SPONSOREN UND PARTNER SPONSORS AND PARTNERS INHALTSVERZEICHNIS TABLE OF CONTENTS. Vorwort Introduction. Firmenverzeichnis Company Index.

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2 SPONSOREN UND PARTNER SPONSORS AND PARTNERS INHALTSVERZEICHNIS TABLE OF CONTENTS Sponsoren Sponsors Vorwort Introduction 4 Presentation Sponsor Opening Panel Sponsor Firmenverzeichnis Company Index 6 Opening Panel 14 Car Shuttle Sponsor Medienpartner Media Partners Referenten Speakers 16 Career Events 18 Online Registration 26 Natural-Sponsoren Product Sponsors Präsentationen Presentations 28 Messe Career Fair 42 Workshops 44 HSG TALENTS Conference-End Party 65 Interviews 66 The team wore clothes courtesy of 2 3

3 Liebe Mitstudierende Wir möchten euch herzlich zur HSG TALENTS Conference 2014 begrüssen. Im Rahmen der HSG TALENTS Conference habt ihr vom 25. Februar bis zum 21. März 2014 die einmalige Möglichkeit, nationale wie auch internationale Unternehmen kennenzulernen und euren Einstieg in eine erfolgreiche Zukunft zu planen. Dank dem vorliegenden Conference Guide habt ihr eine Übersicht über sämtliche Veranstaltungen. Er soll euch helfen, eure Teilnahme an den einzelnen Modulen zu planen. Ausserdem könnt ihr ihm die Themen der Präsentationen und Workshops entnehmen. Alle weiteren Informationen findet ihr auf unserer Website Die HSG TALENTS Conference findet dieses Jahr unter dem Motto TOWARDS TOMORROW. TOGETHER. statt. Der Slogan soll euch während der HSG TALENTS Conference begleiten und versinnbildlicht eure Zukunft in einem Unternehmen. In diesem Jahr dürfen wir wiederum über 100 Unternehmen aus diversen Branchen begrüssen. An der HSG TALENTS Conference 2014 sind die Branchen Finance, Wirtschaftsprüfung, Consulting, Konsumgüter, Dienstleistung, IT, Chemie und Industrie sowie Anwaltskanzleien und öffentliche Institutionen vertreten. Ganz nach dem Motto TOWARDS TOMORROW. TOGETHER. wünschen wir euch einen erfolgreichen Einstieg in eure Karriere. Dear Fellow Students We would like to warmly welcome you to the HSG TALENTS Conference From 25 February to 21 March 2014, the HSG TALENTS Conference will provide you with the opportunity to gain an insight into both national and international companies and to begin paving the way towards a successful future. This Conference Guide gives you an overview of all events taking place at this year s HSG TALENTS Conference, and will also serve to help you plan your participation in the individual modules. Topics for the presentations and workshops can also be found in the guide. For further information please visit our website TOWARDS TOMORROW. TOGETHER. is the slogan for this year s HSG TALENTS Conference and will be a recurring theme throughout your visit, serving to symbolise your future in a company. We once again have the pleasure of welcoming over 100 companies from a wide range of industries. The financial, accounting and auditing, consulting, consumer goods, service, IT, chemical and manufacturing sectors are all represented at the HSG TALENTS Conference 2014, as well as law firms and public sector institutions. In the spirit of the slogan TOWARDS TOMORROW. TOGETHER. we wish you a successful start to your career. The HSG TALENTS Conference 2014 Team Euer HSG TALENTS Conference 2014 Team Alexander Schürch Mirella Jakupović Tobias Glauser Christoph Lanz Lia Flury Thomas Kaiser

4 FIRMENVERZEICHNIS COMPANY INDEX UNTERNEHMEN MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT Accenture AG The Advisory House AG AIESEC ALDI SUISSE AG Allianz Suisse A.T. Kearney Audi Consulting :15 16: Avaloq Group AXA Winterthur Axel Springer SE Axpo :15 16: :15 12:00 14:15 18:00 Baader Bank AG :15 18:00 Bain & Company Switzerland Inc :15 14: Baker & McKenzie Zurich :15 15: Baloise Group Bank Julius Bär & Co. AG :15 13: BASF SE Bayer AG :15 15: BDO AG BearingPoint Switzerland AG Bilfinger SE :15 16:00 01-U127 BMW (Schweiz) AG BNP Paribas SA Booz & Company GmbH :15 18:00 The Boston Consulting Group AG (Switzerland) :15 11: :15 12:00 Brand Leadership Circle :15 18:00 British American Tobacco :00 12:00 Bühler AG Bundesverwaltung Capgemini Consulting :15 18:00 Career Services Center Carlsberg Supply Company AG (Feldschlösschen) Citigroup Global Markets land AG CMS von Erlach Henrici AG :15 17: :15 18:00 6 7

