Unser Bewerbungsknigge. überarbeitet und erscheint.!in einer Neuauflage!

Transkript

1 Unser Bewerbungsknigge wird zurzeit überarbeitet und erscheint im Dezember!in einer Neuauflage!

2 Unternehmensphilosophie Gut ausgebildetes Personal ist die Basis für den Erfolg eines Unternehmens, um so wichtiger ist es qualifizierte Mitarbeiter schnell zu finden und den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Verschiedene Studien zeigen jedoch, dass Unternehmen schon heute unter dem akuten Fachund Führungskräftemangel leiden und sich diese Problematik zukünftig noch verstärken wird es wird zum Wettstreit um die klügsten Köpfe kommen. Die IN AUDITO GmbH fungiert als Full-Service Dienstleister und ist Ihr kompetenter Ansprechpartner in allen personalspezifischen Fragen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Firmen- und Privatkunden an, um offene Positionen schnell und passgenau zu besetzen. Dazu gehört auch das Thema BEWERBUNG wobei wir uns auf effektives Bewerbungstraining sowie anspruchsvolle Bewerbungsunterlagen spezialisiert haben. Denn im Durchschnitt hat eine Bewerbung nur 30 Sekunden Zeit, um zu überzeugen! Unter der Marke JOBMIXER betreiben wir seit 2006 ein eigenes Karriereportal, welches Bewerber mit Unternehmen frühzeitig zusammenbringt. Dort finden Bewerber neben digitalen Bewerbungsformen wie der JOBMIXER Business Card oder der Bewerber-Website auch klassische Produkte. So gibt es z.b. den Online-Shop mit diversen Bewerbungsutensilien oder die Möglichkeit, sich überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellen zu lassen. Alle Informationen unter: :: Für Unternehmen :: Für Bewerber Personalbeschaffung online & offline Schulung & Coaching Anzeigenschaltung Bewerberpool Zielgruppenspezifische Werbung Effektives Bewerbungstraining Bewerbungserstellung & Bewerbungs-Check Online Bewerbung CD-Bewerbung im Visitenkartenformat Online-Shop mit Bewerbungsutensilien Stellenmarkt & Bewerberpool Karriere- und Branchennews Bewerbungstipps Musterbewerbungen

3 Persönlichkeiten, nicht Prinzipien, bringen die Zeit in Bewegung." Oscar Wilde

4 Sich selbst erkennen Persönlichkeit und Zielbestimmung :: Berufsweg Berufliche Stationen Größte berufliche Erfolge und Niederlagen Vorbilder Ideale Verantwortungsbereiche :: Berufliche Ziele kurz-, mittel- und langfristige Ziele Führungs- und Budgetverantwortung Tagesgeschäft oder Projektarbeit Innendienst oder Außendienst Inland oder Ausland :: Stärken und Interessen charakteristische Eigenschaften Persönlichkeit & Arbeitsweise! Diese Fragen sollten Sie sich stellen Wer bin ich? Was kann ich? ~ körperliche Fähigkeiten ~ geistige Fähigkeiten ~ soziale Fähigkeiten Was interessiert mich? Was will ich?

5 Die schriftliche Bewerbung Das Anschreiben :: Inhalt und Aufbau korrekte und vollständige Adresse mit Kontaktdaten Absender / Empfänger Ort, Datum Betreff - Grund Ihrer Bewerbung Anrede: Ansprechpartner persönlich ansprechen Hauptteil: ~ Einleitungssatz - Bezug zur Stellenanzeige ~ derzeitige Tätigkeit ~ wichtigste berufliche Stationen und Aufgaben ~ Warum wollen Sie sich beruflich verändern? ~ Motivation für Position und Unternehmen ~ ggf. Eintrittstermin und Gehaltsangabe ~ persönliche und fachliche Eigenschaften :: Formale Anforderungen Umfang: 1 DIN A4 Seite, hochwertiges Papier Papiergewicht: 100 g/qm nicht handschriftlich, sondern mit PC Randabstand: 2,0-2,5 cm Lesbare Schriftart z.b. Arial, Verdana Schriftgröße 10,11 Punkte (je nach Schriftart) Gleichmäßiger Ausdruck Keine Rechtschreib- und Grammatikfehler saubere Bewerbungsunterlagen Anschreiben lose auf die Mappe legen ausreichend frankierter Umschlag Gesprächsbereitschaft signalisieren Grußformel persönliche Unterschrift Hinweis auf Anlagen! Die 6 häufigsten Fehler! Standardanschreiben Fehlende Kontaktdaten (Telefonnummer, , Anschrift) Falsche Firma oder Ansprechpartner Kein Betreff Übertriebene Vertraulichkeiten (Lieber Herr..., Herzliche Grüße) Fehlende Unterschrift

