WEBINARE FÜR STUDIERENDE UND ABSOLVENTEN

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1 WEBINARE FÜR STUDIERENDE UND ABSOLVENTEN WINTERSEMESTER 2018/2019

2 Mit StepStone bestens vorbereitet für den Traumjob Ob Praktikum, Berufseinstieg, Einstiegsgehalt, Jobsuche oder Bewerbungsprozess StepStone zeigt, worauf Personaler achten und gibt Step für Step Tipps und Hilfestellungen für den Schritt von der Hochschule hin zum Traumjob. Die StepStone Webinare bieten die ideale Gelegenheit, Know-how abseits der Hörsäle online zu erlangen. Die Online-Seminare können bequem und live vom Rechner aus verfolgt werden. Vorteil: Die Themen werden kompakt in 30 bis 60 Minuten vermittelt. Per Chatfunktion können während des Webinars Fragen gestellt werden, die direkt live von den StepStone Experten beantwortet werden. Als eine der weltweit führenden Online-Jobplattformen verstehen wir uns als wichtige Schnittstelle zwischen den Absolventen und rekrutierenden Unternehmen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die Herausforderungen von Berufseinsteigern bei der Stellensuche und die Aufgaben der Unternehmen bei der Personalgewinnung sehr genau. Mehr als Unternehmen der unterschiedlichsten Größen und Branchen finden auf stepstone.de Kandidaten für ihre offenen Positionen. Diese Ausgangslage verschafft uns ideale Möglichkeiten, regelmäßig Arbeitsmarktstudien zu den Trends rund um den Job und die Jobsuche durchzuführen. Das umfangreiche Know-how und Marktwissen fließt in die beliebten StepStone Ratgeber und Webinare für Absolventen zu den Themen Jobsuche, Bewerbung und Einstiegsgehälter ein und wird von den Studierenden, Hochschulen und Unternehmen bereits umfassend als Orientierung genutzt. 2

3 Unsere Webinar-Themen im Überblick Karrierestart: Wichtige Einstiegskriterien für Berufsstarter Worauf Personaler achten Die erfolgreiche Online-Bewerbung Was Personaler von einer Bewerbung erwarten Einstiegsgehälter für Absolventen Was du nach deinem Abschluss verdienen kannst Mit StepStone zum Traumjob So einfach geht die Jobsuche auf 3

4 THEMEN UND TERMINE Terminplan Wintersemester 2018/2019 4

5 Karrierestart: Wichtige Einstiegskriterien für Berufsstarter Worauf Personaler achten Von der Jobsuche bis hin zum Jobeinstieg: Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Unternehmen? Welche formalen Kriterien sind beim Bewerbungsprozess relevant und auf welche Qualifikationen und Soft Skills achten Unternehmen am meisten? Welche Relevanz hat der sogenannte Cultural Fit? Und worauf muss ich vor dem Jobeinstieg achten? Bewerbung: Relevante Kriterien für Personaler Auswahl: Wichtige Faktoren und Soft Skills Einstieg im Unternehmen: Das gilt es zu beachten Minuten Mittwoch :30 Dienstag :00 5

6 Die erfolgreiche Online-Bewerbung Was Personaler von einer Bewerbung erwarten Wie gestalte ich meine Bewerbung erfolgreich und welche Kontaktwege werden von Unternehmen bevorzugt? StepStone gibt Einblick, was eine gute -Bewerbung ausmacht, wie man Online-Bewerbungsformulare bearbeitet und was bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen beachtet werden sollte. Gestaltung der Bewerbungsunterlagen Anhänge und Zeugnisse -Bewerbung & Online-Formulare Minuten Dienstag :00 Dienstag :30 6

7 Einstiegsgehälter für Absolventen Was du nach deinem Abschluss verdienen kannst Anhand der aktuellen StepStone Gehaltsstudie zeigen wir, welche Gehälter Berufseinsteigern in Deutschland gezahlt werden und was im Gehaltsgespräch beachtet werden sollte. In welchen Bundesländern sind die Verdienstaussichten am besten, was sind Top- und Flop-Branchen und welche Studiengänge zahlen sich besonders aus? Einstiegsgehälter nach Studiengängen und Berufen Unterschiede nach Regionen und Branchen Tipps für die Gehaltsverhandlung Minuten Dienstag :30 Mittwoch :00 7

8 Mit StepStone zum Traumjob. So einfach geht die Jobsuche auf StepStone stellt die wichtigsten Eckpunkte für die Suche nach einem Praktikum, über den Berufseinstieg bis hin zum nächsten Karriereschritt vor. Welche Möglichkeiten habe ich bei der Jobsuche? Wo und wie finde ich die Stellen, die wirklich auf stepstone.de tzu mir passen? Anhand von praktischen Beispielen zeigen wir den Umgang mit Suchalgorithmen und Online-Profilen. Effiziente Wege der Jobsuche Nutzung der Jobplattform und Online-Profilen Perfect Match: den passenden Arbeitgeber finden Minuten Dienstag :00 8

9 Wie Hochschulen die Online-Seminare für sich nutzen können: Auswahl Wählen Sie aus unserem bestehenden Programm einfach Webinar-Themen und -Termine aus und teilen Sie uns unter mit, welche/s Sie den Studierenden Ihrer Hochschule anbieten möchten. Anmeldung Nach Auswahl erhalten Sie von uns einen Anmeldelink für die Studierenden, den Sie über Ihre Informationskanäle kommunizieren können. Das Anmeldemanagement wird von StepStone ausgeführt. Umsetzung Die gesamte Organisation liegt bei StepStone, d.h. es entsteht kein Aufwand von Ihrer Seite. Auch technisch müssen keine besonderen Anforderungen erfüllt werden: Die Studierenden können sich von jedem Rechner mit Internet unkompliziert einwählen. Es entstehen keine Kosten für Referenten, Technik oder sonstiges. Qualitätskontrolle Um eine hohe Qualität gewährleisten zu können, führen wir im Anschluss an jedes Webinar Zufriedenheitsbefragungen unter den Teilnehmern durch, welche wir Ihnen gerne bei Bedarf zur Verfügung stellen. 9

10 Ergänzend zu unseren Webinaren: Unsere kostenlosen Ratgeber Bewerbungsratgeber Erfolgreich ins Berufsleben starten Regeln der Onlinebewerbung Bewerbungsvorlagen Hilfreiche Checklisten Tipps für das Vorstellungsgespräch Gehaltsreport für Absolventen Einstiegsgehälter nach Regionen und Berufen NEU Einstiegsgehälter nach Studiengängen Unterschiede nach Regionen und Berufen Die Top-Branchen für den Einstieg Gehaltsunterschiede Bachelor- und Masterabschlüsse 10

11 Unsere kostenlosen Ratgeber Karrierestart Worauf Personaler achten Arbeitsmarktlage und Präferenzen der Berufseinsteiger Die Jobsuche: Wie geht man es an? Bewerbungsprozess: Wie rekrutieren Unternehmen? Die Auswahl: Was ist Unternehmen wichtig? Startklar für den ersten Job Wünsche der Studierenden & Erwartungen der Arbeitgeber NEU Die Jobsuche: Worauf junge Fachkräfte achten Angebote der Unternehmen zum Berufseinstieg Arbeitgeberkriterien bei Stellenbesetzungen 11

12 Über StepStone Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. Das Angebot von stepstone.de ist mit mehr als 18 Millionen Besuchen im November 2017 das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW). StepStone beschäftigt mehr als Mitarbeiter und betreibt neben Online-Jobbörsen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. Kontakt Bei Fragen zu den Leistungen und der Kooperationsform steht unser Team des Hochschulmarketings gerne persönlich zur Verfügung. StepStone Deutschland GmbH Hochschulkooperationen Völklinger Straße Düsseldorf Web: campus@stepstone.de Version 08/