5 FIRMENVERZEICHNIS COMPANY INDEX UNTERNEHMEN MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT CNC Communications & Network Consulting AG Coca-Cola HBC Schweiz AG Coop Genossenschaft Credit Suisse AG :15 12: :15 18:00 Deloitte AG :15 18:00 14:15 18:00 Detecon (Schweiz) AG :15 18:00 e Bank AG :15 18:00 Die Schweizerische Post Dropbox :15 16: :15 18:00 EY :15 13: Estin & Co :15 15: GSMN Vaud SA Helbling Business Advisors AG Helvetia Versicherungen Hilti (Schweiz) AG hkp/// Hostettler, Kramarsch & Partner HOERBIGER Holding AG HolidayCheck AG HOLY FASHION GROUP Horváth & Partners AG HUGO BOSS (Schweiz) AG IBM Schweiz AG IMA Europe Infosys Lodestone :15 15:00 01-U127 Innovalue Management Partner GmbH :15 12:00 INVERTO AG :15 17:00 01-U :15 12:00 IWC Schaffhausen :15 10: Johnson & Johnson :15 15: KPMG AG :15 16:00 Kunde & Co Leonardo & Co. AG LEONTEQ Securities AG :15 18:00 8 9

6 FIRMENVERZEICHNIS COMPANY INDEX UNTERNEHMEN MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT Lindt & Sprüngli (Schweiz) AG L Oréal Suisse SA :15 14: LVMH :15 18:00 Mazars :15 12:00 McKinsey & Company :15 18: Mettler Toledo AG Microsoft Schweiz GmbH :15 15: Migros-Genossenschafts- Bund Mondel z International :15 16: :15 12:00 Namics AG :15 18:00 Nestlé Group :15 09: Novartis AG :30 18:00 Oliver Wyman GmbH :15 17: :15 18:00 Partners Group AG Pictet & Cie Procter & Gamble :15 12: PwC (Pricewaterhouse- Coopers) Raiffeisen Roland Berger Strategy Consultants SBB AG Schweizerische Nationalbank Siemens Management Consulting :15 17: :15 15: :15 17: ŠKODA AUTO a.s :15 12: :15 12:00 Solution Providers Management Consulting Stern Stewart & Co. SunGard Risk & Performance Swiss Reinsurance Company Ltd. Swisscom Syngenta International AG TALOS Management Consultants UBS AG :15 13: :15 18: :15 16: :15 18: :15 17: :15 18: Unilever Schweiz GmbH :15 18: :15 18:

7 FIRMENVERZEICHNIS COMPANY INDEX UNTERNEHMEN MESSE PRÄSENTATION ZEIT RAUM WORKSHOP ZEIT INTERVIEW ZEIT walkerproject ag Wander AG Whirlpool Corporation zeb/rolfes.schierenbeck. associates GmbH :15 18:00 Ziel Consulting AG :15 18:00 Zurich Insurance Company Ltd

8 Dienstag, 25. Februar 2014, Audimax, 18:15 Uhr Auch dieses Jahr wird die HSG TALENTS Conference mit einem hochkarätig besetzten Opening Panel eröffnet. Das Opening Panel ist eine professionell moderierte Podiumsdiskussion, bei der Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft über ein aktuelles Thema diskutieren. Das Diskussionsthema der diesjährigen Veranstaltung lautet: Generation Y Vitamin oder Valium für die Wirtschaft? Eine im digitalen Zeitalter aufgewachsene, selbstbewusste und fordernde Generation drängt auf die globalen Arbeitsmärkte. Die Arbeitswelt erkennt eine weltweite Verknappung an High Potentials in naher Zukunft. In Anbetracht dieser Tatsachen ist der Gedanke an einen grundliegenden Wandel im Arbeitsleben naheliegend. Belebt oder lähmt die Generation Y die Wirtschaft? Im Zentrum der Paneldiskussion stellt sich die Frage betreffend Zusammenarbeit und Konflikt in der künftigen Arbeitswelt. Wie reagieren Unternehmen auf die fordernde Haltung der neuen Generation, und welcher Führungsstil ist adäquat? Kann ein informeller und virtuell basierter Arbeitsplatz funktionieren? Wie entgegnet man dem ständig lauter werdenden Ruf nach Work-Life-Balance und persönlicher Entfaltung? Auf welche Art und Weise kann Diversity vom Management sichergestellt werden? Angesichts der wirtschaftlichen, politischen und auch gesellschaftlichen Dimensionen dieser Fragen wird darüber kontrovers und engagiert zu diskutieren sein. Tuesday, 25 February 2014, Audimax, 18:15 As in previous years, the HSG TALENTS Conference will commence with a highly distinguished Opening Panel. In a professionally moderated discussion, renowned personalities from business, politics and society will debate a contemporary issue in front of a captivated audience. The topic up for discussion by this year s panel is: Generation Y stimulant or sedative for the economy? A generation of confident, demanding individuals that grew up in the digital age is entering the global job market. The working world has realised that there will be a shortage of high potentials in the near future. In view of these facts, one wonders about the fundamental demographic change in working life. Is generation Y stimulating or sedating the economy? The question of cooperation and conflict in the future working world is at the centre of the panel discussion. How do companies react to the demanding behaviour of the new generation, and what is the appropriate leadership style? Is an informal, virtual workplace feasible? How should the ever-louder call for true work-life balance and self-fulfilment be addressed? How can management ensure diversity? In view of the economic, political and social aspects of this topic, a lively and perhaps controversial discussion will be held

9 Referenten Speakers Referenten Speakers Moderation Moderation Panelisten Panelists Dirk Schütz Chefredaktor Bilanz Chief Editor of Bilanz Prof. Dr. Heike Bruch Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement, Universität St.Gallen Director of the Institute for Leadership and Human Resource Management University of St.Gallen Sally Montana / Bilanz Panelisten Panelists Carolina Müller-Möhl Investorin, Philanthropin und Präsidentin der Müller-Möhl Group Dr. Romeo Lacher Head Private Banking Western Europe, Credit Suisse Investor, philanthropist and President of the Müller-Möhl Group Georges Kern CEO von IWC Schaffhausen CEO of IWC Schaffhausen Julia Belfrage Vertreterin der Generation Y 6. Semester BWL Representative of the Generation Y 6th Semester Business Administration 16 17

10 Ready for the HSG TALENTS Conference? Prepare with us! Das Gespräch am Stand Seien Sie eine interessierte und interessante Gesprächsperson. Versuchen Sie, rasch herauszufinden, ob die Firma für Sie wirklich attraktiv ist. Wenn Sie merken, dass Sie das Unternehmen nicht reizt, halten Sie das Gespräch kurz. Respektieren Sie auf jeden Fall die begrenzt zur Verfügung stehende Zeit aller Anwesenden. Bitten Sie am Ende des Gesprächs um eine Visitenkarte, um Ihre neuen Kontakte später zu nutzen, wenn Sie sich bewerben möchten. AREER EVENTS Smart und clever an die HSG TALENTS Conference Bei einer Karrieremesse sind viele Unternehmen und potenzielle Arbeitgeber vor Ort. Auch wenn Sie noch kein konkretes berufliches Ziel vor Augen haben, lohnt es sich, Karrieremessen oder andere Recruiting- Veranstaltungen zu besuchen. Sie haben dort die Möglichkeit, wichtige Kontakte für künftige Praktika, das Thema Ihrer Abschlussarbeit oder den Berufseinstieg zu knüpfen. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, einen ersten Eindruck von Unternehmen zu erhalten und einen guten ersten Eindruck Ihrer Person zu hinterlassen. Definieren Sie Ihre Ziele Zunächst sollten Sie sich im Klaren darüber sein, welche Ziele Sie mit der Karrieremesse verbinden: Wollen Sie Informationen über potenzielle Arbeitgeber sammeln? Oder wollen Sie sich konkret bei einem bestimmten Unternehmen bewerben? Wir empfehlen Ihnen, eine kurze 1-minütige Selbstpräsentation vorzubereiten. Informieren Sie sich über Ihre Favoriten Recherchieren Sie über die Ausstellerliste die teilnehmenden Unternehmen und erstellen Sie eine Hitliste von bis zu zehn Unternehmen, die Sie kontaktieren möchten. Anschliessend sollten Sie sich intensiv über Ihre Favoriten informieren. Informationsquellen könnten z. B. die Homepage des Unternehmens, Online-Stellenbörsen oder private Kontakte sein. Das A und O ist aus unserer Sicht, dass Sie sich vorbereitet haben und gezielt Fragen stellen können. Notieren Sie sich daher Fragen für jedes Unternehmen. Beispiele könnten sein: In welchen Bereichen ist ein Praktikum möglich? Was lerne ich, und was wird von mir erwartet? Zeitraum? Welche meiner Qualifikationen sind interessant für das Unternehmen? Wie fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden? Sind bei Einstiegspositionen bestimmte Karrierewege innerhalb des Unternehmens vorgezeichnet? Sind Auslandseinsätze möglich, oder gibt es ein Trainee-Programm? Welche Besonderheiten sind bei der Bewerbung zu beachten? Erstellen Sie einen Zeitplan Um nicht in Stress und unter ungewollten Zeitdruck zu geraten, erstellen Sie einen persönlichen Zeitplan für Ihre Firmenbesuche, Workshops, Präsentationen und weitere Angebote. Aktualisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen Aktualisieren Sie Ihren CV und drucken Sie ihn mehrmals aus, um ihn bei Interesse abgeben zu können. Sorgen Sie für passende Kleidung Im Kontakt zu Unternehmensvertretern möchten Sie einen guten Eindruck hinterlassen. Ein gepflegtes Äusseres stellt hierfür die Grundlage dar. Wir empfehlen Ihnen, in Business-Kleidung zu erscheinen, um damit Ihren Messeauftritt zu unterstützen. Körpersprache Seien Sie sich bewusst, dass auch die Körperhaltung spricht. Man kann nicht nicht kommunizieren, so bringt es Paul Watzlawick auf den Punkt, denn die Körpersprache kann unterschiedlich interpretiert werden. Beobachten Sie sich selbst, wie Sie sitzen, stehen, wie Sie Ihre Hände und Beine benutzen. Bleiben Sie authentisch und interessieren Sie sich ehrlich für Ihr Gegenüber. Wie bleibe ich in Kontakt? Versuchen Sie, die zu den Firmen geknüpften Kontakte aufrechtzuerhalten oder auszubauen. Bekunden Sie Ihr Interesse am Unternehmen mit dem Hinweis auf die Karrieremesse und bedanken Sie sich via für das interessante Gespräch. Wollen Sie sich für eine Stelle bewerben, nutzen Sie die Informationen, die Sie während der Gespräche auf der Messe erhalten haben. Schicken Sie Ihre Unterlagen direkt an Ihre Kontaktperson oder an die Personalabteilung und beziehen Sie sich auf das Gespräch am Messestand. Einladung zum Bewerbungsgespräch Wenn Sie schliesslich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, dann freuen Sie sich über diesen Erfolg. Sie müssen kein Übermensch sein, sondern Sie dürfen Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit bei einem persönlichen Gespräch präsentieren. Seien Sie sich im Klaren, was Sie wollen, was Sie bieten und wohin Sie künftig wollen. Wo erhalte ich professionelle Karriereberatung? Eine gezielte und professionelle Vorbereitung ist ein wichtiger Teil Ihrer aktiven Lebensgestaltung, und je früher Sie mit Ihrer Karriereplanung beginnen, desto eher erreichen Sie Zufriedenheit und Erfolg im Beruf. Bei diesen Schritten kann das Beraterteam des Career Services Center () Sie unterstützen. Wir bieten eine professionelle Beratung an und sind eng mit den Unternehmen in Kontakt und wissen daher, welche Anforderungen gestellt werden. Nutzen Sie dieses Angebot! Career Services Center Career Management Guisanstrasse 3 CH-9010 St.Gallen Tel.: CAREER EVENTS

