Gefunden werden statt suchen: Die intelligente Jobplattform für ICT-Professionals in der Schweiz

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1 Gefunden werden statt suchen: Die intelligente Jobplattform für ICT-Professionals in der Schweiz Eine Koproduktion von und Pantone 646C

2 gefunden werden statt suchen: So profitieren Stellensuchende. An die ICT-Branche angepasste, professionelle Struktur. Exaktes Matching: Wer ein «QualiProfil» auf ictjobs.ch hinterlegt, wird bei exakt passenden Stellen per Jobmail benachrichtigt. Dadurch wertvolles Feedback zum Arbeitsmarkt auch für Personen, die nicht auf Stellensuche sind. Informationen zu neuen Stellenangeboten nach Berufsgruppen ausgewählt und über Jobmail, Linkedin, Facebook, Google+, Twitter oder RSS abonnierbar. Ausschliesslich «echte» Stellen. Keine aggregierten Jobs, keine Dossier- Fanginserate von unseriösen Stellenvermittlern. Alle Services sind für Stellensuchende kostenlos. So finden Sie qualifizierte ict-professionals, die zu Ihnen passen. Spezialisiertes, auf die ICT-Branche fokussiertes Jobportal mit hoher Präsenz in der «ICT-Szene» Talentpool: Zugang zu geprüften Profilen von potentiellen Mitarbeitern. Professionelle, praxisnahe Matrix zur Abbildung von Aus- und Weiterbildung, Berufserfahrung, Technologie- und Branchenkenntnissen. Grosse Reichweite dank gleichzeitiger Publikation Ihrer Stellenanzeigen auf ictjobs.ch, inside-it.ch, inside-channels.ch, itmagazine.ch, itreseller.ch, organisator.ch, medienjobs.ch, mediaforum.ch sowie Toplisting-Präsenz auf national und international tätigen Jobsuchmaschinen. Zugang zu passiv Stellensuchenden durch eine starke Präsenz in Social Media sowie im redaktionellen Umfeld von IT-Branchendiensten. Persönliche Beratung und Betreuung. Keine provisonsbasierte Vermittlerfunktion.

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4 Bewerbersuche «QualiProfil» Einmalig in der schweiz Stellen-Inserenten können ohne Zusatzkosten ein äusserst granulares Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle erstellen. Dieses wird dann exakt mit dem Talentpool bzw. allen Bewerberprofilen abgeglichen (z.b. Funktion, Führungsstufe, Technologiekenntnisse, abgeschlossene Zertifizierung etc.). Die passenden Personen können anschliessend mit einem Klick auf Ihre offene Stelle aufmerksam gemacht werden. Der Vorteil: Hohe Treffsicherheit und Erreichen von nicht aktiv stellensuchenden Personen (High Potentials). Branchenspezialisierung und hohe Reichweite.

5 das sagen unsere kunden «Die traditionellen Kanäle für die Personalrekrutierung stossen an Ihre Grenzen die Suche nach Fachpersonal wird grenzüberschreitend. Wir stellten fest, dass ictjobs.ch bei IT-Spezialisten aus Deutschland Beachtung findet. Wir konnten unsere Vakanzen zuversichtlich besetzen.» Claudio Foffa, CEO / Partner, ALSOFT Informatik AG «Wir inserieren unsere Stellen auf ictjobs, weil wir auf Qualität statt Quantität setzen.» Stefan Bryner, Abteilungsleiter Human Resources, Organisation und Informatik, Stadt Zürich «Wir haben sehr gute Kandidaten mit den Stellenausschreibungen bei ictjobs kennen gelernt und auch eingestellt. Eine ausgezeichnete Adresse für Arbeitgeber und Bewerber.» Stefan Tramm, rekrutiert Software Engineers und Projektleiter bei Netcetera ictjobs.ch: Qualität für Stellensuchende und Arbeitgeber. Sämtliche Stelleninserate auf ictjobs.ch werden entweder durch unsere Kunden direkt erfasst oder wir erhalten einen Insertionsauftrag und schalten die Anzeigen für unsere Kunden. ictjobs.ch listet oder aggregiert keine Anzeigen von anderen Job-Plattformen oder Firmensites. Somit stellen wir sicher, dass alle auf ictjobs.ch publizierten Stellenanzeigen aktuell sind, eine zu besetzende Stelle dahinter steht und eine Bewerbung ausdrücklich erwünscht ist. ictjobs.ch versucht, fiktive Dossier-Fanganzeigen von unseriösen Vermittlern möglichst zu unterbinden. Alle eingehenden Bewerberprofile wie auch die gezielte Jobmail-Benachrichtigung mittels «QualiProfil» wird durch uns geprüft und freigeschaltet. ictjobs.ch / dpi Publishing Service AG / Merkurstrasse 31 / 8032 Zürich Tel / Fax / /

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