Unsere Empfehlungen. Zeitschriften. Gesetzessammlungen

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1 Unsere Empfehlungen Jeder Betriebsrat hat nach 40 Abs. 2 BetrVG einen Anspruch darauf, dass ihm der Arbeitgeber Fachliteratur in erforderlichem Umfang zur Verfügung stellt, damit er seine betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben sachgerecht ausüben kann. Nach der Rechtsprechung stehen bestimmte Titel sogar jedem einzelnen Betriebsratsmitglied zu. Diese sind mit einem Sternchen gekennzeichnet und durch den Hinweis auf das entsprechende Urteil, das den Anspruch bestätigt, ergänzt. Die vorliegende Auswahl ist ein Vorschlag zur Grundausstattung einer effektiven BR-Bibliothek. Die zusammengestellten praxisrelevanten Titel sollte jedes Betriebsratsmitglied kennen und für seine Arbeit nutzen können. Zeitschriften Arbeitsrecht im Betrieb 11 Hefte/Jahr, Bund-Verlag, Jahresabonnement 156,00, Einzelpreis 16,00 Monatlich stellt die AiB alles Wichtige rund um die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats dar: Aktuelles aus der Gesetzgebung, Grundlagen effektiver Betriebsratsarbeit und neue Rechtsprechung mit Anmerkungen. Die Mitbestimmung Magazin der Hans-Böckler-Stiftung 10 Hefte/Jahr, Bund-Verlag, Jahresabonnement 50,00, Einzelpreis 7,00 Das monatliche Magazin informiert über alle Fragen der Arbeitsgestaltung, Betriebspolitik und Unternehmenskultur und bietet Hintergrundinformationen, Betriebsreportagen, Berichte, Interviews und Analysen. Außerdem Fachwissen aus Recht und Technik für Betriebs- und Personalräte. Gesetzessammlungen Arbeits- und Sozialordnung* Kittner Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Checklisten/Übersichten, Rechtsprechung 40., aktualisierte Auflage 2015, Bund-Verlag, 1824 Seiten, ISBN: , 28,00 Alle Gesetze und Verordnungen sowie Rechtsprechung und Literatur sind aktualisiert und auf dem neuesten Stand. (*BAG vom ABR 22/95, NZA 1997, S. 60) Die Neuauflage erscheint im Februar 2016 Gesetzestexte für die Arbeitswelt Noll 11., aktualisierte Auflage 2015, ver.di b+b, 960 Seiten, ISBN: , 9,90 Alle wichtigen Gesetze auf einen Blick! Neben dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sind eine Vielzahl wichtiger Arbeitsgesetze enthalten. Die übersichtliche Gliederung und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtern die Orientierung und machen das Handbuch im praktischen Kleinformat zur unentbehrlichen Arbeitshilfe für Interessenvertretungen. Alle Gesetze und Verordnungen wurden auf dem Stand vom aktualisiert.

2 Kommentare zum Betriebsverfassungsgesetz und zu anderen Gesetzen Betriebsverfassungsgesetz* Klebe Ratayczak Heilmann Spoo Basiskommentar 18., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 935 Seiten, ISBN: , 39,90 Basiskommentar mit Wahlordnung, den jedes Betriebsratsmitglied in der neuesten Ausgabe besitzen sollte. Ausreichend informativer Kommentar zur ersten Orientierung. (*ArbG Elmshorn vom d BV 10/91, nicht veröffentlicht) Die Neuauflage erscheint im Mai Betriebsverfassungsgesetz Däubler Kittner Klebe Wedde Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz 14., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 2896 Seiten, ISBN: , 98,00 Der Kommentar wurde komplett überarbeitet und die zahlreichen Nachweise finden sich jetzt in Fußnoten, was das Arbeiten mit dem Standardwerk deutlich komfortabler macht. Die 14. Auflage verarbeitet die neuesten Gesetzesentwicklungen und die Rechtsprechung bis einschließlich Oktober Die Neuauflage erscheint im Februar 2016 Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Handkommentar 27., aktualisierte Auflage 2014, Franz Vahlen Verlag, 2300 Seiten, ISBN: , 79,00 Der Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen. In der Neuauflage ist die aktuelle Rechtsprechung und Literatur berücksichtigt. KSchR Kündigungsschutzrecht Kittner Däubler Zwanziger Kommentar für die Praxis 9., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 2490 Seiten, ISBN: , 220,00 Das Standardwerk mit allen Gesetzen, die vor Kündigung schützen. Gut verständlich erläutert, die Kommentierungen sind juristisch fundiert und praxisnah. Kündigungsschutzgesetz Zwanziger Altmann Schneppendahl Basiskommentar mit Nebengesetzen 4., aktualisierte Auflage 2015, Bund-Verlag, 416 Seiten, ISBN: , 34,90 Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend beleuchten die Autoren weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie 626 BGB und 102 Die Neuauflage berücksichtigt Gesetzesänderungen, Rechtsprechung und Literatur bis August 2014.

3 Kommentare zu Tarifverträgen Manteltarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW Bell Britschgi Koll Windirsch Kommentar für die betriebliche Praxis 3., grundlegend überarbeitete Auflage 2014, ver.di b+b, 260 Seiten, ISBN: , 58,00 Praxisnah, leicht verständlich und zuverlässig werden alle Aspekte des Manteltarifvertrags kommentiert. Mit umfangreichem Stichwortverzeichnis. Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer/innen im Hessischen Einzelhande Linde Kommentar für die betriebliche Praxis 1. Auflage 2015, ver.di b+b, 352 Seiten, ISBN: , 58,00 Tarifverträge sind eine komplexe Materie. Die vielfältigen Regelungen sind ohne ergänzendes Wissen nicht immer rechtssicher anzuwenden. Umso wichtiger, dass nun für den Manteltarifvertrag im Hessischen Einzelhandel ein praxisbezogener Kommentar vorliegt, der die einzelnen Sachverhalte auch für juristische Laien leicht verständlich und klar strukturiert erläutert. Der Kommentar ist damit vor allem für die betriebliche und gerichtliche Praxis geeignet. Mögliche Zielgruppen sind Betriebsratsmitglieder, Gewerkschafts- und Rechtsschutzsekretärinnen und -sekretäre, Rechtsanwältinnen und -anwälte, aber auch Personalleiter/-innen sowie Arbeitsrichter/-innen. Die Kommentierung stützt sich vorzugsweise auf die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Hessischen Landesarbeitsgerichts, bezieht aber auch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs mit ein. Gesetzeslage und Rechtsprechung wurden dabei bis zum 31. Oktober 2014 berücksichtigt. Tarifverträge des Einzelhandels in Nordrhein-Westfalen Decruppe Kommentar für die betriebliche Praxis, Teil I: Manteltarifvertrag 4. Auflage 2004, ver.di b+b, 353 Seiten, ISBN: , 48,00 Der Kommentar verarbeitet nach der Änderung des Ladenschlussgesetzes und der darauf folgenden Änderung des Manteltarifvertrags (MTV) die gesamte veröffentlichte und den Großteil der unveröffentlichten Rechtsprechung zum Tarifrecht des Einzelhandels. Praxisorientiert und mit einer Vielzahl von Beispielen versehen wendet sich der Kommentar an alle, die in der betrieblichen oder gerichtlichen Praxis die Tarifverträge des Einzelhandels anzuwenden haben. Ein umfangreiches Stichwortregister erleichtert die Arbeit und hilft beim schnellen Auffinden der gesuchten Kommentarstellen. Geschäftsführung des Betriebsrats Betriebsratspraxis von A bis Z Schoof Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung (inklusive Online-Ausgabe) 11., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 2047 Seiten, ISBN: , 54,90 Das bewährte Lexikon liefert praktische Hilfen zum Beantworten von im betrieblichen Alltag auftretenden Fragen. Es informiert über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und zeigt Rechte und Pflichten der Beschäftigten auf. Auch für Nichtjuristen verständlich sind die Erläuterungen zu den jeweiligen Begriffen und Fallgestaltungen. Sie werden ergänzt durch zahlreiche Checklisten, Musterschreiben und Übersichten. Bei jedem Stichwort finden sich zusätzlich die wichtigsten Leitsätze der Rechtsprechung. Die Neuauflage berücksichtigt den Gesetzesstand bis Ende Januar 2014.

4 Die Geschäftsführung des Betriebsrats Fischer 4., aktualisierte Auflage 2010, ver.di b+b, 128 Seiten, ISBN: , 12,50 Praktische Handlungshilfe, die aufzeigt, wie der Betriebsrat seine Arbeit organisieren kann, welche Regeln dabei zu beachten sind, wie er an notwendige Informationen kommt und diese sinnvoll umsetzt/vermittelt. Mit vielen Checklisten und ausführlichem Stichwortverzeichnis. Handbuch Betriebsvereinbarungen Bachner Heilmann Rechtliche Grundlagen und Vorlagen 2., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 560 S., ISBN: , 39,90 Praxisgerechte und verlässliche Arbeitshilfe für die komplizierten rechtlichen Rahmenbedingungen und zu regelnden Sachverhalte. Musterschreiben für den Betriebsrat Eberhard Engelbert Haedge Betriebsratsarbeit auf den Punkt gebracht mit Onlinezugriff auf alle Mustertexte 15., überarbeitete Auflage 2015, Bund-Verlag, ca. 375 S., ISBN: , 39,90 Mit 130 Musterschreiben auf CD-ROM. Protokolle führen Markowski Bartelmeß Betriebs- und Personalratssitzungen rechtssicher dokumentieren 1. Auflage 2013, ver.di b+b, 76 Seiten, ISBN: , 10,50 Das Protokoll zu führen ist eine wichtige Funktion während einer Sitzung, um eine ordnungsgemäße Geschäftsführung des Gremiums zu ermöglichen. Protokollierende dokumentieren die Arbeit des Betriebs- bzw. Personalrats, halten die Bedürfnisse fest und geben den wesentlichen Sitzungs- und Diskussionsverlauf wieder. Weitere Titel Arbeitsrechts-Handbuch Schaub 16., neu bearbeitete Auflage 2015, C. H. Beck Verlag, 3030 Seiten, ISBN: , 125,00 Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. In der Neuauflage sind alle Gesetzesänderungen und die bis Frühjahr 2015 veröffentlichten Entscheidungen des BAG und EuGH eingearbeitet. Betriebsänderung Interessenausgleich Sozialplan Hamm Laßmann 5., aktualisierte Auflage 2013, ver.di b+b, 142 Seiten, ISBN: , 16,00 Getrieben vom tatsächlichen oder auch nur gefühlten Druck des Markts befinden sich Unternehmen in einem ständigen Umstrukturierungsprozess, wird Personal trotz enormer Gewinne abgebaut, jagt eine Umstrukturierungsmaßnahme die nächste. Vor diesem Hintergrund unterstützt die Broschüre Betriebsräte bei der Bewältigung der vielfältigen Probleme, die im Zusammenhang mit Betriebsänderungen entstehen. Die Themenkomplexe Interessenausgleich und Sozialplan sowie Transfergesellschaften werden ausführlich beschrieben, die rechtlichen Handlungsebenen werden umfassend dargestellt und kommentiert. Die Autoren spannen den Bogen von Mittel des Betriebsrats bei der Betriebsänderung" über Welche Betriebsänderung löst Mitbestimmungsrechte aus?" bis hin zu Durchsetzung des Informationsanspruchs". Eine Fülle von praktischen Beispielen veranschaulicht die komplexe Materie.

5 Betriebsübergang nach 613a BGB Fischer Mittländer Steiner 1. Auflage 2009, ver.di b+b, 76 Seiten, ISBN: , 14,00 Eine Vielzahl von Betrieben ist von Umstrukturierungen betroffen: Es kommt zu Betriebs- oder Teilbetriebsübergängen. 613a BGB enthält für diese Fälle ausführliche Schutzbestimmungen für die bestehenden Arbeitsverhältnisse. Dies führt dazu, dass Arbeitgeber das Vorliegen eines Betriebsübergangs bestreiten. In dieser Handlungshilfe werden die Möglichkeiten des Betriebsrats detailliert dargestellt. Umfangreiche Checklisten ergänzen den praxisorientierten Band. Die Arbeit im Betriebsratsgremium Böttcher Handlungshilfe für Betriebsräte zu den 26 ff. BetrVG 5., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 121 Seiten, ISBN: , 14,90 Die Broschüre dient als Orientierung über die gesetzlichen Grundlagen der BetrVG, die für eine erfolgreiche Arbeit im Betriebsratsgremium beachtet werden müssen. Im Vordergrund steht der Überblick über die rechtlichen und praktischen Anforderungen an die Betriebsratsarbeit. Die Betriebsversammlung optimal vorbereiten und erfolgreich durchführen Flierl 1. Auflage 2011, ver.di b+b, 68 Seiten, ISBN: , 9,00 Betriebsversammlungen sind für die innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit von großer Bedeutung. Eine gut vorbereitete und erfolgreich durchgeführte Versammlung kann die Position des Betriebsrats innerhalb der Belegschaft und gegenüber dem Arbeitgeber erheblich stärken. Hier setzt die Broschüre an: Neben der Darstellung des rechtlichen Rahmens geht es vor allem darum, wie es gelingt, die anstehende Versammlung optimal vorzubereiten, sie mit einfachen Mitteln ins Gespräch zu bringen