WIRTSCHAFT. St.Gallische Gewerbezeitung. Jahresbericht 2013 der Geschäftsstelle. Cloud Computing das mobile Büro

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1 WIRTSCHAFT St.Gallische Gewerbezeitung Jahresbericht 2013 Geschäftsstelle Cloud Computg mobile Büro GV JardSuisse : E bunter Strauss an Aktivitäten Städtische Bauwirtschaftskonferenz St.Gallen Mdestlöhne: Leidtragenden sd auch unsere Jungen r. 3 März

2 Lösungen System Sicherheit ELEKTROTECHIK Starkstrom l Automation l Telematik l Informatik Tel l Gossau l Rorschach Elektrotechnik aus eer Hand ELEKTROTECHIK E,T&H BSW Starkstrom l Automation l Telematik l Informatik St.Gallen l Gossau l Rorschach Tel POLLEFREI? MIT USERE POLLEGIT ACH MASS 3x I IHRER ÄHE: CH-9473 GAMS SG Wildhauserstr.22 tel +41 (0) FL-9493 MAURE Ziel 34 tel CH-952 EU ST. JOHA SG Toggenburgerstr. 30 tel +41 (0) gmbh IHR KOMPETE FACHSPEZIALIST SHOWROOM: GAMS: MI / DO MAURE: MO / DI EU ST. JOHA: FR TKF Unsere Knen Ken wissen genau, warum sie bei Pensionskasse für ASGA entscheiden. Zum Beispiel weil wir admrativen Angelegenheiten äusserst effizient sd o weil sie von den dauerhaft tiefsten Verwaltungskosten gesamten Branche profitieren. Möchten Sie mehr über beliebteste Pensionskasse Deutschschweizer KMU erfahren? Besuchen Sie uns im Internet auf asga.ch o rufen Sie an: Ganz efach. Alexandra Clement, Clément Rolladen «Weil ich ee Pensionskasse will, genauso effizient arbeitet wie ich.»

3 3 WIRTSCHAFT Inhalt Kommentar Spitalplanung mutloser Entscheid des Kantonsrates Geschäftsstelle Gewerbeverbände St.Gallen Jahresbericht OBT : Cloud Computg mobile Büro 11 Zurich Schweiz kämpft gegen Cybermobbg 13 GV JardSuisse 15 Städtische Bauwirtschaftskonferenz von Gewerbe Stadt St.Gallen 1 Mdestlöhne: Leidtragenden sd auch unsere Jungen! 19 EWS 21 Titelbild Gewerbehaus am Oberen Graben St.Gallen beherbergt Geschäftsstelle Gewerbeverbände von Stadt Kanton St.Gallen. Daneben betreut Geschäftsstelle acht Mitarbeitenden drei Lernenden verschiedene gewerbliche Organisationen Berufsverbände im admrativen organisatorischen Bereich. Auch Zusammenarbeit befreeten Organisationen, Organisation Durchführung von Abstimmungskampagnen sowie Produktion monatlichen WIRTSCHAFT gehören zu den Aufgaben Geschäftsstelle. Details dazu fden Sie im Jahresbericht auf den folgenden n. In Februar-Session hat St.Galler Kantonsrat Weichen für unsere zukünftige Spitallandschaft gestellt: Alle Um- Ausbauprojekte wurden gemäss Vorschlag St.Galler Regierung genehmigt. Im Vorfeld Debatte wurde Vorhaben als Generationenprojekt bezeichnet. icht zu Unrecht: Mit Kosten von gegen eer Milliarde Franken Auswirkungen für nächsten 50 Jahre darf ee solche Bezeichnung wirklich verwendet werden. un kommt endlich wie Bewegung unsere Spitallandschaft. Es stellt nur Frage, welche Richtung wir uns bewegen. Macht es Sn, alle bisherigen Spitalstandorte beizubehalten? Seit über hert Jahren betreiben wir im Kanton St.Gallen acht Regionalspitäler. Entstanden sd se Bauten eer Zeit, als man noch Ross Wagen unterwegs war. Heute haben wir Autobahnen, een optimal ausgebauten öffentlichen Verkehr monste Telekommunikationstel. Braucht es da noch gleichen acht Spitalstandorte? Mediz hat Riesenschritten weiter entwickelt. Was noch vor wenigen Jahren een längeren Spitalaufenthalt bedgte, kann heute ambulant behandelt werden. Auch gesetzlichen Grlagen haben gewandelt. Mit neuen Spitalfanzierung (DRG) sd früher sakrosankten Kantonsgrenzen weggefallen. Unsere Spitäler stehen nun im Wettbewerb Erichtungen aner Kantone. Zusammenarbeitsmodelle über Kantons- Landesgrenzen haus haben anen Teilen Schweiz erfolgreich etabliert. Macht es da Sn, wenn wir nerhalb unserer Kantonsgrenzen allee aufrüsten? Unbestritten waren Bauprojekte Stadt St.Gallen. Im Kantonsspital wird den neuen Häusern 07A 07B e wichtiger drgend notwendiger Ausbauschritt vorgenommen. Gleichzeitig wird eem fanziellen Darlehen an Stiftung er Kspital Verlegung des Kspitals s Areal des Kantonsspitals ermöglicht. se beiden Vorhaben sd zweckmässig effizient. Im Rat waren sie weitgehend unbestritten. Auch Ausbauvorlagen im Spital Lth Wattwil haben sowohl vorberatenden Kommission als auch im Kantonsrat komfortable Mehrheiten gefen. Umstrittener war Situation im Rhetal. Angestossen durch Stu Industrie- Handelskammer St.Gallen Appenzell wurde Spitalstrategie Regierung kritisch hterfragt. Wären nicht e Schwerpunktspital Rhetal vorzugsweise irgendwo Region um Buchs ee mone Tagesklik Altstätten zukunftsweisen? Ee Mheit im Rat plärte se Lösung, Überzeugung, da künftigen Generationen im Rhetal ee bessere erst noch kostengünstigere medizische Versorgung anbieten zu können. Regional- parteipolitische Argumente überwogen aber lei führten dazu, s auch Um- Ausbauvorlagen Regierung Spitäler Grabs Altstätten ee Mehrheit fanden. Im ovember 2014 werden nun dem St.Galler Stimmvolk voraustlich alle 5 Bauprojekte Kredit für Kspital zur Abstimmung vorgelegt. Im Vorfeld ser Abstimmung besteht nochmals Gelegenheit, Für Wi eer Zementierung bisherigen Spitalstandorte ausführlich zu diskutieren. Dr. Andreas Hartmann Kantonsrat Mitglied des KGV-Vorstandes

