ÖkoBusinessPlan Wien. Umfrage zum Thema. ``Nachhaltigkeit als Auswahlkriterium bei der. Arbeitssuche``

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1 ÖkoBusinessPlan Wien ``Nachhaltigkeit als Auswahlkriterium bei der Arbeitssuche`` Ausgearbeitet im Rahmen der Sustainibility Challenge von Brunnhofer, Nadin (BOKU Wien) Jeleva, Milena (WU Wien) Philipp, Eric (WU Wien) Spinner, Marcel (WU Wien) Tomitzi, Manuela (TU Wien) 1

2 Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung Ergebnisse der Umfrage... 3 Frage 1: Beschäftigst du dich in deinem Alltag mit dem Thema Nachhaltigkeit?... 3 Frage 2: Wie sehr beeinflussen dich ökologische Aspekte in deinem persönlichen Verhalten?... 4 Frage 3: Wie sehr beeinflussen dich ökologische Aspekte in deinem persönlichen Verhalten?... 5 Frage 4: Wie wichtig ist es dir, dich mit einem Unternehmen identifizieren zu können?... 5 Frage 5: Wie wichtige ist es dir, dass dein potentieller Arbeitgeber dieselben ökologischen / sozialen / ethische Einstellungen vertritt wie du?... 6 Frage 6: Welche Faktoren sind bezüglich deiner Arbeitgeber generell für dich wichtig:... 6 Frage 8: Du bist auf Jobsuche und hast mehrere Jobangebote vorliegen. Allerdings entspricht keines deinen Vorstellungen. Würdest du daraufhin in Betracht ziehen dich selbstständig zu machen?... 7 Frage 9: Falls du ein eigenes Unternehmen gründen willst: Was ist für dich als UnternehmensgründerIn von entscheidender Relevanz?... 7 Frage 10: Ist Corporate Social Responsibility (CSR) ein ausschlaggebendes Kriterium für ein attraktives Unternehmen?... 8 Frage 11: Du bist auf Jobsuche und hast zwei Unternehmen, die dir ein Angebot unterbreiten. Unternehmen A bietet dir ein gutes Gehalt an (3000,00 Netto), vertritt aber nicht deine Werte; Unternehmen B vertritt deine Werte, allerdings ist das Gehalt nicht so hoch wie bei A. Wie hoch darf der Gehaltsunterschied maximal sein, damit du dich für Unternehmen B entscheidest? (In Zahlen, Bsp: 1,00 ) Frage 12: Wie viel Wert legst du auf flexible Arbeitszeiten? Frage 13: Wie wichtig ist dir die Möglichkeit eines Home-Office? Frage 14: War bei deinem letzten/aktuellen Job Nachhaltigkeit ein Kriterium für die Bewerbung? Frage 16: In welchem der folgenden Bereiche soll sich dein zukünftiger Arbeitgeber besonders einsetzen? Frage 17: Kennst du den Öko-Businessplan der Stadt Wien? Demografische Daten Zusammenfassung

3 1. Einleitung Im Rahmen des Service Learning Projekts der Sustainability Challenge 2015 hat unsere Gruppe gemeinsam mit der Wiener Umweltschutzabteilung (MA 22) eine durchgeführt. Das Ziel dieser Umfrage war zu untersuchen, was top-ausgebildete StudentInnen bei potentiellen ArbeitgeberInnen attraktiv finden und ob/inwiefern Nachhaltigkeit dabei ein Auswahlkriterium ist. Befragt wurden aktuelle und ehemalige Sustainability-Challenge-TeilnehmerInnen (aus den drei hrgängen 2013, 2015 und 2015). Die Ergebnisse des Interviews sollen Unternehmen dazu motivieren, sich vermehrt mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen. 2. Ergebnisse der Umfrage Frage 1: Beschäftigst du dich in deinem Alltag mit dem Thema Nachhaltigkeit? Beschäftigst du dich in deinem Alltag mit demthema Nachhaltigkeit? 63 Antworten mittelgradig 3% wenig viel 10% sehr viel 85% 3

4 Frage 2: Wie sehr beeinflussen dich ökologische Aspekte in deinem persönlichen Verhalten? 63 Antworten Ich verzichte bewusst auf Fleisch Ich verzichte bewusst auf Flugreisen 41% 15% Eher nein 14% Eher ja 30% Eher ja 28% 11% 24% Eher nein 37% Ich Heize bewusst Eher nein 3% 63% Eher ja 3 Ich verzichte bewusst auf Auto 5% Eher ja 11% Eher nein 46% 38% Ich achte bewusst auf den Stromverbrauch Eher nein 5% 68% Eher ja 25% Ich drehe bewusst das Licht ab 1% Eher nein 3% 75% Eher ja 21% 4

