Arbeitsmarktservice Stellenangebote Hartberg

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1 Sehr geehrte Arbeitsuchende! Hier sehen Sie die aktuellen Stellen des Arbeitsmarktservice. Diese Stellenlisten werden 1 x pro Woche aktualisiert; - immer dienstags. Weitere Informationen über offene Stellen sowie unser Weiterbildungsangebot erhalten Sie an der Informationsstelle, bei Ihrer/m BeraterIn, beim Selbstbedienungscomputer im AMS oder im Internet unter SchülerInnen, Lehrlinge und StudentInnen finden auf unserer neuen Jugendplattform Informationen zu verschiedenen Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche! Herzliche Grüße - Ihr AMS Arbeitsmarktservice Stellenangebote Hartberg 1 FachhilfstrainerIn, für den Arbeitsort Hartberg. Wir richten uns an MitarbeiterInnen aus den Bereichen Holzverarbeitung und Gartenbau/Gartenpflege für eine arbeitsrehabilitative Maßnahme. Stundenausmaß: 38 Wochenstunden, BAGS Stufe 6/1 mind ,00 brutto bei Vollzeit. Dieses Mindestgehalt kann sich auf Basis der Qualifikation und der Anrechnung von Vordienstzeiten erhöhen. Voraussetzung: Ausbildung im handwerklichen Bereich, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität. BEWERBUNG: Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an: pro mente steiermark GmbH, Eisteichgasse 17, 8042 Graz oder per bewerbung@promentesteiermark.at. Das FachhilfstrainerIn beträgt 2.001,00 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Maurer/in oder Maurervorarbeiter/in, ab Saisonbeginn 2016! Anforderungen: Lehrabschluss und mehrjährige Berufserfahrung selbständiges Arbeiten Führerschein B und Privatpkw vorteilhaft Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten, Mindestentlohnung beträgt ca. EURO 2.500,-- brutto/mtl., eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung möglich! Bewerbung: nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Geishofer unter der Tel.Nr.: 0664/ Dienstgeber: Michael Geishofer, Bauunternehmen, Stambach 92, 8232 Grafendorf.. Das Maurer/in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Dachdecker/in,. für diverse Baustellen in der (Enfamilien- u. Mehrparteienhäuser, Werkstätten, Wirtschaftsgebäude und Kirchen). ANFORDERUNGEN: - Lehrabschluss oder langjährige Praxis - keine Höhenangst - belastbar - selbständiges Arbeiten - Führerschein B und PKW - Vermessungen von Dächern und Kirchtürmen - technisches Verständnis, sowie Pläne zeichnen von Vorteil Entlohnung: - die Mindestentlohnung beträgt EUR 2.015,12 brutto monatlich + Entfernungszulage lt. Kollektivvertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Dienstjahren vorgesehen. ARBEITSZEIT: Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden/Woche bzw. nach Absprache DIENSTGEBER: ALMER GmbH. Spenglerei u. Dachdeckerei, Gewerbepark 542, 8225 Pöllau, Tel: 03335/2642 BEWERBUNG: nach telefonsicher Terminvereinbarung mit Herrn Almer unter der Tel.Nr.: 0664/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Dachdecker/in beträgt 2.015,12 EUR brutto pro Monat auf Nr Schlosser/in (Schlosserei) oder Bauschlosser/in, für Aluminium, Fertigung von Geländern, Zäunen und Vordächer/Überdachungen. Profil: Selbstständige, exakte & zuverlässige Arbeitsweise Freude im Umgang mit Kunden freundliches Auftreten abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung, eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten, Überzahlung je nach Qualifikation möglich. Dienstgeber: Firma SVOBODA GmbH Sebersdorf Sebersdorf Bewerbungen zh Herrn Svoboda schriftlich unter: info@balkongelaender.at Nähere Infos finden Sie auf unserer Homepage unter: Tel.: 03333/3754. Das Mindestentgelt für die Stelle als Schlosser/in (Schlosserei) beträgt 2.015,12 EUR brutto pro Monat auf Nr Bauspengler/in, für diverse Baustellen in der (Enfamilien- u. Mehrparteienhäuser, Werkstätten, Wirtschaftsgebäude und Kirchen). Anforderungen: gelernte Kraft mit einschlägiger Berufspraxis belastbar Schwindelfreiheit Führerschein B/PKW Eine selbständige und verlässliche Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität werden vorausgesetzt. ENTLOHNUNG: die Mindestentlohnung beträgt EUR 2.015,12 brutto monatlich + Entfernungszulage lt. Kollektivvertrag. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Dienstjahren vorgesehen. ARBEITSZEIT: Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Stunden/Woche bzw. nach Absprache DIENSTGEBER: ALMER GmbH. Spenglerei u. Dachdeckerei, Gewerbepark 542, 8225 Pöllau, Tel: 03335/2642 BEWERBUNG: nach telefonsicher Terminvereinbarung mit Stand: Seite 1/20

2 Herrn Almer unter der Tel.Nr.: 0664/ Dienstgeber: Almer GmbH, Spenglerei & Dachdeckerei - Turmdeckarbeiten, Wiedengürtel 163, 8225 Pöllau, Tel.: 03335/ Das Bauspengler/in beträgt 2.015,12 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Dachdecker/in und Spengler/in oder Dachdecker/in, mit entsprechender Ausbildung und einschlägiger Praxis. Wir wenden uns ausschließlich an Bewerber/innen, die selbständiges Arbeiten gewohnt sind. Ein Führerschein B und ein eigener PKW sind zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich. Bereitschaft für Montagen in ganz Österreich mit sporadischen Nächtigungen, sowie Erfahrung in der Monatage von Photovoltaik-Anlagen von Vorteil. Geboten wird die Mitarbeit in einem dynamischen Team, Dauerstelle in Form einer Vollzeitbeschäftigung und leistungsgerechte Entlohnung, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Praxis gegeben ist. KONTAKT: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kraftwerk GmbH Georg Karner Ingenieurbüro und Handelsunternehmen für erneuerbare Energie Stadtfeldweg 403 a 8240 Friedberg. Das Mindestentgelt für die Stelle als Dachdecker/in und Spengler/in beträgt 1.700,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Gas- und Wasserleitungsinstallateur(e)innen oder Gebäudetechniker/innen (Heizung/Lüftung/Sanitär), für Montagen. (österreichweit) WAS SIE AUSZEICHNET: gelernte Kraft - aktuelle Praxis unbedingt sehr gute Deutsch-Kenntnisse bei männlichen Bewerbern abgeleisteteter Wehr- oder Wehrersatzdienst Zuverlässigkeit und hohe Motivation gerne Personen aus sämtlichen Bundesländern WIR BIETEN: eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden und eine leistungsgerechte Entlohnung. Die genaue Arbeitszeit erfolgt nach Absprache mit dem Dienstgeber. KONTAKT: Dienstgeber: POWERPEOPLE GmbH Michaeligasse HARTBERG Bewerbung bitte per an: c.kager@powerpeople.co.at. Das Mindestentgelt für die Stellen als Gasund Wasserleitungsinstallateur(e)innen beträgt 12,08 EUR brutto pro Stunde. Nr Kraftfahrzeugmechaniker/in oder Kraftfahrzeugtechniker/in, ab März Es handelt sich vorerst um ein befristetes Dienstverhältnis im Ausmaß von ein paar Monaten, bei Eignung ist eventuell eine Übernahme möglich! Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung und entsprechende Praxis Erfahrung im Kundenumgang und Kommunikationsfähigkeit abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst Erfahrung mit Renault und Alfa vorteilhaft Die Arbeitszeit erfolgt nach Absprache, eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten, abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. (Überzahlung möglich) Dienstgeber: Autohaus PEINDL, Renault-Alfa, Ferdinand Leihs-Straße 33, 8230 HARTBERG. Bewerbung: per zu Handen Herrn Klaus Peindl: auto@peindl.at. Das Kraftfahrzeugmechaniker/in beträgt 1.900,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Kraftfahrzeugtechniker/in, zum ehestmöglichen Eintritt. ANFORDERUNGSPROFIL: abgeschlossene Kfz-Techniker- oder LKW-Techniker-Ausbildung C- Führerschein von Vorteil Pneumatikund Hydraulikkenntisse erwünscht bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Wehr-oder Wehrersatzdienst WIR BIETEN: Vollzeitbeschäftigung/Dauerstelle, Arbeitszeit nach Absprache mit dem Dienstgeber. Entlohnung: ab EUR 2.120,- brutto/monat (Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung). Das Arbeitsmarktservice Hartberg führt für diese Position eine Vorauswahl durch. Anfragen/Bewerbungen bitte unter 03332/ (Hr. Jakum, AMS Hartberg - Service für Unternehmen).. Das Kraftfahrzeugtechniker/in beträgt 2.120,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Optiker/in, zur Erweiterung des Teams: SIE BIETEN: abgeschlossene Berufsausbildung als Augenoptiker/in einschlägige Erfahrung in Werkstätte/Brillenberatung/Brillenanpa ssung notwendig Erfahrung in Brillenglasbestimmung/Refraktion erwünscht Gespür für Design und Mode sowie für die Bedürfnisse der Kunden In der Kundenberatung und im Verkauf wird auf gute Umgangsformen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Wert gelegt. WIR BIETEN: einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine intensive Einschulung einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz ein ausgezeichnetes Betriebsklima vielfältige praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Aufstiegschancen leistungsorientierte Bezahlung Eine leistungsgerechte Enlohnung wird geboten - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Dienstgeber: Andy Wolf Fashion Gmbh Am Ökopark Hartberg www. andy-wolf.at Bewerbung: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte per an: andy@andywolf.at (zu Handen Herrn Pirkheim). Das Optiker/in beträgt 2.015,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Anlagen- und Maschinenbediener/in,. Arbeitsort: Hartberg Anforderung: - technische Ausbildung von Vorteil - Erfahrung in der Produktion - Bereitschaft zum Schichtbetrieb zwingend erforderlich - Staplerschein von Vorteil - ausreichende Deutschkenntnisse Stand: Seite 2/20

3 Aufgaben sind: - Maschinen- und Anlagenbedienung - Fehlerbehebung - Absetzung und Verpackung der Produkte Dienstgeber: JOB TEAM Personal Service GmbH, Triester Straße 14 / 1.OG Unit 2b, 8020 Graz. Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung unter der Tel.Nr. 0316/ oder per an: job@jobteam.at. Das Mindestentgelt für die Stelle als Anlagen- und Maschinenbediener/in beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Mechatroniker/in (mit Lehrabschluss),. Arbeitsort: Hartberg Anforderungen: - Abgeschlossene Lehre (LAP) - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung - Schichtbereitschaft - Ausreichende Deutschkenntnisse - Schweißkenntnisse von Vorteil - Führerschein B und eigener PKW von Vorteil Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung nach Absprache. Dienstgeber: JOB TEAM Personal Service GmbH, Triester Straße 14 / 1.OG Unit 2b, 8020 Graz. Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung unter der Tel.Nr. 0316/ oder per an: job@jobteam.at. Das Mechatroniker/in (mit Lehrabschluss) beträgt 2.013,80 EUR brutto pro Monat auf Nr Mechatroniker/in,. Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung (Vorraussetzung) z.b. Lehre / Fachschule (Fachrichtung: Mechatronik, Maschinenbau,) - Mehrjährige Berufserfahrung - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes technisches Verständnis - Pneumatik & Hydraulikkenntnisse von Vorteil - Schichtbereitschaft Ihre Aufgaben: - Optimierung von Anlagen - Planmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten - Durchführen von Fehlersuche und Analyse an technischen Einrichtungen Wir bieten: - eine langfristige Anstellung - Mindestbruttogehalt 2044,43 / Monat exkl. Zulagen. Bereitschaft zuir Überbezahlung - Vollzeitbeschäftigung KONTAKT: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf) an: Fr. Ingrid Millendorf PROLACTAL GmbH Ferdinand- Leihs-Straße Hartberg. Das Mechatroniker/in beträgt 2.044,43 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Betriebselektriker/in, Ihre Aufgaben: - Abgeschlossene Lehre als Elektriker - Mehrjährige Erfahrung als Betriebselektriker - SPS Kenntnisse - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Montag - Freitag von 06:00 bis 14:00 bzw. 14:00 bis 22:00 und bis 06.00) - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit Unser Angebot: - Mitarbeit in einem wertschätzenden Unternehmen, in dem gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander keine leeren Worte sind - Langfristige Anstellung, bei Eignung Übernahme durch Beschäftigerbetrieb - Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt EUR 2.115,89 EURO brutto (ohne Zulagen) pro Monat, Überbezahlung möglich Sie sind an einem langfristigen Arbeitsplatz interessiert? Dann freue ich mich Sie kennenzulernen! Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an u.polzer@psc-personal.at, oder vereinbaren Sie Ihren persönlichen Vorstellungstermin unter / IHR WISSEN & KÖNNEN - UNSERE KOMPETENZ. PSC - Personalmanagement GmbH Ursula Polzer Lisztgasse 4, 7400 Oberwart Web: Das Betriebselektriker/in beträgt 2.115,89 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Betriebselektriker/in oder Haustechniker/in,. Ihr Profil: Abgeschlossene Lehre im Elektrobereich Schichtbereitschaft im rollenden Schichtsystem ist zwingend erforderlich Schwindelfreiheit Spontaner Einsatz bei dringenden Störfällen ist für Sie kein Problem Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen als Betriebselektriker/In oder Haustechniker/In Zuverlässige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit Aufgabengebiet: Durchführung regelmäßiger Inspektionsarbeiten Betreuung, Wartung, Störungssuche und Behebung, Reparatur und Überwachung aller betriebstechnischer Einrichtungen, Maschinen, Geräten und Anlagen in allen Produktionsbereichen Unser Angebot an Sie: Wir bieten Ihnen eine langfristige Position in einem innovativen Unternehmen, ein KV- Monatsbruttogehalt ab 2044,43 je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. KONTAKT: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Bewerbung + Lebenslauf) an: Fr. Ingrid Millendorf PROLACTAL GmbH Ferdinand-Leihs-Straße Hartberg. Das Mindestentgelt für die Stelle als Betriebselektriker/in beträgt 2.044,43 EUR brutto pro Monat auf Nr Elektriker/in, für die Instandhaltung. Arbeitsort: Hartberg Anforderungen: - Abgeschlossene Lehre (LAP) - Praxis in der Instandhaltung - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein B und eigener PKW von Vorteil Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung nach Absprache. Dienstgeber: JOB TEAM Personal Service GmbH, Triester Straße 14 / 1.OG Unit 2b, 8020 Graz. Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung unter der Tel.Nr. 0316/ oder per an: job@jobteam.at. Das Elektriker/in beträgt 2.013,80 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Obermonteur/in (Elektrotechnik), zum sofortigen Eintritt. ANFORDERUNGSPROFIL: Ausbildung im elektrotechnischen Bereich - Lehrabschluss mit Praxis erforderlich KNX- Programmierkenntnisse von Vorteil bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst wünschenswert EDV-Kenntnisse erforderlich Führerschein B und Privatpkw zur Stand: Seite 3/20

