MITDENKEN. MITREDEN. MITGESTALTEN. Lokaler Teilhabeplan der Landeshauptstadt Potsdam
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- Ute Maus
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1 MITDENKEN. MITREDEN. MITGESTALTEN. Lokaler Teilhabeplan der Landeshauptstadt Potsdam Lokaler Teilhabeplan der Landeshauptstadt Potsdam Büro für Chancengleichheit & Vielfalt
2 Lokaler Teilhabeplan Rechtlicher Rahmen Rechtlicher Rahmen (2009): Deutschland ratifiziert UN- Behindertenrechtskonvention Politischer Auftrag (2010): Beschluss der Stadtverordnetenversammlung auf der Grundlage der UN-Behindertenrechtskonvention und dem erstellten Lokalen Teilhabeplan des Landes Brandenburg einen Lokalen Teilhabeplan für die Landeshauptstadt Potsdam aufzustellen (10/SVV/0759) Ziel: In Potsdam haben alle Menschen gleiche Chancen auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben in all seinen Facetten. Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 2
3 Lokaler Teilhabeplan Zentrale Ergebnisse Insgesamt wurden in einem barrierefreien Werkstattverfahren über 180 Maßnahmen im Konsens formuliert Handlungsfeldübergreifend standen in allen Arbeitsgruppen zwei wesentliche Forderungen: 1. Die Stadtgesellschaft sollte mehr Sensibilität für die Belange von Menschen mit Behinderung entwickeln. 2. Es sollte ein umfassender Ausbau der Barrierefreiheit in all ihren Dimensionen erfolgen. Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 3
4 Lokaler Teilhabeplan Umsetzung Für die Steuerung und Koordination der Umsetzung der Maßnahmen und Ziele des Lokalen Teilhabeplans wurde ein Inklusionsgremium gebildet. Das Inklusionsgremium setzt sich aus Vertreterinnen und Vertreter der einzelnen Geschäftsbereiche, Fraktionen, Beiräte, sowie den Beauftragten des Büros für Chancengleichheit und Vielfalt zusammen. Die Verantwortung für die fachliche Umsetzung von kommunalen Maßnahmen und Vorhaben des Teilhabeplans liegt bei den hierfür verantwortlichen Geschäfts- bzw. Fachbereichen. Insbesondere ist das Inklusionsgremium zuständig für: - Koordinierung der Arbeitsschritte - Sicherstellung der Informationen - Zusammenarbeit mit den jeweiligen AkteurInnen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 4
5 Lokaler Teilhabeplan Umsetzung 147 der über 180 Maßnahmen liegen in der Zuständigkeit der Stadtverwaltung Potsdam. Nicht alle 147 Maßnahmen können gleichzeitig umgesetzt werden. Deswegen: Prioritätensetzung der insgesamt 147 Maßnahmen durch Einschätzung von Ressourcenaufwand und Wirkungsgrad in Bezug auf das Ziel bzw. Teilziel. Eigenständige Bewertung der einzelnen Maßnahmen durch Verwaltung, Politik (alle Fraktionen) und Beiräte. Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 5
6 Lokaler Teilhabeplan Umsetzung Ressourcenaufwand der Maßnahme: Personalkosten, Sachkosten, investive Kosten Wirkungsgrad der Maßnahme: Wie wirksam wird die Maßnahme eingeschätzt bezogen auf das Ziel und hinsichtlich der erforderlichen Ressourcen? Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 6
7 Lokaler Teilhabeplan Umsetzung Der Fragebogen enthält die Informationen aus der Bewertung von der Verwaltung (Umsetzungsstand und Kosten) bewertet wird die Wirkung der Maßnahme bezogen auf das Ziel Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 7
8 Zwischenbericht Lokaler Teilhabeplan Das Inklusionsgremium verständigte sich darauf, die Umsetzung genauer zu untersuchen und einem Zwischenbericht zu veröffentlichen. Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 8
9 Zwischenbericht Zentrale Ergebnisse Der Zwischenbericht zeigt: Mit dem Lokalen Teilhabeplan wurden bisher wichtige Maßnahmen angestoßen bzw. umgesetzt, um Menschen mit Behinderung in der Landeshauptstadt Potsdam mehr Teilhabe zu ermöglichen. Beispiele Barrierefreier Neubau von öffentlichen Gebäuden Ausbau eines barrierefreien ÖPNVs Verbreitung Leichte Sprache innerhalb der Landeshauptstadt Potsdam Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 9
10 Zwischenbericht Zentrale Ergebnisse Der Zwischenbericht zeigt: In allen Handlungsfeldern besteht weiterhin Handlungsbedarf. Beispiele Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebenslagen. Inklusive Bildungsangebote (Erwachsenenbildung) Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt Ausbau barrierefreier und inklusiver Sport- und Kulturangebote Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 10
11 Fortschreibung Lokaler Teilhabeplan 2.0 Politischer Auftrag (2016): Beschluss der Stadtverordnetenversammlung, dass der Lokale Teilhabeplan alle 5 Jahre fortgeschrieben werden soll, erstmalig im Jahr (16/SVV/0524) Hohe Wirksamkeit, präzise Maßnahmen-Beschreibung und messbare Zielsetzungen (Unterscheidung pflichtig freiwillig) Aktive, barrierefreie Mitgestaltung der breiten Öffentlichkeit Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 11
12 Fortschreibung Lokaler Teilhabeplan 2.0 Durchführung einer 2-tägigen öffentlichen, barrierefreien Zukunftskonferenz unter dem Motto MITDENKEN. MITREDEN. MITGESTALTEN. Jeweils 3 Handlungsfelder pro Tag Barrierefreiheit Mobilität Bildung Arbeit und Beschäftigung Sozialer Sicherheit und Teilhabe Freizeit-Sport-Kultur Gesundheit und Pflege Entwurf Lokaler Teilhabeplan 2.0. Interne Abstimmung Büro für Chancengleichheit & Vielfalt 12
13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Bilder: BillionPhtos.com stock.adobe.com Stadtwerke Potsdam Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bremen e.v., Illustrator Stefan Albers, Atelier Fleetinsel, Lokaler Teilhabeplan der Landeshauptstadt Potsdam Büro für Chancengleichheit & Vielfalt
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