CURRICULUM VITAE SUSANNE WARNING
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- Oswalda Brinkerhoff
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1 CURRICULUM VITAE SUSANNE WARNING AFFILIATION University of Augsburg Faculty of Business and Economics Chair of Global Business and Human Resource Management D Augsburg, Germany Phone: ACADEMIC POSITIONS Full professor University of Augsburg, Faculty of Business and Economics Temporary professor University of Augsburg, Faculty of Business and Economics Postdoctoral research fellow University of Trier, Institute for Labor Law and Industrial Relations in the European Union ( on leave) Research and teaching assistant University of Trier, Institute for Labor Law and Industrial Relations in the European Union Research and teaching assistant University of Konstanz, Department of Economics VISITING POSITIONS Research fellow Max Planck Institute for Economics, Jena, Germany Department of Entrepreneurship, Growth and Public Policy Research fellow Indiana University, Bloomington, US School for Public and Environmental Affairs Research fellow University of Trier, Trier, Germany Institute for Labor Law and Industrial Relations in the European Union Research fellow Vienna University of Economics and Business, Vienna, Austria Department of Economics EDUCATION Venia legendi in Business Administration (Habilitation), University of Trier Doctor in Business Administration (Dr. rer. pol.), University of Konstanz Diploma in Business Administration, University of Osnabrück RESEARCH INTERESTS human resource management, personnel economics, economics of education, corporate governance, organizational behavior, international business
2 REFEREEING Journals Conferences British Journal of Industrial Relations; Central European Journal of Operations Research; Empirical Economics; European Journal of Political Economy; European Management Journal; German Economic Review; Higher Education; International Journal of Entrepreneurship and Small Business; International Journal of Management and Decision Making; International Journal of Technology Policy and Management; Journal of Business Economics; Journal of Educational Administration; Journal of International Accounting Research; Management Research Review; Manchester School; Research Policy; Review of Industrial Organization; Schmalenbach Business Review; Small Business Economics Journal; Zeitschrift für Betriebswirtschaft; Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung Colloquium on Personnel Economics 2018, 2017; European Academy of Management Conference 2014, 2010; International Engineering Management Conference 2008; Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) 2018, 2017, 2016, 2015, 2014; Tagung der Wissenschaftlichen Kommission Personal im VHB 2012 CONFERENCE ORGANIZATION Colloquium on Personnel Economics (COPE) International PhD and Postdoc Workshop on Human Resource Management in a Global Environment ADMINISTRATIVE ACTIVITIES (SELECTION) Member of the Steering Committee of the Language Center at the University of Augsburg Chairperson of the Board of the bachelor program Global Business Management at the University of Augsburg (member ) Chairperson and member of the Global Business Management Meeting, University of Augsburg Program coordinator of the bachelor program Global Business Management at the University of Augsburg (awarded FIBAA Premium Seal in 2016) Speaker of the doctoral students and postdocs at the Institute of Labor Law and Industrial Relations in the European Union, University of Trier Co-Administrator of the Graduate Centre The Design of Efficient Labour Market Institutions in Europe at the Institute of Labor Law and Industrial Relations in the European Union, University of Trier Elected member of the Senate of the University of Konstanz 2
3 OTHER PROFESSIONAL ACTIVITIES Member of the Editorial Board of the Journal of Business Economics (formerly: Zeitschrift für Betriebswirtschaft) Mentor in the Max Weber-Program of the State of Bavaria (part of the Elite Network of Bavaria) Member of the German Academic Association for Business Research (Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft): Section Academic Management (Kommission Hochschulmanagement) Member of the German Economic Association (Verein für Socialpolitik): Committee on Economics of Education (Bildungsökonomischer Ausschuss) AWARDS AND SCHOLARSHIPS Dissertation Award (Dornier-Forschungspreis), EADS/Dornier, Friedrichshafen, Germany Conference scholarship of the Swiss National Bank Young Researcher Award (Promotionsförderpreis der Universitätsgesellschaft der Universität Konstanz e.v.), University of Konstanz, Germany Travel scholarship of the State of Baden-Wuerttemberg 3