4 Erreichbarkeit des Arbeitsortes Teamfähigkeit WIR BIETEN: eine Vollzeitbeschäftigung und eine leistungsgerechte Entlohnung - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Eine Überzahlung erfolgt nach Absprache mit dem Dienstgeber. KONTAKT: Ing. Winkler-Saurer Siegfried Technisches Büro-Ingenieurbüro für Elektrotechnik/Ausführung Elektrotechnik Schachen b.v. 300b 8250 Vorau Bewerbung: bitte per zu Handen Herrn Ing. Winkler-Saurer unter: zentrale@winkler-saurer.at oder nach telefonischer Terminvereinbarung unter: 03337/ Das Obermonteur/in (Elektrotechnik) beträgt 2.015,12 EUR brutto pro Monat auf Kenn- Nr Elektriker/in oder Elektromonteur/in, für Sonnenschutz, Licht und Torantriebe zum sofortigen Eintritt. Anforderung: selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise Freude im Umgang mit Kunden freundliches Auftreten Die Entlohung lt. KV beträgt 1.918,77 brutto auf Vollzeitbasis, eine Überzahlung erfolgt nach Absprache mit dem Dienstgeber - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir bieten Ihnen: Gute Bezahlung, langfristige Anstellung & Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team. Bewerbungen zh Herrn Svoboda schriftlich unter: info@balkongelaender.at Nähere Infos finden Sie auf unserer Homepage unter: Tel.: 03333/3754 oder 0664/ Das Elektriker/in beträgt 2.015,12 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Schaltschrankbauer/in, ab sofort. ANFORDERUNGSPROFIL: abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich Praxis im Schaltschrankbau Selbständigkeit Führerschein B und eigener PKW abgeleisteter Präsenzdienst bzw. Wehrersatzdienst Arbeitszeit: nach Absprache, es handelt sich um eine Vollzeitanstellung. Entgelt: ab 2.100,- Euro brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation möglich. (nach Absprache mit dem Dienstgeber) Dienstgeber: Spindler & Spindler OHG 8222 St. Johann/Herberstein 88 Bewerbung: schriftlich mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen an oben angeführte Adresse oder per an k.spindler@spindler.at. Das Schaltschrankbauer/in beträgt 2.100,00 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Elektrotechniker/in - Elektro- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallationstechniker/in, ab sofort. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung(HTL oder Lehre) mit mehrjähriger Praxis unbedingt erforderlich abgeschlossener Wehroder Wehrersatzdienst Führerschein B und Privatpkw zur Erreichbarkeit des Arbeitsortes Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Arbeitszeit: es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung. Entgelt: 2.100,- Euro brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation möglich (nach Absprache mit dem Dienstgeber) Dienstgeber: Spindler & Spindler OHG, 8222 St. Johann/Herberstein 88 Bewerbung: schriftlich mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen an oben angeführte Adresse oder per an k.spindler@spindler.at (zu Handen Frau Kerstin Spindler). Das Elektrotechniker/in - Elektro- und Gebäudetechnik beträgt 2.100,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Bau- und Möbeltischler/in und Montagetischler/in (Tätigkeit in beiden Berufen), zur Erweiterung des Teams. ANFORDERUNGSPROFIL: gelernte Kraft mit mehrjähriger Praxis unbedingt Führerschein B und Privatpkw Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und hohe Motivation WIR BIETEN: eine Vollzeitbeschäftigung und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Das Service für Unternehmen im AMS Hartberg führt für diese offene Position eine Vorselektion für den Auftraggeberbetrieb durch. Nähere Auskünfte zu diesem Stellenangebot und zur Art der Bewerbung erhalten Sie beim AMS Hartberg - Service für Unternehmen, Fr. Birgit Dietrich, unter Tel.Nr: 03332/62602 DW 406 (von 7:30-12:00 Uhr) Bitte geben Sie bei telefonischen Anfragen beim AMS - Service für Unternehmen unbedingt die unten angeführte Auftragsnummer an.. Das Bau- und Möbeltischler/in beträgt 1.900,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Tischler/in oder Tischlerhelfer/in, für Lagertätigkeiten und Zustellungen. Voraussetzungen: technisch versierte/r Bewerber/in (idealerweise mit Praxis als TischlerIn oder TischlerhelferIn) gerne aber auch Personen mit Bezug zu einer Tischlerei Staplerschein körperlich fit und belastbar Führerschein B/PKW abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst sehr gute Deutsch-Kenntnisse beglaubigtes Zeugnis in Deutsch(bei Bewerbungen aus den neuen EU-Ländern) Arbeitszeit: nach Absprache, Vollzeitbeschäftigung. Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten (nach Absprache mit dem Dienstgeber) Das Service für Unternehmen im AMS Hartberg führt für diese offene Position eine Vorselektion für den Auftraggeberbetrieb durch. Nähere Auskünfte zu diesem Stellenangebot und zur Art der Bewerbung erhalten Sie beim AMS Hartberg - Service für Unternehmen, Fr. Dietrich, unter der Tel.Nr: 03332/62602 DW 406 (von 7:30-12:00) Bitte geben Sie bei telefonischen Anfragen beim AMS - Service für Unternehmen unbedingt die unten angeführte Auftragsnummer an.. Das Tischler/in beträgt 1.500,00 EUR Stand: Seite 4/20

5 Überzahlung. Kenn-Nr Tischler/in oder Möbelverkäufer/in für Arbeitsvorbereitung,. Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossene Ausbildung als TischlerIn (LAP) oder MöbelverkäuferIn Interesse an Ausund Weiterbildung Führerschein B und eigener Pkw erste Berufserfahrung CAD-Kenntnisse von Vorteil Unser Angebot: attraktive Sozialleistungen intensive Einarbeitung on the job persönliche Betreuung durch unsere Recruiting SpezialistInnen leistungsgerechte Entlohnung Mindestjahresgehalt laut KV ,- Euro brutto, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung Überzahlung möglich. Bewerbungen mit Foto und Lebenslauf schriftlich an: KAPO Holding GmbH Hambuchen 478 A-8225 Pöllau jobs@nww.at. Das Tischler/in oder Möbelverkäufer/in für Arbeitsvorbereitung beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Fachhilfstrainer/in für Holz und Gartenbau,. Wir suchen MitarbeiterInnen aus den Bereichen Holzverarbeitung und Gartenbau/Gartenpflege für eine arbeitsrehabilitative Maßnahme. Voraussetzung: Ausbildung im handwerklichen Bereich Teamfähigkeit Engagement sowie Flexibilität Arbeitsort: Hartberg Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung (38 Wochenstunden) Entlohnung: nach BAGS Stufe 6/1 mind. EUR 2.001,-- brutto bei Vollzeit. Dieses Mindestgehalt kann sich auf Basis der Qualifikation und der Anrechnung von Vordienstzeiten erhöhen. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: pro mente steiermark, Eisteichgasse Graz oder per bewerbung@promentesteiermark.at. Das Fachhilfstrainer/in für Holz und Gartenbau beträgt 2.001,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Mitarbeiter/in technische Produktentwicklung,. Ihre Aufgaben: -Technisch kreative und innovative Produktentwicklung und Lösungsfindung - Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Produktion - Aufbereitung technischer Details für die Auftragsabwicklung und Maschinenansteuerung - Zusammenarbeit zwischen Planung, Produktion und Einkauf - Kontaktpflege zu Zulieferern sowie Research nach neuen Materialien und Beschlägen - Erstellen von technischen Unterlagen und Dokumentationen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene, einschlägige Fachausbildung CAD/CAM-Techniker, HTL, Meisterschule, o.ä. - Facheinschlägige Berufserfahrung in der Möbelbranche von Vorteil - Detaillierte Kenntnisse mit Auto-CAD, IMOS, o.ä. - Technisches Verständnis und genaue Arbeitsweise - Hohe Eingenmotivation - Innovativ und kreativ - Freude an der Arbeit im Team Mindestjahresgehalt ,00 brutto, Überzahlung je nach konkreter Qualifikation möglich. Bewerbungen mit Foto und Lebenslauf schriftlich an: KAPO Möbelwerkstätten GmbH Hambuchen 478, A-8225 Pöllau jobs@nww.at. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in technische Produktentwicklung beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Möbeltischler/in oder Tischler/in, im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung. Anforderungen: Lehrabschluß und Praxis bei männlichen Bewerbern abgschlossener Präsenzdienst selbstständiges Arbeiten Verlässlichkeit Führerschein B und Privatpkw zur Erreichbarkeit des Arbeitsortes Arbeitszeit: nach Absprache Entlohnung: 2.000,- Euro brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation möglich Dienstgeber: Spindler & Spindler OHG, 8222 St. Johann/Herberstein 88 Bewerbung: schriftlich mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen an oben angeführte Adresse oder per an Frau Andrea Spindler: a.spindler@spindler.at oder nach telefonischer Terminvereinbarung unter: 03113/ Das Möbeltischler/in beträgt 2.000,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Teilzeit - MitarbeiterIn im Verkauf (18-21 Stunden/Woche), Ihre Herausforderung - Warenbereitstellung und -auszeichnung - Warenpräsentation - Kassatätigkeit - Kundenberatung Unser Anforderungsprofil - Freude an eigenständiger Arbeit - Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und zeitliche Flexibilität - Offene und kommunikative Persönlichkeit Wir bieten Ihnen - Umfassende Einarbeitung und Training-on-the-Job - Gutes Betriebsklima mit den Sozialleistungen eines Familienunternehmens - Vereinbarkeit mit Familie oder Studium - Für diese Position gilt, auf Basis 38,5 Stunden, ein KV-Mindestgrundgehalt von Euro1.500,- brutto pro Monat. Selbstverständlich ist die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, gegeben Wenn Mode Ihre große Leidenschaft ist, Sie kundenorientiert denken und Freude am Kontakt mit Menschen haben, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) unter iris.kuttner@canda.com. Das Teilzeit - MitarbeiterIn im Verkauf (18-21 Stunden/Woche) beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Kfz-Ersatzteileverkäufer/in und Lagerarbeiter/in (Tätigkeit in beiden Berufen), - Eine Dauerstelle wird geboten. Sie haben Freude am persönlichen Kundenkontakt und sind verantwortungsbewusst und einsatzfreudig? Es ist Ihnen ein Anliegen, unsere Kunden jederzeit freundlich und schnell zu bedienen. Für eine kompetente Kundenberatung und den Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen bringen Sie eine entsprechende Ausbildung zum/zur Kfz-Mechaniker/in oder Kfz- Ersatzteileverkäufer/in mit. Wenn Sie Stand: Seite 5/20