4 Ihr Gas(t)geber für Wartung Verkauf von Lastwagen, Omnibussen, Transportern WERTSCHÄTZED Unseren Ken legen wir den roten Teppich aus. Zuvorkommend, sympathisch ansteckend positiv kümmern wir uns um Ihr Fahrzeug, als ob es unser Eigenes wäre. Wir holen brgen Ihr Fahrzeug kostenlos. Thomann utzfahrzeuge, Schmerikon: mehrmals als familienfreliches Rang 1 bei ternationalem Wettbewerb Unternehmen ausgezeichnet Thomann verblüfft utzfahrzeugen Thomann verblüfft utzfahrzeugen Publi-Reportage erhält regelmässig schweizerischen ternationalen Awards mehrmals als familienfreliches Ken positiv verblüffen Maxime von wie otnst 24 h während 35 Unternehmen ausgezeichnet Thomann utzfahrzeuge Schmerikon Tagen im Jahr, Ersatzteilnotnst für herausragende Kenleungen. So 24 Thomann h während auch 35 Service- erhält regelmässig schweizerischen ternationalen Awards Unter europaweit r Ken 00 positiv denheit verblüffen Thomann befragt. Hier Maxime von Chur. Sogar Erfolgsrezept wird preisgekrönt. o Reifenhotels. «Je Ke wie otnst Servicebetrieben belegte Thomann erreichte utzfahrzeuge Firma bezüglich erhält Schmerikon ee Beratungsqualität, Prüfgerä- wird persönliche Zufriedenheitsgarantie preisgekrönt. Tagen Champion im Jahr, Ersatzteilnotnst BusLeague. für herausragende Kenleungen. So Thomann auch Service- Vor 1 Thomann Jahren hat utzfahrzeuge Luzi Thomann Chur. Hightech-Diagnose- Sogar Erfolgsrezept Service Frelichkeit Luzi Thomann Mitarbeiter Spitzenbewertun- o Geld zurück», brgt es Luzi Thomann auf o Reifenhotels. «Je Ke Thomann utzfahrzeuge ten für utzfahrzeuge, Transporter erhält ee persönliche Zufriedenheitsgarantie Partner o des Sauber- Geld zu- Champion BusLeague. Schmerikon den stolzen aufgebaut. ersten Se Platz Vor 1 beim Jahren hat Omnibusse im Esatz. Hightech-Diagnoseden Punkt. 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5 5 WIRTSCHAFT Geschäftsstelle Gewerbeverbände St.Gallen Geschäftsbericht 2013 (Stand 31. Dezember 2013) AUFSICHTSKOMMISSIO GESCHÄFTSSTELLE Vertreter des Kantonalen Gewerbeverbandes St.Gallen (KGV) Präsident Richle Hans M., dipl. Architekt FH/STV, St.Gallen Eugster Arm, lic. iur. RA, Kantonsrat, Wil Hartmann Andreas, Dr. med., Kantonsrat, Rorschach Vertreter Gewerbe Stadt St.Gallen Vizepräsident Rietmann Daniel, dipl. Ing. FH Raumplaner FSU STV SIA, St.Gallen Bazzi Gian, eidg. dipl. Vererungsfachmann, St.Gallen REVISIOSSTELLE Inspecta Treuhand, St.Gallen Geschäftsführer Keller Felix, Betriebsökonom FH Stv. Geschäftsführer Prüfungsleiter Abschlussprüfungen Sieger Markus, Ing. HTL Verbandssekretariate Gabathuler Jean-Pierre, Betriebsökonom FH Eberle Blaser Manuela, eidg. dipl. Direktionsassent (BG 75%) Leiter Kommunikation Fässler Bruno (BG 50%) Fanz- Rechnungswesen Zeller Rita Leitung Sekretariat/Stv. Prüfungsleiter Abschlussprüfungen/EDV-Support/Ausbildner Ziegler Irene Sekretariat Koch Helena Lernende Huber Viviane (3. Lehrjahr) Brunner Yannik (3. Lehrjahr) Flepp Sarah (1. Lehrjahr)

6 WIRTSCHAFT SEKRETARIATE UD MATE Kontrollorgan Auftskommission Geschäftsstelle Gewerbeverbände St.Gallen Trägerverbände Kantonaler Gewerbeverband St.Gallen (KGV) Gewerbe Stadt St.Gallen Berufsverbände 2rad VS Auto Gewerbe Verband St.Gallen Appenzell Fürstentum AST Schweizerischer utzfahrzeugverband Sektion Fürstentum hssg holzbau schweiz kantonalverband st.gallen IGKG Interessengemeschaft Kaufmännische Grbildung St.Gallen-Appenzell Fürstentum JardSuisse PRO CITY St.Gallen SWISSCHAIC Sektion St.Gallen-Appenzell VESA Verband Elektro-Installationsfirmen St.Gallen Appenzell Gruppen Gruppe Handel des Kantonalen Gewerbeverbandes St.Gallen kmu frauen st.gallen des Kantonalen Gewerbeverbandes St.Gallen Wirtschaftsgruppe des Kantonsrates Wirtschaftsgruppe des Stadtparlamentes St.Gallen Berufsaus- -weiterbildung Durchführung Organisation Abschlussprüfungen dem Berufsbildungsgesetz (BBG) unterstellten Berufe im Kanton St.Gallen. Admration für Aus- Weiterbildungskurse verschiedener Berufsverbände. Übrige Mandate Verwaltung Gewerbliche Liegenschaften Zusammenarbeit ASGA gewerblicher AHV Familienausgleichskasse (GEFAK) AUFSICHTSKOMMISSIO Auftskommission hat im Jahr 2013 zweimal getagt. An Frühjahrssitzung wurden Regularien behandelt (Jahresrechnung Revisionsbericht 20, defitives Budget 2013 sowie Berichterstattung über den Geschäftsgang). An ovember- Sitzung standen prov. Budget 2014, Vergaben des Förfonds sowie Lohn- Personalfragen im Vorgr. Im Berichtsjahr gab es een Wechsel Auftskommission. Dr. Elmar M. Jud, Vertreter von Gewerbe Stadt St.Gallen Vizepräsident Auftskommission, demissionierte nach 7jähriger Zugehörigkeit im Frühjahr Gewerbe Stadt St.Gallen delegierte neu Gian Bazzi Auftskommission. euer Vizepräsident Auftskommission Daniel Rietmann (ex-officio als Präsident Gewerbe Stadt St.Gallen). Auftskommission dankt an ser Stelle Dr. Elmar M. Jud für see Vernste r um Geschäftsstelle herzlich. VERBADSORGA «WIRTSCHAFT» Unser Verbandsorgan wurde auch im Berichtsjahr monatlich Doppelnummer Juli/August elfmal an Mitglie unserer Trägerverbände eer Auflage von r Exemplaren versandt. im März erschienene enthielt den Jahresbericht Geschäftsstelle Gewerbeverbände während Aprilnummer Geschäftsbericht des Kantonalen Gewerbeverbandes St.Gallen (KGV) als Beilage attraktivem Gewand publiziert wurde. April- wurde als Grossauflage (ca Exemplare) «WIRTSCHAFT» lanciert. Berichterstattung über Anlässe unserer Verbandsorgane, sowie uns angeschlossenen Gewerbeveree Berufsverbände waren auch im Jahre 2013 fester Bestandteil unseres Verbandsorgans. eu wurde ews jede aufgenommen. MetroComm übt Verlagsrechte aus. Ihr obliegen Inseratewerbung sie garantiert ausrüstungs- drucktechnisch für ee hohe Qualität. E besoner Dank gilt auch im Jahre 2013 unseren Inserenten, en Treue es erneut möglich machte, Rechnung unseres Verbandsorgans positiv abzuschliessen. Redaktionsteam, dem Kaarbeiternen -arbeiter unserer Geschäftsstelle angehören, steht unter Leitung des Geschäftsführers. Bruno Fässler Disposition verantwortlich.