11 Smart and clever to the HSG TALENTS Conference There are many companies and potential employers at a career fair. Even if you do not have a specific professional goal in mind, it pays to visit career fairs or other recruiting events. You will have the opportunity to socialise and find important contacts for future internships, a topic of a thesis or a career entry. Furthermore, you will have the chance to receive a first impression of different companies and to make a good impression yourself. Define your goals You should be clear about what goals you want to achieve at the career fair. Do you want to collect information about potential employers? Or do you want to apply for a job with a specific company? In order to market yourself optimally, we recommend you prepare a short one-minute presentation about yourself. Get information about your favourites Do some research on the list of participating companies and make a hit list of up to 10 companies you want to contact. Then you should carry out intensive research into your favourites. Sources can include the company s website, online job databases or private contacts. In our view, it is essential that you prepare properly and can ask purposeful questions. Write down different questions for each potential employer. Examples could be: In which areas is an internship possible? What will I learn and what is expected from me? What is the time frame? What qualifications is your company interested in? How does the company support the development of its employees? In the case of entry positions, are there certain predefined career paths? Are stays abroad possible? Does the company offer trainee programmes? What should I consider when applying for a job? How do I stay in contact? Try to maintain the business contacts you have established and expand on them. Express your interest in the company, make reference to meeting them at the career fair and thank them via for the interesting conversation. Once you apply for a job, use the information that you received during your conversation at the career fair. Send your documents directly to your contact or to the HR department and refer to the conversation at the fair stand. Invitation for an interview Appreciate that being invited to an interview is a success. You do not have to be a superhero, but make the most of this opportunity to present your skills and personality face-to-face. Know what you want, what you can offer and where you want to go in the future. Where can I go for professional career counselling? Targeted and professional preparation is an important part of actively shaping your life; and the earlier you start with planning your career, the earlier you will achieve happiness and success at work. The counselling team at the Career Services Center () is happy to support you. We offer professional career counselling and have close contacts to companies so that we know what their requirements are. Make use of this service! Career Services Center Career Management Guisanstrasse 3 CH-9010 St.Gallen Tel.: AREER EVENTS Make a plan In order to avoid stress and time pressure, set up a personal time schedule for your company visits, workshops, presentations and other activities. Update your application documents Update your CV and print out several copies so that you can hand it out to companies if requested. Dress appropriately When contacting company representatives, you want to leave a good impression. A smart and professional appearance is the basis for this. We recommend business attire to give you the best chance of success when you visit the career fair. The conversation at the stand Be interested and interesting and try to find out quickly whether you really do find the company attractive. If you realise that the company does not appeal to you, keep the conversation short. In any case, be respectful of the fact that the participants time is limited, and ask for a business card at the end of the conversation so that you can use your new contacts when you want to apply for a job. Body language Be aware of your body language. Paul Watzlawick was spot on when he said that you cannot not communicate. Observe how you sit and stand, and how you use your hands and legs. Be authentic and show a sincere interest in your counterpart CAREER EVENTS

12 MITTWOCH WEDNESDAY :15 12: Theme: Get ready for your job interview 09:15 11: Thema: MITTWOCH WEDNESDAY Überzeugend an der Karrieremesse auftreten Registration: Via Anmeldung: Via DONNERSTAG THURSDAY :15 12: Thema: Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen gestalten DONNERSTAG THURSDAY :15 17:00 01-U127 Thema: Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen gestalten Anmeldung: Via Anmeldung: Via FREITAG FRIDAY :15 12:00 01-U126 09:15 12: MONTAG MONDAY AREER EVENTS Thema: Anmeldung: Theme: Registration: Souverän und sicher im Interview auftreten MONTAG MONDAY :15 11: Via Dos and don ts at the career fair Via Theme: Registration: 09:15 12:00 01-U126 Thema: Anmeldung: Create your professional job application Via DIENSTAG TUESDAY Souverän und sicher im Interview auftreten Via CAREER EVENTS

13 MITTWOCH WEDNESDAY :00 18:00 OLMA-Halle 09:15 12:00 01-U127 DIENSTAG TUESDAY Thema/theme: Professional portrait shoot Thema: Erfolgreiche Bewerbungsunterlagen gestalten Preis: Price: CHF 20. Bitte CHF 20. in bar mitbringen CHF 20 Please bring CHF 20 in cash Anmeldung: Via The is sponsoring 50% of your professional portrait shoot, as we would like to support professional portrait photos in all HSG students CVs. MITTWOCH WEDNESDAY :15 12:00 01-U127 Theme: Registration: Create your professional job application Via AREER EVENTS Wir bieten allen eingeschriebenen HSG-Studierenden eine individuelle und kostenlose Karriereberatung zu folgenden Themen an: Gestaltung erfolgreicher Bewerbungsunterlagen Interviewtraining Vorbereitung auf ein Assessment Center Persönliche Standortfindung Entscheidungsfindung Recherche und Orientierung am Arbeitsmarkt Arbeitsvertrag/Vertragsverhandlung Arbeitszeugnis-Check Termine nach Vereinbarung: MO FR 09:00 17:00 Wir sind telefonisch oder persönlich erreichbar: MO FR 10:00 12:00 Kontakt: Tel.: We offer all enrolled HSG students a customised career-planning session on the following topics: Creating your professional job application Interview training Preparing for an assessment center Identifying your career profile Decision-making Researching and navigating the job market Employment contract/contract negotiations Job-reference checking Appointments by arrangement: MON FRI 09:00 17:00 You can reach us personally or by phone: MON FRI, 10:00 12:00 Contact: Tel.: CAREER EVENTS

14 LOGIN TO YOUR FUTURE STUDENT & COMPANY PROFILES CAREER COUNSELLING JOB PLATFORM RECRUITING EVENTS UPDATE YOUR PROFILE SIGN UP NOW! 26 27

15 26. Februar bis 20. März 2014 Die Unternehmenspräsentationen bieten euch die Möglichkeit, vom 26. Februar bis 20. März 2014 eine Vielzahl interessanter Firmen besser kennenzulernen. Die Unternehmen informieren euch über ihre Philosophie, Jobmöglichkeiten und andere spannende Themen. Jede 45-minütige Präsentation wird mit einem anschliessenden Apéro abgerundet. Ihr seid herzlich eingeladen, Unternehmensvertreter in einem informellen Rahmen kennenzulernen, erste wertvolle Kontakte zu knüpfen und weitere Fragen zu stellen. Die Präsentationen werden euch Einblicke in mögliche Karrieren geben. Einige Unternehmen werden mit hochkarätiger Besetzung an der HSG TALENTS Conference 2014 vertreten sein. Verpasst also auf keinen Fall die Präsentation eures Lieblingsunternehmens. Die Präsentationen können von allen Studierenden ohne vorherige Anmeldung besucht werden. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Präsentationen bzw. Themen unter 26 February to 20 March 2014 The presentations module offers you the opportunity to get to know a number of interesting companies between 26 February and 20 March The companies will provide an overview of their philosophy and job opportunities, as well as present a range of other intriguing topics. Each presentation will last 45 minutes and conclude with a drinks reception. You are invited to meet business representatives in an informal setting, make valuable contacts and ask additional questions. The presentations will serve to give you insight into potential career paths. Some companies will be represented by top-class senior managers. Don t miss the presentation of your favourite company at the HSG TALENTS Conference The presentations are open to all students without prior registration. Detailed information on the presentations is available at

16 MITTWOCH WEDNESDAY MITTWOCH WEDNESDAY :15 15: Johnson & Johnson Johnson & Johnson - A Global Leader with a strong footprint in Switzerland 16:15 17: PwC (Pricewaterhouse- Coopers) Andrea Ostinelli (Senior Finance Director) Referenten: Grow your own way PwC-Unternehmensvertreter English 15:15 16: SunGard Risk & Performance 17:15 18: TALOS Management Consultants The Bermudian Triangle in Banking Alwin Meyer (COO SunGard Risk & Performance) TALOS Vom Start-Up in der Beratungsbranche zur Boutique für Financial-Services-Beratung am Bankenplatz Zürich English Matthias Greiller PRÄSENTATIONEN PRESENTATIONS

17 DONNERSTAG THURSDAY DIENSTAG TUESDAY :15 15: Baker & McKenzie Zurich Referenten: Baker & McKenzie Zurich Becoming a part of our global DNA Prof. Dr. Lukas Glanzmann Dr. Beat Mathys Dr. Alexander Blaeser Marie-Cristine Kaptan 14:15 15: Bayer AG Bayer Career opportunities in a global company Alexander Meyer auf der Heyde (Global Head of Business Consulting) English 15:15 16: Mondel z International Creating an employer brand for the world s biggest start-up 15:15 16: Dropbox Dropbox Associate Program TBA David Ingleson (Head of European Talent Acquisition) English English 17:15 18: McKinsey & Company Speakers: Real challenges. Your potential. Working together. McKinsey Team German or English 16:15 17: Siemens Management Consulting Referenten: Siemens Management Consulting wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben PRÄSENTATIONEN PRESENTATIONS

18 MITTWOCH WEDNESDAY MITTWOCH WEDNESDAY :15 09: Nestlé Group 11:15 12: Procter & Gamble Speakers: There s more to life at Nestlé HR Manager and two Line Managers German and English Speakers: A new challenge every day! Your career at P&G Senior P&G employees English SPONSOR 09:15 10: IWC Schaffhausen 12:15 13: EY Watches&Wonders Georges Kern (CEO IWC Schaffhausen) Herausforderungen bei Unternehmensübernahmen Praxisbeispiele Patric Roth (Partner aus dem Transaction Advisory Services) 10:15 11: The Boston Consulting Group AG (Switzerland) 13:15 14: L Oréal Suisse SA L Oréal A Thrilling Experience, A Culture of Excellence BCG Company Presentation Marcel Thom (Partner and Managing Director) Referenten: Matthew Dunn (Recruitment Manager, HR) Ophélie Doebler (Key Account Manager, Mass Market) PRÄSENTATIONEN PRESENTATIONS

