Gleich kommt Bewegung in Ihre Karriere. Sie bestimmen die Richtung!

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1 Gleich kommt Bewegung in Ihre Karriere. Sie bestimmen die Richtung!

2 Jetzt geht s los Diese Karriereinformation gibt Ihnen einen ersten Überblick, wie und in welchen Bereichen wir Ihnen Karrierechancen ermöglichen. Always one step ahead Always one step ahead ist unsere gemeinsame Vision. Darin steckt unser Bestreben stets innovativ zu sein und gemeinsam etwas zu bewegen. Dazu suchen wir begeisterungsfähige und motivierte Kolleg- Innen, die diese Vision teilen und bereit sind, mit uns, einen Schritt vorauszugehen. You are welcome Wollen Sie Ihre Karriere in die von Ihnen gewünschte Richtung bewegen? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Deloitte online Wir laden Sie herzlich ein, Deloitte auch online zu erleben:

3 Praktika Ein Aufwärmtraining sichert die Startpositionen Ein Praktikum bietet Ihnen schon früh die Gelegenheit, die richtigen Weichen für Ihre Karriere zu stel len. Lernen Sie die spannende Praxis bei Deloitte kennen! Erleben Sie die Menschen und die Unternehmenskultur bei Deloitte. Von Anfang an sind Sie Mitglied eines erfahrenen Teams, das Ihnen erste Aufgaben überträgt, Sie unterstützt und fördert. Sie nehmen an Vorträgen und Seminaren teil und knüpfen Kontakte. Auf viele dieser Praktika folgen studienbegleitende Tätigkeiten und/oder konkrete Einstiegsangebote. Deloitte Academy for Students Gewinnen Sie bereits vor Abschluss Ihres Studiums einen Einblick in unser Ausbildungsprogramm und damit einen Wissensvorsprung. Wir bieten Student- Innen die Möglichkeit an ausgewählten Seminaren als externe HörerInnen teilzunehmen. Finden Sie heraus, welches Praktikumsprogramm zu Ihnen passt:

4 Fortbildung So bewegen Sie sich rasch vorwärts Wissen ist Ihr und unser Asset. Kontinuierliches Lernen ist integraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei Deloitte. Wobei wir davon aus gehen, dass Lernen mehr als die klassische Fort- und Weiterbildung ist und viel mehr dort passiert, wo Mitarbeiter - Innen ihr Wissen erweitern oder ihre Fähig keiten weiterent wickeln, nämlich on-the-job. Wussten Sie, dass... 70% des Lernens informell erfolgt, d.h. über learning on-the-job, bewältigte Herausforderungen, Feedback oder Reviews 20% sozial, d.h. z.b. über Austausch mit KollegInnen, Coaching & Mentoring und nur 10% auf formeller Ebene, d.h. über Schulungen, Trainings, e-learnings Darüber hinaus stehen Ihnen über unser globales Deloitte Netzwerk internationale Programme sowie ein umfangreiches Angebot an e-learnings zur Verfügung. Umfassende Förderungen Wir unterstützen unsere Mitarbeiter- Innen bei der zügigen Vorbereitung auf Ihre Berufsprüfungen, dazu gehören die anteilige Kostenüber nahme der Kurskosten, flexible Arbeits zeitmodelle und die Gewährung von Sonderurlauben. Daher unterstützen wir Lernen auf allen diesen Ebenen und stellen Ihnen entsprechend vielseitige Angebote zur Verfügung. Deloitte Academy Mit rund 250 Seminaren im Haus, bieten wir Ihnen ein praxisnahes Schulungsangebot, das insbesondere die Grundausbildung in Ihrem jeweiligen Fachbereich sowie den Ausbau Ihres ExpertInnenwissens sicherstellt. Profitieren Sie schon während des Studiums von unserem Schulungsangebot:

5 Talent Management Zielgerichtet nach oben bewegen Wie schnell Sie aus Ihren Talenten Karriere machen, bestimmen Sie durch Ihr Engagement. Auf der Karriereleiter aufwärts Unser Ziel ist die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, die wir gemeinsam mit Ihnen planen. Diese orientiert sich an transparenten, flexiblen wie strukturierten Karrierelaufbahnen. Für jede Karrierestufe sind spezifische Stellenbeschreibungen verfügbar. Diese Job Descriptions beinhalten die Basis für Ihre Aufgabenstellungen und die an Sie gesetzten Erwartungen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird Ihre Leistung in Bezug auf die Anforderungen der jeweiligen Stellenbeschreibung und davon ausgehend Ihre weitere Karriereplanung besprochen. Deloitte verfolgt das Ziel Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Ein eigenes Programm, das Young Executive Program, bereitet junge Talente auf die Übernahme von Führungsverantwortung vor. Neben Mentoren unterstützt auch unser internationales Ausbildungsprogramm speziell die Entwicklung von Management Skills. Erfahren Sie mehr über Talent Management bei Deloitte:

6 So können Sie viel bewegen Am Anfang jeder Innovation steht eine Idee, ein cleverer Gedanke oder der Wunsch etwas zu verbessern. Deloitte liefert dazu die entsprechende Kultur. Sie haben Ideen und wollen etwas bewegen? Wir fördern unsere MitarbiterInnen dabei, Ideen weiterzuverfolgen und damit neue Lösungen zu schaffen. Unsere Innovations-Initiative liefert dazu die Rahmenbedingungen. Regelmäßige Workshops mit kreativen Inputs von ExpertInnen sorgen dafür, dass Ideen wachsen können und sich Teams bilden, die eine Idee strukturiert bis zur Marktreife entwickeln. Innovation Fast Track ist ein Deloitte Programm, um Ideen auch international schnell auf Spur zu bringen. Ein jährlicher Event schafft die Gelegenheit, Ideen mit der Unterstützung von internationalen ModeratorInnen und Funding in reale Geschäftspläne umzusetzen. Innovation Erfahren Sie mehr über

7 Mobilitätsprogramm Sich international bewegen Nur wer in Bewegung bleibt, bewahrt sich Energie und Freude am Job. Nationales Mobilitätsprogramm Wir bieten unseren Klienten ein einzigartig breites und tiefes Kompetenzspektrum. Das bedeutet für Sie, dass Sie sich in viele Richtungen bewegen können. Bei Deloitte können Sie den Fachbereich, die Gruppe oder auch zu einem anderen unserer 8 Standorte in Österreich wechseln. So kommen wir dem Bedürfnis nach Veränderung entgegen, fördern die Vernetzung im Unternehmen und bieten die Möglichkeit, auch andere Geschäfts felder und Führungskräfte kennen zu lernen. Internationales Mobilitätsprogramm Wagen Sie einen kurz- oder langfristigen Einsatz in einem ausländischen Deloitte-Büro mit Rückkehrmöglichkeit. Ein internationaler Austausch fördert die persönliche Entwicklung vor allem im Bereich der Soft Skills. Erfahren Sie mehr über unsere Mobilitätsprogramme:

8 Arbeitszeitmodelle Jetzt mehr Bewegungsfreiheit Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen lassen sich familiäre und berufliche Pflichten besser unter einen Hut bringen. Sie sind beweglich? Wir auch! Wir bieten Ihnen mit unserem Smart Working Konzept eine flexible Arbeitsumgebung für das Arbeiten von unterwegs oder von zu Hause an. Die Basis dafür ist unser flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie das freie Smart Phone für alle MitarbeiterInnen. Im Laufe eines Arbeitslebens gibt es Situationen, in denen man seine Arbeitszeit etwas anders organisieren muss oder möchte. Eine weitere Ausbildung? Mehr Zeit für Ihre Familie? Wählen Sie dazu nach Bedarf unterschiedlichste Teilzeitmodelle, Sabbaticals oder andere Auszeitmodelle wie Bildungskarenz aus. Erfahrungsberichte zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung:

9 Am Puls der Wirtschaft In den besten Kreisen bewegen Mit Top ExpertInnen der Wirtschaft auf Augenhöhe. Menschen die etwas bewegen Als führender Anbieter von Professional Services versteht sich Deloitte als smarter Impulsgeber für den Standort Österreich und bündelt seine breite Expertise, um aktiv an dessen Stärkung mitzuwirken. Als MitarbeiterIn von Deloitte betreuen Sie in vielfältigsten Kundenprojekten die EntscheidungsträgerInnen der führenden Unternehmen Österreichs und lernen dabei Menschen kennen, die schon viel bewegt haben. Die tägliche Zusammenarbeit mit hochkarätigen ExpertInnen und die Möglichkeit sich dabei persönlich weiterzuentwickeln macht unser Unternehmen zu einem ganz besonderen Platz für motivierte Menschen.