7 7 WIRTSCHAFT FÖRDERFODS Im 2010 hat Auftskommission Geschäftsstelle Gewerbeverbände St.Gallen beschlossen, een Förfonds ezuführen. Fonds bezweckt Gewährung von fanziellen Beiträgen an Mitglie des Kantonalen Gewerbeverbandes St.Gallen (KGV), von Gewerbe Stadt angeschlossenen Berufsverbände, örtlichen Gewerbeveree sowie Mandanten Geschäftsstelle Gewerbeverbände St.Gallen. Fanzielle Beiträge werden unter anem gewährt für: Anschubfanzierungen für Veranstaltungen o Aktionen eem direkten Bezug zum Gewerbe; Projekte zur Förung von Lernenden; Auszeichnung von ausserordentlichen Leungen; Unterstützungen von Jubiläen, Gewerbeausstellungen etc. Im Berichtsjahr 2013 ggen 9 Gesuche (analog Vorjahr) e. E Gesuch wurde zurückgezogen. Folgende Beiträge wurden gesprochen: Gewerbevere Benken, Tischmesse Jubiläum CHF Coiffeur Suisse Kanton 1. OBA-Teilnahme des Verbandes CHF Gewerbe- Industrievere Oberriet, Frühlgsausstellung Kriessern CHF IGKG Teilnahme SwissSkills 2014 CHF Handwerker- Gewerbevere Kirchberg, Jubiläum CHF Gewerbevere Kaltbrunn, Gewerbeausstellung CHF Gewerbevere Quarten, Gewerbeausstellung CHF Holzbau Schweiz, Erichtung neues Ausbildungszentrum CHF Zuwendung den Förfonds für kommende Gesuche CHF Total CHF Auftskommission überzeugt, den Mitglien so een Mehrwert zu bieten ihre Arbeit zu unterstützen. PERSOELLES/ ORGAISATORISCHES Kennzahlen Per Per Anzahl Mitarbeitende davon Lernende 2 3 Stellenprozente (ohne Lernende) 725% 725% Verhältnis Männer/Frauen 5/5 5/ Durchschnittsalter 41,7 Jh. 40,4 Jh. Organisation per Stv. Geschäftsführer Prüfungsleiter LAP Markus Sieger (100%) Auftskommission Geschäftsführer Felix Keller (100%) Verbandssekretariate Manuela Eberle (75%) Jean-Pierre Gabathuler (100%) Leiter Kommunikation Bruno Fässler (50%) Wechsel Domique afzger hat am 13. Juni 2013 ihre Tochter, Emilia Domique, geboren. ach Abschluss des Mutterschaftsurlaubes hat sie Geschäftsstelle verlassen konzentriert auf ihre Aufgaben als Mutter. Auftskommission dankt ihr herzlich für ihren Esatz wünscht ihr alles Gute. Als achfolger wurde Helena Koch, Goldach, bestimmt. Sie nahm Tätigkeiten am 1. April 2013 auf wurde umfassend egeführt. Lernende Am 1. August 2013 Sarah Flepp, Speicher, als neue Lernende egetreten (kl. Berufsmatura). Lehrstelle Begn August 2014 wurde im Dezember 2013 besetzt. Julian Griesfel, wird am 1. August 2014 Ausbildung zum Kaufmann EFZ begnen. EDV-Support Irene Ziegler (10%) Paus (Informatik) EDV Folgende Punkte wurden im 2013 umgesetzt: Update Antivirus Programm Software-Update Server/Buchhaltung (jährlich) Upgrade Server Anschaffung Software für Heftgestaltung (im Zusammenhang dem Kopierer) Leitung Sekretariat/LAP Stv. Prüfungsleiter LAP Irene Ziegler (90%) Lernende (im 1. Lehrjahr) Sekretariat Helena Koch (100%) Lernende (im 3. Lehrjahr) Fanz-/Rechnungswesen Rita Zeller (100%) Lernende (im 2. Lehrjahr) OBT MATE Bei den betreuten Mandaten gab es im Berichtsjahr im Grsatz kee Änung. Seit 2013 übernimmt Geschäftsstelle im Auftrag des VS St.Gallen-Appenzell Fürstentum admrativen Tätigkeiten im Zusammenhang dem Reparaturbestätigungs-Verfahren.

8 8 WIRTSCHAFT Gewerbereise 2013 führte nach Dubrovnik, Kroatien GEWERBEREISE 2013 Dubrovnik, Kroatien Gewerbereise 2013 führte 29 Teilnehmernen Teilnehmer nach Dubrovnik. Unter bewährten Reiseleitung von Rolf Helblg, Gossau, stand e teressantes Programm an. Highlights: Altstadtbetigung Betigung von Konavle/Cavtat Ston eer Austernzucht Wedegustation Auftskommission hat beschlossen, auch im Jahre 2014 ee Gewerbereise durchzuführen. Ziel wird St.Petersburg se. Auch 2014 wird Rolf Helblg Reiseleitung bewährter Art übernehmen. im Januar 2014 Felix Keller Geschäftsführer ERFOLGSRECHUG Jahresrechnung 2013 Erträge Beiträge Trägerverbände Ertrag Lehrabschlussprüfungen Erträge aus Sekretariaten Berufsverbände Erträge aus nstleungen für Dritte Ertrag Verbandsorgan WIRTSCHAFT Kapitalzsen Beitragsgutschriften Debitorenverluste 0.00 Aufwände Personalaufwand Raumkosten Unterhalt/Ersatz Mobilien/EDV Verwaltungsaufwand Auftskommission/Revision Beiträge Förfonds Aufwand Lehrabschlussprüfungen (ohne Personal- + Raumkosten) Übriger Betriebsaufwand/Steuern Gewn

9 9 WIRTSCHAFT Bericht Revisionsstelle Geschäftsstelle Gewerbeverbände St. Gallen Als Revisionsstelle haben wir beiliegende Jahresrechnung Geschäftsstelle Gewerbeverbände St. Gallen, bestehend aus Bilanz Erfolgsrechnung für am 31. Dezember 2013 abgeschlossene Geschäftsjahr geprüft. Verantwortung Geschäftsführung Geschäftsführung Aufstellung Jahresrechnung Überestimmung den gesetzlichen Vorschriften dem Gesellschaftsvertrag verantwortlich. Darüber haus Geschäftsführung Auswahl Anwendung sachgemässer Rechnungslegungsmethoden sowie Vornahme angemessener Schätzungen verantwortlich. Verantwortung Revisionsstelle Unsere Verantwortung es, aufgr unserer Prüfung e Prüfungsurteil über Jahresrechnung abzugeben. Wir haben unsere Prüfung Überestimmung dem schweizerischen Gesetz den Schweizer Prüfungsstandards vorgenommen. ach sen Standards haben wir Prüfung so zu planen durchzuführen, s wir hreichende Sicherheit gewnen, ob Jahresrechnung frei von wesentlichen falschen Angaben. Ee Prüfung behaltet Durchführung von Prüfungshandlungen zur Erlangung von Prüfungsnachweisen Jahresrechnung enthaltenen Wertansätze sonstigen Angaben. Auswahl Prüfungshandlungen liegt im pflichtgemässen Ermessen des Prüfers. s schliesst ee Beurteilung Risiken wesentlicher falscher Angaben Jahresrechnung als Folge von Verstössen o Irrtümern e. Prüfung umfasst Beurteilung Angemessenheit angewandten Rechnungslegungsmethoden, Plausibilität vorgenommenen Schätzungen sowie ee Würdigung Gesamtdarstellung Jahresrechnung. Wir sd Auffassung, s von uns erlangten Prüfungsnachweise ee ausreichende angemessene Grlage für unser Prüfungsurteil bilden. Prüfungsurteil ach unserer Beurteilung entspricht Jahresrechnung für am 31. Dezember 2013 abgeschlossene Geschäftsjahr dem schweizerischen Gesetz dem Gesellschaftsvertrag. Wir bestätigen, s wir gesetzlichen Anforungen an Zulassung gemäss Revisionsauftsgesetz (R) Unabhängigkeit (Art. 728 OR) erfüllen kee unserer Unabhängigkeit nicht verebare Sachverhalte vorliegen. Ferner bestätigen wir, s Verwendung des Bilanzgewnes dem schweizerischen Gesetz dem Gesellschaftsvertrag entspricht empfehlen, vorliegende Jahresrechnung zu genehmigen. St. Gallen, den 28. Februar 2014 Freliche Grüsse specta treuhand ag Dr. Leodegar Kaufmann zugel. Revisionsexperte Leiten Revisor Daniel Roth zugel. Revisionsexperte

