RentenRetter zahlen keine Risiko- Kapital (mtl. netto) Prüfung Perspektive

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1 RentenRetter zahlen keine Risiko- Kapital (mtl. netto) Prüfung Perspektive ArbeitnehmerIn, 31 Jahre, Stkl. I,0, Bruttolohn monatlich ; Beginn Oktober 2015; Endalter 67; Rententarif: Erlebensfallbonus + Zusatzrente; 21-jährige Rentengarantiezeit; AG-Zuschuß ca. 19% vom Beitrag + vermögenswirksame Leistungen 20.-; inkl. Beitragsbefeiung bei Berufsunfähigkeit (BU) Plus; Berufsunfähigkeitsdauer 62. Lebensjahr; Vorschlag: BU-Rente + 21-fache BU-Rente als Kapital oder Garantiekapital ohne BU-Rente; Dienstobliegenheitserklärung des Arbeitgebers

2 Aktuelle Herausforderungen Überblick Arbeitgeber Arbeitnehmer 1 Fachkräftemangel 2 Steigende Lebenserwartung 3 Veränderte Kapitalmärkte Über 70 Prozent aller Branchen melden Probleme bei der Personalakquise. Versorgungslücken müssen über längere Zeiträume geschlossen werden. Sichere Kapitalanlagen bieten weniger Rendite als in der Vergangenheit. Diese Herausforderungen verlangen ein Überdenken der aktuellen bav-versorgungssysteme Allianz Lebensversicherungs-AG 2

3 Anforderungen an ein modernes bav-versorgungssystem Arbeitgeber Haftungssicherheit Geringer Verwaltungsaufwand Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers für eigene und potenzielle Fach- bzw. Führungskräfte. Arbeitnehmer Schließung der Versorgungslücken Nutzung der Chancen am Kapitalmarkt bei entsprechender Sicherheit Attraktive Verzinsung Die Nachfrage nach individuell passenden Vorsorgeangeboten wächst für jeden das Richtige Flexibilität der Versorgung Arbeitgeberzuschuss für die Versorgung Die Allianz bietet Ihnen mit modernen und attraktiven Vorsorgekonzepten Sicherheit und Renditechancen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Allianz Lebensversicherungs-AG 3

4 Unser Angebot zwei moderne Vorsorgekonzepte durch das leistungsstarke Sicherungsvermögen Vorsorgekonzepte mit Komfort Garantie der für die Altersvorsorge eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn und bei Tod in der Ansparphase. Garantiekapital und garantierte Mindestrente in Euro, sowie jährliche Erhöhung von Garantiekapital durch gutgeschriebene Überschüsse ( Lock-In ) Investition in das Sicherungsvermögen von Allianz Leben mit höherer Überschussbeteiligung Garantie der für die Altersvorsorge eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn Garantierte Mindestrente in Euro Zusätzliches Sicherungspaket: - Dynamische Garantieerhöhung bis 3 Jahre vor Rentenbeginn - Ablaufmanagement in den letzten 3 Jahren vor Rentenbeginn Leistungsstarkes Sicherungsvermögen als Basis Chancenorientiert durch einen hohen Anteil an Substanzwerten (z. B. Aktien) in der Dynamik-Komponente Marktabhängige Investition in attraktive Anlageklassen Allianz Lebensversicherungs-AG 4

5 Die Allianz Vorsorgekonzepte im Vergleich Die Niedrigzinsphase austricksen : bav mit Förderung vom Arbeitgeber und Staat mtl. 50 EUR AG-Zuschuss (AG-Zusatzaufwand vor Steuern = 30 EUR) mtl. 20 EUR AG-Zuschuss (kostenneutral) ohne AG-Zuschuss Tagesgeld Sparbuch 10-jährige (-0,01%) 1 (0,40%) 1 Bundesanleihe (0,77%) Allianz Direkt- Versicherung Perspektive Allianz Direkt- Versicherung KomfortDynamik Allianz Direkt- Versicherung IndexSelect 3 Stand 7/2015: Anspardauer 32 Jahre bis Alter 67, mtl. 100 EUR 1 nicht garantiert / 2 für 10 Jahre garantiert / 3 Beitragsgarantie Tarife: STRSKU2U(U), StRFKU1UGD(U), StRIU2UG(U), bei KomfortDynamik und IndexSelect wurden 6% Wertentwicklung unterstellt, Eintrittsalter 35, Endalter 67, mtl. Beitrag 100 EUR, BZM Niedrige Marktzinsen erfordern höhere Beiträge ggf. durch Mithilfe des Arbeitgebers und/oder ein chancenreicheres Vorsorgekonzept. Allianz Lebensversicherungs-AG 5

6 Wir empfehlen moderne Vorsorgekonzepte durch das leistungsstarke Sicherungsvermögen der Allianz Leben: Perspektive für alle und/ oder ergänzend KomfortDynamik für MitarbeiterInnen bis zum 40. Lebensjahr mit Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit (RentenRetter)/ Berufsunfähigkeitsrente (EinkommensRetter)