5 Frage 3: Wie sehr beeinflussen dich ökologische Aspekte in deinem persönlichen Verhalten? Wie sehr beeinflussen dich ökologische Aspekte in deinem Verhalten? 63 Antworten Beim Duschen achte ich bewusst auf den Wasserbrauch 58,73% 41,27% Ich bevorzuge regionale Lebensmittel 96,83% 3,17% Frage 4: Wie wichtig ist es dir, dich mit einem Unternehmen identifizieren zu können? Wie wichtig ist es dir, dich mit einem Unternehmen identifizieren zu können? 64 Antworten neutral 5% eher unwichtig 3% eher wichtig 20% sehr wichtig 7 5

6 Frage 5: Wie wichtige ist es dir, dass dein potentieller Arbeitgeber dieselben ökologischen / sozialen / ethischen Einstellungen vertritt wie du? Wie wichtig ist es dir, dass dein potentieller Arbeitgeber dieselbern ökologischen/sozialen/ethische Einstellungen vertritt wie du? 63 Antworten eher unwichtig 5% neutral 10% eher wichtig 25% sehr wichtig 60% Frage 6: Welche Faktoren sind bezüglich deiner Arbeitgeber generell für dich wichtig: Welche Faktoren sind bezüglich deiner Arbeitgeber generell für dich wichtig? 62 Antworten MitarbeiterInnenatmosphäre und Teambuilding Work-Life-Balance Standort Fortbildungen Umgang mit MitarbeiterInnen und Stakeholdern Gehalt Aufstiegschancen Arbeitsplatzqualität Image des Unternehmens *Andere 8,1% 37,1% 48,4% 45, 64,5% 61,3% 69,4% 79% 79% 95, 0,0% 10,0%20,0%30,0%40,0%50,0%60,0%70,0%80,0%90,0%100,0% *Andere: Naturschutz/Umweltschutzbezug; Abwechslung; meine Werte werden auch von den ArbeitgeberInnen (großteiles) vertreten; Arbeitszeiten bei Bedarf flexibel gestaltbar; Führungsstil, Freiheiten, u.v.m. 6

7 Frage 8: Du bist auf Jobsuche und hast mehrere Jobangebote vorliegen. Allerdings entspricht keines deinen Vorstellungen. Würdest du daraufhin in Betracht ziehen, dich selbstständig zu machen? Du bist auf Jobsuche und hast mehrere Jobangebote vorliegen. Allerdings entspricht keines deinen Vorstellungen. Würdest du daraufhin in Betracht ziehen dich selbstständig zu machen? 57 Antworten 4 58% Frage 9: Falls du ein eigenes Unternehmen gründen willst: Was ist für dich als UnternehmensgründerIn von entscheidender Relevanz? Bitte nach dem Rang ordnen! Mein Unternehmen soll Falls du ein eigenes Unternehmen gründen willst: Was ist für dich als UnternehmensgründerIn von entscheidender Relevanz? Bitte nach dem Rang ordnen! Mein Unternehmen soll Antworten meine Vision wiederspiegeln 28% 28% 2 15% 7% etwas verändern 30% 17% 26% 19% 7% in allen Belangen nachhaltig sein 9% 24% 28% 37% mein Einkommen sichern/meine Zukunft finanziell absichern 24% 30% 2 2 mich primär reich machen/gewinnbringend sein 9% 7% 83% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 1st 2nd 3rd 4th 5th 7

8 Frage 10: Ist Corporate Social Responsibility (CSR) ein ausschlaggebendes Kriterium für ein attraktives Unternehmen? Ist Corporate Social Responsibility (CSR) ein ausschlaggebendes Kriterium für ein attraktives Unternehmen? 46 Antworten Weiß nicht 30,4% 19,6%, weil 43,5% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% Antworten aus dem Zusatzfeld: In einer konsumorientierten Zeit, wie dieser, haben die Unternehmen sehr viel Verantwortung und sollen diese auch dementsprechend nutzen., weil nur Unternehmen die sozial und ökologisch nachhaltig wirtschaften längerfristig zukunftsfähig sind., aber nicht weil sondern WENN es nicht nur Greenwashing ist., weil das Unternehmen seine gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt., weil die Gesellschaft als Ganzes das Umfeld dafür bereitstellt, dass Unternehmen funktionieren können. Dementsprechend sollten sie etwas zurückgeben, das nicht nur Gehälter sind. Gerade wenn sie in Bereichen tätig sind, die adverse Effekte (Umweltverschmutzung etc.) herbeiführen., weil ich in einem Unternehmen arbeiten will, dass sich Gedanken um soziale Angelegenheiten macht., weil erfolgreiche Unternehmen bottom-up Tendenzen berücksichtigen müssen., weil die Wirtschaft von heute und morgen mehr als nur ein GPD- Generator sein muss, um die globalen Probleme bewältigen zu können. 8

