Umfrage zur Kirchengemeinderatsarbeit Amtsperiode

Transkript

1 Umfrage zur Kirchengemeinderatsarbeit Amtsperiode durchgeführt Januar März 2016 Diakon Hans-Martin Härter Grüninger Straße 25 / Stuttgart Telefon Hans-Martin.Haerter@elk-wue.de

2 Die Rückmeldequote beträgt 28 % (im Jahr 2010 waren es 43 %) Rückmeldungen bei KGR-Vorsitzenden (2010: 596 Rückmeldungen bei KGR-Vorsitzenden) 58,7% Geschlecht 41, Aufgrund der Verteilung von Alter, Geschlecht, Erfahrung und Gemeindegröße bei den Rückmeldungen kann das Ergebnis als repräsentativ gelten. 2 männlich weiblich

3 Aalen Backnang Bad Cannstatt Bad Urach/Münsingen Balingen Bernhausen Besigheim Biberach Blaubeuren Blaufelden Böblingen Brackenheim Calw Crailsheim Degerloch Ditzingen Esslingen Freudenstadt Gaildorf Geislingen/Steige Göppingen Heidenheim an der Brenz Heilbronn Herrenberg Kirchheim / Teck Künzelsau Leonberg Ludwigsburg Marbach a.n. Mühlacker Nagold Neuenbürg Neuenstadt Nürtingen Öhringen Ravensburg Reutlingen Schorndorf Schwäbisch Gmünd Schwäbisch Hall Stuttgart Sulz/Neckar Tübingen Tuttlingen Ulm/Donau Vaihingen/Enz Waiblingen Weikersheim Weinsberg Zuffenhausen Umfrage zur Kirchengemeinderatsarbeit Rückmeldequote je Dekanat 60, 56% 57% 50, 48% 5 48% 44% 42% 40, 30, 20, 10, 29% 27% 24% 19% 21% 28% 27% 24% 36% 23% 38% 31% 33% 33% 29% 14% 6% 8% 29% 28% 4% 9% 28% 17% 38% 29% 24% 37% 36% 33% 16% 22% 22% 22% 12% 16% 29% 0,

4 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben (vgl. KGR-Umfrage 2010) a) In mein Vorsitzendenamt wurde ich zu Beginn der Amtszeit inhaltlich und organisatorisch gut eingeführt. Wird 2016 geringfügig besser eingeschätzt!

5 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Besonders hilfreich war die Einführung durch den Gemeindepfarrer 35% 26,1% 32,1% 25,3% 25% 2 16,6% 5%

6 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Besonders hilfreich war die Einführungsveranstaltung auf Bezirks- bzw. Prälaturebene 44, 45% 4 33,4% 35% 25% 17,4% 2 5,2% 5%

7 45% 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Besonders hilfreich fand ich die Begleitung durch eine erfahrene Person z.b. Vorgänger/-in (Mentoring) 44,3% 4 35% 28,5% 25% 18,2% 2 9, 5%

8 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Besonders hilfreich fand ich Tagungen wie z.b. Lust auf Leiten, Einkehrtage usw. 6 51,9% ,5% 14,1% 15,5%

9 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben b. Über meine Aufgaben nach der Kirchengemeindeordnung bin ich umfassend informiert. Informationsstand hat sich gegenüber 2010 verbessert!

10 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben c. Mein Amt bietet mir die Möglichkeit, die zukünftige Entwicklung unserer Kirchengemeinde wesentlich mitzugestalten.

11 5 45% 4 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell die vielfältigen Aktivitäten in der gesamten Gemeinde zu verbinden 47,6% 35% 28,3% 25% 20,7% 2 3,5% 5%

12 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell: Gewinnung und Begleitung Ehrenamtlicher 45% 40,2% 41,3% 4 35% 25% 2 13,9% 4,6% 5%

13 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell Schwerpunktsetzung/Profilbildung in meiner Gemeinde 45% 41,9% 4 35% 31,3% 25% 18,8% 2 8,2% 5%

14 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell Umgang mit dem demographischen Wandel 4 35% 38,3% 31,8% 25% 2 12,8% 17,1% 5%

15 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell Kooperation oder Fusion mit Nachbargemeinden 4 37, 35% 25% 19, 20,7% 23,4% 2 5%

16 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell Umgang mit der Reduktion von Pfarrstellen 29,4% 28,8% 25, 25% 2 16,9% 5%

17 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Als wichtigste Aufgabe des KGR sehe ich aktuell Erhalt bzw. Abgabe von Immobilien 27,9% 26,1% 29,4% 25% 2 16,6% 5%

18 1. Das Amt des/der KGR-Vorsitzenden und die Aufgaben Eigene Gedanken: Die Antworten schildern die Situation bei meiner Amtseinführung im Jahr 1983/1984! Als KGR in einer ländlichen Region, wie wir es sind, hat man ständig das Gefühl, das was bei uns weit weg von Stuttgart passiert, interessiert kaum jemanden. Es ist eben immer einfacher sich in Großstadtnähe aufzuhalten und ab und zu mal zu denen aufs Land fahren und intelligente Sprüche von oben herab kund zu tun.

19 2. Die Rahmenbedingungen a. Die Aufgabenverteilung nach 24 Kirchengemeindeordnung (KGR-Handbuch S. 511) zwischen geschäftsführendem Pfarramt und mir als KGR-Vorsitzender/m ist geklärt. 49,5% 5 45% 4 33,4% 35% 25% 2 13,3% 3,8% 5%

20 KGR-Umfrage Die Aufgabenverteilung nach 24 KGO zwischen geschäftsführendem Pfarramt und mir als KGR-Vorsitzender/m funktioniert reibungslos Anzahl Nennungen % 34 % 9 % 3 % gar nicht teilweise überwiegend vo ll und ganz Ev. Bildungszentrum, Gemeindeentwicklung und Gottesdienst, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,

21 2. Die Rahmenbedingungen Wir haben uns über unsere Rollen und die Aufteilung verständigt und diese dann im KGR-Gremium beschlossen 40, 4 35% 26,1% 25% 2 16, 17,9% 5%

22 2. Die Rahmenbedingungen Wir haben die Frage der Aufgabenverteilung nicht ausdrücklich thematisiert 5 45,4% 45% 4 35% 25% 22,3% 21,5% 2 10,9% 5%

23 2. Die Rahmenbedingungen Wir haben die bestehenden Regelungen vom Vorgängergremium übernommen 35% 31, 31,5% 25,5% 25% 2 12, 5%

24 2. Die Rahmenbedingungen b. Mit den mir gestellten Aufgaben komme ich gut zurecht. 6 57,1% ,7% 2 0,8% 5,4%

25 2. Die Rahmenbedingungen Zu meinen Aufgaben als Vorsitzende/r gehört gegenwärtig die Mitwirkung bei der Erstellung der Tagesordnung 8 75, ,5% 7,6% 15,

26 2. Die Rahmenbedingungen Zu meinen Aufgaben als Vorsitzende/r gehört gegenwärtig die Sitzungsleitung 4 35% 32,3% 37,5% 25% 2 14,1% 16, 5%

27 2. Die Rahmenbedingungen 35% Zu meinen Aufgaben als Vorsitzende/r gehört gegenwärtig die Vertretung der Gemeinde in der Öffentlichkeit 32,6% 34,8% 29,6% 25% 2 5% 3,

28 2. Die Rahmenbedingungen Zu meinen Aufgaben als Vorsitzende/r gehört gegenwärtig die Personalverantwortung 5 45,1% 45% 4 35% 28,3% 25% 19, 2 7,6% 5%

29 2. Die Rahmenbedingungen Weitere Aufgaben, die angegeben wurden: Verwaltung Sonstiges Synode Personal, Schaffung neuer Stelle, Kiga Öffentlichkeitsarbeit Leitung bei Vakatur Konfliktmanagement Immobilien Haushaltsplan, Finanzen Gottesdienstgestaltung Entlastung Pfarrer Ehrenamtskoordination Ehrenamtl. Arbeit Beratung in versch. Gruppen Bausachen Aufgaben des Pfarrers Arbeitssicherheit Absprachen mit Dekan/Pfarrer

30 2. Die Rahmenbedingungen c. Das Zusammenspiel zwischen mir und dem geschäftsführenden Pfarrer/der Pfarrerin ist gut. 8 71,5% ,3% 2 3, 3,3%

31 2. Die Rahmenbedingungen d. Informationen seitens Landeskirche, Kirchenbezirk und geschäftsführendem Pfarramt stehen mir rechtzeitig und umfassend zur Verfügung. Informationsstand hat sich verbessert!

32 2. Die Rahmenbedingungen e. Ich weiß, wo ich Auskünfte und Hilfen bei Unklarheiten oder Schwierigkeiten erhalten kann.

33 4. Welche Unterstützungsangebote wären aus Ihrer Sicht zukünftig besonders wichtig? Seminarangebote zu Leitungs- und Gemeindeentwicklungsfragen 62,8% Geistliche Angebote zur Vergewisserung im Glauben und im Amtsverständnis 51,9% Arbeitshilfen zu rechtlichen, organisatorischen Fragen. (z.b.immobilienkonzeptionen, Pfarrplan usw.) Anregungen für die praktische Leitungsarbeit. (Sitzungsleitung, Umgang mit Konflikten, Arbeiten mit Zielen usw.) 59,8% 67,9% Persönliche Begleitung durch eine/n erfahrene/n Mentor/in 24,5% Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit KGR-Vorsitzenden z.b. in Nachbargemeinden 72, Moderierte Aufgaben- und Rollenklärung für Pfarrer/-innen und Gewählte Vorsitzende 27,7%

34 Anregungen/Ideen/Bemerkungen: Das Ehrenamt wird immer mehr zur Last!

35 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!