Geprüfte/r Management Consultant

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1 Geprüfte/r Management Consultant Staatlich zugelassener Fernlehrgang Studienführer Version

2 Studienführer Staatlich zugelassener Fernlehrgang Geprüfte/r Management Consultant Zulassungs-Nr.: Die Fakten im Schnell-Check + Abschluss: Geprüfte/r Management Consultant. + Studienstart: Jederzeit möglich. + Lehrmaterial: Gedruckte Lehrskripte, pdf-skripte, Videobooks und mp3- Audiobooks (im Komplettpreis enthalten). + Prüfungsvorleistungen: 20 Einsendearbeiten (Hausarbeiten), 10 davon müssen für die Anmeldung zur Abschlussklausur bestanden werden. + Abschlussprüfung: Schriftliche Prüfung (120min) in einem Studienzentrum. + Studienzentren: Berlin, Köln, Frankfurt, Dresden, Hamburg, München, Baden-Baden, Salzburg. + Studiendauer: Flexibel, je nach individuellem Zeitrahmen und Vorkenntnissen. Höchstdauer 3 Jahre, Verlängerung mgl. + Zulassungsvoraussetzungen: Keine, jedoch Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder (Fach-)Hochschulstudium empfehlenswert. + Unterrichtssprache: Deutsch + Probestudium: 4 Wochen. Währenddessen Kündigung jederzeit möglich. 2/ 11

3 Studienführer MC Staatlich zugelassener Fernlehrgang Geprüfter Management Consultant Zulassungs-Nr.: Liebe Interessentin, lieber Interessent, In der heutigen betrieblichen Realität ist es nicht nur notwendig, über ein fundiertes Fachwissen aus einer Ausbildung oder einem Studium zu verfügen. Immer bedeutsamer ist es auch, sich praxisnahes betriebswirtschaftliches Know-How anzueignen, welches direkt in den Arbeitsprozessen der meisten Unternehmen vorzufinden ist. Um die meist komplexen Unternehmensabläufe zu optimieren, greifen die meisten Unternehmen gerne auf externen Sachverstand zurück. Das Berufsbild des Unternehmensberaters, des Management Consultants, hat in den letzten Jahren einen immer größeren Stellenwert gewonnen und auch betriebsintern schätzen es die Unternehmen sehr, wenn sich die Mitarbeiter zu Consultants weiterbilden und ihr Wissen dem Unternehmen zugute kommen lassen. Ziel dieses staatlich geprüften und zugelassenen Fernlehrganges ist die Vermittlung zentraler Inhalte, die für Consultants relevant sind, wollen sie erfolgreich kleine, mittelständische und große Unternehmen in diversen Teilbereichen beraten. Neben fundamentalen Kenntnissen aus dem Bereich der Projektplanung und des Projektmanagements gehört auch die Vermittlung geeigneter Methoden der konzeptionellen Führung und des integrierten Managements zum Inhalt der Module. Weiterhin vermittelt das Studium der Module den Teilnehmern unter anderem grundlegendes und praktisch anwendbares Wissen im strategischen Marketing, der Unternehmensrechnung, des Controllings, Grundlagenwissen aus dem Bereich der Investition und Finanzierung, dem Change-Management sowie dem Privat- und Wirtschaftsrecht. 3/ 11

4 Studienführer MC Unser Lehrangebot verbindet dabei moderne e-learning-konzepte mit hochwertigen gedruckten Studienbriefen, die auch als Nachschlagewerke gut geeignet sind. Die Lehrgangsinhalte richten sich an Interessierte, die ihr Wissen im Handwerk, dem verarbeitenden Gewerbe, im Handel und Dienstleistung, im Versicherungs- und Finanzsektor, in Gastronomie und Hotellerie, Vertrieb und Vermarktung, Kommunikation und in Servicebereichen sowie sämtliche kaufmännischen Berufssparten einsetzen wollen. Der Fernlehrgang zum Unternehmensberater richtet sich an all jene, die als Mitarbeiter einer Unternehmensberatung tätig sind oder sein möchten sich als Unternehmensberater selbstständig machen möchten oder ihre Kenntnisse in einem Unternehmen als interner Unternehmensberater (Inhouse-Consultant) einbringen möchten. Wir sind uns sicher, dass Sie von unserem hochqualitativen Lehrgangswissen, das erfahrene Senior-Consultants für Sie sorgfältig zusammengestellt haben, beruflich profitieren werden und damit Ihre Karriere eine wirkungsvolle Bereicherung findet. Für alle weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Beratungsteam - gerne sind wir bei weiteren Fragen für Sie da. Sie erreichen uns per Mail unter oder telefonisch unter (deutsches Festnetz, ggf. abweichende Gebühren bei Anruf aus Mobilfunknetzen). Mit freundlichen Grüßen verbleibend, Alexander Golfmann (Fw.M.) Dipl.-Kfm./ Dipl.-Volkswirt Rolf Stahlberger 4/ 11

5 Unternehmensberater werden? Ein Berufsbild mit Zukunft Warum Management-Consultant werden? Der Beruf des Unternehmensberaters ist geprägt von Kreativität und Lukrativität auf der einen Seite, fordert andererseits jedoch neben hohem Einsatzwillen auch ein umfassendes Methodenwissen in den betrieblichen Kernkompetenzen. In der Regel sind Unternehmensberater Spezialisten auf ihrem Gebiet. Meist verfügen sie über eine grundlegende Qualifizierung im Handwerk und Handel oder auf dem Feld der Wirtschafts-, Ingenieur, Natur-, Rechts- oder Sozial- und Geisteswissenschaften. Darüber hinaus sind allerdings ökonomische Fachkenntnisse unumgänglich. Einerseits sind Unternehmensberater als Inhouse-Consultant auf der Basis eines bestehenden Arbeitsverhältnisses tätig, die Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um im sie beschäftigenden Unternehmen beratend tätig sein zu können und Aufstiegschancen zu wahren. Häufiger jedoch sind Management-Consultants selbstständig tätig, entweder als Partner in einer Consultinggruppe oder eigenständig. Diese Freiheit bringt Chancen und Risiken mit sich, bietet aber vor allem neben beruflicher und persönlicher Unabhängigkeit auch die Möglichkeit, die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten in bare Münze umzuwandeln. Dabei wird oftmals der Einstieg in die Branche der Unternehmensberatung als besonders schwierig empfunden. Genau dabei will Ihnen dieser Fernlehrgang behilflich sein. Sie erlernen solche Fertigkeiten, welche Ihnen später in der betrieblichen Praxis den Erfolg als Berater ermöglichen können - egal ob als Inhouse-Consultant oder als unabhängiger Business-Consultant. 5/ 11

6 Die wichtigsten Fragen und Antworten Maßgeschneidert für konkrete Anforderungen Wie Ihre Teilnahme am Fernlehrgang abläuft Sicher möchten Sie nun wissen, was Sie konkret im Fernlehrgang zum Management- Consultant erwartet. Wir liefern Ihnen gerne die wichtigsten Fakten. Welche Teilnahmevoraussetzung gibt es? Grundsätzlich kann sich jeder in den Fernlehrgang einschreiben. Empfehlenswert ist jedoch eine Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder alternativ ein (Fach-)Hochschulstudium. Sollten Sie unsicher sein, beraten wir Sie gerne individuell telefonisch oder per Mail. Wann kann man mit dem Fernlehrgang beginnen? Sie können jederzeit beginnen. Zuerst halten Sie Zugang zum Online-Campus, in welchem Sie die pdf-unterlagen, Videobooks und Audiobooks vorfinden. Per Post senden wir Ihnen die Studienbriefe zusätzlich in gedruckter Form zu. Die Anmeldung ist ganz einfach. Melden Sie sich bitte mit Ihren Daten über den Online-Campus an: https://www.fernstudium-guide.de/online-kurse/management-consultant/ Anschließend senden Sie uns bitte das ausgefüllte Anmeldeformular zu, das Sie hier downloaden können: Zum Anmeldeformular Wir schalten Ihren Zugang anschließend frei, so dass Sie umgehend schon mit dem Lernen beginnen können. Sie haben 4 Wochen Zeit in Ruhe den Fernlehrgang ohne Risiko zu testen! Welche Lehrmaterialien erhält man? Sie erhalten zu Beginn des Lehrgangs die nachfolgend beschriebenen Studienbriefe. Insgesamt 16 Module sind zu bearbeiten, falls Sie den Prüfungsabschluss anstreben. Die Studienbriefe haben jeweils einen Umfang von ca Seiten. Die Module sind speziell auf die Bedürfnisse des Management-Consultants abgestimmt. Zudem werden die wesentlichen Inhalte in den Videovorlesungen (Videobooks) und Au- 6/ 11