6 auch über PC-Anwenderkenntnisse verfügen, belastbar sind, die Abwechslung schätzen und Ihnen Dienstleistung am Kunden wichtig sind, dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. BEWERBUNG / KONTAKT: Aufgrund einer Vorauswahl senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Auftragsnummer per an: gunther.drauch@ams.at Das AMS Hartberg leitet geeignete Bewerbungen an den stellenausschreibenden Betrieb weiter. Bewerbungen ohne Lebenslauf, ohne Angabe der Auftragsnummer und Bewerbungen die in entscheidenden Punkten dem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden weder weitergeleitet, noch beantwortet oder zurückgesandt.. Das Mindestentgelt für die Stelle als Kfz- Ersatzteileverkäufer/in beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Trafikverkäufer/in, für eine Geringfügige Beschäftigung (ca. 8 Wochenstunden). Anforderungen: Verkaufserfahrung von Vorteil Person aus der Region zuverlässig, flexibel Arbeitszeit: 2 fixe Tage: Montag und Mittwoch nachmittag Arbeitsausmaß: ca. 8 Wochenstunden Dienstgeber: Tabak Trafik Gotthardt Franz, 8224 Kaindorf 99. Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Breitenberger unter 0664/ Das Trafikverkäufer/in beträgt 9,00 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung. Kenn-Nr Baustofffachberater/in im Außendienst, Ihr Profil: Branchenund Produktkenntnisse Abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (vorzugsweise als Bauleiter, Polier o.ä.) Freude im Umgang mit Menschen, kundenorientiertes Denken, Einsatzbereitschaft Ihre Aufgaben: Neukundenakquisition Betreuung bestehender Kunden Erreichung der Zielvorgaben gemäß dem unternehmerischen Gesamtkonzept Ihre Chance: eine tolle berufliche Chance in einem dynamischen Team attraktive Verdienstmöglichkeiten laufende Weiterbildungsmöglichkeiten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Schriftliche Bewerbung an: Teubl Handelsgesellschaft mbh z.h. Mag. Karin Scharf 8295 St. Johann/Haide scharf.k@teubl.at. Das Baustofffachberater/in im Außendienst beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Nr Filialleiter/in,. Die Herausforderung: Leitung und Weiterentwicklung unserer Filiale Kaindorf und Organisation der Mitarbeiter! Ihre Qualifikationen: - Wir erwarten von ihnen eine entsprechende Ausbildung oder Berufserfahrung. - Selbständiges Arbeiten - Kaufmännisches Denken und Handeln - Organisationstalen - Kommunikationsstärke - Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein - Freude an der Arbeit mit Menschen Wir bieten: Ein leistungsgerechtes Gehalt lt. KV mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bevorzugt online an: mmarth@wechselgau.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! KONTAKT: WECHSELGAU LAGERHAUS Kaindorf KAINDORF BEI HARTBERG. Das Filialleiter/in beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Einrichtungsberater/in, - Einschulung erfolgt im Betrieb. Anforderungen: - Erfahrung in diesem Bereich wünschenswert - gerne auch BewerberIn mit abgeschlossener Berufsausbildung als Tischler (oder in einem verwandten Bereich), - EDV- Kenntnisse von Vorteil - abgeschlossener Wehr- oder Wehrersatzdienst - Führerschein B und Privatpkw Es handelt sich um ein Angstelltenverhältnis mit Vollzeitbeschäftigung Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten; Überzahlung ist möglich - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Aufgrund einer Vorauswahl senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Auftragsnummer an das Arbeitsmarktservice Hartberg, Grünfeldgasse 1, 8230 Hartberg, z.h. Fr. Daniela Müller oder per an: daniela.mueller@ams.at Das AMS Hartberg leitet geeignete Bewerbung an den stellenausschreibenden Betrieb weiter. Bewerbungen ohne Angabe der Auftragsnummer und Bewerbungen die in entscheidenden Punkten dem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden weder weitergeleitet, noch beantwortet oder zurückgesandt!. Das Einrichtungsberater/in beträgt 1.900,00 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Einrichtungsberater/in und Möbelverkäufer/in (Tätigkeit in beiden Berufen), im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung. Anforderungen: Berufsausbildung im Bereich Innenarchitektur (Studium oder Fachhochschule) ODER HTL- Abschluß (Bereich Holz/Einrichtung) oder Lehre mit mehrjähriger Praxis in einem Betrieb mit hochwertigen Qualitätsmöbeln sehr gutes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Motivation Entlohnung: eine leistungsorientierte Entlohnung wird geboten, abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. (zuzüglich Provisionen) Das Arbeitsmarktservice Hartberg fungiert als Vorauswahlpartner für das stellenausschreibende Unternehmen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Auftragsnummer postalisch bzw. vorzugsweise mittels an die untenstehende Adresse. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden die geeigneten BewerberInnen telefonisch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des GlBG. AMS Hartberg zh Frau Birgit Dietrich Auftragsnummer: Stand: Seite 6/20

7 Grünfeldgasse Hartberg birgit.dietrich@ams.at Tel.: 03332/ (von 7:00-12:30) Das AMS Hartberg leitet geeignete Bewerbung an den stellenausschreibenden Betrieb weiter. Bewerbungen ohne Angabe der Auftragsnummer und Bewerbungen die in entscheidenden Punkten dem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden weder weitergeleitet, noch beantwortet oder zurückgesandt.. Das Einrichtungsberater/in beträgt 2.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Einzelhandelskaufmann/-frau (Elektro-Elektronikberatung) und Lagerangestellt(er)e (Tätigkeit in beiden Bereichen), zum sofortigen Eintritt. Wir wenden uns an motivierte, kommunikative und kundenfreundliche Bewerber/innen mit einer entsprechenden beruflichen Ausbildung und/oder einschlägiger Berufserfahrung im Verkauf von Weißware. Gute Deutschkenntnisse, ein gepflegtes Äußeres, sowie zeitliche Flexibilität, Einsatzfreudigkeit, Verlässlichkeit und Staplerschein setzen wir voraus. ARBEITSZEIT: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung, wobei die genaue Arbeitszeit nach Absprache festgelegt wird. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich per unter Angabe der Auftragsnummer an das Arbeitsmarktservice Hartberg, z. H. Herrn Gernot Jakum: gernot.jakum@ams.at Das AMS Hartberg führt für diese Position eine Vorauswahl der Bewerbungen durch und leitet passende Bewerber/innen weiter.. Das Mindestentgelt für die Stelle als Einzelhandelskaufmann/-frau (Elektro-Elektronikberatung) und Lagerangestellt(er)e (Tätigkeit in beiden Bereichen) beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Tankstellenbetreuer/in und Shop- /Cafe-Mitarbeiter/in, zum sofortigen Eintritt. Arbeitsort: Raum Pinggau/Friedberg. Tätigkeit: Betreuung Tankstelle-Shop/Mitarbeit Cafe Anforderungsprofil: Interesse für diesen Bereich Kassa- oder PC- Grundkenntnisse von Vorteil Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit Eine umfassende Einschulung wird gewährleistet! Arbeitszeit: grundsätzlich Wechseldienst im Rahmen der Öffnungszeiten (0:00 bis 24:00 Uhr), individuelle Vereinbarungen sind möglich. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitoder Vollzeitbeschäftigung, auch eine Geringfügige Beschäftigung ist möglich. Das Arbeitsmarktservice Hartberg führt für diese Position eine Vorauswahl durch. Anfragen/Bewerbungen bitte bei Hrn. Jakum/Service für Unternehmen unter 03332/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Tankstellenbetreuer/in und Shop-/Cafe-Mitarbeiter/in beträgt 1.450,00 EUR brutto pro Monat auf Nr einsatzfreudige/n, kompetente/n und zuverlässige/n Verkaufsberater/in Ref.Nr.: 4335, Ihre Aufgaben Selbstständige, professionelle Betreuung des bestehenden Kundenstocks im Bereich öffentlicher Einrichtungen (z.b. Gemeinden, Pflegeheime) Eigenverantwortlicher Aufbau von neuen, guten Kundenbeziehungen Durchführung von Kundenschulungen und begeisternden Produktvorführungen Ihr Profil Idealerweise Erfahrung im Außendienst oder dynamischer Quereinsteiger Verkaufstalent mit sehr gutem Auftreten Motivierte Persönlichkeit und hohe Lernbereitschaft Idealer Wohnort: Raum Hartberg Unser Angebot Eine vielseitige, selbstständige Tätigkeit in einem Unternehmen mit Zukunft Sehr gute, marktkonforme Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich Kollektivvertrags- Lohnangabe laut Gesetz: ,- brutto jährlich Neutrales Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Notebook, Mobiltelefon Intensive Einschulung (hausinterne Akademie) Fühlen Sie sich von den vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit Foto und Angabe der Referenznummer an: personal@hollu.com, z.h. Fr. MMag. Kastner hollu Systemhygiene GmbH A-6170 Zirl Salzstraße 6 Tel Fax Das einsatzfreudige/n, kompetente/n und zuverlässige/n Verkaufsberater/in Ref.Nr.: 4335 beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Außendienstmitarbeiter/in, für nördliches Niederösterreich und Wien. Anforderung: Sie bringen mehrjährige Branchenerfahrung in den Bereichen Balkone, Zäune, Vordächer, Carports und Sommergärten mit. Haben außerdem ein gutes und gepflegtes Aufreten, Teamgeist, hohe Kundenund Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Abschlussfähigkeit. Die Entlohung nach KV Metallgewerbe beträgt 2.527,53 brutto auf Vollzeitbasis, eine Überzahlung erfolgt nach Absprache mit dem Dienstgeber - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir bieten Ihnen: Gute Bezahlung, langfristige Anstellung & Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie an: Metalltechnik Svoboda GmbH, zh Herrn Thomas Svoboda, 8272 Sebersdorf 314 oder per Mail an info@balkongelaender.at Nähere Infos finden Sie auf unserer Homepage unter: Tel.: 03333/3754. Das Mindestentgelt für die Stelle als Außendienstmitarbeiter/in beträgt 2.527,53 EUR brutto pro Monat auf Nr Vertriebsmitarbeiter/in, - Eintrittsdatum 01/2016. Ihre AUFGABEN: Neukundengewinnung Bestandskundenbetreuung technische Beratung Angebotserstellung Ihr PROFIL: mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Verkauf von Baustoffen bautechnisches Verständnis Verhandlungs- und Abschlussstärke aufgeschlossenes und sicheres Stand: Seite 7/20

