Gesundheit für Mitarbeiter, die alles geben.

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1 Tarifauszüge: Stand Grundlage für den Versicherungsschutz sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und die Tarife. UKV Union Krankenversicherung AG Peter-Zimmer-Straße Saarbrücken Telefon (06 81) Telefax (06 81) Gesundheit für Mitarbeiter, die alles geben. Betriebliche KrankenVersicherung Sicherheit und Wohlbefinden für den Fall der Fälle. UKV _PGP_BKV_

2 Eine Maßnahme, die sich lohnt. Perfekt vorsorgen und versorgen mit der betrieblichen KrankenVersicherung. Es wird sich lohnen! Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat die kostengünstige betriebliche KrankenVersicherung viele attraktive Vorteile. Engagierte und motivierte Arbeitnehmer sind wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Um Ihre Mitarbeiter langfristig an sich zu binden und als Unternehmen wettbewerbsfähig zu sein, ist es erforderlich als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Diese Attraktivität zu steigern, gelingt oft nur mit optimalen Zusatzleistungen. Das Thema Gesundheit wird dabei immer relevanter. Gründe dafür liegen sowohl im gesteigerten Gesundheitsbewusstsein als auch im demografischen Wandel. Das durchschnittliche Alter der Arbeitnehmer wird in Zukunft steigen. Die Krankheitskosten nehmen dadurch überproportional zu und die Produktivität der Mitarbeiter droht abzunehmen. Investieren Sie also jetzt in die Gesundheit Ihrer Belegschaft. Mit der betrieblichen KrankenVersicherung (bkv) wird es Ihnen gelingen, fähige und qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen bzw. an sich zu binden. Investieren Sie in eine wesentlich bessere Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter und profitieren Sie von motivierteren, gesünderen Mitarbeitern und damit auch durch weniger krankheitsbedingte Ausfälle. 3

3 Was ist das Besondere an der betrieblichen KrankenVersicherung? Die Vorteile einer betrieblichen KrankenVersicherung Wettbewerbsfähigkeit Mitarbeitermotivation Imagegewinn Gesundheit Anerkennung Sicherheit VORTEILE Eine zusätzliche Absicherung Unsere bkv Tarife können individuell finanziert werden Die betriebliche KrankenVersicherung ist eine zusätzliche Absicherung für den Arbeitnehmer auf Privatpatienten- Niveau. Der Arbeitgeber hat die Option, diese Form der Krankenzusatzversicherung voll oder teilweise zu finanzieren. Wertschätzung, Respekt und Verantwortung Sie können Ihren Mitarbeitern vieles geben. Mit der betrieblichen KrankenVersicherung zeigen Sie Ihnen zusätzlich, dass Sie auch Ihre soziale Verantwortung ernst nehmen. Sie lassen sie wissen, dass ihre Gesundheit ein ebenso hohes Gut ist wie ihre Arbeitskraft. Und: Ein gesundes Unternehmen braucht motivierte Mitarbeiter! Deshalb zeigt sich auch unter rein pragmatischen Gesichtspunkten: Ein gesunder Mitarbeiter ist sicher ein leistungsfähigerer Mitarbeiter. So ergibt sich aus der betrieblichen KrankenVersicherung eine Win-win-Situation für Sie und Ihre Angestellten. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeiter bei jedem Arztbesuch aufs Neue an die Vorteile erinnert, von denen sie dank Ihnen profitieren. Nutzen Sie also die wiederkehrende positive Assoziation mit Ihnen als Arbeitgeber und zeigen Sie Ihrem Team, wie groß Sozialkompetenz bei Ihnen geschrieben wird. Vorteile Arbeitgeber Höhere Motivation der Belegschaft Verbesserung des Betriebsklimas und Erhöhung der Produktivität Erleichtert die Mitarbeitergewinnung und -bindung und erhöht die Loyalität der Mitarbeiter Günstige Beiträge, abzugsfähig als Betriebsausgaben Geringer Verwaltungsaufwand Verringerung krankheitsbedingter Fehlzeiten bei besserer medizinischer Versorgung Stärkung der Attraktivität des Unternehmens/ Imagegewinn Vorteile Arbeitnehmer Zusätzliche Absicherung auf Privatpatienten-Niveau Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten bei Arbeitgeber-Vollfinanzierung (außer BKV-AS) Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen Geringer Verwaltungsaufwand Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung der Beiträge 4 5

4 Welche Finanzierungsformen gibt es für eine betriebliche KrankenVersicherung? Die Produktinhalte der betrieblichen KrankenVersicherung arbeitgebervollfinanziert oder Die Produktinhalte im Überblick arbeitgeberteilfinanziert Ergänzend zu den Leistungen einer gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) bieten wir Ihren Mitarbeitern folgende Tarife aus dem Bereich der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen KrankenVersicherung an: VorsorgePro, BKV 1 4. Bei der Teilfinanzierung kann der Arbeitgeber entweder einen fixen Betrag (z.b. 10 Euro) oder aber mindestens den Beitrag für den Tarif bkv Start übernehmen. Die Tarife VorsorgePro, BKV 2 4 der betrieblichen Kranken- Versicherung können grundsätzlich sowohl komplett als auch nur teilweise vom Arbeitgeber finanziert werden. Mitarbeiter können dann ihren Versicherungsschutz auf eigene Kosten er weitern. Nutzen Sie die Einfachheit, die Flexibilität und die Transparenz. VorsorgePro Vorsorgeuntersuchungen 100 Prozent der Kosten bis zu insgesamt 500 Euro pro Kalenderjahr (für ambulante Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten durch Ärzte) Schutzimpfungen und Malariaprophylaxe 100 Prozent der Kosten aus privatem Anlass bis zu insgesamt 300 Euro in 2 Kalenderjahren (für Impfungen für das Inland, alle Reiseschutzimpfungen sowie Malariaprophylaxe) medizinische Prophylaxemaßnahmen (wie z.b. professionelle reinigung) 100 Prozent der Kosten bis zu insgesamt 100 Euro in 2 Kalenderjahren Refraktive Chirurgie 100 Prozent der Kosten bis zu Euro in der Vertragslaufzeit (im ersten Jahr höchstens 200 Euro, in den ersten beiden Jahren zusammen höchstens 500 Euro) Hörhilfen 80 Prozent der Kosten bis zu einem Rechnungsbetrag von Euro nach einer Vorleistung der gesetzlichen Krankenkasse (d.h. max. Erstattung 800 Euro) in 5 Kalenderjahren (für ärztlich verordnete Hörhilfen und Reparaturen) betriebliche KrankenVersicherung bkv Start (BKV 1) bkv Basis (BKV 2) bkv Comfort (BKV 3) bkv Premium (BKV 4) Alternative Heilmethoden Zusätzlich: VorsorgePro ist als Einstieg oder Erweiterung abschließbar VorsorgePro Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen und Malariaprophylaxe, medizinische Prophylaxemaßnahmen, Refraktive Chirurgien, Hörhilfen 6 7

5 bkv Start (BKV 1) bkv Basis (BKV 2) bkv Comfort (BKV 3) bkv Premium (BKV 4) Mit der Krankenzusatzversicherung bkv Start sind neben Erstattungen von Kosten für Brillen und Kontaktlinsen auch viele Leistungen im Bereich enthalten. Der Tarif bkv Start bietet Leistungen für ersatz, plastische Füllungen (z.b. Kunststofffüllungen), In- und Onlays, Implantate, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, Laborarbeiten und Materialkosten. (ist in BKV 1 4 enthalten) Die Tarifleistung der betrieblichen KrankenVersicherung deckt die vollen Kosten für unvorher gesehene ambulante und stationäre Heilbehandlungen während Reisen bis zu zwei Monaten Dauer. Zudem werden die Mehrkosten eines medizinisch notwendigen Rücktransportes, einer Überführung im Todesfall oder einer Bestattung im übernommen. Die Krankenzusatzversicherung bkv Basis bietet den soliden Grundschutz. Ebenso wie beim Tarif bkv Start werden hier Kosten für Brillen und Kontaktlinsen anteilig erstattet. Im Bereich bietet der Tarif bkv Basis im Vergleich zum Tarif bkv Start zusätzlich bei der Übernahme von Kosten für ersatz, plastische Füllungen (z.b. Kunststofffüllungen), In- und Onlays, Implantate, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, Laborarbeiten und Materialkosten. Hinzu kommt beim Tarif bkv Basis die Tarifleistung. Sie beinhaltet Leistungen beim Heilpraktiker und Arzt für Naturheilverfahren sowie für Osteopathie und entsprechende Arznei-/Verbandmittel. Die Krankenzusatzversicherung im Comfort-Tarif bietet ein noch größeres Spektrum an Leistungen. Der Tarif ermöglicht eine deutlich höhere Kostenerstattung für Brillen und Kontaktlinsen als der Tarif bkv Basis. Im Bereich bietet der Tarif bkv Comfort noch mehr Leistungen bei der Übernahme von Kosten für ersatz, plastische Füllungen (z.b. Kunststofffüllungen), In- und Onlays, Implantate, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, Laborarbeiten und Materialkosten. Im Bereich der alternativen Heilmethoden bietet bkv Comfort genau wie der Tarif bkv Basis Leistungen beim Heilpraktiker und Arzt für Naturheilverfahren sowie für Osteopathie und entsprechende Arznei-/Verbandmittel. Der Tarif bkv Comfort beinhaltet zudem einen stationäre Leistungen. Er bietet die Kostenübernahme des Chefarztes und der Unterbringung im 1- oder 2-Bettzimmer, z.b. bei voll- und teilstationärer Behandlung, bei ambulanten Operationen oder bei stationärer Psychotherapie. Zudem ermöglicht bkv Comfort auch ein Tagegeld bei stationärer Reha. Die Krankenzusatzversicherung im Premium-Tarif bietet ein Rundum-Paket an. Für Brillen und Kontaktlinsen sind die gleichen Leistungen wie im Tarif bkv Comfort enthalten. Im Bereich bietet der Tarif bkv Premium genauso hochwertige Leistungen wie der Tarif bkv Comfort. Plastische Füllungen (z.b. Kunststofffüllungen), In- und Onlays sind über den ambulanten Bereich mit einer noch höheren Erstattung abgedeckt. Im Bereich der alternativen Heilmethoden bietet bkv Premium dieselben Leistungen wie bkv Basis und bkv Comfort bei Heilpraktikern sowie für Arznei- und Verbandmittel. Bei der Behandlung durch einen Arzt für Naturheilverfahren erhält der Versicherte mit bkv Premium sogar noch höhere Leistungen. Bei stationären Leistungen bietet der Tarif bkv Premium den gleichen Rundumschutz im Krankenhaus wie bkv Comfort. Zusätzlich zu den Leistungen von bkv Comfort beinhaltet bkv Premium noch einen ambulante Leistungen. Er bietet die Aufstockung der gesetzlichen Krankenversicherungs- Leistungen von Ärzten und ärzten, sowie weitere Leistungen, z.b. Vorsorgeuntersuchungen, Massagen, ambulante Entbindung, Arznei- und Verbandmittel sowie dazugehörige Zuzahlungen und Schutzimpfungen. Und auch wenn die gesetzliche Krankenkasse keine Leistungen erbringt, bietet bkv Premium Erstattungen in verschiedenen Bereichen. 8 9

6 Vorteile für den Arbeitgeber und seine Mitarbeiter Erstklassige Absicherungen sind planbar Die betriebliche KrankenVersicherung bietet dem Unternehmen einen weiteren entscheidenden Vorteil: Im Krankheitsfall ermöglichen die Leistungen aus der betrieblichen KrankenVersicherung dem Mitarbeiter eine optimale medizinische Versorgung und so eine schnellere Genesung. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? Die Voraussetzungen für die betriebliche KrankenVersicherung Mindestens 10 Hauptversicherte pro Tarif Alle Arbeitnehmer (auch künftige Neueinstellungen) müssen im gleichen Tarif angemeldet werden. Mindestbeitrag für Arbeitgeber: bkv Start (BKV 1) oder 10 Euro monatlich je Mitarbeiter. Individuelle Erhöhung der Leistungen für den Arbeitnehmer möglich. Sonderregelung Hat das Unternehmen eine Größe von mindestens 150 Mitarbeitern, so haben Sie die Möglichkeit, die Tarife der betrieblichen KrankenVersicherung flexibel nach Mitarbeiter-Gruppen abzuschließen. In wenigen Schritten zur betrieblichen KrankenVersicherung 1. Erstberatung zur betrieblichen KrankenVersicherung 2. Erfassung der relevanten Unternehmensdaten im Firmenerfassungsbogen 3. Erarbeitung eines individuellen Vorschlages für die betriebliche KrankenVersicherung 4. Unterzeichnung des Gruppenvertrags durch den Arbeitgeber 5. Übermittlung der Mitarbeiterdaten zur Erstellung der Policen 6. Zustellung der Policen an die Mitarbeiter 10

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