6 Nicht der Beginn wird belohnt, sondern einzig und allein das Durchhalten." Katharina von Siena

7 Die schriftliche Bewerbung Der Lebenslauf :: Inhalt und Aufbau Überschrift Lichtbild rechte obere Ecke (ansonsten aufs Deckblatt) Persönliche Angaben (ansonsten aufs Deckblatt) Schul- und Berufsausbildung, Studium Arbeitserfahrung, Praktika, Nebenjobs Wehr- oder Zivildienst / freiwilliges Jahr Weiterbildungen und Zertifikate Qualifikationen und Kenntnisse ~ Sprachkenntnisse ~ EDV-Kenntnisse ~ Spezielle Fachkenntnisse ~ Auslandserfahrung ~ Sonstige Kenntnisse (z.b. Führerschein) :: Formale Anforderungen Ansprechendes und einheitliches Layout (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf) Hochwertiges und stabiles Papier Papiergewicht: 100 g/qm Einheitliche Schriftart und Schriftgröße Lesbare Schriftart z.b. Arial, Verdana Übersichtliche Strukturierung und Absätze keine Rechtschreib- und Grammatikfehler Lückenlose Biografie chronologische Reihenfolge (mit dem Aktuellen beginnen) Engagements / Hobbies / ehrenamtliche Tätigkeiten Ort, Datum, persönliche Unterschrift! Die 6 häufigsten Fehler! Bewerbungsfoto in schlechter Qualität Nicht erklärte Lücken im Werdegang Keinerlei Kenntnisse angegeben Fehlende Unterschrift Keine oder unvollständige Kontaktdaten ( , Telefon) Rechtschreib- und Grammatikfehler

8 Voll im Trend - Die Online-Bewerbung! per mit eigener Bewerber-Website über ein Online-Formular Vorteile für Bewerber Außergewöhnlich, modern und individuell Zeitersparnis: schnelles Reagieren auf Anzeigen Keine Porto-, Versand- und Verpackungskosten Aktuelle, stets griffbereite Unterlagen Abheben von der Masse Unbegrenzte Bewerbungsmöglichkeiten - national und international Vorteile für Unternehmen Kostenersparnis: keine Porto- und Verpackungskosten Zeitersparnis: Bewerbungen sind sofort einsehbar und können direkt weiterversendet werden Arbeitsersparnis: kein Rücksendeaufwand, minimierter Lageraufwand Schneller und weltweiter Zugriff Einfache Verwaltung durch digitale Unterlagen Ausdruck, Speicherung und Weiterversendung Kein Papierkram :: Formale Anforderungen Bewerbungsunterlagen in digitalisierter Form Dateigröße max. 1 MB, Dateiformat Word, JPG, PDF Anhang 1 - Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf Anhang 2 - Dokumente Formale Anforderungen wie bei Postbewerbung -Text = Anschreiben der Postbewerbung

9 Unsere Services für Bewerber auf 1 Professionelle Bewerbungsunterlagen Deckblatt Erstellung Anschreiben Erstellung Lebenslauf Erstellung Komplett-Erstellung Bewerbungsunterlagen - Optimierung Digitalisierung von Dokumenten für Ihre -Bewerbung Bewerbungstipps 2 Karrierecoaching Bewerbungstraining von A-Z Das Vorstellungsgespräch Komplett-Seminar Alles zur Bewerbung individuelle Karriereberatung 3 Online Bewerbung Bewerber-Website mit eigener Domain CD- Bewerbung 4 Online Shop hochwertige Bewerbungsmappen exklusive Businesspapiere praktische Verpackungslösungen & Zubehör Bewerbungs- CD (12 cm) Visitenkarten- CD 5 Jobs und Karriereinfos Stellenmarkt - regionale & überregionale Jobs Stellengesuch im Bewerberpool schalten Karriereveranstaltungen im Eventbereich Branchennews und Gehaltscheck Community, Blog, Forum

10 Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft." Marie von Ebner-Eschenbach

11 Wir helfen bei den alltäglichen Hürden im Bewerbungsprozess, beseitigen Unsicherheiten und beantworten konkrete Karrierefragen. Schüler Studenten Berufseinsteiger Berufserfahrene (Fach- und Führungskräfte) Umschüler Arbeitssuchende Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab und profitieren Sie durch uns: :: Kompetenz im Bereich Bewerbungstraining & Bewerbungserstellung :: Nützliche Bewerbungstipps & konkrete Hilfestellungen :: Kompetente & individuelle Beratung :: Karriereportal mit Stellenangeboten & Bewerberpool :: Eventbereich mit Jobmessen, Branchennews, Gehaltscheck :: Individuelle & zeitgemäße Bewerbungsformen Dann steht Ihrer erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Weg!

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