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1 RATGEBER RUND UMS GELD IM ÖFFENTLICHEN DIENST AUSGABE 2015 Gut informiert zu sein, ist manchmal ganz einfach.

2 Unser Angebot Ihr Vorteil Rund ums Geld im öffentlichen Dienst Ausgabe 2015

3 Zeichenerklärung HINWEIS X POST TIPP/BEISPIEL POSTBANK ZITAT ~ TELEKOM VORSCHRIFT BAHN CHECKLISTE LEHRER URTEILE POLIZEI Hinweis: Die DBW-Ratgeber sind stets bemüht, Sie nach bestem Wissen zu informieren. Die vorliegende 18. Auflage beruht auf dem Stand von Januar Weitere Auskünfte holen Sie ggf. bei Ihrer Gewerkschaft, Dienststelle oder dem Betriebs- bzw. Personalrat ein. Dieser Ratgeber wird in Kooperation zwischen dem DBW e.v. und der SIGNAL IDUNA herausgegeben. Herausgeber: Deutscher Beamten wirt schaftsring e.v. (DBW) Ratiborweg 1, Düsseldorf Internet: Re dak tion und Gesamtverantwortung: Uwe Tillmann Fachliche Mitarbeit: Petra Ackers-von Thenen, Andres Becker, Gottfried Geisel, Thilo Hommel, Gabriela Schill, Matthias Schlenzka, Walter Spieß, Alexia Tepke, Matthias Warnking Gestaltung: Monika Rohmann, Dormagen Druck: Druckerei und Verlag Peter Pomp GmbH, Bottrop II

4 Vorwort Liebe Angehörige des öffentlichen Dienstes, seit mehr als 60 Jahren ist der Deutsche Beamtenwirtschaftsring e.v. (DBW) der Zusammenschluss der wichtigsten Selbsthilfeeinrichtungen für den öffentlichen Dienst. Der Selbsthilfegedanke war und ist im öffentlichen Dienst von jeher besonders ausgeprägt und hat bis heute an Bedeutung nicht verloren. Die SIGNAL IDUNA ist Gründungsmitglied des DBW und dem öffentlichen Dienst von jeher in besonderer Weise verbunden. Die Beschäftigten bei Bund, Ländern und Gemeinden kennen und schätzen die Verbundenheit der Selbsthilfeeinrichtungen zum öffentlichen Dienst. Mit ihren vorteilhaften und preiswerten Angeboten schließen oder ergänzen sie viele der Lücken, die der Gesetzgeber ausdrücklich oder unbewusst offen gelassen hat. Die Vielzahl spezieller Regelungen erfordert bedarfsgerechte und auf den öffentlichen Dienst zugeschnittene Lösungen. Die SIGNAL IDUNA hat sich darauf eingestellt und bietet kompetente Beratung sowie günstige Konditionen. Profitieren auch Sie von der jahrzehntelangen Erfahrung. Mit dem vorliegenden Ratgeber informieren wir Sie zum 18. Mal über Zahlen, Daten und Fakten im öffentlichen Dienst sowie der Bereiche Bahn, Post und Telekom. Für die rund 6,9 Millionen Menschen, die im öffentlichen Dienst bzw. privatisierten Dienstleistungssektor arbeiten oder gearbeitet haben, gelten zahlreiche Besonderheiten. Die Einkommens- und Arbeitsbedingungen sind im öffentlichen Dienst/Sektor in vielen Fällen anders geregelt als in der Privatwirtschaft. In diesem Ratgeber erläutern wir die Grundzüge im Tarif- und Beamtenrecht. Gerade bei der Bezahlung haben die Länder die neuen Gestaltungsräume, die ihnen die Föderalismusreform bietet, schon jetzt deutlich genutzt. Es entstehen immer mehr differenzierte Regelungen. Uns ist es dennoch auch in diesem Jahr gelungen, die wesentlichen Bezahlungsgrundlagen in diesem Ratgeber zusammenzustellen. Vieles was wir in diesem Ratgeber erläutern, ändert sich oft schon kurz nach Redaktionsschluss. Damit Sie auf dem Laufenden bleiben, haben wir unter ein umfassendes Informationsangebot eingerichtet. Mein besonderer Dank gilt den Autoren, die an diesem Ratgeber mitgewirkt haben. Trotz aller Sorgfalt, um die wir uns auch dieses Mal wieder bemüht haben, können sich aber Fehler eingeschlichen haben. Sollten Sie welche entdecken oder haben Sie uns Änderungen bzw. Ergänzungen vorzuschlagen: Bitte schreiben Sie uns. Ihre Mithilfe wird belohnt. Alle Einsender von Vorschlägen, die wir verwenden, erhalten kostenlos einen Ratgeber Ihrer Wahl. Uwe Tillmann Geschäftsführer des DBW

