Mittelstandsbarometer: Fachkräftemangel und Flüchtlingsintegration

Transkript

1 Mittelstandsbarometer: Fachkräftemangel und Flüchtlingsintegration Befragungsergebnisse Februar 2018

2 Design der Studie Michael Marbler Ernst & Young GmbH Middle Market Leader, Germany, Switzerland, Austria Repräsentative Befragung von mittelständischen Unternehmen in Deutschland Befragt wurden nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen mit 30 bis Mitarbeitern und mindestens 20 Mio. EURO Umsatz und höchstens 1 Mrd. EURO Umsatz Telefonische Befragung durch ein unabhängiges Marktforschungsinstitut (Valid Research, Bielefeld) Ende 2017/Anfang 2018 All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 2

3 Jobmotor Mittelstand brummt: Gut jedes dritte Unternehmen will zusätzliche Stellen schaffen Wie wird sich die Zahl der Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Deutschland in den kommenden sechs Monaten voraussichtlich entwickeln? Jan 09 Jul 09 Jan 10 Jul 10 Jan Jul Jan 12 Jul 12 Jan 13 Jul 13 Jan 14 Jul 14 Jan 15 Jan 16 Jan 17 Jan 18 Steigen Gleich bleiben Sinken Die Beschäftigungsdynamik soll 2018 im dritten Jahr in Folge steigen: Mehr als jeder dritte Mittelständler plant aktuell zusätzliche Mitarbeiter einzustellen das sind mehr als in jeder bisherigen Befragung seit Gleichzeitig wollen nur acht Prozent der Unternehmen Stellen streichen, das sind so wenig wie zuletzt zu Jahresbeginn All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 3

4 Aber: Rekrutierung von Fachkräften wird immer schwieriger Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Sehr leicht Eher leicht Eher schwer Sehr schwer Jan 15 Jan 16 Jan 17 Jan 18 Vier von fünf Mittelständlern in Deutschland fällt es derzeit nach eigenen Angaben eher schwer oder sehr schwer, geeignete Fachkräfte zu finden. Der Anteil der Unternehmen, die große Probleme bei der Rekrutierung von Fachkräften haben, hat sich seit 2015 von 16 auf aktuell 27 Prozent erhöht. All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 4

5 Autobranche, Transport und Verkehr sowie Bau besonders betroffen Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Anteil sehr schwer und eher schwer Kraftfahrzeugbau Transport und Verkehr Bau Sonstige Industrie Maschinenbau Elektrotechnik Chemisch-pharmazeutische Industrie Metallerzeugung und -bearbeitung Handel Ernährung Energie- und Wasserversorgung Finanz- und andere Dienstleistungen eher schwer sehr schwer Ost West All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 5

6 Fachkräftemangel im Osten Deutschlands besonders stark Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Anteil sehr schwer und eher schwer Brandenburg Sachsen-Anhalt Thüringen Bayern Sachsen Schleswig-Holstein Hessen Niedersachsen Berlin Mecklenburg-Vorpommern Baden-Württemberg Bremen Saarland Rheinland-Pfalz Nordrhein-Westfalen Hamburg eher schwer sehr schwer All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 6

7 Folge: Mehrheit der Mittelständler mit Einbußen durch Fachkräftemangel Was meinen Sie: führt ein (eventueller) Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen für Ihr Unternehmen? 13 () 43 (47) Ja, erhebliche Einbußen (> 5 Prozent) Ja, geringfügige Einbußen (< 5 Prozent) 44 (42) Nein, keine Einbußen 57 Prozent der Mittelständler in Deutschland beklagen derzeit Umsatzeinbußen infolge des Fachkräftemangels. Im Vorjahr lag der Anteil mit 53 Prozent noch etwas niedriger, 2016 betrug er nur 49 Prozent. ; Vorjahreswerte in Klammern All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 7