und auf kommunikative, anschauliche Weise durchzuführen. Mustereinladungen, ein ausführliches "ABC der kreativen Versammlung" sowie ein Stichwortverzeichnis runden den Band ab. Die Kleine Betriebsratsbibliothek Band 1: Betriebsratssitzung erfolgreich durchgeführt 9., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 71 Seiten, ISBN: , 12,90 Band 2: Betriebsratsarbeit perfekt organisiert 9., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 64 Seiten, ISBN: , 12,90 Band 3: Betriebsversammlung mit Erfolgsgarantie 11, überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 83 Seiten, ISBN: , 12,90 Band 4: Das Betriebsratsbüro: Ausstattung, Organisation und PC-Einsatz 6., überarbeitete Auflage 2010, Bund-Verlag, 78 Seiten, ISBN: , 12,90 Band 5: Wirtschaftsausschuss gezielt eingesetzt 7., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 68 Seiten, ISBN: , 12,90 Band 6: Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte 10., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 108 Seiten, ISBN: , 12,90

6 Die Überlastungsanzeige Lindner 2., komplett überarbeitete Auflage 2012, ver.di b+b, 52 Seiten, 6,00, Mengenpreis ab 20 Exemplaren 5,00 Die "Wirtschaftlichkeit" von Unternehmen oder Dienststellen wird meist u.a. mit Personalabbau und unbesetzten Stellen erkauft. Der Alltag des Personals ist von wachsendem Leistungs- und Verantwortungsdruck geprägt. Aufgrund massiver Überlastung kann es zu Sach- oder Personenschäden durch die Beschäftigten kommen. Dies kann zu arbeits-, straf- und/oder zivilrechtlichen Konsequenzen führen. Eine Überlastungsanzeige bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, auf die u.u. personengefährdende Situationen aufmerksam zu machen und sich im Rahmen etwaiger Haftungsansprüche entlasten zu können. Die praxisnahe Broschüre widmet sich u.a. folgenden Themenbereichen: Mögliche Folgen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis Fürsorgepflichten des Arbeitgebers Arbeits- und Gesundheitsschutz Inhalte der Anzeige Folgen des Anzeigens einer Gefahrensituation Beispiele für Überlastungsanzeigen Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung Mögliche Inhalte/Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung. Effektive Interessenvertretung Esser Handlungshilfe für Betriebsräte 5., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 120 Seiten, ISBN: , 14,90 Die Broschüre enthält zahlreiche Anregungen für eine erfolgreiche und effektive Betriebsratsarbeit. Die Neuauflage vertieft insbesondere Fragen der Teambildung, das Umgehen mit internen Konflikten sowie das Erreichen von Augenhöhe im Umgang mit Entscheidungsträgern. Fusionen Schmidt 5., aktualisierte Auflage 2012, ver.di b+b, 128 Seiten, ISBN: , 14,00 Fusionen haben Auswirkungen auf verschiedenen Ebenen. In den betroffenen Betrieben sind sie fast immer mit Arbeitsplatzvernichtung und zumindest mit vorübergehendem Verlust von Interessenvertretungsstrukturen verbunden. Darüber hinaus können sie auch zu Einkommensverlusten und Verlust weiterer Leistungen für Arbeitnehmer/-innen führen. Fusionen stellen daher die Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen vor schwer zu bewältigende Aufgaben. Mit diesem Arbeitsheft sollen insbesondere Betriebsräte in die Lage versetzt werden, ihre Handlungsmöglichkeiten bei Fusionen besser beurteilen und ausschöpfen zu können. Konstituierung des Betriebsrats Wedde Handlungshilfe für Betriebsräte nach erfolgter Betriebsratswahl 4., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 72 Seiten, ISBN: , 12,90 Bei der konstituierenden Sitzung werden die Weichen für die weitere Arbeit gestellt. Um gleich zu Beginn der Amtszeit Fehler zu vermeiden sollten bestimmte Formalien beachtet werden. Die Broschüre beschreibt, was beim Durchführen der konstituierenden Sitzung beachtet werden muss. Eine schnelle Orientierung besonders für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder geben die zahlreichen Beispiele und Übersichten. Kündigung Ziehm Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Eine Arbeitshilfe für Betriebsräte 9., komplett überarbeitete Auflage 2014, ver.di b+b, 160 Seiten, ISBN: , 16,00 Die Arbeitshilfe beinhaltet alle relevanten Gesetzesvorschriften rund ums Thema Kündigung. Den Themen Abfindung und Abmahnung ist ein eigenes Kapitel gewidmet. Auch die aktuelle Rechtsprechung wird ausführlich dokumentiert. Stand: März 2014.

