Anerkannt in Arbeit: IQ Beratungs- und Qualifizierungsangebote im Zuge des Anerkennungsgesetzes

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1 Anerkannt in Arbeit: IQ Beratungs- und Qualifizierungsangebote im Zuge des Anerkennungsgesetzes Evelien Willems IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung Auftaktveranstaltung Gleichbehandlungsstelle EU-Arbeitnehmer Berlin, 20. Oktober 2016

2 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung Qualifizierungen im Kontext des Anerkennungsgesetzes in IQ Warum sind migrationsspezifische Qualifizierungen notwendig? Welche Angebote gibt es? Wer nimmt sie in Anspruch? Fazit und Ausblick 2

3 Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung Förderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Europäischer Sozialfonds Ziel: nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund aktuelle Angebote im Programm: Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung derzeit 111 Beratungsstellen, Personen beraten ( ) Qualifizierungen im Kontext des Anerkennungsgesetzes derzeit circa 250 Qualifizierungen, Personen qualifiziert ( ) 3

4 Notwendigkeit migrationsspezifischer Qualifizierungsangebote: Institutionelle vs. soziale Bedingungen der Arbeitsmarktintegration Im Ausland erworbenes Humankapital, formalisiert als Bildungszertifikate und Berufserfahrung, lässt sich nicht immer vollständig in das Einwanderungsland übertragen Sprachkompetenz: Gute Deutschkenntnisse steigern die Chancen auf Beschäftigung generell und insbesondere darauf, eine qualifikationsgerechte Tätigkeit zu finden (Brücker et al., 2014) Netzwerke, wohnlandspezifische und interkulturelle Kenntnisse, soft skills (Lancee, 2012) 4

5 Qualifizierungen im Zuge des Anerkennungsgesetzes in IQ Angebote in 4 Bereichen (Maßnahmen sind für Teilnehmende kostenfrei) Ausgleichsmaßnahmen für reglementierte Berufe (z.b. Gesundheitsbereich, pädagogischer Bereich) Anpassungsqualifizierungen für duale Berufe (IHK, HWK) Brückenmaßnahmen für nicht reglementierte akademische Berufe (z.b. Sozialwissenschaften, BWL) Vorbereitung auf die Externenprüfung bei negativer Prognose 250 Qualifizierungsmaßnahmen in 2016, davon überwiegend Präsenzangebote, aber auch 27 Qualifizierungen mit virtuellen Anteilen Oft eine Kombination zwischen theoretischen Fachinhalten, praktischem Lernen, Coaching und berufsbezogenem Sprachlernen 5

6 Beispiel: Virtuelle Brückenmaßnahme für Betriebswirte/innen 5 E-Learning-Module: Fach- und Sprachlernen 5 Präsenzphasen: überfachliche Kompetenzen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre Rechnungswesen und Controlling Volkswirtschaftslehre Wirtschaftsrecht Integrierte Sprachförderung (3 UE/Woche) Praktikum im Betrieb (6 Wochen) Virtuelles Klassenzimmer Tutorium Selbstlernphase 10 UE/Woche 10 UE/Woche 10 UE/Woche Bewerbungstraining Kommunikationstraining Interkulturelle Kompetenzen Konferenzsystem Chat, Blog, Diskussionsforum Hausaufgaben, Vorbereitung auf Prüfungen und Tests 6

7 Beispiel: Anpassungsqualifizierungen in dualen Berufen Lernberatung: Bescheiderläuterung und Darstellung des Wegs zur vollen Anerkennung Erstellung von Qualifizierungsplänen Unterstützung bei der Suche nach einem Betrieb ggf. Sprachförderung Begleitung während der fachlichen und sprachlichen Qualifizierung in sozialpädagogischen und organisatorischen Fragen Folgeantrag nach der Anpassungsqualifizierung 7

8 Welche IQ Qualifizierungsangebote nehmen EU-Bürger in Anspruch? sonstiges 21,3% (281) Vorbereitungsmaßnahmen auf die Externenprüfung 1,2% (16) Brückenmaßnahmen für Akademiker/- innen 24,5% (324) n (Personen) = [Fehlend: 269 Personen] Berufe des dualen Systems 9,2% (122) reglementierte Berufe 43,8% (579) Monitoring der IQ Qualifizierungsprojekte: Sonderauswertung für den Zeitraum Januar 2015 bis zum Stichtag

9 Häufigst angestrebte deutsche Referenzberufe (EU-28) Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Ingenieur/-in Lehrer/-in Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in Arzt/Ärztin Betriebswirt/-in Wirtschaftswissenschaftler/-in Physiotherapeut/-in Erzieher/-in Kaufmann/-frau für Büromanagement Anzahl der Teilnehmenden Monitoring der IQ Qualifizierungsprojekte: Sonderauswertung für den Zeitraum Januar 2015 bis zum Stichtag

10 350 Staatsangehörigkeit der IQ Qualifizierungsteilnehmer/innen (EU-28) Anzahl der Teilnehmenden 50 0 Monitoring der IQ Qualifizierungsprojekte: Sonderauswertung für den Zeitraum Januar 2015 bis zum Stichtag

11 Was bleibt zu tun? Nicht für alle Anerkennungsinteressierten mit Qualifizierungsbedarf existieren passgenaue Angebote; das Angebot muss daher ausgebaut werden Angebot von Qualifizierungen mit virtuellen Anteilen weiter etablieren: ortsungebundene und flexible Lernkonzepte für Erwerbstätigen, Teilnehmer aus den Flächenländern, etc. 2017: Verbleibsbefragung der Teilnehmenden Transfer der Ergebnisse aus IQ in das Gesamtprogramm Sprache: allgemeine und berufsspezifische Deutschkurse werden ab dem im Rahmen einer Regelförderung des Bundes angeboten 11

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Evelien Willems Fachstelle Beratung und Qualifizierung im Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) ggmbh Rollnerstraße 14, Nürnberg / willems.evelien@f-bb.de Das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. In Kooperation mit: