News. News 10/ Oktober Neues aus dem Netzwerk - Editorial: Netzwerktreffen. 39. Netzwerktreffen in Leipzig

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1 News 10/ Oktober 2012 Neues aus dem Netzwerk - Editorial: Anmerkungen zu einem Managerseminar Eine Kollegin hat den Zuschlag erhalten, mit 60 CEOs einen Teil eines Seminars zu gestalten. Im Mittelpunkt sollen Veränderungsprozesse stehen, d.h. im Businessdeutsch "Changeprozesse". Der erste Gedanke könnte lauten, dass hier Eulen nach Athen getragen werden. Das ist doch Alltag, oder? Im Seminar lassen die CEO's zunächst ein Impulsreferat über das Thema Veränderungen über sich ergehen. Dann geht es in Gruppenübungen. Es werden Projektteams zusammengestellt und Aufgaben, die auf Veränderungsprozesse zielen, verteilt. Die Teams legen begeistert und enthusiastisch los. Man erinnert sich an vergangene Tage der Karriere und an das, weshalb man schließlich in diese Rolle gekommen ist. Jetzt schreitet die Moderatorin ein und verändert in der laufenden Übung drei Variablen: - sie erhöht den Zeitdruck - sie tauscht Teammitglieder aus oder zieht einzelne ab - sie modifiziert die Aufgabe Die Teamarbeit wird schliesslich beendet. Nicht alle sind fertig geworden. Es hat hitzige Debatten gegeben. Nach der Feedbackrunde und der Analyse stehen die CEO 's auf und applaudieren. Sie sind beeindruckt. Sie wurden spielerisch mit den Folgen Ihres Handelns konfrontiert. Die Übung hat gezeigt, was täglich in Unternehmen passiert. Sind denn diese CEO 's vom Alltag Ihrer Mitarbeiter soweit entfernt, dass dieser Aha-Effekt überhaupt möglich wurde? Wird aus Gründen der Komplexitätsreduktion der Faktor Mensch ausgeblendet? Gilt das nur für CEO's oder generell für Manager? Meinen Empfehlung lautet: Überprüfen Sie das für Ihr Unternehmen und stellen Sie sicher, dass die Kette vom Management zur Belegschaft noch nicht abgesprungen ist. Hier liegt meiner Meinung nach der Schlüssel dafür, wie Ihr Unternehmen durch die unsicheren Gewässer des nächsten Jahres kommt. Ich bin gespannt auf das 39. NWT und hoffe, dass wir diese Frage diskutieren können. Bis dahin, Ihr Wolfgang Runge Netzwerktreffen 39. Netzwerktreffen in Leipzig Thema: Führen auf Sicht, Handeln mit Weitblick! - Human Resource Management in unruhigen Zeiten"...unter anderem mit den Vorträgen "Strategie-Stile HR: Wunsch trifft Realität - welcher Mix hilft wann? (Jens de Veer, Amadeus Germany), "Führung in bewegten Zeiten: Werteorientierung als Erfolgsfaktor" (Dr. Georg-Suso Sutter, vormals Quelle/Arcandor) und "Mutig genug für die Zukunft? Changemanagement im digitalen Zeitalter" (Imke Keicher, Capgemini Consulting AG).

2 Die Einladung und den Anmeldebogen finden Sie im Anhang zu diesen News oder auf unserer Website. Workshop Workshop Professionalisierung HR: Modul I People & HR Strategy Aufgrund der großen Nachfrage mit Hinblick auf den dritten Durchlauf im September 2012 haben wir uns entschlossen, den Workshop Professionalisierung Human Resources Modul I People & HR Strategy auch am 08./09. Februar 2013 anzubieten. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Dr. Ulrich Althauser (Ulrich.Althauser@selbst-gmbh.de) Arbeitskreise AK HR-Innovation - New is beautiful Der Arbeitskreis trifft sich am um 11 Uhr vor dem Netzwerktreffen! FSP Forum Selbstständige Personalprofis Das Forum trifft sich am um 13 Uhr vor dem Netzwerktreffen! Neuer Arbeitskreis - Experten in Unternehmen / Organisationen Aus Personalersicht fristet diese Mitarbeitergruppe ein Schattendasein, die ganze Aufmerksamkeit geht Richtung Führungskräfte. Dabei benötigen Führungskräfte die Expertise von Experten, um Entscheidungen treffen zu können. Folgende Aspekte sind in der Unternehmenspraxis noch nicht ausreichend ausgeprägt sind: - Qualifizierung von Experten - Exertenlaufbahnen - Honorierung - Kooperation von Experten und Führungskräften - Stellenwert von Experten Um das Thema gemeinsam mit Kolleg/innen voranzutreiben, schlägt Hans Peter Ludwig vor, dazu einen Arbeitskreis zu bilden. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter info@selbst-gmbh.de Regionalgruppen Regionalgruppe Berlin Das nächste Treffen ist am 13. November 2012 um 18:00 Uhr. Einladungen folgen. regionalgruppeberlin@selbst-gmbh.de

3 Regionalgruppe Hamburg Das nächste Treffen der Regionalgruppe Hamburg ist am 21. November 2012 um Uhr zum Thema: Social Media Recruitment und e-recruitment: Wandel und Trends. Gastgeber ist Marc Kaiser, Barclaycard, Gasstr. 4c, Hamburg, Raum: Cambridge. Bitte teilen Sie bis zum mit, ob Sie an dem Regionalgruppentreffen teilnehmen wollen und können. Regionaltreffen in München Die Gruppe trifft sich am Dienstag, 30. Oktober 2012 bei Siemens in München um Uhr zu den Themen: Vorstellung des Projektes "new und Umsetzung des Siemens Office Konzeptes in der Personalorganisation mit anschließender Diskussion und Besichtigung der Räumlichkeiten. Regionalgruppe Rheinland Die Regionalgruppe bittet um Ihr Engagement und Ihre Aktivität, aber insbesondere - um Ihre Teilnahme. Denn ein Netzwerk lebt nun einmal von Interaktion und nur gemeinsam kann das Netzwerk in der Regionalgruppe aufrecht erhalten werden. Am ist das nächste Treffen mit einem Impulsvortrag zum Thema Kollegiale Beratung geplant. Die dauerhafte Einführung von kollegialer Beratung soll im Mittelpunkt des Mitmachernetzwerkes stehen. Um aber eine kollegiale Beratung in der Praxis erfolgreich durchzuführen, wird eine regelmäßige Teilnahme (mindestens 15 Teilnehmer) benötigt. Daher nochmals die Bitte an alle Mitglieder, die Gruppe durch Präsenz und Denkanstöße proaktiv zu unterstützen. Bitte nehmen Sie sich zusätzlich die Zeit, um Vorschläge, Erwartungen und Anregungen für die zukünftige Zusammenarbeit bis zum per mitzuteilen. Die Rückmeldung sollte bitte nachfolgende Fragen beantworten: Welche Themen sind generell für Sie interessant? Welche inhaltlichen Prioritäten stehen für 2013 an? Wer erklärt sich als Gastgeber bereit? Sollten Treffen auch via Telefonkonferenz stattfinden? Auf Ihre Antwort freuen sich die Koordinator/innen der Regionalgruppe Rheinland: Edmund Komar, Anne-Cathrin Kreysel und Martin Langen unter regionalgrupperheinland@selbst-gmbh.de. Regionalgruppe Südwest Vorschläge für einen neuen Ansatz bitte an regionalgruppesuedwest@selbst-gmbh.de Bei Interesse, senden Sie bitte eine kurze Mail an die Regionalgruppe. Die aktuellen Termine aller Regionalgruppen und Arbeitskreise stehen immer auch auf unserer Webseite.

4 Award»Employability-Award«der Selbst-GmbH: Die Gewinner stehen fest. Der Employability-Award wurde auf der Messe Zukunft Personal am in Köln verliehen. Herzlichen Glückwunsch den Gewinnern! 1. Preis: MVV Energie AG und RheinEnergie AG für "Generation M" 2. Preis: Alnatura Produktions-und Handels-GmbH für ihre IHK zertifizierte Zusatzqualifikation "Naturkosthandel" 3. Preis: Philips Medical Systems DMC GmbH für Job-Fit. vlnr: Thomas Sattelberger (Laudator), Markus Rasche (Sponsor DIS AG), Isabell C. Krone (Jury-Mitglied),Hans Jürgen Farrenkopf (MVV Energie AG), Thomas Breuer (RheinEnergie AG), Wolfgang Clement, Joachim Schledt und Iris Lingnau (Alnatura Produktions- und Handels GmbH), Kay-Sölve Richter (Moderatorin) Als Sponsor konnten wir die DIS Deutscher Industrie Service AG gewinnen»hr Next Generation Award Der diesjährige Gewinner des Nachwuchswettbewerbs HR Next Generation Award steht fest: Marco Holzapfel, mit 29 Jahren jüngster Abteilungsleiter bei McDonald s Deutschland, wurde auf der Messe Zukunft Personal in Köln als Sieger ausgezeichnet. Die fünf Finalisten des Next Generation Awards 2012 (v.l.n.r.): Kristin Thamm (Jäger Direkt), Stefanie Söbke, (Wolf PVG), Marco Holzapfel (McDonald s), Jelena Hesse (Henkel), Christian Fischer (D+S CCM Rügen). Zitat: haufe.de Herzlichen Glückwunsch! Mehr lesen

5 Tipps, Termine, Sonstiges Offene Stellen / Stellengesuche Sind Sie dabei, sich beruflich zu verändern? Haben Sie daran Interesse, in unseren Verteiler aufgenommen zu werden? Sobald wir von einem Stellenangebot erfahren, senden wir per bcc allen Interessent/innen aus dem Netzwerk dieses zu. Wenn Sie auch in diesen Verteiler aufgenommen werden möchten, senden Sie bitte eine kurze Mail an Regina.Fuhrmann@selbst-gmbh.de. Auch wenn Sie von offenen Stellen wissen, freuen wir uns über eine Mail von Ihnen. Wir leiten ihre Information unmittelbar an interessierte Personalprofis aus dem Kreis der Selbst-GmbH Mitglieder weiter. Mitglieder empfehlen: Der Personal Kongress 2012 Wie definiert sich zukünftig die Rolle der Personalarbeit unter den Gesichtspunkten der Nachhaltigkeit? Welche Auswirkungen haben die neuen Medien auf das Personalmanagement und ist der Erfolg von Personalarbeit berechenbar? Im Kongress sollen Ansätze zum frischen Denken gegeben werden und strategische Personalarbeit aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet werden. Es wird darüber diskutiert, wie Trendthemen wie Social Media, Demografie und Nachhaltigkeit die strategische und operative Personalarbeit beeinflussen. Der Know-how Transfer findet am 28. und 29. November in der Lokhalle in Göttingen statt. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter Für Mitglieder der Initiative Selbst-GmbH gilt ein Sonderpreis von 640,00 (statt 790,00). Geben Sie dazu bei der Anmeldung bitte den Code SPTE640 ein. Impressum V.i.S.d.P.: Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.v. c/o Regina Fuhrmann, Kreuzhornweg Dassendorf. Fon: 04104/ Fax: 04104/ Regina.Fuhrmann@selbst-gmbh.de