Ausgebrannt. Beste Wünsche für Rudi Anschober K A R R I E R E W O H N E N M O B I L I T Ä T JEDE WOCHE MIT:

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1 DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR OBERÖSTERREICH Freitag, Jg., Nr. 39 Wochenzeitung für Wirtschaft, Bildung, Wissen und Mobilität JEDE WOCHE MIT: K A R R I E R E W O H N E N Ausgebrannt Unternehmen betonen, dass ihre Mitarbeiter das wichtigste Kapital seien. Dieses ist offenbar zu hohen Gewinnerwartungen ausgesetzt. Die Rendite löst sich in Luft auf: 2,5 Mrd. Euro gehen der heimischen Wirtschaft jährlich durch Burnout verloren. [Foto: Fotalia] M O B I L I T Ä T Ausblick 10 Jahre Studium Sozialmanagement: Zurückblicken - vernetzen - feiern. Erörtert werden Erfahrungen und Perspektiven aus der Sicht des Berufsfeldes sowie der Absolventen. Mittwoch, 3. Oktober, Uhr, Garnisonstraße 21. Anmeldungen bis 1. Okt.: pia.paukner@fh-linz.at, Tel.: Weitere Infos unter: Redaktion: Am Winterhafen 11, 4020 Linz redaktion@basics-oberoesterreich.at Anzeigenberatung: anzeigen@basics-oberoesterreich.at Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt RM 11A038901K, 6020 Innsbruck Das Burnout des oberösterreichischen Landesrats Rudi Anschober wirft nicht nur ein Licht auf die Anforderungen in der Politik. Schätzungen zufolge sind bereits Österreicher burnoutgefährdet. Laut Statistiken ist Österreich zwar eines der reichsten Länder der Welt. Der Preis dafür dürfte für viele allerdings immer höher werden, da in den meisten Branchen die Reallöhne nachweislich gesunken sind. Um den Wohlstand noch irgendwie halten zu können und den laufenden Verpflichtungen nachzukommen, muss noch mehr gearbeitet werden. Erschöpfungszustände, Schlafstörungen und Depressionen sind die Folgen. So stehen 27 Prozent der Arbeitnehmer unter ungesundem und dauerndem Stress. In Summe entstehen in Österreich rund 2 Millionen Krankenstandstage pro Jahr aufgrund seelischer, stressbedingter Ursachen. Burnout verursacht Krankenstände, die allein in Österreich jährlich Kosten von 2,5 Milliarden Euro verschlingen. Die Anzahl der irreparablen Burnout- Krankheiten hat sich in den letzten zwei Jahren verdoppelt. Diese Form des Wirtschaftens betreibt ausgerechnet Raubbau an jenen, die am meisten benötigt werden und die auch am besten motiviert sind. Wir dürfen Burnout nicht als ein individuelles Schicksal sehen. Es hat auch mit den Strukturen innerhalb eines Unternehmens zu tun. Die Firmen sollten genau schauen, ob so etwas vereinzelt vorkommt oder nicht, und wo genau die Ursachen liegen, erklärt die Psychologin Olga Kostoula, die davor warnt, dass Betroffene zwar auskuriert werden, aber dann wieder im selben Umfeld tätig sind. Auch das Arbeitsumfeld gehört demnach verändert. Das Problem bei Burnout liegt auch darin, dass es zwar eindeutige Vorzeichen wie beispielsweise Kopfschmerzen oder ständige Müdigkeit gibt, die Betroffenen aber keinen Weg sehen, etwas an den Ursachen zu verändern. Besonders schlimm ist die Situation bei Einzelunternehmern, da viele Menschen heute in die Selbständigkeit und somit in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt wurden und Selbstausbeutung für sie zur alltäglichen Überlebensstrategie gehört. Eine Master-Studie von Florian Kreuz an der Fachhochschule Hagenberg zeigt, dass insbesondere Vertreter der Kreativwirtschaft mit diesen Bedingungen zu kämpfen haben. Deadlines, Ressourcenknappheit, schlechte Entlohnung und die laufende Anpassung an neue Technologien setzen diese