10 Rees Umwelt- Gewissen leicht gemacht Bei uns alles willkommen, was Sie fach- umweltgerecht entsorgen wollen. EFM Entsorgungsfachmarkt St.Gallen-Wkeln, Letzr. 20a Mo bis Fr Uhr Samstag von 9 - Uhr EntsorgungsFachmarkt Metallbau 75 Jahre Stahlbalkone, Verglasungen, Treppen, Gelän Türen, Vordächer,...metall bewegt Schachenstrasse 5 CH-901 St. Gallen Telefon: Telefax: fo@metallbau-chren.ch BUSIESS PACKE 5 JAHRE LEASIG SERVICE UHALT GARATIE CITROË EMO ab 175. /Monat CITROË BERLIGO ab 179. /Monat CITROË JUMPY ab 259. /Monat CITROË JUMPER ab 299. /Monat Angebote gelten für alle zwischen dem 1. März dem 30. April 2014 verkauften Fahrzeuge. angebotenen utzfahrzeuge sd geschäftliche o berufliche utzung bestimmt. Angebote gelten ausschliesslich für Firmenken gemäss Citroën-Reglement, nur bei den an Aktion beteiligten Händlern. Preisänungen vorbehalten. Alle Preise verstehen ohne MWST. autozentrum Max Frei, utzfahrzeuge-busess-center, Flawilerstrasse 3, 9242 Oberuzwil Telefon Massgeschmiedete Lösungen für Ihr Unternehmen. Grösste Auswahl, persönliche Beratung fachgerechte Montage erhalten Sie bei Zaunteam, Ihrem Spezial für Zäune Tore. Zaunteam Hardegger GmbH, Zeughausstrasse 8, 7208 Malans Tel , hardegger@zaunteam.ch «Gute Zäune machen gute achbarn» Publi-Reportage E Zaun markiert Grenze zwischen öffentlichem privatem Raum schafft Sicherheit sowie een Rückzugsort. ebst sen funktionellen Aufgaben, haben Zäune Tore auch ästhetische Aufgaben. So haben Produkte vom Zaunteam auch optisch eiges zu bieten, da ee gestalterische ote an Grstücksgrenze gesetzt werden kann. Um sen Bedürfnissen allen Belangen gerecht zu werden, sei s im privaten o öffentlichen Bereich, zählt Zaunteam vier Bereiche zu seen Kernkompetenzen. Über 500 qualitativ hochwertige Produkte ermöglichen es, alle Wünsche den Bereichen Heim & Garten, Sicht- & Lärmschutz, Industrie & Sicherheit sowie Tierhaltung zu erfüllen. Sollte jedoch Gewünschte unter sen Produkte nicht zu fden se, entwickelt Zaunteam Ihnen Ihre dividuelle Lösung. besten Ideen entstehen oft im Dialog. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung am Markt über 75 Standorten Schweiz, Deutschland Österreich gehört Schweizer Traditionsunternehmen Zaunteam zu den europaweit führenden Unternehmen für Zaun- Torsysteme. Sie werden von kompetenten Mitarbeitern dividuell beraten, ob direkt bei Ihnen vor Ort o im Zaunmarkt. Ihre Wünsche Vorstellungen werden besprochen legen Grlage für e massgeschneites, perfekt auf Sie zugeschnittenes Angebot. professionelle Montageservice, erfahrenen frelichen Mitarbeitern, übernimmt Installieren Zäune. Spezialmaschen Werkzeuge ermöglichen ee effiziente da kostengünstige Ausführung. laufende Aus- Weiterbildung Zaunmonteure garantiert ee fachgerechte Montage aller Zaun- Torsysteme. Sorgen auch sie für mehr Sicherheit auf Ihrem Grstück o für ee gute achbarschaft. s Hilfe von Zäunen Toren vom Zaunteam. Weitere Informationen sowie den kostenlosen, umfassenden Zaunteam Katalog 2014 erhalten Sie auf Web o beim Zaunteam Hardegger unter Telefonnummer Zaunteam Starke Zäune. Starkes Team.

11 11 WIRTSCHAFT Buchhaltung 3.0 im Zeitalter Cloud-Möglichkeiten Cloud Computg mobile Büro Begriff Cloud Computg wird für e IT-Modell angewendet, Bereitstellung utzung von IT-Infrastruktur, Plattformen Anwendungen aller Art über Web re elektronisch ermöglicht. «Cloud» soll dabei andeuten, s nste von eem Anbieter im Internet erbracht werden. Durch Cloud Computg wird unser Verständnis von Technologie erheblich veränt. «Es gibt keen Gr, warum Menschen zu Hause een Computer haben sollten», statuierte amerikanische Ingenieur Ken Olston, Grün Computerfirma DEC, heutige IT-Entwicklung wispricht ihm klar. In Informatik Zukunft zwar nicht immer efach vorauszusagen, aber Prognose, s Cloud Computg Synthese von Hard- Software nachhaltig veränn wird, soll dennoch gewagt werden. Mit Cloud Computg können utzer ohne grosse Anfangsvestitionen Software benutzen. Und dank periodischen Updates sd sie immer auf dem neusten Stand. Zudem können beliebig Programme Speicherkapazitäten ausgebaut werden. Systembedgte Abhängigkeiten o Zwangsbedgungen utzer-anwendungen gehören da Vergangenheit an. Drei Parteien sd beim Cloud Computg ihren Kernkompetenzen aktiv: Software-Anbieter, Hoster Anwen. Software-Anbieter stellt see Software dem Ken mietweise zur Verfügung. Allerdgs nicht direkt, sonn via externem Rechenzentrum, genannt Hoster. Hoster stellt Speicherplatz Backups zur Verfügung. Anwen greift via Hoster auf Software zu. Software nstleungen werden vorher spezifiziert vertraglich ean geregelt. Vorteile achteile von Cloud Computg Vorteile von Cloud Computg überwiegen, wie folgende Aufstellung zeigt: alle Mitarbeitenden haben von überall Zugriff auf Daten es weniger spezifisches IT-Know-how erforlich, Personalaufwand fällt gerger aus es gibt kee hohen Anschaffungs- laufenden Kosten, Kosten für Hardware terne Rechenzentren reduzieren erheblich auch bei den Software-Applikationen ergibt ee Kostenersparnis. Kosten sd im Voraus gut kalkulierbar Datenerung Backups sd stets ergestellt Speicher- Softwarebedarf kann jezeit dynamisch angepasst werden. Als nachteilig können beiden folgenden Aspekte erweisen, welche es bei eer Entscheidungsfdung zu bedenken gibt: Kontrolle Sicherung Daten wird aus Hand gegeben Zugriff nur via Internet-Verbdung möglich Fazit Cloud Computg wird Zusammenarbeit zwischen Treuhänn ihren Ken nachhaltig veränn. «mobile Büro» e Thema für alle teressierten novativen Unternehmer. s gilt sbesone, wenn ee Unternehmungsgründung geplant o ee Software-Ablösung s Haus steht. Bereits heute setzt ee grosse Anzahl neugegründeten Unternehmen für ihre Buchhaltung Cloud-Lösungen e. Mit OBT Swiss Cloud bietet OBT den Ken verschiedene Lösungen an (z. B. ABACUS, Microsoft etc.). Gerne formieren wir Sie über den nstleungsumfang Möglichkeiten auf dem neusten Stand Technik. Hez Hämmerle Mandatsleiter Treuhand, St.Gallen hez.haemmerle@obt.ch Urs ieer Mandatsleiter Treuhand, St.Gallen urs.nieer@obt.ch OBT Rorschacher Strasse St.Gallen Telefon

