Vom/von der Mitarbeiter/In

Transkript

1 bildung. Freude InKlusive. Führungskräftetraining Vom/von der Mitarbeiter/In zur Führungskraft

2 Hier BILDEN sich Führungskompetenzen Der Alltag als Führungskraft stellt Sie immer wieder vor herausfordernde Situationen. Diese erfolgreich und für alle Beteiligten zufriedenstellend zu meistern, ist nicht immer einfach. Dieser Lehrgang bereitet Sie auf die wesentlichsten Herausforderungen vor, die an eine moderne Führungskraft im 21. Jahrhundert gestellt werden. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Entwicklung Ihrer individuellen Marke als Führungskraft und das Kennenlernen, aber vor allem auch Trainieren von Führungsinstrumenten gelegt. Sie definieren Ihre Rolle und Aufgabe als Führungskraft, ordnen den eigenen Führungsstil den verschiedenen Rollenbildern und Rollenkonzepten zu und reflektieren und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil. Sie lernen die grundlegenden Motivationstheorien kennen, diese in der Praxis anzuwenden und für die Motivationsentfaltung Ihrer MitarbeiterInnen zu nutzen. Im Workshop Führen im digitalen Zeitalter behandeln Sie die Auswirkungen der Globalisierung und Digitalisierung auf die Kompetenzen einer Führungskraft im 21. Jahrhundert. Sie lernen Tools kennen, um Ihre persönlichen Kompetenzen in der Mitarbeiterführung zu erweitern, mit all den Veränderungen um Sie herum gut umgehen zu können und dabei selbst in dynamisch-bewegter Balance zu bleiben. Sie stärken Ihre Netzwerkorientierung und Ihr Beziehungsmanagement und lernen, Change und Veränderungen zu begleiten.

3 Nach Absolvierung des Moduls Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen sicher führen können Sie Ihre schwierigen (Personal-)gespräche leichter vorbereiten und durchführen. Sie lernen einfache Prinzipien und Werkzeuge kennen und anwenden, die die Grundlage für jede wirkungsvolle Führungsund Teamarbeit bilden. Sie gewinnen Ansätze, wie Sie Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft Ihrer MitarbeiterInnen und Ihres Teams fördern können. Sie bauen die eigene Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit aus. Sie profitieren vom praxisbezogenen Erfahrungsaustausch und bearbeiten bei Bedarf Fallbeispiele aus dem Führungsalltag. Im Abschlussmodul präsentieren und argumentieren Sie Ihre schriftliche Praxisarbeit zu ausgewählten Inhalten der Ausbildung, vertieft durch einschlägige Literatur und mit Bezug zur individuellen Arbeitsrealität, und erhalten ein bfi-zertifikat. Inhalt Die Führungskräfteausbildung umfasst vier Ausbildungsmodule sowie ein Abschlussmodul und wird berufsbegleitend, d. h. in Wochenendblockveranstaltungen angeboten. Die Ausbildungsmodule sind in sich abgeschlossen und können auch einzeln gebucht werden: Zertifikat Führungskräftetraining Abschlussmodul module Führen im digitalen Zeitalter Grundlagen einer neuen Führung Schwierige Gespräche mit MitarbeiterInnen sicher führen Teams entwickeln und führen Konflikte erfolgreich managen Für die Erlangung des bfi-zertifikats sind die Absolvierung aller Module bzw. die Anrechnung extern erworbener gleichwertiger Kenntnisse, die Verfassung einer Praxisarbeit und Präsentation der Arbeit mit anschließendem Feedbackgespräch erforderlich.

4 Zielgruppe Nachwuchsführungskräfte, die erst seit Kurzem eine Führungsposition innehaben bzw. kurz davor stehen, Führungsverantwortung zu übernehmen Personen, die sich zur Führungskraft entwickeln wollen ProjektleiterInnen, TeamleiterInnen, TrainerInnen, Coaches Führungskräfte, die ihre praktischen Führungskompetenzen stärken, auf den neuesten Stand bringen und ihre Potenziale nutzen wollen Voraussetzungen Bedürfnis und Bereitschaft, an der persönlichen Entwicklung zur Führungskraft zu arbeiten und jene Kompetenzen auf- und auszubauen, die für (zukünftige) Führungsaufgaben wesentlich sind Dauer: 70 Unterrichtseinheiten Preis: 1.870, -Preis: 1.716,50 (Preise inkl. einmaliger Prüfungsgebühr)

5 Ihr Trainer/Innenteam Mag. a Gerhild Wieser Wirtschaftscoach, Lebens- und Sozialberaterin, Organisations- und Teamentwicklerin, Führungstätigkeit im Non-Profit-Bereich, Mediatorin, Sozialpädagogin und Beraterin, Trainingsschwerpunkte: Führungskräftetrainings, Mitarbeitergespräche in Industrie und Wirtschaft (Magna, Saubermacher, Unito, Atronic, Andritz Hydro, Strobl Bau etc.) und in Bildungseinrichtungen (Fachhochschule Technikum Kärnten, Pinet etc.) Mag. a Daniela Drobnak Betriebswirtin, systemischer Coach und Beraterin, Organisationsentwicklerin, NLP- Trainerin, Trainingsschwerpunkte: Führungskräftetrainings, interkulturelles Lernen, Teamführung und Teamentwicklung in Industrie und Wirtschaft (Magna Steyr, Andritz, Agrarunion, Mondi, Neuroth, Konica Minolta etc.) und in Bildungseinrichtungen (Lektorin an der Fachhochschule der Wiener Wirtschaft, Pinet etc.) Stefan Braun Unternehmensberater, Trainer zertifiziert nach ISO 17024, systemischer Wirtschaftscoach, Moderator, Trainingsschwerpunkte: Ausbildung von Führungskräften, Veränderungsbegleitung von Unternehmen und Menschen, Verkaufstraining, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement in unterschiedlichen Branchen, vorwiegend im Handel und in der Automobilbranche

6 Ein Bildungsinstitut von Arbeiterkammer und ÖGB BFI STEIERMARK Informationen und Anmeldung Fotos: bfi Steiermark Fotolia.com istockphoto.com Bildungszentrum GRAZ WEST Eggenberger Allee Graz Tel (0) DW grazwest@bfi-stmk.at Bildungszentrum Leoben Erzstrasse Leoben Tel (0) DW leobenerz@bfi-stmk.at bfi-bildungsprogramm join us on facebook, Linkedin, Instagram & youtube Auszeichnung des Landes Steiermark