Newsletter 02/2014. Liebe Leserinnen, liebe Leser, VWA Studienzentrum Duisburg

Transkript

1 Liebe Leserinnen, liebe Leser, wir begrüßen Sie herzlich zum Sommersemester 2014 an der VWA Duisburg. Die Erwartungen, mit denen Sie dieses Semester starten, sind sicherlich ganz unterschiedlich: Einige von Ihnen sind aufgeregt, weil sie ihr Studium beginnen. Andere sind recht entspannt oder spüren schon die Aufregung der bevorstehenden Projekt- oder Abschlussarbeiten. Erste Orientierung und auch interessante Neuigkeiten finden Sie in unserem Newsletter, der dieses Mal das Schwerpunktthema Personalmanagement hat. Gerade für Studienbeginner hält Petra Meyer in der Rubrik Studierendenporträt ihre Erfahrungen im ersten Semester an der VWA bereit und erläutert, warum sie direkt mehr Verantwortung übernahm, als sie geplant hatte. Ein weiteres neues Gesicht lernen Sie im Dozentenporträt kennen: Martin Münstermann verstärkt ab dem Sommersemester 2014 das Dozententeam der VWA im Modul Personalmanagement und -organisation. Als Personalleiter einer Bank profitieren Sie von seinen praxisnahen Vorlesungen. Wie gewohnt finden Sie zum Abschluss des Newsletters mehr über Sonderveranstaltungen für Studierende und Interessenten, die Ihre Vorlesungen sinnvoll ergänzen können. Viel Spaß beim Lesen! Erfrischungsbereich Noch schnell eine Cola und einen Schokoriegel vor der Vorlesung? Im Raum Tec 3.03d finden Sie einen kleinen Aufenthaltsbereich mit Automaten für Softgetränke und Snacks. Oder doch einen Kaffee in der Pause? Heißgetränkeautomaten stehen für Sie in der 2. und 4. Etage bereit. Ihre Ansprechpartner Unter der Leitung von Dipl.-Oec. Frank Quirbach sind die Studienberater und der Betreuungsdienst bei allen Fragen rund um das VWA-Studium gerne für Sie da. Studienberatung Ihre Studienberater finden Sie ganztags im Tec-Center in Raum 3.03a: Frau Dipl.-Päd. Simone Cuypers, Fon: Herr Marcel Sassenberg B.A., Fon: Neue Gesichter im Betreuungsdienst Der Duisburger Betreuungsdienst hat mehrfachen Zuwachs bekommen, ein herzliches Willkommen an alle Neuen. Das gesamte Team steht Ihnen besonders am Abend tatkräftig zur Seite. Der Betreuungsdienst ist im Tec-Center in Raum 3.05 sowie in der SLV in Raum 1.65a für Sie da. Ihre Ansprechpartner in Duisburg Prof. Dr. Peter Chamoni (Studienleitung) Dipl.-Oec. Frank Quirbach (Geschäftsleitung) Marcel Sassenberg B.A. (Studienberatung) Dipl.-Päd. Simone Cuypers (Studienberatung)

2 Thema dieser Ausgabe: Personalmanagement Was ist Ihr spontaner Eindruck, wenn Sie an eine Personalabteilung denken? Denken Sie an Aktenwälzer, die Ihre Entgeltabrechnungen bereitstellen und Ihre Urlaubsanträge sowie Krankmeldungen entgegennehmen? Oder die Soften, die zum Kommunikationstraining einladen? Oder die Strategen, die mit Ihnen Ihre Karrierelaufbahn planen und auch Ihr VWA-Studium befürwortet haben? Von der Personalabteilung zum Human Resource Management Das Personalmanagement hat sich in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt: Wurden früher nur Personalakten verwaltet und später Dienstleistungen und Unterstützungsangebote für die anderen Abteilungen bereitgehalten, wird die Personalabteilung heute zunehmend zu einem wichtigen strategischen Partner im Unternehmen. Laut einer Studie der Boston Consulting Group stehen aktuell besonders Themen wie Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, vorausschauende Personalplanung und -gewinnung sowie Bindung von Fach- und Führungskräften ganz oben auf der Agenda. Anforderungsprofil eines strategischen Personalmanagers Dadurch werden natürlich auch die Anforderungen an Fachund Führungskräfte im Personalmanagement komplexer. Gefragt sind Fachleute, die strategisch denken und mit frischen Ideen das Unternehmen besonders in den Köpfen potenzieller und bestehender Mitarbeiter nach vorne bringen. Neben Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Personal brauchen sie auch ein Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sollten sich souverän im Spannungsfeld zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen bewegen. Zwei Personaler und deren Erfahrungen stellen wir Ihnen auf den folgenden Seiten vor: Unseren neuen Dozenten in den Ökonom-Studiengängen Martin Münstermann und unsere Personalmanagement-Studierende Petra Meyer geben Einblicke in ihren Tagesablauf.

3 Dozentenporträt Martin Münstermann Ab dem Sommersemester 2014 wird das VWA Dozententeam im Bereich Personal hochkarätig durch Martin Münstermann unterstützt. Seit 18 Jahren leitet der Dipl.-Betriebswirt und Master of Arts in Management/Personalentwicklung verschiedene Personalabteilungen, vor allem in Banken. Seine Themenschwerpunkte liegen dabei in der Führungskräfte- und Personalentwicklung, Personalauswahl sowie in der Klärung arbeitsrechtlicher Konflikte. Hier kommt Herrn Münstermann seine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator zugute. In diesem Jahr schließt er zudem seine Promotion zum Thema Neue Anforderungen an Manager Verantwortliche Führung zur Überwindung der Vertrauenskrise in Banken ab. VWA: Herr Münstermann, was fasziniert Sie am Personalbereich? Münstermann: Mich begeistert die Zusammenarbeit mit Menschen, die nie langweilig wird. Hier hat man auch die Möglichkeit, schnell und nachhaltig Erfolge im Unternehmen zu erzielen. VWA: Was motiviert Sie, neben dem Beruf als Personalleiter auch zu lehren? Münstermann: Die Verbindung von Theorie und Praxis empfinde ich als spannend, sinnvoll und wertvoll. Ich habe auch Spaß daran, mit Studierenden zu arbeiten und mein persönliches Blickfeld immer mal wieder zu erweitern dazu hilft der Austausch mit Studierenden enorm. Auch halte ich gerne nach Talenten Ausschau, und das ist an der Quelle besonders sinnvoll. VWA: Womit können die VWA Studierenden bei Ihren Vorlesungen rechnen? Münstermann: Mit sehr vielen Praxisbeispielen, mit denen wir gemeinsam die Theorie erschließen. Die Studierenden können sich auf sehr lebhafte Vorlesungen einstellen und werden wahrscheinlich häufig schmunzeln. Denn wir werden mit vielen Fallbeispielen arbeiten und es wird ganz bestimmt nicht langweilig. VWA: Welche Herausforderungen werden Ihrer Ansicht nach in den kommenden Jahren auf Personaler zukommen? Münstermann: Es ist wichtig, Führung und Management weiter zu professionalisieren. Hier ist es notwendig, z. B. die speziellen Bedürfnisse der Generation Y zu berücksichtigen und Führung an die Veränderungen der neuen Arbeitswelt anzupassen. Außerdem wird das Talentmanagement weiter an Bedeutung gewinnen, um High Potentials und Nachwuchsführungskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Zusätzlich steht das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fokus und damit sowohl die Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten als auch die Entwicklung von Konzepten zur Vermeidung von Krankheitsfällen durch psychische Belastung.

4 Studierendenporträt: Petra Meyer Mit 42 Jahren noch mal studieren? Meine Entscheidung war goldrichtig Guten Tag. Mein Name ist Petra Meyer, ich bin 42 Jahre alt und stehe jetzt am Ende meines 1. Semesters im Ökonom- Studiengang mit der Vertiefungsrichtung Personalmanagement. Wenn ich mich im Hörsaal so umblicke, sind meine Kommilitonen teilweise natürlich deutlich jünger. Aber wie viele Leute in meinem Alter, habe auch ich mir irgendwann die Frage gestellt, ob ich beruflich an der Stelle stehe, wo ich sein möchte. Ich habe noch (mindestens) 24 Berufsjahre bis zur Rente und mein derzeitiger Job als Teamassistentin in einer IT-Abteilung ist auch sehr abwechslungsreich, bietet mir aber keinerlei Perspektiven, was eine berufliche Weiterentwicklung angeht. Ursprünglich habe ich IT-Systemelektronikerin gelernt, aber mir wurde bereits während der Ausbildung klar, dass ich eher in die Richtung eines klassischen Büroberufs tendiere. Technik begeistert mich zwar, ich sehe aber meine persönlichen Stärken noch besser in der Organisation ausgeprägt. Also bin ich im Anschluss an meine Ausbildung zwar immer in IT-Abteilungen beschäftigt gewesen, aber nie im tatsächlich technischen Bereich. In der Vergangenheit übernahm ich alle administrative Aufgaben vom Einkauf bis zum Personalmanagement. Und so schließt sich schon fast der Kreis zur Aufnahme meines Studiums an der VWA. Denn gerade die Tätigkeiten im Personalbereich machen mir sehr viel Spaß. Was lag also näher, als mich genau in diesem Bereich weiterzubilden? Über eine Arbeitskollegin bin ich auf die VWA aufmerksam geworden. Ich habe mich über das Angebot informiert und kurzerhand zum Studium angemeldet. Da ich sicher gehen wollte, Familie und Studium unter einen Hut zu bekommen, habe ich mich zunächst für den Ökonom-Studiengang eingeschrieben. Rückblickend auf die ersten fünf Monate kann ich bestätigen, dass mir das Studium sehr gut bekommt und ich auch von meiner Familie die nötige Rückendeckung bekomme, sodass ich mich voll auf mein Studium konzentrieren kann. Jetzt am Ende des 1. Semesters kann ich also sagen, dass meine Entscheidung zum Studium goldrichtig war! Die Vorlesungen sind praxisnah, die Dozenten sehr gut und die Betreuung in Duisburg ist perfekt. Auch meine anfängliche Unsicherheit, ob ich mit dem Lernen noch hinterherkomme, ist mittlerweile verflogen. Durch meine 14 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sind viele Inhalte für mich Wiederholung, wodurch ich vielleicht einen kleinen Vorteil gegenüber den Jüngeren habe. Großen Spaß macht mir außerdem meine Aufgabe als Semestersprecherin. Ich freue mich, meine Kommilitoninnen und Kommilitonen vertreten zu dürfen. Grundsätzlich kann ich allen Unentschlossenen nur Mut machen: Keine Angst, ein Studium ist zu stemmen und macht sogar Spaß.

5 Veranstaltungsübersicht Auch außerhalb der regulären Vorlesungen finden Sie bei uns ein Angebot an interessanten und kostenfreien Veranstaltungen in unterschiedlichen Themenbereichen. Sie möchten gerne an einer dieser Sonderveranstaltungen teilnehmen? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrer Studienberatung dazu an. Wir freuen uns auf Sie! Einführung in das Studium Eröffnung des Sommersemesters Februar 2014, 18:00 Uhr, Tec 4.01 Technik des Studierens, Teil 1 4. März 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referenten: Marcel Sassenberg B.A., Dipl.-Päd. Simone Cuypers Technik des Studierens, Teil 2 5. März 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referentin: Almut Lewe Sonderveranstaltungen exklusiv für Studierende Professionelle Seminar- und Abschlussarbeiten in Word 11. März 2014, 18:00 Uhr, Tec 3.01 Referentin: Barbara Mertes Präsentieren mit PowerPoint 26. Juni 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referentin: Mitey Abel Sonderveranstaltungen Aktuelles aus der Immobilienwirtschaft 2013/14 Gesetzliche Änderungen, interessante Urteile und aktuelle Trends 17. März 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referent: Oliver Hartmann HR-Evening: Employer Branding mal anders Was High Potentials wollen! Megatrend New Work 8. April 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referentin: Anne Köhler Wirtschaftsinformatik im Alltag QR-Codes: ein Werkzeug der Informationsbeschaffung 14. Mai 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referent: Stefan Krebs Internationalisierung für klein- und mittelständische Unternehmen 2. Juni 2014, 18:00 Uhr, BZB Krefeld Referent: Prof. Werner Pepels Auch Lernen will gelernt sein 27. August 2014, 18:00 Uhr, Tec Center Referent: Torsten Sørensen Aktuelle Veranstaltungen, auch der umliegenden VWA-Studienzentren, finden Sie im VWA-Veranstaltungskalender: