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1 ? AUSBILDUNGSMESSE Deine Zukunft jetzt! Mi 01. und Do 02. Oktober 08:30 Uhr bis 12:30 Uhr Eisenbahnhalle, Losheim am See Gefördert aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung im Rahmen des Programms INTERREG IV A Großregion. Die Europäische Union investiert in Ihre Zukunft.

2 DEINE ZUKUNFT JETZT AUSBILDUNGSMESSE IM GRUSSWORT DANIELA SCHLEGEL-FRIEDRICH Liebe Jugendliche und junge Erwachsene, liebe Eltern und Erziehungsberechtigte, vom 01. bis 02. Oktober indet unsere Ausbildungsmesse Deine Zukunft jetzt, die größte Berufsinformationsveranstaltung im Landkreis Merzig-Wadern, nun zum fünften Mal in der Eisenbahnhalle in Losheim am See statt. Auch in diesem Jahr freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir durch die Kooperation mit dem Schengen-Lyzeum im Rahmen des Interreg-Projektes EduNet unsere Messe nicht nur auf den Landkreis Merzig-Wadern, sondern auf die Großregion ausgerichtet haben. So sind erneut neben den Schülerinnen und Schülern aus dem Landkreis Merzig-Wadern auch die Schulen aus dem Landkreis Trier-Saarburg und unseren Nachbarländern eingeladen. Über 66 Aussteller bieten in diesem Jahr wieder ein reichhaltiges, informatives und interaktives Angebot. Hierzu erfahren die Besucher an den Ständen der Aussteller alles Wissenswerte über die zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten in der Grenzregion, können verschiedene Berufe vor Ort ausprobieren, mit Ausbildern und Auszubildenden in Kontakt treten und sich u. a. über die Zugangsvoraussetzungen für einzelne Ausbildungsberufe informieren. Wer schon weiß, welchen Beruf er erlernen möchte, hat zusätzlich die Möglichkeit, seine Bewerbungsunterlagen direkt bei seinem Wunscharbeitgeber abzugeben und so gleichzeitig einen ersten persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Damit unsere Ausbildungsmesse auch in diesem Jahr für Sie und uns alle ein Erfolg wird, ist es wichtig, sich auf den Besuch der Messe vorzubereiten. Hierzu und zum Thema Bewerbung haben wir hinter den Ausstellerproilen wertvolle Informationen und Tipps in der Broschüre hinterlegt. Die Schülerinnen und Schüler, die sich besonders gut informieren, haben wieder im Klassenverband die Möglichkeit, einen Barpreis in Höhe von zu gewinnen. Nutzen Sie unser Angebot am 01. und 02. Oktober 2014 und lassen Sie uns gemeinsam Ihre und somit die Zukunft unserer Großregion gestalten. Mit freundlichen Grüßen Daniela Schlegel-Friedrich, Landrätin 1

3 INHALTSVERZEICHNIS GRUSSWORT VOLKER STAUDT Grußwort Daniela Schlegel-Friedrich 1 Grußwort Volker Staudt 3 Liste der ausstellenden Unternehmen A Z 4 Liste der ausstellenden Institutionen A Z 5 Ausstellende Unternehmen und Institutionen nach Messeständen 6 Tipps für den Besuch der Ausbildungsmesse 8 10 EduNet Proile der einzelnen Aussteller Gewinnspiel zur Ausbildungsmesse 80 Praktische Bewerbungstipps 82 Messeplan 86 Legende: Gesamtanzahl der im Unternehmen möglich möglich Angebote der unterstützenden Institutionen Standorte der Institutionen Liebe Jugendliche und junge Erwachsene, liebe Eltern und Erziehungsberechtigte, an der Nahtstelle Schule - Beruf bieten sich unseren Schulabgängern zahlreiche Möglichkeiten ihre beruliche Zukunft zu gestalten. Dies gilt besonders in der Grenzregion, denn hier kann man nicht nur das Angebot und die Ressourcen eines Landes nutzen, sondern sollte zusätzlich das Potenzial der Nachbarregionen mit einbeziehen, um so die persönlichen Chancen und Möglichkeiten zu erhöhen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, der sicherlich in den kommenden Jahren weiter zunehmen wird, ist es wichtig, grenzüberschreitend Transparenz über Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten zu schaffen und die Nachbarregionen eng miteinander zu verlechten. In diesem Spannungsfeld hat das Schengen-Lyzeum mit 16 weiteren Partnern aus Deutschland, Frankreich, Belgien und Luxemburg ein Interreg IV A Projekt auf den Weg gebracht, bei dem Schülerinnen und Schüler in der Grenzregion die Möglichkeit erhalten, sich umfassend über die Bildungs- und Berufsmöglichkeiten sowohl im eigenen als auch in den Nachbarländern zu informieren und die gegenseitigen Angebote zu nutzen. Ich freue mich sehr, dass wir in Kooperation mit dem Landkreis Merzig-Wadern und der hier seit vier Jahren fest etablierten größten Berufsinformationsveranstaltung des Landkreises Deine Zukunft jetzt! als Kooperationspartner einen wesentlichen Bestandteil der EduNet-Strategie gemeinsam realisieren können. So werden Sie auf der diesjährigen Ausbildungsmesse auch die Möglichkeiten haben, sich an den entsprechenden Messeständen über die Bildungs- und Ausbildungswege in unseren Nachbarländern zu informieren. Hierzu werden Ihnen insbesondere an den Messeständen des Education Network Schule und Wirtschaft (EduNet), des Maison de l orientation und der teilnehmenden Unternehmen aus unseren Nachbarländern umfassende Informationen angeboten. Nutzen Sie diese Chance, um erfolgreich in der Grenzregion grenzenlos in Ihre beruliche Zukunft zu starten. Mit freundlichen Grüßen 2 Projektkoordinator EduNet 3

4 AUSSTELLENDE UNTERNEHMEN A-Z AUSSTELLENDE INSTITUTIONEN A-Z A 50 Aktien-Gesellschaft der Dillinger Hüttenwerke 14 A 38 ALDI GmbH & Co. KG 15 A 23 AOK Rheinland-Pfalz/Saarland 16 A 04 Barmer GEK Saarland 17 A 06 ctt Alten- und Plegeheim Kloster Marienau 18 A 07 Die Laurentiushöhe 19 A 57 Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG 20 A 53 Elektro Benzmüller GmbH & Co. KG 21 A 60 Ford-Werke GmbH 22 A 42 Friseur-Kosmetik Kremer 23 A 36 Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG 24 A 37 Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG 25 A 24 Hofgut Serrig Betriebsstätte der 26 Lebenshilfe-Werke-Trier GmbH A 55 Holzhauer KG 27 A 56 Homanit GmbH & Co. KG 28 A 35 Hornbach Baumarkt AG 29 A 10 Hotel Deutscher Hof 30 A 15 IWM Software AG 31 A 39 KIK Textilien und Non-Food GmbH 32 A 47 KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG 33 A 25 KiTa ggmbh Saarland 34 A 54 kohlpharma GmbH 35 A 28 Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH 36 Gesundheits- & Krankenplegeschule A 29 Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH 37 Seniorenzentrum A 58 Kuehne + Nagel S.à.r.l. 38 A 64 KÜS-Bundesgeschäftsstelle e.v. 39 A 33 Landespolizeipräsidium Präsidialstab 40 A 13 Leick Baumschulen GmbH & Co. KG 41 A 45 LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG 42 A 51 LKU Luft-Klima-Umwelttechnik GmbH 43 A 40 Ludwig Pieper GmbH & Co. KG 44 A 43 M+P Louis Bäckerei-Konditorei-Cafehaus GmbH 45 A 66 Manfred Jungels GmbH 46 A 05 Marienhauskliniken GmbH St. Elisabeth Wadern und 47 St. Josef Losheim am See A 44 Media Markt Saarlouis TV-Hii-Elektro GmbH 48 A 11 Moselbrück Restaurant ohne Ausstellerproil A 67 NATUS GmbH & Co. KG 49 A 63 Nemak Dillingen GmbH 50 A 46 Nestlé Wagner GmbH 51 A 12 Parkhotel Weiskirchen GmbH 52 A 61 Reifen Kiefer GmbH 53 A 62 SaarGummi Service GmbH 54 A 26 SHG Kliniken Merzig GmbH 55 A 27 SHG Kliniken Merzig GmbH Ergotherapieschule 56 A 09 SOS Kinderdorf e.v. Saar 57 A 01 Sparkasse Merzig-Wadern 58 A 65 Strabag AG 59 A 18 Victors Residenz-Hotel GmbH Schloss Berg-Nenning ohne Ausstellerproil A 59 Villeroy & Boch AG 60 A 49 Villeroy & Boch Fliesen GmbH 61 A 02 Volksbank Untere Saar eg 62 A 52 Wahlen & Schabbach GmbH 63 B 32 Ärztekammer des Saarlandes 64 B 34 Ausbildungszentrum AGV Bau Saar GmbH 65 B 41 Der Paritätische LV Rheinland-Pfalz/Saarland e.v. 66 B 08 Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Saarland 67 B 68 Handwerkskammer des Saarlandes 68 B 03 Industrie- und Handelskammer des Saarlandes 69 B 21 InnoZ - Das SchülerZukunftsZentrum Merzig-Wadern 70 B 19 Internationaler Bund Freier Träger der Jugend-, Sozial- 71 und Bildungsarbeit e.v. B 48 Karriereberatung der Bundeswehr 72 B 30 Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH 73 B 14 Landwirtschaftskammer für das Saarland 74 B 17 Le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg 75 Maison de l'orientation B 16 Saarland Ministerium für Bildung und Kultur 76 B 20 Soziale Lerndienste Bistum Trier 77 B 31 Verband med. Fachberufe e. V. Landesverband West 78 C 22 EDUNET 11 In der vorliegenden Fassung wurde ausschl. die männliche Form verwandt. In allen entspr. Fällen ist hiermit auch die weibliche Form gemeint 4 5

5 AUSSTELLENDE UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN NACH MESSESTÄNDEN A 01 Sparkasse Merzig-Wadern 58 A 02 Volksbank Untere Saar eg 62 B 03 Industrie- und Handelskammer des Saarlandes 69 A 04 Barmer GEK Saarland 17 A 05 Marienhauskliniken GmbH St. Elisabeth Wadern und 47 St. Josef Losheim am See A 06 ctt Alten- und Plegeheim Kloster Marienau 18 A 07 Die Laurentiushöhe 19 B 08 Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Saarland 67 A 09 SOS Kinderdorf e.v. Saar 57 A 10 Hotel Deutscher Hof 30 A 11 Moselbrück Restaurant ohne Ausstellerproil A 12 Parkhotel Weiskirchen GmbH 52 A 13 Leick Baumschulen GmbH & Co. KG 41 B 14 Landwirtschaftskammer für das Saarland 74 A 15 IWM Software AG 31 B 16 Saarland Ministerium für Bildung und Kultur 76 B 17 Le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg 75 Maison de l'orientation B 19 Internationaler Bund Freier Träger der Jugend-, Sozial- 71 und Bildungsarbeit e.v. A 18 Victors Residenz-Hotel GmbH Schloss Berg-Nenning ohne Ausstellerproil B 20 Soziale Lerndienste Bistum Trier 77 B 21 InnoZ - Das SchülerZukunftsZentrum Merzig-Wadern 70 C 22 EDUNET 11 A 23 AOK Rheinland-Pfalz/Saarland 16 A 24 Hofgut Serrig Betriebsstätte der 26 Lebenshilfe-Werke-Trier GmbH A 25 KiTa ggmbh Saarland 34 A 26 SHG Kliniken Merzig GmbH 55 A 27 SHG Kliniken Merzig GmbH Ergotherapieschule 56 A 28 A 29 Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH Gesundheits- & Krankenplegeschule Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH Seniorenzentrum B 30 Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH 73 B 31 Verband med. Fachberufe e.v. Landesverband West B 32 Ärztekammer des Saarlandes 64 A 33 Landespolizeipräsidium Präsidialstab 40 B 34 Ausbildungszentrum AGV Bau Saar GmbH 65 A 35 Hornbach Baumarkt AG 29 A 36 Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG 24 A 37 Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG 25 A 38 ALDI GmbH & Co. KG 15 A 39 KIK Textilien und Non-Food GmbH 32 A 40 Ludwig Pieper GmbH & Co. KG 44 B 41 Der Paritätische LV Rheinland-Pfalz/Saarland e.v. 66 A 42 Friseur-Kosmetik Kremer 23 A 43 M+P Louis Bäckerei-Konditorei-Cafehaus GmbH 45 A 44 Media Markt Saarlouis TV-Hii-Elektro GmbH 48 A 45 LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG 42 A 46 Nestlé Wagner GmbH 51 A 47 KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG 33 B 48 Karriereberatung der Bundeswehr 72 A 49 Villeroy & Boch Fliesen GmbH 61 A 50 Aktien-Gesellschaft der Dillinger Hüttenwerke 14 A 51 LKU Luft-Klima-Umwelttechnik GmbH 43 A 52 Wahlen & Schabbach GmbH 63 A 53 Elektro Benzmüller GmbH & Co. KG 21 A 54 kohlpharma GmbH 35 A 55 Holzhauer KG 27 A 56 Homanit GmbH & Co. KG 28 A 57 Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG 20 A 58 Kuehne + Nagel S.à.r.l. 38 A 59 Villeroy & Boch AG 60 A 60 Ford-Werke GmbH 22 A 61 Reifen Kiefer GmbH 53 A 62 SaarGummi Service GmbH 54 A 63 Nemak Dillingen GmbH 50 A 64 KÜS-Bundesgeschäftsstelle e.v. 39 A 65 Strabag AG 59 A 66 Manfred Jungels GmbH 46 A 67 NATUS GmbH & Co. KG 49 B 68 Handwerkskammer des Saarlandes

6 TIPPS FÜR DEN BESUCH DER AUSBILDUNGSMESSE Tipps für den Besuch der Ausbildungsmesse Die Ausbildungsmesse kann ein sehr nützliches Instrument in allen Phasen der Berufsorientierung für dich sein. Um ein Instrument oder ein Werkzeug sinnvoll einsetzen zu können, musst du dir zunächst klar machen, welchen Nutzen es dir bringt und wie man damit umgeht. Warum soll ich mich auf die Ausbildungsmesse vorbereiten? Du hast bereits einen berufsqualiizierenden Schulabschluss oder wirst diesen im nächsten Jahr machen. Dann stehst du vor der Entscheidung, ob du weiter die Schule besuchst oder eine Ausbildung beginnst. Für deinen weiteren Lebensweg musst du dir an diesem Punkt wichtige Fragen stellen, damit du den richtigen Weg für deine beruliche und somit auch persönliche Zukunft einschlägst. Auf der Messe hast du die Möglichkeit, die passenden Antworten von den richtigen Ansprechpartnern aus erster Hand im direkten Gespräch zu bekommen. Die Personalverantwortlichen vieler Betriebe und die einiger Institutionen sind genau zu diesem Zweck da. Doch nicht nur das, sie geben dir unter anderem auch Tipps rund um den Bewerbungs- und Bewerberauswahlprozess, informieren dich über Alternativmöglichkeiten sowie Unterstützungsleistungen zur Ausbildung. Auch bringen die meisten Unternehmen und Institutionen Auszubildende mit, um dir die Ansprache zu erleichtern. Warum muss ich mich jetzt darum kümmern? Viele Ausbildungsbetriebe stellen ihr Bewerbungsverfahren für im August/September eines Jahres bereits im Frühjahr des gleichen Jahres und nicht selten noch früher ein. D. h., hast du dich bis dahin nicht beworben, verschlechtern sich deine Chancen, einen Ausbildungsplatz zu inden, gravierend. Aus diesem Grund solltest du dich rechtzeitig, also bereits ein Jahr vor deinem Schulabschluss, um einen Ausbildungsplatz bemühen. Und deshalb indet unsere Ausbildungsmesse auch fast genau ein Jahr vor dem nächsten Ausbildungsjahr statt. Beachte auch unsere praktischen Bewerbungstipps auf Seite

7 TIPPS FÜR DEN BESUCH DER AUSBILDUNGSMESSE EDUNET C 20 C Wie bereite ich mich auf die Ausbildungsmesse vor? Zunächst solltest du wissen, wo du im Berufsorientierungsprozess stehst und daraus deine persönlichen Ziele für die Messe ableiten. Anschließend solltest du dir überlegen, welche Informationen du benötigst, um deine Ziele zu erreichen und bei welchen Ausstellern du diese bekommst. Ganz konkret heißt das: Informiere dich vor deinem Messebesuch z. B. im Internet über die Aussteller und Ausbildungsberufe, die für dich von Interesse sind. Beziehe deine Eltern und Freunde in deine Planung mit ein. Plane einen efizienten Messerundgang mit der Messebroschüre und dem Messeplan. Nutze die Zeit, die dir zur Verfügung steht, um dich ausführlich zu informieren. Bereite konkrete Fragen vor, die du ausgewählten Ausstellern stellen möchtest. Wenn du einen Aussteller ansprichst, kannst du dich z.b. wie folgt vorstellen: Guten Tag, mein Name ist, ich besuche die Klasse der Schule und mache im nächsten Jahr meinen abschluss. Ich interessiere mich sehr für den Beruf des und hätte dazu ein paar Fragen. Achte auf ein geplegtes Äußeres. Vielleicht sprichst du mit deinem Wunscharbeitgeber und der soll dich positiv in Erinnerung behalten, wenn deine Bewerbung irgendwann auf seinem Tisch landet. Wenn du weißt, welchen Beruf du erlernen möchtest und dein Wunschbetrieb auf der Ausbildungsmesse vertreten ist, fertige im Vorfeld deine Bewerbung an und gib sie persönlich bei dem Personalentscheider ab. So hast du die Möglichkeit, gleich einen positiven persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Egal, welche Fragen du zu deiner berulichen Wegeplanung hast, geh auf die Aussteller zu und stelle die Fragen, die du dir im Vorfeld erarbeitet hast. Nur so erreichst du deine Ziele. Das sind nur einige Beispielfragen, die du auf der Messe stellen kannst. Entwickle weitere eigene Fragen, damit du die Informationen bekommst, die du wirklich brauchst. Bedenke, dass nicht nur Ausbildungsbetriebe auf der Messe vertreten sind, sondern auch Einrichtungen, die weitere sehr interessante Dienstleistungen für dich anbieten (allgemeine Infos zu Ausbildung, Freiwilligen Diensten, Jugendberufshilfe/ Berufsorientierung). EduNet Education Network Schule und Wirtschaft Das Education Network Schule und Wirtschaft verfolgt das Ziel, eine langfristige Strategie für die Entwicklung einer nachhaltigen und interregionalen Bildungs- und Ausbildungslandschaft zu entwickeln, die durch den Aufbau einer grenzüberschreitenden (Deutschland, Luxemburg, Frankreich, Belgien) Berufsorientierung und eines großregionalen Bildungsnetzwerkes die Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes Großregion vorantreibt. Im Mittelpunkt der Strategie stehen die jungen Menschen aus der Großregion, welche durch die Schaffung grenzüberschreitender Bildungstransparenz und -angebote in die Lage versetzt werden sollen, die interregionale Bildungslandschaft optimal und vor allem barrierefrei für die eigene Berufswegeplanung nutzen zu können. Das Eudcation Network Schule und Wirtschaft ist ein Projekt im Rahmen des Interreg IV-A Programms der Europäischen Union und wird aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung gefördert. Die Maßnahmen im Überblick: Berufswahlvorbereitung: Jugendliche darauf vorzubereiten, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst am Wirtschaftsleben in der Großregion teilzunehmen, ist eine wichtige Aufgabe der Schulen in der Region; damit ist Berufsorientierung Kern- und Querschnittsaufgabe für alle Fächer und Lehrkräfte. Im Rahmen der Berufswahlvorbereitung sollen die Schülerinnen und Schüler einen Überblick über die Berufe und Angebote in der Groß- 11

8 EDUNET C 22 C 20 C 22 region erhalten. Zudem soll ihre fremdsprachliche und interkulturelle Kompetenz, eine wesentliche Voraussetzung für die beruliche Mobilität, gestärkt werden. 12 Grenzüberschreitende Zusammenarbeit: Durch die verstärkte grenzüberschreitende Zusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Ausbildung, Beschäftigung und soziale Eingliederung soll die Zahl der Schul- und Ausbildungsabbrecher verringert werden. Außerdem werden auf diese Weise qualiizierte Arbeitskräfte für die Großregion herangebildet und das wirtschaftliche Wachstum wird gefördert. Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit fördert die Integration der Schüler in den interregionalen Arbeitsmarkt und ermutigt sie zur grenzüberschreitenden berulichen und geographischen Mobilität. Betriebspraktikum: Einen entscheidenden Beitrag zur Berufsorientierung leistet das Betriebspraktikum, das drei Wochen umfassen sollte, für alle Schülerinnen und Schüler verbindlich ist und zu Beginn der Klassenstufe 9 abgeleistet wird. Da in weiten Teilen der Großregion ein Betriebspraktikum unbekannt ist, gilt es, durch die Abfassung entsprechender Informationen und svereinbarungen eine positive Grundeinstellung bei allen Beteiligten zu schaffen. Dem grenzüberschreitenden Betriebspraktikum kommt neben den fachlichen Aspekten eine besondere Bedeutung im Hinblick auf die interkulturelle und die fremdsprachliche Kompetenz zu. Hierauf gilt es die Schülerinnen und Schüler gesondert vorzubereiten. Kooperation Schule-Wirtschaft: Durch die verstärkte Kooperation von Schule und Wirtschaft über die Grenzen hinaus sollen Netzwerke aufgebaut werden, von denen die Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen sowie die Unternehmen diesseits und jenseits der Grenzen gleichermaßen proitieren. Die Vernetzung soll zur Entwicklung koordinierter Bildungsmodule führen, die Schülern sowie Unternehmen bessere Einblicke in die interregionale Bildungs- und Schullandschaft ermöglicht. Die hieraus resultierenden Maßnahmen zielen darauf ab, Unterrichtsinhalte realitäts- und praxisnah weiterzuentwickeln, den Übergang von Schule zu Beruf zu erleichtern und die wechselseitige verkehrstechnische Erreichbarkeit zu optimieren. Beruflicher Bildungsgang: Das Deutsch-Luxemburgische Schengen-Lyzeum nimmt eine Sonderstellung innerhalb der Schulen der Großregion ein, da dort sowohl das saarländische Abitur als auch das luxemburgische Première abgelegt werden können oder der Erwerb des Diplôme de in d études secondaires techniques möglich ist. Der berufsbildende Bildungsgang, der mit letztgenanntem Diplom abschließt, umfasst die Klassen und ist entsprechend den in Luxemburg gültigen Reglements organisiert. Im Rahmen dieses Bildungsgangs wird auch ein 800-stündiges von den Schülern abgeleistet, das, ebenso wie der gesamte Bildungsgang, vor dem Hintergrund der grenzüberschreitenden Erfahrungen zu organisieren und zu evaluieren ist. Kontaktdaten: Deutsch-Luxemburgisches Schengen-Lyzeum Auf dem Sabel 2 D Perl Deutschland: Tel: Fax: Luxembourg: Tel:

9 A 50 AG DER DILLINGER HÜTTENWERKE ALDI GMBH & CO. KG A Die Dillinger Hütte, 1685 gegründet, ist heute weltweite Referenz für Grobbleche, d.h. Bleche mit Dicken von bis zu 400 mm und Breiten bis zu 5,2 m. Sie liefert Stähle für die Realisierung außergewöhnlicher und technisch anspruchsvoller Projekte auf der ganzen Welt. So zum Beispiel für das Viaduc de Millau in Südfrankreich, das Shanghai World Financial Center oder den derzeit größten Offshore-Windpark Walney. Mit ihrer Unternehmensphilosophie, gemeinsam mit den Kunden, Spitzenleistungen in Stahl zu verwirklichen, treibt die Dillinger Hütte Investitionen und Innovationen stetig voran, um höchsten Anforderungen an Qualität und Service gerecht zu werden. 1 im Saarland Elektroniker/-in für Betriebstechnik (EBE) Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik (EMA) Anlagenmechaniker/-in (AM) Industriemechaniker/-in (IM) Konstruktionsmechaniker/-in (KM) Zerspanungsmechaniker/-in (ZM) Verfahrensmechaniker/-in (VMME) Eisenbahner/-in im Betriebsdienst (EIB) Chemielaborant/-in* Werkstoffprüfer/-in* Restaurantfachmann/-frau Industriekaufmann/-frau* * Diese Berufe werden nach Bedarf und in geringen Mengen ausgeschrieben. Bieten eine Ausbildung nach modernsten didaktisch-methodischen Gesichtspunkten, stellen über den Ausbildungsrahmenlehrplan hinausgehende Zusatzqualiikation, zeigen eine interessante und praxisnahe Vermittlung des Berufs, stellen drei Ausbildungswerkstätten mit hauptamtlich beschäftigten Ausbildern, betriebliches Lernen vor Ort mit geschulten Betreuern, bieten hohe Übernahmechancen und gute Arbeitsplätze, bieten betriebliche Weiterbildung. ALDI SÜD Ihr perfekter Start in die eigene Zukunft Man muss die Konkurrenz nicht umrennen, um ihr einen Schritt voraus zu sein. Ideenreichtum und Tatkraft genügen völlig. In unserem Unternehmen können Sie es auch mit Bescheidenheit und Rücksichtnahme sehr schnell sehr weit bringen. Das ganze Geheimnis: erfreulich lache Hierarchien, kurze Wege und hohe Entscheidungsvollmacht. Weil uns ein gutes, ausgeglichenes Betriebsklima so wichtig ist, gestalten wir für unsere Auszubildenden ein Umfeld und eine Atmosphäre, in der sie sich auf ihren ersten Schritten in die beruliche Praxis rundum wohl fühlen. Wir sorgen dafür, dass jeder und jede Einzelne geschult und professionell angeleitet wird. Es hat sich herumgesprochen: Nicht nur die Qualität der Ausbildung bei ALDI SÜD ist spitze auch die Stimmung stimmt. Verkäufer/-in mit der Option zum Einzelhandelskaufmann/-frau Besonderheiten: Wir bieten splätze im Rahmen des Besuches der Fachoberschule-Wirtschaft an. Wir bieten auch im Jahr wieder duale Studienplätze an. Bei Interesse helfen wir Ihnen gerne weiter. * davon ca. 10 im Kreis Merzig-Wadern * AG Der Dillinger Hüttenwerke ALDI GmbH & Co. KG Andrea Mansion Am Bommersbacher Hof Bous Postfach Dillingen Tel Tel

10 A 23 AOK RHEINLAND-PFALZ / SAARLAND BARMER GEK IM SAARLAND A 04 über * Die AOK Rheinland-Pfalz / Saarland ist mit rd. 1,2 Mio. Versicherten und mit ca innen und n einer der größten Krankenversicherer im Südwesten. Wir erheben den Anspruch, unsere Privat- als auch Firmenkunden sowie die Geschäftspartner optimal zu betreuen. Dies erfordert vor allem engagierte, junge und gut ausgebildete und innen. Von daher sehen wir es seit vielen Jahren als unsere Aufgabe an, jungen Menschen Chancen und Perspektiven innerhalb ihrer berulichen Entwicklung zu ermöglichen. 7 im Saarland, 70 in Rheinland-Pfalz Sozialversicherungsfachangestellte/-r Anzahl: 3 Bewerbung bis: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Anzahl: 2 Bewerbung bis: Die fachpraktische Ausbildung indet in unseren Kundencentern statt. Die Fachtheorie wird in je 2-wöchigen Lehrgängen (6 pro Ausbildungsjahr) im Bildungszentrum im pfälzischen Eisenberg vermittelt. Hierin ist auch die Berufsschule integriert. Die BARMER GEK ist mit rund 8,7 Mio Versicherten eine der größten Krankenkassen in Deutschland. Wir sind im gesamten Bundesgebiet vertreten, davon sind aktuell allein 8 Geschäftsstellen im Saarland zu inden. Mit ca n sind wir zum TOP Arbeitgeber 2014 ausgezeichnet worden und seit Jahren ein anerkannter Ausbildungsbetrieb mit vielseitigen und abwechslungsreichen Gebieten. 8 Standorte im Saarland Kauleute im Gesundheitswesen im Saarland Bundesweite Ausbildungsberufe guter oder Kauleute im Gesundheitswesen Sozialversicherungsfachangestellte/-r Fachinformatiker/-innen, Fachrichtung Anwendungsentwicklung (in Wuppertal und Schwäbisch Gmünd) Regelmäßige Abteilungswechsel Seminare in unseren Fachakademien Projektarbeit und ein sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Gesundheit, da wir für den eigenen Bedarf ausbilden. Auch Onlinebewerbungen sind möglich! Bitte auf den Standort des Ausbildungsplatzes achten und die Bewerbung dorthin adressieren! mehrere bundesweit AOK Rheinland-Pfalz / Saarland Die Gesundheitskasse BARMER GEK Saarbrücken Landesdirektion Saarland z.hd. Herrn Jürgen Schreier St. Johanner-Straße Saarbrücken Halbergstraße Saarbrücken Tel Tel

11 A 06 CUSANUS TRÄGERGESELLSCHAFT TRIER MBH DIE LAURENTIUSHÖHE MERZIG-SCHWEMLINGEN A Unsere 18 Alten- und Plegeheime der cusanus trägergesellschaft trier mbh im Saarland und in Rheinland-Pfalz bieten über Seniorinnen und Senioren ein neues Zuhause. Für unsere 3 Alten- und Plegeheime im Landkreis Merzig-Wadern suchen wir ab Oktober engagierte und zuverlässige Auszubildende mit Einfühlungsvermögen für hilfe- und plegebedürftige Menschen. Wir bieten einen zukunftssicheren Beruf mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Ein Job, mit dem Du alt werden kannst Helfen hat immer Zukunft! 18 Alten- und Plegeheime im Saarland und in Rheinland-Pfalz Altenpleger/-in Altenplegehelfer/-in Bewerbungen richten Sie direkt an die Heimleitung der Die Laurentiushöhe Merzig ist eine Einrichtung der Behindertenhilfe und Plege des Saarländischen Schwesternverbandes. Wir betreuen sowohl psychisch als auch geistig behinderte Menschen in unterschiedlichen Wohnformen. Die interdisziplinären Teams setzen sich aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen. Dazu zählen beispielsweise Gesundheitsund Krankenplegepersonen, Altenplegefachkräfte, Erzieher, Ergotherapeuten und Heilerziehungsplegekräfte. Neben unseren Wohngruppen bieten wir vielfältige Angebote der Förderung und Aktivierung für unsere Bewohner an. Dazu zählen beispielsweise eine eigene Schreinerei, Keramik, Kerzen gießen oder eine Gartentherapie. Ausbildung und bieten wir an in den Bereichen Altenplege, Heilerziehungsplege, Soziale Arbeit (BA) in Kooperation mit der Hochschule Villingen-Schwenningen und im generalistischen primärqualiizierenden Studiengang Plege (B.Sc.) in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft Saarland Alten- und Pflegeheim Kloster Marienau Regina Sebastian, Heimleitung Zum Schotzberg 1b Merzig-Schwemlingen Tel Standort im Saarland Altenplegehelfer/-in Altenpleger/-in Heilerziehungspleger/-in qualiiziert 20 Alten- und Pflegeheim St. Franziskus Elisabeth Jansen, Heimleitung Franziskusstraße Perl-Besch Tel In der Laurentiushöhe Merzig haben Sie die Möglichkeit ein großes Spektrum der Plege und Betreuung kennenzulernen. Einsätze in den verschiedenen Therapie- und Fördergruppen ermöglichen Ihnen, einen breiten Erfahrungs- und Wissensschatz während Ihrer Ausbildung oder eines s zu erwerben. Alten- und Pflegeheim St. Sebastian Die Laurentiushöhe Alice Kunz, Heimleitung Einrichtungsleitung Weiskircher Staße Wadern-Nunkirchen Haardter Weg Merzig Tel Tel

12 A 57 DIEHL BGT DEFENCE GMBH & CO.KG ELEKTRO BENZMÜLLER GMBH & CO. KG A Die Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Verteidigung und mit rund 1630 innen und n sowie einem Jahresumsatz von ca. 420 Mio. das größte Tochterunternehmen der Diehl-Gruppe. Hauptsitz des Unternehmens ist Überlingen am Bodensee. Weitere Standorte sind in Röthenbach a. d. Pegnitz (bei Nürnberg) sowie Mariahütte und Maasberg im Saarland angesiedelt. Das Produktportfolio der Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG wird durch suchkopfgelenkte Flugkörper, intelligente sowie konventionelle Munition und Trainingssysteme bestimmt. Jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von Flugkörpern und Munition macht Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG zum international anerkannten Kompetenzträger in diesen Technologiefeldern. Auch in den Wachstumsbereichen Aufklärung und Überwachung, Schutz und Security hat sich Diehl BGT Defence mit modernsten technologischen Lösungen im Markt etabliert. 1 Standort im Saarland lndustriemechaniker/-in guter oder Werkzeugmechaniker/-in guter oder lndustriekaufmann/-frau Gewerbliche Ausbildung: Hydraulik-/Pneumatiklehrgänge, Selbstprüfer/-in GFQ IHK, Kran-/Staplerführerschein Allgemein: Gemeinsame Ausbildungsprojekte Der Elektroinstallationsfachbetrieb Elektro Benzmüller GmbH & Co. KG wurde am von Gerd Benzmüller nach langjähriger Erfahrung als selbständiger Meister in der Firma Elektromeisterbetrieb Gerd Benzmüller gegründet. Die Firma ist Mitglied der Elektro-Innung Trier. Unsere Haupttätigkeitsfelder sind die Bereiche: Elektroinstallation (Alt- und Neubau), Elektrohaustechnik, Empfangsanlagen, Gebäudetechnik, Systemtechnik, Reparaturund Kundendienst. 1 Standort in Rheinland-Pfalz Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik sehr gutes Betriebsklima moderne Arbeitsmaterialien intelligente Installationstechniken (z. B. EIB) gute Fortbildungsmöglichkeiten Arbeitskleidung wird gestellt Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG Elektro Benzmüller GmbH & Co. KG Personalabteilung Rudolf-Diesel-Straße Saarburg Karl-Diehl-Straße Nonnweiler Tel Tel

13 A 60 FORD WERKE SAARLOUIS FRISEUR KREMER A Ausbildung bei Ford eine gute Idee! Unsere (auch mit Preisen) ausgezeichnete Berufsausbildung bietet einen guten Start ins Arbeitsleben. Bisher haben über junge Frauen und Männer ihre Ausbildung erfolgreich bei uns abgeschlossen am Standort Saarlouis wird seit über 45 Jahren ausgebildet. Die Ausbildung zeichnet sich durch eine hohe Praxisorientierung und Nähe zum Betrieb aus. Doch fachliches Wissen ist für uns nicht alles: Wir ergänzen die Ausbildung um zusätzliche Angebote von A wie Arbeitssicherheit über S wie Sozialpädagogische Wochen bis Z wie Zusammenarbeit. In Saarlouis starten jedes Jahr 60 Jugendliche. Seit 1993 übernimmt der Ford Aus- und Weiterbildung e.v. die Aufgabe, die Auszubildenden zu einem qualiizierten Berufsabschluss zu führen. 1 Standort im Saarland Industriemechaniker/-in guter Werkzeugmechaniker/-in guter Kfz-Mechatroniker/-in guter Elektroniker/-in für Betriebstechnik guter Fachkraft für Lagerlogistik guter do2 (Ausbildung und ) Willst Du mit uns erfolgreich sein? Wir sind ein Friseur-Kosmetik Unternehmen, mit 2 Standorten in Losheim, mit einem eigenen Ausbildungssalon der sogenannten Hairschool. Dort können unsere jungen früh und selbstständig am Kunden arbeiten. Wir, unser Team mit 5 Meistern, 5 Stylisten und 5 Auszubildenden freuen uns Dich bei uns im Team zu haben, damit Du mit uns gemeinsam unsere Kunden begeisterst, ein einem schönen Beruf, den Friseur. 3 im Saarland Friseur/-in Zur klassischen Friseurausbildung bieten wir eine Zusatzausbildung als Kosmetikerin / Kosmetiker und Visagistin / Visagist Grundsätzlich alle Berufe auch mit gutem HSA möglich, 3-stuiges Einstellungsverfahren, Vorauswahl nach Noten (auch Kopfnoten), Test und Interview. Durchführung von sozialpädagogischen Wochen in allen Lehrjahren, do2, Ausbildung zum IM und Maschinenbau innerhalb von 4 Jahren. Ford-Werke GmbH Friseur & Kosmetik Kremer Frau Mirjam Schwarz Aus- und Weiterbildung Merziger Straße Losheim am See Henry Ford Straße Saarlouis Tel Tel

14 A 36 GLOBUS FACHMÄRKTE GMBH & CO. KG GLOBUS SB-WARENHAUS HOLDING GMBH & CO. KG A Bau Deine Zukunft mit uns! Die Globus Fachmärkte GmbH & Co.KG zählen zu den führenden Unternehmen in der Bau- und Heimwerkerbranche. Mit 64 Globus Baumärkten und 19 hela Proizentren sind wir deutschlandweit vertreten und expandieren zurzeit sehr stark. Das wichtigste Kapital des Unternehmens sind die. Sie unterstützen uns täglich mit ihrer Kompetenz und tragen somit maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Zufriedene sind freundliche freundliche schaffen zufriedene Kunden. Und nur zufriedene Kunden garantieren auf Dauer den Geschäftserfolg. 12 im Saarland, 17 in Rheinland-Pfalz, 2 in Luxemburg Verkäufer/-in Kaufmann/-frau im Einzelhandel Fachlagerist/-in Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Systemgastronomie Kaufmann/-frau für Büromanagement Fachinformatiker/-in für Systemintegration Unsere werden im Rahmen ihrer Fähigkeiten und Interessen unterstützt und weitergebildet. Wir bieten Verkaufstrainings und Produktschulungen, Englischkurse, PC-Seminare oder Azubi-Sozialprojekte an. In unserem Unternehmen ist es möglich, eine Karriere als Auszubildender zu beginnen und bis hin zu der Position des Markt- oder Abteilungsleiters aufzusteigen. Globus wurde 1828 im saarländischen St. Wendel gegründet und zählt als konzernunabhängiges Familienunternehmen zu den führenden Handelsunternehmen in Deutschland. Zur Globus Gruppe gehören SB-Warenhäuser, Globus Drive-Stationen, Baumärkte und Elektrofachmärkte. Die rund 160 Märkte erzielen mehr als 6 Mrd. Euro Gesamtumsatz. Rund Menschen arbeiten in den Globus SB-Warenhäusern in Deutschland. Zählt man die Fachmärkte sowie die Standorte in Tschechien und Russland hinzu kommt man auf Seit 2008 trägt das Handelsunternehmen für seine mitarbeiterorientierte Personalpolitik das Zertiikat berufundfamilie ehrte die Bundesfamilienministerin es als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands. Seine sozialen Engagements fasst Globus unter anderem in der Globus-Stiftung zusammen. Losheim am See sowie weitere 5 SB-Warenhäuser im Saarland Verkäufer/-in Kauffrau/-mann im Einzelhandel Fleischer/-in Fleischereifachverkäufer/-in Fachmann/-frau für Systemgastronomie Fachkraft für Lagerlogistik Wir beschäftigen einen Berufsschullehrer, der unsere Auszubildenden einmal wöchentlich schult und damit von Anfang an dabei hilft, den schulischen Teil bestmöglich zu meistern. Unsere nehmen an regionalen Schulungen teil und gestalten mindestens einmal innerhalb der Ausbildung ein eigenes Großprojekt (z. B. eigenständiges Leiten einer Abteilung). Wir ermöglichen allen im zweiten Jahr die Teilnahme an einem Workshop zur Persönlichkeitsentwicklung. * in Losheim * 4 * Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG Nicole Höltz Thomas Weber Zechenstraße Völklingen Haagstraße Losheim am See Tel Tel

15 A 24 LEBENSHILFE-WERKE TRIER GMBH HOLZHAUER KG A Das Hofgut Serrig (Werkstatt für behinderte Menschen) ist eine Betriebsstätte der Lebenshilfe-Werke Trier GmbH. Derzeit werden an den Standorten Trier 361 und Serrig 170 Innen mit unterschiedlichen Behinderungsarten, vorwiegend Menschen mit geistiger Behinderung, aber auch Anfallskranke, Autisten und Menschen mit Körper-/Mehrfachbehinderungen mit dem Ziel beschäftigt, diese berulich und sozial zu integrieren. 2 in Rheinland-Pfalz Heilerziehungspleger/-in und 4-monatiges oder und Ausbildung Sozialassistenz Landwirt/-in Metzger/-in Freiwilliges Jahr/ Dienst: FSJ/FÖJ/BFD mindestens stehen hier 15 Plätze zur Verfügung. HEP > Einsatz in verschiedenen Bereichen z. B. Wohnheim Serrig, Hofgut Serrig, Lebenshilfe-Werke Trier GmbH Voraussetzung Pkw-Führerschein Wir sind ein sehr erfolgreicher Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und gehören der bundesweit tätigen GC-Gruppe an. Der Schlüssel zum stabilen Erfolg für uns und unsere Partner ist der Platz zwischen Industrie und Fachhandwerk. Dies erreichen wir zu einem großen Teil durch unsere qualiizierten, motivierten und engagierten. Merzig Kauleute im Groß- und Außenhandel Fachkräfte für Lagerlogistik Berufskraftfahrer/-in Fachinformatiker/-in für Systemintegration Kauleute für Speditions- und Logistikdienstleistung Praktikanten der Fachoberschule Wirtschaft Bachelor of Arts Handel regelmäßiger Wechsel innerhalb der Ausbildungsabteilungen intensive Einarbeitung interne Weiterbildungsangebote bereits während der Ausbildung übertariliche Ausbildungsvergütung Fachexkursionen zu Lieferanten und Partnern Lebenshilfe-Werke Trier GmbH HOLZHAUER KG Hofgut Serrig Dirk Ströker Herrn Dr. Michael Köbler Handwerkstraße Merzig Hofgut Serrig Serrig Tel Tel

16 A 56 HOMANIT GMBH & CO. KG HORNBACH BAUMARKT AG A Homanit ist ein Unternehmen der Holzwerkstoffbranche. Am Standort Losheim am See werden auf einer modernen, kontinuierlich produzierenden Pressenanlage jährlich ca m³ bzw. ca. 65 Millionen m² hoch- und mitteldichte Holzfaserplatten in Dicken von 2,0 mm bis 8,0 mm hergestellt. Diese Platten verlassen das Werk in roher oder veredelter Form, wobei die Veredelung unter anderem das Schleifen, Zuschneiden und Lackieren umfasst. Homanit produziert seine Holzfaserplatten unter anderem für den Möbel- und Türenmarkt. 250 werden in Losheim am See beschäftigt. Losheim am See Industriekauffrau/-mann Industriemechaniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Während der Ausbildung inden Weiterbildungsmaßnahmen in Verbundunternehmen statt. Hornbach ist mehr als ein normaler Baumarkt! Hornbach ist das Heim- und Handwerkerparadies für Jung und Alt, für Mann und Frau, für kleine und große Projekte aber auch ein Top-Unternehmen für Ausbildung und duales, das Dir alles bietet, was Du für Deinen Berufsstart und Karriereweg erwartest! Hier gibt es immer was zu tun! Und zwar mehr als Du denkst! HORNBACH eröffnete 1968 als erstes Unternehmen in Europa einen kombinierten Bau- und Gartenmarkt und ist eines der führenden Baumarktunternehmen in Europa. Heute sind wir mit über 140 großlächigen Filialen und mehr als n in neun Ländern vertreten. 1 im Saarland, 12 in Rheinland-Pfalz, 1 in Luxemburg Verkäufer/in Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau für Büromanagement Fachlagerist/in Bachelor of Arts Handel mit Eignungstest oder Bachelor of Arts International Business Management mit Eignungstest oder pro Filiale* Weitere Ausbildungs- und duale Studienmöglichkeiten unter Bei HORNBACH warten viele spannende Zukunftswege auf Dich! Ein ausgezeichnetes Ausbildungskonzept, hervorragende Übernahmechancen, ein sicherer Arbeitsplatz und attraktive Aufstiegschancen gibt es noch obendrauf! Bewirb Dich online! * 300 bundesweit HOMANIT GmbH & Co. KG Niederlosheimer Straße Losheim am See Bewirb Dich online unter: Tel Fragen?

17 A 10 HOTEL DEUTSCHER HOF IWM SOFTWARE AG A Das Traditionshaus Hotel Deutscher Hof in Trier ist ein familiengeführtes 3-Sterne Superior Hotel und verfügt über 99 Zimmer, 5 Gesellschafts- und Tagungsräume, Restaurant, Bierstube, Frühstücksraum, 2 Seminarräume und einen großen Wellness-Bereich. Hausintern können Veranstaltungen für bis zu 150 Personen angeboten werden; daneben werden Outside-Caterings für noch größere Gesellschaften (10 bis 300 Personen) durchgeführt. Wir haben 80 innen und, die meisten von ihnen sind seit vielen Jahren in unserem Haus tätig. Weil sie hier nicht nur ein gutes Betriebsklima vorinden, sondern auch interessante Aufstiegsmöglichkeiten haben. Und vielleicht auch, weil sie Weihnachten und Silvester zuhause feiern dürfen. Wer bei uns den Sprung ins Berufsleben wagen will, sollte Offenheit und Wissbegier mitbringen, über Kommunikations- und Organisationstalent verfügen, im Umgang mit Menschen aufblühen und sich gern in fremden Sprachen versuchen. Im Gegenzug vermitteln wir Dir das Handwerkszeug für einen Beruf, der niemals langweilig wird. Trier Hotelfachfrau/-mann Restaurantfachfrau/-mann Koch/Köchin Unsere werteorientierte Unternehmenskultur ist Basis unseres Erfolges. Auf dieser Basis wurden unsere Systeme von 2010 bis 2013 jeweils als beste Branchenlösung in unserem Marktsegment ausgezeichnet. Tätigkeitsbereiche: Software- und Beratungshaus im Bereich Finanzdienstleistung, Banken und Versicherungen. Hier hat die IWM Software AG zurzeit ca Kunden (mehr als Endanwender) im deutschsprachigen Raum, welche die Softwareprodukte der IWM Software AG einsetzen. 1 Standort im Saarland Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/-in Systemintegration Bürokaufmann/-frau Die sachliche und zeitliche Gliederung der zu vermittelnden Kenntnisse und Fertigkeiten richtet sich nach dem jeweiligen Ausbildungsrahmenplan der Ausbildungsverordnung Wöchentliche Schulungen zu Fachthemen und Soft Skills Teilnahme an Branchenwettbewerben Abiturienten bieten wir den Erwerb einer Management- Zusatzqualiikation an Bewerbern mit sehr guter mittlerer Reife den gleichzeitigen Erwerb der Fachhochschulreife IWM Software AG Hotel Deutscher Hof Frau Rosenau Südallee Trier Alte Eiweilerstraße Nonnweiler-Primstal Tel Tel

18 A 39 KIK TEXTILIEN UND NON-FOOD GMBH KIND HÖRGERÄTE A 47 DAS GANZE LEBEN HÖREN Die KiK Textilien und Non-Food GmbH zählt zu den größten und erfolgreichsten Textildiscountern in Europa. Als textiler Grundversorger bieten wir unseren Kunden europaweit modische Textilien in guter Qualität zu günstigen Preisen, die besonders Familien mit Kindern, Sparfüchse, Schnäppchenjäger oder aber auch Smart-shopper zu schätzen gelernt haben. Verkäufer/-in Kaufmann/-frau im Einzelhandel Fachwirt/-in für Vertrieb im Einzelhandel geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in KIND mit Hauptsitz in Großburgwedel bei Hannover ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Hörgeräte-Akustik. Das Unternehmen betreibt über 650 Fachgeschäfte im In- und Ausland und beschäftigt mehr als Kundenorientierte Leistungen, faire Preise und eine transparente Beratung haben KIND zum Marktführer in Deutschland gemacht. Mit dem Produktionsbetrieb audifon deckt die Unternehmensgruppe die komplette Wertschöpfungskette der Hörgeräte-Akustik ab: von der Forschung und Entwicklung über Produktion und Vertrieb bis hin zur qualiizierten Anpassung und Nachbetreuung. Mit fast 500 Auszubildenden ist KIND der größte Ausbilder der Branche. 20 im Saarland, 20 in Rheinland-Pfalz Hörgeräte-Akustiker/-in guter weitere Anforderungen: freundlicher Umgang mit Menschen, gute Kommunikationsfähigkeit und technisches Verständnis Neben der regulären praktischen Ausbildung im Fachgeschäft und der theoretischen Ausbildung an der Berufsschule in Lübeck erhalten Auszubildende, die den Beruf des Hörgeräte-Akustikers erlernen, zusätzliche professionelle Trainings in zentralen Schulungseinrichtungen von KIND KiK Textilien und Non-Food GmbH KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG Abteilung Aus- und Fortbildung Aus- und Weiterbildung Siemensstraße Bönen Kokenhorststraße Burgwedel Tel Tel oder

19 A 25 KITA ggmbh SAARLAND KOHLPHARMA GMBH A Wir, die KiTa ggmbh Saarland, sind die gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland. Unsere Aufgabe ist die Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von 0 6 Jahren mit einem Angebot von unterschiedlichen Betreuungsformen (Kindergartenplätze, Krippenplätze, Ganztagsplätze). Im Saarland sind wir der größte Träger im Bereich Kindertageseinrichtungen und in allen Landkreisen (außer Saar-Pfalz-Kreis) vertreten. Bei der täglichen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen steht das Kind im Mittelpunkt. Unsere Einrichtungen sind Bildungsorte, die die Entwicklung des Kindes zu einer eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit fördern und begleiten. Grundlagen unserer pädagogischen Arbeit sind das Rahmenleitbild des Bistum Trier, das Leitbild der KiTa ggmbh Saarland, ein wertorientiertes Qualitätsmanagement und verbindliche Qualitätsstandards sowie individuelle pädagogische Konzeptionen und Leitsätze der Einrichtungen und das Bildungsprogramm für saarländische Kindergärten. 130 im Saarland Erzieher/-in Kinderpleger/-in kohlpharma vertreibt importierte Markenarzneimittel unter Nutzung europaweiter Preisunterschiede und leistet damit einen Beitrag zu den Sparbemühungen der gesetzlichen Krankenkassen. Das Unternehmen wurde 1979 gegründet und ist heute der marktführende Importeur in Deutschland. kohlpharma beliefert Apotheken und Pharma-Großhändler im gesamten Bundesgebiet. Merzig Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachkraft für Lagerlogistik Fachinformatiker/-in (Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Mechatroniker/-in ASW- als Bachelor of Arts (Betriebswirtschaftslehre) regelmäßige Abteilungswechsel gezielter Förderunterricht Projektarbeit Ausbildungsbeauftragte in allen Bereichen wohnortnahe Ausbildung sehr wahrscheinlich gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten jährlicher Vor- und Anerkennungspraktikantentag enge Verzahnung von Theorie und Praxis KiTa ggmbh Saarland kohlpharma GmbH Helga Bourgeois, Gesamtleitung KiTa ggmbh Saarland Simone Gros, Ausbildungsleitung Josefstraße Merzig Im Holzhau Merzig Tel Tel

20 A 28 KREISKRANKENHAUS ST. FRANZISKUS SAARBURG GMBH KREISKRANKENHAUS ST. FRANZISKUS SAARBURG GMBH A 29 GESUNDHEITS- UND PFLEGESCHULE SENIORENZENTRUM Das Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH ist einer der größten Ausbildungsträger der Region. Unsere hauseigene Gesundheits- und Krankenplegeschule bietet Ihnen eine professionelle und qualiizierte Ausbildung im Plegebereich ein zukunftssicherer Beruf mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Die dreijährige Ausbildung beginnt jährlich zum 01. Oktober. Die Verknüpfung von Theorie und Praxis ist ein wichtiger Bestandteil unserer Ausbildung. Daher werden Sie von unseren Lehrern und Praxisanleitern während der gesamten Ausbildungszeit mit Lernberatung und Lernbegleitung in Theorie und Praxis unterstützt. Saarburg Gesundheits- und Krankenpleger/in Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 955,69 2. Jahr: 1.017,07 3. Jahr: 1.118,38 Wohnmöglichkeiten Abschlussprämie bei bestandener Prüfung (400 ) Das Seniorenzentrum St. Franziskus in Saarburg ist eine Einrichtung der Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH in der Trägerschaft des Landkreises Trier-Saarburg. Die Ausbildung umfasst theoretischen und praktischen Unterricht in einer Altenplegeschule sowie den praktischen Einsatz bei uns im Seniorenzentrum. Hier werden die erworbenen Kenntnisse umgesetzt. Die Praxisanleiter begleiten und unterstützen die Lernprozesse der Auszubildenden in der Einrichtung. Ausbildungsbeginn ist immer der 1. August und Bewerbungen sind ganzjährig möglich. Saarburg Altenpleger/-in Altenplegehelfer/-in mit einem einjährigen vorausgegangenen Ausbildungsvergütung in der Altenpflege: 1. Jahr: 955,69 2. Jahr: ,07 3. Jahr: 1.118,38 Wohnmöglichkeiten Abschlussprämie bei bestandener Prüfung (400 ) Ausbildungsvergütung in der Altenpflegehilfe: 764,55 Wohnmöglichkeiten Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH Kreiskrankenhaus St. Franziskus Saarburg GmbH Gesundheits- und Krankenpflegeschule Seniorenzentrum Graf-Siegfried-Straße Saarburg Graf-Siegfried-Straße Saarburg Tel Tel

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