Benef its. Zusatzleistungen bei Allen & Overy LLP Deutschland.

Transkript

1 Benef its

2 2 Einzelheiten zu diesen Leistungen, einschließlich etwaiger Ausschlüsse oder Anspruchsbeschränkungen, sind über das Intranet und die Personalabteilung erhältlich. Allen & Overy LLP 2011

3 3 Zusatzleistungen bei Allen & Overy Mit dieser Broschüre wollen wir Sie über eine Reihe von Zusatzleistungen bei Allen & Overy in Deutschland informieren. Diese umfassen nicht nur monetäre Aspekte, sondern betreffen in gleichem Maße Ihre persönliche Entwicklung, Ihre Sicherheit, unser soziales Miteinander und nicht zuletzt den Spaß bei der Arbeit. Die in dieser Broschüre genannten Beispiele werden Ihnen verdeutlichen, dass wir ein ehrliches Interesse an Ihnen haben. Unser vielfältiges Leistungsangebot bildet den Grundstein für zufriedene, motivierte und damit erfolgreiche Mitarbeiter. Wir überprüfen regelmäßig unsere Leistungen für unsere Mitarbeiter und Ihre Anmerkungen sind jederzeit willkommen. Dr. Gottfried E. Breuninger Managing Partner Allen & Overy LLP Deutschland

4 4 Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Es ist nicht allein Ihre juristische Fachkompetenz, die wir mit Hilfe unseres umfassenden, internen Seminarprogramms, der internationalen Fortbildungsveranstaltungen (z. B. University of Banking, Corporate oder ICM) sowie der Möglichkeit, an externen Seminaren teilzunehmen, kontinuierlich fördern. Wir legen ebenso viel Wert auf die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und laden Sie regelmäßig zu unseren Associate- Development-Kursen ein, in denen Ihnen Management- Kompetenzen wie Mitarbeiter- und Teamführung sowie die Pflege von Mandantenbeziehungen nahe gebracht werden. Allen & Overy LLP 2011

5 5 Sprachkurse Wenn Sie Ihre Englischkenntnisse vertiefen möchten, haben Sie die Möglichkeit, an Sprachkursen in kleinen Gruppen teilzunehmen, die wir Ihren Bedürfnissen entsprechend zusammenstellen. Die Kurse fördern die Fähigkeit zur fremdsprachlichen Rechtsberatung und ermöglichen es somit unseren Anwälten, diese in der internationalen Atmosphäre, die ihnen bei Allen & Overy begegnet, noch besser einzusetzen. Arbeiten in unseren internationalen Büros Um unseren Mandanten zu jeder Zeit den Service einer international operierenden Anwaltsgesellschaft bieten zu können, legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sprichwörtlich dieselbe Sprache sprechen. Erfahrungen in anderen Jurisdiktionen zu sammeln und sich mit den kulturellen Unterschieden der verschiedenen Länder vertraut zu machen, gehört dazu. Aus Erfahrung wissen wir, dass dies optimal dann gelingt, wenn man in dem entsprechenden Land gelebt und gearbeitet hat. Im Rahmen unseres Secondment-Programms gibt es die Möglichkeit dazu.

6 6 Rechtsanwaltschaft Wir übernehmen die Zulassungsgebühr zur Rechtsanwaltschaft, den Jahresbeitrag der Rechtsanwaltskammer sowie die Kosten der Berufshaftpflicht. Ein beruhigendes Gefühl wir sorgen für Sie vor Nach sorgfältiger Prüfung haben wir uns für die ERGO Pensionskasse AG (vormals Victoria) als externen Versorgungsträger entschieden. Sie können von den günstigeren Tarifen und deutlich höheren Leistungen, die Ihnen als Mitarbeiter von Allen & Overy gewährt werden, profitieren. Sie teilen unserer Personalabteilung lediglich mit, welchen Anteil Ihres Gehalts Sie in die Pensionskasse einzahlen möchten. Alles Weitere erledigen wir für Sie. Allen & Overy LLP 2011

7 7 Risikolebensversicherung Sie und Ihre Familie sollen ruhig schlafen können. Wir treffen für alle unsere fest angestellten Mitarbeiter Vorsorge. Die finanzielle Absicherung Ihrer Familie im Falle Ihres Ablebens gehört dazu und ist im Rahmen einer Risikolebensversicherung gewährleistet. Dieser Schutz wird von Allen & Overy während Ihrer gesamten Beschäftigungsdauer für Sie übernommen. Im Leistungsfall zahlt die Versicherung bis zum Fünffachen Ihres Jahresgehalts. Unfallversicherung Unsere fest angestellten Mitarbeiter genießen einen Unfallversicherungsschutz, der sich sowohl auf den geschäftlichen als auch auf den privaten Bereich erstreckt. Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen Für uns ist es selbstverständlich, dass Sie auf Geschäftsreisen umfassend abgesichert sind.

8 8 Familienservice Balance von Familie und Beruf Beruf und Familie ohne Stress und schlechtes Gewissen miteinander vereinbaren zu können, ist oftmals nicht so einfach. Die Suche nach der passenden Kinderbetreuung oder -einrichtung ist oft zeit- und energieaufwendig. Auch die Koordination der Unterstützung der älteren Familienangehörigen kann eine große Herausforderung darstellen. Wir haben die Notwendigkeit und die Vorteile, die sich aus einem aktiven Angebot an einer Kinderbetreuung und anderen Familiendienstleistungen ergeben, erkannt und mit der pme Familienservice GmbH einen regionalen und anerkannten Kooperationspartner gewonnen, um Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich zu unterstützen. In der Allen & Overy geförderten Betriebs-Kindertagesstätte "Kids OpernTurm" in Frankfurt/Main haben Ihre Kleinen im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren ein Platzkontingent. "Kids OpernTurm" steht Ihnen montags bis freitags von 7:45 Uhr bis 18:15 Uhr durchgehend zur Verfügung. Es gibt keine festen Bring- und Abholzeiten. Allen & Overy LLP 2011

9 9 Kinderbetreuungszuschuss Mit dem Kinderbetreuungszuschuss bieten wir Ihnen noch eine weitere interessante Maßnahme, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Diese Leistung gilt für alle Angestellten mit nicht schulpflichtigen Kindern. Welche Vorteile hat der Kinderbetreuungszuschuss? Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, wird diese Arbeitgeberleistung zur Unterbringung, Betreuung und Verpflegung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen steuer- und sozialversicherungsfrei angeboten. Näheres zu beiden Leistungen erfahren Sie auf den entsprechenden Seiten im Intranet und über die Personalabteilung. Externe Mitarbeiterberatung Das EAP (Employee Assistance Program) steht den Angestellten von Allen & Overy und ihren im selben Haushalt lebenden Familienmitgliedern als persönlicher Beratungsdienst für alle arbeitsbezogenen und persönlichen, emotionalen wie auch sachlichen Fragen und Probleme rund um die Uhr zur Verfügung. Dabei wird absolute Vertraulichkeit gewahrt; der Anrufende kann anonym bleiben.

10 10 Fit bleiben Wir fördern Ihre Fitness durch einen Rahmenvertrag mit einem großen namhaften Fitness-Club-Betreiber und gewähren einen Zuschuss zum monatlichen Mitgliedsbeitrag. Trainieren kann man in ganz Deutschland einige der Studios befinden sich in der Nähe unserer Büros. Tor!!! Sie spielen Fußball? Unsere Fußball-Mannschaft heißt neue Spieler unabhängig von ihrer Spielstärke immer gerne willkommen. Im Winter trifft sich das Team regelmäßig einmal pro Woche in einer angemieteten Soccerhalle, im Sommer wird in einem nahe gelegenen Park gekickt. Bei diversen Fußballturnieren stellen unsere Spieler ihre Fähigkeiten unter Beweis so haben wir in den Jahren 2008, 2010 und 2011 den "Angel Cup" gewonnen. Auch wenn wir nicht immer die erfolgreichste Mannschaft sind, so gehören wir sicher zu denjenigen, die am meisten Spaß haben. Allen & Overy LLP 2011

11 11 Laufen Sie mit Wir nehmen regelmäßig an den großen Straßenläufen teil, welche an unseren deutschen Standorten durchgeführt werden. Mittlerweile gehören der HSH Nordbank Run (Hamburg), der Kö-Lauf (Düsseldorf) und der Sommernachtslauf (München) zu unserem jährlichen Programm. Größtes Event in Frankfurt/Main ist der JPMorgan Corporate Challenge, bei dem wir immer zahlreich vertreten sind. Dieser Lauf findet in vielen Metropolen der Welt unter dem Motto "Jogging statt Mobbing" statt. Unsere Läufer werden hierfür mit eigens angefertigten T-Shirts und Wasserflaschen ausgerüstet. Die "After- Run-Party" ist jedes Jahr ein Highlight für alle Mitarbeiter, auch für diejenigen, die nicht an dem Wettlauf teilgenommen haben. immer auf der Überholspur Sowohl der Ort als auch das Programm des regelmäßig stattfindenden Betriebsausflugs sind unser bestgehütetes Geheimnis! Steigen Sie mit den Kollegen unserer deutschen Büros in den Bus und genießen Sie einen Tag voller Überraschungen, den wir immer mit gutem Essen und Trinken ausklingen lassen. Zum Abschluss können letzte Energien auf der Tanzfläche mobilisiert werden.

