Karriere im Handel Ihr Einstieg als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter. Lidl lohnt sich.

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1 Karriere im Handel Ihr Einstieg als Trainee (w/m) zum Verkaufsleiter Lidl lohnt sich.

2 Einstieg nach MaSS Planen Sie Ihre Zukunft mit uns Wer Karriere machen will, muss handeln. Steffen Mehrhoff, Verkaufsleiter der Regionalgesellschaft Herne Lidl gehört mit rund Filialen zu den führenden Unternehmen im deutschen Lebensmitteleinzelhandel Beschäftigte sorgen jeden Tag dafür, dass viele Millionen Menschen zufrieden sind. Und wir werden weiter wachsen. Dafür brauchen wir Sie. Wir suchen engagierte Hochschulabsolventen, echte Charaktere, die ihren Einstieg ins Berufsleben strategisch planen und ausgezeichnete Karrierechancen wahrnehmen möchten. Wir suchen Vormacher und Mitdenker, die nicht abwarten wollen, sondern handeln. Denn Sie als Führungspersönlichkeit und künftiger Experte für einen Verkaufsbezirk wissen schließlich am besten, was Planung, Organisation, Umsetzung und Nachhaltigkeit bedeuten. Und das alles verstehen Sie auch im Rahmen von Personalführung und -entwicklung an Ihre Mitarbeiter weiterzugeben. Trainee bei einer führenden Marke Führung und Entwicklung werden einen großen Teil Ihrer Arbeit ausmachen. Ob Auszubildender oder Filialverantwortlicher Sie erkennen Talente und Stärken, und Sie wissen, wie man diese am besten fördert und ausbaut. Denn die kontinuierliche Weiterentwicklung ist Teil unseres Erfolges. Wir heißen Sie Willkommen in der Welt des Handels. Willkommen bei Lidl. Gute Gründe für Ihre Karriere als Trainee Sie übernehmen ab dem ersten Tag Verantwortung und lernen schnell, was eine erfolgreiche Lidl-Filiale ausmacht. Sie erkennen, welche Verantwortungen hinter dem Personal- und Kennzahlenmanagement stehen und begreifen Ihren Einstieg als spannende Herausforderung. Sie werden als zukünftige Führungskraft für 5 6 Filialen verantwortlich sein. Sie erhalten ab dem ersten Tag eine überdurchschnittliche Vergütung. Auf den Punkt gebracht: Ihre Zukunft bei Lidl ist gesichert. 2 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 3

3 Unternehmen mit Profil Lidl werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte! Unsere Philosophie ist ziemlich einfach: Wir kaufen und verkaufen Lebensmittel mit dem Ziel, unseren Kunden stets beste Qualität zum günstigen Preis zu bieten. Kundenzufriedenheit hat dabei für uns höchste Priorität. Lidl als Ausbilder und Arbeitgeber ist für Sie die perfekte Wahl. Denn wir orientieren uns an festen Werten: Respekt und Fairness bestimmen unser Willkommen in der Welt Vertrauen, auf das Sie bauen können Gegenseitiger Respekt im Umgang miteinander ist gelebter Teil unserer Firmenkultur. Deshalb beteiligen wir unsere Mitarbeiter an wichtigen Entscheidungen, fördern Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Handeln. einer starken Marke. Kurzum: Wir unterstützen Sie nachhaltig in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Darauf können Sie sich verlassen. Handeln. Dieses Arbeitsklima ist die beste Voraussetzung für zufriedene Mitarbeiter und unternehmerischen Erfolg. Ihre Ideen sind gefragt Heute bestehen Filialen in über 20 Ländern Europas, und Lidl hat als internationales Unternehmen sowie als Teil der Schwarz Unternehmensgruppe das größte Netz an Discount-Lebensmittelmärkten. Auch in Zukunft wird Lidl eine entscheidende Rolle bei der Erschließung neuer Märkte spielen! Dazu brauchen wir Ihr Engagement und Ihre Ideen. 4 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 5