19 MITTWOCH WEDNESDAY DONNERSTAG THURSDAY :15 15: Microsoft Schweiz GmbH Microsoft Switzerland: Come as you are, do what you love. Marcel Hofstetter (Senior Staffing Consultant Microsoft Schweiz GmbH) 14:15 15:00 01-U127 Infosys Lodestone Infosys Lodestone Passion for Excellence. Commitment to Delivery TBA English English or German, depending 15:15 16:00 01-U127 Bilfinger SE Bilfinger SE, Engineering und Service Konzern Unternehmensvertreter Bilfinger 16:15 17:00 01-U127 INVERTO AG Präsentation INVERTO AG wird noch bekannt gegeben PRÄSENTATIONEN PRESENTATIONS

20 DIENSTAG TUESDAY MITTWOCH WEDNESDAY :15 15: Estin & Co Strategy Consulting Estin & Co Marco Mäder (Vice President) English 12:15 13: Bank Julius Bär & Co. AG IT Strategisches Asset oder notwendiges Übel? Dr. Urs Monstein (Head Information Technology) Englisch oder 15:15 16: Axpo Referenten: Trans Adriatic Pipeline TAP: Ein Projekt aus verschiedenen Perspektiven Axpo-Unternehmensvertreter 13:15 14: Bain & Company Switzerland Inc. BAINPRESENTATION Eine Karriere bei Bain ist keine gewöhnliche Adnan Qadir English 16:15 17: Swiss Reinsurance Company Ltd. 14:15 15: Roland Berger Strategy Consultants Referenten: Präsentation von Swiss Re Swiss Re Unternehmensvertreter Meet Roland HSG: Company Presentation Sven Siepen English PRÄSENTATIONEN PRESENTATIONS

21 MITTWOCH WEDNESDAY MITTWOCH WEDNESDAY :15 17: Oliver Wyman GmbH Oliver Wyman Company Presentation Partner of Oliver Wyman English 12:15 13: Solution Providers Management Consulting Referenten: Bringing Strategies to Life André H. Müller (Manager) 15:15 16: Audi Consulting Audi Consulting Lernen Sie uns kennen! Referenten: Christian Beck Michael Conzelman 16:15 17: CMS von Erlach Henrici AG CMS von Erlach Henrici AG Proudly Swiss, Distinctively International CMS_LawTax_RGB_ eps Speakers: Stefan Brunnschweiler (Partner) Patrick Sommer (Partner) German or English PRÄSENTATIONEN PRESENTATIONS

