Swiss Fair Trade Forum 2011 Standards, Mul7stakeholder- und Business- Ini7a7ven
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- Bastian Lorenz
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1 Swiss Fair Trade Forum 2011 Standards, Mul7stakeholder- und Business- Ini7a7ven Mark Starmanns Universität Zürich
2 Soziale Herausforderungen in der Bekleidungsproduk7on FASER PRODUKTION TEXTIL PRODUKTION KON- FEKTION AGENT (CH /ASIEN) MARKE / EINZEL- HANDEL KONSUM IERENDE
3 Soziale Herausforderungen in der Bekleidungsproduk7on FASER PRODUKTION TEXTIL PRODUKTION KON- FEKTION AGENT (CH /ASIEN) MARKE / EINZEL- HANDEL KONSUM IERENDE
4 Soziale Herausforderungen in der Bekleidungsproduk7on FASER PRODUKTION TEXTIL PRODUKTION KON- FEKTION AGENT (CH /ASIEN) MARKE / EINZEL- HANDEL KONSUM IERENDE
5 Soziale Herausforderungen in der Bekleidungsproduk7on FASER PRODUKTION TEXTIL PRODUKTION KON- FEKTION AGENT (CH /ASIEN) MARKE / EINZEL- HANDEL KONSUM IERENDE
6 Arbeitsstandards in globalen Produk7onskeUen 8 ILO Kernarbeitsnormen: Übereinkommen 87 - Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes, 1948 Übereinkommen 98 - Vereinigungsrecht und Recht zu KollekJvverhandlungen, 1949 Übereinkommen 29 - Zwangsarbeit, 1930 Übereinkommen Abschaffung der Zwangsarbeit, 1957 Übereinkommen Gleichheit des Entgelts, 1951 Übereinkommen Diskriminierung (BeschäUigung und Beruf), 1958 Übereinkommen Mindestalter, 1973 Übereinkommen Verbot und unverzügliche Maßnahmen zur BeseiJgung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit, 1999 UN Menschenrechtserklärung Art. 23: Everyone who works has the right to just and favorable remunerajon ensuring for himself and his family an existence worthy of human dignity.
7 Soziale und ökologische Standards
8 Sozialstandards: Typen UNTERNEHMENS- INITIATIVEN FABRIK- ZERTIFIKATE PRODUKT- ZERTIFIKATE
9 Sozialstandards Unternehmens- Fabrik- ini7a7ven FLA FWF ETI Hauptbüro Mitglieder (ca.) USA 70 NL 70 GB 120 Produkt- zer7fikat BSCI SAI FLO GOTS EU USA DE DE, US, GB, JP Fabriken 46 Produzenten & 360 Trader zerjfiziert < 100 Retailer & Importeure zerjfiziert; insg Betriebe 700
10 Supply Chain Standardini7a7ven (SCI): Analysekriterien 1. Gouvernanz: Wer definiert die Standards & Regeln der SCI? 2. Standards a. Welche sozialen Standards definiert die SCI? b. Wo primär greifen die definierten Standards? 3. Audits: Wie kontrolliert die SCI die Umsetzung der Standards? 4. Empowerment: Wie stärkt die SCI die Arbeitenden? 5. Unterstützung: Wie unterstützt die SCI Fabriken bei der Einführung der Standards? 6. Transparenz: Worüber berichtet die SCI?
11 1. Wer entscheidet über die Regeln und Standards einer SCI? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikate FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Gouvernanz MSI MSI MSI Unternehmen x X (Ver- bände) Busi- ness MSI x x x NGOs x x x x GewerkschaUen x x x WissenschaU x x Andere MSI GA: FT Labelling IniJaJven & Produzenten- netzwerke; zusätzlich im Board: Unabhängige BI + Trustee.org. IWG: IVN, SA, OTA, JOCA
12 2. Welche sozialen Standards definieren SCI? ILO conven7ons ILO recom- menda7ons FREEDOM OF ASSOCIATION & RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING EMPLOYMENT IS FREELY CHOSEN (NO FORCED LABOUR) 87, 98, 135, , NO EXPLOITATION OF CHILD LABOUR 138, , 190 NO DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT 100, 111, , 111 WORKING HOURS ARE HUMANE 1, (14,30,106) HEALTH & SAFETY WORKPLACE LEGALLY BINDING EMPLOYMENT RELATIONSHIP WAGES AND BENEFITS (158,175,177, 181) 26, 131
13 2. Welche sozialen Standards definieren SCI? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikat FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Löhne Min. löhne + Living Wages Living Wages Min. Löhne Living Wages Living Wages Min. Wages Fair Wages Projekt 1 Familie k.a. n.a. ½ Familie k.a. (ETI Code) n.a.
14 2. Welche sozialen Standards definieren SCI? SOURCE: FWF, IVO SPAUVEN / MAX HAVELAAR
15 2. Welche sozialen Standards definieren SCI? Alta Gracia: $2,80 / Stunde anstaw $0,83
16 2. Wo primär greifen die Standards? FASER PRODUKTION TEXTIL PRODUKTION KON- FEKTION AGENT (CH /ASIEN) MARKE / EINZEL- HANDEL KONSUM IERENDE
17 3. Wie kontrollieren SCI die Standardumsetzung? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikat FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Audit Mitglieder geben Audit Plan an FLA % aller nähenden Produ- zenten nach 3 Jahren Keine Audit- pflicht 66% der direkten Lieferante n nach 3,5 Jahren ZerJfikat 3 Jahre güljg, zerjfizierte Firma muss sich um Sub- lieferanten kümmern Gesamte Kewe wird zerjfiziert; Nachweise dafür: SA 8000, ETI, FWF, FLA, WRC, ICFTU Brief, Audit nach ETI Gesamte Kewe wird zerj- fiziert; 1 Jahr güljg Zuständig für Qualität der Audits FLA FWF SAAS- akkr. Auditoren SAAS- akkr. Auditoren FLO Cert.
18 3. Wie kontrollieren SCI die Standardumsetzung? KriJk an Audits 1. Auditergebnisse spiegeln immer die subjekjve Momentaufnahme eines Auditors dar. 2. Audits decken nur das Offensichtliche auf. 3. Arbeiterinnen stehen zu selten im Zentrum von Audits. 4. Es gibt zu viele Audits & sie verbessern die SituaJon nicht.
19 3. Wie kontrollieren SCI die Standardumsetzung? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikat FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Verifi- ka7on Qualitäts- kontrollen < 4% aller Lieferanten / Jahr 10% Lieferant en eines Mitglieds in 3 Jahren Ca. 5% surveillance audits nach 6 Monaten surveillance audit
20 4. Wie stärken SCI die Arbeiter? Beschwerdesysteme... in meiner Naivität habe ich ja damals gesagt, Beschwerdesystem ist doch prima, gebt biwe den Leuten unsere E- Mail und Fax Adresse und von mir aus meine persönliche Telefonnummer. Aber natürlich ist es so, dass die Näherin da eine mental hohe Hürde hat,... durch die kaufmännische Verknüpfung wird sie uns wahrscheinlich gar nicht trauen. (CSR Verantwortlicher, Unternehmen Deutschland)
21 4. Wie stärken SCI die Arbeiter? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikat FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Be- schwerde- mecha- nismus Über vertrau- lichen Kanal Über vertrau- lichen Kanal Über Firma / Produ- zent An BSCI Office, keine Richtlinien Über SA 8000 Verantwor tlichen - (Kon- fekjon) - (Kon- fekjon) Empower- ment Projekte Projekte Fokus auf Projekte hierzu Projekte Projekte - -
22 5. Wie unterstützt die SCI die Fabriken? Mit unserer EinkaufspoliJk leisten wir einen maßgeblichen Beitrag auch dazu, dass es zu diesen Problemen (in den ProdukJonsländern) kommt. Das heißt, wir müssen uns dann auch gefallen lassen, darüber zu diskujeren: wie sieht das mit unserem Pricing- Verfahren aus: Können Lieferanten überhaupt zu den Preisen, die wir machen, die Qualität produzieren, die wir verlangen? das setzt wiederum voraus, dass man sich die KalkulaJon auch mal aufdeckt. (CSR ManagerIn eines grossen Unternehmens)
23 5. Wie unterstützt die SCI die Fabriken?... buyers are very keen to tell us what to do and what not to do. But not very keen to helping us with the alternajves. To implement a system costs a lot of money. And at the same 7me, the pressure on pricing is very very 7ght. Every year there is a discounted price, 10% less than the previous year.... You know, you want to make money, you want to be a profitable business, you want to take care of your employees. And you want to deliver a good product to your buyer. And then you also end up in losing money in your compliance. (Fabrik- ManagerIn Indien)
24 5. Wie unterstützt die SCI die Fabriken? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikat FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Einkaufs- poli7k Richtlinien für Mitglied Richtlinien für Mitglied & Manage- ment- System Audits Richtlinien für Mitglied & Bench- marking + Check der Jahres- berichte (Nur bei Baum- wolle) - Trainings für Pro- duzenten Trainings ArbeiterInnen & Management Trainings A&M Trainings A&M - -
25 6. Transparenz Was machen SCI transparent? How do you demonstrate something if you keep all the informajon inside and do not share it with those whom you are trying to persuade or to whom you are trying to demonstrate that you respect human rights? (Professor John Ruggie, the UN Secretary- General s Special) RepresentaJve on Business and Human Rights (factory idenjy) is not really proprietary, because we share these suppliers with most of the other brands anyway.... it s not that hard to find out because the suppliers talk. (Levi s Manager) The longer- term benefit (of transparency) was the facilitajon of greater industry collaborajon and informajon sharing.... (Nike)
26 6. Transparenz Was machen SCI transparent?
27 6. Was machen SCI transparent? Unternehmens- Fabrik- Produkt- ini7a7ven zer7fikat FLA FWF ETI BSCI SAI FLO GOTS Trans- parenz Mitglied Mitglied Aggregiert / Mitglied geheim Aggregiert Produzent Produzent Produzent Trans- parenz z.t. Fabrik- listen; Details der correcjve acjons (u.a. Audits) Soziale Jahres- berichte; Manage- ment System Audit Berichte; correcjve acjons Firmen berichten jährlich detailliert an Vorstand, internes Ranking nur BSCI Jahres- bericht ZerJfizierte Produ- zenten online ZerJfizierte Produ- zenten online ZerJfizierte Produ- zenten online
28 Standardini7a7ve gibt Rahmen vor Jedes Unternehmen muss ak7v werden 1. Kenne Deine gesamte LieferkeUe. 2. Definiere hohe soziale und ökologische Standards für die Produk7on. 3. Definiere Existenzlöhne, von denen die Arbeiter leben können. 4. Lasse die Einhaltung der Standards glaubwürdig kontrollieren. 5. Schaffe eine Arbeitsumgebung, die die ArbeiterInnen mitbes7mmen können. 6. Sorge mit Deiner Einkaufspoli7k dafür, dass die Lieferanten die sozialen und ökologischen Standards tatsächlich umstzen können. 7. Sieh Deinen Lieferanten als langfris7gen Partner und nicht als Feind an. 8. Sei transparent und ehrlich über Deine CSR- Poli7k. 9. Kooperiere mit allen relevanten gesellschaolichen Gruppen. 10.Integriere ethische Aspekte zu einem zentralen Teil Deines Unternehmens.
29 Mark Starmanns Universität Zürich InsJtut für Geographie Ethical and Fair Trade
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