Sage DPW High Performance HR-Software

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1 Sage DPW High Performance Für operatives und strategisches Personalmanagement

2 für operatives und strategisches Personalmanagement für operatives und strategisches Personalmanagement Sage DPW Ihre lösung. Für Personalverrechnung und alles, was dazugehört. Sie wollen eine, die Sie bei zeitaufwändigen administrativen Aufgaben nachhaltig entlastet? Eine Personalverrechnungssoftware, auf die Sie sich 100% verlassen können, die immer am letzten Stand der Gesetzgebung ist und hoch qualifiziertes Kundenservice anbietet? Und bei Bedarf wollen Sie weitere Module wie Reiseabrechnung, Zeiterfassung oder Bewerbermanagement einführen? Dann wird Ihnen Sage DPW gefallen. Wir haben die richtige Lösung für Ihre Anforderung. Welches Thema wollen Sie optimieren? Vergütungsmanagement Personalinformation Kompetenzmanagement Bewerbermanagement Zeitmanagement Personalverrechnung Reiseabrechnung Kennzahlen Aus- und Weiterbildung Stellenplan Zielvereinbarung Sage DPW bringt uns einen hohen Mehrwert und viel Funktionalität. Mit dieser einwandfrei funktionierenden Lohnverrechnung ist für mich die Basis für alle zukünftigen Themen gelegt. Genau hier liegt auch der Fokus der Sage DPW Software: Alle Prozesse der Personalwirtschaft werden mit einer Lösung abgedeckt. Tatjana Urregg, Personalleitung WEIN & CO

3 für operatives und strategisches Personalmanagement für operatives und strategisches Personalmanagement Sage DPW für alle Bereiche der Personalarbeit Sage DPW ist Ihre Lösung für die Personalverrechnung und alles, was dazugehört. Mehr Zeit für die wesentlichen Dinge: Egal ob Traditionsbetrieb oder große Marke unsere Software hilft Ihnen, Ihre Personalarbeit effizient zu gestalten. Dank des modularen Aufbaus von Sage DPW müssen Sie nicht sofort groß einsteigen. Nutzen Sie ganz einfach genau die Module, die Sie brauchen. Daten in mehreren Systemen pflegen? Das war einmal. Sage DPW beruht auf einer gemeinsamen Datenbasis für alle Module. So stehen automatisch in allen Programmen einheitliche Daten bereit. Damit sparen Sie administrativen Aufwand und Speicherplatz. Sicher abgelegt. Ihre Daten liegen in einer Datenbank, ein Zugang ist nur für definierte User möglich. Je nach Rolle und damit verbundener Berechtigung geben Sie Personen Zugang zu Funktionen und Informationen. Sage DPW unterstützt Sie bei allen Aufgaben des operativen und strategischen Personalmanagements. Diese Module bietet Sage DPW Personalverrechnung: Berechnen Sie Löhne- und Gehälter Ihrer Mitarbeiter: gesetzeskonform, effizient und richtig. Zeiterfassung: Erfassen und bewerten Sie Arbeits- und Abwesenheitszeiten: präzise, übersichtlich und einfach. Reiseabrechnung: Rechnen Sie Ihre Reisekosten einfach ab: gesetzlich aktuell, papierlos und rasch. Bewerbermanagement: Finden Sie die richtigen Mitarbeiter und stärken Sie Ihr Image als attraktiver Arbeitgeber: schnell, interaktiv, erfolgreich. Kompetenzmanagement: Es gibt Schlüsselqualifikationen, auf die Sie nicht verzichten wollen? Erkennen und entwickeln Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter: vollständig, übersichtlich, gezielt. Sage DPW Service Als Sage DPW Kunde profitieren Sie automatisch vom Wartungsvertrag, mit unseren Software-Updates, damit Ihre Software stets gesetzlich auf dem Sage DPW Akademie und Events Sie sind Sage DPW Einsteiger oder Experte? Die Sage DPW Akademie bietet für jeden Wissenslevel das passende Training. Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass Sie auf dem Laufenden bleiben! Bereits Tradition hat das Sage DPW Jahresseminar. Hier informieren Sie Experten über Neuerungen in der Lohnsteuer, in Ihrer Sage DPW Software sowie im Arbeitsrecht. Aus- und Weiterbildung: Ermitteln Sie den Bildungsbedarf und planen Sie die Maßnahmen übersichtlich und lückenlos. Personalkennzahlen: Erstellen Sie HR-Kennzahlen und Berichte, oder nutzen Sie vordefinierte mühelos und rasch. Personalinformation: Beziehen Sie mit dem Web-Portal Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihre Personalarbeit ein und entlasten Sie so Ihre Personalabteilung! Zielvereinbarung: So können Sie Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen optimal durchführen und vorbereiten. Vergütungsmanagement: Sie wollen Ihr Gehaltsbudget gerecht verteilen? Dieses Modul unterstützt Sie genau dabei. neuesten Stand ist. Bei individuellen Fragen und Problemen können Sie sich voll und ganz auf unser Kundenservice verlassen. Als Kunde profitieren Sie auch von den kostenlosen HR-Expertentreffs! Als Informations- und Networkingplattform etabliert, sind die HR-Expertentreffs eine Veranstaltungsreihe, bei der sich Personalisten über aktuelle Themen rund um den HR-Bereich informieren. In entspannter Atmosphäre, kostenlos, mit geringem Zeitaufwand und ganz in Ihrer Nähe. REWE Austria ist seit über 20 Jahren zufriedener Kunde von Sage DPW. Johannes Zimmerl, Direktor Konzernpersonalwesen, REWE Group Austria