9 Frage 11: Du bist auf Jobsuche und hast zwei Unternehmen, die dir ein Angebot unterbreiten. Unternehmen A bietet dir ein gutes Gehalt an (3000,00 Netto), vertritt aber nicht deine Werte; Unternehmen B vertritt deine Werte, allerdings ist das Gehalt nicht so hoch wie bei A. Wie hoch darf der Gehaltsunterschied maximal sein, damit du dich für Unternehmen B entscheidest? (In Zahlen, Bsp.: 1,00 ). Wie hoch darf der Gehaltsunterschied in EUR maximal sein, damit du dich für Unternehmen B entscheidest? 52 Antworten 1700,- 2000,- 5,8% 1500,- 1400,- 7,7% 1200,- 1000,- 3,9% 900,- 35% 800,- 700,- 500,- 450,- 17% 400,- 350,- 3,9% 300,- 200,- 9,6% 100,- 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 9

10 Frage 12: Wie viel Wert legst du auf flexible Arbeitszeiten? Wie viel Wert legst du auf flexible Arbeitszeiten? 55 Antworten wenig gar nicht mäßig 9% viel 23% Sehr viel 64% Frage 13: Wie wichtig ist dir die Möglichkeit eines Home-Office? Wie wichtig ist dir die Möglichkeit eines Home-Office? 55 Antworten Gar nicht wichtig 4% Eher unwichtig 14% Sehr wichtig 19% Neutral 35% Eher wichtig 28% 10

11 Frage 14: War bei deinem letzten/aktuellen Job Nachhaltigkeit ein Kriterium für die Bewerbung? War bei deinem letzten/aktuellen Job Nachhaltigkeit ein Kriterium für die Bewerbung? 49 Antworten Ich arbeite noch nicht 20% 37% 43% 11

12 Welcher Nachhaltigkeitsaspekt war bei deinem letzten/aktuellen Job ein Kriterium für deine Bewerbung? Soziale Nachhaltigkeit Tätigkeit der Organisation direkt im Bereich Nachhaltigkeit Corporate Social Responcibility Entwicklung von Technologien zur Förderung nachhaltigen Mobilitätsverhaltens Burnoutprävention Soziale Innovationen und Social Entrepreneurship Abfallwirtschaft Die Einstellung meiner Vorgesetzten Vegane Organisation Frage 16: In welchem der folgenden Bereiche soll sich dein zukünftiger Arbeitgeber besonders einsetzen? In welchem der folgenden Bereiche soll sich dein zukünftiger Arbeitgeber besonders einsetzen? 53 Antworten 8% 4% 9% Förderung ökologischer Dienstreisen, z.b. per Zug Schonender Umgang mit Ressourcen (Produktion, Beschaffung) Infrastruktur, z.b. ökologisches Gebäude 26% Umgang mit MitarbeiterInnen und externen Stakeholdern 4% 49% Teilnahme an Workshops/Seminare/Weiterbildungen mit thematischem Nachhaltigkeitsbezug Sonstiger Grung 12

13 Frage 17: Kennst du den Öko-Businessplan der Stadt Wien? Kennst du den Öko-Businessplan der Stadt Wien? 53 Antworten 4 58% Falls ja, woher? Falls ja, woher? 27 Antworten Rechercheaktivitäten 4% Universität 46% Sustainability Challange 31% Medien 8% Social Media 4% Arbeit/Praktikum 7% 13

14 Demografische Daten Keine Angabe Geschlecht 52 Antworten Männlich 37% Weiblich 61% keine Angabe hre 4% hre Alter 52 Antworten hre 10% hre 44% hre 38% 14

15 Höchst abgeschlossene Schulbildung 52 Antworten Keine Angabe Matura 23% Universität 75% Höchst abgeschlossene Schulbildung 52 Antworten Keine Angabe* 27% Matura 21% PhD Master/Diplom 19% Bachelor 31% *Keine Angabe: Personen die keine oder eine unklare Antwort gegeben haben, z.b. nur ``Universität``. 15

