Kanton St.Gallen Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil Weiterbildung. HR-Fachmann/frau. mit eidg. Fachausweis. Entdecke die Begabung in dir.

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1 Kanton St.Gallen Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil Weiterbildung HR-Fachmann/frau mit eidg. Fachausweis Entdecke die Begabung in dir.

2 Herzlich willkommen bei BZWU Weiterbildung Mit einer gezielten Weiterbildung können Sie sich beruflich weiterentwickeln. Das Schweizer Berufsbildungssystem bietet Ihnen dazu viele Möglichkeiten. Das Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil als führendes Kompetenzzentrum für Berufsbildung in der Region unterstützt Sie bei dieser Entwicklung. BZWU Weiterbildung bietet Ihnen vom Kurs bis zum eidgenössisch anerkannten Diplom ein breites Angebot. Wir sind ein verlässlicher Partner und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Unsere Ausbildungsschwerpunkte Wirtschaft (kaufmännische Bildung, Human Resources, Management, Rechnungswesen, Verkauf, Berufsmaturität) Technik (Produktion, Logistik, Automobil) Sprachen Informatik Firmenkurse Keyfacts zum BZWU Standorte: Wil, Uzwil und Flawil 5000 Lernende pro Jahr 250 qualifizierte Lehrpersonen Qualitätsentwicklung als Standard Hohe Praxisorientierung 2

3 Inhalt 4 Berufsbild 5 HR-Fachleute in der Bildungslandschaft 6 Ausbildungsmodell 7 Module 8 Qualifikationsverfahren 9 Zulassungsbedingungen 10 Ihr Nutzen 11 Allgemeine Angaben und Kosten 3

4 Berufsbild Die Berufsprüfung für HR-Fachleute richtet sich nach den anerkannten Berufsbildern aus der HRM-Praxis in der schweizerischen Wirtschaft. Im Rahmen Ihrer Ausbildung entscheiden Sie sich für eine der drei Fachrichtungen: Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih Leute der Fachrichtung Betriebliches HR-Management werden in den Unternehmen in allen spezifischen HR-Prozessen eingesetzt. Überdies können sie die Funktion als Bereichsleiter/in in mittleren Unternehmen ausüben. Leute mit Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih arbeiten bei Personaldienstleistern oder Personalbüros. Allen drei Fachrichtungen ist gemeinsam, dass sie über folgendes, grundlegendes HR-relevantes Fachwissen verfügen: Personalgewinnung und -entwicklung Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft Sozialversicherungen Betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge Ihr Arbeitgeber verschafft sich namhafte Wettbewerbsvorteile, wenn es Ihnen als HR-Fachmann/frau gelingt, Talente für das Unternehmen zu gewinnen, zu halten und die Potenziale der Leute maximal zu aktivieren. Leute der Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung arbeiten als Berater/innen in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). 4

5 HR-Fachleute in der Bildungslandschaft Höhere Fachschule HF Fachhochschule FH Bachelor/Master Hochschule HS Bachelor/Master Eidg. dipl. HR-Leiter/in HR-Fachmann/HR-Fachfrau FA Sachbearbeiter Personalwesen edupool.ch/kv Schweiz Berufsfachschule Berufsmaturität Mittelschule Maturität Volksschule Die Ausbildung zum HR-Fachmann bzw. zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis ist nach der Berufslehre die erste Stufe, um einen weiteren eidgenössisch anerkannten Abschluss zu erwerben. Die Ausbildungsstufe eidg. Fachausweis positioniert sich in der Bildungslandschaft auf dem Niveau Fachspezialist/in und qualifizierte Sachbearbeitung. Mit dieser Stufe legen Sie die Basis für eine erfolgreiche berufliche Karriere im Human Resource Management. Eidgenössisch anerkannte Abschlüsse haben in der Schweizer Wirtschaft einen hohen Stellenwert. Das durchlässige Schweizer Bildungssystem ermöglicht Ihnen, auf allen Stufen eine Fortsetzung der Ausbildung. Im Segment des Human Resource Managements sind dies «Höhere Fachprüfungen» oder «Höhere Fachschulen HF». b BZWU Bildungsberatung Als kantonales Bildungsinstitut bieten wir Ihnen kostenlose Beratungstermine mit unseren Bildungsspezialisten an. Dabei wird individuell abgeklärt, welchen Bildungsbedarf und welche Vorkenntnisse Sie mitbringen und welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme:

6 Ausbildungsmodell Der Lehrgang umfasst drei Basismodule für ein Generalistenwissen im Bereich Human Resources. Anschliessend gilt es eine Fachrichtung zu wählen, welche dann mit der Berufsprüfung «HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis» abgeschlossen werden kann. Eidg. Fachausweis HR-Fachleute Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih Fachübergreifende Themen für alle Fachrichtungen Grundlagen in HR Management Interaktion gestalten Information und Netzwerkpflege 6

7 Module Fachübergreifende Themen für alle Fachrichtungen Basis 1: Grundlagen: Fachwissen in HR Management, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Volkswirtschaft Basis 2: Interaktion gestalten Basis 3: Information und Netzwerkpflege Vertiefung Fachrichtung A: «Betriebliches Human Resource Management» Gewinnung und Trennung Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten Beurteilung, Entwicklung, Honorierung Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung Vertiefung Fachrichtung B: «Öffentliche Personalvermittlung und -beratung» Vermittlung von Stellensuchenden Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden Arbeitsmarktliche Massnahmen Hoheitliche Vollzugsaufgaben Vertiefung Fachrichtung C: «Private Personalvermittlung und -verleih» Vermittlung von Stellensuchenden Zusammenarbeit mit Stellensuchenden Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeit sowie Steuerung der Unternehmenseinheit) 7

8 Qualifikationsverfahren Die Berufsprüfung für HR-Fachleute richtet sich nach den anerkannten Berufsbildern aus der HRM-Praxis von privaten Unternehmen sowie öffentlich-rechtlichen Organisationen. Kandidatinnen und Kandidaten, welche die internen Prüfungen bestanden haben, erhalten das Zertifikat «HR-Fachmann/ HR-Fachfrau BZWU». Kandidatinnen und Kandidaten, welche die eidgenössische Berufsprüfung bestehen, erhalten den geschützten Titel «HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis». Der eidgenössische Titel wird mit der jeweiligen Fachrichtung ergänzt. Die eidg. Fachprüfung findet jeweils im September/Oktober statt und wird zentral durchgeführt. Prüfungsfächer an der eidgenössischen Prüfung Prüfungsteil Art der Prüfung Zeit Fachübergreifende Themen für alle Fachrichtungen Generalistenwissen Human Resources Schriftlich 180 Min. Fachlich fundierte Fallbearbeitung Integrierte Fallstudie Schriftlich 210 Min. Prüfungsteile pro Fachrichtung A, B oder C Präsentation / Fachgespräch inkl. Vorbereitungszeit Mündlich 80 Min. Professionelles Verhalten im Berufsalltag Mini-Cases Mündlich 30 Min. Reflexion einer Gesprächssituation (inkl. Video zur Vorbereitung) Mündlich 40 Min. 8

9 Zulassungsbedingungen An die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) wird zugelassen, wer die Zertifikatsprüfung der Prüfungsträgerschaft innerhalb der letzten fünf Jahre erfolgreich bestanden hat oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» verfügt. Zusätzlich müssen vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis, wovon über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis in der betreffenden Fachrichtung, ausgewiesen werden. Die Teilnehmenden sind selber verantwortlich, die Zulassung für die eidgenössische Prüfung abzuklären. Bestehen Zweifel an der Erfüllung der Zulassungsbedingungen, so kann eine Zulassungsbestätigung bei der Trägerschaft für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources eingeholt werden. Ein Beschrieb über das Vorgehen und die dazu notwendigen Formulare finden Sie unter Register «Berufsbild HR-Fachfrau/HR-Fachmann». BZWU Weiterbildung unterstützt Sie gerne bei der Bereitstellung der Unterlagen. Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt: a. ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und b. den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/in (eingetragener Ausweis eines Ausbildungsinstituts mit Äquivalenz) und c. Nachweis von vier Jahren Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a., davon mindestens zwei Jahre im entsprechenden HR-Bereich der gewählten Fachrichtung (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2, 1.3 oder 1.4 der Prüfungsordnung). 9

10 Ihr Nutzen Der eidgenössische Fachausweis wird von Arbeitgebern als Qualitätssiegel verstanden und geschätzt. Sie wissen, dass dessen Besitzer/in über die massgeblichen Kompetenzen verfügen. Der eidgenössische Fachausweis HR-Fachleute ist Grundlage für Lehrgänge wie das Nachdiplomstudium Personalleiter/in NDS HF auf Stufe HF, getreu dem Motto «kein Abschluss ohne Anschluss». Sie sind nun Fachperson für den Bereich Human Resources, ungeachtet der von Ihnen im Laufe der Ausbildung eingeschlagenen Fachrichtung. «Ich möchte neue Menschen kennenlernen und mein Netzwerk erweitern.» 10

11 Allgemeine Angaben und Kosten Lehrgangsleitung Dauer I Zeiten Lehrmittel Durchführungsort Dozenten Roland Kenel Master of Advanced Studies FH in Human Resources Management (HRM) 1½ Jahre (3 Semester), berufsbegleitend Abendlehrgang: Dienstag, bis Uhr, und Freitag, bis Uhr Tageslehrgang: Montag, 8.30 bis Uhr und bis Uhr Die Lehrmittel sind stufengerecht und werden zur Verfügung gestellt. BZWU kooperiert mit der Akademie St.Gallen und dem WZR Rorschach. Dank dieser Koorperation kann die Durchführung an mindestens einem der Standorte Wil oder St.Gallen garantiert werden. Sämtliche Dozenten verfügen über hervorragende Fachkenntnisse und pädagogische Berufserfahrung. Beginn Siehe Anmeldeformular Kosten Für Teilnehmende aus dem Kanton St.Gallen * je Semester CHF Lehrmittel und Schulungsunterlagen CHF 830. Einführungsseminar: Hotel mit Halbpension CHF 200. Prüfungsseminar: Hotel mit Halbpension CHF 200. Die Gebühr für die eidg. Prüfung (voraussichtlich CHF ) wird direkt von der Schweizerischen Gesellschaft für Personalmanagement erhoben. * Für Teilnehmer aus den Kantonen St.Gallen, Thurgau und Appenzell. Teilnehmer aus anderen Kantonen bitte im Sekretariat BZWU abklären. Treuebonus Teilnehmende, welche die Ausbildung «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» am Berufsbildungszentrum Wil SG absolviert haben, profitieren von einem einmaligen Rabatt von CHF i Informationsabende Die aktuellen Daten finden Sie unter bzwu.ch An diesen Abenden stellen wir Ihnen die Ausbildung detailliert vor und beantworten gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüssen und bitten um Ihre Anmeldung im Internet oder via Telefon. 11

12 Arbeitsrecht Personalsuche Personalselektion Erfolg Management Personalentwicklung Kommunikation Berufsbildung Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir freuen uns auf Sie. BZWU Weiterbildung, Tel , oder Berufs- und Weiterbildungszentrum Wil-Uzwil Standort Wil Standort Uzwil Schützenstrasse 8, 9500 Wil Schöntalstrasse 7, 9244 Niederuzwil

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