5 Inhaltsverzeichnis XIII SIGNAL IDUNA Die SIGNAL IDUNA und der Öffentliche Dienst Der öffentliche Sektor in Deutschland Der öffentliche Sektor in Deutschland Zahlen, Daten, Fakten zum Personal der öffentlichen Arbeitgeber Grundlagen für den Arbeitnehmerstatus und das Beamtenverhältnis Pflichten und Rechte der Beamten und Tarifbeschäftigte Für Tarifkräfte Verhandlungen für Beamte Besoldungsanpassungen Tarifrecht und Entgelttabellen für den öffentlichen Dienst Tarifrecht und Entgelttabellen für den öffentlichen Dienst TVöD und TV-L haben BAT und MTArb ersetzt Tarifrecht gilt in Ost und West Ausgewählte Regelungen des TVöD Regelungen zur Arbeitszeit Eingruppierung und Entgelt im TVöD Entgeltordnung tritt zum in Kraft Fortgeltende tarifliche Regelungen über Zulagen/Zuschläge Entfallende mantelrechtliche Zulagen/Zuschläge Durch den TVöD weggefallene sonstige geldwerte Regelungen Tabellenentgelt ( 15 TVöD) Sonderzahlungen für Tarifkräfte (TVöD) Überstundenvergütung für Tarifbeschäftigte Wegweiser zu den Entgelttabellen für den TVöD (Bund und Kommunen) Ausbildungsvergütungen im öffentlichen Dienst (TVöD-Bund/Kommunen) Neues Tarifrecht für die Beschäftigten der Länder Jahressonderzahlung TV-L Ausbildungsvergütungen im öffentlichen Dienst (TV-L) Besoldungsrecht und Besoldungs tabellen in Bund und Ländern Grundlagen der Beamtenbesoldung Neuordnung des Beamten- und Besoldungsrechts durch die Föderalismusreform I Dienstrechtsneuordnungsgesetz für Beamtinnen und Beamte des Bundes Anpassung der Beamtenbesoldung Leistungsorientierte Besoldung Besoldung von Beamtenanwärterinnen und -anwärtern Allgemeines zu Bezügen und Einkommen Ausgleichszulagen Erschwerniszulagen Familienzuschlag für Beamtinnen und Beamte Jubiläumszuwendung IV

6 Inhaltsverzeichnis Mehrarbeitsvergütung für Beamtinnen und Beamte Sonderzahlungen für Beamte Stellenzulagen und Amtszulagen Wegweiser zu den Grundgehältern und Besoldungstabellen Arbeitszeit und Urlaub von Beamten und Arbeitnehmern Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen Regelungen zur Arbeitszeit von Tarifbeschäftigten und Beamten Teilzeit der öffentlichen Dienst als Vorbild Altersteilzeit im öffentlichen Dienst Sabbatregelungen Telearbeit Erholungsurlaub für Tarifbeschäftigte und Beamte Zusatzurlaub bei Schichtdienst Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub aus persönlichen Gründen Gehaltsfortzahlung bei Krankheit Elternzeit Reisekosten, Umzugskosten, Trennungsgeld Reise- und Umzugskosten im öffentlichen Dienst Reisekostenrecht des Bundes Umzugskostenrecht des Bundes Trennungsgeld ( 12 BUKG und Trennungsgeldverordnung TGV) Nebentätigkeitsrecht für Beamte und Tarifbeschäftigte Nebentätigkeitsrecht im öffentlichen Dienst Nebentätigkeiten von Beamtinnen und Beamten Einteilung der Nebentätigkeiten Genehmigungspflichtige Nebentätigkeiten Genehmigungsfreie Nebentätigkeiten Nebentätigkeiten auf Verlangen des Dienstherrn Nebentätigkeiten von teilzeitbeschäftigten und beurlaubten Beamtinnen und Beamten Nebentätigkeiten von Ruhestandsbeamten und Versorgungsempfängern Besonderheiten für Landesbeamtinnen und -beamte Nebentätigkeiten von Tarifbeschäftigten Minijobs als Nebentätigkeit Rente, Zusatzversorgung, Beamtenversorgung und Private Vorsorge Rente und Versorgung im öffentlichen Dienst Reform der Altersversorgung Versicherungspflicht Beitragsbemessungsgrenzen Rehabilitation Rentenanspruch Altersrenten Teilrenten Renten bei verminderter Erwerbsfähigkeit V