16 Welche Universität besuchst du/hast du besucht? 52 Antworten* Andere 6% Keine Angabe 7% BOKU 31% Uni Wien 33% TU 7% WU 16% *3 Personen haben ein Doppelstudium angegeben. 3. Zusammenfassung Unsere Umfrage zeigt, dass für die Mehrheit der TeilnehmerInnen Nachhaltigkeit ein wichtiges Kriterium ist: 85% der Befragten geben an, sich in ihrem Alltag intensiv mit dem Thema ``Nachhaltigkeit`` zu beschäftigen; 68,25% der 63 Befragten geben z.b. an, dass sie bewusst auf den Stromverbrauch achten und 58,73% geben an, bewusst auf ihr Wasserverbrauch zu achten. Ganze 96,83% der 63 TeilnehmerInnen bevorzugen regionale Lebensmittel, nur 11,29% geben aber an, bewusst auf Flugreisen zu verzichten. Es zeigt sich, dass es für die meisten TeilnehmerInnen (7) sehr wichtig ist, sich mit einem Unternehmen identifizieren zu können. Eine gute MitarbeiterInnen-Atmosphäre und Teambuilding ist für 95, der Befragten ein wichtiger Faktor bei der Auswahl des Arbeitgebers, 79% geben eine ausgeglichene Work-Life- Balance und Familienpolitik als entscheidend an. Für weitere 79% ist der Standort von entscheidender Bedeutung, das Image des Unternehmens ist nur für 37,1% der TeilnehmerInnen ein wichtiger Faktor. 16

17 Für 20 von 46 befragten TeilnehmerInnen (43,5%) ist Corporate Social Responsibility (CSR) ein ausschlaggebendes Kriterium für ein attraktives Unternehmen. 18 von 52 TeilnehmerInnen (35%) geben weiterhin an, sie würden einen Gehaltsunterschied von 1000,- Euro akzeptieren, um bei einem Unternehmen, dass ihre Werte vertritt, beschäftigt zu sein. Auf die Frage ``In welchem Bereiche soll sich dein zukünftiger Arbeitgeber besonders einsetzen?`` geben 26 von 53 TeilnehmerInnen (49.1%) ``Schonender Umgang mit Ressourcen (Produktion, Beschaffung,...)`` und 14 von 53 TeilnehmerInnen (26.4%) - ``Umgang mit MitarbeiterInnen & externen Stakeholdern (Diversity Management, Gleichbehandlung,...)`` an. Die Infrastruktur (z. B. ökologisches Bürogebäude) ist nur für 2 der 53 TeilnehmerInnen von Bedeutung. 33 von 57 Befragten (57.9%) geben an, sie würden in Betracht ziehen, sich selbstständig zu machen, falls sie keine Stelle finden, die ihren Vorstellungen entspricht. Das Wichtigste für die potenziellen UnternehmensgründerInnen ist dabei, dass ihr Unternehmen ihre Vision widerspiegelt (28,26%) und etwas verändert (30,43%). 82,61% der 46 befragten TeilnehmerInnen setzen an letzte Stelle das Ziel, dass ihr Unternehmen sie primär reich macht. Die Hälfte der befragten TeilnehmerInnen (27 von 53) kennen bereits den Öko-Businessplan der Stadt Wien meistens von der Universität oder von der Sustainability Challange. Die Mehrheit der befragten TeilnehmenrInnen ist weiblich (über 60%), 21% der 52 Personen haben als höchst abgeschlossene Schulbildung Matura, 16 Personen (30,8%) ein Bachelor- Studium und 10 (19,) ein Master/Diplom-Studium angegeben. Die Mehrheit der TeilnehmerInnen ist im Alter von hren (23 Personen - 44,) und 38% (20 Personen) sind im Alter von hren. 11 von 52 Personen haben als Studienrichtung Umwelt- und Bio-Ressourcenmanagement, 5 Personen - Internationale Entwicklung und 3 Personen Politikwissenschaft angegeben. Andere Studienrichtungen, die angegeben wurden, sind: Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Soziologie, Sozioökonomie, Kultur- und Sozialanthropologie, Psychologie, Raumplanung und Raumordnung, Agrarwirtschaft, Human- und Sozialökologie, Socio-Ecological Economics and Policy, Doktorat Informatik, Sozialwissenschaften, International Affairs / Environmental Policy, Volkswirtschaftslehre, Maschinenbau, Landschaftsplanung und Landschaftsarchitektur, Ernährungswissenschaften, Afrikawissenschaften, Internationale Betriebswirtschaftslehre, Holz- und Naturfasertechnologie, Soziale Arbeit und Environmental Science & Climate Change. Diese Studienrichtungen wurden von einer oder maximal zwei Personen angegeben. Drei Personen haben ein Doppelstudium angegeben. 17