4 Personalverrechnung Damit die Gehaltsverrechnung auf Punkt und Komma passt. Mit der Personalverrechnung von Sage DPW sind Sie auf der sicheren Seite. Unsere Experten kümmern sich darum, dass die Software gesetzlich aktuell ist. Das wissen auch Steuerprüfer und schenken dem Programm hohes Vertrauen bei Prüfungen. Sage DPW Lohn: Immer auf dem aktuellen Stand: Gesetzliche Änderungen werden rasch und komfortabel in die Software eingebunden. Gesetzlich erforderliche Auswertungen finden Sie bereits vordefiniert im Programm. An Ihrer Seite: Bei Fragen bietet Ihnen unser kompetentes Kundenservice-Team rasche Unterstützung. Sage DPW ist auch bei Behörden und Ämtern eine anerkannte Personalverrechnungs-Software. Alle gesetzlichen Meldungen erzeugen Sie automatisiert. Passend dazu: Sage DPW Abwesenheit: Wer ist wann im Urlaub, Zeitausgleich oder Krankenstand? Aktuelle Salden und Ansprüche werden in übersichtlicher Form bereitgestellt und in die Verrechnung überspielt. Hoher Automatisierungsgrad bei der Abrechnung: Mit der Funktion Gesamtabrechnung führen Sie die Abrechnung in einem Arbeitsgang durch. Sämtliche Listen werden per Mouseklick rasch erstellt. Sage DPW Budget: Mit diesem Modul ermitteln Sie zukünftige Personalkosten und erhalten so wertvolle Informationen für Unternehmensentscheidungen. Sage DPW Darlex: Darlehen, Unterhalts- und Warenexekutionen werden mit diesem Modul automatisch berechnet. Sage DPW gibt uns die Sicherheit, die ständig wechselnden gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Lohnverrechnung richtig zu erfüllen. Es ist eine sehr ausgereifte, benutzerfreundliche Software mit sinnvollen Zusatzmodulen. Roland Mark, Geschäftsführer, Vögele Shoes GmbH

5 Zeitmanagement Erfassen und bewerten Sie Arbeitszeiten korrekt. Sie wollen ein klares Bild von Arbeitszeiten, Urlaubstagen und Überstunden? Sage DPW unterstützt Sie in vielen Bereichen des Arbeitszeitmanagements. Ob Gleitzeit oder Fixzeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeitverträge die Software ist flexibel aufgebaut und kann individuell nach Ihren Anforderungen eingestellt werden. Sage DPW Zeitmanagement: Ersparen Sie sich viel Zeit für aufwändiges Berechnen und Bewerten von Arbeits- und Abwesenheitszeiten. Behalten Sie den Überblick durch genaue Auswertungen: Zeitnachweise für Mitarbeiter, Saldenlisten für Führungskräfte. Vielfältige Möglichkeiten, um Arbeitszeiten zu erfassen: am Terminal, via Web-Portal, Touchscreen oder Smartphone. Passend dazu: Sage DPW Abwesenheit: Wer ist wann im Urlaub, Zeitausgleich oder Krankenstand? Aktuelle Salden und Ansprüche werden in übersichtlicher Form bereitgestellt und in die Verrechnung überspielt. Projektzeiterfassung: Erfassen Sie Arbeitszeiten und ordnen Sie diese einem bestimmten Projekt zu. Touchterminal: Damit können Ihre Mitarbeiter Zeiten bequem auf einem Touchscreen erfassen. Sie wollen Ihren Mitarbeitern zeitgemäße Zeiterfassung anbieten? Mit dem Zeit Web-Portal können Ihre Mitarbeiter zum Beispiel Zeiten erfassen oder Urlaube beantragen. Ihre Führungskräfte genehmigen per Mouseklick und können jederzeit die Zeitkonten einsehen. Das entlastet Ihre Personalabteilung und steigert die Zufriedenheit durch höhere Transparenz. Übersichtlicher Zeitkalender: Hier sehen Sie auf einen Blick, an welchen Tagen Korrekturen vorzunehmen sind. Wir haben mit Sage DPW eine Softwarelösung unter anderem für Zeiterfassung, Personalverrechnung, Reiseabrechnung, Bewerbermanagement die gesetzlich topaktuell ist und stabil läuft. Es gibt keine Schnittstellenproblematik mehr zu anderen Anwendungen oder Dienstleistern außer Haus. Zahlreiche Auswertungen verschaffen uns den Überblick über die aktuelle Situation und helfen auch, die Effizienz zu verbessern. Mag. Martina Zidek, Leiterin Personalabteilung bei Dorotheum

6 Reiseabrechnung Dienstreisen einfach erfassen & richtig abrechnen. Reisekostenabrechnungen strengen Sie an? Wir haben die Lösung für Sie: Vom Reiseantrag über die Genehmigung bis hin zur Belegerfassung und Abrechnung. Mit Sage DPW erledigen Sie Ihre Reisekostenabrechnung effizienter. Sage DPW bei Ihrer Reiseabrechnung: Reiseantrag stellen: Mit dem elektronischen Antrag erübrigen sich aufwändige Papierformulare, der Antrag wird an den Vorgesetzten übermittelt. Reise genehmigen: Der Vorgesetzte erhält den Antrag online und kann zeit- und ortsunabhängig die Reiseanträge bearbeiten. Reise erfassen: Die Reisedaten werden aus dem Antrag übernommen und sämtliche Belege erfasst. Eine erneute Eingabe entfällt. Originalbelege wie Hotelrechnungen leitet der Reisende an die Reisestelle weiter. Abrechnung und Auszahlung: Nach erneuter Prüfung und Freigabe durch den Vorgesetzten wird die Reise abgerechnet und ausbezahlt. Diäten werden errechnet, sämtliche kollektivvertragliche Vorgaben wie z. B. die Abrechnung von Reise- und Lenkzeiten automatisch berücksichtigt. Gesetzliche Änderungen werden zeitnah durch Updates im Programm umgesetzt. Für Ihre Kostenanalyse nutzen Sie die umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten. Neben frei definierbaren Schnittstellen stehen vorgefertigte Auswertungen (PDF oder xls) zur Verfügung. Reibungslose Reisekostenabrechnung und ein selbsterklärender Reisekostenbeleg: Die Berechnung der Taggelder für In- und Ausland, Kürzungen sowie Lenk- und Reisezeiten erfolgt automatisch. Das Ergebnis wird übersichtlich in steuerfrei und steuerpflichtig aufgeschlüsselt. Vor der Einführung von Sage DPW war ein Ausfüllen von Antrags- und Abrechnungsformularen notwendig, heute wird der gesamte Reiseprozess komfortabel in elektronischer Form abgewickelt. Mag. Stefan Praher, Referent WKOÖ, Abteilung Personal