4 Trainee-Programm im Detail Starten Sie durch als Trainee (w/m) Was zählt: Köpfchen und ein Händchen für den Handel. Ihre Aufgaben- und Einsatzbereiche sind vielfältig, aber auch Ihre Arbeitsumgebung und das Trainee-Programm halten jeden Tag neue Herausforderung bereit. Das hört sich spannend an? Das ist es auch. Während, aber auch über die Trainee-Phase hinaus, können Sie sich unserer Unterstützung sicher sein. Sie werden feststellen, dass Zusammenarbeit bei Lidl Teil der gelebten Firmenphilosophie ist und respektvoller Umgang nicht nur in unseren Unternehmensgrundsätzen steht. Doch dazu fragen Sie am besten unsere Mitarbeiter selbst. Der Pate Ihr Begleiter Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt. Diesen gehen Sie mit Ihrem Paten vor Ort. Er unterstützt, coacht und berät Sie während der gesamten Trainee-Phase. Zudem steht Ihnen Ihr Aus- und Weiterbildungsleiter jederzeit vertrauensvoll zur Seite. Auch auf den Austausch mit anderen Trainees legen wir großen Wert. Während deutschlandweiter Veranstaltungen und Seminarwochen werden Sie sowohl Ihr theoretisches Wissen weit nach vorn bringen, als auch Erfahrungen einbringen und austauschen können. Regelmäßiges Feedback durch Ihren Vorgesetzten gibt Ihnen Klarheit, an welchem Punkt Ihrer Entwicklung Sie aktuell stehen. Weitere Anreize sind ein überdurchschnittliches Gehalt, ein Firmenwagen und ein sicherer Arbeitsplatz. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann steht Ihrer Bewerbung ja nichts mehr im Wege! Wir fordern und wir fördern Sie:» Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.» Wir bieten die besten Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren weiteren Weg mittels stellenrelevanter Weiterbildungen und Seminare.» Wir besetzen weiterführende Stellen vornehmlich aus den Reihen unserer Verkaufsleiter. 6 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 7

5 Trainee-Programm im Detail Phasenweise zum Erfolg 11 Wochen Einführungsphase: Filialzeit Sie lernen in einer Ausbildungsfiliale alle verkaufsrelevanten Aufgaben bis hin zur Filialverantwortung (z.b. Bestellung der Ware, Kassieren, Personaleinsatzplanung). 1 Woche Seminarwoche Seminare vermitteln Ihnen neben der praktischen Ausbildung theoretische Grundlagen. 9 Wochen Vertiefungsphase: Filiale Sie haben für jeweils 4 Wochen die Gesamtverantwortung für zwei verschiedene Filialen und übernehmen in dieser Ausbildungszeit alle Aufgaben eines Filialverantwortlichen. Zum Ende dieser Phase findet ein Abschlusstag mit Ihren Vorgesetzten statt. 1 Woche Einführungsphase: Regionalgesellschaften In dieser Phase lernen Sie alle Abteilungen der Regionalgesellschaften kennen. Sie erhalten Einblicke in die Bereiche Verwaltung, Disposition, Immobilien und Ausbildung. Zusätzlich lernen Sie die Abteilungen des Logistikzentrums kennen. 11 Wochen Einführungsphase: Verkaufsleiter (w/m) Sie begleiten für jeweils 5 und 6 Wochen erfahrene Verkaufsleiter und erwerben alle Kenntnisse und Fertigkeiten eines Verkaufsleiters von der Personalführung über das Kennzahlencontrolling bis hin zur Umsetzung des Verkaufsförderungskonzeptes. Hier sind nicht nur die Produkte klasse, sondern auch die Perspektiven. 1 Woche Seminarwoche In einem einwöchigen Seminar werden Ihnen alle theoretischen Grundlagen vermittelt. 4 Wochen Vertiefungsphase: Verkaufsleiter (w/m) Für 4 Wochen übernehmen Sie als Urlaubsvertretung die Gesamtverantwortung für einen Verkaufsbezirk. Am Ende dieser Vertiefungsphase findet ein Abschlusstag mit Ihren Vorgesetzten statt. Übernahme Klein-Bezirk Sie übernehmen Kennzahlenverantwortung für einen eigenen Bezirk mit 3 4 Filialen, d.h. für Sie vom Studium mit Höchstgeschwindigkeit direkt in die Arbeitswelt. Bei diesem großen Schritt begleiten wir Sie natürlich weiter. Vom ersten Tag an werden Sie systematisch in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet, sowohl praktisch als auch theoretisch. Sobald Sie in Ihren Aufgaben sicher sind, übertragen wir Ihnen Verantwortung für einen eigenen Bezirk mit 5 6 Filialen. 8 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 9