10 Best place to Work Bewegung im Zentrum der Stadt Um Spitzenleistungen zu erbringen, sind Freude und Spaß bei der Arbeit genauso wichtig wie ein inspirierendes Umfeld. Davon können Sie sich bei Deloitte in der City überzeugen. Arbeitgeber Es ist uns ein Anliegen Best Place to Work zu sein. Dazu gehören bei Deloitte gelebter Teamgeist, Respekt voreinander, aber auch modernste Büroräumlichkeiten. Im Zentrum Neben kurzen Anfahrtswegen bietet unsere Lage im Stadtzentrum viele Vorteile. Nahegelegene Parks und viele nette Cafés/Restaurants für mittags/abends Fitnesscenter gleich ums Eck Nach dem Büro gleich in der City shoppen oder zum After Work Clubbing Inspirierendes Arbeitsumfeld Weil jeder Mensch anders und kein Tag wie der andere ist, sind in unserem Wiener Büro alle Stockwerke und Büros unterschiedlich gestaltet. Sehen Sie selbst, ob Sie sich bei uns wohlfühlen:

11 Bewegung verbindet Wir sehen uns als Teamplayer mit gemeinsamen Zielen. Dieses Teamdenken wird bei Deloitte auch durch Initiativen abseits des Bürobetriebs gefördert. Sport Community Deloitte fördert Bewegung. Unser Sportangebot ist vielfältig: Basketball, Beachvolleyball, Badminton, Squash, Tennis, Fußball, Schiwochenende und Laufevents. The Sound of Advisory Im Deloitte Chor bieten wir singbegeisterten KollegInnen kreative Probestunden und Auftritte bei Deloitte Veranstaltungen. Mitarbeiterevents Bei unseren Social Events wie Weihnachtsfeier, Vitalwoche oder unterschiedlichsten Team Events stehen das gemeinsame Erlebnis und der Spaß im Vordergrund. Erfahren Sie mehr:

12 Beweggründe Wie sich die Tätigkeit bei Deloitte gestaltet, können Ihnen am besten jene Menschen berichten, die diese täglich erleben. Auf den folgenden Seiten finden Sie von unseren MitarbeiterInnen aus den verschiedenen Bereichen Statements zu deren Einstieg bei Deloitte und wie sie ihre Tätigkeit und Deloitte als Arbeit geber empfinden. Mitarbeiter erzählen über ihre Tätigkeit.

13 Human Capital Unsere Arbeit beginnt mit der Kundenakquisition, geht über Projektplanung und Analyse der Ist-Situation beim Kunden, bis zur Konzeption und Implementierung neuer HR-Systeme und Modelle. Ich sehe mich als Umsetzungsberater. Zufrieden mit einem Projekt bin ich dann, wenn das Unternehmen unser Konzept wirklich angenommen hat und es von allen Beteiligten gelebt wird. Ein Praktikum ermöglichte mir noch während meines Wirtschaftsstudiums den Einstieg als Analyst. Dies half mir, die letzten Semester meines Studiums praxisnah abzuschließen und meine inhaltlichen und konzeptiven Fähigkeiten zu verbessern. Ich arbeite immer an mehreren Kundenprojekten parallel. Die Beratungsprojekte dauern, je nach Aufgabenstellung zwischen einigen Wochen und mehreren Jahren. Man arbeitet in unseren Projekten an Themen und Fragestellungen der Personalarbeit, die man ansonsten in dieser Intensität nie mitbekommen würde. Die Arbeit in kleinen Projektteams und der thematische Austausch über Fachgebiete hinweg funktioniert besonders gut durch unsere enge interne Vernetzung und Zusammenarbeit. Ich begleite Unternehmen bei der Suche und Auswahl hochrangiger kaufmännischer Positionen und bin persönlicher Ansprechpartner für alle Themen bis zur erfolgreichen Besetzung. Der Austausch von Wissen, Tools, Best Practices und natürlich die Möglichkeit, internationale Projekterfahrung zu sammeln, gefällt mir. Sie wollen mehr über die Tätigkeit bei Human Capital erfahren:

14 Forensic In meinem Job gibt es viele Projekte, bei denen multidisziplinär gearbeitet wird. Meist ist die Arbeit sehr zeitkritisch, daher muss man sich 100% auf seine Kollegen verlassen können. Es braucht Hausverstand, Eigeninitiative und vor allem Teamplayer-Mentalität. Man sollte gerne in einem multikulturellen Umfeld arbeiten. Wir sind als Spezialisten am Markt bekannt und werden bei herausfordernden Aufgaben hinzugezogen und empfohlen. Unser Team ist an Fähigkeiten sehr breit aufgestellt. In meinem Team arbeiten Juristen, Betriebswirte, Informatiker (Computer forensiker), Mathematiker und Sprachwissenschaftler. Begeisterung für herausfordernde Themen, internationale Vernetzung und der Wille, viel Neues zu erfahren, sind die beste Einstellung, um gerne und damit erfolgreich bei Deloitte Forensic zu arbeiten. Es geht um ein fundiertes Wissen über Buchhaltung, die in den meisten Fällen den Fokus darstellt, sowie Spezialkenntnisse im Bereich Computerwissenschaften, Mathematik und Compliance. Wir haben es mit einem hochkomplexen Handwerk zu tun und arbeiten wie Restauratoren an strukturierten und unstrukturierten Daten, die für unsere Fälle nötig sind, um festzustellen, was passiert ist. Sie wollen mehr über die Tätigkeit in der Forensic erfahren:

15 FSI Advisory Ich verfasse rechtliche Stellungnahmen, führe Simulationsrechnungen durch oder erstelle Konzepte und Handbücher zu diversen Risikomanagement-Themen. Der Mensch ist wichtig. Die Menschen werden wertgeschätzt und es besteht sehr viel Bereitschaft zur Unterstützung, wenn man einen Wunsch oder eine Idee hat. Sei es im Bereich Arbeitszeit, Fortbildung etc. Die Finanzindustrie befindet sich derzeit im Umbruch und wird mit einer Vielzahl an Regularien konfrontiert. Ich finde es spannend, diesen Prozess als Berater begleiten zu können. Wir haben in meinem Team 60% Finanzmathematiker, aber auch Physiker, Volkswirte und Statistiker. Grundsätzlich sind aber auch Exoten wie etwa Psychologen, Betriebswirte oder Juristen willkommen. Durch unser projektbasiertes Business bietet meine Arbeit sehr viel Abwechslung, sowohl inhaltlich als auch strukturell. Für mich ist mein Job fast wie ein kleines Unternehmen innerhalb von Deloitte. Der wichtigste Faktor ist sicher das Team. Wenn Menschen so viele Stunden im selben Raum sitzen, muss das Arbeitsklima einfach passen. Sie wollen mehr über die Tätigkeit in der FSI Advisory erfahren:

16 Corporate Finance Aktuell decken wir mit Spezialisten-Teams die Bereiche M&A, Restrukturierung, Transaction Services sowie Unternehmensbewertung und Financial Modelling erfolgreich ab und arbeiten mit österreichischen Top-Klienten. Offenheit, Vertrauen und respektvoller Umgang unter Kollegen sind wichtige Grundwerte, die eine erfolgreiche Projektund Teamarbeit nachhaltig ermöglichen und unser junges und dynamisches Team ausmachen. Meine Karriere bei Deloitte begann mit einem Praktikum im Bereich Corporate Finance, gefolgt von meiner Diplomarbeit, die ich in enger Kooperation mit Deloitte verfasst habe. Erwähnenswert ist die Lernbereitschaft unter den Mitarbeitern und die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Während eines zweijährigen Secondments bei Deloitte Corporate Finance in den Vereinigten Arabischen Emiraten, konnte ich mich beruflich und persönlich nachhaltig weiterentwickeln und mein Know-how, aus internationalen und multikulturellen Projekten sowie mein neues Netzwerk, in meine Tätigkeit in Wien einbringen. Wesentliche Grundbedingungen für ein angenehmes und erfolgreiches Arbeitsumfeld sind Ziele, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deloitte jedem einzelnen Mitarbeiter bietet. Wir liefern sichtbare Ergebnisse und arbeiten eng mit den Klienten zusammen. Eine Hands-on Mentalität ist hier extrem wichtig. Durch das selbständige Arbeiten übernimmt man sehr rasch Verantwortung. In einem Jahr bei Deloitte habe ich vieles gelernt, wofür man sonst Jahre braucht. Sie wollen mehr über die Tätigkeit in der Corporate Finance erfahren:

17 Business Process Services Wir unterstützen Kunden verschiedener Unternehmensgrößen, in unterschiedlichsten Branchen bei der Bewältigung vielfältiger Herausforderungen im Finanzbereich. Buchhaltung, Bilanzierung und Controlling sind die Auf gabenstellungen, mit denen wir täglich zu tun haben. Durch die Arbeit in den Teilbereichen des Rechnungswesens lernt man die Zusammenhänge wirklich kennen. Die Anforderungen unterscheiden sich von einem Projekt zum Nächsten, wodurch man sich stetig weiterentwickeln und über sich hinauswachsen kann und muss. Wir analysieren und optimieren Finanzprozesse, decken Schwächen von internen Kontrollsystemen und Abläufen auf, gehen Ursachen für Abweichungen von Planzahlen auf den Grund und arbeiten gemeinsam mit unseren Klienten an der Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für das Rechnungswesen. Eine gute Ausbildung ist unbedingt erforderlich. Eine praxisnahe Ausbildung im Haus ergänzt das Know-how für die tatsächliche Umsetzung von Projekten. Um die Ansprüche unserer Klienten bestmöglich zu erfüllen, sind hohe Einsatzbereitschaft und ein kompromissloser Anspruch an die Qualität der eigenen Dienstleistung Grundvoraussetzung. An meiner Tätigkeit als Contract Personnel im Rechnungswesen schätze ich besonders, dass man vorübergehend als Teil des Teams bei Klienten vor Ort tätig ist und so hautnah Erfahrungen aus der Praxis sammelt. Mir gefällt die Beratung von Klienten in sozialversicherungs rechtlichen, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Belangen, weil ich Freude daran habe, eine an sich sehr komplexe Rechtsmaterie konkreten und praktisch umsetzbaren Lösungsvorschlägen zuzuführen Sie wollen mehr über die Tätigkeit bei BPS erfahren:

18 Tax Mein Job ist eine Mischung aus betriebswirtschaftlichem und juristischem Arbeiten. Es ist spannend neue Menschen kennenzulernen und tiefe Einblicke in die steuerliche Thematik verschiedener renommierter Unternehmen zu bekommen. Im Rahmen der Tax Academy konnte ich erste Erfahrungen sammeln. Das Praktikumsprogramm war eine gute Möglichkeit, um neben dem Verfassen meiner Diplomarbeit erste Praxisluft zu schnuppern und ein sympathisches Team kennenzulernen. Es macht Spaß, Sachverhalte so zu analysieren, dass man zu einer brauchbaren Lösung kommt. Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten und eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit schaffen. Faszinierend finde ich immer, dass selbst ausländische Steuerrechtsfragen, dank des internationalen Netzwerkes von Deloitte, in kurzer Zeit abgeklärt werden können. Durch ein breites Angebot an internationalen Schulungen hat man bei Deloitte die Möglichkeit, schnell Kontakte zu Kollegen aus anderen Ländern zu knüpfen. Das Deloitte-Ausbildungsprogramm ist unschlagbar und eine tolle Ergänzung zu den Kursen der Kammer. Das Beraten selbst das ist ein Erfolgserlebnis und es macht mir einfach Freude auf verschiedene Menschen individuell einzugehen. Es macht Spaß in einem jungem Team zu arbeiten, in dem eine tolle Zusammenarbeit und Kommunikation herrscht und man auch in der Freizeit gemeinsam etwas unternimmt. Sie wollen mehr über die Tätigkeit in der Steuerberatung erfahren:

19 Enterprise Risk Services Die Projekte reichen von der Unterstützung der Innenrevision, der Prüfung von IT-Systemmigrationen oder Prozessreviews bis hin zur Beratung bei der Einführung von internen Kontrollsystemen oder Risikomanagementsystemen. Meine Prüfer- und Beratertätigkeit ermöglicht mir umfangreiche und sehr wertvolle Einblicke in die verschiedensten Unternehmens- und IT-Strukturen. Ich finde es spannend, wie unterschiedlich vergleichbare Prozesse in Unternehmen gelebt werden und welche Best Practice-Beispiele daraus abgeleitet werden können. Ich bin Teil eines sehr jungen und offenen Teams von überschaubarer Größe. Dadurch war es von Beginn an möglich, mir eine breite Wissensbasis und ein großes Spektrum an Fähigkeiten anzueignen, bevor ich mich in mein Spezialthema vertieft habe. Die Möglichkeiten, die Deloitte im Hinblick auf Weiterbildung und den Austausch mit internationalen Kollegen bietet, weiß ich sehr zu schätzen. Auch das Training-on-the-Job gestaltet sich höchst effektiv. Bereits nach überschaubarer Zeit habe ich IT-Audits eigenverantwortlich durchgeführt und kleine Projektteams geleitet. Managementskills, das erforderliche Maß Initiative und Selbstorganisation sowie eine effiziente Arbeitsweise werden täglich gebraucht und sind eine wertvolle Erfahrung in meiner Ausbildung und für meine weitere Karriere. Sie wollen mehr über die Tätigkeit bei ERS erfahren:

20 Audit Man kommt von der Uni und bekommt die beste Ausbildung in sehr kurzer Zeit. Es gibt keinen besseren Start für eine Finanzkarriere. Das Coole ist, dass ich immer wieder neue Aufgaben übernehmen kann und unterschiedlichste Unternehmen kennenlerne. Man ist einem fixen Team zugeordnet, hat aber auch die Möglichkeit bei Projekten in anderen Teams und Bereichen mitzuarbeiten. Ich habe umfassende Einblicke in die zahlenmäßige Abbildung von Unternehmensprozessen bekommen. Dadurch kann ich heute die wichtigen Themen in Buchhaltung und Controlling sofort erkennen. Man betreut wirklich renommierte und bekannte Unternehmen, spricht mit CFOs und arbeitet mit ihnen auf Augenhöhe. Man lernt Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden, wird neugierig und lernt beharrlich zu bleiben. Mich freut am meisten die Arbeit mit den Menschen und meinem Team. Mir macht am meisten Spaß, dass ich in kurzer Zeit sehr viele Sachverhalte und Probleme verstehen und Lösungen oder Ergebnisse finden muss das motiviert mich. Kein Tag gleicht dem anderen, es gibt ständig neue Herausforderungen und man ist immer auf der Suche nach kleinen und großen Findings. Sie wollen mehr über die Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung erfahren:

21 Weltweite Kompetenz Wo wollen Sie etwas bewegen? Jetzt ist es an Ihnen zu überlegen, welchen Weg Sie bei uns einschlagen möchten. Wenden Sie den Fächer, um mehr über die Tätigkeiten in den jeweiligen Bereichen zu erfahren. Audit & ERS Internationale Rechnungslegung Due Diligence Reviews Sonderprüfungen Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfung Corporate Governance Enterprise Risk Services Buchhaltung Bilanzierung Reporting Berichtswesen Planung Budgetierung Controlling Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht Arbeitsrecht Personalverrechnung Business Process Services Tax Global Business Tax Services Cross Border Tax Global Employer Services Indirect Tax Tax Litigation Corporate Finance Restructuring Services Credit Advisory Valuation Services M&A Transaction Services FSI Advisory Forensic Financial Advisory Human Capital HR Organisation & IT Leadership & Change Talent Management Learning & Development Compensation & Working Time Management Performance Management Recruiting Services Deloitte Professional Services

22 Bringen Sie Bewegung in Ihre Karriere. Steigen Sie auf bei Deloitte. Deloitte, ein ausgezeichnetes Unternehmen: EUR 133,4 Mio. Umsatz in Österreich US $34,2 Mrd. Umsatz weltweit MitarbeiterInnen in Österreich weltweit 2012 und 2013 in Österreich Tax Firm of the Year International Tax Review Transfer Pricing Firm of the Year International Tax Review ATX Unternehmen 19 von 20 sind unsere Klienten größter Human Capital Berater Fortune % werden von Deloitte beraten World Tax, International Tax Review (2013) #1 World Tax 2013 Consulting Services Worldwide Report, Gartner (2013) #1 in Global Consulting #1 in Financial Services International Association of Outsourcing Professionals (IAOP) (2013) World s Best Outsourcing Advisors Kennedy Report (2013) #1 in Forensic Services seit 14 Jahren in der FORTUNE Magazine Liste 100 Best Companies to Work For Universum (2013) Top 50 - World s Most Attractive Employer Mehr über Deloitte finden Sie unter:

23 Treten Sie ein Kontakt Sie können sich vorstellen, dass sich Ihre Karriere bei uns in die richtige Richtung bewegen wird? Unsere Türen stehen Ihnen offen wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Beweggründe kennen zu lernen! Wir laden Sie herzlich ein, mit uns Kontakt aufzunehmen! Mag. Eva Edelmüller HR Business Partner Audit Melike Jilka, MA HR Business Partner Audit Maria Eder, MA HR Business Partner Tax Mag. Doris Reisinger HR Business Partner Financial Advisory Mag. Claudia Stingl HR Business Partner Consulting Anneliese Püls, MA HR Assistant Offene Jobs und Bewerberportal

24 Keep Moving.

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