Fortbildungsprogramm Stand Mai 2014

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1 b na e g n 14 ldu st 20 h! e m ugu ic An ögl A m e t t Mit trane In via Fortbildungsprogramm 2015 Stand Mai 2014

2 Ansprechpersonen Personal- und Organisationsentwicklung (PEOE) Doris Jäggi (DJ) Leiterin PEOE Louis Piunti (LP) Assistent PEOE Alexander Schneiter (AS) Projektassistent Stefanie Riegel (SR) Erwachsenenbildnerin Angebote und Dienstleistungen internes Fortbildungsprogramm Konzeption von Bildungsangeboten im internen Fortbildungsprogramm (DJ, SR) Beantwortung aller administrativen Fragen rund um das interne Fortbildungsprogramm (LP) Aus- und Weiterbildungsberatung für Mitarbeitende und Führungskräfte (DJ, SR) Unterstützung bei der Planung oder Evaluation von spezifischen Bildungsangeboten (SR) Unterstützung bei der Nutzung des elektronischen Kurskatalogs (LP) Fragen zu E-Learning/Blended Learning (AS) Teilnahme, Kosten & Anmeldung Die Kurse stehen allen KSA Mitarbeitenden offen, im Normalfall mit Genehmigung durch den Vorgesetzten. Mitarbeitende können jedoch auch freiwillig in der Freizeit die für sie interessanten Angebote besuchen. Dazu braucht es keine Genehmigung. Die Anmeldung erfolgt in diesem Falle telefonisch (Kontakt: Louis Piunti). Die Kurskosten übernimmt in allen Fällen das KSA (einzige Ausnahme siehe Seite 9). Alle detaillierten Informationen zu den Kursen finden Sie online (nähere Informationen hierzu ab Seite 10). 2

3 Führungskompetenz Titel Dauer Anzahl Durchführungen Arbeitszeugnisse und Referenzen halber Tag 1 DIALOG Grundkurs halber Tag 2 Emotionale Kompetenz entwickeln 2 Tage 1 NEU Führen von Rückkehr- und Absenzgesprächen 1 Tag 4 Führungsentwicklung 1 5 Tage 2 Führungsentwicklung 2 6 Tage 2 Führungsentwicklung 3 6 Tage 1 Für neue Führungskräfte: Die Geschäftsleitung stellt ihre Aufgabengebiete vor 1 Tag 2 Managementkompetenz Titel Dauer Anzahl Durchführungen Arbeitsrecht für Führungskräfte 1 Tag 2 NEU Organisieren und Delegieren 1 Tag 1 Sitzungen effizient und zielorientiert führen 1 Tag 1 Vorstellungsgespräche halber Tag 2 3

4 Fach- und Methodenkompetenz Pflege Titel Dauer Anzahl Durchführungen Atemtherapie: Physiotherapeutische Massnahmen und Hilfsmittel 1.5 Stunden 1 Ausbildungs- und Lernbegleitungskonzept HF Pflege und FaGe halber Tag 3 Begleitung von Auszubildenden im Betrieb - Grundlagen halber Tag 3 NEU Betreuung von stillenden Müttern 1 Tag 3 Diabetes: Neues und Altes aus der Zuckerwelt halber Tag 2 NEU Einführung in das Handling mit neurologischen Patienten (24-Stunden 3 Tage 3 Bobath Konzept) und Lagerung in Neutralstellung für hirnverletzte Menschen EKG für die Pflege halber Tag 5 Entero- und Urostomapflege-Workshop 2.5 Stunden 1 Ergonomische Transfers schwer betroffener Patientinnen und Patienten 1 x 1 Stunde + 1 x 2 Stunden 1 Fachartikel lesen und kritisch diskutieren 1 Stunde 10 (9 engl./1 dt.) Hochbetagte Menschen im Akutspital - Herausforderung in der Versorgung 1 Tag 1 Hygieneparcours für Fachpersonal 3 Stunden 3 Hygieneparcours für Pflegehilfen 3 Stunden 3 Hygienerefresher 1 Stunde 2 Lagerung in Neutralstellung 2 Tage 3 4

5 Titel Dauer Anzahl Durchführungen Medikationsprozess im Spital: pharmazeutische und pflegetechnische Aspekte 1 Tag 1 Medizinaltechnik: Skilltraining 1 Tag 3 Medizinische Terminologie: Einführung in die medizinische Fachsprache 4 halbe Tage 2 Neurologie Workshop 1 Tag 1 Onkologie Workshop Basisausbildung 1 Tag 2 Onkologie Workshop Vertiefung 1 Tag 1 NEU Palliative Care Basis 1 Tag 2 NEU Palliative Care Vertiefung 1 Tag 1 NEU Patienten mit Abhängigkeit im Spitalalltag 1 Tag 1 Skill- und Grademix: Arbeitsteilung und Delegation 1 Tag 2 Trachealkanülenmanagement aus Sicht der Logopädie halber Tag 1 Update Refresher: Herz 1 Tag 1 Update Refresher: Hirn 1 Tag 1 Update Refresher: Leber 1 Tag 1 Update Refresher: Lunge 1 Tag 1 Update Refresher: Niere 1 Tag 1 Wundseminar für Anfänger halber Tag 3 Wundseminar Auffrischung halber Tag 3 5

6 Fach- und Methodenkompetenz Arbeitsinstrumente Titel Dauer Anzahl Durchführungen Arbeitsmethodik 1 Tag 3 BLS Komplettkurs (mit e-learning) halber Tag 26 NEU Das Schweizer Bildungssystem im Kontext der Berufsausbildung am KSA 2 Stunden 2 NEU Das Wirtschaftsunternehmen KSA 1 Tag 1 Deutsche Korrespondenz: Fehlerfrei schreiben 2 Tage 1 LEP die fünf Erfassungsgrundsätze 1 Stunde 11 LEP als Führungsinstrument Basisausbildung halber Tag 2 Literaturrecherche: einfach effizient! 2 Stunden 4 PEP Basisausbildung halber Tag 3 PEP Vertiefung halber Tag 3 Projektmanagement am KSA 2 Tage 1 Protokolle schreiben: Grundkurs 1 Tag 1 6