6 Praktikum als Entscheidungshilfe Lernen Sie uns doch mal kennen Praktikum bei Lidl: Ein Schritt, der sich lohnt. Oft möchte man vor seinem Einstieg einen ersten Einblick in das Unternehmen erhalten. Den sollen Sie bei uns bekommen in Form eines Praktikums. In einer unserer Regionalgesellschaften erhalten Sie einen Blick auf uns als Arbeitgeber. Wie viel Zeit Sie bei Lidl verbringen, hängt ganz von Ihnen ab: zwei bis sechs Monate können Sie bei uns Praktikant sein. In dieser Zeit erhalten Sie eine monatliche Vergütung von 750 Euro*. Vertriebspraktikum bei Lidl: In der ersten Phase lernen Sie die Abläufe unserer Filiale kennen und arbeiten aktiv mit. Anschließend wird die Regionalgesellschaft mit ihren Bereichen Verwaltung, Disposition, Betrieb und Immobilien Ihre Praxisstation. Die übrige Zeit begleiten und unterstützen Sie einen unserer Verkaufsleiter: * stand Personalführung und -entwicklung, Kennzahlencontrolling, Umsetzung des Verkaufsförderungskonzeptes kurz, die tägliche Arbeit eines Verkaufsleiters wird Ihre tägliche Arbeit sein. An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir nach Absprache Praktikumsstellen in folgenden Bereichen an: IT, Personal, Vertriebs- und Betriebsorganisation, Immobilien/Expansion, Beschaffung und Werbung. Fair geht vor. Wir sind mit dem Fair-Company-Siegel ausgezeichnet worden. Das heißt: Wir bieten faire Praktika und echte Chancen für Hochschulabsolventen und messen uns an den Regeln des Fair- Company-Programms erfolgreich. 10 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 11

7 Fragen und Antworten zum Trainee-Programm Besser Wissen! Erfolg im Handel hat einen Namen: Lidl. Wann soll ich mich am besten für das Trainee- Programm bewerben? Lidl entwickelt sich immer weiter. Wir expandieren und stellen fortlaufend ein. Wir freuen uns somit zu jedem Zeitpunkt über Ihre Bewerbung. Wenn Sie ein festes Datum der Einstellung anstreben, so sollten Ihre Unterlagen frühzeitig bei uns eingehen. Wie soll ich mich bewerben? Am einfachsten per Online-Formular, welches wir auf unserer Homepage zur Verfügung stellen. Damit haben Sie einen genauen Überblick über alle notwendigen Unterlagen und können sich einfach bewerben. Aber auch Ihre - oder Postbewerbung kommt natürlich bei uns an. Wie läuft der Auswahlprozess ab? Wir suchen Absolventen, die eine langfristige Zusammenarbeit anstreben. Deswegen ist uns eine strukturierte Personalauswahl sehr wichtig. Während des mehrstufigen Auswahlprozesses halten wir mit Ihnen intensiven Kontakt. Im Anschluss haben nicht nur wir, sondern auch Sie sich ein vollständiges Bild machen können. Lidl hat 37 Regionalgesellschaften. In welcher werde ich eingesetzt? Wir versuchen, auf Ihre Wünsche entsprechend einzugehen. Manchmal können wir diesen vielleicht nicht zu 100 Prozent entsprechen, weil einige Kandidaten den gleichen Wunsch hegen. Dann sprechen wir jedoch mit Ihnen ab, welche Region für Sie alternativ in Frage käme. 12 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 13

8 Ideen mit Zukunft Lidl nachhaltig besser Als Handelsunternehmen schätzen wir das Vertrauen, das uns und unseren Produkten tagtäglich entgegengebracht wird. Wirtschaftlicher Erfolg hängt maßgeblich davon ab, wie erfolgreich wir unsere Kernprinzipien Einfachheit und Kundenorientierung mit einer verantwortlichen Nutzung der natürlichen Ressourcen und einem respektvollen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern in Einklang bringen. Damit dies auch im unternehmerischen Alltag gelebt wird, haben wir Unternehmens-, Führungs- Unser Konzept auf den Punkt gebracht? Es lohnt sich bei uns zu sein. und Verhaltensgrundsätze verabschiedet. Wir sind uns der Verantwortung für Mensch und Natur bewusst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Bereiche Umwelt und Klimaschutz, Mitarbeiter, Gesellschaftliches Engagement und Sortiment zu verbessern. Mit unserem Motto Auf dem Weg nach Morgen informieren wir über unsere Aktivitäten rund um das Thema Verantwortung bei Lidl. Spenden für einen guten Zweck Bereits seit Jahren arbeitet Lidl mit dem Bundesverband Deutsche Tafel e.v. zusammen. Es werden Lebensmittel gespendet, und zudem haben wir gemeinsam mit dem Bundesverband Deutsche Tafel e.v. das Projekt der Pfandspende ausgearbeitet. Bei der Rückgabe von Leergut in vielen Lidl-Märkten können Kunden nun entscheiden, ob sie einen Teilbetrag oder den gesamten Pfandbetrag spenden möchten. Wir sind uns bewusst, dass wir dieser Verantwortung nur gemeinsam mit unseren motivierten und engagierten Mitarbeitern gerecht werden können. Es ist uns daher ein Anliegen, auch in Zukunft ein verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber zu sein. Informationen finden Sie unter: 14 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 15

9 WILLKOMMEN IN DER WELT von Lidl Lidl lohnt sich Fast 40 Jahre sind nicht viel, um aus einer kleinen Filiale in Ludwigshafen einen der größten Lebensmitteleinzelhändler Europas zu machen. Daher sind die Jahre seit 1973 eine Zeit, auf die wir stolz sind: Denn wir haben sie genutzt, um uns zu einem der international führenden Unternehmen unserer Branche zu entwickeln. Nach der Expansion innerhalb Deutschlands bis in die späten 80er und dem internationalen Engagement seit Beginn der 90er Jahre besitzen wir heute das größte europäische Netz an Discount-Lebensmittelmärkten mit über Filialen. Hier dreht sich alles nur um eins: den Kunden. Kunden schätzen vor allem die Vielfalt unserer Produkte und Dienstleistungen. So haben wir neben Qualitäts-Eigenmarken auch Markenartikel sowie Bioprodukte und Produkte aus fairem Handel im Angebot. Ergänzt wird das Sortiment durch preiswerte Aktionsartikel wie Textilien, Haushalts- und Elektrowaren oder Freizeitprodukte, für deren Umschlag europaweit mehr als 100 Logistikzentren sorgen. Ein Angebot, das Millionen Kunden zu schätzen wissen Tag für Tag. Denn Lidl lohnt sich! 16 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 17