12 12 wir unterstützen Sie mit neuester Technik Konzentrieren Sie sich voll und ganz auf Ihre Tätigkeit. Wir sorgen dafür, dass Sie mit erstklassiger Hard- und Software (einschließlich Mobiltelefon und BlackBerry) ausgestattet werden und jede Unterstützung erhalten, die Sie benötigen.... in Kontakt bleiben Unser Alumni-Programm bietet allen ehemaligen und derzeitigen Mitarbeitern die Gelegenheit, jederzeit aktuelle Nachrichten aus unseren weltweiten Büros online abzurufen. Unsere Alumni können außerdem diese hervorragende Möglichkeit nutzen, bestehende Kontakte zu halten und neue zu knüpfen. Das Alumni-Netzwerk ist besonders dafür geeignet, schnell mit ehemaligen Kollegen in Verbindung zu treten. Allen & Overy LLP 2011

13 13 Welcome Drinks Jeden Monat begrüßen wir unsere neuen Mitarbeiter im Rahmen der sogenannten Welcome Drinks alle Mitarbeiter sind dazu eingeladen. Es ist eine informelle Veranstaltung, bei der Getränke und Snacks gereicht werden und eine gute Gelegenheit, alte Freundschaften aufzufrischen und neue Kollegen kennenzulernen. Mach mal Pause Warm- und Kaltgetränke stehen unseren Mitarbeitern jederzeit kostenlos zur Verfügung. In unseren Bürogebäuden gibt es auf jeder Etage Teeküchen, die auch als Treffpunkt für kurze Kaffeebzw. Mittagspausen mit Kollegen zur Verfügung stehen.

14 14 Sommerfest Im Wechsel mit dem Betriebsausflug findet es an einem Sommerwochenende statt. Eingeladen sind unsere Mitarbeiter, deren Ehepartner/Lebensgefährten und Kinder. Neben dem reichhaltigen Barbecue kommen auch Spiel, Spaß und Unterhaltung für Groß und Klein nicht zu kurz. Oh Tannenbaum Die Weihnachtsfeier ist das Ereignis am Jahresende, bei dem alle Partner und Mitarbeiter der deutschen Büros das Jahr gemeinsam ausklingen lassen. Die sorgfältige Auswahl des Veranstaltungsortes, die weihnachtliche Dekoration sowie die kulinarischen Köstlichkeiten sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre, die durch das individuelle Rahmenprogramm unterstrichen wird. Allen & Overy LLP 2011

15 15 Verantwortung für die Gemeinschaft übernehmen In den letzten Jahren haben Mitarbeiter unserer Büros in Deutschland immer wieder die Gelegenheit wahrgenommen, sich in vielen sozialen Projekten zu engagieren. Eines der Hauptkriterien für unser Engagement ist es, Menschen sozialer Randgruppen zu unterstützen, indem wir unsere eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten und unsere Zeit einbringen. Wir haben erkannt, dass der Nutzen der Zusammenarbeit mit den karitativen Organisationen vor Ort immer auf Gegenseitigkeit beruht. Sie erhalten von uns die Unterstützung, die sie brauchen, während unser Engagement dazu beiträgt, den Teamgeist zu fördern, wertvolle persönliche Erfahrungen zu sammeln und nicht zuletzt eine Menge Spaß dabei zu erleben! In allen deutschen Büros sind Mitarbeiter, die Interesse an diesen ehrenamtlichen Tätigkeiten haben sei es, sich bei einem Projekt einzubringen oder Mitglied des Steering Committees zu werden jederzeit herzlich willkommen.

16 16 Fűr weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Allen & Overy LLP Rheinisches Palais Breite Straße Düsseldorf Tel +49 (0) Fax +49 (0) Allen & Overy LLP Haus am OpernTurm Bockenheimer Landstraße Frankfurt am Main Tel +49 (0) Fax +49 (0) Allen & Overy LLP Hanseatic Trade Center Kehrwieder Hamburg Tel +49 (0) Fax +49 (0) Allen & Overy LLP Maximilianstraße München Tel +49 (0) Fax +49 (0) Allen & Overy LLP Am Victoria-Turm Mannheim Tel +49 (0) Fax +49 (0) In diesem Dokument bezieht sich Allen & Overy auf Allen & Overy LLP bzw. ihre verbundenen Unternehmen. Jeder Hinweis auf Partner bezieht sich auf die Gesellschafter der Allen & Overy LLP bzw. Mitarbeiter oder Berater der Allen & Overy LLP, deren Status und Qualifikationen denen eines Gesellschafters entsprechen, oder eine Person mit gleichwertigem Status in einem verbundenen Unternehmen der Allen & Overy LLP. Allen & Overy LLP 2011 I CS Allen & Overy LLP 2011