4 TEACHING POSITIONS Summer term 2011 University of Augsburg, Germany: lectures, seminars Winter term 2011/12 University of Paderborn, Germany: lecture Winter term 2010/11 University of Tübingen, Germany: lecture Winter term 2010/11 WHU Otto Beisheim School of Management, Vallendar, Germany: lectures 08/ German Academic Scholarship Foundation (Studienstiftung des deutschen Volkes), La Villa, Italy: summer school (2 weeks) German Academic Association for Business Research (Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft), Paderborn, Germany: Pre-conference workshop (1 day) German Academic Scholarship Foundation (Studienstiftung des deutschen Volkes), Görlitz, Germany: summer school (2 weeks) Summer term 2004 University of Trier, Germany: lectures, tutorials, seminars winter term 2011/12 Winter term 2001/02 Baden-Wuerttemberg Cooperative State University Villingen-Schwenningen, Schwenningen, Germany: lecture, tutorial Summer term 2000 University of Konstanz, Germany: tutorials, seminars winter term 2003/04 Winter term 1996/97 University of Osnabrück, Germany: tutorials summer term 1999 COURSES (SELECTION; B: BACHELOR LEVEL, M: MASTER LEVEL, D: DOCTORAL LEVEL) Lectures Seminars Personalpolitik (B) Personalpolitik und Beschäftigungssysteme (B) Internationales Personalmanagement (B) Business Systems in the International Context (B) Aspekte internationaler Unternehmensführung (B) International Business and Economics (B) Empirische Personalforschung (M) Personalmanagement (M) Personalökonomik (M) Einführung in die Data Envelopment Analyse (D) Empirische Personal- und Organisationsforschung (B) International Human Resource Management (B) Topics in Global Business (B) Konzepte und Instrumente der Personalpolitik (B) Research in Global Business (M) Empirical Research in Global Business (M) Research Seminar GB&HRM (M, D) THESES SUPERVISION Ongoing supervision of bachelor, master, and doctoral theses in different fields, such as human resource management, personnel economics, economics of education, entrepreneurship, management, corporate governance, efficiency measurement, international business 4
5 PUBLICATIONS Books Articles in refereed journals Manager mit beschränkter Haftung. Die D&O-Versicherung im Rahmen der Corporate Governance (2016), Rainer Hampp Verlag, Mering. The Economic Analysis of Universities. Positioning and Strategic Groups (2007), Edward Elgar, Cheltenham. Corruption and Education in Developing Countries: The Role of Public vs. Private Funding of Higher Education. International Journal of Educational Development (2018), Vol. 62, (with N. Dürrenberger). How to Pick your Staff? Using Data Envelopment Analysis. Management Research Review (2014), Vol. 37, Greedy and Selfish? Differences in Fairness Preferences of Prospective Lawyers and Managers. Zeitschrift für Personalforschung (2014), Vol. 28, (with V. Mertins). Aufsichtsratsverhalten und Eigentümerstruktur: Eine empirische Analyse anhand des Deutschen Corporate Governance Kodex. Die Betriebswirtschaft (2011), Heft 3, Misleading Rankings of Research in Business: A Reply. German Economic Review (2009), Vol. 10, (with G.G. Schulze). Further Education: The Role of School Type. Zeitschrift für Betriebswirtschaft (2008), Special Issue 1, (with K. Harney). Zeitschriftenrankings für die Wirtschaftswissenschaften Konstruktion eines umfassenden Metaindexes. Perspektiven der Wirtschaftspolitik (2008), Vol. 9, (with G.G. Schulze and C. Wiermann). What and How Long Does it Take to Get Tenure? The Case of Economics and Business Administration in Austria, Germany and Switzerland. German Economic Review (2008), Vol. 9, (with G.G. Schulze and C. Wiermann). Estimation of Output Specific Efficiencies: Quantity vs. Quality of Schooling. Empirical Economics Letters (2007), Vol. 6, (with D. Gstach and A. Somers). University Spillovers and New Firm Location. Research Policy (2005), Vol. 34, (with D.B. Audretsch and E. Lehmann). Performance Differences in German Higher Education: Empirical Analysis of Strategic Groups. Review of Industrial Organization (2004), Vol. 24, Governance Structures, Multidimensional Efficiency and Firm Profitability. Journal of Management and Governance (2004), Vol. 8, (with E. Lehmann and J. Weigand). University Spillovers: Does the Kind of Science Matter? Industry and Innovation (2004), Vol. 11, (with D.B. Audretsch and E. Lehmann). Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen. Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie (2004), Vol. 3, (with E. Lehmann). 5
