Zentrale in Bruchsal Friedhofstraße 11. Seite 1 Caritasverband Bruchsal e.v.

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1 Zentrale in Bruchsal Friedhofstraße 11 Seite 1 Caritasverband Bruchsal e.v.

2 Ettlingen Seite 2 Caritasverband Bruchsal e.v.

3 Unsere Stärke = Unser Caritas Netzwerk Ehrenamtliche Schuldnerberatung Sozialpsychiatrischer Dienst Seite 3 Caritasverband Bruchsal e.v.

4 Jugendmigrationsdienst Schwangerenberatung Seite 4 Caritasverband Bruchsal e.v.

5 Trauerbegleitung Familienpflege Seite 5 Caritasverband Bruchsal e.v.

6 Seite 6 Caritasverband Bruchsal e.v.

7 Seite 7 Caritasverband Bruchsal e.v.

8 Fachbereich Arbeit wir begleiten, fördern und fordern arbeitslose Menschen Stärken - stärken Integration auf dem Arbeitsmarkt Seite 8 Caritasverband Bruchsal e.v.

9 AGH Maßnahmen Betreuungsweisungen Seite 9 Caritasverband Bruchsal e.v.

10 AsS Kompetenzzentrum Ziel: Aufbau AsS in Ettlingen Seite 10 Caritasverband Bruchsal e.v.

11 I N D I V I D U E L L Seite 11 Caritasverband Bruchsal e.v. S C H U L E P A T E N Be- wer- ber- werk statt

12 Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seite 12 Caritasverband Bruchsal e.v.

13 BIsS Bildung Integration statt Stütze Arbeitslose im ALG II Bezug ohne Altersbegrenzung mit wenig Hilfebedarf mit hoher Leistungsfähigkeit arbeitsfähig motiviert Seite 13 Caritasverband Bruchsal e.v.

14 Vorschaltphase Schulung / Begleitung Einsatzstelle INTEGRATIONSLEASING A N S T E L L U N G TN erhalten - Arbeitsvertrag - maximal 6 Wochen - Stundenlohn 7,80 - Verleih A N S T E L L U N G 1. Arbeitsmarkt TN erhalten durchweg Begleitung Seite 14 Caritasverband Bruchsal e.v.

15 JuP 4 Job und Perspektive Arbeitslose im ALG II Bezug ohne Altersbegrenzung mit sehr hohem Hilfebedarf Überschuldung Drogen- oder Alkoholabhängigkeit Psych. Erkrankung von Wohnungslosigkeit bedroht Körperliche Behinderung Keine Ausbildung keine / geringe Leistungsfähigkeit Seite 15 Caritasverband Bruchsal e.v.

16 Fit für den 2. Arbeitsmarkt Stärken stärken Ziel Aufbau des Selbstbewusstseins Entwicklung von individuellen Handlungs bzw. Problembewältigungsstrategien Thematisierung und wenn möglich Reduzierung der Vermittlungshemmnisse Persönliche Zielfindung und Entwicklung von Perspektiven Stärkung des Durchhaltevermögens Stabilisieren von Erreichtem Wissensvermittlung Persönlichkeitsentwicklung Seite 16 Caritasverband Bruchsal e.v.

17 Phasen 1 und 2: ICH und DU beiden Phasen gehen fließend ineinander über und verlaufen teilweise auch parallel. Vorstellen und Kennenlernen der Gruppe / Teilnehmer/innen / Betreuer/innen Wer bin ich? Wer sind die anderen? Vorstellen und Kennenlernen der verschiedenen Einsatzstellen und der dort zu bewältigenden Aufgaben. Stärken und Fähigkeiten der einzelnen Teilnehmer/innen herausarbeiten Schwächen erkennen und akzeptieren lernen Persönlichkeitsentwicklung Grundbedürfnisse dazu: bearbeiten des Maßnahmeschocks - Ich möchte doch einfach nur arbeiten und Geld verdienen. Seite 17 Caritasverband Bruchsal e.v.

18 Phase 3: WIR, die Gruppe Diese Phase beschäftigt sich überwiegend mit dem WIR und der Gruppe selbst. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Gruppenprozess und der Entwicklung der einzelnen Gruppenmitglieder. intensive Arbeitsphase im Bereich Gruppe und Zusammenarbeit mit einer Gruppe Teamarbeit Sozialverhalten Rücksichtnahme Zusammenhalt Rollenverteilung in der Gruppe Herausarbeiten weiterer Stärken der Teilnehmer/innen weitere Stabilisierung und Charakterausbildung regelmäßige Reflektion der Gruppe Seite 18 Caritasverband Bruchsal e.v.

19 Phase 4: IHR, das System Diese Phase betrachtet besonders die Außenwelt und das System, in welchem wir leben. Die Teilnehmer/innen sollen lernen ihre Position und ihre Möglichkeiten einzuschätzen. Des Weiteren sollen sie in der Gruppe die ersten notwendigen Handlungsschritte herausarbeiten, um sich in diesem System selbstständig zurecht zu finden. intensive Arbeitsphase im Bereich System und Arbeitswelt Erfahren von Selbstwirksamkeit und Außenwirkung weitere Stärkung des Selbstbewusstseins - Ich kann es schaffen. Aneignen von Basiswissen in verschiedenen Lebensbereichen Schaffen einer realistischen Selbsteinschätzung und Veränderung des Blickwinkels der Teilnehmer Bewerbungen Seite 19 Caritasverband Bruchsal e.v.

20 Uhrzeit Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag ca Uhr Uhr Seminar Coaching Bewerber - werkstatt Seminar Coaching Bewerber - werkstatt Einsatzstelle Coaching Bewerber werkstatt Einsatzstelle Coaching Bewerber werkstatt Einsatzstelle Coaching Bewerber werkstatt Seite 20 Caritasverband Bruchsal e.v.

21 Seminarinhalte Staat, Gesellschaft, Kultur & Religion Regeln, Normen Sitten, Rituale & Gruppenregeln Grundbedürfnisse Werte Was ist mir wertvoll Kommunikation Paradoxe Vorstellungsgespräche Planspiele, Projektspiele Gesprächssituationen im Alltag Film Krabat Liebe, Partnerschaft, Sexualität Arbeit: Berufe, Betriebe, Anforderungen, Unterlagen Seite 21 Caritasverband Bruchsal e.v.

22 Einsatzstellen Tafelladen Bruchsal mit den Außenstellen Philippsburg, Kirrlach und Bad Schönborn Seniorenheime und Altentagespflege: Unterstützende Tätigkeiten bei der Betreuung von Senioren oder Unterstützung der Hausmeister Kindergärten: Unterstützung der Erzieherinnen oder auch des Hausmeisters Möbelbörse und Secondhand Kleiderkammer Tier und Vogelparks Seite 22 Caritasverband Bruchsal e.v.

23 Teilnehmer und Teilnehmerinnen Zuweisungen durch die Agentur für Arbeit : 35 Personen 18 weiblich und 17 männlich 13 Personen mit Migrationshintergrund Alter 25 und jünger Jahre Jahre Über 50 Jahre Anzahl Seite 23 Caritasverband Bruchsal e.v.

24 Ergebnis: Eine Person ist gar nicht erschienen Bei vier unter 25 jährigen Teilnehmern wurde JuP 4 abgebrochen weil die Eltern sich gegen eine Betreuung wehrten. Drei TeilnehmerInnen musste wegen einer sehr deutlichen Nichtmitwirkung gekündigt werden Bei einem Teilnehmer musste auf Grund einer hohen Alkoholproblematik JuP 4 abgebrochen werden. Eine Person wurde direkt auf den ersten Arbeitsmarkt vermittelt. 12 Personen werden um die gewonnene Stabilität zu verfestigen und weitere Perspektiven zu erreichen verlängert. Zwei Personen werden nun sofort einer AGH Maßnahme zugewiesen Seite 24 Caritasverband Bruchsal e.v.

25 Das heißt: Bei 15 von 35 TeilnehmerInnen sprechen wir von einer erfolgreichen Teilnahme am Projekt JuP 4. Das entspricht einer Erfolgsquote von 42,9% Seite 25 Caritasverband Bruchsal e.v.

26 Beispiele: Teilnehmer 1. Vermittlung Teilnehmer 2. Teilnehmerin 3. Häusliche Gewalt, Alkohol, Drogen, Aggression Verzögerte Persönlichkeitsentwicklung Teilnehmer 4. Sprachprobleme Teilnehmerin 5. Familiäre Probleme, Drogen, Teilnehmerin 6. Suizidale Krise, Trauer, Schulden Seite 26 Caritasverband Bruchsal e.v.

27 Problemfelder: Nachweis der Cofinanzierung Schwierigkeiten beim Erhalt der Bewilligungsbescheide Betrag ändert sich TN erhalten Sperre Kindergeld Aufteilung von Rechnungen Beispiel: MA ist 12 % in ESF Projekt / Fortbildung wird nur zu 12 % abgerechnet obwohl Fortbildung für das Gesamtprojekt wichtig ist und für den andern Arbeitsbereich nicht Betreuungsaufwand für EA Geburtstagskarten / Bewirtung / Führungszeugnisse Seite 27 Caritasverband Bruchsal e.v.

28 Danke Für Ihre Aufmerksamkeit! Seite 28 Caritasverband Bruchsal e.v.

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