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13 13 WIRTSCHAFT Zurich Schweiz kämpft gegen Cybermobbg Mobbg übers Internet e wachsendes Problem. Treffen kann es Erwachsene Jugendliche. Zurich Schweiz bietet ee Vererungslösung an arbeitet Spezialen zusammen, um den Opfern zu helfen. Tarik Mufti Generalagentur Zurich «Internet vergisst fast nichts», sagt Joachim Zahn vom Vere Zischtig.ch. Organisation auf Menbildung spezialisiert hilft jungen Cybermobbg-Opfern. Gerade Jugendliche sd über Gefahren des Internets oft zu wenig bewusst werden zu leichten Opfern. Etwa 20 Prozent geben an, im etz schon emal fertig gemacht worden zu se: Verleumdung, verbale Angriffe, Hassmails, gefälschte Profile auf sozialen Plattformen o Veröffentlichen von timen o gefälschten Biln sd nur eige möglichen Cybermobbg-Varianten. Wie beim traditionellen Mobbg können Folgen für Opfer verheerend se. Mobbgprävention heisst daher vor allem: Imageschädigende Texte Bil dürfen nicht s Internet gelangen. Jugendliche Erwachsene müssen lernen, alles, was sie selber onle stellen o verschicken, Bedacht Weitt auszuwählen. gilt auch für Inhalte über ane Personen. Fachleute vom Vere Zischtig.ch leen hier wertvolle Sensibilisierungsarbeit. Was aber, wenn Schaden schon angerichtet? Was, wenn jemand bereits Opfer ees Cybermobbg-Angriffs geworden? wirksamsten Gegenmassnahmen können nur Zusammenarbeit Fachleuten ergriffen werden. Zum Glück vergisst Internet nur «fast» nichts. Spezialisierte Unternehmen schaffen es nämlich immer wie, verletzende Bil o Texte aus den etz löschen zu lassen. gelgt me dank guter Kontakte beispielsweise zu den bekannten sozialen etzwerken. Ee hohe Erfolgsquote we auch Zischtig.ch auf. Als ezige Organisation Schweiz terveniert Zischtig.ch direkt den Schulen, wo Jugendliche gemobbt werden. «In enger Zusammenarbeit Lehrpersonen, Jugendlichen, Eltern nötigenfalls Polizei o Jugendanwaltschaft können Konflikte am besten gelöst werden», sagt Experte Zahn. Bedürfnisse gemobbter Erwachsener Jugendlicher können sehr unterschiedlich se. Zurich bietet ee Cybermobbg-Vererung an dem Ziel, verschiedenen Probleme ee geeignete Lösung bereit zu stellen. Gerne beraten wir Sie unverbdlich: Generalagentur Tarik Mufti St.Leonhardstrasse St.Gallen Telfeon Weitere Informationen zur Cybermobbg- Vererung fden Sie unter Anzeige «BusPro efach übertlich für jeden gut verständlich.» Flavia Steer, Bautro Vermietung, Verkauf Service von Trocknungs- Klimageräten Adress- Kontaktverwaltung Dokumentenablage Fibu Lohn Ekauf Lager Auftrag Faktura Debitoren Kreditoren Gratis-Fibu & Infos: Genial efach efach genial!

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15 15 WIRTSCHAFT Generalversammlung von JardSuisse E bunter Strauss an Aktivitäten Mitglie des Branchenverbandes JardSuisse trafen Ende Februar Wil zusammen, um e erfolgreiches Jahr Revue passieren zu lassen. Anlässlich milden Temperaturen zu Jahresbegn Startschuss Saison 2014 längst gefallen. Carole Zollger Am 25. Februar trafen im Hof zu dem Wahrzeichen über Wiler Altstadt, r 90 Mitglie von JardSuisse zur traditionellen Generalversammlung. horische Gebäude lässt seen mon umgebauten Innenräumen als Snbild für den Regionalverband heranziehen. Auch ser beruft auf traditionelle Wurzeln, entwickelt aber stets zeitgemäss weiter. Präsident Chrian Müller eröffnete 97. Generalversammlung eer Anspielung auf Olympiade, vor wenigen Wochen zu Ende gg. Es komme ihm vor, so Müller, als stünden auch Gärtner immer wie vor eer Olympiade. s allerdgs nicht im vierjährigen Rhythmus, sonn Frühlgszeit fast täglich Ken erwarteten schnelle Reaktionszeiten, Projekte müssten termgerecht geplant, ausgeführt abgerechnet werden. Er betont, wie wichtig es gerade Momenten grosser Arbeitslast sei, unterean zu kommunizieren trotz Stress auch klee Auszeiten im Alltag zu nehmen. Gefüllte Auftragsbücher In seen Ausführungen bezeichnet Guido Bischofberger, Obmann Fachgruppe Landschaft/Weiterbildung 2013 als erfolgreiches Jahr «gut gefüllten Auftragsbüchern». Entsprechend hoch sei Druck auf Unternehmer gewesen. Angets Auftragslage brauche es mehr denn je fähige, ausgebildete Mitarbeiter hoher Motivation Verantwortungsbereitschaft. se seien nicht efach zu fden, es sei klar, so Bischofberger, s Mitarbeitende den entsprechenden Qualitäten auch ee angemessene Entlöhnung vernt hätten. Ee solide Grausbildung zentral, um Branche zu stärken. Auch im vergangenen Jahr erfolgten den er Ausbildungszentren eige Anpassungen, um ee Infrastruktur nach neustem Stand gewährleen zu können. Gemäss Bildungsobmann Roger Gehrig konnte Ausbildungszentrum Zierpflanzengärtner Wefelden durch Umbauten den Gewächshäusern so optimiert werden, s neu alle Erichtungen auf een Ort konzentrieren. Entwicklung genau beobachten Zu Reden gaben emal mehr Lohnentwicklungen. Gewerkschaft Unia hat im vergangenen Jahr ihren Aktionen für grosse Unruhe Unmut gesorgt. weiteren Entwicklungen sd auch bei Jard Suisse e vieldiskutiertes Thema. Ehellig folgten Anwesenden dem Vorschlag des Vorstands beschlossen den Anschluss an Verhandlungen für een Gesamtarbeitsvertrag Allgemeverbdlichkeitserklärung (AVE). s sei momentan ezig gangbare Weg, um Unia entgegenzuhalten, vererte Barbara Jenni, Wil als Vertreter des Zentralvorstands anwesend war. Wechsel im Vorstand Im Vorstand von JardSuisse gab es anlässlich Generalversammlung ee personelle Veränung bekanntzugeben. iklaus Engesser, während acht Jahren im Vorstand aktiv, gab seen Rücktritt bekannt. Chrian Müller verdankte seen überdurchschnittlichen Arbeitsesatz für Regionalsektion würdigte ihn als ausgeprägten «Macher», durch see humorvolle, vertelnde geduldige Art auszeichne. Zum achfolger wählten Anwesenden estimmig Benno Jerg, Goldach een Zierpflanzenproduktionsbetrieb führt. Blumige Aktivitäten Zu den sjährigen Aktivitäten von Jard- Suisse zählte Aufbau JardSuisse-Sonpräsentation «Bluebells» an Giarda. Vorstand sieht ses Engagement als gute Werbe-Plattform für Vorstand JardSuisse von lks nach rechts: Guido Bischofberger, Marco Schafflützel, Manuela Eberle (Verbandssekretär), Benno Jerg, Chrian Müller (Präsident), Markus Wagner Präsident Chrian Müller (rechts) verabschiedet Vorstandsglied iklaus Engesser den Verband, aber auch im Speziellen. «Es war für Lernende ee Ehre Freude, an eem solchen Anlass zuwirken» zeigt Chrian Müller überzeugt. och knapp 1000 Tage dauert es, bis JardSuisse se 100jähriges Bestehen feiern kann. Vorbereitungen dazu sd bereits angelaufen. Für Professionalität Jubiläumsaktivitäten sorgt ee Werbeagentur aus anlässlich Generalversammlung e erstes Konzept eem bunten Strauss an Aktivitäten vorstellte. Festivitäten Aktionen bieten Gelegenheit, bei Bevölkerung von blumigsten zu zeigen, Imagepflege zu betreiben den Bekanntheitsgrad Branche zu steigern. Beständigkeit vergangenen Jahrzehnte macht deutlich: Grüne Branche hat Zukunft!