7 Inhaltsverzeichnis Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher Renten wegen Todes Rentenberechnung Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst Beamtenversorgung in Bund und Ländern Neuerungen durch das Dienstrechtsneuordnungsgesetz Neuerungen des Alterseinkünftegesetzes Eintritt in den Ruhestand Quotelung von Studien- Ausbildungs- und Zurechnungszeiten Hinterbliebenenversorgung Unfallfürsorge Aktuelles aus Bund und Ländern Wesentliche Änderungen des Beamtenversorgungsrechts in Bund und Ländern seit der Föderalismusreform Die staatliche Riester-Förderung für Arbeitnehmer und Beamte Gesundheitsversicherung, Pflege und Beihilfe Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) Pflegeversicherung als Zweig der Sozialversicherung Leistungsverbesserungen bei der Pflegeversicherung Die private Krankenversicherung (PKV) Das Beihilferecht des Bundes Beihilfeberechtigung ( 2 BBhV) Bemessungssätze in der Beihilfe ( 46 BBhV) Beihilfeantrag ( 51 BBhV) Beihilfefähigkeit der Aufwendungen Nicht beihilfefähige Aufwendungen ( 8 BBhV) Eigenbehalte und Belastungsgrenzen ( 49 und 50 BBhV) Neuordnung der Bundesbeihilfeverordnung Zahnärztliche Leistungen ( 14 ff. BBhV) Vorsorge- bzw. Früherkennungsmaßnahmen ( 41 BBhV) Aufwendungen bei Geburten Beihilfe im Ausland ( 11 BBhV) Beihilfe nach dem Tod des Beihilfeberechtigten Dauernde Pflegebedürftigkeit ( 37 BBhV ff.) Rehabilitation und Kurorte gemäß Kurorteverzeichnis Beihilferegelungen in den Ländern Soziales und Familie Bausparen Das Elterngeld Betreuungsgeld Wahlfreiheit für junge Familien Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft lohnt sich Steuern von A bis Z Das Steuer-ABC Steuertabellen Stichwortverzeichnis Autorenübersicht VI

8 Deutscher Beamtenwirtschaftsring e.v. (DBW) seit dem Jahre 1951 besteht der Deutsche Beamtenwirtschaftsring e.v. (DBW) als Zusammenschluss der beiden großen Spitzen - organisationen der zuständigen Gewerk schaften dbb beamtenbund und tarifunion sowie Deutscher Gewerkschaftsbund und den wichtigsten Selbsthilfeeinrichtungen für den öffentlichen Dienst bzw. privatisierten Dienstleistungssektor.

9 Unser Angebot Ihr Vorteil Vorteilhafte Angebote für den öffentlichen Dienst Im öffentlichen Sektor gelten zahlreiche Son der re ge lungen. Besoldung, Versorgung, Dienstunfähigkeit, Beihilfe, Disziplinar- und Haftungsrecht sowie die Systeme der Zusatzver sorgung sind hierfür nur einige Beispiele. Trotz der Um struk tu rierungen bei Bahn, Post und Telekom gilt dies auch für die dort be schäf tig ten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem, wenn sie sich im Be amten ver hältnis befinden. Pflichten und Rechte der Beschäftigten sind im öffentlichen Dienst bzw. privatisierten Dienstleistungssektor eben vielfach anders geregelt als in der privaten Wirtschaft. Die Besonderheit dieser Regelungen er for dert spezielle Lösungen. Die DBW-Mitgliedseinrichtungen ver fügen über jahr zehnte lange Er fahrungen im öffentlichen Sektor. Sie haben leistungs starke An gebote und vorteilhafte Tarife ent wickelt. Und dies alles zu günstigen Preisen. Aber es stim men nicht nur Angebote, Tarife und Preise. Auch qualifi zierte Be ratung, Kundenbetreuung und Service werden groß geschrieben. Aus all diesen Gründen haben sich die DBW-Mit glieds ein richtungen das Vertrauen ihrer Kunden bereits millionenfach er worben. Nutzen auch Sie diese Vorteile und fordern entsprechende Unterlagen an. Übrigens: Von den An geboten können auch Ihre Familienangehörigen profitieren. Arbeitsschwerpunkte und Angebote des DBW : RatgeberService Der RatgeberService des DBW für den öffentlichen Dienst hat sich etabliert. Mehr als Kunden und 1,5 Mio. verkaufte Exemplare seit der 1. Auflage des Ratgebers Rund ums Geld im öffentlichen Dienst im Jahr 1998 sprechen eine deutliche Sprache. Entwicklung der Kundenzahlen für den RatgeberService , VIII

10 Unser Angebot Ihr Vorteil : AboService Der RatgeberService des DBW umfasst mehrere Buchtitel, vier Ratgeber werden im Abo- Service angeboten. Bei diesem Angebot wird den Bestellern einmal jährlich unaufgefordert die Neuauflage des jeweiligen Ratgebers zugestellt direkt und bequem an die gewünschte Postanschrift. : OnlineService Die Ratgeber des DBW sowie weitere Informationen kann man mit OnlineService zum öffentlichen Dienst bzw. privatisierten Dienstleistungssektor finden, beispielsweise zum Tarif- und Beamtenrecht. Einige OnlineBücher runden das gute Informationsangebot ab. Für nur 10 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten können mehr als 100 PDF-Doku mente gelesen, gedruckt und heruntergeladen werden. Unter können Sie sich anmelden. : InternetService Der Deutsche Beamtenwirtschaftsring e.v. hat mehr als 30 verschiedene Internetauftritte im Netz. Die Besucherentwicklung ist insgesamt sehr erfreulich. Allein von 2009 bis 2014 konnten die Besucherzahlen auf diesen Websites auf Mio. (jährlich) gesteigert und damit fast verdoppelt werden. Damit verzeichnen die Websites des DBW am Tag mehr als Besucher/innen. Im Durchschnitt schauen sich die Besucher jeweils sieben Seiten an. Internetbesucher: Mehr als 60 Prozent Steigerung von 2009 bis Wenn man die Liste der Mitglieder des Beamtenwirtschaftsringes vor sich Revue passieren lässt, ist man erfreut über die Fülle der wirtschaftlichen Aktivitäten. Ohne eine Wertung vornehmen zu wollen, müssten nach meiner Auffassung, was die segensreiche Bedeutung für den öffentlichen Dienst angeht, diejenigen Institutionen ermutigt werden, die insbesondere für die Angehörigen der unteren Besoldungsgruppen und der entsprechenden Tarifbereiche so viel Positives schaffen. Gerade in diesem Bereich hat sich der Gedanke der Selbsthilfe so außerordentlich bewährt. Es ist da rum folgerichtig, dass der Gesetzgeber diesen Sachverhalt in den Regelungen zum Nebentätigkeitsrecht gewürdigt hat. (...) Der Deutsche Beamtenwirtschaftsring und seine Mitglieder leisten einen geachteten Beitrag für das Wohlergehen der Angehörigen des öffentlichen Dienstes. Dr. Günter Hartkopf, Staatssekretär im Bundesministerium des Innern, anlässlich der Hauptversammlung des DBW am 29. April 1981 in Bremen. IX

11 seit dem Jahr 1951 Titel_Ratgeber_7_2012.indd :42 seit dem Jahr 1951 Titel_Ratgeber_7_2012.indd :02 Unser Angebot Ihr Vorteil Rund ums Geld im öffentlichen Dienst Einkommen und Bezahlung Arbeitszeit und Urlaub Rente und Versorgung Gesundheit und Beihilfe Soziales und Steuern SELBSTHILFEEINRICHTUNGEN für den öffentlichen Dienst Unser Angebot Ihr Vorteil 16. Auflage Rund ums Geld im öffentlichen Dienst Das Nachschlagewerk für alle Beschäftigten im öffent lichen Dienst mit den wichtigsten Infos zu Einkommen, Bezahlung, Zulagen, Arbeitszeit, Urlaub, Reise- und Umzugskosten, Nebentätigkeiten, Rente, Beamtenversorgung, Gesundheit, Kranken- und Pflegeversicherung, Beihilfe, Soziales, Kinder- und Elterngeld sowie Steuern von A bis Z. Der Ratgeber erläutert komplizierte Sachverhalte verständlich und ist übersichtlich gegliedert. Mehr Informationen findet man auf der Buch begleitenden Website unter Beamtenversorgung in Bund und Ländern Grundlagen des Versorgungsrechts Hinterbliebenenversorgung Unfallfürsorge Private Altersvorsorge Beamtenversorgungsgesetze SELBSTHILFEEINRICHTUNGEN für den öffentlichen Dienst Unser Angebot Ihr Vorteil 12. Auflage Beamtenversorgung in Bund und Ländern Die Grundzüge der Beamtenversorgung werden verständ lich erläutert, beispielsweise die Berechnung des Ruhegehalts und die Mindestversorgung. Die Neu regelungen des Versorgungsänderungsgesetzes sind genau so berück sichtigt wie die Riester-Vorsorge für Beamte. Das Buch enthält den Wortlaut des BeamtVG mit dem Stand vor der Föderalismusreform sowie die aktuelle Fassung des Beamtenversorgungsgesetzes (Bund). Mit einem Verzeich nis von Anwälten für das Verwaltungs- und Beamtenrecht. Mehr Informationen findet man auf der Buch begleitenden Website unter X

12 seit dem Jahr 1951 seit dem Jahr 1951 Titel_Ratgeber_7_2012.indd :50 Unser Angebot Ihr Vorteil Beihilfe_Titel_final.qxd7:Layout :15 Uhr Seite 1 Beihilfe in Bund und Ländern Mit einem Klinikverzeichnis Unser Angebot Ihr Vorteil Beihilfeberechtigung Bemessungssätze und Eigenbehalte Beihilfefähige Aufwendungen Mit Hinweisen zu den Landesvorschriften der Beihilfe Bundesbeihilfeverordnung 13. Auflage Beihilfe in Bund und Ländern Der Ratgeber erläutert die komplizierten Vorschriften zur Beihilfe und orientiert sich am Beihilferecht des Bundes, das auch in einigen Ländern entsprechend angewendet wird. Vom Bundesrecht abweichende Landesvorschriften werden in einem eigenen Kapitel Länder erläutert. Die Neuregelungen der Gesundheitsreform sind berücksichtigt. Tipps und Infos sowie ein Verzeichnis von Kliniken machen den Ratgeber zu einem beliebten Nachschlagewerk. Mehr Informationen findet man auf der Buch begleitenden Website unter SELBSTHILFEEINRICHTUNGEN für den öffentlichen Dienst Unser Angebot Ihr Vorteil BerufsStart im öffentlichen Dienst Mit TIPPS für Beamtenanwärter und Auszubildende Beruflicher Einstieg und Aufstieg Rund um die Ausbildung im öffentlichen Dienst Pflichten und Rechte während der Ausbildung Rund ums selbstverdiente Geld Link-TIPPS zu Musik, Film, Video 8. Auflage BerufsStart im öffentlichen Dienst Der Ratgeber hilft allen jungen Menschen beim Start in das Berufsleben bei einem öffentlichen Arbeitgeber. Gerade im öffentlichen Dienst gelten für Auszubildende und Beamtenanwärter zahlreiche Sonderregelungen. Der Ratgeber erläutert die wichtigsten Rechte und Pflichten zum BerufsStart. Das Buch eignet sich auch für Jugend- und Auszubildendenvertretungen sowie Verantwortliche im Personalbereich. Mit ausgewählten Link-Tipps zu Film, Musik und Video. Mehr Informationen findet man auf der Buch begleitenden Website unter XI

13 seit dem Jahr 1951 Unser Angebot Ihr Vorteil VERSICHERUNGEN Privat- und Diensthaft - pflichtversicherung Hausrat- und Glasversicherung Kfz-Versicherung Unfallversicherung Kapital- und Risikolebens versicherung Private Rente Alters - vorsorge Direktversicherung Riester-Rente Ausbildungsversicherung Aussteuerversicherung Sterbegeldversicherung Berufs- und Dienstunfähig - keitsabsicherung Private Krankenversicherung spezielle Beihilfe tarife Zusatzversicherung für gesetzlich Kranken versicherte Pflegeversicherung Rechtsschutzversicherung Wohngebäude versicherung BAUSPAREN Baufinanzierung Vermögensbildung Beratung über staatliche Förderung und Eigentums - bildung BANKDIENSTLEISTUNGEN Kreditkarten Privat- und Beamtendarlehen Spar konten Girokonten Bezügekonto für den öffent - lichen Dienst Homebanking Sparbrief ec-cash Investmentfonds Wertpapiere Reiseschecks Anlagenberatung SERVICE, AUTO UND EINKAUFSVORTEILE Vorteile beim Einkaufen Autoclubs Service rund ums Auto Schutzbrief - versicherung Reise und Erholung Kulturelle Veranstaltungen

14 Der ideale Partner ist meistens auch ein bisschen so wie Sie selbst.

15 Schon immer eine Verbindung zu Ihrem Vorteil. Wenn man seinen Partner gut kennt und ähnlich denkt, weiß man einfach besser, worauf es ihm ankommt. Und genau deshalb bietet die Partnerschaft zwischen dem Öffentlichen Dienst und der SIGNAL IDUNA Gruppe Ihnen so viele entscheidende Vorteile. Vor über 100 Jahren gründeten selbstständige Handwerker und Gewerbetreibende in Dortmund und Hamburg berufsständische Selbsthilfeeinrichtungen für die Krankheits- und Hinterbliebenenvorsorge. Hieraus entstand die SIGNAL IDUNA Gruppe ein wirtschaftlicher Zusammenschluss von Einzelunternehmen in Deutschland mit den Obergesellschaften: SIGNAL Krankenversicherung a. G., Dortmund IDUNA Vereinigte Lebensversicherung a. G. für Handwerk, Handel und Gewerbe, Hamburg SIGNAL Unfallversicherung a. G., Dortmund Deutscher Ring Krankenversicherungsverein a. G.

16 Die Unternehmen werden als Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit geführt. Unsere Versicherten sind also unsere Mitglieder und damit auch unsere Eigentümer. Deshalb stehen ihre Interessen im Mittelpunkt. Heute vertrauen 12 Millionen Menschen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die damit zu den größten Versicherungsgruppen Deutschlands gehört. Durch unsere jahrelange Erfahrung bei Vorsorge- und Finanzprodukten können wir unseren Kunden individuelle Lösungen für jeden Anspruch bieten. Dabei bleibt der Ursprungsgedanke unserer Gründung Sicherheit durch Eigeninitiative nach wie vor aktuell und ist sogar von wachsender Bedeutung: Eigenverantwortliches Handeln bei der privaten Vorsorge ist heute und in Zukunft wichtiger als je zuvor.

17 Eine Zusammenarbeit mit Tradition und Zukunft. Seit über 90 Jahren besteht die besondere Partnerschaft der SIGNAL IDUNA Gruppe mit dem Öffentlichen Dienst. In dieser Zeit haben wir die besonderen Ansprüche dieser Zielgruppe immer besser kennengelernt und konnten so Lösungen entwickeln, die optimal dazu passen. Die Zusammenarbeit der SIGNAL IDUNA Gruppe mit den Institutionen und Verbänden des Öffentlichen Dienstes hat eine lange Tradition. Deshalb sind die Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes und des privatisierten Dienstleistungsbereichs bei uns bestens versorgt. Bereits 1924 wurden durch die Vorläufer der SIGNAL IDUNA Gruppe erste Vereinbarungen für Kooperationen getroffen. Schon damals war es das Ziel, die Wünsche und Ziele unserer Kunden zu verwirklichen. Daran hat sich bis heute nichts geändert: Zwei unternehmenseigene Spezialversicherer sind für die besonderen Ansprüche des Öffentlichen Dienstes heute da.

18 PVAG Die Polizeiversicherungs-AG (PVAG) wurde 1987 von der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und der SIGNAL Unfallversicherung gegründet. Noch heute ist die GdP zu 49 % Anteilseigner der PVAG. Als Spezialversicherer für Beamtinnen und Beamte sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Öffentlichen Dienstes bietet die PVAG leistungsstarken Versicherungsschutz zu kleinen Beiträgen. Die PVAG ist hier als Selbsthilfeeinrichtung des Öffentlichen Dienstes anerkannt und profitiert von der 100-jährigen Markterfahrung der SIGNAL IDUNA Gruppe. Damit bietet sie allen Beschäftigten im Öffentlichen Dienst ein attraktives Vorsorge- und Serviceangebot. VÖDAG Die Versicherung für den Öffentlichen Dienst AG (VÖDAG) wurde 1976 durch die IDUNA Allgemeine und die SIGNAL Krankenversicherung gegründet. Als Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst sowie für den privatisierten Dienstleistungsbereich ist die VÖDAG als Selbsthilfeeinrichtung der Beamten anerkannt. Die Kunden können sich auf einen umfassenden Versicherungsschutz zu rundum günstigen Konditionen verlassen und profitieren zudem von der 100-jährigen Markterfahrung der SIGNAL IDUNA Gruppe. Alle Angebote der VÖDAG stehen auch den Pensionären und Rentnern des Öffentlichen Dienstes sowie des privatisierten Dienstleistungsbereiches zur Verfügung.

19 Wir sind näher dran und kennen Ihre Ansprüche besser. Neben dem umfassenden Angebot der PVAG und VÖDAG profitieren unsere Kunden auch vom engen Kontakt zu den Vertretern und Gremien des Öffentlichen Dienstes. Die Verbundenheit wird durch weitere Kooperationen und Interessenvertretungen des Öffentlichen Dienstes gestützt. Außerdem sind Vertreter der Gewerkschaften und Verbände in den entscheidenden Gremien wie Aufsichtsräten, Mitgliedervertretungen und Beiräten integriert. Mit ihren Erfahrungen und Kenntnissen tragen sie zur besonderen Ausrichtung der SIGNAL IDUNA Gruppe bei. Von dieser Ausrichtung und Kompetenz profitieren: 3 Polizeibeschäftigte 3 Lehrer/-innen 3 Beschäftigte der Bahn 3 Beamtinnen/Beamte 3 Arbeitnehmer/-innen Öffentlicher Dienst 3 Beschäftigte des privatisierten Dienstleistungsbereiches 3 Beschäftigte des Gesundheitswesens 3 Beschäftigte der Post 3 Beschäftigte der Telekom

20 Optimal geschult, damit wir Ihnen stets weiterhelfen können. Unsere Berater werden kontinuierlich durch Fachseminare und Weiterbildungsangebote in den Bereichen Beihilfe, Heilfürsorge, Beamtenversorgung und Zusatzversorgung geschult. Mit diesem Know-how sind sie dann optimal auf Ihre Wünsche vorbereitet und können Ihnen individuelle Lösungen bieten. Dieses Wissen vermitteln unsere Berater gern auch bei Fachvorträgen für Ihre Kolleginnen und Kollegen ein echter Mehrwert für Ihre Personalversammlung oder Gewerkschaftsveranstaltung. Gut zu wissen: Die Mitglieder zahlreicher Gewerkschaften des Öffentlichen Dienstes erhalten sämtliche Leistungen der PVAG bzw. VÖDAG Unfallversicherung zu Sonderkonditionen!

21 Die optimale Lösung für Sie Überblick inklusive. Die SIGNAL IDUNA Gruppe bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für alle Versicherungen, Finanzierungen und Kapitalanlagen, zum Beispiel: Ergänzung für Beihilfe, Heilfürsorge oder gesetzliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, Absicherung des Einkommens, Schutz von Hab und Gut, Unterstützung beim Erwerb von Immobilien, Vermögensbildung und finanzielle Absicherung bei Unfällen.

22 Mit dem richtigen Überblick sieht man die Lösung viel schneller. Damit Sie Ihre Wünsche und Ziele erreichen, sollten Sie sich erst einmal einen Überblick verschaffen. Nur so sehen Sie, ob Sie die richtigen Schritte unternommen haben, um diese Ziele auch zu erreichen. Hier unterstützt Sie der Berater der SIGNAL IDUNA: Mit unserer Ganzheitlichen Beratung erhalten Sie einen Überblick über alle Bereiche: Gesundheit erhalten Altersvorsorge planen Lebensstandard sichern Hab und Gut bewahren Kinder schützen Vermögen aufbauen Wir erstellen für Sie ein Gutachten, das Ihnen einen detaillierten Blick über Ihre aktuelle Absicherung und Vorsorge gibt. So können Sie das weitere Vorgehen planen und für eine optimale Verzahnung aller Vorsorgebausteine sorgen. Auch hierbei können Sie sich auf Ihren Berater der SIGNAL IDUNA verlassen. Gesundheit erhalten Altersvorsorge planen Lebensstandard sichern Hab und Gut bewahren Kinder schützen Vermögen aufbauen

23 Wo Sie auch sind: Wir sind für Sie erreichbar. Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist für Sie da und das überall in Deutschland: in zahlreichen Filialdirektionen, 6 Landesdirektionen, mit rund Außendienstpartnern und Führungskräften und zahlreichen Vertrauensleuten im gesamten Öffentlichen Dienst und privatisierten Dienstleistungsbereich. Alle Infos parat: mit einem Mausklick... Im Internet bieten Ihnen unsere Spezialversicherer aktuelle Informationen über Angebote und Leistungen. Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit, von der Adressänderung bis hin zur Schadenmeldung vieles ganz bequem online zu regeln. oder oder einem Anruf. Auch per Telefon sind wir jederzeit für Sie da. Unser zertifiziertes Service Center gibt Ihnen konkrete Informationen und Produktangebote. Auch unsere Außendienstpartner stehen Ihnen hier zur Verfügung. Unsere Schadenhotline mit 24h-Notruf-Service und die Informationshotline zu Gesundheitsfragen runden diesen Service ab.

24 Ihre Kinder zu schützen, kann ganz einfach sein, oder ganz sicher oder beides. Bedarfsgerecht für unsere kleinsten Kunden hat SIGNAL IDUNA den PFIFFIKUS Kinderschutz entwickelt. Eins der 3 individuellen Leistungspakete schützt bestimmt auch Ihr Kind optimal und in allen Lebenslagen. Von der Geburt bis zum Studium. Ganz sicher und ganz einfach. SIGNAL IDUNA Gruppe Unternehmensverbindungen Öffentlicher Dienst Telefon

25 Exklusive Angebote für den Öffentlichen Dienst Für andere tun Sie eine Menge Zeit, mal etwas zurückzubekommen. Als Beamter oder Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst sind Sie für den Bürger da. Aber wer ist für Sie da? Verlassen Sie sich am besten auf einen starken Partner auf SIGNAL IDUNA. Wir bieten Ihnen speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Dienstes zugeschnittene Absicherungslösungen. Maßgeschneidert und verlässlich. Informieren Sie sich jetzt! SIGNAL IDUNA Gruppe Unternehmensverbindungen Öffentlicher Dienst Telefon

26 Der öffentliche Sektor in Deutschland Der öffentliche Sektor in Deutschland 1

27 Der öffentliche Sektor in Deutschland Der öffentliche Sektor in Deutschland Der öffentliche Sektor in Deutschland Zahlen, Daten, Fakten zum Personal der öffentlichen Arbeitgeber Grundlagen für den Arbeitnehmerstatus und das Beamtenverhältnis Pflichten und Rechte der Beamten und Tarifbeschäftigte Für Tarifkräfte Verhandlungen für Beamte Besoldungsanpassungen 2

28 Der öffentliche Sektor in Deutschland Der öffentliche Sektor in Deutschland Der öffentliche Sektor ( siehe Grafik) umfasst mehr als 6,9 Mio. Menschen, davon arbeiten 4,635,2 Mio. im klassischen öffentlichen Dienst (Bund, Länder, Kommunen, Sozialversicherung bzw. Bundesagentur der Arbeit). Mehr als 2,766,6 Mio. Beschäftigte sind Tarifkräfte und rund 1,694,5 Mio. stehen in einem Beamtenverhältnis. Die tatsächliche Zahl der Beamten liegt deutlich höher, aber die mehr als Beamtinnen und Beamten der Postnachfolgeunternehmen werden vom Statistischen Bundesamt (Destatis) seit einigen Jahren nicht mehr in der Personalstatistik erfasst. Die Zahl der Ruhestandsbeamten hat im Jahr 2013 mit 1,132 Mio. einen neuen Höchststand erreicht sind Berufs- und Zeitsoldaten. Zum öffentlichen Dienst zählen auch rechtlich selbständige Einrichtungen in privater Rechtsform mit überwiegend öffentlicher Beteiligung. Dort arbeiten mehr als 1,1 Mio. Frauen und Männer (u. a. Energie- und Versorgungsbetriebe sowie ausgegliederte Kliniken und Verkehrsbetriebe). Gleicher Zugang zu öffentlichen Ämtern Der Zugang zum öffentlichen Dienst ist durch das Grundgesetz geschützt. Kriterien für jede Einstellung egal ob als Tarifkraft oder Beamter sind Eignung, Befähigung und die fachliche Leistung. Der im Verfassungsrecht verankerte Leistungsgrundsatz gilt sowohl für Beschäftigte (Arbeitnehmer und Arbeiter) als auch für Beamte. Während es bei Beschäftigtenpositionen auf die funktionsspezifische Qualifikation ankommt, gelten für die Beamten laufbahnspezifische Qualifikationen als entscheidende Zugangs voraussetzungen. Prinzipiell sind diese Bedingungen auch von Bewerbern aus anderen EU-Mitgliedstaaten zu erfüllen. Positionen im Kernbereich des staatlichen Handelns sind allerdings deutschen Staatsangehörigen vorbehalten. Öffentlicher Dienst : Unmittelbarer öffentlicher Dienst Ämter, Behörden, Gerichte und rechtlich un selbständige Einrichtungen des Bundes und der Länder, Gemeinden bzw. Gemeinde verbände, Zweckver bände und Bundeseisenbahnvermögen. : Mittelbarer öffentlicher Dienst Bundesanstalt für Arbeit, Deutsche Bundes bank, Sozialversicherungsträger unter Aufsicht des Bundes bzw. der Länder und rechtlich selbständige Einrichtungen in öffentlich-rechtlicher Rechtsform. Privatisierter Dienstleistungssektor Ehemalige Unternehmen : der Deutschen Bahn : der Deutschen Bundespost (Post, Postbank, Telekom) Betriebe/Un ternehmen, die aus dem öffentlichen Dienst ausgegliedert worden und nicht mehr oder nur noch teilweise im Be sitz der öffentlichen Hand sind (u.a. Energie- und Versorgungsbetriebe). X 3

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Gut informiert zu sein, ist manchmal ganz einfach. RATGebeR RUND UmS GeLD Im ÖffeNTLIcheN DIeNST AusgAbe 2014 Gut informiert zu sein, ist manchmal ganz einfach. Die Website begleitet den gleichnamigen Ratgeber des DBW. Sie finden u.a. die Gehaltsund Besoldungstabellen

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