8 Transport/Verkehr und Baubranche mit besonders hohen Umsatzeinbußen Was meinen Sie: führt ein (eventueller) Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen für Ihr Unternehmen? Transport und Verkehr Bau Elektrotechnik Finanz- und andere Dienstleistungen Maschinenbau Energie- und Wasserversorgung Sonstige Industrie 43 Chemisch-pharmazeutische Industrie Handel Metallerzeugung und -bearbeitung Ernährung Kraftfahrzeugbau Ja, erhebliche Einbußen (größer 5 Prozent) Ja, geringfügige Einbußen (bis 5 Prozent) Ost West All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 8

9 Mittelständler in Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg besonders betroffen Was meinen Sie: führt ein (eventueller) Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen für Ihr Unternehmen? Bremen Schleswig-Holstein Hamburg Saarland Brandenburg Bayern Mecklenburg-Vorpommern Sachsen Baden-Württemberg Berlin Hessen Rheinland-Pfalz Nordrhein-Westfalen Thüringen Sachsen-Anhalt Niedersachsen Ja, erhebliche Einbußen (größer 5 Prozent) Ja, geringfügige Einbußen (bis 5 Prozent) All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 9

10 Fachkräftemangel kostet deutschen Mittelstand jährlich mehr als 50 Milliarden Euro Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierte Umsätze aufgrund von Fachkräftemangel in Milliarden Euro (Basis der Berechnung: Umsatzsteuerstatistik und Befragungsergebnisse, bezogen auf mittelständische Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 5 Millionen und 1 Milliarde Euro) Umsatzeinbußen durch Fachkräftemangel 53,4 Milliarden Der Fachkräftemangel bringt für den Mittelstand massive reale Umsatzeinbußen mit sich: Bereits heute kostet der Mangel an geeigneten Mitarbeitern den Mittelstand jährlich mehr als 50 Milliarden Euro. All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 10

11 Jeder zweite Betrieb meldet Vakanzen in der Produktion aufgrund des Fachkräftemangels In welchen Bereichen bleiben derzeit besonders viele Positionen aus Mangel an geeigneten Bewerbern unbesetzt? Technischer Bereich: Produktion 51 (50) Marketing, Vertrieb, Kundendienst Technischer Bereich: Leitung IT / EDV Finanzen Forschung und Entwicklung Projektmanagement Produktentwicklung / Innovation 23 (25) 20 (23) 16 (15) 14 (8) 13 (12) 12 (12) 12 (12) Geschäftsführung / Vorstand Transport, Fahrer 2 (1) 5 (4) 2017er Befragungsergebnisse in Klammern All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte

12 Mund-zu-Mund-Werbung beliebteste Maßnahme zur Gewinnung neuer Fachkräfte Was tut ihr Unternehmen, um geeignete Fachkräfte für sich zu gewinnen? Mund zu Mund-Werbung eigene Mitarbeiter zu Botschaftern machen Werbung in Online- und Printmedien Aktivitäten auf Sozialen Medien Teilnahme an Recruiting-Messen Gewährung von Boni Gezielte Ansprache neuer Zielgruppen (Frauen, ältere Arbeitnehmer) Sehr intensiv Eher intensiv Neutral Überdurchschnittliche Vergütung Ansprache von Fachkräften im Ausland Kauf oder Kooperation mit Wettbewerbern, die über Fachkräfte mit den gesuchten Qualifikationen verfügen 2 20 All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 12

13 Im Fokus: Flüchtlingsintegration und Mittelstand

14 Mehrheit der Unternehmer sagt: Flüchtlinge können Fachkräftemangel lindern Rechnen Sie damit, dass Flüchtlinge in Deutschland mittelfristig dazu beitragen werden, den Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern? Ja, erheblich Ja, geringfügig Nein Jan 16 Jan 17 Jan 18 Immerhin jeder zehnte Befragte geht derzeit davon aus, dass Flüchtlinge den Fachkräftemangel hierzulande erheblich mildern können. Fast sechs von zehn Mittelständlern (57 Prozent) rechnen immerhin mit einer geringfügigen positiven Auswirkung. Im Vergleich zum Vorjahr ist damit das Meinungsbild sehr viel optimistischer geworden. All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 14

15 Mittelständler in Schleswig-Holstein besonders zuversichtlich Rechnen Sie damit, dass Flüchtlinge in Deutschland mittelfristig dazu beitragen werden, den Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern? Schleswig-Holstein Saarland Hessen Nordrhein-Westfalen Mecklenburg-Vorpommern Bremen Sachsen Hamburg Niedersachsen Baden-Württemberg Bayern Brandenburg Rheinland-Pfalz Sachsen-Anhalt Berlin Thüringen Ja, geringfügig Ja, erheblich All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 15

16 Jeder vierte Mittelständler beschäftigt Flüchtlinge Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge bzw. würden Sie Flüchtlingen Arbeit in Ihrem Betrieb geben? Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge, wir würden vermutlich auch keine Flüchtlinge beschäftigen (14) 10 () Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge, und wir würden auch keine Flüchtlinge beschäftigen 27 (16) Ja, bei uns arbeiten Flüchtlinge Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge, wir würden aber Flüchtlinge beschäftigen 52 (59) Die große Mehrheit der Mittelständler in Deutschland würde Flüchtlingen ohne Vorbehalt Arbeit geben mehr als jeder vierte Betrieb beschäftigt nach eigenen Angaben bereits Flüchtlinge. Lediglich jedes zehnte Unternehmen lehnt die Beschäftigung von Flüchtlingen kategorisch ab. 2017er Befragungsergebnisse in Klammern All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 16

17 Fast jeder dritte Mittelständler in Niedersachsen und Bremen beschäftigt bereits Flüchtlinge Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge? (Anteil Ja ) Niedersachsen Bremen Hessen Baden-Württemberg Rheinland-Pfalz Hamburg Nordrhein-Westfalen Saarland Bayern Schleswig-Holstein Sachsen-Anhalt Brandenburg Berlin Thüringen Mecklenburg-Vorpommern Sachsen All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 17

18 Automobilbranche: Mehr als jeder dritte Betrieb beschäftigt bereits Flüchtlinge Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge bzw. würden Sie Flüchtlingen Arbeit in Ihrem Betrieb geben? Kraftfahrzeugbau Bau Finanz- und andere Dienstleistungen Elektrotechnik Handel Metallerzeugung und -bearbeitung Sonstige Industrie Energie- und Wasserversorgung Ernährung Maschinenbau Transport und Verkehr Chemisch-pharmazeutische Industrie Ost West Ja, bei uns arbeiten Flüchtlinge Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge, wir würden aber Flüchtlinge beschäftigen All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 18

19 Größtes Einstellungshemmnis: Mangelnde Deutschkenntnisse Was sind Ihrer Meinung nach die größten Hürden bei der Einstellung von Flüchtlingen? Mangelnde Deutschkenntnisse 83 (83) Mangelnde Qualifikation der Flüchtlinge 55 (46) Hoher bürokratischer Aufwand Unklare Gesetzeslage während laufender Asylverfahren 34 (37) 32 (34) Schwieriger Zugang für Betriebe zu qualifizierten Flüchtlingen 28 (23) Fehlende Planungssicherheit, z. B. durch Gefahr der Abschiebung Schwieriger Zugang zum Arbeitsmarkt 27 (25) 24 (23) 2017er Befragungsergebnisse in Klammern All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 19

20 Mittelstand erwartet eher positive Auswirkungen auf deutsche Wirtschaft Was meinen Sie: Wie wird sich die stark gestiegene Zuwanderung nach Deutschland auf die deutsche Wirtschaft auswirken? Sehr positiv Eher positiv Neutral Eher negativ Sehr negativ Jan 16 Jan 17 Jan 18 Mehr als jeder dritte Mittelständler (37 Prozent) bewertet die stark gestiegene Zuwanderung nach Deutschland als (eher) positiv für die deutsche Wirtschaft, während nur rund jeder achte Befragte (13 Prozent) (eher) negative Auswirkungen erwartet. Vor einem Jahr war das Meinungsbild unterm Strich noch deutlich weniger zuversichtlich. All Rights Reserved EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 20

21 EY Assurance Tax Transactions Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter In Deutschland ist EY an 21 Standorten präsent. EY und wir beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY- Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved.