Persönliche Daten in Vlaardingen/Niederlande Magister der Publizistik und Kommunikationswissenschaften

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Monika Rosenberg
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1 Lebenslauf Mag. Dagmar Schweigl Persönliche Daten Geboren: in Vlaardingen/Niederlande Titel: Magister der Publizistik und Kommunikationswissenschaften Fam.stand: Lebensgemeinschaft Kinder: eine Tochter (geb. 1995), ein Sohn (geb. 1997) Akademische Ausbildung 1991: Sponsion zum Mag. Phil. (Publizistik und Kommunikationswissenschaften, Ethnologie) 1984: Matura (Fächerschwerpunkte: Englisch, Deutsch, Französisch, Niederländisch, Geschichte, Geographie, Ökonomie)

stand: Lebensgemeinschaft Kinder: eine Tochter (geb. 1995), ein Sohn (geb.

2 Weitere Ausbildung : Begleiterin von systemischen Organisations-, Familienund Paaraufstellungen Systemischer Coach Systemischer Unternehmensberater Trainerin/Moderatorin (Moderation, Rhetorik, Methodik & Didaktik, Gruppenführung, Präsentation) Work-Life-Balance Prozessmanagement, Projektmanagement Stimm- & Sprachtraining Geprüfte Qualitätsbeauftragte (Quality Austria) Medientraining Jährliches Coachingfortbildungsseminar Zeitmanagement : Fremdenführerkonzessionsprüfung Deutsch/Niederländisch Schwerpunkt Wien/NÖ, (Kurs am WIFI Wien) : Sprachkurse in Spanisch, Italienisch, Russisch, Gebärdensprache (Universität Wien, Wirtschaftsuniversität Wien, Universität Salamanca/Spanien) Fremdsprachen Niederländisch (perfekt) Englisch (sehr gut) Französisch (sehr gut) Spanisch (bedarf Auffrischung)

Medientraining Jährliches Coachingfortbildungsseminar Zeitmanagement 1992 1993: Fremdenführerkonzessionsprüfung Deutsch/Niederländisch Schwerpunkt Wien/NÖ, (Kurs am WIFI Wien) 1985-1992: Sprachkurse

3 Beruflicher Werdegang Seit Jänner 2012 Begegnungen e.u. - Selbständige Unternehmerin Systemische Coach, Unternehmensberaterin, Aufstellungen Reiki- und Klangschalenbehandlungen : Leiterin der Kommunikation / ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG ( Mitarbeiter): 13 Mitarbeiter: Interne Kommunikation, Regionale Kommunikation, Events / Sponsoring / Werbung, Schnittstelle zur Externen Kommunikation Personalentwicklerin für Geschäftsbereich / ÖBB-Infrastruktur mit ca Mitarbeiter / Schnittstelle zu Stab Personal Interne Coach für Mitarbeiter und Führungskräfte / ÖBB- Infrastruktur Konzeption von sowietrainerin und Moderatorin für Seminare, Workshops, Großgruppenkonferenzen / ÖBB-Infrastruktur (zu den Themen Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Kundenorientierung, Kundenservice) : Verantwortliche Redakteurin im GESCO Verlag: (vormals Sparkassenverlag / Werbeagentur-Tochter der Erste Bank) für Sparkassenpublikationen: div. Kunden- und Mitarbeitermagazine sowie elektronische Medien für div. Zielgruppen PR-Assistentin für Kunden der GESCO Medien: (Gesellschaft für Unternehmenscommunication / Tochter der Erste Bank) z.b. Wirtschaftsbund, Redaktionelle Unterstützung sowie Betreuung in der Produktionsstufe verschiedener Printmedien, Erstellung von Marketing- und Medienkonzepten, Jahresplanung, Sonstige Marketing- und Werbeberatung Sachbearbeiterin im Sparkassenverlag: Anzeigenverkäuferin, Sachbearbeiterin: Buchhaltung, Kundenbetreuung, Medienverkauf- und versand, Kalkulation, Abo- Verwaltung, Redaktionssekretariat, Redaktion und Produktion div. Printmedien für externe Kunden : Fremdenführerin in Wien und Niederösterreich

000 Mitarbeiter): 13 Mitarbeiter: Interne Kommunikation, Regionale Kommunikation, Events / Sponsoring / Werbung, Schnittstelle zur Externen Kommunikation Personalentwicklerin für Geschäftsbereich /

4 Eigenschaften Authentisch Gute Intuition Hohe analytische Fähigkeiten Vielseitige, lebhafte, emotionale Kommunikation/Moderation/Trainings Schnelle Auffassungsgabe Einfühlsam Spontan, vielseitig und bunt Lustig, fröhlich, lebensbejahend, heiter Herzlich Temperamentvoll Kreativ Extrovertiert Immer lernend Krisensicher

Auffassungsgabe Einfühlsam Spontan, vielseitig und bunt Lustig, fröhlich,

5 Tätigkeitsschwerpunkte: Systemische Einzelcoachings (auch mit Brettaufstellungen) Systemische Organisations-, Familien- und Paaraufstellungen Begleitung von Führungskräften in Team- und Veränderungsprozessen: Unternehmensstrategie / Unternehmenskultur Teambuilding / Teamentwicklung Aus- und Weiterbildungen: Konzeption, Moderation und Training von Workshops Seminaren und Großgruppenkonferenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter (Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Kundenorientierung und Kundenservice, Unternehmenskultur) Entwicklungsschwerpunkte: Systemische Aufstellungsarbeit neue Möglichkeiten und Methoden im Teambuilding/Teamentwicklung Gesundheit und Freude im Leben Referenzen: ÖBB, GWH Gashandel GmbH und Privatkunden

Seminaren und Großgruppenkonferenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter (Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Kundenorientierung und Kundenservice, Unternehmenskultur)

6 Kundenmeinungen: Dagmar Schweigl ist eine wunderbare Mischung aus Temperament, Zuhören können, Empathie und Intelligenz. Das gibt es nur selten! Sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich haben mir die diversen Aufstellungen - mit dem Brett und Bodenanker - neue Perspektiven aufgezeigt und mir bei meinen verschiedenen Anliegen sehr weitergeholfen. Nach einer Neuorientierung als Führungskraft im Unternehmen hat sich mein berufliches Anforderungsprofil wesentlich verändert. Vor allem die Kompetenzen Mitarbeiterführung, Motivations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit mussten weiterentwickelt werden. Bei dieser Aufgabe ist mir das Coaching von Dagmar Schweigl eine sehr große Hilfe gewesen. Aufgrund ihrer systemischen Coachingausbildung, ihrer Kompetenz und ihrer praktischen Erfahrung war es mir möglich, Konzepte zu entwickeln, Korrekturen im praktischen Arbeitsablauf vorzunehmen und insgesamt nachhaltigen Nutzen für meine konkreten Arbeitsziele zu erreichen. Als besonders wertvoll habe ich das Einzelcoaching empfunden, wo sie mit Geschick und Einfühlungsvermögen immer auf meine persönliche Situation Rücksicht genommen und dabei die Orientierung auf die richtige Lösung nie aus den Augen verloren hat. Jede Begegnung ist herzerfrischend und hebt das Wohlbefinden auf eine wunderbare Weise.

weitergeholfen. Nach einer Neuorientierung als Führungskraft im Unternehmen hat sich mein berufliches Anforderungsprofil wesentlich verändert.

7 Kundenmeinungen: Ihr Temperament und ihre positive Ausstrahlung waren stets eine Bereicherung im Berufsalltag. Unvergessen bleiben ihre Auftritte bei diversen Managementevents, die sie in unvergleichlicher Weise moderierte und gestaltete. Professionell umgesetzte kreative Coachingmethoden haben neue Tore zur Weiterentwicklung unseres Teams geöffnet. Die zurückhaltende, aber doch klar führende Moderation, zusammen mit dem flexiblen Eingehen auf die Bedürfnisse des Teams, haben zum Erfolg unserer Teamveranstaltung geführt. Mag. Dagmar Schweigl unterstützt unser Team seit fast einem Jahr als Coach, Trainerin und Beraterin, in den Bereichen Teambuilding, Human Ressources sowie im Einzelcoaching. Ihre fachliche Kompetenz, Erfahrung und ihr lösungsorientierter Ansatz haben mir als Führungskraft tatkräftig geholfen, die Wege zur Stärkung der innerbetrieblichen Kommunikation und zur Konfliktlösung zu ebnen, die Funktionen der einzelnen Mitarbeiter klarer zu definieren und die Perspektiven der Personalentwicklung zu erarbeiten. Alle Mitarbeiter unseres Unternehmens konnten bei den Workshops Teambuilding I und Professionell präsentieren in angenehmer Atmosphäre verschiedene Modelle und Möglichkeiten durchspielen und ihre kommunikativen und sozialen Fähigkeiten positiv ausbauen. Die lösungsorientierten Techniken des systemischen Coachings sind ausgesprochen hilfreich ebenso bei Coaching-Sessions mit einzelnen Mitarbeitern. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der effizienten Zusammenarbeit!

Professionell umgesetzte kreative Coachingmethoden haben neue Tore zur Weiterentwicklung unseres Teams geöffnet.

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