PORTFOLIO RECRUITMENT SERVICES

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1 PORTFOLIO RECRUITMENT SERVICES RECRUITMENT SOLUTIONS EXPERTISE FÜR IHR UNTERNEHMEN Die richtigen Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem in Branchen, die von Innovationen leben. Denn nur die besten Köpfe liefern die besten Ideen. Doch Fach- und Führungskräfte müssen nicht nur qualifiziert sein, sondern auch zur Unternehmenskultur und -philosophie passen. Wir finden, wonach Sie suchen. Denn unsere RECRUITMENT SOLUTIONS sind zielgerichtet auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Wir setzen auf Partnerschaft je nach Bedarf stehen wir Ihnen extern als Personalberatungsagentur oder onsite als Interims-Recruiter oder Recruiting Project und Operations Manager zur Seite. Leistung: Klassische Direktsuche von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften EXPERT SEARCH / EXECUTIVE SEARCH Temporäre Unterstützung der HR-/Recruiting-Organisation Ihres Unternehmens - ONSITE RECRUITING Umsetzung eines komplexen Recruiting-Prozesses im corporate environment im Rahmen von HR Shared Services Organisationen oder Recruitment Process Outsourcing - RECRUITING PROJECT MANAGEMENT Seit mehr als zehn Jahren liefern wir passgenaue Personallösungen für Unternehmen des Maschinen- und Energieanlagenbaus, der Flugzeug-, Automobil- und Schienenfahrzeugindustrie sowie der Informationstechnologie- und Finanzdienstleistungsbranche. RECRUITING SERVICES STAFFING LEISTUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN Mit RECRUITMENT SOLUTIONS decken wir die Service-Levels des gesamten Recruiting-Life-Cycle bedarfsorientiert ab. Die Anforderungen ihres Rekrutierungsbedarfes bestimmen die Rekrutierungsleistungen und unsere Rolle als externe Beratungsagentur, als Interims-Recruiter oder als Project und Operations Manager onsite. Dabei verstehen wir uns immer als Recruitment Business Partner für ihre Organisation. Unser Wissen über Ihre Branche und unser Verständnis der von Ihnen gesuchten Profile sind die Erfolgsfaktoren unserer Services für Ihr Unternehmen. Althen Hensel GmbH RECRUITMENT SOLUTIONS Fruchtallee 15, Hamburg Tel: Fax: info@ah-recruitment.com 1/5

2 EXPERT SEARCH FACHWISSEN FÜR IHR UNTERNEHMEN Hochqualifizierte Arbeitskräfte sind begehrt. Und der Wettbewerb um die besten Köpfe wird sich in den nächsten Jahren weiter verstärken. Wir helfen Ihnen dabei, die geeigneten Mitstreiter für Ihre Mission zu finden. Unser Portfolio umfasst folgende Leistungen: 1. Reporting Structure, Process & Tools Beim Sourcing (passive and active) geht es darum, die Tools von heute zielgerichtet zu nutzen und auf die zentrale Recruiting-Botschaft zu fokussieren. Nur so lassen sich Kandidaten mit den passenden Profilen begeistern. Wir nehmen das Heft selbst in die Hand mit einer systematischen Direkt-Suche in den Datenbanken internationaler Business-Netzwerke und klassischem Headhunting. Außerdem schalten wir passgenaue Suchanzeigen in allen relevanten Medien. 2. Resourcing Strategy Nur mit den klassischen Instrumenten der Personalsuche sind die Erfolgsaussichten gering. Effiziente Recruiting-Strategien sind heute mehr denn je ein Muss. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir eine Bedarfsanalyse und ein klares Expertenprofil. Wir entwickeln einen Recruiting-Plan für die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. 3. Recruiting Process Management Die Sichtung und Analyse der Bewerber-Profile ist ein sensibles Thema. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten und übernehmen für Sie das komplette Management des Recruiting- Prozesses. Dazu gehören neben Auswahl und Vorabcheck der Kandidaten auch die Organisation und Durchführung von Interviews und das anschließende Assessment. 4. Offer Management Ist der geeignete Kandidat gefunden, müssen alle Details geklärt werden. Wir stehen Ihnen beratend bei den Vertragsverhandlungen zur Seite. Damit auch die Feinheiten stimmen und sich die neue Fachkraft bezahlt macht. 2/5

3 EXECUTIVE SEARCH FÜHRUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN Sie sind Repräsentanten und Taktgeber jedes Unternehmens: die Entscheider in den Führungspositionen. Ihre Fähigkeiten verbinden sie mit Visionen und führen damit Ihr Unternehmen in die Zukunft. Wir unterstützen Sie dabei, die Schrittmacher für Ihren Erfolg zu finden. Unser Portfolio umfasst folgende Leistungen: 1. Reporting Structure, Process & Tools Die Suche nach Führungskräften ist besonders anspruchsvoll. Mithilfe unseres internationalen Netzwerks sichten wir diskret den Markt und treffen zielsicher eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten. 2. Resourcing Strategy In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir ein detailliertes Anforderungsprofil. Mit einer systematischen Vorgehensweise, die wir auf Ihren Bedarf ausrichten, und einem feinen Gespür für richtige Entscheidungen. 3. Recruiting Process Management Entscheidungen treffen, Veränderungen gestalten, Mitarbeiter motivieren die Aufgaben von Führungskräften sind vielfältig und herausfordernd. Entsprechend feinfühlig muss das Kandidaten- Management sein. Zu unserem Assessments gehören die Sichtung und Analyse der Bewerber-Profile ebenso wie vertrauliche Fakten-Checks und das Koordinieren und Begleiten von Interview-Prozessen. 4. Offer Management Auch bei den Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Damit auch die Details stimmen und sich die neue Führungskraft bezahlt macht. 3/5

4 ONSITE RECRUITING SERVICE PROZESSMANAGEMENT FÜR IHR RECRUITING Bei Bedarf setzen wir Onsite Recruiter bei unseren Kunden ein. Die direkte und persönliche Vor-Ort- Zusammenarbeit und die Einbindung in die Prozessabläufe ihrer Recruiting Organisation gewährleisten optimale Ergebnisse. Das Vorgehen umfasst folgende Punkte: 1. Requisition Planning Auf Basis einer quantitativen und qualitativen Bedarfsanalyse ermitteln wir gemeinsam mit Ihrer Recruiting- Organisation den Rekrutierungsbedarf. 2. Reporting Structure, Process & Tools In Zusammenarbeit mit den Stakeholdern definieren wir den gesamten Prozessablauf und die Service-Level- Agreements. In der Umsetzung nutzen wir die vorhandenen Talent-Management-Systeme. Die vereinbarten Key-Performance-Indicators überprüfen wir kontinuierlich. 3. Resourcing Strategy Je nach Anforderungsprofil und gewählter Recruitingstrategie nutzen wir die passenden aktiven und passiven Sourcing-Kanäle und treffen zielsicher eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten. 4. Recruiting Team Management Dabei unterstützen wir das Recruiting Team vor Ort bei der Umsetzung der festgelegten Recruitingstrategie, um gemeinsam mit Ihnen optimale Ergebnisse zu erzielen. 5. THIRD Party Management Anzeigenagenturen, Headhunter, Personalberater & Co.: Wir selektieren, koordinieren und steuern externe Dienstleister im Sinne des Recruiting-Zieles. 6. Recruiting Process Management Suche, Auswahl, Management der Kandidaten und der Stakeholder: Unser Onsite-Recruiting-Service hilft Time-to-Hire und Kosten zu reduzieren. 7. THIRD Party Management Bei den Vertragsverhandlungen unterstützen wir Sie gerne vor Ort mit unserer langjährigen Erfahrung, um ein ideales Ergebnis sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre neuen Mitarbeiter zu erzielen. 4/5

5 RECRUITING PROJECT MANAGEMENT PROJEKTMANAGEMENT FÜR IHR RECRUITING Auf Wunsch übernehmen wir das komplette Management einzelner Projekte etwa dann, wenn ein Kunde für einen Großauftrag kurzfristig das passende Personal benötigt. Unser Vorgehen umfasst dabei folgende Punkte: 1. Requisition Planning Die Bedarfsplanung stellt einen wichtigen Aspekt des gesamten Suchprozess dar. Nur auf einer soliden Planungsbasis lassen sich herausragende Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen. Diesen Grundstein legen wir für Sie gerne. 2. Recruiting Project Plan Ziele, Zeit, Kosten und Qualität definieren, Recruiting Strategy bestimmen, Team zusammenstellen: Wir schaffen die Voraussetzungen für den Erfolg des Projektes. 3. Reporting Structure, Process & Tools Gemeinsam mit den Stakeholdern definieren wir die Projektstrukturen und -abläufe in Bezug auf Zusammenarbeit, Kommunikation, Projektcontrolling und Reporting. 4. Resourcing Strategy Gemeinsam mit dem Recruiting-Team organisieren wir die Auswahl der passenden Sourcing-Kanäle und die Suche nach geeigneten Kandidaten. 5. Recruiting Team Management Wir unterstützen Ihr Recruiting Team bei der Umsetzung der festgelegten Recruitingstrategie, um für Sie die optimalen Ergebnisse zu erzielen. 6. THIRD Party Management Anzeigenagenturen, Headhunter, Personalberater & Co.: Wir selektieren, koordinieren und steuern externe Dienstleister im Sinne des Projektzieles. 7. Recruiting Process Management Suche, Auswahl, Management der Kandidaten, des Projekt-Teams und der Stakeholder: Wir übernehmen das gesamte Life-Cycle-Management des Rekrutierungsprozesses und stellen so den Erfolg des Projektes sicher. 8. Offer Management Bei den Vertragsverhandlungen unterstützen wir Sie gerne vor Ort mit unserer langjährigen Erfahrung, um ein ideales Ergebnis sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre neuen Mitarbeiter zu erzielen. 5/5