betriebliche KrankenVersicherung Gesundheit für Mitarbeiter, die alles geben. Sicherheit und Wohlbefinden für den Fall der Fälle.

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1 betriebliche KrankenVersicherung Gesundheit für Mitarbeiter, die alles geben. Sicherheit und Wohlbefinden für den Fall der Fälle.

2 UKV SAP-Nr Tarifauszüge: Stand Grundlage für den Versicherungsschutz sind die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und die Tarife. Ihr Kontakt zu uns: UKV Union Krankenversicherung AG Peter-Zimmer-Straße Saarbrücken Telefon: 0681 / Fax: 0681 / Internet:

3 Eine Maßnahme, die sich lohnt. 2 betriebliche KrankenVersicherung P b

4 Perfekt versorgt mit der betrieblichen KrankenVersicherung. Es wird sich lohnen! Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer birgt die kostengünstige betriebliche KrankenVersicherung viele attraktive Vorteile. Engagierte und motivierte Arbeitnehmer sind wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Um Ihre Mitarbeiter langfristig an sich zu binden und als Unternehmen wettbewerbsfähig zu sein, ist es erforderlich als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Diese Attraktivität zu steigern, gelingt oft nur mit optimalen Zusatzleistungen. Das Thema Gesundheit wird dabei immer relevanter. Gründe dafür liegen sowohl im gesteigerten Gesundheitsbewusstsein als auch im demografischen Wandel. Das durchschnittliche Alter der Arbeitnehmer wird in Zukunft steigen. Die Krankheitskosten nehmen dadurch überproportional zu und die Produktivität der Mitarbeiter droht abzunehmen. Investieren Sie also jetzt in die Gesundheit Ihrer Belegschaft. Mit der betrieblichen KrankenVersicherung (bkv) wird es Ihnen gelingen, fähige und qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden bzw. für sich zu gewinnen. Investieren Sie in eine wesentlich bessere Gesundheitsversorgung Ihrer Mitarbeiter und profitieren Sie von motivierteren, gesünderen Mitarbeitern und damit auch durch weniger krankheitsbedingte Ausfälle. betriebliche KrankenVersicherung 3

5 Was ist das Besondere an der betrieblichen KrankenVersicherung? Eine zusätzliche Absicherung Unsere bkv Tarife sind individuell zu finanzieren Die betriebliche KrankenVersicherung ist eine zusätzliche Absicherung für den Arbeitnehmer auf Privatpatienten-Niveau. Der Arbeitgeber hat die Option, diese Form der Krankenzusatzversicherung voll oder teilweise zu finanzieren. Wertschätzung, Respekt und Verantwortung Sie können Ihren Mitarbeitern vieles geben. Mit der betrieblichen KrankenVersicherung zeigen Sie Ihnen zusätzlich, dass Sie auch Ihre soziale Verantwortung ernst nehmen. Sie lassen sie wissen, dass ihre Gesundheit ein ebenso hohes Gut ist wie ihre Arbeitskraft. Und: Ein gesundes Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter! Deshalb zeigt sich auch unter rein pragmatischen Gesichtspunkten: Ein gesunder Mitarbeiter ist sicher ein leistungsfähigerer Mitarbeiter. So ergibt sich aus der betrieblichen KrankenVersicherung eine Win-win- Situation für Sie und Ihre Angestellten. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeiter bei jedem Arztbesuch aufs Neue an die Vorteile erinnert, von denen sie dank Ihnen profitieren. Übrigens wird eine Gehaltserhöhung dagegen bereits nach kurzer Zeit als gegeben wahrgenommen. Üblicherweise spricht man nicht über eine Gehaltserhöhung Gesundheit ist dagegen ein häufiges Gesprächsthema. Nutzen Sie also die wiederkehrende positive Assoziation mit Ihnen als Arbeitgeber und zeigen Sie Ihrem Team, wie groß Sozialkompetenz bei Ihnen geschrieben wird. 4 betriebliche KrankenVersicherung

6 Die Vorteile einer betrieblichen KrankenVersicherung. Wettbewerbsfähigkeit Mitarbeitermotivation Imagegewinn Gesundheit Anerkennung Sicherheit VORTEILE Vorteile Arbeitgeber Vorteile Arbeitnehmer z Höhere Motivation der Belegschaft als bei Lohn - erhöhung. z Verbesserung des Betriebsklimas und Erhöhung der Produktivität. z Erleichtert die Mitarbeitergewinnung und -bindung und erhöht die Loyalität der Mitarbeiter. z Günstige Beiträge, abzugsfähig als Betriebsausgaben. z Geringer Verwaltungsaufwand. z Verringerung krankheitsbedingter Fehlzeiten bei besserer medizinischer Versorgung. z Stärkung der Attraktivität des Unternehmens/ Imagegewinn. z Zusätzliche Absicherung auf Privatpatienten-Niveau. z Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten bei Arbeitgeber-Vollfinanzierung. z Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen. z Einheitsbeitrag bei Arbeitgeber-Vollfinanzierung für alle zwischen 16 und 66 Jahren (unabhängig vom Geschlecht). z Sehr geringer Verwaltungsaufwand. betriebliche KrankenVersicherung 5

7 Welche Finanzierungsformen gibt es für eine betrieblichen KrankenVersicherung? Bei der Teilfinanzierung kann der Arbeitgeber entweder einen fixen Betrag (z. B. 10 Euro) oder aber mindestens den Beitrag für den Tarif bkv Start übernehmen. Alle weiteren Tarife der betrieblichen KrankenVersicherung können grundsätzlich sowohl komplett als auch nur teilweise vom Arbeitgeber finanziert werden. Mitarbeiter können dann ihren Versicherungsschutz auf eigene Kosten er weitern. Nutzen Sie die Einfachheit, die Flexibilität und die Transparenz. arbeitgebervollfinanziert oder arbeitgeberteilfinanziert Die Produktinhalte im Überblick Ergänzend zu den Leistungen einer gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) der Mitarbeiter bietet die Versicherungskammer Bayern folgende vier Tarife aus dem Bereich der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen KrankenVersicherung mit jeweils bis zu sechs Leistungsbausteinen an: betriebliche KrankenVersicherung bkv Start (BKV 1) bkv Basis (BKV 2) bkv Comfort (BKV 3) bkv Premium (BKV 4) Ambulant Stationär Alternative Heilmethoden Zahn Sehhilfen Ausland 6 betriebliche KrankenVersicherung

8 Die Produktinhalte der betrieblichen KrankenVersicherung. bkv Start (BKV 1) bkv Basis (BKV 2) Ambulant Ambulant Stationär Stationär Alternative Heilmethoden Alternative Heilmethoden Zahn Zahn Sehhilfen Sehhilfen Ausland Ausland 0 % 100 % Mit der Krankenzusatzversicherung im Einstiegs-Tarif sind neben Erstattungen von Kosten für Brillen und Kontaktlinsen auch viele Leistungen im Bereich Zahn enthalten. Der Tarif bkv Start bietet Zuzahlungen zu Zahnersatz, Kunststofffüllungen, In- und Onlays, Implantaten, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, Laborarbeiten und Materialkosten. 0 % 100 % Die Krankenzusatzversicherung im Basis-Tarif bietet den soliden Grundschutz. Ebenso wie beim Tarif bkv Start werden hier Kosten für Brillen und Kontaktlinsen an-teilig erstattet. Im Bereich Zahn bietet der Tarif bkv Basis im Vergleich zum Tarif bkv Start ein Plus bei der Übernahme von Kosten für Zahnersatz, Kunststofffüllungen, In- und Onlays, Implantate, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, Laborarbeiten und Materialkosten. Hinzu kommt beim Tarif bkv Basis der Leistungsbaustein Alternative Heilmethoden. Er sichert Leistungen beim Heilpraktiker und Arzt für Naturheilverfahren sowie für Osteopathie und entsprechende Arznei-/Verbandmittel. Ausland Der Baustein Ausland der betrieblichen KrankenVersicherung deckt die vollen Kosten für unvorher gesehene ambulante und stationäre Heilbehandlungen während Reisen bis zu zwei Monaten Dauer. Zudem werden die Mehrkosten eines medizinisch notwendigen Rücktransportes, einer Überführung im Todesfall oder einer Bestattung im Ausland übernommen. betriebliche KrankenVersicherung 7

9 bkv Comfort (BKV 3) bkv Premium (BKV 4) Ambulant Ambulant Stationär Stationär Alternative Heilmethoden Alternative Heilmethoden Zahn Zahn Sehhilfen Sehhilfen Ausland Ausland 0 % 100 % Die Krankenzusatzversicherung im Comfort-Tarif bietet ein noch größeres Spektrum an Leistungen. Der Tarif ermöglicht eine deutlich höhere Kostenerstattung für Brillen und Kontaktlinsen als der Tarif bkv Basis. Im Bereich Zahn bietet der Tarif bkv Comfort noch mehr Leistungen bei der Übernahme von Kosten für Zahnersatz, Kunststofffüllungen, In- und Onlays, Implantate, funktionsanalytische und -therapeutische Leistungen, Laborarbeiten und Materialkosten. Der Leistungsbaustein Alternative Heilmethoden bietet genau wie der Tarif bkv Basis Leistungen beim Heilpraktiker und Arzt für Naturheilverfahren sowie für Osteopathie und entsprechende Arznei-/Verbandmittel. Der Tarif bkv Comfort beinhaltet zudem einen stationären Leistungsbaustein. Er bietet die Kostenübernahme des Chefarztes und der Unterbringung im 1- oder 2- Bettzimmer, z.b. bei voll- und teilstationärer Behandlung, bei ambulanten Operationen oder bei Psychotherapie. Zudem ermöglicht bkv Comfort auch ein Tagegeld bei stationärer Reha. 0 % 100 % Die Krankenzusatzversicherung im Premium-Tarif bietet das Rundum-Paket aus allen Leistungsbausteinen an. Für Brillen und Kontaktlinsen sind die gleichen Leistungen wie im Tarif bkv Comfort enthalten. Im Bereich Zahn bietet der Tarif bkv Premium genauso hochwertige Leistungen wie der Tarif bkv Comfort. Kunststofffüllungen, In- und Onlays sind über den ambulanten Bereich mit einer noch höheren Erstattung abgedeckt. Der Baustein Alternative Heilmethoden bietet dieselben Leistungen wie bkv Basis und bkv Comfort bei Heilpraktikern sowie für Arznei- und Verbandmittel. Bei der Behandlung durch einen Arzt für Naturheilverfahren erhält der Versicherte mit bkv Premium sogar noch höhere Leistungen. Der stationäre Leistungsbaustein im Tarif bkv Premium bietet den gleichen Rundumschutz im Krankenhaus wie bkv Comfort. Zusätzlich zu den Leistungen von bkv Comfort beinhaltet bkv Premium noch einen ambulanten Leistungsbaustein. Er bietet die Aufstockung der gesetzlichen Krankenversicherungs-Leistungen von Ärzten und Zahnärzten, sowie weitere Leistungen, z.b. Vorsorgeuntersuchungen, Massagen, ambulante Entbindung, Arznei- und Verbandmittel sowie dazugehörige Zuzahlungen und Schutzimpfungen. Und auch wenn die gesetzliche Krankenkasse keine Leistungen erbringt, gewährt bkv Premium Zuschüsse in verschiedenen Bereichen. betriebliche KrankenVersicherung 8

