Wer bezahlt fürs klüger werden?

Transkript

1 Wer bezahlt fürs klüger werden? Finanzierung von Weiterbildung für Ältere Referentin: Gabriele Bartsch, 14. November 2014

2 Einschätzung der nachfrageorientierten Weiterbildungsfinanzierung in Europa Vier Instrumente zur Förderung der Weiterbildung 1. Bildungsgutscheine und Lernkonten 2. (zinsgünstige) Darlehen 3. Bildungssparen 4. Steueranrechnungsverfahren Bildnachweis: Bildung ab 50

3 Bundesprogramm Bildungsprämien (BMBF) Besteht aus zwei kombinierbaren Komponenten 1. Prämiengutschein Voraussetzungen: Personen in Eltern- oder Pflegezeit und ab 25 Jahren Förderung von 50 % der Kosten bis max. 500 Bundesweite Beratungsstellen 2. Weiterbildungssparen Entnahme aus dem angesparten Guthaben nach dem Vermögensbildungsgesetz

4 Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit Voraussetzungen: Abwendung drohender Arbeitslosigkeit Abgeschlossene Berufsausbildung Mindestens 3 Jahre berufliche Tätigkeit Förderung nach individueller Prüfung: Kurskosten Fahrtkosten erdermoeglichkeiten/bildungsgutschein/index.htm

5 Weitere Fördertöpfe in Deutschland Projektbezogene Förderung: Europäischer Sozialfonds (ESF) Entsprechende Projekte werden über die Bundesländer gesteuert. In Baden-Württemberg über das Sozialministerium Erasmus+ Interessant für Akteure in der Erwachsenenbildung Leitaktion 1: Lernmobilität und Zusammenarbeit Leitaktion 2: Innovation und Austausch von bewährten Verfahren

6 Weitere Fördertöpfe in Deutschland Individuelle Förderung: Meister BAföG Voraussetzung: Fachkräfte, die sich auf einen Fortbildungsabschluss vorbereiten Bildungskredit Förderprogramm der KfW-Bank: Günstige Zinssätze für fortgeschrittenen Ausbildungsphasen z.b. Aufbau- und Ergänzungsstudiengänge (unabhängig vom Einkommen) redit_node.html Gründungsdarlehen Erweitern/?kfwmc=VT.Adwords.Gruenderkredit2013.ExistenzgruendungBRAND.KfWExistenzg ruendung

7 Teilhabe am Arbeitsleben durch die Deutsche Rentenversicherung Berufs- und Arbeitserprobung mit anschließendem zweijährigem Lehrgang (IHK) Voraussetzungen: Förderung: Mindestens 15 Jahre in die Versicherung einbezahlen Empfang von Erwerbsminderungsrente Die Förderung durch andere Institutionen ist nicht möglich Kosten für den Lehrgang Fahrtkosten Verpflegungspauschale ggf. Unterbringung Lebensunterhalt

8 Altersrentenvorbezug Eine interessante Idee aus der Schweiz Zwischen 50 und 55 Jahren die Möglichkeit zur beruflichen Neuorientierung Rentenbezüge in der Zeit der Neuorientierung Das Renteneintrittsalter verschiebt sich um die Dauer der Orientierungsphase

9 Bundesfreiwilligendienst in Deutschland Berufliche (Neu)-Orientierung Voraussetzungen: Altersunabhängig, ab 27 Jahren auch in Teilzeit Zwischen 6 und 24 Monate in einer anerkannten gemeinnützigen Einrichtung Förderung: Anleitung durch Seminare Taschengeld und die Beiträge für Renten-, Unfall-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung übernimmt die Einsatzstelle

10 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Gabriele Bartsch