7 Personalinformation Das Web-Portal für Mitarbeiter & Manager Personalabteilung entlasten und Mitarbeiter einbinden. Kennen Sie das? Einfache Prozesse verursachen viel und komplizierten Arbeitsaufwand. Ein Beispiel dafür ist das Bearbeiten und Freigeben von Urlauben, Dienstreisen oder Kursen. Mit einem Web- Portal können Sie genau diese Prozesse schneller und einfacher erledigen. Zudem können Sie Mitarbeitern und Führungskräften einfachen Zugang zu Informationen aus dem HR-Bereich anbieten. das Web-Portal: Urlaubsanträge können papierlos, schnell und einfach durch alle Stufen bearbeitet werden. Mitarbeiter beantragen Urlaube oder Zeitausgleich, Vorgesetzte werden per darüber informiert und können diese freigeben. Dabei werden auch Änderungen oder Stornierungen berücksichtigt. Dienstreiseanträge, Genehmigungen und Abrechnungen wickeln Sie einfach und rasch ab. Auch die Kursplanung, -anmeldung und Kursgenehmigung läuft über das Web-Portal und reduziert so die manuelle Arbeit für Alle. Sind alle Urlaubsanträge genehmigt? Das ist nur ein Beispiel dafür, wie Sie das Web-Portal entlastet: Hier sehen Sie auf einen Blick den Status der Abwesenheitsanträge. Passend dazu: Stellenplan und Organigramm: Visualisieren Sie den Aufbau Ihrer Organisation. Schriftverkehr: HR-Dokumente einfach erstellen, archivieren und weiterleiten. Mit dem Web-Portal kann jeder Mitarbeiter seine Stammdaten einsehen, verfügt über ein Nettozettel- Archiv, kontrolliert sein Urlaubskonto und stellt Urlaubsanträge, erstellt seine Reisekostenabrechnungen, führt die Zeitaufzeichnungen und meldet sich für Seminare an. Den Führungskräften ermöglicht es zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten und Überblicksfunktionen. Dr. Karin Wagner, Leiterin Personalverwaltung, Regionalmedien Austria

8 Personalkennzahlen Verwandeln Sie HR-Daten in wertvolle Informationen. Sie wollen einfach und schnell HR-Kennzahlen und Auswertungen erstellen? Das Modul Personalkennzahlen bietet Ihnen genau das. Behalten Sie den Überblick und werten Sie Kennzahlen und Mitarbeiterdaten einfach und übersichtlich aus. Sage DPW Personalkennzahlen: Ob Altersstruktur, Fluktuationsrate, geleistete Überstunden oder Personalaufwand mit Sage DPW haben Sie diese Daten in einem System griffbereit. Sie haben Zugriff auf über 60 vordefinierte HR-Kennzahlen. Passen Sie diese einfach an Ihre Bedürfnisse an und geben Sie diese an die berechtigte Zielgruppe frei. einer Excel-Arbeitsmappe. Der Betrachtungszeitraum (Monat/Quartal/Jahr/Durchschnitt) ist vom User frei einstellbar. Und Vergleiche zur Vorperiode sind einfach möglich. Sie benötigen auch die Rohdaten? Kein Problem, diese können Sie einfach im gewünschten Format (PDF, XLS- oder XML) exportieren. User erhalten auf Knopfdruck die gewünschte Kennzahl als Bericht im PDF-Format oder direkt in Erstellen Sie die Kennzahlen, die für Sie wichtig sind. Ein Set an vordefinierten Reports unterstützt Sie dabei. Unseren Gesellschaftern müssen wir regelmäßig diverse HR-Kennzahlen liefern. Vor Sage DPW Personalkennzahlen war das eine mühsame und zeitintensive Aufgabe, denn die Daten mussten wir aus unterschiedlichsten Quellen zusammentragen. Jetzt ist das Erstellen von Berichten und Kennzahlen ein Leichtes. Sage DPW Personalkennzahlen führt alle relevanten Informationen aus den Sage DPW- Modulen zusammen und liefert die benötigten Kennzahlen auf einen Knopfdruck! Natalia Schweiger, Personalleiterin, Ebs Entsorgungsbetriebe Simmering