Menschen enorm unter Druck. Sie leiden etwa unter Schlafstörungen und Panikattacken, kennen keinen Krankenstand und haben auch keine wirksame Interessensvertretung. Ein ganzer Wirtschaftszweig, der von vielen Politikern und Verbänden schöngeredet und gerne als Zukunftsbranche oder Arbeitsplatzmaschine hingestellt wird, entpuppt sich zunehmend als die nächste Blase, die dem wachsenden Wettbewerbsdruck trotz Förderinstrumenten und Mentoringprogrammen etc. nicht standhalten dürfte. Burnout tritt hier vielleicht deshalb nicht so schnell auf, weil diese Menschen noch sehr stark an einen Sinn ihrer Arbeit glauben - was vom Umfeld oft ausgenutzt wird. Daher ist die Schmerzgrenze relativ hoch, erklärt Armin Hattmannsdorfer, Unternehmensberater und Vorstand des Vereins Kreatives Oberösterreich, der auch darauf verweist, dass der Druck in der Kreativwirtschaft deshalb so hoch ist, weil ständig etwas Neues geschaffen wird und man kaum auf standardisierte Lösungen zurückgreifen kann. Beste Wünsche für Rudi Anschober Respekt. Bei Oberösterreichs Umwelt-Landesrat Rudi Anschober wurde ein Burnout-Syndrom diagnostiziert. Anschober wird daher in den nächsten drei Monaten in der Landesregierung - natürlich in enger Abstimmung mit seinem Büro-Team - von einem anderen Regierungsmitglied vertreten. Anschober: Schon in den vergangenen Monaten hatte ich deutliche Symptome, die sich auch durch eine bewusste Reduktion des Arbeitspensums während der letzten Wochen nicht besserten. Mein Erschöpfungszustand ist so massiv, dass die einzig zielführende Therapie eine absolute Schonung nötig macht. Nur so kann ich wieder ganz gesund werden und ab Jahresbeginn 2013 wieder mit voller Kraft und Einsatz für unser Land da sein. Genesungswünsche und Anerkennung kamen nicht nur vom Koalitionspartner ÖVP, sondern auch seitens der SPÖ und FPÖ. Auch fernab der inhaltlichen und ideologischen Differenzen muss man Anschober Respekt für diesen schwierigen Schritt zollen, schreibt etwa Landesrat Dr. Manfred Haimbuchner (FPÖ).

2 2 WIRTSCHAFT Nr. 39 BUCHTIPP Innenansichten Das Leben bringt uns in Situationen, in denen wir die Wahl haben, uns zu entscheiden. Handeln wir nach unserem Herzen oder nach dem, was wir denken, das andere von uns erwarten? Handeln wir danach, was andere scheinbar von uns erwarten, dann setzen wir unser Herz in Unrecht. Das hat zur Folge, dass wir nicht mehr unterscheiden können, was Recht und Unrecht ist, weil wir unser Herz nicht mehr spüren. Unter diesen Prämissen machten sich die Autoren Martin Weber und Gregor Sieböck auf die Suche nach der eigenen Bestimmung. Sieböck ist Wirtschafts- und Umweltwissenschafter und Weber ein gefragter Therapeut. Was fehlt dir? Erschienen bei Ecowin. 174 Seiten; 21,90 Euro Länderübergreifendes Agrarprojekt startet Erklärung. Als Ergebnis einer Tagung des Donau-Soja-Symposiums in Wien verabschiedeten die Agrar-Landesräte aus OÖ, NÖ, dem Burgenland, Wien und Bayern sowie die ARGE- Gentechnikfrei und die Initiative Donau Soja, die Donau- Soja Erklärung. Damit soll eine Verbesserung der europäischen Eiweißversorgung und der Kohlendioxidbilanz erreicht werden. MS Wissenschaft: Der Andrang war enorm Auch heuer war das Interesse an diesem Vermittlungskonzept groß. Für die heimische Forschung rückt das Thema Nachhaltigkeit immer mehr in den Vordergrund. Der Auftakt für die Ausstellung Zukunftsprojekt Erde zu Themen rund um Nachhaltigkeit ist offenbar auch heuer gelungen. Mit keiner Wissenschaftskommunikations-Initiative konnten wir bislang