IMMOBILIENSACHVERSTÄNDIGER bei Von der Zertifizierungsstelle auszufüllen: Ident-Nr Eingangsstempel 1. Antrag für (bitte nur einmal ankreuzen!) o Zertifizierungsprüfung (Praktiker

Mehr

Die Betriebliche Altersversorgung

Die Betriebliche Altersversorgung Die Betriebliche Altersversrgung Die Betriebliche Altersversrgung Arbeitgeberexemplar Penning Steuerberatung Clumbusstraße 26 40549 Düsseldrf Tel.: 0211 55 00 50 Fax: 0211 55 00 555 Tückingstraße 6 41460

Mehr

Funktion/Geschäftsbereich: Recht (Ethik & Compliance-Büro) Fachexperte:

Funktion/Geschäftsbereich: Recht (Ethik & Compliance-Büro) Fachexperte: Funktion/Geschäftsbereich: Recht (Ethik & Compliance-Büro) Fachexperte: Laurel Burke, Assoc. Gen. Counsel Compliance, laurel.burke@regalbeloit.com Datum Erstausgabe: Juli 2011 Überarbeitung: 3 Überprüfungsintervall:

Mehr

SAACKE International. Allgemeine Verhaltensregeln für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SAACKE GmbH

SAACKE International. Allgemeine Verhaltensregeln für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SAACKE GmbH SAACKE GmbH Postfach 21 02 61 28222 Bremen Germany Allgemeine Verhaltensregeln für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SAACKE GmbH 14.02.2014 SAACKE GmbH Südweststraße 13 28237 Bremen Germany Vorbemerkungen

Mehr

M@school online-administration - Frontersupport Selbstlernmaterial

M@school online-administration - Frontersupport Selbstlernmaterial Bildung und Sprt M@schl nline-administratin - Frntersupprt Selbstlernmaterial Hinweise zum Skript: LMK = Linker Mausklick LMT = Linke Maustaste RMK = Rechter Mausklick RMT = Rechte Maustaste Um die Lesbarkeit

Mehr

Amtliches Mitteilungsblatt

Amtliches Mitteilungsblatt Nr. 13/12 Amtliches Mitteilungsblatt der HTW Berlin Seite 119 13/12 26. April 2012 Amtliches Mitteilungsblatt Seite Grundsätze der Informationssicherheit der HTW Berlin vom 18. April 2012.................

Mehr

GARANTIE WAS IST VON DIESER GARANTIE ERFASST?

GARANTIE WAS IST VON DIESER GARANTIE ERFASST? GARANTIE Die einjährige eingeschränkte Garantie ist freiwillig und gewährt neben der gesetzlichen Gewährleistung zusätzliche Rechte. Smit sind die Leistungen dieser einjährigen und eingeschränkten Garantie

Mehr

Ausschreibung. "Englisch für Betriebsräte und Euro-Betriebsräte" Datum: 11.-13.05.2015 Ort: Hamburg, Hotel relexa Bellevue

Ausschreibung. Englisch für Betriebsräte und Euro-Betriebsräte Datum: 11.-13.05.2015 Ort: Hamburg, Hotel relexa Bellevue Ausschreibung "Englisch für Betriebsräte und Eur-Betriebsräte" Datum: 11.-13.05.2015 Ort: Hamburg, Htel relexa Bellevue Nachstehend finden Sie: 1. Angebt 2. Geschäftsbedingungen EURO-TEAM 3. Prgramm des

Mehr

Code of Conduct Verhaltenskodex der Nemetschek Group

Code of Conduct Verhaltenskodex der Nemetschek Group Code of Conduct Verhaltenskodex der Nemetschek Group Inhalt Code of Conduct - Präambel 1. Verhalten und Respekt im Umgang miteinander 2. Gesetzestreue und redliche Führung der Geschäfte 3. Vertraulichkeit

Mehr

Stelle Vorgelegt am Angenommen am Abgelehnt am Bund 04.12.2006 02.01.2007 Land Salzburg 04.12.2006 19.12.2006 Alle übrigen Länder

Stelle Vorgelegt am Angenommen am Abgelehnt am Bund 04.12.2006 02.01.2007 Land Salzburg 04.12.2006 19.12.2006 Alle übrigen Länder Betrieb vn E-Gvernment- Kmpnenten Knventin egv-betr 1.0.0 Empfehlung mehrheitlich Kurzbeschreibung Eine wesentliche Vraussetzung für die Akzeptanz vn E- Gvernment-unterstützten Dienstleistungen ist die

Mehr

Diese Übersetzung des englischsprachigen Originaldokuments wird lediglich für Ihre leichtere Übersicht bereitgestellt. Der englische Originaltext ist

Diese Übersetzung des englischsprachigen Originaldokuments wird lediglich für Ihre leichtere Übersicht bereitgestellt. Der englische Originaltext ist Diese Übersetzung des englischsprachigen Originaldokuments wird lediglich für Ihre leichtere Übersicht bereitgestellt. Der englische Originaltext ist in jeder Hinsicht in Bezug auf Ihre Rechte und Pflichten

Mehr

Anweisungen für die automatische Installation von Microsoft SharePoint

Anweisungen für die automatische Installation von Microsoft SharePoint Anweisungen für die autmatische Installatin vn Micrsft SharePint Mindjet Crpratin Service-Htline: +49 (0)6023 9645 0 1160 Battery Street East San Francisc CA 94111 USA Telefn: 415-229-4200 Fax: 415-229-4201

Mehr

Nachstehend erhalten Sie Fachinformationen rund um die Durchführung von Direktmarketing- Kampagnen:

Nachstehend erhalten Sie Fachinformationen rund um die Durchführung von Direktmarketing- Kampagnen: Leitfaden zur Durchführung vn Nachstehend erhalten Sie Fachinfrmatinen rund um die Durchführung vn Direktmarketing- Kampagnen: 1 Vrbereitung / Planung 1. Zielinhalt: Bevr Sie entscheiden, b und welche

Mehr

Die vorliegenden Verhaltensmaßregeln dürfen allerdings auch höhere Anforderungen als die bestehenden Gesetze eines Landes enthalten.

Die vorliegenden Verhaltensmaßregeln dürfen allerdings auch höhere Anforderungen als die bestehenden Gesetze eines Landes enthalten. Verhaltensmaßregeln 1 Einführung Die folgenden Verhaltensmaßregeln sind der Mindeststandard zur Erreichung unserer Ziele, der ständigen Verbesserung unseres Produktionsumfelds und der Arbeitsbedingungen

Mehr

Das neue BAFA-Förderprogramm Energieberatung im Mittelstand

Das neue BAFA-Förderprogramm Energieberatung im Mittelstand Das neue BAFA-Förderprgramm Energieberatung im Mittelstand Energieeffizienz in Unternehmen Neue Ansätze, neue Verpflichtungen Berliner Energietage 29.04.2015 Agenda I. Antragsberechtigung II. III. IV.

Mehr