8 Auftreten Unser ANGEBOT: herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Jahresbruttogehalt ab Euro ,- (exkl. Diäten) erfolgsabhängige Umsatzprovision attraktive Konditionen (Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Mobiltelefon, Laptop) Bitte senden Sie uns Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: STT GmbH A-8273 Ebersdorf 226 Herrn Mag. Michael Strahlhofer E: I: Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter/in beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Nr Kundenberater/in für Immobilien, Anforderungen: gute EDV-Kenntnisse sowie freundlicher Umgang mit KundInnen und Lernbereitschaft. Weiters ist Führerschein B und ein eigener PKW erforderlich. Es sind Kenntnisse, Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit als Immobilienvermittler/in erforderlich, vorteilhaft wären zusätzlich Versicherungs-, Finanz- oder Bankkenntnisse. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 12,5 Stunden pro Woche im Angestelltenverhältnis, auch ausbaubar auf eine Vollzeitbeschäftigung bei dementsprechender Qualifikation. Arbeitsort: Raum Hartberg Für Vollzeitbeschäftigung beträgt der Monatsbruttolohn EUR 1.350,-- (bei Teilzeitbeginn EUR 410,--) und je nach Umsatz bis ca. EUR 3.000,-- und mehr brutto/monat möglich sowie KM-Geld. Dienstgeber: AVI Allfinanz- und Vorsorge-Institut, Wiener Straße 9, 2650 Payerbach, Tel / Bewerbung mit Lebenslauf und Foto bitte ausschließlich an AVI Allfinanz Vorsorge Immobilien GmbH in 2650 Payerbach, Wiener Straße 9 (mit Repräsentanz 1010 Wien, Alte Börse, Börseplatz, Eingang Wipplingerstraße 34, 1.Stock, Top 127) an Johann Swoboda: avi@avi-ag.at, Tel.: Das Mindestentgelt für die Stelle als Kundenberater/in für Immobilien beträgt 1.350,00 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr engagierte Mitarbeiter/innen, für den Bereich Immobilienvermietung und -verkauf in den Gebieten Deutschlandsberg, Gleisdorf, Weiz, Hartberg, Burgenland, Klagenfurt und Villach. Voraussetzungen: - Immobilienmakler oder - Immobilienmaklerassistent oder - Immobilienberater mit Erfahrung (mind. 1 Jahr) oder - Quereinsteiger aus den Branchen Gastronomie, Außendienst oder Telefonsupport - Eigenes Internet und Smartphone - Eigener PKW, PC, Drucker und Scanner - Pünktlichkeit - Einsatzbereitschaft (auch an den Wochenenden) - Hohe Kommunikationsfähigkeit - Selbstständigkeit Wir bieten: - 3- monatige Einschulung (geringfügige Anmeldung) - Bei erfolgreicher Qualifizierung Ausbildung zum Immobilienmaklerassistenten - Überdurchschnittliche Provisionsauszahlung (bis zu 55%) - Übernahme sämtlicher Werbekosten - Anstellung ( 410,- + Provision) nach Erreichung der Grundziele oder - Anstellung auf reiner Provisionsbasis Es erwartet Sie ein motiviertes Team mit viel Erfahrung und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam in einer interessanten und abwechslungsreichen Branche Karriere zu machen. Bewerbung Bei Interesse senden Sie bitte Ihre schriftlichen Unterlagen per Mail z.h. Herrn Leibl unter office@mhdh.at. Das Mindestentgelt für die Stellen als engagierte Mitarbeiter/innen beträgt 10,00 EUR brutto pro Stunde. Kenn- Nr Ausführer/in oder Warenzusteller/in, für die Zustellung und Auslieferung von unseren Produkten (Fleisch und Wurstwaren) an unsere Kunden. Anforderung: - Führerschein B und Fahrpraxis - gute Deutschkenntnisse - Zuverlässig, pünktlich und genau WIR BIETEN: - Voll- oder Teilzeitstelle (Arbeitsbeginn: ab ca. 6:30) - einen sicheren Arbeitsplatz ENTLOHNUNG: 1.500,00 EUR brutto pro Monat + Zulagen KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Josef Kohlhauser Tel.:03336/4492 oder 0664/ Kohlhauser Josef Riegersbach Mönichwald. Das Ausführer/in beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Lkw-Lenker/in, zum sofortigen Eintritt. Anforderungen: C95 erforderlich sowie Führerschein der Gruppe C und E Praxis mit Hängerzug ADR-Schein vorteilhaft(kann aber auch nachgemacht werden laut Firma) einschlägige Berufspraxis abgeleisteter Wehr- und Wehrersatzdienst sehr gute Deutschkenntnisse Arbeitszeit: es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung nach Absprache. Fahrten im Raum Österreich, jedoch kann eine tägliche Heimkehr nicht gewährleistet werden. Entlohnung lt. Kollektivvertrag - eine Überzahlung wird geboten (abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten) zuzüglich Überstunden und Diäten Dienstgeber: WILFINGER Renate, Transportunternehmen, Herrengasse 20 a, 8225 PÖLLAU, Tel.Nr: 0664/ Bewerbung: telefonische Terminvereinbarung mit Frau Wilfinger.. Das Mindestentgelt für die Stelle als Lkw-Lenker/in beträgt 1.501,64 EUR brutto pro Monat auf Nr Lkw-Lenker/in, (Vollzeit 38,5 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: Sie sind dafür verantwortlich, dass die richtige Ware zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist. Außerdem sind SIE kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden. Ihr Profil: Praxiserfahrung als LKW-FahrerIn Erfahrung mit Lebensmitteln erwünscht Führerschein C ist ein Muss Kundenund Lösungsorientierung Interesse an einer Mitarbeit im Großhandelsbereich Wir bieten: Ein Monatsbruttogehalt ab EUR 1.654,00 für 38,5 Std. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen. Die Möglichkeit am Puls eines österreichischen Handelsunternehmens die Zukunft mitzugestalten. Einen sicheren Stand: Seite 8/20

9 Arbeitsplatz in einem kollegialen Team. Individuelle Weiterbildungsund Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns. Diverse Benefits eines Konzerns (zb REWE Mitarbeiterkarte uvm.) Nehmen Sie die Herausforderung des Großhandels an? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen entweder auf oder auf unserer Homepage unter der Rubrik Über AGM/Karriere bei AGM/Offene Stellen. Dienstort: 8230 Hartberg. Das Mindestentgelt für die Stelle als Lkw-Lenker/in beträgt 1.654,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Lkw-Lenker/in,. - Führerschein der Gruppe C und event. auch E - BewerberInnen sollen in näherer Umgebung wohnhaft sein, - Bei männlichen BewerberInnen abgeschlossener Wehr- oder Wehrersatzdienst - sehr gute Deutschkenntnisse da Kundenkontakt KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Thomas Labi Tel.: LABI Thomas Oberbuch BUCH BEI HARTBERG. Das Lkw- Lenker/in beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Taxilenker/in,. Voraussetzungen: Führerschein B Taxilenkerschein Gepflegtes Erscheinungsbild Ortskenntnisse im Bezirk sind erforderlich. Wir bieten: gerinfügiges Dienstverhältnis bzw. Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden Nachtdienste und Wochenenddienste arbeiten in einem engagierten Team KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Käfer. Käfer Reisen KG Kaindorf KAINDORF Tel.Nr: 0664/ Das Mindestentgelt für die Stellen als Taxilenker/in beträgt 1.100,00 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Taxichauffeur/in, wird zur Verstärkung unseres Teams ab sofort aufgenommen. Anforderungen: Taxischein Bereitschaft für Nachtdienste Kundenfreundlichkeit Arbeitszeiten: nach Absprache/Dienstplan, Tag- und Nachtdienste. Dienstgeber: Bus- und Taxiunternehmen Hannes Fuchs, Ziegeleigasse 28, 8230 Hartberg, Tel.: 03332/62911; Internet: Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Fuchs oder per an: office@fuchsreisen.at. Das Taxichauffeur/in beträgt 1.100,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Taxichauffeur/in, auf Voll- oder Teilzeitbasis, flexibles Angebot (nach Vereinbarung wäre auch eine geringfügige Beschäftigung möglich). Anforderungen. TaxilenkerInnenberechtigung für Hartberg kundenfreundliches Verhalten Pünktlichkeit und Zuverlässlichkeit sind Voraussetzung Wir bieten: Dauerstelle flexible Arbeitszeit (nach Vereinbarung) Provisionszahlungen möglich Das Taxilenker/in beträgt 1100,- brutto pro Monat auf Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation möglich. KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Hannes Pasquali Tel.: oder (gratis aus ganz Österreich auch vom Handy) Pasquali Hannes Michaeligasse HARTBERG. Das Taxichauffeur/in beträgt 1.100,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Mitarbeiter/in für Telefon und Terminbearbeitung, zur Unterstützung des Außendienstes - ein Verkaufs- und Planungstalent! Ihre Aufgaben: Terminvereinbarung und Koordination des deutschen, österr. Außendienstes Zuvorkommende und kompetente Betreuung der Kunden am Telefon Pflege der Kundendaten und diverse administrative Tätigkeiten Aufnahme und Weiterverarbeitung von Bestellungen Ihre Qualifikationen: mehrjährige Praxis als Telefonist/in ODER junge/r Matura-Absolvent/in (vorzugsweise HAK) mit Lernbereitschaft sehr gute Englisch- Kenntnisse weitere Fremdsprache von Vorteil Kommunikationsfähigkeit Kaufmännische Grundausbildung Teamgeist Unser Angebot: Gehalt ab Euro 1390,-- Brutto/Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Eine Gehaltsanpassung an das entsprechende Qualifikationsprofil wird berücksichtigt. BEWERBUNGSMODALITÄTEN: Das Service für Unternehmen im AMS Hartberg führt für diese offene Position eine Vorselektion für den Auftraggeberbetrieb durch. Nähere Auskünfte zu diesem Stellenangebot und zur Art der Bewerbung erhalten Sie beim AMS Hartberg - Service für Unternehmen, Fr. Birgit Dietrich, unter der Tel.Nr: 03332/62602 DW 406 von 07:30-12:00 Uhr. birgit.dietrich@ams.at Bitte geben Sie bei telefonischen Anfragen beim AMS - Service für Unternehmen unbedingt die unten angeführte Auftragsnummer an. Das AMS Hartberg leitet geeignete Bewerbung an den stellenausschreibenden Betrieb weiter. Bewerbungen ohne Angabe der Auftragsnummer und Bewerbungen die in entscheidenden Punkten dem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden weder weitergeleitet, noch beantwortet oder zurückgesandt.. Das Mitarbeiter/in für Telefon und Terminbearbeitung beträgt 1.390,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Chef de rang (m./w.),. Anforderungen: - mehrjährige Erfahrung in einer gleichwertigen oder ähnlichen Position - hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität - Sie verstehen es Ihr Team zu führen und zu Höchstleistungen zu motivieren WIR BIETEN: - Dauerstelle - gutes Betriebsklima - kein Teildienst - die interssanteste Gäste und Stand: Seite 9/20

10 liebenswerte Kollegen - Urlaub im Juli und zu Weihnachten - eine Überzahlung ist in Abhängigkeit vom Qualifikationsprofil möglich. Arbeitszeit: nach Absprache, 5-Tage- Woche, Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 45 Wochenstunden BewerberInnen aus der näheren Umgebung werden bevorzugt! KONTAKT: RETTER Hotel GmbH Oberneuberg PÖLLAU oder per Mail: hoteloffice@retter.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Chef de rang (m./w.) beträgt 1.650,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Chef de rang (m./w.), ab April 2016 Anforderungsprofil: Erfolgreich abgelegte Kellnerlehre oder Abschluss einer Hotelfachschule Berufserfahrung in qualitativ hochwertigen Restaurantoder Hotelbetrieben Weinkenntnisse Belastbarkeit Natürliche Freundlichkeit Repräsentatives Auftreten Gäste- und serviceorientiertes Denken Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten Harmonisches Arbeitsumfeld mit persönlicher Führung Leistungsgerechte Entlohnung Verpflegung im Hotel Freie Unterkunft Saisonstelle Genaue Arbeitszeiten und freie Tage basieren nach wöchentlicher Planung. Nähere Informationen erhalten Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: schlosshotel@obermayerhofen.at Dienstgeber: Schloßhotel Obermayerhofen Neustift SEBERSDORF Tel.: Das Chef de rang (m./w.) beträgt 1.500,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Commis de rang (m./w.), ab April 2016 aufgenommen. Wir erwarten entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung, kundenorientes und freundliches Aufreten, Verläßlichkeit und eigenen PKW zur Erreichung des Arbeitsortes. Wir bieten: Vollzeitstelle bei einer überdurchschnittlichen Entlohnung angenehmen Betriebsklima 5 Tagewoche jeden 2. Sonntag frei Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: schlosshotel@obermayerhofen.at Dienstgeber: Schloßhotel Obermayerhofen Neustift SEBERSDORF Tel.: Das Commis de rang (m./w.) beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Kellner/in, (Teilzeit oder Vollzeit möglich) zum sofortigen Eintritt. Anforderungen: Lehre oder angelernt, Praxis Flexibilität Wohnsitz in der näheren Umgebung Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeit- oder Vollzeitanstellung. Arbeitszeit: nach Absprache. Entlohnung: ab EUR 1.450,- brutto/monat (lt. KV Kellner/in mit LAP auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Berufserfahrung/Vordienstzeiten. Das Arbeitsmarktservice Hartberg führt für diese Position eine Vorauswahl durch. Anfragen/Bewerbungen bitte unter 03332/ (Hr. Jakum, AMS Hartberg - Abt. Service für Unternehmen).. Das Mindestentgelt für die Stelle als Kellner/in beträgt 1.420,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Kellner/innen, zum sofortigen Eintritt. Anforderungen: - Praxis erwünscht - Kundenfreundlichkeit - Flexibilität - Führerschein B und Privatpkw zur Erreichbarkeit für auswärtige BewerberInnen - Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von ca. 20 Wochenstunden, auch eine geringfügige Beschäftigung ist möglich nach Absprache. Arbeitszeit: vorwiegend am Abend von 18:00 Uhr bis 23:00 Uhr Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Dienstgeber: Angelo Vinci, Schildbach 51, 8230 HARTBERG. Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Hrn. Vinci unter 0664/ Das Mindestentgelt für die Stellen als Kellner/innen beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Kellner/in, wird für unser Cafe-Pub ab sofort aufgenommen. Teilzeit- (Stundenausmaß nach Absprache) oder Vollzeitanstellung möglich. Anforderungen: Erfahrung im Service Führerschein B und eigener PKW von Vorteil für Personen von auswärts ist eine Wohnung vorhanden. Arbeitszeit: nach Absprache, Abenddienste erforderlich, Dienstag Ruhetag. Entlohnung: ab 1.400,00 EUR brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit; Kellner/in ohne LAP), Überzahlung je nach Praxis/Qualifikation. Dienstgeber: GAUGL Christian, Cafe-Pub, Vornholz 215, 8250 VORAU. Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Gaugl unter 0664/ Das Kellner/in beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Kellner/in, (Teilzeit) zum ehestmöglichen Eintritt. Anforderungen: gelernt oder angelernt mit Praxis Bereitschaft zu Wochenendarbeit FSB/PKW Arbeitszeit/Arbeitstage: nach Absprache, vorwiegend Wochenende. Arbeitsausmaß: Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Std./Woche oder auch Geringfügige Beschäftigung. Entlohnung: ab EUR 1.050,- brutto/monat (lt. KV für 30 Wochenstunden), Überzahlung je nach Berufspraxis und Qualifikation! Dienstgeber: Fam. Höller, Gasthof- Pension Pferschywirt, Kleinschlag 22, 8250 Eichberg. Bewerbung: persönliche Vorstellung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Höller unter 0699/ oder per an: gh.hoeller@aon.at. Das Kellner/in beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Stand: Seite 10/20

11 1 Kellner/in, wird ab sofort aufgenommen. Anforderungen: Praxis Führerschein B/PKW Arbeitszeit: nach Absprache, Vollzeitbeschäftigung erwünscht Arbeitstage: Mittwoch bis Sonntag Dienstgeber: Handler Siegbert, Masenberger Olmstoll, Schachen 302, 8250 Vorau. Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Hrn. Handler unter 0664/ Das Kellner/in beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Kellner/in oder Servierer/in, - zum sofortigen Eintritt. Eine Jahresstelle wird geboten. Anforderungen: Praxis im Service Person aus der näheren Umgebung bevorzugt (bei Bedarf wird ein Zimmer zur Verfügung gestellt!) Arbeitszeit nach Absprache, es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. Entlohnung: die Mindestentlohnung beträgt EUR 1.400,- brutto/monat (lt. KV auf Basis Vollzeit), Überzahlung je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufspraxis vorgesehen. Dienstgeber: Gasthof-Pension ERHARDT, Waltersdorfberg 99, 8271 BAD WALTERSDORF, Tel.: 03333/ Bewerbung: persönliche Vorstellung bei Frau Erhardt, nach telefonischer Terminvereinbarung.. Das Kellner/in beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr Restaurantfachmann/-frau,. Ihr Profil: Bereitschaft zu Wochenendund Feiertagsarbeit Abschluss einer fachspezifischen Ausbildung Freude und Spaß mit großen und kleinen Gästen Anforderungen: Mindestens 3-4 Jahre aktive Berufserfahrung im Bereich Restaurant/Hotellerie Ausgezeichneter Umgang mit den Gästen Bereitschaft zu Wochenend- /Feiertagsarbeit gepflegtes Erscheinungsbild Sehr gute Deutschkenntnisse zusätzliche Fremdsprache von Vorteil Einwandfreier Leumund Wir bieten Ihnen: Entlohnung ab 1.450,00 gem. KV für Hotel- und Gastgewerbe Jahresstelle in einem touristischen Leitbetrieb in der Oststeiermark Sie möchten Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Tätigkeit zum Erfolg beitragen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie den H2O Bewerbungsbogen ( mit aussagekräftigen Unterlagen an: H2O Hoteltherme GmbH, Sebersdorf 300, 8271 Bad Waltersdorf oder per bewerbung@hoteltherme.at Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!. Das Mindestentgelt für die Stelle als Restaurantfachmann/- frau beträgt 1.450,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Betriebsmitarbeiter (m/w), (Geringfügige Beschäftigung oder Teilzeit). AUFGABENBEREICH: Je nach Bedarf unterstützen Sie in der Speisenproduktion, bei der Essensausgabe, in der Abwasch und bei allgemeinen Aufräum- und Reinigungsarbeiten. ANFORDERUNGEN: Gastronomieerfahrung bzw. Erfahrung im Küchenbereich gute Deutschkenntnisse Effiziente, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Flexibilität, Selbständigkeit Wir bieten Ihnen eine Stelle im Rahmen einer Geringfügigen Anmeldung oder Teilzeitbeschäftigung (bis ca. 20 Wochenstunden). Bruttomonatslohn bei Vollzeit Euro 1.400, bei weniger Stunden entsprechend aliquot. Die Arbeitszeit kann individuell verreinbart werden. Bewerbung: nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Faist unter der unten angeführten Telefonnummer! SV (Österreich) Gmbh Frau Daniela Faist Küchenleitung Zeil Stubenberg T: stubenberg@sv-group.at. Das Betriebsmitarbeiter (m/w) beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Kenn-Nr Chefs de partie (m./w.) und Gardemangers (m./w.), wird ab sofort aufgenommen. Anforderungen: - Lehrabschluss + einschlägige Praxis, - abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst, - Freude am Beruf. WIR BIETEN: - Dauerstelle - gutes Betriebsklima - kein Teildienst - die interssanteste Gäste und liebenswerte Kollegen - Urlaub im Juli und zu Weihnachten - eine Überzahlung ist in Abhängigkeit vom Qualifikationsprofil möglich. Arbeitszeit: nach Absprache, 5-Tage-Woche, Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 45 Wochenstunden BewerberInnen aus der näheren Umgebung werden bevorzugt! KONTAKT: RETTER Hotel GmbH Oberneuberg PÖLLAU oder per Mail: hoteloffice@retter.at Das Mindestentgelt für die Stellen als Chefs de partie (m./w.) und Gardemangers (m./w.) beträgt 1.750,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Jungkoch/-köchin,. Frisch aus der Lehre? Bei uns hast du die Möglichkeit in allen Bereichen deine Kochkenntnisse zu vertiefen und zu festigen. Anforderungen: Bei männlichen Bewerbern ist ein abgeleisteter Wehr- oder Wehrersatzdienst erforderlich WIR BIETEN: - Dauerstelle - gutes Betriebsklima - kein Teildienst - die interssanteste Gäste und liebenswerte Kollegen - Urlaub im Juli und zu Weihnachten - eine Überzahlung ist in Abhängigkeit vom Qualifikationsprofil möglich. Arbeitszeit: nach Absprache, 5-Tage-Woche, Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 45 Wochenstunden Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! KONTAKT: RETTER Hotel GmbH Oberneuberg PÖLLAU oder per Mail: hoteloffice@retter.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Jungkoch/-köchin beträgt 1.550,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Jungkoch/-köchin oder Koch/Köchin (Hotel- und Gastgewerbe), zum sofortigen Eintritt. Anforderungen: Lehrabschluss und Praxis erforderlich bei männlichen Stand: Seite 11/20

12 Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst Arbeitszeit: nach Absprache, es handelt sich um eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung nach Absprache. Entlohnung: nach Vereinbarung mit dem Dienstgeber. Dienstgeber: Hotel- Restaurant Waldhof Muhr, Pöllauberg- Zeil 46, 8225 Pöllauberg. Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Fr. oder Hrn. Muhr unter 03335/3600. Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto an: Das Jungkoch/-köchin beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Jungkoch/-köchin oder Koch/Köchin (Hotel- und Gastgewerbe), mit Erfahrung in der Schauküche. Wir erwarten: eine entsprechende Ausbildung mit Praxis freundliches Auftreten Verlässlichkeit Wir bieten Ihnen eine Ganzjahres- und Vollzeitbeschäftigung mit einem angenehmen Betriebsklima in unserem jungen und motivierten Team. Die genauen Arbeitszeiten und freien Tage basieren nach wöchentlicher Planung. Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten, abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. (Überzahlung selbstverständlich möglich) Dienstgeber: Hotel Thermenhof Waltersdorf GmbH & CoKG Wagerberg BAD WALTERSDORF Bewerbung: schriftlich per Post oder per zu Handen Frau Raser: sieglinde.raser@thermenhof.at. Das Jungkoch/-köchin beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Koch/Köchin, zum ehestmöglichen Eintritt. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Koch/Köchin mit mehrjähriger Praxis belastbar, selbstständiges Arbeiten gewöhnt Fähigkeit zur Teamleitung (es besteht die Option auf Übernahme der Küchenleitung) oder guter Teamplayer/in Führerschein B/PKW Entlohnung: ab EUR 2.100,- brutto/monat, die Entlohnung wird je nach Qualifikation und Vordienstzeiten angepasst. Dienstgeber: Hotel- Restaurant Haus am See, Inh. Ronald Wagner, Buchberg 69, 8223 Stubenberg am See, HP: Bewerbung: persönliche Vorstellung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Hrn. Wagner unter 0699/ oder per an: info.hausamsee@gmail.com. Das Koch/Köchin beträgt 2.100,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Koch/Köchin (Hotel- und Gastgewerbe), zum ehestmöglichen Eintritt. Es handelt sich um eine Beschäftigung im Ausmaß von ca. 35 Wochenstunden (bzw. nach Absprache) - eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. Arbeitszeiten: ca :00 Uhr! Anforderungen: Praxis unbedingt Zuverlässigkeit FSB und Privat-Pkw zur Erreichung des Arbeitsortes (für auswärtige BewerberInnen) Arbeitszeit: 5 Tage Woche nach Vereinbarung, jeder 2. Sonntag frei, Mittwoch Ruhetag. Dienstgeber: STÖGERER Erich u. Herma, Hubertushof, Hauptplatz 13, 8240 Friedberg. Bewerbungen: telefonisch nach 16:00 Uhr bei Frau Stögerer oder Herrn Stögerer unter 03339/22212 (außer Mittwoch Nachmittag). STÖGERER Erich u. Herma Hubertushof Hauptplatz FRIEDBERG Tel.Nr: 03339/ Das Koch/Köchin (Hotel- und Gastgewerbe) beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Koch/Köchin,. Ihr PROFIL: abgeschlossene Berufsausbildung Erste Erfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie von Vorteil Vor- und Zubereitung von Speisen Mise en place Tätigkeiten Einhaltung des optimalen Produktionsablaufes Selbstständige Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit große Leistungsbereitschaft und Leidenschaft für den Kochberuf Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit ANFORDERUNGEN: Herstellen von Buffets Einhaltung der Standards, Qualitätsvorgaben und anderer gesetzlicher Vorschriften gute kommunikative Fähigkeiten gepflegtes Erscheinungsbild Arbeiten im Team WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen neben einem interessanten Aufgabengebiet, ein hervorragendes Betriebsklima, eine Herausforderung in einem dynamischen Team, in dem man sich und seine Ideen einbringen kann. In dieser Funktion sind Sie unserem Küchenchef unterstellt Arbeitszeit: 40 Wochenstunden Jahresstelle in einem touristischen Leitbetrieb in der Oststeiermark Entlohnung: Bruttomindestlohn EUR 1.450,- / Monat bei 40 Wochenstunden. Bereitschaft zur Überzahlung. Sie erfüllen obige Voraussetzungen, dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen! Senden Sie noch heute den H2O Bewerbungsbogen ( mit aussagekräftigen Unterlagen an: H2O Hoteltherme GmbH., Sebersdorf 300, 8271 Bad Waltersdorf bzw. an: bewerbung@hoteltherme.at Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!. Das Mindestentgelt für die Stelle als Koch/Köchin beträgt 1.450,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Pizzakoch/-köchin, zum sofortigen Eintritt. Anforderungen: Berufserfahrung selbständige Arbeitsweise Arbeitszeit und freie Tage nach Absprache. Dienstgeber: Pizzeria Giovanni, Inh. Ali Saritas, 8294 Unterrohr 224. Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Hrn. Saritas unter 0664/ Das Pizzakoch/-köchin beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Küchengehilf(e)in, zur Erweiterung des Teams. Anforderungen: Praxis erwünscht Motivation Zuverlässigkeit Arbeitszeit: es handelt sich um eine Stand: Seite 12/20