10 Klapper nach RECHTS öffnen! bereits 2 mm verkürzt! Flexibel einsetzbar? Die betriebliche KrankenVersicherung auch. betriebliche KrankenVersicherung 9

11 Vorteile für den Arbeitgeber und seine Mitarbeiter. Die betriebliche KrankenVersicherung bietet dem Unternehmen einen weiteren entscheidenden Vorteil: Im Krankheitsfall ermöglichen die Leistungen aus der betrieblichen KrankenVersicherung dem Mitarbeiter eine optimale medizinische Versorgung und so eine schnellere Genesung. Zum Beispiel ist die Genesungszeit eines Arbeitnehmers bei Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer und einer Chefarztbehandlung statistisch erwiesen kürzer. Somit kommt es zu kürzeren Personalausfällen, da der Arbeitnehmer seine Arbeit schneller wieder aufnehmen kann. S b D 14 zo = W 2 betriebliche 10 betrieblichekrankenversicherung KrankenVersicherung

12 Schneller wieder gesund mit der betrieblichen KrankenVersicherung. Damit Ihr Mitarbeiter schneller wieder gesund wird 14 Tage im Krankenhaus Leistungen mit und ohne bkv Comfort (BKV 3) er z Ohne zusätzliche Absicherung durch die bkv Kosten Kein Einbettzimmer Kein Chefarzt Leistung GKV z Mit zusätzlicher Absicherung durch bkv Comfort Kosten Kosten Einbettzimmer Kosten Chefarzt Leistung GKV Leistung bkv Comfort Ohne z = 140 = 140 Eigenanteil ohne bkv = 140 Eigenanteil Mehrleistungen durch den Tarif bkv Comfort ohne finanziellen Mehraufwand für mehr Leistung ohne Zuzahlung Wie wichtig ist den Mitarbeitern eine gesundheitliche Absicherung? Zwei von drei Arbeitnehmern finden: Der betriebliche Krankenzusatzschutz ist attraktiver und sogar relevanter als ein Dienstwagen oder das Angebot innerbetrieblicher Gesundheitsmaßnahmen. Quelle: Heute und Morgen, 10/2012 betriebliche KrankenVersicherung 11

13 Erstklassige Absicherungen sind planbar. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? Die Voraussetzungen für die betriebliche KrankenVersicherung z Mindestens 10 Hauptversicherte pro Tarif z Alle Arbeitnehmer (auch künftige Neueinstellungen) müssen im gleichen Tarif angemeldet werden. z Mindestbeitrag für Arbeitgeber: bkv Start (BKV 1) oder 10 Euro monatlich je Mitarbeiter. z Individuelle Erhöhung der Leistungen für den Arbeitnehmer möglich. 12 betriebliche KrankenVersicherung Sonderregelung Hat das Unternehmen eine Größe von mindestens 150 Mitarbeitern, so haben Sie die Möglichkeit, die Tarife der betrieblichen KrankenVersicherung flexibel nach Mitarbeiter-Gruppen abzuschließen. In z

14 In wenigen Schritten zur betrieblichen KrankenVersicherung. 1 Erstberatung zur betrieblichen KrankenVersicherung 2 Erfassung der relevanten Unternehmensdaten im Firmenerfassungsbogen 3 Erarbeitung eines individuellen Vorschlages für die betriebliche KrankenVersicherung 4 Unterzeichnung des Gruppenvertrags durch den Arbeitgeber 5 Übermittlung der Mitarbeiterdaten zur Erstellung der Policen 6 Zustellung der Policen an die Mitarbeiter Me betriebliche KrankenVersicherung 13

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