mehr Menschen für Forschung interessieren als mit der MS Wissenschaft. Besonders freuen wir uns über eine Art Stamm-Klientel, das sind Lehrerinnen und Lehrer, die seit 2010 jedes Jahr mit einer oder auch mehreren Klassen an Bord kommen, erklärt Mag. Stefan Bernhardt, von der Leitung der Kommunikation des FWF - Wissenschaftsfonds. Bereits zum dritten Mal ist das deutsche Forschungsschiff MS Wissenschaft mit jährlich wechselnden Forschungsschwerpunkten 2010: Energie, 2011: Gesundheit und 2012: Nachhaltigkeit auf Einladung des Wissenschaftsfonds FWF und mit Unterstützung des BMWF in Österreich unterwegs. Das Thema Nachhaltigkeit ist insbesondere für OÖ als Industriebundesland von enormer Bedeutung. Das bestätigte sich auch im Rahmen der Veranstaltung Dialog an Deck der Up- An Bord der MS Wissenschaft gab es zahlreiche interaktive Stationen. per Austrian Research GmbH. Denn Ressourceneffizienz geht weit über das Umweltthema hinaus. Maßnahmen zur Steigerung der Ressourceneffizienz senken Produktionskosten und steigern die Wirtschaftlichkeit. mit steigenden Preisen für Energie, Material, Wasser sowie Hilfsmittel wird dieser Kostenfaktor immer gewichtiger. Zudem verkürzt sich die Amorti- [Foto: Ilja C. Hendel/Wissenschaft im Dialog ] sationszeit von Investitionen für Maßnahmen zur Steigerung der Ressourceneffizienz. So konzentriert sich auch die Forschung auf dieses Thema. Ziel eines zweijährigen Interreg- Projektes in Niederbayern und OÖ ist es, die Effizienz im Rohstoff- und Materialverbrauch in produzierenden Unternehmen der beiden Regionen zu verbessern. Dabei werden Potenziale über die gesamte Wertschöpfungskette produzierender Unternehmen analysiert und optimiert. Darauf aufbauend sollen bereits gelebte Ressourceneffizienzmaßnahmen in Form abgewickelter Projekte bei verschiedenen Unternehmen identifiziert und bestehende Potenziale sondiert werden. Die Ergebnisse werden den Unternehmen in den Regionen zur Verfügung gestellt. Derzeit läuft in OÖ im Rahmen des Projekts die Unternehmensbefragung in den Branchen Kunststoff, Automotive und Mechatronik, bei der möglichst viele Erkenntnisse über die Beeinflussung durch sowie den Umgang der Unternehmen mit den Rohstoffen gewonnen werden sollen. Gesundheit als Wirtschaftsfaktor Potenzial. Um die Gesundheitswirtschaft in OÖ ging es jüngst beim Health & Ageing Forum im Krankenhaus der Elisabethinen Linz. In Kooperation mit dem Gesundheits-Cluster und mit Unterstützung der Hofer KG stellte Academia Superior das Potenzial in der Gesundheit als ein Teilgebiet der wirtschaftspolitischen Reformagenda zur Diskussion. Eurothermen als Wirtschaftsmotor Bilanz. Die Umsetzung der OÖ. Thermenstrategie hat dem oberösterreichischen Tourismus einen Investitions- und Innovationsschub gegeben. Die drei EurothermenResorts haben sich in den vergangenen Jahren zu Oberösterreichs größtem Tourismusbetrieb entwickelt und wurden damit zu wichtigen Leitbetrieben in den jeweiligen Tourismusregionen. Entwicklungspolitik ist Zukunftspolitik Dialog-Abend. Entwicklungspolitik gehört in die Mitte der Gesellschaft. Wir müssen hier im Bewusstsein in der Öffentlichkeit verankern, dass zukunftsfähige Entwicklungspolitik mit unserem Alltag zu tun hat, so LH Dr. Josef Pühringer als zuständiger Referent für Entwicklungszusammenarbeit beim jüngsten Entwicklungspoltischen Dialog-Abend in Linz. Manege frei bei Tannpapier in Traun Jubiläum. Kürzlich hieß es am Fabriksgelände der Tannpapier GmbH in Traun bei Linz Manege frei für eine ganz