Personalreferent/in (IHK)

Transkript

1 Personalreferent/in (IHK) 2018/2020

2 Personalreferent/in (IHK) Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Personalabteilung, die sich zum/zur Personalreferent/in qualifizieren möchten. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen umfassendes und vertieftes Wissen für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Kosten: 1.800,00 Euro zzgl. Lernmittel (Änderungen vorbehalten)

3 Teil 1: Fachlehrgang Personalmanagement Personalplanung und -beschaffung Mitarbeiter/innen, die Personalsachbearbeitungs- und Personalmanagementaufgaben wahrnehmen möchten. In diesem Lehrgang setzen sich die Teilnehmer/innen mit den Instrumenten und Methoden der Personalplanung und beschaffung auseinander. Personalplanung Personalbedarfsermittlung Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung Methoden der Bedarfsberechnung Qualitative und quantitative Personalplanung Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung Personalbeschaffung Personalbeschaffungsinstrumente Personalbeschaffung über Dienstleister Personalleasing - Auswahlverfahren Bearbeitung und Analyse von Bewerbungsunterlagen AssessmentCenter Telefoninterview Bewerbergespräche Einführung in die Personalentwicklung donnerstags: 18. Oktober 2018 bis 13. Dezember 2018 Unterricht jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr

4 Personalbeurteilung und Entgeltsysteme Mitarbeiter/innen, die Personalsachbearbeitungs- und Personalmanagementaufgaben wahrnehmen wollen. Der Effekt einer Leistungssteigerung ist auf Dauer wesentlich von der richtigen Personalbeurteilung abhängig. Eine Steigerung der Leistung, da Personalbeurteilungen ein Ansporn für die Beurteilten sind. Entgeltsysteme sorgen für den Überblick, wer an welcher Stelle was verdienen kann. Die Teilnehmer/innen erhalten einen Überblick über Arbeitsbewertung und Lohnformen. Konfliktbehandlung Schwierige Mitarbeitergespräche Personalbeurteilung Zeugnisausarbeitung Entgeltsysteme und Entgeltfindung Lohnformen Arbeitsbewertung Zielvereinbarungen donnerstags: 10. Januar 2019 bis 21. Februar 2019 Unterricht jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr

5 Arbeitsrecht im Personalwesen Mitarbeiter/innen, die Personalsachbearbeitungs- und Personalmanagementaufgaben wahrnehmen möchten. Gesetzgeber und Arbeitsgerichtbarkeit sorgen nach wie vor für ständige Änderungen, die im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft berücksichtigt werden müssen. Der Lehrgang vermittelt Ihnen praxisnah die aktuellen Rechts-grundlagen und gibt Ihnen Hinweise zur betrieblichen Umsetzung. Grundbegriffe und Rechtsquellen des Arbeitsrechts Arbeitnehmer, Arbeitgeber Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag Einstellung und Arbeitsvertragsrecht Vorfeld und Abschluss des Vertrages Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Arbeitspflicht und Weisungen Arbeitnehmerschutz Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigung, Befristung, Aufhebung Kollektives Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung dienstags und freitags: 12. März 2019 bis 5. April 2019 Unterricht jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr

6 Kompakttraining Personalwirtschaft Mitarbeiter/innen, die Personalsachbearbeitungs- und Personalmanagementaufgaben wahrnehmen wollen. Der Lehrgang vermittelt grundlegendes personalwirtschaftliches Wissen. Aktuell und an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht, erhalten die Teilnehmer/innen einen systematischen Überblick über die gesamte Personalverwaltung und -betreuung. Personalbetreuungsaufgaben bei Personaleintritt Meldepflicht und Datenschutz Gesetzliche, tarifliche und freiwillige Sozialleistungen Personalkostenplanung Personalentwicklung im demografischen Wandel Potentialanalysen Laufbahn- und Nachfolgeplanung Versetzung und Beförderung Berufsausbildung Grundlagen und Ziele der Sozialpolitik Work-Life-Balance Mitarbeiterführung Anforderungen an eine Führungskraft Das Zeugnis und die Geheimsprache des Zeugnisses Personalbetreuungsaufgaben bei Personalaustritt dienstags und freitags: 7. Mai 2019 bis 7. Juni 2019 Unterricht jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr

7 Teil 2: Personalführung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Ausbildung Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Fachlehrgangs Personalmanagement, die sich zum/zur Personalreferent/in (IHK) qualifizieren möchten. Aufbauend auf dem Zertifikatslehrgang Fachlehrgang Personalmanagement werden Ihnen in diesem Lehrgang vertiefte Kenntnisse zu den Themengebieten Personalführung, Personalentwicklung, Personalcontrolling und der Ausbildung vermittelt. Personalführung: Maslow s Bedürfnispyramide, Führungsmodelle, Aufgaben einer Führungskraft, Handlungskompetenz, Kommunikationstechniken, Management by Techniken, Persönlichkeitsmodelle, Zwei-Fakten-Theorie, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen Personalentwicklung: Systematsiche Personalentwicklung, Anforderungsprofile, Eignungsprofile, Personalentwicklungsfelder, Schulungskonzeption, Abgrenzung zur Organisationsentwicklung, Evaluation Personalcontrolling: Auswertungen und Statistiken, soziale Abgaben, Personalkosten, Balanced-Scorecard, Personalinformationssysteme Ausbildung: Duales System, Ausbildungsvertrag, Prüfungen, Ausbildungsordnung, rechtliche Grundlagen, JAV dienstags vom 10. September 2019 bis 17. Dezember 2019 Unterricht jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr sowie am Samstag von 08:30 bis 15:45 Uhr

8 Teil 3: Coaching für Personaler Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Fachlehrgangs Personalmanagement, die sich zum/zur Personalreferent/in (IHK) qualifizieren möchten. Für Personaler wird es immer wichtiger Coaching-Aufgaben zu übernehmen. Das letzte Modul des Zertifikatslehrgangs Personalreferent/in (IHK) gibt Ihnen hierbei wertvolle Tipps und zeigt Ihnen den erfolgreichen Ablauf eines Coaching-Gesprächs. Coaching was ist das? Rollenklärung Das Coaching-Gespräch Evaluation Bezug zur Personalentwicklung Coaching und Kommunikation psychologische Grundlagen; Lösungsorientierung Kommunikationspsychologie Wertsysteme + Auswirkung Metamodelle Ziele Lösungsorientiertes Vorgehen Spezielle Fragetechniken zur Problemlösung Methodenkoffer des Coaches (Tools) Hypnotische Sprachmuster dienstags vom 14. Januar 2020 bis 11. Februar 2020 Unterricht jeweils von 18:00 bis 21:15 Uhr sowie am Samstag von 08:30 bis 15:45 Uhr