9 Zielvereinbarung Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und professionell durchführen. Sie wollen Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen optimal vorbereiten und durchführen? Sage DPW Zielvereinbarung: Das Modul Mitarbeitergespräch unterstützt Ihre Führungskräfte dabei, Ergebnisse und Vereinbarungen zu dokumentieren. So wird es einfach, an bestehende Vereinbarungen anzuknüpfen. Erstellen Sie einen individuellen Gesprächsbogen, Gesprächsprotokolle vergangener Gespräche legen Sie einfach als PDF oder Word ab. In der Übersicht sehen Sie, wann welches Gespräch geführt wurde und ob es von Mitarbeitern und Vorgesetzten bereits akzeptiert wurde. das Modul Zielvereinbarung: Mitarbeitergespräche vorbereiten, umsetzen und dokumentieren. Behalten Sie den aktuellen Status der Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen stets im Blick. Leistungsprämien auf einfache Art und Weise vereinbaren, bewerten und berechnen. Mit dem Modul Sage DPW Prämie werden Leistungsprämien auf einfache Weise berechnet und durch Überleitung in die Sage DPW Personalverrechnung ausbezahlt. Wichtiger Bestandteil ist ein Zielkriterien-Katalog, der für jede MitarbeiterIn bzw. jede Funktion individuell angepasst werden kann. Gewichten Sie die Zielkategorien nach deren Relevanz. Die Prämien werden je nach Zielerreichung der Mitarbeiter berechnet. Mitarbeitergespräche im Überblick: Welche Gespräche wurden bereits geführt, welche abgeschlossen? Hier sehen Sie den aktuellen Status. Das gesamte HR-System aus einer Hand bringt ein großes Einsparungspotential, viele Schritte laufen jetzt automatisch ab. Mag. Gottfried Dachs, IT-Leiter im KH St. Josef Braunau

10 Kompetenzmanagement Die passende Person an der richtigen Stelle. Welche Kompetenzen und Fähigkeiten haben Ihre Mitarbeiter? Wer kann was und welche Kompetenzen werden benötigt? Sage DPW Kompetenzmanagement: Das Modul Kompetenzmanagement unterstützt Sie optimal beim Erfassen und Abfragen der im Unternehmen vorhandenen Fähigkeiten. Und hilft Ihnen, Entwicklungspotenziale festzustellen. Dabei können Sie auf von Experten voreingestellte Sollprofile zugreifen und einfach anpassen. Und zum Beispiel abfragen: Wie können Ihre Vertriebsmitarbeiter auf Kunden eingehen? Aber ein Schulnoten-System von 1 5 genügt nicht, um die Kompetenzen von einer Person zu beschreiben. Und hier kommt der Kompetenzkatalog ins Spiel. Hier sind alle Ausprägungen ausführlich beschrieben, das ermöglicht eine objektive Beurteilung. Ein Blick auf die Kompetenzanalyse zeigt die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin. Für Sie ausgearbeitet der Kompetenzkatalog ist reich gefüllt. das Modul Kompetenzmanagement: Mitarbeiterkompetenzen erfassen, abfragen und auswerten. Ein fixfertiger Kompetenzkatalog unterstützt Sie beim Erfassen der Kompetenzen. Profitieren Sie von voreingestellten Soll-Profilen. Verfügen Ihre Mitarbeiter über die strategisch relevanten Kompetenzen? Die Mitarbeiteranalyse zeigt, wo sie stehen. Es gab viele gute Gründe, sich für Sage DPW zu entscheiden. Durch den Umstieg auf Sage DPW erwarten wir aufgrund des hohen Automatisierungsgrads eine deutliche Effizienzsteigerung in unserer Personaladministration und -verrechnung, die alleine in Österreich mehrere tausend Dienstnehmer umfasst. Die Software erleichtert es uns deshalb, das Augenmerk verstärkt auf qualitative Aspekte der täglichen Personalarbeit legen zu können. MMag. Jürgen Krenn, Leiter der Personalverwaltung, XXXLutz GmbH

11 Bewerbermanagement Damit Sie die besten Talente finden. Treffen Sie Ihre wichtigen Personalentscheidungen. Sage DPW unterstützt Sie dabei. Sage DPW Bewerbermanagement: Das Modul Bewerbermanagement unterstützt Sie optimal bei Online-, - und postalischen Bewerbungen. Damit haben Sie alle Bewerberdaten und die gesamte Bewerberkommunikation auf einen Blick! Freie Stellen posten Sie bequem auf Ihrer Homepage oder in externen Jobbörsen. Kandidaten ranken Sie mit einem Klick. Bewerbungen bearbeiten Sie einfach im Workflow. Erstellen Sie einen hochkarätigen Bewerberpool. Hier haben Sie jederzeit alle Bewerbungen im Blick. Und können bei Bedarf das Wunschgehalt, Notizen und den aktuellen Status einsehen. Erfolgskontrolle, Statistiken und Kennzahlen auf Knopfdruck. Passend dazu: Personalanforderung: sorgt für Transparenz im Genehmigungsprozess. Welcher Mitarbeiter wird an welcher Stelle, wann und mit welcher Qualifikation benötigt? Das komplexe Bewerbermanagement mit vielfältigen Berufsbildern aus den einzelnen Sparten kann jetzt online effizient abgewickelt werden. Dasselbe gilt für die Aus- und Weiterbildung, wo mit dem Modul Sage DPW Bildung eine Vielzahl an unterschiedlichen Kursen verwaltet werden kann. Mag. Martina Zidek, Leiterin Personalabteilung bei Dorotheum

12 Aus- und Weiterbildung Ihr Online-Kurskatalog. So haben Sie Ihre Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Griff! Ein Workflow für Kursplanung, -anmeldung und Kursgenehmigung und der Online-Kurskatalog unterstützen Sie optimal. Sage DPW Aus- und Weiterbildung: Sie wollen eine optimale Unterstützung bei Ihrer Personalentwicklung? Mit Sage DPW haben Sie stets einen aktuellen Überblick über den Bildungsbedarf, organisieren systematisch und ohne großen Zeitaufwand die Aus- und Weiterbildung und erhalten auf Knopfdruck einen Überblick über das Know-how Ihres Personals. Mitarbeiter melden sich online für Kurse an oder tragen sich in eine Vormerk-Liste ein. Führungskräfte genehmigen Anträge oder setzen den Antragsteller auf eine Warteliste. s bei Kursbuchungen, Absagen oder Verschiebungen unterstützen die Kommunikation. Qualitätssicherung leicht gemacht: Sie sehen auf einen Blick, ob ein Kurs noch freie Plätze hat. Sie wollen wissen, wie der Kurs angekommen ist? Senden Sie Ihren Kursteilnehmern einen Feedbackbogen direkt aus Sage DPW. Der Online-Kurskatalog listet übersichtlich die Kurskategorien Ihres Bildungsangebotes auf. Der nach Fachrichtung oder Zielgruppe gegliederte Katalog ist frei gestaltbar und kann ohne spezielle IT-Kenntnisse beliebig erweitert werden. Der Schulungsplan in Excel war aufgrund der Datenmenge nicht mehr zu administrieren. Das Bildungsmanagement von Das Sage komplexe DPW ist Bewerbermanagement dafür ideal: Hier sehen wir mit auf vielfältigen einen Blick, Berufsbildern wie es aus um den Status der notwendigen den Kurse einzelnen bestellt Sparten ist ob kann z. B. jetzt ein Sicherheitsingenieur online effizient abgewickelt sämtliche werden. für ihn relevanten Kurse besucht Dasselbe hat und gilt für verlieren die Aus- auch und bei Weiterbildung, mehrfachen Um-, wo mit An- dem und Modul Bildung Abmeldungen nicht den Überblick. eine Vielzahl an unterschiedlichen Kursen verwaltet werden kann. Natalia Schweiger, Personalleiterin, Mag. Martina Ebs Zidek, Entsorgungsbetriebe Leiterin Personalabteilung Simmering bei Dorotheum

13 Vergütungsmanagement Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen. Sie stehen vor der Herausforderung, Ihr Gehaltsbudget gerecht zu verteilen? Sage DPW Vergütungsmanagement: Das Vergütungsmanagement von Sage DPW unterstützt Sie genau dabei. Ihr Personalkostenbudget behalten Sie somit jederzeit im Blick. Das Tool führt Ihre Führungskräfte strukturiert durch den Gehaltsmanagement-Prozess. Entscheidungsrelevante Informationen werden gut aufbereitet und sind an der richtigen Stelle erhältlich. Dabei werden Berechnungsregeln berücksichtigt wie z. B. dass das vorgegebene Budget nicht überschritten werden darf. Basierend darauf können Sie Gehaltsentscheidungen treffen, deren Auswirkungen in Echtzeit zu sehen sind. Nach Genehmigung der Gehaltsvorschläge können diese in die Lohnverrechnung von Sage DPW übergeleitet werden. Durch die Kombination von Bezugsentwicklung sowie Gehaltsbändern verknüpft mit Leistungsbeurteilung ergibt sich ein Gehaltsvorschlag. Entspricht der Gehaltsvorschlag Ihrer Vorstellung? Hier können Sie die Erhöhung prüfen und bei Bedarf ändern. Moderne Vergütungssysteme sind ein wesentlicher Faktor, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Sage DPW Vergütungsmanagement unterstützt Sie optimal dabei, Ihre Mitarbeiter leistungsorientiert zu entlohnen. Über eine intuitive Benutzeroberfläche definieren Sie einfach und präzise die jährliche Erhöhung und verbinden Leistung mit Entlohnung. So schaffen Sie Transparenz und Fairness. Benigna Prochaska, MSc, Geschäftsführung Sage GmbH

14 Gerne stellen wir uns vor Die Sage GmbH ist mit der Sage DPW Produktpalette der führende Anbieter für Personalmanagement-Software. Mit unserem umfassenden Produktportfolio bieten wir Softwarelösungen für alle Bereiche des Personalwesens. Sage DPW Software ist bei über 1000 Kunden implementiert, vom mittelständischen bis zum multinationalen Unternehmen, in verschiedensten Branchen. Sage GmbH, Geschäftsbereich, 1972 unter dem Namen data processing weinhofer gegründet, hat sich seit Beginn der 80er Jahre auf die Entwicklung von Anwendungs- Software für das Personalwesen spezialisiert. Dank innovativer Produkte und Fokussierung auf die Kernkompetenz zählt Sage zu den führenden Softwarehäusern im Bereich des Personalmanagements. Lokal agieren wir, international vernetzen wir uns. Durch die Zugehörigkeit zu einem weltweit agierenden Konzern können wir verstärkt auf internationale Beziehungen und Know-how zugreifen, um mit modernsten Mitteln innovative Lösungen für topaktuelle Anforderungen zu entwickeln.

15 Sage GmbH Stella-Klein-Löw-Weg Wien T F

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