7 Die wichtigsten Fragen und Antworten diobooks nochmals von unseren Dozenten vertieft. Bei Fragen können Sie sich jederzeit per Mail an unsere Online-Tutoren wenden. Welche Prüfungsleistungen sind zu erbringen? Der Fernlehrgang endet mit einer schriftlichen Abschlussprüfung mit einer Dauer von 120 Minuten. Darin werden einerseits Grundlagen über alle 16 Module abgefragt, Sie wählen jedoch vor der Prüfung drei Module aus, in welchen Sie vertiefende Fragestellungen in der Klausur erhalten. Damit kann jeder Studierende individuelle Schwerpunkte setzen. Die Teilnahme ist auch ohne Abschlussziel möglich. Um an der Abschlussprüfung teilnehmen zu können, müssen mindestens 50% (=10 Stück) der Einsendearbeiten bestanden sein. Diese Hausarbeiten dienen zur Überprüfung Ihres Lernfortschrittes. Zugang zu den Einsendearbeiten und dem Prüfungsportal finden Sie hier: Portal der Einsendearbeiten Prüfungsportal 7/ 11

8 Die wichtigsten Fragen und Antworten Welchen Leistungsnachweis erhält man? Sie erhalten einerseits ein Teilnahmezertifikat am Fernlehrgang (falls gewünscht) und ein Abschlusszeugnis, sobald Sie die Abschlussprüfung bestanden haben. Ein Beispielzeugnis finden Sie hier: Muster eines Abschlusszeugnisses Wie lange dauert der Fernlehrgang? Der Fernlehrgang kann individuell von Ihnen zeitlich angepasst werden. Je nach Vorkenntnissen und zeitlichen Rahmenbedingungen können Sie also sehr flexibel studieren. Die Abschlussprüfungen werden regelmäßig in den Studienzentren angeboten. Die Liste der Studienzentren finden Sie im Prüfungsportal. Die Höchststudiendauer beträgt 3 Jahre. Aus wichtigem Grund kann diese jedoch verlängert werden. Welche Gebühren fallen für den Fernlehrgang an? Die Kosten inkl. aller Lehrgangsmaterialien und der Prüfungsgebühr betragen nur Wir garantieren Ihnen, dass keine weiteren Kosten auf Sie zukommen. Zudem haben Sie das Recht innerhalb der Probestudienzeit von 4 Wochen jederzeit und ohne Angabe von Gründen von der Anmeldung zum Fernlehrgang zurückzutreten. Sie haben noch Fragen oder wünsche eine individuelle Beratung? Für alle weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Beratungsteam - gerne sind wir bei weiteren Fragen für Sie da. Sie erreichen uns per Mail unter oder telefonisch unter (deutsches Festnetz, ggf. abweichende Gebühren bei Anruf aus Mobilfunknetzen). 8/ 11

9 Modulübersicht Die Module in der Übersicht: Modulnamen Modul-Nr. Inhalte Grundlagen des Management-Consultings (Einführungsvorlesung, nicht klausurrelevant) MC-101 Stellenwert von Beratungsdienstleistungen Business- und Management Consulting in der Praxis. Arten von Unternehmensberatung, Branchenstruktur und Trends, Inhouse-Consulting. Grundlagen der Strategieberatung Rechtsformen, Beraterverträge und Beraterhaftung Organisation von Consultingunternehmen Honorierung Normatives Management und Konfliktreduktion Marketingmanagement für Consultants Reputation Management Wirtschafts- und Privatrecht MC-102 Bürgerliches Recht, Rechtsgeschäfte, Willenserklärung, Vertrag, AGB, Nichtigkeit, Anfechtung, Stellvertretung, Bedingung, Verjährung Schuldverhältnisse und Leistungsstörungen, Kaufrecht, Werkvertrag, Dienstvertrag, Delikt- und Schadensrecht, ungerechtfertigte Bereicherung Kreditsicherung, Eigentumsvorbehalt, Pfandrecht, Sicherungsabtretung und -übereignung, Hypothek und Grundschuld Handelsrecht, Kaufmann, Firma, Handelsregister, Prokura und Vollmacht, Handelsgeschäfte, Handelsvertreter Internationale Wirtschafts- und Wettbewerbspolitik MC-103 wettbewerbs- und kartellrechtliche Verbindungen im globalen bzw. EU-Kontext nationale und supranationale wettbewerbs- und kartellrechtrechtlichen Normenvorgaben Normenanwendung bei der strategischen Ausrichtung multinationaler Konzerne Globalisierung und Globalsteuerung, internationale Wettbewerbsfähigkeit Immunisierungsstrategien und Fallbeispiele Operations Management MC-104 Grundlagen des Prozessmanagements Prozessanalyse und Geschäftsprozessmanagement Technologien in betrieblichen Prozess Produktionslayout, Produkt- und Servicedesign Lagermanagement Lokale und globale Standortwahl Projekt-Management MC-105 Projektziele, Projektstrukturierung, Termin- und Ablaufmanagement, Integrierte Projektsteuerung, Problemlösetechniken in Projekten, Risikomanagement Internationales Projektmanagement Zielorientierte Zusammenstellung von Projektteams Marketing-Management MC-106 Management von Produkten, von Marken, von Dienstleistungen Markttypologien und Portfolio-Analyse Marketing-Controlling internationales Marketing Online-Marketing 9/ 11

10 Studienführer MC Change-Management MC-108 Was bedeutet organisatorischer Wandel Veränderungszyklen nach Kondratieff Phasen von Veränderungsprozessen Ursachen und Ziele des organisatorischen Wandels Widerstände gegen Wandelungsprozesse Lean-Ansätze Reengineering-Ansätze Handlungsfelder des Change Managements Steuerung und Kontrolle des Change Prozesses Balanced Scorecard Erfolgsfaktoren im Change Prozess Advanced Leadership MC-109 Präsentationstechniken und Moderation Strategy Dynamics Organisationsgestaltung operative Führung Strategisches Management MC-110 Strategieformulierung und -bewertung Strategische Operationalisierung Produktions-, Personal- und Forschungs- und Entwicklungscontrolling Strategische Allianzenbildung Qualitätsmanagement MC-111 Qualitätsmanagementsysteme Qualitätsnormen Branchenspezifische Qualitätsmanagementforderungen Menschenführung und Teamarbeit Produktbezogene Qualitätssicherung Prüfmittelmanagement Instrumente der Prozesskontrolle Interkulturelle Kommunikation MC-112 Kommunikation und Kultur Kulturelle Unterschiede im globalen Kontext Interkulturelle Kompetenz Kulturwissen und internationales Kommunikationsverhalten an Beispielen betrachtet. IT-Management MC-113 Grundlagen von CRM- und SCM-Anwendungen Grundlagen ERP-Systeme wie SAP/R3 Internetanwendungen Finance & Investment MC-114 Investitionsrechnung in der betrieblichen Praxis Finanzierungsarten, Finanzierungsformen, Finanzierungsrisiken Risikomanagement Start-Up- Consulting MC-115 Grundlagen der Existenzgründung rechtliche Ausgestaltungen Businessplan und Firmenbegleitung Liquidität und Rentabilität branchenspezifische Besonderheiten Rechnungslegung und Business- Controlling Zur Prüfungsordnung: MC-116 Bilanzierung und Bilanzpolitik Kosten- und Leistungsrechnung US-Gaap und IFRS 10/ 11

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