Zusammenhänge zwischen Behinderung und Geschlecht

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2 Gliederung Einleitung Zum Verhältnis zwischen Behinderung und Gender Mainstreaming in Behindertenpolitik und praktischer Arbeit mit behinderten Menschen Diskussion

3 Schildmann, Ulrike: Die politische Berichterstattung über Behinderung: 2. Armuts- und Reichtumsbericht und Bericht über die Lage behinderter Menschen kritisch reflektiert unter besonderer Berücksichtigung des Gender Mainstreaming. In: Behindertenpädagogik, Heft 2/2005, S

4

5 Zentrale Strukturkategorien der modernen Gesellschaft: - Gesundheit/Behinderung - strukturelle Zweigeschlechtlichkeit - Alter - Kulturelle Herkunft etc.

6 Carol Hagemann-White macht uns darauf aufmerksam, dass das nicht etwas ist, das wir haben oder sind, sondern dass das eine Relation (ist) und dass uns die Zweigeschlechtlichkeit immer schon als Konstruktion begegnet, in die eine bedeutungsgeladene Leiblichkeit und historischgesellschaftlich beladene Macht- und Ungleichheitsverhältnisse eingeflossen sind (Carol Hagemann-White 2006, S. 133).

7 Rabe-Kleberg, Ursula: Gender als Bildungsprojekt. Wie Mädchen und Jungen sich die zweigeschlechtliche Welt aneignen. In: Betrifft Mädchen, Heft 3/2006, S

8 Eugenik: ein kulturelles Erbe der modernen Gesellschaften in Deutschland mit Höhepunkt im Nationalsozialismus

9 (1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich. (2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. (3) Niemand darf wegen seines es, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen und politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden. (Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland. Artikel 3)

10 Gender Mainstreaming bedeutet, bei allen gesellschaftlichen Vorhaben die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Frauen und Männern von vornherein und regelmäßig zu berücksichtigen, da es keine geschlechtsneutrale Wirklichkeit gibt (BMFSFJ 2002, S. 5).

11 Auch wenn also Institutionen der (so genannten) Einfachheit halber die lichkeit der ihnen anbefohlenen Menschen negieren, ausblenden, für nachrangig erklären: eine geschlechtsneutrale Wirklichkeit gibt es nicht!

12 Vier-Schritte-Methode (Min. f. Bildung und Frauen Schleswig- Holstein): (a) Gender-Analyse (b) Feststellung von Gleichstellungszielen (c) Handlungsalternativen (d) Wirkungscontrolling.

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Ulrike Schildmann Universität Dortmund Fakultät für Rehabilitationswissenschaften

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