22 05. März 2014, OLMA-Gelände, 12:00 bis 18:00 Uhr Die Messe auf dem OLMA-Gelände ist das Herzstück der HSG TALENTS Conference Mehr als 90 Unternehmen präsentieren sich während eines Nachmittags. Dies ist die optimale Basis für eine Interaktion zwischen euch und den Unternehmensvertretern. In angenehmer Messeatmosphäre mit Verpflegungsmöglichkeiten bietet sich die Gelegenheit, sich gegenseitig auszutauschen, erste Kontakte zu knüpfen und Gespräche zu lancieren. Nutze die Chance und lerne in kürzester Zeit eine Vielzahl an Unternehmen kennen. Die Messe der HSG TALENTS Conference findet am Mittwoch, 05. März 2014, von 12:00 bis 18:00 Uhr in der OLMA-Halle 9.1 statt. Ein Shuttle-Bus verkehrt während der Messe zwischen der Universität (Haltestelle Gatterstrasse) und der OLMA (Eingang C). Die Abfahrtszeiten ab der Universität sind immer um :15 und :45, diejenigen von der OLMA zur Universität um :00 und :30. Liste der Messeteilnehmer: Accenture AG The Advisory House AG AIESEC ALDI SUISSE AG Allianz Suisse A.T. Kearney Avaloq Group AXA Winterthur Axel Springer SE Bain & Company Switzerland Inc. Baloise Group BASF SE Bayer AG BDO AG BearingPoint Switzerland AG Bilfinger SE BMW (Schweiz) AG BNP Paribas SA Booz & Company GmbH The Boston Consulting Group AG (Switzerland) British American Tobacco Bühler AG Bundesverwaltung Capgemini Consulting Career Services Center Carlsberg Supply Company AG (Feldschlösschen) CNC Communications & Network Consulting AG Coca-Cola HBC Schweiz AG Coop Genossenschaft Credit Suisse AG Deloitte AG Detecon (Schweiz) AG Die Schweizerische Post Dropbox EY Estin & Co GSMN Vaud SA Helbling Business Advisors AG Helvetia Versicherungen Hilti (Schweiz) AG HOERBIGER Holding AG HolidayCheck AG HOLY FASHION GROUP Horváth & Partners AG HUGO BOSS (Schweiz) AG IBM Schweiz AG IMA Europe Infosys Lodestone Innovalue Management Partner GmbH INVERTO AG IWC Schaffhausen Johnson & Johnson KPMG AG Kunde & Co Leonardo & Co. AG LEONTEQ Securities AG L Oréal Suisse SA LVMH Mazars McKinsey & Company Mettler Toledo AG Microsoft Schweiz GmbH Migros-Genossenschafts-Bund Mondelez International Namics AG Nestlé Group Oliver Wyman GmbH Partners Group AG Pictet & Cie Procter & Gamble PwC (PricewaterhouseCoopers) Raiffeisen Roland Berger Strategy Consultants SBB AG Schweizerische Nationalbank Siemens Management Consulting ŠKODA AUTO a.s. Solution Providers Management Consulting AG Stern Stewart & Co. Swiss Reinsurance Company Ltd. Swisscom Syngenta International AG TALOS Management Consultants UBS AG Unilever Schweiz GmbH walkerproject ag Wander AG Whirlpool Corporation zeb/rolfes.schierenbeck.associates GmbH Zurich Insurance Company Ltd. 5 March 2014, OLMA fairgrounds, 12:00 18:00 At the heart of the HSG TALENTS Conference 2014 lies the Career Fair held on the OLMA fairgrounds. This year more than 90 companies will present themselves during the afternoon, providing you with an ideal basis for interacting with company representatives. The relaxed atmosphere offers opportunities for mutual exchange, making contacts and initiating conversations. Take this opportunity to get to know many companies in a short amount of time! The Career Fair of the HSG TALENTS Conference will be held in the OLMA hall 9.1 on 5 March 2014 from 12:00 to 18:00. A shuttle bus will be running between the University and the OLMA fairgrounds during this time. Departure times from the University (Gatterstrasse bus stop) are always at 15 minutes past the hour and 15 minutes to the hour. Departure times from the OLMA (entrance C) back to the University are on the hour and at 30 minutes past the hour. List of participating companies: Accenture AG The Advisory House AG AIESEC ALDI SUISSE AG Allianz Suisse A.T. Kearney Avaloq Group AXA Winterthur Axel Springer SE Bain & Company Switzerland Inc. Baloise Group BASF SE Bayer AG BDO AG BearingPoint Switzerland AG Bilfinger SE BMW (Schweiz) AG BNP Paribas SA Booz & Company GmbH The Boston Consulting Group AG (Switzerland) British American Tobacco Bühler AG Bundesverwaltung Capgemini Consulting Career Services Center Carlsberg Supply Company AG (Feldschlösschen) CNC Communications & Network Consulting AG Coca-Cola HBC Schweiz AG Coop Genossenschaft Credit Suisse AG Deloitte AG Detecon (Schweiz) AG Die Schweizerische Post Dropbox EY Estin & Co GSMN Vaud SA Helbling Business Advisors AG Helvetia Versicherungen Hilti (Schweiz) AG HOERBIGER Holding AG HolidayCheck AG HOLY FASHION GROUP Horváth & Partners AG HUGO BOSS (Schweiz) AG IBM Schweiz AG IMA Europe Infosys Lodestone Innovalue Management Partner GmbH INVERTO AG IWC Schaffhausen Johnson & Johnson KPMG AG Kunde & Co Leonardo & Co. AG LEONTEQ Securities AG L Oréal Suisse SA LVMH Mazars McKinsey & Company Mettler Toledo AG Microsoft Schweiz GmbH Migros-Genossenschafts-Bund Mondelez International Namics AG Nestlé Group Oliver Wyman GmbH Partners Group AG Pictet & Cie Procter & Gamble PwC (PricewaterhouseCoopers) Raiffeisen Roland Berger Strategy Consultants SBB AG Schweizerische Nationalbank Siemens Management Consulting ŠKODA AUTO a.s. Solution Providers Management Consulting AG Stern Stewart & Co. Swiss Reinsurance Company Ltd. Swisscom Syngenta International AG TALOS Management Consultants UBS AG Unilever Schweiz GmbH walkerproject ag Wander AG Whirlpool Corporation zeb/rolfes.schierenbeck.associates GmbH Zurich Insurance Company Ltd

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