Implementierung von Simulationstrainings im Rettungsdienst. Über welche Kompetenzen muss dass Lehrpersonal verfügen?

Transkript

1 Implementierung von Simulationstrainings im Rettungsdienst Über welche Kompetenzen muss dass Lehrpersonal verfügen?

2 Stephan Grosch Leiter Simulationszentrum Mittelhessen DRK Rettungsdienst Mittelhessen Gem. GmbH Am Krekel Marburg

3 Interessenkonflikt

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5 Was wir unter Simulationstraining verstehen? Simulationstraining mit einem Crew- Resource-Management Schwerpunkt Keine rein medizinischen Fall- oder Skilltraining Durch: High-Fidelity- und Low-Fidelity- Simulation

6 Präklinische Simulationsprojekte Ausbildung von Notfallsanitätern Pflichtfortbildung nach HRDG Notarzt Qualifikation & Notarzt Fortbildung Teamtraining Rettungsdienst

7 Rahmenbedingungen und Empfehlungen

8 Rahmenbedingungen und Empfehlungen Notfallsanitätergesetz Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter Rahmenlehrpläne

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11 NA-Sim / E-Sim 25 1 Facharzt Mit Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 4 Jahre Tätigkeit als Notarzt oder 400 Einsätze 1 Instruktor mit rettungsdienstlicher Erfahrung Einer der beiden muss einen 4 tägigen CRM Trainer Kurs absolviert haben Anästhesie Intensivmed 2017; 58: , Aktiv Druck & Verlag GmbB

12 DGSiM Instruktoren, besonders diejenigen, die Diebriefings durchführen, haben eine spezielle Ausbildung oder Erfahrung im Leiten CRMorientierter Trainings. Sie führen regelmäßig Simulationstrainings durch und erweitern Ihren Erfahrungsschatz durch Durchführung von Diebriefings kontinuierlich.

13 Trainer vs. Operator

14 Simulation in der NFS Ausbildung

15 Team aus: Qualifikation der Trainer 1 Operator und 1 Trainer Lehrkräfte Praxisanleiter oder Fachdozenten Trainer für medizinische Simulation alternativ InFact (oder Vergleichbar) Mind. 10 Simulationstrainings / Jahr Faktor Mensch TRM Basic / interne CRM Schulung

16 Pflichtfortbildung nach HRDG Algorithmen Training Training von erweiterten Versorgungsmaßnahmen (EVM) EVM Zertifizierung

17 Simulation in der Pflichtfortbildung Seit: Wochen/Jahr Max. 24 Teilnehmer 2 Tag Simulationstraining 0,5 Tag EVM Zertifizierung 2 (3) Simulationsstationen Faktor Mensch TRM Basic (2017) 2017 Ausweitung der Simulationen auf die Bereiche Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis

18 EVM Zertifizierung (2015) Im Rahmen der EVM Zertifizierung wird ein vom Hessischen Sozialministerium genehmigtes neues Zertifizierungsverfahren erprobt und ausgewertet. Die Teilnehmenden durchlaufen ein Simulationsszenario, welches von einem Trainer und einer zertifizierender Notärztin, bzw. einem zertifizierendem Notarzt beobachtet und gesteuert wird. Zu diesem Szenario muss ein Notfallprotokoll angefertigt werden, welches die schriftliche Zertifizierung darstellt. Die mündliche Zertifizierung erfolgt in Form einer Fall-Nachbesprechung mit dem Trainer und dem zertifizierendem notärztlichen Personal.

19 Qualifikation der Trainer NFS/RA Praxisanleiter / Lehrrettungsassistenten Alternativ Lehrkräfte der Rettungsdienstschule Trainer für medizinische Simulation alternativ InFact (oder Vergleichbar) Mind. 10 Simulationstrainings / Jahr Faktor Mensch TRM Basic / interne CRM Schulung

20 NA Sim / E-Sim 25 & Teamtraining Rettungsdienst

21 NA Sim // E-Sim Kurse pro Jahr Max. 12 Teilnehmer pro Kurs Teilnehmer / Trainer Verhältnis 4:2 1 ärztlicher Trainer 1 nicht ärztlicher Trainer / Operator Beide mit mehrjähriger Berufserfahrung und Simulationserfahrung 4 Tägiger CRM Trainer Kurs Interne CRM Schulungen

22 Welche Kompetenzen müssen Trainer haben? Hohe soziale Kompetenz Ausgeprägtes empathisches Verhalten Mehr Moderator als Lehrer Hohe Fachkompetenz Mehrjährige Berufserfahrung 4 Tägiger CRM Trainer Kurs Bereitschaft sich stätig fachlich und im Bereich CRM weiterzubilden

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24 Take Home Message Empfehlung der Fachgesellschaften zur Trainerqualifikation Peer Feedbacksysteme einführen Stetiges weiterentwickeln der CRM Kenntnisse der Trainer Regelmäßiger Einsatz der Trainer

25 Simulationszentrum Mittelhessen Im Rudert Marburg Telefon simulation@rdmh.de