13 Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden nur Tagdienst! (Arbeitszeitrahmen von ca. 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr) freie Tage nach Absprache 2 Sonntage frei, 1 Sonntag Arbeit Eine leistungsgerechte Entlohung wird geboten, nach Absprache mit dem Dienstgeber. Dienstgeber: RITTER Birgit Gasthaus Hauptplatz PÖLLAU Bewerbung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Ritter unter: 0664/ oder unter: 03335/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Küchengehilf(e)in beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Küchengehilf(e)in, (ca. 30 Wochenstunden) zum sofortigen Eintritt. ANFORDERUNGEN. Küchenpraxis ist erforderlich Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit gute Deutschkenntnisse Arbeitszeit: nach Absprache (Arbeitsbeginn: 7:00 bis max. 8:00 Uhr), Teilzeitbeschäftigung mit ca. 30 Wochenstunden, Arbeitstage nach Absprache, Montag Ruhetag. Entlohnung: EUR 1.400,- brutto/monat (Mindest-Kollektiv auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung (Berufspraxis, Qualifikation). DIENSTGEBER: Fam. Großschedl, Gasthof Zum Brauhaus, Wienerstraße 1, 8230 HARTBERG. BEWERBUNG: persönliche Vorsprache, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Werner Großschedl jun. unter 03332/62210 (NUR VORMITTAGS zwischen 9:00 und 11:00 Uhr!).. Das Küchengehilf(e)in beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Küchengehilf(e)in oder Gastgewerbliche Hilfskraft (m./w.), zum ehestmöglichen Eintritt. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von Wochenstunden. Arbeitszeiten: ca. 9:00-15:00 Uhr. Anforderungen: Praxis unbedingt selbstständiges Arbeiten FSB und Privat-Pkw zur Erreichung des Arbeitsortes (für auswärtige BewerberInnen) Arbeitszeit: 5 Tage Woche nach Vereinbarung, jeder 2. Sonntag frei, Mittwoch Ruhetag. Dienstgeber: STÖGERER Erich u. Herma, Hubertushof, Hauptplatz 13, 8240 Friedberg. Bewerbungen: telefonisch nach 16:00 Uhr bei Frau Stögerer oder Herrn Stögerer unter 03339/22212 (außer Mittwoch Nachmittag). STÖGERER Erich u. Herma Hubertushof Hauptplatz FRIEDBERG Tel.Nr: 03339/ Das Küchengehilf(e)in beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Hauswart/in oder Haustechniker/in, für eine Teilzeitbeschäftigung von 21 Wochenstunden. ANFORDERUNGSPROFIL: Praxis von Vorteil Handwerkliches Geschick gute Deutschkenntnisse Aufgabengebiet: Allgemeine Hausmeistertätigkeiten kleine Reparaturen Arbeitszeiten: 1 Woche 3 Tage - 2. Woche 4 Tage von 15:00 bis 21:00 Uhr! Wir bieten Ihnen eine Dauerstelle, sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein gutes Betriebsklima. Bewerbung: nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Haberler unter 03332/ Fam. Roman Wilfinger GmbH. Bio- Thermen-Hotel Wagerberg BAD WALTERSDORF. Das Hauswart/in beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Raumpfleger/in, für eine Teilzeitanstellung (13,5 Stunden pro Woche) - als Urlaubs- und Krankenstandsvertretung unserer Fix- Reinigungsdame zur Reinigung der Sparkassenfiliale 8250 Vorau. Arbeitszeit: Montag bis Freitag ab 16:30 Uhr Voraussetzungen: Deutsch zur Verständigung Flexibilität Erfahrung in der Reinigung von Vorteil, aber nicht Bedingung Dienstgeber: BRS Büroreinigungsgesellschaft, 8010 Graz Arbeitsort: Sparkassenfiliale 8250 Vorau Zusätzlicher Hinweis zum Sprachverständnis: Sie müssen auch selbständig und alleine ein Vorstellungsgespräch auf Deutsch mit uns führen können. Die nötigen Reinigungsarbeiten werden Ihnen selbstverständlich im Vorfeld erklärt, müssen dann aber von Ihnen ohne private Begleitperson erledigt werden können. Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei Frau Schuster unter 0664/ Das Raumpfleger/in beträgt 8,23 EUR brutto pro Stunde. Kenn-Nr Raumpfleger/in, für ein geringfügiges Dienstverhältnis (10 Stunden pro Woche) in FRIEDBERG - als Urlaubs- und Krankenstandsvertretung unserer Fix- Reinigungsdame zur Reinigung der Sparkassenfiliale Arbeitszeit: Montag bis Freitag ab 17:00 Uhr Voraussetzungen: Deutsch zur Verständigung Flexibilität Erfahrung in der Reinigung von Vorteil, aber nicht Bedingung Dienstgeber: BRS Büroreinigungsgesellschaft, 8010 Graz Arbeitsort: Sparkassenfiliale 8240 FRIEDBERG Zusätzlicher Hinweis zum Sprachverständnis: Sie müssen auch selbständig und alleine ein Vorstellungsgespräch auf Deutsch mit uns führen können. Die nötigen Reinigungsarbeiten werden Ihnen selbstverständlich im Vorfeld erklärt, müssen dann aber von Ihnen ohne private Begleitperson erledigt werden können. Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei Frau Schuster unter 0664/ Das Raumpfleger/in beträgt 8,23 EUR brutto pro Stunde. Kenn-Nr Friseur/in, zum sofortigen Eintritt. Es besteht die Möglichkeit einer Geringfügigen Beschäftigung bis zu einer Teilzeitanstellung (vollversichert). Anzahl der Arbeitsstunden: 10 bis max. 15 Std./Woche; spätere Stundenaufstockung möglich. Die Arbeitszeit-Einteilung erfolgt nach persönlicher Vereinbarung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und Praxis Person aus der Region Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kontaktfreudigkeit Entlohnung: ab Stand: Seite 13/20

14 EUR 8,50/Stunde, Überzahlung je nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Dienstgeber: Salon Heidi, Inh. Fellinger Cornelia, 8241 Dechantskirchen 23, Tel.: 03339/ Bewerbung: persönliche Vorstellung, nach telefonischer Terminvereinbarung mit Fr. Heidelinde Gschiel.. Das Mindestentgelt für die Stelle als Friseur/in beträgt 8,50 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung. Kenn-Nr Friseur/in, mit Aufnahme ab voraussichtlich Februar Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung/mehrjährige Praxis Ausbildung zur Nageldesignerin von Vorteil Kreativität, Kundenorientierung Arbeitszeit: nach Absprache, Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung möglich. Dienstgeber/in: Grabner Pia, Friseurin/Nageldesign, 8230 Hartberg. Bewerbung: persönliche Vorstellung nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frau Grabner unter 0664/ oder per an Fr. Grabner: pia.grabner@a1.net. Das Friseur/in beträgt 1.325,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Überzahlung. Kenn-Nr BAULEITER HOCHBAU m/w,. Voraussetzungen: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Hochbau, FH,..) Berufserfahrung in der Bauleitung von Vorteil Eigenständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit zählen zu Ihren Stärken Hohe soziale Kompetenz und selbstbewusstes Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit Von Vorteil Kenntnisse in AutoCAD, MS- Project und Kalkulation Aufgabengebiet: Proaktive Koordination der Bauausführung in allen Gewerken Qualitätsüberprüfung der ausführenden Firmen Führung von Baubesprechungen Erstellen von Detailplänen und Terminplanmanagement Veranlassen von Mängelbehebungen Abnahmen Vorbereitung der Übergabe Dienstort : Hartberg Unser Kunde bietet Ihnen für diese Position ein Mindestgehalt ab EUR 2.500,00 brutto/monat zuzüglich einer marktkonformen Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie sich in dem vorstehenden Profil angesprochen fühlen, möchten wir Sie sehr gerne kennen lernen und freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Herrn Norbert Korsitzke, n.korsitzke@unitedconsulting.at, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! UNITED CONSULTING A-4020 Linz, Lastenstraße 38/15. OG Das BAULEITER HOCHBAU m/w beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Nr HKLS-Techniker/in, zum sofortigen Eintritt. ANFORDERUNGSPROFIL: HTL-Absolvent/in oder entsprechende Ausbildung mit angemessener Praxis mehrjährige Erfahrung in der Planung und ÖBA von anspruchsvollen HKLS- Projekten wünschenswert Führerschein B und Privatpkw Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Wir bieten eine Vollzeitbeschäftigung, eine Überzahlung ist vorausgesetzt, abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten! Dienstgeber: WELATECH GmbH Gebäude- und Reinraumtechnik Dr. Karl Putz Weg SCHÄFFERN Bewerbungen an: office@welatech.at. Das HKLS-Techniker/in beträgt 2.060,38 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr PhotovoltaiktechnikerIn,. Diese interessante Herausforderungen warten auf Sie: Einsatz in einem Unternehmen für Photovoltaik-Anlagen Kalkulation von Angeboten technische Auslegung von Photovoltaik-Anlagen Bestellung von Materialkomponenten Planung von Photovoltaik-Anlagen Kommunikation mit Energieversorgern und Förderstellen Das sollten Sie mitbringen: Elektrotechnische Ausbildung, Vorzugsweise HTL CAD Kenntnisse und Planungserfahrung Abschluss des PV-Technikers PV- SOL Programmkenntnisse Für motivierte Personen besteht auch die Möglichkeit einer Ausbildung im Rahmen einer Stiftung. Es erwartet sie nach einer Einschulungsphase eine sehr interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team. Wenn Sie ein Teil eines erfolgreichen und dynamischen Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail an: KONTAKT: Herrn Ing. Georg Karner Kraftwerk GmbH Gewerbeweg 11 A-7411 Markt Allhau g.karner@kraftwerk-gmbh.at. Das PhotovoltaiktechnikerIn beträgt 1.737,37 EUR brutto pro Monat auf Nr Controlling-Assistent/in, - Aufgabengebiete: Erstellung von Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Präsentationen Budgetierung, Forecasting & Kostenkontrolle Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Monatliches Berichtwesen (intern, extern, konzernintern) Unterstützung des Programm Management Teams (Kostenanalyse, Kalkulation) Laufende Weiterentwicklung der Controlling-, Reporting- und Steuerungsinstrumente Betriebswirtschaftliche Unterstützung des Managements Mitarbeit an konzernweiten Projekten Anforderungsprofil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Ausbildung 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling (idealerweise im Konzernumfeld) Sehr gute Office- Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte und ananlytische Arbeitsweise kommunikationsstarke, offene und dynamische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot: Wir bieten MitarbeiterInnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in Stand: Seite 14/20

15 einem internationalen und dynamischen Umfeld. AGM Durmont bietet die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen, das Unternehmen al steil eines internationalen Konzerns weiterzuentwickeln, sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Textilindustrie (Euro 2.572,95). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie Intgeresse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Sybille Strohmeier, Das Controlling-Assistent/in beträgt 2.572,95 EUR brutto pro Monat auf Nr Innendienst / Service Center, in der KAPO Möbelwerkstätten GmbH, Standort Pöllau Ihre Aufgaben: - Technische und kaufmännische Angebotserstellung & Auftragsbearbeitung - Arbeitsvorbereitung und Kontrolle für die Produktion - Kundenbetreuung im Innendienst / Service Center Ihre Qualifikationen: - Ausbildung im Bereich Innenarchitektur/ Möbelbau - Technisches Zeichnen, AutoCAD- Kenntnisse - Vorzugsweise facheinschlägige Berufserfahrung in der Möbelbranche - Genaues und Strukturiertes Arbeiten - Freude am Arbeiten im Team und im stetigen Kundenkontakt Mindestjahresgehalt laut KV ,- Euro brutto, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung Überzahlung möglich. Bewerbungen mit Foto und Lebenslauf schriftlich an: KAPO Holding GmbH Hambuchen 478 A-8225 Pöllau jobs@nww.at. Das Innendienst / Service Center beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Nr Arbeitsvorbereiter/in Möbeltischlerei,. Anforderungen: abgeschlossene Lehrausbildung bzw. abgeschlossene Fachschulausbildung Ausbildung in Auto CAD 2D MS Office Kenntnisse einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht Arbeitszeit: nach Absprache, Vollzeitbeschäftigung. Entlohnung: ab EUR 2.100,- brutto/monat, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufspraxis. Dienstgeber: HOFER Möbel GmbH, Weidenweg 315, 8240 Friedberg Bewerbung: telefonische Anfragen bei Hrn. Hannes Maly (03339/ ) oder über die Homepage Das Mindestentgelt für die Stelle als Arbeitsvorbereiter/in Möbeltischlerei beträgt 2.100,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Produktionsplaner/in, - Aufgabengebiete: Erstellung von Produktionsplänen für unsere anlagen Überwachung und Kontrolle der Produktionsdaten Ermittlung des Bedarfs für Vormaterialien Errechnung und Zuteilung der Produktionsperioden enge Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen Anforderungsprofil: fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung, HAK, HTL bevorzugt Berufserfahrung in der Produktionsplanung bzw. Arbeitsvorbereitung erwünscht sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) Wir bieten Ihnen: Wir bieten MitarbeiterInnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in einem internationalen und dynamischen Umfeld. AGM Durmont bietet die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen, das Unternehmen al steil eines internationalen Konzerns weiterzuentwickeln, sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Textilindustrie (Euro 2.001,23). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie Intgeresse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Sybille Strohmeier, strohmeier@durmont.at. Das Produktionsplaner/in beträgt 2.001,23 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Mitarbeiter/in für die Betreuung eines Onlineshops, für den Arbeitsort Ebersdorf. Aufgabenbereich: laufende Wartung und Betreuung des Onlineshops Anforderungen: gängige Grafikprogramme technisch versierte Persönlichkeit Affinität zur Mode weitblickendes Denken gute Computer-Fähigkeiten Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden, die Arbeitszeit ist frei einteilbar! Eine leistungsgerechte Entlohnung wird geboten - abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten. BEWERBUNG: Das Arbeitsmarktservice Hartberg, Service für Unternehmen, führt für dieses Stellenangebot eine PERSONALVORAUSWAHL durch. Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Foto ausschließlich per (als PDF, kleiner als 5 MB) und Vermerk der Auftragsnummer ADG-Nr an: birgit.dietrich@ams.at Bitte gehen Sie so genau wie möglich auf die einzelnen fachlichen Voraussetzungen lt. Anforderungsprofil im Inserat ein! Ihre Bewerbung wird anhand des Anforderungsprofils vorselektiert und bei Eignung an das Unternehmen weitergeleitet. Nähere Auskünfte zu diesem Stellenangebot und zur Art der Bewerbung erhalten Sie beim AMS Hartberg - Service für Unternehmen, Fr. Birgit Dietrich, unter der Tel.Nr: 03332/62602 DW 406 von 7:30-12:00 Uhr!. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter/in für die Betreuung eines Onlineshops beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Stand: Seite 15/20

16 1 Bautechnisch(er)e Zeichner/in,. Aufgabenbereiche: Technische Ausarbeitung von Plänen Arbeitsvorbereitung für Planerstellung Zeichnungen und Planung mittels AutoCAD Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung genaues und selbständiges Arbeiten Unser Angebot: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive. Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per an Hrn. Ing. Roland Schwarhofer: Schwarhofer Planung & Bau Schmiedviertel MÖNICHWALD Das Bautechnisch(er)e Zeichner/in beträgt 2.388,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Rechtspraktikant/in, für das Finanzamt Oststeiermark. Beginn der Tätigkeit: Befristetes Dienstverhältnis Ende der Bewerbungsfrist: Monatsentgelt: EUR 1.272,35 (ab dem 4. Monat EUR 2.544,70) Referenzcode: BMF AUFGABEN und TÄTIGKEITEN: Konzeption von Erledigungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BFG und des Verwaltungsgerichtshofes sowie der publizierten Fachmeinungen (z.b. Erstbescheide, Rechtsmittelerledigungen) Konzeption von Auskunftserteilungen (intern/extern) Einsatz standardisierter und spezifischer IT-Anwendungen, wie z.b. FinDok, Rechtsdatenbank, etc. Mithilfe bei der Qualitätssicherung und Sicherstellung der einheitlichen Rechtsauslegung Selbstständige Analyse des Berufungsfalles auf Grundlage der Verwaltungs- bzw. Strafakte Durchführung notwendiger Verfahrenshandlungen in Abstimmung mit der/dem Praktikums-Betreuer/in, insbes. mündlicher und schriftlicher Kommunikation vor allem zwischen den Finanz-, Zollämtern, BFG, Berufungswerbern, steuerlichen Vertretern und Zeugen Teilnahme an Verhandlungen und Erörterungsterminen Schriftführung bei mündlichen Verhandlungen (z.b. Spruchsenate, Berufungsverhandlungen) bzw. bei Vernehmungen Konzeption von Berichten an die Staatsanwaltschaft Mitwirkung bei der strafrechtlichen Würdigung von Betriebsprüfungs- Berichten ERFORDERNISSE: Verpflichtend: Abgeschlossenes Universitätsstudium, das zur Absolvierung bzw. zum Abschluss der Gerichtspraxis berechtigt Absolvierung bzw. Abschluss der Gerichtspraxis zum Zeitpunkt des Praktikumsbeginnes ANFORDERUNGSDIMENSIONEN: Fachwissen: Verfahrens- und materiellrechtliche Kenntnisse im Abgabenrecht Diplomarbeit/Dissertation mit steuerrechtlicher Schwerpunktsetzung von Vorteil Kenntnisse im Rechnungswesen von Vorteil Lösungsund Umsetzungskompetenz: Zielorientiertes Handeln und Denken Kommunikations- und Teamfähigkeit GLEICHBEHANDLUNGSKLAUSEL : Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach 11b bzw. 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. BEWERBUNGSUNTERLAGEN, VERFAHREN und SONSTIGES: Mit der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber bereit, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen. Es sind nur Online- Bewerbungen zulässig (BM für Finanzen). KONTATKINFORMATION: Wenn Sie weitergehende Fragen zum Rechtspraktikum in der Finanzverwaltung haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter +43/0316/ Das Rechtspraktikant/in beträgt 1.272,35 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Projektmanager/in, für den Objektbereich der Neuen Wiener Werkstätte, Standort Pöllau Ihre Aufgaben: - Abwicklung von Einrichtungsprojekten im Objektbereich (Hotel, Restaurants, Landenbau, etc.) - Durchführung der gesamten technischen und kaufmännischen Projektleitung von der Beratung und Angebotsphase, über Produktion und Umsetzung, bis hin zur Montageüberwachung und Projektschlussrechnung - Kundenbetreuung, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie Neukunden-Akquise Ihre Qualifikationen: - Sie verfügen über eine facheinschlägige Ausbildung im Bereich Innenarchitektur/ Möbelbau - Haben idealerweise bereits Erfahrung in der Abwicklung von Einrichtungsprojekten - Bevorzugen selbständiges und strukturiertes Arbeiten - Besitzen eine Vorliebe für hochwertiges Möbeldesign und Handwerk - Haben Spaß am direkten Kundenkontakt - ob in Deutsch oder Englisch - Sind idealerweise Wohnhaft im unmittelbaren Umkreis des Firmensitzes 8225 Pöllau Mindestjahresgehalt laut KV ,- Euro brutto, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung Überzahlung möglich. Bewerbungen mit Foto und Lebenslauf schriftlich an: KAPO Möbelwerkstätten GmbH Grazer Straße 526, A-8225 Pöllau jobs@nww.at. Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektmanager/in beträgt ,00 EUR brutto pro Jahr auf Nr Marketing-Manager/in, Wirkungsbereich: Konzeption, Umsetzung und Wirkungskontrolle der Marketingstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Koordination der PR-Aktivitäten der Firmengruppe Zusammenarbeit mit externen Marketingagenturen Erstellung professioneller Marketingtexte, Marktanalysen und regelmäßiger Auswertungen Eigenständige Leitung und Bearbeitung Stand: Seite 16/20

17 von Projekten Profil: abgeschlossene marketingorientierte Ausbildung Erfahrung im Bereich Neue Medien Kenntnisse der Programme InDesign, Photoshop und Illustrator Monatl. Bruttogehalt lt. Kollektivvertrag: 2.100,-- (Überzahlung möglich) Bewerbung per an: Teubl Handelsgesellschaft mbh zh Frau Manuela Poller 8295 St. Johann/Haide 111 Das Marketing-Manager/in beträgt 2.100,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Sales-Manager/in, - Aufgabengebiete: Preiskalkulation Kundenanfragen beantworten Kundenbetreuung / Programm Management Datenverwaltung ERP- System Zusammenarbeit mit Key Account Manager Anforderungsprofil: fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung, HAK, HTL bevorzugt Berufserfahrung erwünscht sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) Wir bieten Ihnen: Wir bieten MitarbeiterInnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in einem internationalen und dynamischen Umfeld. AGM Durmont bietet die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung des Unternehmens zu beteiligen, das Unternehmen al steil eines internationalen Konzerns weiterzuentwickeln, sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Angestellten der Textilindustrie (Euro 2.001,23). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie Intgeresse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabe haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Sybille Strohmeier, strohmeier@durmont.at. Das Sales-Manager/in beträgt 2.001,23 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Buchhalter/in / Lohnverrechner/in, ANFORDERUNGSPROFIL: Fundierte kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre) Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.000,-- Brutto/Monat; abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart. Bitte bewerben Sie sich per Mail an: k.spindler@spindler.at oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg KONTAKT: Spindler & Spindler OHG St. Johann b. Herberstein St. Johann b. Herberstein Web: Das 1 Buchhalter/in / Lohnverrechner/in beträgt 2.000,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Buchhalter/in und Lohnverrechner/in (Tätigkeit in beiden Berufen), Anforderungen: Berufserfahrung in der Buchhaltung ist unbedingt erforderlich und mindestens ein Lohnverrechnungs-Kurs und EXCEL-Kenntnisse sind Voraussetzung. Arbeitszeit: es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Entlohnung: die Mindestentlohnung beträgt EUR 1.500,00 brutto monatlich, eine Überzahlung ist je nach Dienstjahren und Qualifikation vorgesehen. BEWERBUNG / KONTAKT: Aufgrund einer Vorauswahl senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Foto, mit Angabe der Auftragsnummer per an: gunther.drauch@ams.at Das AMS Hartberg leitet geeignete Bewerbungen an den stellenausschreibenden Betrieb weiter. Bewerbungen ohne Lebenslauf, ohne Angabe der Auftragsnummer und Bewerbungen die in entscheidenden Punkten dem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden weder weitergeleitet, noch beantwortet oder zurückgesandt.. Das Mindestentgelt für die Stelle als Buchhalter/in beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Tankstellenkassier/in,. Anforderungen: - Praxis von Vorteil - für interessierte QuereinsteigerInnen wird eine betriebliche Einschulung geboten - EDV Kenntnisse von Vorteil (Kassatätigkeit) - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zum Wochenenddienst - Führerschein B und eigener Pkw - freundliches Auftreten Aufgabengebiet: - Kassenbetreuung der Tankstelle, Kundenberatung und event. auch Mithilfe im Gastrobereich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich. Jedoch 8 Stundendienst! KV Grundlohn mind. Euro 1400,-- brutto/monat bei Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und anrechenbaren Vordienstzeiten KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Handler Tel.: Raststation Sebersdorf GmbH Sebersdorf SEBERSDORF. Das Tankstellenkassier/in beträgt 1.400,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Kalkulant/in, für die KAPO Fenster und Türen GmbH, Flagshipstore Wien. Aufgaben: - Technische und kaufmännische Erstellung und Kalkulation von kleinen bis mittleren Projekten - Selbständiges Erarbeiten von Leistungspositionen - Unterstützung und Assistenz des Projektteams - Abklärung technischer Details - Dokumentation und Berichtswesen Qualifikationen: - Facheinschlägige Berufserfahrung in der Fensterbranche bzw. Tischlerei - Technisches und kaufmännisches Grundverständnis - Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse - Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Selbstständiges, genaues Arbeiten Mindestgehalt laut KV 1.703,- Euro Stand: Seite 17/20

18 brutto monatlich, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung Überzahlung möglich. Bewerbungen mit Foto und Lebenslauf schriftlich an: KAPO Fenster und Türen GmbH Hambuchen 478, A-8225 Pöllau Das Mindestentgelt für die Stelle als Kalkulant/in beträgt 1.703,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Lohnverrechner/in, auf Teilzeitbasis. Aufgabengebiet: - Eigenständige Abrechnung von Handelsmitarbeitern - Lohnkonten, Personallisten führen - etc. Voraussetzungen: - LAP oder kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) - Erfahrung in der Personalverrechnung - sehr gute EDV Kenntnisse - ausreichende Deutschkenntnisse Geboten wird: - Arbeitszeiten Mo - Fr / 08:00-12:00 Uhr - Entlohnung 1.500,00/mtl. brutto auf Vollzeitbasis (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf (inkl. Foto und Lebenslauf) bei Jennifer Pronegg Transfer Personaldienste GmbH Tel.: 0316 / graz@transfer.co.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Lohnverrechner/in beträgt 1.500,00 EUR brutto pro Monat auf Nr Lohnverrechnung, Buchhaltung und EDV-Betreuung als Karenzvertretung im Ausmaß von 38 Wochenstunden,. Ihr Aufgabengebiet: Personalverwaltung: Div. Meldungen, Klärung arbeitsrechtlicher Fragen, etc. Aufbereitung der Daten für die Lohnverrechnung Verbuchung Eingangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Erstellung UVA, etc. EDV-Betreuung: Kooperation mit IT-Administrator, Verwaltung -Accounts, Klärung von Anwenderfragen, etc. Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Wir erwarten uns: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau Idealerweise Lehrgang fur Personalverrechnung Buchhaltungskenntnisse (BMD/NTCS) Einschlagige berufliche Praxis Hohe EDV-Affinitat Team- und Konfliktfahigkeit Hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz Selbstandigkeit und strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten Wir bieten Ihnen: Strukturierte und gut eingeführte interne Abläufe Ein engagiertes und kompetentes Team Gutes Arbeitsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortlichkeit Eine fundierte Begleitung in der Einarbeitung Angemessene Entlohnung gem. BAGS KV, Verwendungsgruppe 6 unter Anrechnung allfälliger Vordienstzeiten, KV-Mindestgehalt fur 38 Stunden EUR 2.001,--. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich bis spatestens an Hr. Mag. Roland Edelhofer unter office@lebenshilfe-hartberg.at.. Das Lohnverrechnung, Buchhaltung und EDV-Betreuung als Karenzvertretung im Ausmaß von 38 Wochenstunden beträgt 2.001,00 EUR brutto pro Monat auf Kenn- Nr StandortleiterIn oder BüroleiterIn,. Jetzt können Sie das LernQuadrat Hartberg leiten, ob selbständig oder angestellt entscheiden Sie! ANFORDERUNGEN: - abgeschlossene Berufsausbildung - Verkaufs- und Organisationstalent - Freude am Umgang mit Kindern Geboten wird eine Teilzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis von Wochenstunden und Arbeitszeiten während der Schulzeit von Montag bis Freitag nachmittags. Ebenso für ca. 40 Wochenstunden als FranchisepartnerIn ohne Einstiegsgebühren bzw. Start- Investionen. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, dann bewerben Sie sich heute noch schriftlich per Mail bei becker@lernquadrat.at oder nehmen Sie am Informationstag am um 18 Uhr bis 20:30 Uhr teil. LernQuadrat Michaeligasse 44/ HARTBERG. Das Mindestentgelt für die Stelle als StandortleiterIn oder BüroleiterIn beträgt 2.200,00 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Büroangestellt(er)e, Diese Aufgaben und Tätigkeiten erwarten Sie: - Erfassung von Kundenbestellungen - Allgemeine Bürotätigkeiten - Telefonberatung - Statistiken Qualifikationen und Eigenschaften die wir erwarten: - Kaufmännische Ausbildung (Matura erforderlich), gerne SchulabgängerIn - Sie sind stressresistent - Computerkenntnisse - Sehr gute Ausdrucksweise - Redegewandtheit - Freude am Telefonieren und Kommunikationsgeschick - Höflichkeit, Freundlichkeit Es handelt sich um ein Vollzeit-Dienstverhältnis (40 Stunden), die Arbeitszeit erfolgt nach Absprache. Bewerbung: senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Scherf GmbH & Co KG, z.h. Frau Elfriede Stögerer, Flattendorf 4, 8230 Hartberg, oder per an: elfriede.stoegerer@scherf.at Dienstgeber: SCHERF GmbH & Co KG, Flattendorf 4, 8230 HARTBERG.. Das Büroangestellt(er)e beträgt 1.405,13 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Medizinisch(er)e Masseur/in, zur Erweiterung des Teams! Ausbildung in Heilmassage oder medizinischen oder gewerblichen Massage Praxis in den Massagetechniken APM, Lymphdrainage, Fußreflexzonen, BGM und klassische Massage gerne BewerberInnen mit Zusatzausbildungen wie Dorn Breuss, Lymphdrainage, Cranio Sacrale... WIR BIETEN: eine Beschäftigung im Ausmaß von ca Wochenstunden (kann vereinbart werden) Arbeitszeit nach Absprache Entlohnung nach Vereinbarung (abhängig von Qualifikation und Vordienstzeiten) KONTAKT: Hotel Thermenhof Waltersdorf GmbH & CoKG Wagerberg BAD WALTERSDORF Bewerbung schriftlich zu Handen Frau Sieglinde Raser oder per an: sieglinde.raser@thermenhof.at. Das Stand: Seite 18/20

19 Medizinisch(er)e Masseur/in beträgt 1.400,00 EUR brutto pro Monat auf Kenn-Nr Physiotherapeut/innen,. Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Flexibilität, Teamfähigkeit FührerscheinB und eigener PKW von Vorteil Einsatzorte: + Oststeiermark + Südsteiermark + Weststeiermark Unser Angebot: Unbefristeter Dienstvertrag Entlohnung über dem Branchendurchschnitt Kostenlose Fortbildungsmaßnahmen Durchgängiges Anstellungsverhältnis Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander Teilzeit: Bewerbungen bitte online über die homepage von arcus Personalmanagement GmbH Das Mindestentgelt für die Stellen als Physiotherapeut/innen beträgt 2.295,04 EUR Vollzeitbeschäftigung. Kenn-Nr Zahnärztlich(er)e Assistent/in,. ANFORDERUNGSPROFIL: Ausbildung und Praxis erforderlich PC -Kenntnisse erforderlich, geduldige, offene und kommunikative Persönlichkeit Gepflegtes Äusseres Gute Umgangsformen Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit Aufgaben: Rezeption, Empfang, Patientenkoordination incl. Telefon und allg. unterstützende Tätigkeiten in der Ordination. Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von Wochenstunden innerhalb unserer Ordinationszeiten von Montag bis Donnerstag ab 8:30 Uhr. KONTAKT: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung incl. Lebenslauf und Foto an: Dr. Dunja Meissner Facharzt für Kiefer- und Zahnheilkunde Bad Waltersdorf WALTERSDORF. Das Zahnärztlich(er)e Assistent/in beträgt 1.219,00 EUR brutto pro Monat auf Kenn-Nr Tagesmutter/-vater, im Raum Hartberg in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (Beschäftigungsausmaß nach Absprache). ANFORDERUNGEN: abgeschlossene Ausbildung zur Tagesmutter/-vater und Kinderbetreuer/in Der Arbeitsort ist bei Ihnen zu Hause! Sie bekommen die Kinder vom Dienstgeber vermittelt (eine Betreuungsbewilligung für Ihre Wohnung / Haus ist Voraussetzung). ENTLOHNUNG: 2,59 Euro brutto pro Stunde und Kind; es können bis zu 4 Kinder gleichzeitig betreut werden. DIENSTGEBER: Hilfswerk GmbH Paula-Wallisch- Straße Graz BEWERBUNG: Bitte vereinbaren Sie telefonisch ein Bewerbungsgespräch mit Frau Angelika Tröbitsch unter der Handynummer 0664/ Das Tagesmutter/-vater beträgt 2,59 EUR brutto pro Stunde. Kenn-Nr Tagesmütter/-väter, für den Arbeitsort Hartberg, Hartberg- Umgebung, Pöllau und Kaindorf. (jeweils eine Kraft) Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Tagesmutter/-vater, bereits eine gültige Betreuungsbewilligung der BH Hartberg, arbeiten gerne selbständig, sind kreativ, offen für Neues und haben natürlich viel Freude an der Arbeit mit Kindern. Wenn Sie gerne in einem sozialen Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per . Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet, viele Tagesmutterkolleginnen um sich austauschen zu können und natürlich auch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wochenstundenverpflichtung: Vollzeit/Teilzeit Das Einkommen ist abhängig von den Betreuungsstunden insgesamt und erfolgt nach Abprache mit dem Dienstgeber. Bewerbungen unter: Volkshilfe Sozialzentrum Hartberg Sparkassenplatz Hartberg ZH Frau Maria Massing: E- Mail: maria.massing@stmk.volkshilfe.at Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen. Kenn-Nr FlüchtlingsbetreuerInnen, für 38 Wochenstunden - als mobile MitarbeiterInnen für die Regionen Hartberg, Gleisdorf und Weiz. Aufgaben/Tätigkeitsbereiche: - Mobile Betreuung, Information und soziale Beratung von AsylwerberInnen, die sich in Grundversorgung des Landes befinden - Auszahlung von Verpflegsgeld, Taschengeld, Mietunterstützungsleistungen, Schulbedarf, Bekleidungshilfe etc. - Unterstützung der Zielgruppe bei der Anbringung von Anträgen bei Behörden und öffentlichen Einrichtungen - Unterstützung der Erziehungsberechtigten von Kindern, die Schulen, Kinderbetreuungs- und (Aus-)-Bildungseinrichtungen besuchen - Perspektivenabklärung unter Berücksichtigung der jeweiligen Rechtssituation - Individuelle Beratung über die dem Aufenthaltsstatus der Personen jeweils entsprechende Situation am Arbeits- und Wohnungsmarkt und erforderlichenfalls Hilfestellung bei Problemen in diesen Bereichen - Unterstützung von Asylberechtigten und subsidiär schutzberechtigten Personen bei Integrationsmaßnahmen Anforderungsprofil: - unbedingte Voraussetzung ist die Ausbildung im Sozialbereich und/oder mehrjährige Erfahrung in einschlägiger Tätigkeit, vorzugsweise im Flüchtlings- und Migrationsbereich - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Sprachkenntnisse aus den Hauptherkunftsländern (arabisch, dari/farsi/pashtu bzw. russisch/tschetschenisch) sind von Vorteil - Fachliche und soziale Kompetenz, selbständiges, vernetztes Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet - Teamfähigkeit - Gute EDV-Kenntnisse - Führerschein der Gruppe B - Eigener PKW Geboten werden: Fort- und Weiterbildung; selbstständiges Arbeiten Entlohnung nach Stand: Seite 19/20

20 Kollektivvertrag. Mindestentgelt lt. KV (IV/1) auf Basis Vollbeschäftigung 2.171,40 brutto, mit Vordienstzeiten und entsprechender Qualifikation bis zu (IV/5) 2.415,40 brutto. BEWERBUNG / KONTAKT: Aufgrund einer Vorauswahl senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Auftragsnummer per an: gunther.drauch@ams.at Das AMS Hartberg leitet geeignete Bewerbungen an den stellenausschreibenden Betrieb weiter. Bewerbungen ohne Lebenslauf, ohne Angabe der Auftragsnummer und Bewerbungen die in entscheidenden Punkten dem Anforderungsprofil nicht entsprechen, werden weder weitergeleitet, noch beantwortet oder zurückgesandt.. Das Mindestentgelt für die Stelle als FlüchtlingsbetreuerInnen beträgt 2.171,40 EUR brutto pro Monat auf Nr Fach- bzw. DiplomsozialbetreuerIn BB oder BA als Karenzvertretung in der TWS Pöllau,. Ihr Aufgabengebiet: Bedürfnisorientierte Begleitung, Forderung und Pflege von intellektuell und mehrfach beeinträchtigten Menschen Strukturierte Zielarbeit und laufende Dokumentation nach ICF Krisenintervention Kooperation mit Behörden, Ärzt/inn/en und Herkunftssystemen der Beschäftigten Wir erwarten uns: Abgeschlossene facheinschlagige Ausbildung (Diplom- SozialbetreuerIn BA/BB, FachsozialbetreuerIn BA/BB) Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung Team- und Konfliktfahigkeit Hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz Selbständigkeit und strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten Wir bieten Ihnen: Vollzeitbeschäftigung (38 Wochenstunden) Ein engagiertes und kompetentes Team Gutes Arbeitsklima Moderne Standards in der Leistungserbringung (SIVUS) Fortund Weiterbildungsmoglichkeit Supervision Hohe Eigenverantwortlichkeit Eine fundierte Begleitung in der Einarbeitung Angemessene Entlohnung gem. BAGS KV, Verwendungsgruppe 6 unter Anrechnung allfälliger Vordienstzeiten, KV-Mindestgehalt EUR 2.001,--. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen per an die Lebenshilfe Hartberg gemeinnutzige SozialbetriebsGmbH (r.edelhofer@lebenshlife-hartberg.at) z. Hd. Hr. MMag. Roland Edelhofer.. Das Fach- bzw. DiplomsozialbetreuerIn BB oder BA als Karenzvertretung in der TWS Pöllau beträgt 2.001,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Nachhilfelehrer/in für Deutsch, (z.b. Volks- oder Hauptschullehrer/in) wird von einem Privathaushalt (in Neuberg, 8230 Hartberg/Umg.) ab sofort im Rahmen einer Geringfügigen Beschäftigung aufgenommen. Täglich 2 Stunden Privatunterricht von Montag bis Donnerstag (Gesamt: 8 Wochenstunden). Entlohnung: ca. 12 EUR/Stunde. Bewerbungen bitte per E- Mail an Fr. Dr. Furian: claudia.furian@medway.at. Das Nachhilfelehrer/in für Deutsch beträgt 12,00 EUR brutto pro Stunde. Kenn- Nr Fitnesstrainer/in bzw. Aerobictrainer/in, zum ehestmöglichen Eintritt. Anforderungen: Ausbildung- Berufserfahrung zum/zur Fitnesstrainer/in oder Aerobictrainer bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenzdienst Arbeitszeit: nach Absprache Arbeitsausmaß: 10 bis 15 Wochenstunden möglich, überwiegend ab 18 Uhr von Montag bis Donnerstag. Entlohnung: der Bruttogehalt für 10 Wochenstunden beträgt EUR 412,-- eine Überzahlung ist je nach Ausbildung und Qualifikation vorgesehen. Dienstgeber: FIT GmbH., Fitnessstudio Fitter Hirsch, Oberlimbach 33, 8271 Bad Waltersdorf, Internet: Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto per an: office@fitterhirsch.com. Das Mindestentgelt für die Stelle als Fitnesstrainer/in bzw. Aerobictrainer/in beträgt 1.600,00 EUR Überzahlung. Kenn-Nr Stand: Seite 20/20