besondere Feier, bei der sogar ein Zirkuszelt seine Pforten öffnete: Das 50-Jahre-Jubiläum des Unternehmens, das unter dem Motto Von der Vision zum Erfolg in die Vergangenheit zurückschaute und in die Zukunft vorausblickte. Geladen waren mehr als 350 Gäste aus über 30 Nationen, darunter Kunden, Partner und Repräsentanten aus Politik und Wirtschaft. Tannpapier ist spezialisiert auf den Druck und die Weiterveredelung von Feinpapier. Gelungener Brückenschlag zwischen den Generationen Der Oma-Dienst erweist sich als familiennahes Betreuungsmodell. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der größten familienpolitischen Herausforderungen. Der Oma-Dienst als flexibles Kinderbetreuungsmodell des katholischen Familienverbandes leistet mit finanzieller Unterstützung durch das Familienreferat des Landes Oberösterreich einen wertvollen Beitrag zur flexiblen Kinderbetreuung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann im Alltag nur dann Realität werden, wenn die Mütter bzw. die Väter wissen, dass ihre Kinder in guten Händen sind, so Familienreferent LH- Stv. Franz Hiesl. Auf dieses Anforderungsprofil hat der katholische Familienverband OÖ reagiert und in Zusammenarbeit mit dem Familienreferat des Landes ein Betreuungsmodell entwickelt, das den Familien eine besonders familiennahe Kinderbetreuung anbietet. Der Oma-Dienst ist auf dem Sektor der Kinderbetreuung wohl die familienähnlichste Betreuungsform und schlägt Brücken zwischen den Generationen. Ziel ist die Zusammenführung von Familien, die eine Betreuung suchen mit erfahrenen Frauen (Leihomas), die ihre Zeit gerne mit Kindern verbringen. Vom Modell des Oma-Dienstes profitieren alle, sowohl die Leihomas, als auch die Familien, die auf Kinderbetreuung angewiesen sind. Die Nachfrage nach Leihomas ist in den letzten beiden Jahren um fast 50 Prozent gestiegen. Es gibt aber auch um 30 Prozent mehr Leihomas. Die Vorteile für die betreuten Kinder liegen klar auf der Hand. Die Kinder erleben ihre Leihoma als Bezugsperson über einen längeren Zeitraum und als Bereicherung im Kontext Familie und Generationen. [Foto: Land OÖ] LR Viktor Sigl und Mag. Andreas Geiblinger bei der Präsentation. Förderangebote im HR-Bereich Überblick. Bereits zum fünften Mal wird die kostenlose Broschüre zu oberösterreichischen Berufs- und Weiterbildungsförderungen aufgelegt. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können sich hier komprimiert und einfach über das umfangreiche Förderangebot im Personalbereich informieren. Die Förderbroschüre beinhaltet 54 oö. Fördermöglichkeiten und ist untergliedert in die Kategorien Frauen & Männer, Lehrlinge, Menschen mit Behinderung und Unternehmen. Herausgeber ist das Netzwerk Humanressourcen der Clusterland Oberösterreich GmbH in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsressort des Landes Oberösterreich, der Wirtschaftskammer OÖ, der Industriellenvereinigung OÖ und dem Arbeitsmarktservice OÖ. MITTENDRIN in Oberösterreich Oberösterreich 96,7 MHz Bezirk 105,8 MHz Steyr 107,7 MHz Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer mit Pater Noel Maddhichetty. [Foto: Land OÖ/Kraml] Jubiläum: 15 Jahre Jugend eine Welt Besuch. Seit 2001 hat das Land Oberösterreich rund 20 Projekte der Don Bosco Aktion Österreich Jugend eine Welt finanziell unterstützt. Kürzlich besuchte Pater Noel Maddhichetty, Generalsekretär der Konferenz der asiatischen Salesianerprovinziale, Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer anlässlich der 15jährigen Jahresfeier.

3 Nr BILDUNG 3 Lachen und Lernen beim Kabarett Erziehung. Erfahrung, Wissen und viel Ironie bringt der Elternverein St. Pantaleon, OÖ mit Andreas Roithner am Freitag, 5. Oktober 2012, um Uhr, auf die Bühne der Mehrzweckhalle Riedersbach, St. Pantaleon. In seinem Kabarett Der Über-Drüber-Nanny denkt Roithner über Erziehung und die Stellung von Vater und Mutter in der Gesellschaft nach. Ansfelden lud zum Bibliotheks-Brunch Talkrunde. Anlässlich des autofreien Tages am 22. September fand in Ansfelden ein Bibliotheks-Brunch zum Thema Biotreibstoffe Freie Fahrt in die Sackgasse statt. Die Besucher einer spannenden Talkrunde erhielten nicht nur geistige Nahrung, sondern labten sich auch am gemeinsam zubereiteten Früstücksbuffet. Deutsch-Nachhilfe im Kindergarten Förderung. Wer zu spät Deutsch lernt, den bestraft das Leben, meint der Linzer Vizebürgermeister Klaus Luger zur Debatte um zusätzliche Sprachförderstunden an Schulen. Die erste Bildungsstation ist der Kindergarten. Dort müssen Kids mit Migrationshintergrund bereits die Landessprache erlernen, erklärt Luger und verweist auf die Deutsch- Trainings in den städtischen Betreuungseinrichtungen. Vielfalt hat höchstes Potenzial Mit einem interkulturellen Kompetenzentwicklungsprogramm für ein gelungenes Miteinander in bunt gemischten Lehrlingsteams bietet das Projekt ProViel von VFQ zukunftweisende Möglichkeiten. Die Lehrlinge profitieren von der Bildung von Zweier-Teams. Auf der einen Seite bedroht ein Fachkräftemangel die Entwicklung von Betrieben. Auf der anderen Seite gibt es jugendliche Lehrlinge mit Migrationshintergrund, deren Potenzial oft ungenützt bleibt. Seit 2012 bietet ein spannendes Projekt namens ProViel für alle eine Win-Win-Lösung. 25 Prozent unserer Lehrlinge haben heute Migrationshintergrund. Diese Entwicklung bringt große Chancen, aber auch Herausforderungen. Das Projekt ProViel von der VFQ, Gesellschaft für Frauen und Qualifikation, begleitet Betriebe auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt in der Ausbildung. Mit kostenfreien und variablen Leistungspaketen. Im Zentrum steht dabei die Kompetenzentwicklung für Lehrlinge. In einem Tandem- Modell trainieren ein neuer und ein erfahrener Lehrling eines Betriebs miteinander. Einer oder beide von ihnen [Foto: VFQ] mit Migrationshintergrund. Bei Workshops und Coachings werden mögliche Vorurteile abgebaut. Aber nicht nur die Lehrlingstandems können aktiv am Programm teilnehmen. Auch Ausbilder/innen profitieren von speziell entwickelter Weiterbildung rund um interkulturelle Zusammenarbeit und Führungsstärke. Die Ziele sind mehr Offenheit, mehr Anerkennung, Potenziale auszuschöpfen und Werte auszuspielen. Für Nachhaltigkeit sorgen Transferprojekte, bei denen die Tandemlehrlinge Inhalte praktisch umsetzen und interkulturelle Kompetenz im gesamten Unternehmensverständnis verankern. 