PROFFILE ONLINE JETZT STARTEN.
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- Claus Beutel
- vor 5 Jahren
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Transkript
1 PROFFILE ONLINE JETZT STARTEN. Employer-Brand-Recruiting. Steigen Sie jetzt ein. Und sichern Sie sich bundesweite Präsenz und Sichtbarkeit in starken Wirtschaftsregionen. Gefunden und gesehen werden: Das einzigartige Online-Konzept bei dem Ihr Unternehmen nicht fehlen darf.
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3 Unser Angebot: Sie zeigen, was Sie Bewerbern zu bieten haben und wir vermarkten Ihre Arbeitgebermarke. Vermarktung heißt konkret: wir zeigen Sie bei allen Bewerberzielgruppen: Überregional auf PROFFILE.DE durch Vermarktung in Google, Facebook, YouTube, etc. und auf Wunsch auch mit dem PROFFILE-Handbuch in den Schulen, den Hochschulen, Buchhandlungen und Institutionen Ihrer Region OHNE VERMARKTUNG UND SICHTBARKEIT KEINE BEWERBER Erfolgreiches Bewerbermarketing bedeutet immer: Aktive Vermarktung. Doch die Kosten für Bewerbermarketing explodieren schnell, wenn kein Konzept dahintersteht. Vermarktung heißt konkret: Dort sein, wo die Bewerber sind. Dann, wenn jemand einen Job sucht. Und genauso, wenn sich ein Job-Interessierter vielleicht einfach nur über die Arbeitgeber der Region oder offene Stellen informieren will. Nur Unternehmen, die permanent am Bewerbermarkt sichtbar sind, können dauerhaft eine Arbeitgebermarke aufbauen. Deshalb sorgen wir mit PROFFILE dafür, dass sie langfristig sichtbar sind, auch wenn Sie keine Stellenanzeigen schalten. So kombinieren Sie mit wenig Aufwand Employer Branding mit Recruiting (EBR) Sprechen Sie uns an für Ihre Region. Vermarktung heisst aber auch: das richtige Angebot haben. Nirgendwo erfährt ein Job-Interessierter mehr und kompakter über die Arbeitgeber und Jobmöglichkeiten in der Region. Online mit wenigen Klicks. Beim Nachschlagen im PROFFILE-Handbuch dank attraktiver Präsentation und hilfreicher Übersichten. Setzen Sie auf PROFFILE als aufmerksamkeitsstarkes Medium und sichtbare Marke, um auch Ihr Unternehmen bei den Bewerbern und Job-Interessierten in der Pendelregion Stuttgart und darüber hinaus zu präsentieren. 3
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5 Wir nutzen PROFFILE als einen wesentlichen und mittlerweile unverzichtbaren Baustein vor allem dann, wenn es gilt, junge Menschen darauf aufmerksam zu machen, welche Vielfalt an Arbeitgebern es in unserer Region gibt. PROFFILE. AUS ÜBERZEUGUNG UND ERFAHRUNG. Frank Keller Oberstufenberater Werkgymnasium Heidenheim PROFFILE.DE PROFFILE.DE gewährleistet dass Ihr Unternehmen von Job-Suchenden ebenso, wie von Job-Interessierten bundesweit wahrgenommen wird. Präsentieren Sie sich umfassend, überregional und vor allem: 12 Monate lang auf PROFFILE.DE und auf Wunsch regional im PROFFILE-Handbuch (Erscheinungstermine bitte anfragen). PROFFILE.DE wird aktiv in den PROFFILE-Handbüchern direkt von mehr als Lesern, die wir aktuell pro Jahr erreichen. Bei nahezu Vollbeschäftigung in Deutschland wird es immer schwieriger, Positionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. Besonders der Mittelstand leidet im Wettbewerb mit den großen Unternehmen um die besten Bewerber. Weder die staatlichen Organe noch die privaten Anbieter mit klassischen Jobportalen bieten derzeit Antworten, die Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften wirklich helfen. Es fehlen regionale Plattformen, dies vor dem Hintergrund, dass rund 80 % aller Bewerber keinen Standortwechsel wünschen. Hier setzt PROFFILE an. Das Angebot eines jährlich erscheinenden Buches, kombiniert mit einer Online-Plattform sowie einer klassischen Jobsuche bietet die erforderliche regionale wie überregionale Plattform zu vertretbaren Kosten bei hoher Präsenz. PROFFILE präsentiert Arbeitgeber, Karrierechancen, job-begleitende Angebote und aktuelle Stellen eines Unternehmens. Und wird von Menschen genutzt, die offen sind für einen Stellenwechsel und einfach einmal stöbern wollen. Dabei ist das Angebot von PROFFILE so ausgelegt, dass kleinere und mittelständische Unternehmen bei der Darstellung und Präsenz nicht benachteiligt werden. Ingrid Marold Personalbaratung Marold 5
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