10 Im gespräch Hauke Daene, Verkaufsleiter bei Lidl Wie sind Sie auf das Traineeprogramm bei Lidl aufmerksam geworden? Als dynamischer, offener Mensch hatte ich schon während meines BWL-Studiums die Möglichkeit, einen ersten Einblick in das Handelsumfeld zu erhalten. Schließlich habe ich mich auf einer Jobmesse über Lidl erkundigt und war von dem Traineeprogramm zum Verkaufsleiter sofort begeistert. Für mich stand fest: Das möchte ich machen! Was beinhaltet das Traineeprogramm? In den ersten Wochen erlernte ich zunächst alles rund um die Verkäufertätigkeit und übernahm daraufhin die Aufgaben eines Filialverantwortlichen. Zusätzlich konnte ich an theoretischen Seminaren teilnehmen und erhielt einen Einblick in die über greifenden Strukturen der Regionalverwaltung von der Disposition über die Verwaltung bis zur Logistik. Außerdem fuhr ich bei erfahrenen Verkaufsleitern mit, um von ihnen zu lernen und anschließend meinen eigenen Verkaufsbezirk mit rund 70 Mitarbeitern zu übernehmen. Welche Perspektiven bietet Ihnen Lidl als Verkaufsleiter? Für Verkaufsleiter gibt es nicht nur im Vertriebsumfeld weiterführende Aufgaben, sondern z.b. auch im Logistikbereich, im zentralen Einkauf oder in der Verwaltung in Neckarsulm. Prinzipiell besetzt Lidl alle Führungspositionen aus den eigenen Reihen mir stehen also alle Türen offen. Welche Erfahrungen haben Sie bisher bei Lidl gesammelt? Teamarbeit hat definitiv einen hohen Stellenwert bei Lidl. Außerdem ist wichtig, dass man die Prozesse, die ablaufen, versteht. Im Vertrieb muss man schon eher der Macher -Typ sein wer einen Schreibtischjob sucht, ist hier falsch. Im Handel muss man Unternehmergeist haben und das Wichtigste Verantwortung übernehmen wollen. Welchen Ratschlag haben Sie für die Bewerber? Finden Sie heraus, ob Sie der passende Typ für den Handel sind: Sind Sie flexibel, dynamisch und lernbereit? Gehen Sie zu einer der vielen Messen, auf der Lidl vertreten ist, und informieren Sie sich. Und dann wenn Sie schließlich bei Lidl sind fragen Sie Ihren Paten alles, was Sie wissen möchten. Eines ist sicher: Bei Lidl kann man viel lernen und viel bewegen. Ihr Weg zu Lidl Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Rötelstraße Neckarsulm Bitte bewerben Sie sich bevorzugt unter: Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch und leiten Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter. Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Lidl entdecken Sie LIDL DEUTSCHLAND Flensburg Kiel Wasbek Rostock Lübeck Rostock Siek Bremerhaven Hamburg Oldenburg Bremen Hamburg Bremen Cloppenburg Kremmen Kremmen Salzwedel Wunstorf Berlin Hannover Wolfsburg Potsdam Freien- Großbeeren Freienbrink Osnabrück Braunschweig Magdeburg brink Westerkappeln Hildesheim Salzgitter Bielefeld Münster Bernburg Paderborn Cottbus Kamp- Lintfort Herne Unna Paderborn Göttingen Halle Dortmund Lampertswalde Duisburg Essen Leipzig Kassel Düsseldorf Düsseldorf Kassel Dresden Grevenbroich Greven- Leverkusen broich Köln Siegen Erfurt Jena Gera Aachen Bonn Chemnitz Siegen Fulda Töpen Koblenz Neuwied Neuwied Wiesbaden Frankfurt/Main Frankfurt/Main Westfranken Ostfranken Zentrallager Mainz Alzenau Eggolsheim Bundesländer Wöllstein Bayreuth Trier Darmstadt Vermarktungsregion Würzburg Speyer Erlangen Friedrichsthal Speyer Mannheim Fürth Nürnberg Saarbrücken Waldenburg Saarbrücken Heidelberg Neckarsulm Heilbronn Regensburg Karlsruhe Pforzheim Ingolstadt Bietigheim Stuttgart Straubing Stuttgart Augsburg Reutlingen München Freiburg Augsburg Pfaffenhofen München Hüfingen Freiburg eine Welt mit Zukunft! 18 Trainee zum verkaufsleiter bei LIDL 19

11 Hier steckt mehr drin Lidl lohnt sich.