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1 UPM Regional HRD Central Europe - Recruitment Catrin Cichon Telefon: Bewerbungen bitte ausschließlich über den Online-Bewerberbogen: Umschlag: UPM Finesse premium silk 300 g/m 2, Innenseiten 170 g/m 2. Gedruckt 12/2004. Ihre Herausforderung. Ihr Gewinn.

2 Wir bieten Ihnen Herausforderungen. Stetig. Sie wollen sich hohen Anforderungen stellen? Wir fordern Sie heraus und suchen Menschen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Menschen, die ihre eigene und damit auch gleichzeitig unsere Leistung verbessern. Menschen, die nach einem erfüllten Leben und einer gelungenen Balance zwischen Beruf und Freizeit streben. Denn das ist es, was sich wirklich lohnt, was Menschen motiviert und zu überdurchschnittlichen Ergebnissen führt. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das immer in Bewegung ist. UPM arbeitet ständig an der Verbesserung seiner Leistung und dies erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern. Minna Rouru Papierfabriken Jämsänkoski und Kaipola, Finnland HRD Managerin, 31 Jahre Planen und Ideen entwickeln sind wichtige Dinge. Am wichtigsten ist bei UPM jedoch, sie auch umzusetzen. Konkrete Taten und Ergebnisse, das zählt." 2 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 3

3 Ein globales Unternehmen. Mit tausend Möglichkeiten. UPM ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Papier- und Forstindustrie. Mit Mitarbeitern erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 10 Milliarden Euro. Unsere Aktien sind an den Börsen von Helsinki und New York notiert. Wir bieten eine breite Produktpalette hochwertiger Magazin-, Zeitungsund Feinpapiere sowie Spezialpapiere, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. So werden wir den Anforderungen unserer Kunden immer besser gerecht. Wir sind der weltweit größte Hersteller von Magazinpapieren und globaler Marktführer in diesem Segment. Außerdem nehmen wir auf dem europäischen Zeitungspapiermarkt eine starke Position ein. Zu unserem breiten Angebot an Feinpapieren zählen gestrichene und ungestrichene Standardpapiere. Der Bereich Spezialpapiere umfasst Obermaterialien und Trennpapiere für Etiketten, Sack- und Kraftpapiere sowie Umschlagpapiere. UPM stellt innovative Veredelungsprodukte aus Papier her. In vielen der folgenden Bereiche sind wir Marktführer. Raflatac ist einer der weltweit führenden Anbieter von hochwertigen Etikettenpapieren. Loparex ist der weltweit größte Hersteller von silikoniertem Trägermaterial für Hygieneartikel, Etiketten und industrielle Anwendungen. Walki Wisa ist Europas führender Hersteller von laminierten und barrierebeschichteten Verpackungsmaterialien und Industriepapieren für Papier-, Holz- und Stahlprodukte sowie von Verpackungsverbundmaterialien für industrielle und technische Anwendungen. UPM bietet außerdem eine Vielfalt von hochwertigen Holzprodukten, Sperrholz und Schnittholz an. Sie werden weltweit unter der Marke WISA vertrieben. Kristina v. Weiss deutsche Mitarbeiterin im Verkaufsunternehmen London, Großbritannien, International Development Trainee, 26 Jahre Dank des International Development Programme kann man sich vor dem Karrierestart ein internationales Netzwerk aufbauen und bekommt einen Überblick über das Unternehmen. Dann hat man von Anfang an die Instrumentarien zur Hand, um das Beste aus seinen Fähigkeiten zu machen." 4 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 5

4 Verantwortung. Für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt. UPM ist im wahrsten Sinne des Wortes ein globales Unternehmen. Unsere Hauptmärkte sind Europa und die USA, in denen wir 80 Prozent unseres Umsatzes erwirtschaften. Unsere Produkte werden darüber hinaus in mehr als 60 Ländern über unser Verkaufsnetzwerk vertrieben. Jährlich produzieren wir rund 12 Millionen Tonnen Papier in 16 Ländern. Wir besitzen Wälder in Europa und Nordamerika und - über ein verbundenes Unternehmen - auch in Südamerika. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass Größe Verantwortung mit sich bringt: gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Kunden, dem gesellschaftlichen Umfeld, innerhalb dessen wir unserer Geschäftstätigkeit nachgehen, und gegenüber der Umwelt. Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung sind die Grundlage unserer Tätigkeit. Unsere Fähigkeiten und unser Knowhow entwickeln wir laufend weiter, indem wir in unsere Mitarbeiter und in die besten verfügbaren Technologien investieren. Wir sind überzeugt, dass langfristiges Engagement der Schlüssel zur Gewährleistung von persönlicher Entwicklung und Schaffung von wirtschaftlichem Mehrwert ist. Wir sind überzeugt, dass im Rahmen sozialer Verantwortung Taten zählen. Unser Unternehmen bringt sich überall dort, wo es operativ tätig ist, aktiv in das soziale Umfeld ein und zeigt sich verantwortungsbewusst. David McGuire Papierfabrik Caledonian, Großbritannien Instandhaltungsingenieur, 25 Jahre UPM bietet ein ausgewogenes Verhältnis von Freizeit und Arbeit. Die Arbeit ist anspruchsvoll und bietet gute Perspektiven, lässt aber auch Raum für Sport, Freunde und Familie." Wir stellen mit allen verfügbaren Mitteln sicher, dass unsere Aktivitäten die Umwelt nicht beeinträchtigen. Wir befolgen die Grundsätze nachhaltiger Entwicklung und streben in unserer gesamten Wertschöpfungskette nach der Verbesserung unserer Leistungen für die Umwelt. 6 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 7

5 Spitzenergebnisse. Mit erstklassigen Mitarbeitern. Hervorragende Ergebnisse auf höchstem Niveau lassen sich nur mit erstklassigen Mitarbeitern erzielen. Wir suchen Hochschulabsolventen mit überdurchschnittlicher Qualifikation und bieten entsprechend attraktive Karriereaussichten. Als UPM- Mitarbeiter sind Sie Teil eines weltweit operierenden Unternehmens, das an allen Standorten kulturelle Vielfalt fördert. Sie werden Mitglied eines internationalen Teams von Fachleuten, das zu den exzellenten Leistungen unseres Unternehmens beiträgt. Wir sind stolz auf das in der Vergangenheit Erreichte und wollen unsere neuen Mitarbeiter fest in unsere erfolgreiche Zukunft integrieren. Immer auf der Basis unserer Grundwerte Offenheit, Vertrauen und Initiative. Motivation. Respekt. Wenn Arbeitsumgebung, Unternehmenskultur und tägliche Herausforderungen motivierend wirken, sind Menschen zu Höchstleistungen in der Lage. Diese Motivation zu schaffen, ist unser Ziel. Wir bieten ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld. Incentive-Systeme auf der Basis von Produktivität, finanziellen Ergebnissen und individueller Leistung spornen unsere Mitarbeiter zu optimalem Einsatz und kreativem Denken an. Wir bieten unserem Personal Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie zur Jobrotation im lokalen und internationalen Rahmen und damit zur tieferen Einsicht in unterschiedliche Geschäftsbereiche. Respekt wird bei uns großgeschrieben. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern im Umgang miteinander respektvolles Verhalten und Teamgeist. Dies sehen wir als unabdingbare Voraussetzung in einem internationalen Unternehmen an. Timo Ruuska, Finnischer Mitarbeiter in der Papierfabrik Nordland, Deutschland Oberwerkführer, 31 Jahre Am motivierendsten bei UPM finde ich den tollen Teamgeist und das Gefühl, wirklich mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Wir haben gemeinsame Ziele und fühlen uns als Teil einer Gruppe." 8 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 9

6 Das gedruckte Wort wirkt. UPM schafft die Voraussetzungen. Zahlreiche angesehene auflagenstarke Publikationen in aller Welt, wie zum Beispiel die Zeitungen Le Figaro, The Times und die Süddeutsche Zeitung, werden auf unserem Papier gedruckt. Ebenso auch Zeitschriften wie Elle, People und Marie Claire sowie die Kataloge von Otto, Gratton, J.C. Penney und Inter-IKEA Systems B.V. Mit unseren hochwertigen Papieren leisten wir einen wesentlichen Beitrag, die Welt ein wenig farbiger, informativer und unterhaltsamer zu machen. Weltweiter Marktführer in der Papierherstellung und Veredelung zu werden, ist nicht leicht. Zu den europäischen Marktführern im Bereich Holzprodukte zu gehören, ebenso wenig. Dazu sind Kompetenz und Engagement erforderlich. Die nötige Kompetenz in unserem Unternehmen entwickeln wir durch eine Unternehmenskultur, die uns ständige Verbesserung ermöglicht durch kontinuierliches Lernen. Unsere Märkte. Unser Standpunkt. Der Markt, für den wir produzieren, ist in ständiger Bewegung. Das stellt an unsere Mitarbeiter hohe Anforderungen. Um in der heutigen Papierund Forstindustrie mithalten zu können, benötigt man Vielseitigkeit, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz. Fanny Xambilli Verkaufsunternehmen Paris, Frankreich Ingenieurin im technischen Service, 25 Jahre Hightech ist das Schlüsselwort für unsere Produkte, die oft Anwendungen ermöglichen, wie sie noch vor kurzem kaum vorstellbar waren. Um den neuen Anforderungen zu begegnen, entwickeln wir innovative Lösungen und Serviceangebote, die für den Kunden Mehrwert schaffen. Auf die Fragen und Probleme unserer Kunden umfassende und innovative Antworten zu finden, ist unsere besondere Stärke. Integration, Kooperation und der tägliche Kontakt mit anderen Kulturen sowie Offenheit für verschiedene Vorgehensweisen bei der Problemlösung gehören zu meinen besten Eindrücken bei UPM." 10 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 11

7 Kooperation. Lokal und International. Wenn wir uns als ein weltweit operierendes Unternehmen bezeichnen, meinen wir damit nicht nur, dass wir Niederlassungen in verschiedenen Ländern besitzen, sondern auch, dass wir internationale Teams und Netzwerke bilden. Wir kooperieren eng mit unseren Kollegen in anderen Ländern und nutzen die Möglichkeiten, in unterschiedlichen kulturellen Umgebungen zu leben und zu arbeiten. Das erhöht die Kompetenz unserer Mitarbeiter und kommt auch unseren Kunden zugute. Die Devise heißt: Teamwork, Wissen teilen und sich lokal wie international auf allen Ebenen kompetent und überzeugend bewegen. Kommunikation und soziale Kompetenz. Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz bewerten wir sehr hoch sie sind der Schlüssel für erfolgreiche internationale Zusammenarbeit. Wer für uns arbeitet, sollte an der Arbeit in unterschiedlichen Kulturräumen Gefallen finden und Achtung vor kulturellen Unterschieden haben. Erfahrung und Gedankenaustausch mit Experten sind die Grundlagen einer erfolgreichen Weiterentwicklung. Zhou Xuedong Papierfabrik Changshu, China Ingenieur, 25 Jahre Im offenen und fairen Umfeld von UPM kann jeder sein Potential voll entfalten. Wir bei UPM arbeiten immer hart und verbessern unsere Leistung." 12 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 13

8 UPM. Ihre beste Karriereentscheidung. Mitglied des UPM-Teams zu sein, bringt neben Karriere- und Aufstiegschancen auch Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung. Persönliches Wachstum betrachten wir vor allem bei jungen Mitarbeitern, aber auch bei erfahrenen Kollegen als einen wichtigen Motivationsfaktor. Unser Praktikantenprogramm Das UPM-Praktikantenprogramm öffnet interessierten Bewerbern die Möglichkeit, mindestens zwei Monate in einem Werk von UPM zu arbeiten. Als Praktikant erhalten Sie klar definierte Aufgaben, die sich an das potentielle Tätigkeitsfeld nach Abschluss des Studiums anlehnen. Es ist uns wichtig, einen bleibenden Eindruck Ihres möglichen Arbeitsumfeldes zu bieten. IDP Susanne Rosskopf Papierfabrik Augsburg, Deutschland Forschungsingenieurin, 30 Jahre Unser Technical Service Pool ist ein gutes Beispiel für kontinuierliche internationale Kooperation und das Teilen von Erfahrungen und Ideen, von denen unsere Kunden profitieren. Unsere Lösungen für technische Fragen finden wir mithilfe eines globalen Expertennetzwerks und lernen so voneinander." IDP steht für unser International Development Programme. Es bietet Ihnen als Hochschulabsolvent eine effiziente Einarbeitung, indem es ein klares Gesamtbild unserer Unternehmensstruktur und -kultur vermittelt. Im Laufe der individuell mit Ihnen geplanten 12 bis 15 Monate übernehmen Sie vier Aufgaben in vier Funktionen, auch in verschiedenen Ländern. Mit Abschluss jeder Aufgabe erfolgt eine Feedbackdiskussion. IDP ist ein Entwicklungs- und Lerninstrument, das der Start Ihrer Karriere bei UPM sein kann. Es ist eine Partnerschaft auf Gegenseitigkeit: Wir bieten Ihnen eine gut geplante und motivierende internationale Karriere bei UPM, und Sie meistern die an Sie gestellten Herausforderungen. 14 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 15

9 Produktionsbetriebe. Vertriebsnetz. Produktionsbetriebe Verkaufsunternehmen oder Agent Jon Vander Wal, North American Center, Chicago, USA Marketingexperte, 26 Jahre Bei UPM ist kein Tag wie der andere. Hier habe ich in einem internationalen Papierkonzern Erfahrungen im Umgang mit Planungsinstrumenten sammeln können, in einem unternehmensweiten Team, das über Grenzen und Kulturen hinweg kommuniziert. Von Monotonie keine Spur!" 16 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN. 17

10 Unser Angebot UPM hält was es verspricht. Dasselbe erwarten wir von Ihnen. Als anspruchsvoller Arbeitgeber erwarten wir viel. Im Gegenzug honorieren wir gute Leistungen und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Kontaktieren Sie uns. Es könnte die beste Entscheidung Ihres Lebens sein! Über Einstiegsmöglichkeiten an unseren deutschsprachigen Produktionsstandorten in Augsburg, Schongau, Schwedt, Steyrermühl und bei Nordland Papier sowie unseren Verkaufsbüros informiert Sie: 18 IHRE HERAUSFORDERUNG. IHR GEWINN.

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