Arbeitsschutz mit Methode zahlt sich aus

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Miriam Biermann
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1 Arbeitsschutz mit Methode zahlt sich aus 7. Landeskongress 2018 der Offensive Mittelstand und der Offensive Gutes Bauen Baden-Württemberg Stuttgart, 6. Dezember 2018 Dipl.-Ing. Andreas Zapf Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

2 Inhalt Überblick Arbeitsschutzorganisation Status der Betriebe Maßnahmen, Handlungsbedarf Der GDA-ORGAcheck 2 GDA-Arbeitsprogramm Organisation

3 Arbeitsortel.de/de/Handlungshilfen/AMS.html Beschäftigungsformenandlungshilfen/AMS.html -strukturenandlungshilfen/ams.html Arbeitsschutz im (steten) Wandel Flexiblere Neue Anforderungen an Kompetenz und Qualifikation Neue Arbeitsverfahren Demografischer Wandel Flexiblere Psychische und physische Anforderungen an / Belastungen für Beschäftigte ändern sich Verdichtung und Beschleunigung der Arbeit Flexiblere Arbeitsorganisationen / Fachkräftemangel 3 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

4 Arbeitsschutz im (steten) Wandel Einrichtung und Pflege einer guten Arbeitsschutzorganisation angemessene Durchführung der Gefährdungsbeurteilung systematisches und methodisches Vorgehen regelmäßiges Update ganzheitlicher Ansatz nachhaltige Wirkung 4 GDA-Arbeitsprogramm Organisation

5 Kernelemente 15 Elemente für eine gute Arbeitsschutzorganisation 1. Verantwortung und Aufgabenübertragung 2. Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen 3. Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung 4. Kompetenzen für den Arbeitsschutz 5. Gefährdungsbeurteilung 6. Unterweisung der Beschäftigte 7. Behördliche Auflagen 8. Rechtsvorschriften im Arbeitsschutz 9. Beauftragte und Interessenvertretung 10. Kommunikation des Arbeitsschutz 11. Arbeitsmedizinische Vorsorge 12. Planung und Beschaffung 13. Fremdfirmen, Zeitarbeit und Lieferanten 14. Zeitarbeitnehmer und zeitlich befristet Beschäftigte 15. Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen 5 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

Die Kür Einführung und Pflege eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) Eine gute betriebliche Arbeitsschutzorganisation ist noch kein AMS.

6 Die Kür Einführung und Pflege eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) Eine gute betriebliche Arbeitsschutzorganisation ist noch kein AMS... aber hierfür eine wesentliche Grundlage Angebote der Arbeitsschutzverwaltungen und Unfallversicherungsträger: 6 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

Eine gute Organisation hilft nicht nur beim Arbeitsschutz Steigerung der Motivation und damit der Produktivität der Beschäftigten Störungsfreier Betriebsablauf Weniger Ausfalltage Weniger Unfälle

7 Eine gute Organisation hilft nicht nur beim Arbeitsschutz Steigerung der Motivation und damit der Produktivität der Beschäftigten Störungsfreier Betriebsablauf Weniger Ausfalltage Weniger Unfälle Positives Image als sicheres Unternehmen Zufriedene Beschäftigte Mehr Rechtssicherheit Beiträge zur gesetzlichen Unfallversicherung sinken So schafft man sich Wettbewerbsvorteile 7 GDA-Arbeitsprogramm Organisation

8 Eine gute Organisation zahlt sich aus Eine gute Arbeitsschutzorganisation lohnt sich auch finanziell 8 GDA-Arbeitsprogramm Organisation

9 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie GDA Arbeitsprogramme 2013 bis 2018: Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich (MSE) Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung (Psyche) 9 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

10 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie GDA Ziele ab 2019: Arbeit sicher und gesund gestalten: Prävention mit Hilfe der Gefährdungsbeurteilung. Miteinander und systematisch für einen sicheren Umgang mit krebserzeugenden Gefahrstoffen gute Arbeitsgestaltung bei psychischen Belastungen gute Arbeitsgestaltung bei Muskel-Skelett-Belastungen 10 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

11 Standortbestimmung Arbeitsschutzorganisation und Gefährdungsbeurteilung: Wo stehen die Betriebe heute? 11 GDA-Arbeitsprogramm Organisation

12 Ergebnisse aus ORGA Arbeitsschutzorganisation Durchführung der Gefährdungsbeurteilung Nur rund jeder zweite Betrieb ist grün 12 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

13 Betriebsbefragung Nur rund jeder zweite Betrieb hat nach eigenen Aussagen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt! 13 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

14 Anzahl der Mitarbeiter Ergebnisse aus ORGA Arbeitsschutzorganisation (ASO) Gefährdungsbeurteilung (GBU) Je kleiner der Betrieb, je größer der Handlungsbedarf 14 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

15 Ergebnisse aus ORGA Von den geprüften Parametern haben folgende den größten Einfluss auf die Qualität der Arbeitsschutzorganisation und der Gefährdungsbeurteilung oder es besteht ein großer Handlungsbedarf: Grad der Wahrnehmung der nach Arbeitsschutzgesetz dem Arbeitgeber und den Führungskräften zugewiesenen Verantwortung. Fachkundige sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung. Vorhandensein eines aktuellen Arbeitsschutzmanagementsystems. Durchführung des GDA-ORGAcheck. 15 GDA-Arbeitsprogramm Organisation

haben öfter als andere Betriebe eine geeignete Arbeitsschutzorganisation (ASO).