7 Sozialkompetenz Thema Dauer Anzahl Durchführungen NEU Aufbaukurs für interne interkulturelle Dolmetschende 1 Tag 1 NEU Behinderte Menschen als Patienten im KSA 1 Tag 1 Das Potenzial von Stimme und Körpersprache entwickeln 1 Tag 1 Deeskalationstechniken Basiskurs 1 Tag 2 Der Ton wird schärfer halber Tag 2 NEU Dolmetschen auf der eigenen Station halber Tag 1 NEU Einführungskurs für interne interkulturelle Dolmetschende 1 Tag 1 Erfolgreich Inhalte kommunizieren 1 Tag 2 NEU Feedback Die Basis für gute Zusammenarbeit 1 Tag 1 Gesprächsprozesse moderieren und visualisieren 1 Tag 1 NEU Inhalte auf den Punkt gebracht 1 Tag 1 NEU Konfliktverhalten 2 Tage 1 Körpersprache Basis Know-how 1 Tag 2 NEU Kundenfreundliche und professionelle Kommunikation im Patientenkontakt 1 Tag 2 Lösungsorientierte Gespräche mit Patienten in schwierigen Lebenssituationen 1 Tag 2 7

8 Thema Dauer Anzahl Durchführungen NEU Patienten und Patientinnen mit Migrationshintergrund im 1 Tag 1 Akutspital Herausforderung in der Versorgung Überzeugend auftreten und sich erfolgreich einbringen 1 Tag 1 NEU Verständigungsnotfall was tun? Informationen zum Dolmetschkonzept am KSA 2 Stunden 1 Persönlichkeitskompetenz Thema Dauer Anzahl Durchführungen Achtsamkeit eine Möglichkeit zur Vorbeugung von Burnout 1 Tag 2 Aus der Stärke: Persönlichkeitskompetenz erweitern 2 Tage 1 Burn-in statt Burnout 1 Tag 2 NEU Energieräuber 1 Tag 1 NEU Entspannungstechniken Autogenes Training* 3 x 1.5 Stunden 1 NEU Entspannungstechniken Mentaltraining* 3 x 1.5 Stunden 1 NEU Entspannungstechniken Progessive Muskelentspannung* 3 x 1.5 Stunden 1 8

9 Titel Dauer Anzahl Durchführungen Erfolgreich mit Stress umgehen 1 Tag 1 Erfolgreich mit Stress umgehen (für angelernte Mitarbeitende) 1 Tag 1 In Kontakt: Persönlichkeitskompetenz erweitern 1 Tag 1 NEU Meine Arbeit ein Glücksfaktor? 1 Tag 1 Anleitung zur Arbeit ohne Anerkennung und praktische Tipps zum Arbeitsflow Mit Mentaltraining zum persönlichen Erfolg Anfänger 1 Tag 4 Mit Mentaltraining zum persönlichen Erfolg Fortgeschrittene 1 Tag 3 Qigong* 10 x 1 Stunde 2 NEU Spiritualität oder entstaubte Frömmigkeit oder wie sollen wir es nennen? 1 Tag 1 Sterben und Tod Interkulturelle und interreligiöse Aspekte 1 Tag 1 Tai Chi* 10 x 1 Stunde 2 Umgang mit dem eigenen Rücken* 4 x 1.5 Stunden 2 Vorbereitung auf die Pensionierung 2 Tage 1 Zustimmen und gestalten Vom guten Umgang mit Veränderungen 2 Tage 1 * Bei Absenzen von mehr als einem Drittel der defi nitiven Kurstage werden die Kosten dem verhinderten Teilnehmenden in Rechnung gestellt. 9

10 Wegleitung: Anmeldung internes Fortbildungsprogramm Programm öffnen von intern Programm öffnen von extern Das webbasierte Fortbildungsprogramm öffnen Sie über die Toolbox im Intranet des Kantonsspitals Aarau: Falls Sie nicht auf das Intranet des KSA zugreifen können, geben Sie im Webbrowser folgende Adresse ein: und klicken auf «Bildungsangebot»: 10

11 Anleitungen und Hilfe Meine Anmeldungen Falls Sie Ihre Anträge oder bewilligten Fortbildungen einsehen möchten, müssen Sie sich anmelden: Unter dem Link «Tipps und Informationen zur Anwendung des Fortbildungsprogramms» finden Sie Anleitungen und Lernvideos zur Bedienung: Über die Toolbox im Intranet öffnen Sie das Fortbildungsprogramm. Danach klicken Sie auf den Link unten: easylearn Fortbildungsprogramm. Auf dieser Seite können Sie sämtliche Fortbildungsangebote sehen und sich dafür anmelden. Möchten Sie mehr Informationen über Ihre bereits angemeldeten Fortbildungen? Dann loggen Sie sich bitte direkt auf easylearn Fortbildungsprogramm ein. Klicken Sie im Menü links auf «Login easylearn». Danach geben Sie im Anmeldefenster Ihre Personalnummer und Ihr Passwort ein (Bei Erstanmeldung Passwort easylearn). Nach der Erstanmeldung werden Sie aufgefordert, ein persönliches Passwort zu wählen. Passwort vergessen? Klicken Sie unten auf den Link Passwort vergessen? 11

12 Haben Sie Fragen? Personal- und Organisationsentwicklung (PEOE) Telefon /2500/ /4000/