DAAD Leitertagung Akademische Auslandsämter

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1 Fachhochschule Münster Fachbereich Wirtschaft DAAD Leitertagung Akademische Auslandsämter Arbeitsgruppe Beiträge der Hochschulen zur Fachkräftemigration und zu Erwartungen der Politik und Wirtschaft Moderator: Ulrich Grothus, stellv. Generalsekretär DAAD, 9-11 Uhr

2 Übersicht 1. Kompetente Fachkräfte für die Wirtschaft 2. Der Markt und Konfliktfelder 3. Situation an der Fachhochschule Münster I. Instrumente II. Bleiben ausländische Studierende in Münster? III. Hindernisse 4. Ausblick 5. Diskussion 1

3 1. Kompetente Fachkräfte für die Wirtschaft Die Wirtschaft wird ganz wesentlich durch die Ressource kompetente Fachkräfte determiniert Fachkräftemangel in den Ingenieurs- und IT-Bereichen Politik: Chancen schaffen mit gezielter Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland 2

4 2. Der Markt und Konfliktfelder Konfliktfeld: Anderen Ländern Fachkräfte entziehen? Der globale Arbeitsmarkt aus wirtschaftsliberaler Sicht Erfahrung im Heimatland einbringen Angebot Nur 25 Prozent der ausländischen Absolventen an deutschen Universitäten bleiben in Deutschland (Quelle: Karriere.de). Nachfrage 3

5 3. Situation an der Fachhochschule Münster keine bedarfsorientierte Strategie zur gezielten Akquisition von ausländischen Studierenden FH-Ausbau in NRW Strategie für duale MINT-Studiengänge Internationalisierung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Gesamtstrategie mangelnde Kapazitätsauslastung in Ingenieursstudiengängen Akquisition Studierender im Ausland 4

6 3. Situation an der Fachhochschule Münster Instrumente Englischsprachige Lehrveranstaltungen oder Studiengänge Werbung über DAAD Auswahlverfahren vor Ort oder Kooperation mit Hochschulen im Ausland Begrüßungsservice in Münster 5

7 3. Situation an der Fachhochschule Münster Bleiben ausländische Studierende in Münster? Ingenieure kehren eher in ihr Heimatland zurück Beim Deutsch-Lateinamerikanischen Studiengang Betriebswirtschaft (CALA) bleiben 40 Prozent der lateinamerikanischen Absolventen in Deutschland 6

8 3. Situation an der Fachhochschule Münster Hindernisse Überauslastung der Kapazitäten: ca. 155 Prozent keine Ressourcen (personell und räumlich) für einen Ausbau strukturelle Rahmenbedingungen müssen erst von der Politik geschaffen werden bürokratische Hürden erschweren den Einstieg in unsere Gesellschaft 7

9 4. Ausblick für die FH Münster Projekt zum Thema Chancen, Hindernisse und Herausforderung für die Region am Fachbereich Wirtschaft Zusammenarbeit mit der Stadt Münster Geplante Ergebnisse: Statistiken über Absichten, Interessen und Schwierigkeiten bei der Berufswahl der Zielgruppe Problem: Fehlende Ressourcen und Kapazitäten 8

10 4. Ausblick Strukturelle Rahmenbedingungen müssen sich ändern bzw. eine Infrastruktur muss geschaffen werden Andere Ländern investieren, wo wir sparen Gesamtstrategie der Politik zur gezielten Anwerbung von Fachkräften im Ausland kann noch verbessert werden 9

11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 10

12 5. Diskussion Fragen Wie kann eine Willkommenskultur geschaffen werden? Wie kann der Prozess der Arbeitssuche für ausländische Interessierte transparenter gemacht werden? Wie können ausländische Absolventen an Deutschland gebunden werden im Zuge der Beseitigung von Hindernissen, die einer erfolgreichen, beruflichen Integration im Weg stehen? 11