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2 Das sind wir: Personalsuche machen viele - nur wenige mit Leidenschaft. Unser Ziel ist es, die besten Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt in die optimale Herausforderung zu platzieren. Dank unserem Netzwerk, unserer Beratungskompetenz und unseren guten persönlichen Kontakten, verfügen wir über Zugang zu hervorragenden Fach- und Führungskräften in der IT-Branche. Bei uns treffen Sie auf Talente, die nicht aktiv auf der Suche sind. Dadurch schaffen wir Ihnen einen echten Mehrwert im Rekrutierungsprozess. karriereagentur

3 Das haben wir schon gemacht (Auszug): ENTWICKLUNG BERATUNG SALES FÜHRUNGSKRÄFTE Senior Web Engineer Werbeagentur Digital Business LEAN Consultant Beratungshaus Automobil Account Manager Webagentur Leiter IT & Rechenzentrum Softwarehersteller C#/ASP.NET Entwickler Softwarehersteller PLM/PDM Consultant Dienstleister Automobil Key Account Manager Systemhaus Leiter Abfüllwerk Global Player Gaseindustrie Sen. Entwickler C/C++ Engineering Unternehmen BI Consultant COGNOS Beratungshaus IT Automobil Account Manager Digitaldruck Projektleiter BI & DWH Dienstleister Aerospace Softwarearchitekt Java Cyber Physical Systems Senior Consultant Öffentliche Verwaltung Senior Kontakter Werbeagentur Chief Financial Officer Aktiengesellschaft Health Care karriereagentur

4 Unsere Grundsätze Grundlage unserer Arbeit ist die Durchführung von Search-Aufträgen auf Erfolgsbasis. I. Unsere beratende Mitwirkung bezieht sich auf die erste fachliche Beurteilung des Kandidaten sowie die Beurteilung seiner sozialen Kompetenz, Persönlicheitsmerkmalen und Wertvorstellungen in Bezug auf die zu besetzende Position. II. Bevor wir eine Search beginnen, steht ein ausführliches Gespräch mit unserem Mandanten, in dem wir alle relevanten Informationen rund um die Position und den Zielkandidaten besprechen. Da dies die Basis für eine erfolgreiche Besetzung bildet, nehmen wir unsere Mandanten auch in die Pflicht. III. Unser Ziel besteht weniger darin, den Besten Kandidaten zu finden, sondern unter Berücksichtigung unter I. und II. den Richtigsten. IV. Bei einer Search nutzen wir hauptsächlich folgende Quellen: persönliche Direktansprache von Kandidaten, Suche über unser eigenes Netzwerk, soziale Netzwerke sowie interne und externe Datenbanken. V. Unsere Mitarbeiter leben Entrepreneurship und verknüpfen ihre Ziele mit dem Erfolg der karriereagentur. Das garantiert unseren Mandanten unser Engagement und damit den Mehrwert im Rekrutierungsprozess. VI. Zufriedene Kunden werden Stammkunden. karriereagentur

5 Code of Conduct - Verhaltenskodex auf Gegenseitigkeit Wir verstehen uns als Partner unserer Mandaten im Rekrutierungsprozess, mit dem Ziel, sie bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen und zu beraten. Eine solche Partnerschaft kann nur dann erfolgreich sein, wenn sich beide Seiten gegenseitige Sorgfalt, Vertrauen und Offenheit sowie einen wechselseitigen Austausch von Informationen während des gesamten Projektverlaufs zusichern. I. Grundvoraussetzung für den Projekterfolg ist das Verständnis der Gesamtsituation und der Ziele des Mandanten sowie genaueste Kenntnis über die mit der vakanten Position verbundenen Anforderungen. II. Um Klarheit über die gegenseitigen Rechte und Pflichten zu haben, erfolgt die Beauftragung immer schriftlich, die Honorarvereinbarung ist immer klar und eindeutig formuliert. III. Bei der Direktansprache von Kandidaten beachtet die karriereagentur stets die wettbewerbsrechtliche Zulässigkeit. IV. karriereagentur wahrt die Interessen von Mandanten und Kandidaten und stellt sicher, dass die Datenschutzbestimmungen eingehalten werden. Mitgeteilte oder bekannt gewordene Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse des Mandanten werden streng vertraulich behandelt. V. Im Zuge unserer Tätigkeit halten wir die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein, so dass ungerechtfertigte Benachteiligungen aufgrund der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität nicht erfolgen. karriereagentur

6 karriereagentur Kontaktieren Sie uns: Zellnerweg 5, Gstadt a. Chiemsee fon: mail: web:

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