16 1 WIRTSCHAFT Städtische Bauwirtschaftskonferenz von Gewerbe Stadt St.Gallen E breit gefächerter Fragenkatalog Entscheid vom n Jahr, Bauwirtschaftskonferenz eem breiteren Fragenkatalog zu öffnen, trug bereits ses Jahr Früchte. Vier fünf Stadträte nahmen zusammen ihren Chefbeamten an Konferenz teil stellten den vielfältigen Fragen städtischen Gewerbler. Bruno Fässler Leiter Kommunikation Interimspräsident Gian Bazzi wies seer Begrüssung nochmals darauf h, s Umfrage vom vergangenen Jahr klar gezeigt habe, s Weiterführung Bauwirtschaftskonferenz begrüsst wird, s aber ee Öffnung des Fragenkatalogs über öffentliche Beschaffungswesen haus erwünscht sei. Im sollen auch Fragen von allgemeem wirtschaftlichem Interesse se. Stadtpräsident Thomas Scheitl begrüsste neue Ausrichtung «Frageste» betonte emal mehr, s Wohlergehen Stadt eng demjenigen des Gewerbes verknüpft. «Wir sitzen im gleichen Boot. Wenn es dem Gewerbe gut geht, geht es auch Stadt gut, umgekehrt.» Er sieht ser jährlichen Zusammenkunft auch ee Wertschätzung Zusammenarbeit des Stadtrates den Fachleuten aus dem Gewerbe. Scheitl betonte aber auch, s Stadt St.Gallen een Kommunikationsstil «offenen Tür» pflegt. Anliegen ezelner Personen o Verbände können selbstverständlich auch unter dem Jahr direkt unbürokratisch den verantwortlichen Spezialen besprochen werden. Vergabepolitik Vergabestatik Stadtrat Fredy Brunner stellt fest, s e Anteil an auswärtigen Vergaben nicht zu vermeiden sei, sbesone weil gewisse Arbeiten auf dem Stadtgebiet gar nicht angeboten würden. Er betonte aber auch, s St.Galler Gewerbe Konkurrenz nicht zu scheuen brauche, denn es sei offenen Verfahren auch ohne «Heimatschutz» durchaus konkurrenzfähig. Für nächsten Jahre rechnet er etwa gleichbleibenden Investitionen. Auch im Hochbau Strassenbau gehen Stadtbaumeer Erol Doguoglu Stadtgenieur Beat Rietmann von eer konstanten Investitionsplanung aus. Allerdgs schliessen beide nicht aus, s Sparprogramm «fit 14+» da dort Spuren hterlassen könnte. Herausforungen im Vergabewesen Bestechungsfall SECO hat zwar keen Bezug zur Stadt St.Gallen. Trotzdem gg Stadtpräsident Thomas Scheitl auf se Problematik bei Vergabe von grossen Aufträgen e. Er wies darauf h, s im Personalreglement klar festgehalten wird, s kee Geschenke angenommen werden dürfen, ausgenommen Höflichkeitsgeschenke von gergem Wert. Scheitl wies darauf h, s alle Submissionen eem Kompetenzzentrum behandelt anschliessend noch vom Stadtrat bewilligt werden. Da sei e sehr transparenter Ablauf garantiert. Gian Bazzi hätte gerne noch etwas präziser gewusst, was unter «gergem Wert» verstanden wird. ParkgCard Testphase Bereits vor zwei Jahren wurde Umstellung Handwerker-Parkkarten auf ee elektronische Form kommuniziert. Jetzt e Pilotversuch drei städtischen Gewerbebetrieben gestartet worden. Resultate werden im Herbst 2014 ausgewertet ab 2015 soll dann Umsetzung erfolgen. Gleichzeitig wird auch ee neue Gebührenregelung Kraft treten. Geschäftsführer Felix Keller erwartet, s ee ausreichende Anzahl Parkplätze zur Verfügung stehen. Gebühren zu erhöhen ohne e entsprechendes Angebot bereitzustellen, gehe natürlich nicht. Engpassbeseitigung Stadträt Patrizia Adam formierte über den Stand Arbeiten beim Ausbau Stadtautobahn (3. Röhre). Zusammen dem Tiefbauamt des Kantons werden zur Zeit Alternativen für den Anschluss Güterbahnhof geprüft. Bis zum Sommer sollte e gemesamer Vorschlag von Stadt Kanton vorliegen. Stadtpräsident Thomas Scheitl Gewerbe-Präsident a.i. Gian Bazzi führen gemesam durch Konferenz Stadtplanung/Stadtentwicklung Stelle des Stadtplaners seit eiger Zeit unbesetzt. Patrizia Adam we darauf h, s se wichtige Stelle zur Zeit ee neue Defition Funktion des Aufgabenbereichs erfolgt. Deshalb wurde Stelle bisher noch nicht ausgeschrieben. Adam erklärt Aufgaben des sogenannten Sachverständigenrates. ser kann vom Stadtrat Baubewilligungskommission aufgerufen werden. In Re-

17 17 WIRTSCHAFT gel würden Vorschläge des Rates von den Bauherren Architekten positiv aufgenommen, betonte Adam. Arbeit des Sachverständigenrates führe zu eer Qualitätssteigerung im Städtebau. Beschaffungswesen bei städtischen Liegenschaften Für städtischen Liegenschaften sd Serviceverträge im Umfang von r Franken abgeschlossen worden. Betroffene Betriebe bemängeln, s bei grösseren Reparaturen oft aufwendige Vorarbeiten durch Fachplaner ausgeführt würden, ohne s dabei auf enorme Know-How den Servicearbeiten betrauten Firmen zurückgegriffen würde. Dadurch entstünden unnötig hohe Zusatzkosten. Stadtbaumeer wies darauf h, s bei grösseren Reparaturen immer ee Ausschreibung erfolge, um den Markt spielen zu lassen. Vertreter städtischen Gewerbeorganisationen formierten aus erster Hand Parkplatzsituation Stadtrat o Cozzio stellte klar, s Beschluss, Parkplätze auf dem Marktplatz aufzuheben, zeitlich noch offen sei. «Wir haben immer kommuniziert, s Parkplätze möglichst gewerbefrelich aufgehoben werden sollen» betonte er. Sollte Parkgarage Union Plus gebaut werden, könne man bis zu en Fertigstellung Schliessung des Marktplatzes zuwarten. Ee weitere Befürchtung wurde im Hblick auf Eigentrassierung des ÖV geäussert. se führe zu eem weiteren Verlust an Parkplätzen. Beat Rietmann konnte nicht ausschliessen, s es zu weiteren Streichungen von Parkflächen kommen wird. Er wies auf Vorgaben Richtplanung h, unter anem auch Radstreifen entlang Hauptachsen vorschreibe. Er versprach aber, s man betroffenen Anwohner nach Lösungen suche. Anzeige Ihr 4Motion-Spezial VW utzfahrzeuge kauft man bei Scania Schweiz Ihr utzfahrzeugspezial für Verkauf, Wartung, Reparatur Vermietung. First Class Service. Mehr als Sie erwarten. Scania Schweiz Ikarusstrasse, 9015 St. Gallen-Wkeln Tel weitere Standorte : Chur, Echandens, Emmen, Jona, Kloten, Murgenthal, Ohrgen, Pratteln, Schaffhausen, Urtenen-Schönühl VW F Range BW allen Händlern 171x9 Magaz Wirtschaft.dd :24:51

18 Publi-Reportage KMU Aktienwert en steuerliche Belastung im Kanton St.Gallen Haben Sie auch schon gewert, wieviel Ihr Unternehmen Wert se soll? Es wäre schön, wenn Sie Ihre Aktien zu sem Preis verkaufen könnten. s i.d.r. lei nicht Fall häufig sd Vermögenssteuern zu entrichten, nicht dem effektiven Wert Wertpapiere entsprechen. Was kann man tun, um s zu vermeiden? Grsätzlich wird im Kanton St.Gallen Vermögenssteuerwert eer nicht börsenkotierten Gesellschaft wie folgt ertelt (Aktien ohne Kurswert): (durchschnittlicher Ertragswert n 3 Geschäftsjahre 2) + Substanzwert 3 Alternativ dazu kann auf Antrag anstelle des Ertragswerts n 3 Geschäftsjahre, Ertragswert des n Geschäftsjahres doppelt jenige des vorn Geschäftsjahres efach Ertlung des durchschnittlichen Ertragswerts gewichtet werden. Bewertungsmethode muss aber 5 Jahre beibehalten werden. un bestehen von Fall zu Fall im Kanton St.Gallen durchaus Möglichkeiten, ser «Vermögensentwicklung» geeigneter Form zu begegnen. So können Mheitsbeteiligte, d.h. Anteilseigner maximal 50 % am Grkapital beteiligt sd, gemäss Steuerbuchweisung StB 5 r. 1, Ziff. 2.5 een Pauschalabzug von 30 % des vom Steueramt ertelten Vermögenssteuerwerts Aktien o Stammanteile vornehmen lassen. Hierbei zu beachten, s bei gemesam steuerpflichtigen Ehegatten beide Beteiligungen zusammengerechnet werden, d.h. besitzen se zusammen mehr als 50 %, besteht ke Anrecht mehr auf sen Pauschalabzug. Wenn Anteilseigner zwar nicht mehr als 50 % des Grkapitals besitzt, aber durch sogenannte Stimmrechtsaktien über Stimmenmehrheit verfügt, entfällt Anspruch ebenfalls. Des Weiteren wird Steuerbuchweisung StB 5 r. 1, Ziff. 2. Anlehnung an Randziffer 5 des Kreisschreibens r. 28 SSK (Schweizerische Steuerkonferenz) Möglichkeit ees Abzugs Abhängigkeit Unternehmung vom geschäftsführenden Anteilseigner umschrieben. In Absatz 1 heisst es: Beruht Ertrag eer Gesellschaft grossmehrheitlich auf Leung ees o weniger Beteiligten, so kann se personelle Abhängigkeit bei Ertragswertertlung berücktigt werden. Ertragswertkürzung muss beantragt werden. Sie gilt auch für Mheitsaktionäre an Stelle des Mheitsabzugs (Ziff. 2.5). Als Mdestwert gilt Substanzwert. Bewertungsmethode wird mdestens 5 Jahre beibehalten. s bedeutet nun, s Ertragswertkürzung ggf. wie folgt vorgenommen werden kann bzw. sollte: durchschnittliche Lohnsumme n 3 Jahre mehrheitsbeteiligten, arbeitenden Anteilshaber wird s Verhältnis durchschnittlichen Lohnsumme n 3 Jahre aller Angestellten gesetzt. daraus ergebende Prozentgrösse wird Beteiligungsquote ser mehrheitsbeteiligten Anteilshaber multipliziert. nun ergebende Prozentsatz stellt den Kürzungsfaktor dar, d.h. um sen Prozentsatz verrgert Ertragswert Unternehmung. E efaches Beispiel hierzu: Architekt Meier Alleaktionär seer Meier Architektur, Gesellschaft erzielt stattliche Gewne zahlt hohe Löhne. Löhne n 3 Jahre von Herrn Meier machten stets 80 % Lohnsumme sgesamt aus. Demnach reduziert hier Ertragswert seer um genau 80 %, was erheblich auf den Vermögenssteuerwert auswirken dürfte. geschilten Bewertungsmöglichkeiten haben ihre Vor achteile richtige Methode hängt stark vom Ezelfall ab. Wenn Sie Meung sd, s Sie een zu hohen Aktienwert zu versteuern haben, sollten Sie zusammen Ihrem Treuhän o eem auf se Fragen spezialisierten Berater, se alternativen Bewertungsmethoden nach Ziff. 2.5 bzw. 2. aus StB 5 r. 1 prüfen lassen. Wir helfen Ihnen gerne weiter. Michael Wi dipl. Steuerexperte, Partner specta treuhand ag, St.Gallen Daniel Roth dipl. Treuhandexperte, Partner specta treuhand ag, St.Gallen Buchhaltung Steuerberatung Revisionen Treuhand Steuerberatung Revisionen Treuhand Buchhaltung Revisionen Treuhand Buchhaltung Steuerberatung Treuhand Buchhaltung Steuerberatung Revisionen Menschen. Fanzen. Vertrauen. Espenmoosstrasse St. Gallen fo@specta.ch

19 19 WIRTSCHAFT Mdestlohn-Initiative Mdestlöhne: Leidtragenden sd auch unsere Jungen! 22 Franken ser Betrag bereitet Schweizer Wirtschaft zeit Kopfzerbrechen. Denn am 18. Mai 2014 stimmen wir über sogenannte Mdestlohn-Initiative ab. ses Volksbegehren sieht een gesetzlich festgelegten, branchenübergreifenden Mdestlohn von 22 Franken pro Ste vor. Soziale Gerechtigkeit e Thema, Schweizer Bevölkerung beschäftigt. Eng da verben auch Frage, welche Löhne fair sd. Befürworter Mdestlohn-Initiative propagieren, sem Volksbegehren zur Verbesserung Arbeitskonditionen von jungen Menschen Arbeitnehmenden tiefen Qualifikationen beizutragen. In Wirklichkeit jedoch Gegenteil Fall. Denn Mdestlohn-Initiative schadet jenen Personen, sie schützen will: Den Arbeitnehmenden im Tieflohnbereich Personen, den (Wie-) Estieg s Berufsleben fden möchten. Bei eer Annahme Initiative davon auszugehen, s Berufe im Tieflohnbereich vermehrt s Ausland verlagert werden. Ausserdem würden Arbeitnehmende schlechteren Qualifikationen durch Personen höheren Qualifikationen ersetzt. Auch Berufsesteiger wie etwa Lehrabgänger o Sturende hätten achsehen. Wettbewerbsfähigkeit egeschränkt Ausserdem liegt geforte Mdestlohn weit über demjenigen anen Länn. So diskutiert Deutschland zeit über een Mdestlohn von Franken. Es liegt auf Hand, s e so hoher Mdestlohn Wettbewerbsfähigkeit von Schweizer Unternehmen massiv schmälert. s würde exportorientierte Schweiz an eem äusserst empfdlichen Punkt treffen. Daher es wichtig, am 18. Mai 2014 e Zeichen zu setzen Mdestlohn-Initiative abzulehnen! Interview Mauro Tiberi, Präsident Coiffure Suisse Kanton St.Gallen Geschäftsführer, St.Gallen Mdestlohn-Initiative schafft achteile für Coiffeure, Lernende Ken! 1. Wie stehen Sie zur Mdestlohn-Initiative? Ich b gegen Mdestlohn-Initiative. Sie nimmt kee Rückt auf unterschiedlichen Verhältnisse den Branchen. Coiffeur-Branche unter Druck: Mauro Tiberi, Präsident Coiffure Suisse Kanton fürchtet Aus für viele Coiffeur-Geschäfte In den Gesamtarbeitsverträgen es hgegen möglich, solche Unterschiede zu berücktigen. 2. Welche Folgen hätte Initiative für Coiffeurgewerbe? In unserer Branche spielt Wettbewerb sehr stark, es gibt viel Konkurrenz. Unsere Margen sd dementsprechend kle. Gerade Coiffeur-Betriebe würden Folgen Initiative spüren. Festsetzung ees Mdestlohnes von 22 Franken pro Ste würde vielen Arbeitgebenden quasi Genick brechen. Zudem wäre zu befürchten, s weniger Personal egestellt werden könnte o Mitarbeitende sogar entlassen werden müssten. Solche hohen Saläre könnten wir ausserdem nur zahlen, wenn Preise für unsere nstleungen massiv angehoben würden. Ken müssten also deutlich mehr bezahlen. 3. Inwiefern wären Lehrabgänger von Mdestlohn-Initiative betroffen? Für Lehrabgänger würde Jobsuche wesentlich schwieriger werden. Es wahrschelich, s erfahrene Mitarbeitende vorgezogen würden. Konkret würde bedeuten, s viele Lernende nach ihrem Abschluss nicht mehr im Betrieb weiter arbeiten könnten. meen Coiffeur-Unternehmen versuchen bislang, ihre Lehrabgänger auch weiterh Firma zu beschäftigen. s könnte bei eer Annahme Mdestlohn-Initiative drastisch änn.

20 Publi-Reportage Autozentrum Max Frei neu Citroën utzfahrzeug Busess Center Tage offenen Türen am März 2014 Citroën utzfahrzeuge werden durch gesamte Schweizer Citroën etzwerk vertrieben. Um den höchsten Anforungen Bedürfnissen Fachleute gerecht zu werden, sd nur spezialisierte Händler als utzfahrzeug Center ausgewiesen. Im utzfahrzeug Busess Center Max Frei Oberuzwil stehen Ihnen unsere ausgewiesenen Spezialen zur Verfügung. Sie fden bei uns ee grosse Produktpalette aller utzfahrzeugmodelle Jumper, Jumpy, Berlgo, EMO. Wir beraten Sie kompetent für Um- Ausbauten aller Art bieten Ihnen een umfassenden, massgeschneiten Service für Ihre beruflichen Aktivitäten an. Für folgende nstleungen stehen wir ihnen gerne zur Verfügung: spezialisierte utzfahrzeug Verkäufer für ee kompetente Beratung grosse Modellpalette Demo- bzw. Ersatzwagen Park für Testfahrten o als Ersatz, wenn Ihr Fahrzeug im Service enge Zusammenarbeit unseren Carosserie-Partnern für ihre speziellen Bedürfnisse umfassendes Angebot über Service- Fanzierungsleungen. Besuchen Sie unsere permanent offene utzfahrzeug Ausstellung profitieren Sie von Busess Rabatten bis zu 34 %. autozentrum Max Frei, utzfahrzeuge-busess-center, Flawilerstrasse 3, 9242 Oberuzwil Telefon Von Handelsschule/KV bis zum BA-/Master-Degree Ee kaufmännische Grausbildung heute e Muss Bestandteil Allgemebildung. Dank Bologna Reform lohnt es jetzt besons, eer Handelsschule zu begnen, denn Bürofachdiplom VSH Handels diplom VSH Bénédict Schulen sd ideale Es eg ee kaufmännische Tä gkeit guten Karrierechancen. ach Abschluss eer ejährigen Handels schule wählen Sie zwischen dem Handels diplom VSH, dem Kajahreskurs HWD VSK o eem Lehrgang aus dem Bereich Marke ng, Verkauf, Personalwesen o Rechnungswesen. In weiterführenden Lehrgängen können Sie Ihr Wissen ver efen erreichen so Bestzeit ter na onal anerkannte BA /MA Abschlüsse. Ausbildungsprogramm: kaufmännische Grausbildung Bénédict Schulen gliet een 2 semestrigen Bürofachdiplom Lehrgang VSH een 1 semestrigen Folgekurs zum Handelsdiplom VSH. Verbands abschlüsse sd schweizweit anerkannt ermöglichen erfolgreichen Absolventen den Es eg kaufmännische Berufswelt. Handel / Management > Bürofach /Handelsdiplom VSH > Kajahreskurs HWD VSK > Techn. Kaufmann/ frau eidg. FA > Betriebswirtscha er/ VSK > Bachelor of Busess Admra on > MSc Busess Mangement > Marke ng /Verkaufsassent/MarKom > Personal Assent/ Zer fikat Teilnehmerkreis: Bénédict Handelsschule eignet sowohl für handwerkliche, technische, gewerbliche kaufmännische Berufsleute, ee Lehre o Anlehre absolviert haben kaufmännisch weiterbilden möchten als auch für Wieesteiger/nen, ee zeitgemässe, auf Praxis ausgerichtete kaufmännische Ausbildung aneignen wollen o für Verantwortungsbewusste, Zukun schauende Berufstä ge, den heu gen Arbeitsplatzanforungen gewach sen se wollen. Mediz > Dipl. Arzt Spitalsekretär, H+ > Sprechstenassenz > Dipl. med. Chefarztsekretär/ Kostenlose Zusatzleungen dividuelle Standortbes mmung persönliche Lau ahnberatung kostenlose Vorkurse/Wahlfächer mone IT Infrastruktur/Internet Komple preise, kee Zusatzkosten Gerne beraten wir Sie an unseren Schulen Zürich, Luzern, St. Gallen o Bern. Ernährung / Gesheit > Dipl. Ernährungsberater/ > Dipl. Wellnessberater/ > Dipl. Fitnessberater/ eidg. FA > Dipl. Entspannungsberater/ > Dipl. Gesheitsmasseur/ > Med. Masseur/ VMMS/eidg. FA Bénédict Schule St. Gallen eumarkt 1 St. Leonhard Strasse St. Gallen Telefon Weitere Bénédict Schulen Zürich, Bern Luzern