Als Schulbehörde erfolgreich führen. Führungscoaching Inhouse-Schulung Organisationsberatung

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1 Als Schulbehörde erfolgreich führen Führungscoaching Inhouse-Schulung Organisationsberatung

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3 Als Schulbehörde erfolgreich führen Unsere Kompetenz Ihr Profit Sie An Schulbehörden werden hohe und komplexe Erwartungen gestellt. Als Präsidentin oder Präsident und als Mitglied einer Kommunalbehörde setzen Sie sich mit unterschiedlichsten Problemstellungen auseinander. Wir Unser spezialisiertes Team bietet Ihnen Beratung und auf Ihre konkrete Fragestellung zugeschnittene Inhouse-Schulungen an. Unsere Fachpersonen verfügen über folgende Schlüsselkompetenzen: Grosse Erfahrung in Schulentwicklung und Management Development Fundierte Kenntnis des Schul- und Bildungswesens Langjährige Erfahrung in Coaching und Weiterbildung von Führungspersonen Spezifisches Know-how im Behördenbereich 3

4 Ihre Bedürfnisse sind unsere Anliegen Besprechen Sie Ihr Anliegen mit uns. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welche Beratungs- oder Schulungsform sich für Ihre Bedürfnisse am besten eignet. Führungsbereiche der Schulbehörden Strategische Führung der Schule S. 5 Konstruktive Zusammenarbeit S. 6 Personalführung und -entwicklung S. 7 Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit S. 8 Konflikt- und Krisenmanagement S. 9 Zu den genannten und weiteren Führungsbereichen der Schulpflege finden Sie bei uns je nach Bedarf Unterstützung durch Führungscoaching, Inhouse-Schulung oder Organisationsberatung. Rufen Sie uns an. Wir besprechen gemeinsam, wie Sie schnell wirksamen Support erhalten. Führungscoaching Wir beraten Sie gerne bei Ihren aktuellen Fragestellungen, sei es als Einzelperson, als Gremium oder in einer von uns speziell angebotenen Coachinggruppe für Führungspersonen im Schulfeld. Inhouse-Schulung Unsere gezielt auf Ihre Anliegen zugeschnittenen Schulungen finden in Ihrer Schulgemeinde oder an Orten Ihrer Wahl statt. Organisationsberatung Wir beraten Sie umfassend oder fokussiert bei übergreifender Systementwicklung auf den Ebenen von Führung, Schule und Gemeinde. 4

5 Strategische Führung Ihrer Schule Ihr Anliegen Sind Sie daran, neue und sinnvolle Legislaturziele zu setzen? Streben Sie eine klare Trennung von strategischer und operativer Führung an? Suchen Sie zu Qualitätssicherung und -entwicklung geeignete Verfahren und Führungsinstrumente, die mehr Effizienz gewährleisten? Fragen Sie sich, wie Sie den Spagat zwischen Vertrauen und Kontrolle bewerkstelligen können? Möchten Sie durch schlankere Strukturen und Abläufe Zeit und Energie sparen? Bringen Sie die kantonalen Vorgaben mit Ihren gemeindespezifischen Anliegen in Einklang? Unser Angebot Wir beraten und schulen Sie, als strategisches Führungsgremium wirkungsvoll zu denken und zu handeln. Wir helfen Ihnen, eine professionelle Strategie-Entwicklung einzuleiten, und begleiten Sie bei der erfolgreichen Umsetzung. Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer Qualitätsansprüche. Wir begleiten Sie dabei, durch gezieltes Führen vermehrt proaktiv zu handeln. 5

6 Konstruktive Zusammenarbeit Ihr Anliegen Stehen Sie vor der Neukonstituierung Ihres Gremiums, und suchen Sie eine für alle Beteiligten optimale Lösung? Haben Sie als Behördenmitglied zum Präsidium gewechselt und möchten Ihre neue Rolle reflektieren? Sind Sie dabei, interne Abläufe in der Zusammenarbeit mit Schulleitung und Schulverwaltung zu optimieren? Planen Sie eine Retraite zur Reflexion und Evaluation Ihrer Zusammenarbeit im Gremium? Möchten Sie als Führungsgremium die Partizipation in Ihrer Schule fördern? Ziehen Sie eine Tagung mit der gesamtpersonellen Besetzung Ihrer Schule in Betracht? Unser Angebot Zusammen mit Ihnen planen wir zeitlich und inhaltlich Ihre Tagung oder Retraite, die Sie mit unserer Unterstützung durchführen. Gerne übernehmen wir als neutrale und nicht in Ihr System eingebundene Personen die Moderation von Diskussionen und schwierigen Gesprächen. Gemeinsam entwickeln wir eine Kultur von Wertschätzung und Unterstützung in Ihrer Schule. 6

7 Zielgerichtete Personalführung und Personalentwicklung Ihr Anliegen Möchten Sie gemeinsam mit der Schulleitung eine gezielte Personalentwicklung initiieren, die sowohl dem Kompetenzgewinn der Schule als auch der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden dient? Wollen Sie für die gemeinsame Personalführung auf zwei Hierarchiestufen die Zusammenarbeit mit den Schulleitungen optimieren? Sind Sie in schwierigen Führungssituationen mit einzelnen Mitarbeitenden fachlich und menschlich besonders herausgefordert? Sind Sie belastet mit Fragen um die Entlassung einer Lehrperson? Möchten Sie die Ihnen obliegende Führung der professionell ausgebildeten Schulleitungspersonen optimieren? Beabsichtigen Sie, für neue Berufsgruppen wie ausserschulische Betreuung, Schulsozialarbeit, Therapie etc. Zuständigkeiten, Strukturen und Abläufe zu klären? Unser Angebot Wir unterstützen Sie dabei, im anspruchsvollen Personalführungs- und Personalentwicklungsbereich kompetent zu handeln. Mit unserer Aussensicht suchen wir mit Ihnen geeignete Vorgehensweisen und erarbeiten wirkungsvolle Strategien für die konkrete Umsetzung. 7

8 Professionelle Kommunikation in Schule und Öffentlichkeit Ihr Anliegen Möchten Sie als Behörde eine gute Basis für motivierende und klar verständliche Kommunikation schaffen? Wollen Sie Ihre Kompetenzen im Führen und Moderieren von schwierigen Gesprächen ausbauen? Müssen Sie in näherer Zukunft eine wichtige Entscheidung intern kommunizieren oder gegen aussen vertreten? Liegt Ihnen daran, gegenüber Ihren Mitarbeitenden einen offenen Kommunikationsstil zu pflegen und dabei Ihre Führungsrolle wahrzunehmen? Ist Ihnen ein kompetenter und klarer Umgang mit Medien wichtig? Planen Sie, interne Abläufe und Kommunikationswege in einem Konzept festzuhalten? Unser Angebot In der Schule und in der Öffentlichkeitsarbeit setzen Sie sich tagtäglich mit Ihren Stärken und Schwächen im Führen von Gesprächen auseinander. Wir trainieren mit Ihnen, professionelle Gespräche zu führen und zu moderieren und helfen Ihnen dabei, klar und verständlich zu argumentieren und Ihre Meinung zu vertreten. Gemeinsam anal ysieren wir Ihre Kommunikationsstile und Kommunikationsabläufe wie auch deren Wirkung nach innen und aussen. 8

9 Konstruktives Konflikt- und effektives Krisenmanagement Ihr Anliegen Planen Sie, mit Ihrer Schule ein Konflikt- oder Krisenkonzept zu erarbeiten? Bestehen Konflikte zwischen Schulleitung und Lehrerteam, die Sie als Führungsverantwortliche angehen wollen? Möchten Sie Konflikte frühzeitig erkennen und damit materielle und immaterielle Folgen minimieren? Ist in Ihrer Schulgemeinde eine Krisensituation wie protestierende Eltern, ein gespaltenes Lehrerteam, mobilisierte und aktive Medien entstanden, die Sie zum unmittelbaren Handeln zwingt? Möchten Sie in einem eskalierenden Konflikt beruhigend einwirken können? Besteht in Ihrem Gremium eine Konfliktsituation, die Sie so rasch als möglich angehen wollen? Unser Angebot Wir erarbeiten mit Ihnen ein speziell auf Ihre Schule zugeschnittenes Konfliktkonzept, das präventiv wirken soll. Mit uns zusammen eignen Sie sich «on the job» Konfliktkompetenz und hilfreiche Bewältigungsstrategien an. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie trotz Komplexität in einer Krisensituation handlungsfähig bleiben. Wir unterstützen Sie, durch gezielte Führungsinterventionen eine akute Krise professionell zu meistern und die Ursachen eines Problems nachhaltig anzugehen. 9

10 Standards Die Zusammenarbeit zwischen der Kundschaft und dem Zentrum für Beratung baut auf verbindlichen Abmachungen auf Beratung ist grundsätzlich freiwillig Die Beteiligten respektieren den Daten- und Persönlichkeitsschutz Unsere Beraterinnen und Berater sind qualifiziert durch anerkannte Zusatzausbildung für Beratung in den Bereichen Personal-, Teamund/oder Organisationsentwicklung langjährige Beratungs- und Weiterbildungserfahrungen fundierte Kenntnisse des Schul- und Bildungswesens Hochschulabschluss Kontakt und Information Kontaktieren Sie uns per Telefon oder via . Ihr Anliegen wird an eine spezialisierte Fachperson weitergeleitet, die mit Ihnen das weitere Vorgehen, basierend auf Ihrer Fragestellung und Zielsetzung, festlegt. Beratungs- und Informationstelefon Mo Fr Uhr Anfrage per Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website 10

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12 ZfB Zentrum für Beratung Pädagogische Hochschule Zürich Lagerstrasse 2 CH 8090 Zürich Zürcher Fachhochschule

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