6 PUBLICATIONS (CONT.) Articles in refereed journals (cont.) Articles in collected volumes Reports in third party projects Der relative Vorteil deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Fachbereiche im Wettbewerb um studentischen Zuspruch. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (2002), Vol. 54, (with O. Fabel and E. Lehmann). Industrieökonomik, in: Busse von Colbe, W., Coenenberg, A.G., Kajüter, P., Linnhoff, U. (ed.), Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 2007, 47 85, 3. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel (with P. Welzel). Industrieökonomik, in: Busse von Colbe, W., Coenenberg, A.G., Kajüter, P., Linnhoff, U. (ed.), Betriebswirtschaft für Führungskräfte, 2011, 48 84, 4. Auflage, Stuttgart: Schäffer-Poeschel (with P. Welzel). Effizienz deutscher Hochschulen: Gibt es regionale Unterschiede?, in: Bellmann, L., Sadowski, D. (ed.), Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 295), 2005, Nürnberg, Vorträge im offenen Teil der Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik und Promotionshäufigkeiten als Qualitätsindikatoren für Universitäten, in: Backes-Gellner, U., Schmidtke, C. (ed.): Hochschulökonomie - Analyse interner Steuerungsprobleme und gesamtwirtschaftlicher Effekte, Berlin: Duncker & Humblot, Schriften des Vereins für Socialpolitik Neue Folge (SVS 296), 2002, (with O. Fabel and E. Lehmann). Sectoral Labour and Management Organisations and the Issue of their Representativeness: The Chemical Sector in Germany Bericht im Rahmen des Forschungsprojektes Annual Report on Consultation and Negotiation (Auftraggeber: Europäische Kommission) (with C. Leilich and D. Sadowski), Bericht im Projekt Bildungssteuerung: Effizienzmessung mit der Data Envelopment Analysis (DEA) für Schulen für Erwachsene,
SUSANNE WARNING KONTAKTDATEN AUSBILDUNG BERUFLICHER WERDEGANG FORSCHUNGSINTERESSEN
SUSANNE WARNING KONTAKTDATEN Universität Augsburg Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl für Global Business and Human Resource Management D-86159 Augsburg Telefon: +49 821 598 4267 E-Mail: susanne.warning[at]wiwi.uni-augsburg.de
SUSANNE WARNING KONTAKTDATEN AUSBILDUNG BERUFLICHER WERDEGANG FORSCHUNGSINTERESSEN
SUSANNE WARNING KONTAKTDATEN Lehrstuhl für Global Business and Human Resource Management Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Augsburg D-86159 Augsburg Telefon: 0821 598 4282 E-Mail: susanne.warning@wiwi.uni-augsburg.de
DR. RER. POL. SUSANNE WARNING
DR. RER. POL. SUSANNE WARNING KONTAKTDATEN Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft (IAAEG) Universität Trier 54286 Trier Tel.: 0651 2014744 Email: warning@uni-trier.de
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Prof. Dr. Ulrike Stefani University of Konstanz, Germany Department of Economics Chair of Accounting Tel.: (+49) 7531 88-5251 Fax: (+49) 7531 88-5257 Email: Ulrike.Stefani@uni-konstanz.de CV ULRIKE STEFANI
KATJA GÖRLITZ CONTACT INFORMATION RESEARCH INTERESTS PROFESSIONAL EXPERIENCE EDUCATION AFFILIATIONS
KATJA GÖRLITZ (last updated April 2016) CONTACT INFORMATION Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Boltzmannstraße 20 14195 Berlin Tel.: +49 (0)30 838 51242 Fax: +49 (0)30 838 451245
KATJA GÖRLITZ CONTACT INFORMATION RESEARCH INTERESTS PROFESSIONAL EXPERIENCE EDUCATION AFFILIATIONS
KATJA GÖRLITZ (last updated April 2015) CONTACT INFORMATION Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Boltzmannstraße 20 14195 Berlin Tel.: +49 (0)30 838 51242 Fax: +49 (0)30 838 451245
KATJA GÖRLITZ CONTACT INFORMATION RESEARCH INTERESTS PROFESSIONAL EXPERIENCE EDUCATION AFFILIATIONS
KATJA GÖRLITZ (last updated August 2017) CONTACT INFORMATION Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Boltzmannstraße 20 14195 Berlin Tel.: +49 (0)30 838 51242 Fax: +49 (0)30 838 451245
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