7 Neu im Betriebsrat Schwartau Richtig organisiert gut informiert Fehler vermeiden 3., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 215 Seiten, ISBN: , 16,90 In diesem Ratgeber wird beschrieben, wie die Arbeit des Betriebsrats von Anfang an wasserdicht gemacht werden kann. Viele erprobte Tipps demonstrieren, wie sich die alltägliche Betriebsratsarbeit im Team bewältigen lässt. Die praktische Herangehensweise erleichtert die Rechtsanwendung und vermittelt die soziale Kompetenz, die für eine erfolgreiche Teamarbeit nötig ist. Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Schneider 5., überarbeitete Auflage 2012, ver.di b+b, 211 Seiten, ISBN: , 15,00 Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß BetrVG ist eine Kernaufgabe der Betriebsverfassung. Der praxisorientierte Ratgeber schildert detailliert die Beteiligungs- und Durchsetzungsrechte des Betriebsrats. Ein Stichwortregister sowie grafische Darstellungen und Musterschreiben ergänzen den ausführlichen Ratgeber. Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Roos Handlungshilfe für Betriebsräte 5., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 88 Seiten, ISBN: , 12,90 Leicht verständlich und mit Hilfe von Checklisten und Musterschreiben beleuchtet die Broschüre die Rechtsstellung des Betriebsrats im Rahmen des BetrVG. Fallbeispiele erläutern die Gesetzessystematik und die aktuelle Rechtsprechung. Soziale Medien in der Arbeit der Interessenvertretung Demuth Thannheiser Rechtliches, Mustertexte und Tipps für die Öffentlichkeitsarbeit 1. Auflage 2014, Bund-Verlag, 271 Seiten, ISBN: , 24,90 Soziale Medien sind in aller Munde. Unternehmen setzen Facebook, Twitter und Co. zu unterschiedlichen Zwecken ein. Auch Gewerkschaften und Betriebsräte nutzen sie bei ihrer Arbeit. Das Buch gibt einen umfassenden Überblick auf die Einsatzmöglichkeiten von "Sozialen Medien in der Arbeit der Interessenvertretungen. Anhand von Beispielen und Handlungshilfen vermittelt es klare Antworten und Orientierung. Spaltung von Unternehmen und Betrieben Schmidt 6., aktualisierte Auflage 2011, ver.di b+b, 128 Seiten, ISBN: , 17,00 Der Titel erläutert die verschiedenen Formen der Spaltung und des Outsourcings unter Berücksichtigung des Umwandlungsgesetzes. Folgende Fragen werden praxisnah beantwortet: Was geschieht mit den Arbeitsverhältnissen bei der Spaltung und beim Outsourcing? Welchen Schutz bietet 613a BGB? Wie wirken sich Spaltungen auf die Interessenvertretung aus? Welche zusätzlichen Regelungen enthält das Umwandlungsgesetz? Wie können Betriebsräte und Gewerkschaft über den gesetzlichen Schutz hinaus Nachteile von Spaltung für die Arbeitnehmer/ -innen verhindern oder zumindest einschränken? Tipps für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder Helms Rehbock Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz 5., überarbeitete Auflage 2012, Bund-Verlag, 208 Seiten, ISBN: , 16,90 Für Neulinge, aber auch für alte Hasen gibt es in der Betriebsratsarbeit immer Fragen, die nicht so leicht zu beantworten sind. Ausgehend von den rechtlichen, neuen Rahmenbedingungen zur Arbeit im Betriebsrat bietet das Buch Tipps und Hintergrundinformationen zu den unterschiedlichsten Bereichen.

8 Voice over IP Barroso de Souza Greve Schertel Wedde Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrats bei Internettelefonie 1. Auflage 2014, ver.di b+b, 64 Seiten, ISBN: , 10,50 Vielerorts werden die digitalen Telefonanlagen der ersten Generation durch Voice-over-IP- Anlagen ersetzt. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff "Voice over IP", umgangssprachlich Internettelefonie? Welche neuen technischen Möglichkeiten bringt sie mit sich und welche Gefahren? Schließlich bietet diese Technik ungeahnte Möglichkeiten zur Verhaltens- und Leistungskontrolle der Beschäftigten. Diese Broschüre unterstützt Betriebs- und Personalräte beim Umgang mit der neuen Technik und beim Abschluss der in diesem Zusammenhang dringend notwendigen Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen.