IndustrieNetzwerk 09. Oktober 2007

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1 IndustrieNetzwerk 09. Oktober 2007 Personal & Business Coaching / Training

2 Was ist Coaching? > Coaching ist eine individuelle Begleitung. > Eine Hilfe, neue Möglichkeiten in bestehenden Situationen zu erkennen. > Eigene Fähigkeiten zu entdecken / zu entwickeln. > Eigene Wirkung auf Andere besser kennen zu lernen. > Coaching basiert auf dem Glauben, dass Veränderungen möglich sind, sowie auf die eigene Bereitschaft sich verändern zu wollen.

3 Was ist Coaching nicht? > Ratgeber / Problemlösung > Psychotherapie > Unternehmensberatung

4 Coaching ist sehr hilfreich bei... Konflikten mit Mitarbeitern Vorbereitung auf eine Führungsaufgabe Themen im Zusammenhang mit der Führungsrolle und individuellem Führungsstil dem Wunsch nach Feedback durch einen externen Coach Umgang mit Stress die Entwicklung neuer Perspektiven und die Entwicklung der eigenen Karriere Entwicklung einer Vision / Leitbild in Ihrem Unternehmen und weitere zahlreiche Themen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich

5 Coaching ist sehr hilfreich, weil... Erfolgsrezepte meist nicht kompliziert sind, sondern mühsam! Keine neuen Vorsätze, sondern die richtigen gebraucht werden! Rückschläge die Regel sind, nicht die Ausnahme! Ohne konsequentes und kontinuierliches Nachfassen sich nichts verändert! Gezieltes Nachfragen den eigenen blinden Flecken verringert!

6 Einschätzen / Begleiten eines Mitarbeiters Klarheit Schaffen von Klarheit bei Mitarbeitern bzgl. gewünschter Verhaltensweisen, Instrumente, Best Practices Klarheit Erfolg Motivation Motivation Feiern von Erfolgen Aufbruchstimmung schaffen Mit Ängsten erfolgreich umgehen Fähigkeit Fähigkeit Unterstützung der Mitarbeiter bei Repriorisierung der Zeit, Verbesserung der Fähigkeiten durch kontinuierliches Coaching, Nachfassen, um Verhaltensweisen nachhaltig zu verändern

7 Persönliche Weiterentwicklung Z.B. bewusst werden von... (Johari-Viereck) Mir bekannt Mir unbekannt Anderen bekannt Anderen nicht bekannt öffentliche Person mein Geheimnis blinder Fleck Unbewusstsein

8 Ziele gezielt formulieren Z.B. S M A R T = spezifisisch (was genau) = messbar (wieviel) = attraktiv (ich will das Ziel wirklich erreichen) = realistisch (ich kann das Ziel auch wirklich erreichen) = terminiert (bis wann)

9 Was biete ich an: Coaching für Führungskräfte Coaching von Mitarbeitern (z.b. Umgang mit Veränderungen) Vertriebscoaching (Leistungsverbesserung) Vertriebstraining (Leistungsverbesserung; Ziele formulieren; Teamentwicklung) Workshops (Kommunikation; Umgang mit Konflikten; Ziele formulieren) weitere individuelle Angebote

10 Über mich ; Geboren 1964 in Utrecht (NL) Studium: Allgemeine Soziale Wissenschaften Volkswirtschaft + Internationale Wirtschaft (Birmingham) Personal Coach und Psychologischer Berater; NLP-Practitioner Trainerausbildung Berufstätigkeit: seit 1990 bei der Commerzbank und Dresdner Bank als Filialleiterin; Projektleitung; Assistenz der Geschäftsleitung, Vertriebsanalyse, Vertriebstraining und Vertriebscoaching. Nebenberufliche selbständige Tätigkeit als Trainer + Coach; Begleitung (junger) Führungskräfte / Angebot von Workshops für Führungskräfte

11 If you always do what you always did you will always get what you always got

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