16 Anzahl der Mitarbeiter Sicherheitstechnische Betreuung Auszug aus dem Abschlussbericht von ORGA Art der sicherheitstechnischen Betreuung: Betriebe mit Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) haben öfter als andere Betriebe eine geeignete Arbeitsschutzorganisation (ASO). Sifa: Analog: Status in Abhängigkeit von der betriebsärztlichen Betreuung. 16 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

17 Anzahl der Mitarbeiter Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) Auszug aus dem Abschlussbericht von ORGA Ein AMS muss auch gelebt werden. Wurde ein AMS betrieben?. 17 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

vor einer Überprüfung den GDA-ORGAcheck durchgeführt haben, haben öfter als

18 Anzahl der Mitarbeiter GDA-ORGAcheck Auszug aus dem Abschlussbericht von ORGA GDA-ORGAcheck wurde vor der Überprüfung durchgeführt: Betriebe, die vor einer Überprüfung den GDA-ORGAcheck durchgeführt haben, haben öfter als andere Betriebe eine geeignete ASO.. 18 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

19 Der GDA-ORGAcheck ist ein Selbstbewertungsinstrument zur Qualität der Arbeitsschutzorganisation für kleine und mittelständische Betriebe (KMU) bietet mit integriertem Benchmark Betrieben die Möglichkeit einer Standortbestimmung bietet Praxishilfen und rechtliche Hintergrundinformationen dokumentiert betriebliche Handlungsbedarfe, Maßnahmen und Prioritäten (auch PDF-Generierung) ist mit dem INQA-Unternehmenscheck Guter Mittelstand, dem Selbstbewertungsinstrument für KMU zum guten Management, kompatibel 19 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

20 Der GDA-ORGAcheck ist ein gemeinsames Instrument von: Bund Ländern Unfallversicherungsträgern Arbeitgebern Gewerkschaften Fachverbänden ist mit den GDA-Leitlinien kompatibel. kann eine Grundlage für Beratungs- und Aufsichtstätigkeiten der Länder und Unfallversicherungsträger sein 20 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

21 Der GDA-ORGAcheck ist erhältlich als: Online-Tool und App Druckversion 21 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

22 Vorteile für Unternehmer und Führungskräfte von kleinen und mittelständischen Betrieben Der GDA-ORGAcheck 1 bietet kompakte, KMU-gerechte Information zu den wesentlichen Organisationspflichten für den Arbeitsschutz. ist ein erprobtes Instrument zur Selbstbewertung und für eine kontinuierliche Verbesserung. ist ein gutes Werkzeug zur Dokumentation der regelmäßigen Überprüfung der Arbeitsschutzorganisation. ist wertvoll für die Etablierung einer gerichtsfesten Organisation. 22 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

23 Vorteile für Großunternehmen Der GDA-ORGAcheck 2 kann als internes Schulungsinstrument für die Qualifizierung von Führungskräften eingesetzt werden. unterstützt die Sicherstellung einheitlicher konzernweiter Organisationsstandards. kann für die Überprüfung und Bewertung kleinerer Organisationseinheiten oder eigenständiger kleiner Standorte oder Beteiligungen verwendet werden. kann zur Bewertung der Arbeitsschutzleistung von Partnerfirmen, Fremdfirmen oder Lieferanten als Minimalstandard verbindlich gemacht werden. könnte z. B. bei Einkaufs- und Vergabevorgängen verbindlich vorgegeben werden.. 23 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

24 Vorteile für Personalvertretungen und betriebliche Arbeitsschutzakteure Der GDA-ORGAcheck 3 kann die fachliche Grundlage für Qualifizierungsmaßnahmen bilden. kann helfen, für das Thema einer effizienten, rechtskonformen Arbeitsschutzorganisation auf der Basis eines qualitätsgesicherten Standards zu sensibilisieren, z. B. im Arbeitsschutzausschuss. 24 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

25 Das Online-Tool Kernelemente Alle Elemente 25 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

26 Der Aufbau ca. 3 Fragen pro Thema Weitere Infos und Optionen Ausgangsbasis für das Benchmark und für Maßnahmen 26 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

27 Benchmark 27 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

28 ORGA-Praxishilfen 28 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

29 Erklärfilme Aktuelle Themen: GDA-ORGAcheck Gefährdungsbeurteilung Unterweisung Verantwortung Fremdfirmen; Koordination Vertonte Intro-Präsentation 29 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

30 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 30 GDA-Arbeitsprogramm Organisation (ORGA)

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