18 Betriebe und mehr als 200 Lehrlinge haben bisher schon von ProViel profitiert. Das von AMS OÖ und Wirtschaftsland OÖ geförderte Kompetenznetzwerk wendet sich an Betriebe mit bis zu 250 Mitarbeitern, die junge Menschen mit Migrationshintergrund ausbilden oder ausbilden möchten. Vorausgesetzt, die zugewanderten neuen Lehrlinge werden bzw. wurden bei ihrer Lehrstellensuche vom AMS Linz, Linz/Land oder Wels betreut. Alle Pakete und Module werden individuell nach Bedarf des jeweiligen Unternehmens geschnürt. Die Teilnahme ist kostenfrei. Auszeichnungen erhielt das einzigartige Projekt beim Innovations-Award und beim Österreichischen Integrationspreis. Weiterführende Informationen bei Mag. a Gabriele Gerzer unter 0732/ oder unter gerzer@vfq.at. Vielfalt. Das Bildungshaus Sankt Magdalena ist ein Haus der Erwachsenenbildung, ein Seminarzentrum und ein Hotel. Zudem auch Sitz verschiedener Vereine und Initiativen wie etwa die Vereinsakademie oder das Ökosoziale Forum, das sich dem Thema Nachhaltigkeit verschrieben hat. Generell sind Themen rund um Nachhaltigkeit und Lebensqualität stark nachgefragt: Der Trend geht in Richtung Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung. Sankt Magdalena ist hierfür direkt ein Abbild: Das Haus verbindet den urbanen Lebensstil mit dem Anspruch, zurück zur Natur zu finden hatten wir 788 Veranstaltungen mit Gästen Revolutionär. In Unternehmen sind es in Wirklichkeit nicht viele, die Neuem gegenüber aufgeschlossen sind. Veränderung weckt Ängste. Innovatoren brauchen daher auch heute noch Durchhaltevermögen und ein starkes Nervenkostüm, um das zu schaffen, woran sich künftige Generationen von Bremsern später klammern können. Ähnlich wie die Begriffe Kreativität und Kommunikation ist auch Innovation vielerorts zu einer leeren Hülle und etwas Unantastbarem geworden, das nur in der Führungsetage stattfindet. Der Ansatz von Innovationsguerilla zeigt, wie Unternehmen von Grund auf und auf allen Ebenen mit einer Kultur ausgestattet werden, die kontinuierlich Innovationen hervorbringt. Im November lernen Unternehmer, Gründer und innovative Querdenker beim Seminar Innovationsguerilla am Wifi OÖ mit Hilfe wirkungsvoller Strategien Hindernisse zu überwinden, Verbündete zu gewinnen, Zweifler zu überzeugen und das Neue wirkungsvoll zu kommunizieren. Im Zentrum stehen unsere Handlungsspielräume, die nicht nur ausgedehnt, sondern auch sinnvoll genutzt Bildungshaus St. Magdalena im Haus so Günther Lengauer, der Leiter des Bildungshauses. Demnächst ist Thomas Schäfer-Elmayer zu Gast, der am über Erfolg braucht gute Umgangsformen referieren wird. Eingeladen ist auch die deutsche Psychotherapeutin Heidemarie Schwermer, die über ihr Life without money erzählen wird: Sie lebt seit Jahren ohne Geld. Allesamt Veranstaltungen, die im Rahmen der Magdalena-Gespräche abgehalten werden. Bei den selbst initiierten Workshops und Seminaren reicht die Palette von Siefensieden über InDesign bis hin zu Mentaltraining und Reklamationsmanagement am Telefon. Mehr Informationen dazu auf www. sanktmagdalena.at. Innovation ist vor allem eine Frage der persönlichen Orientierung. Zwei neue Dekane an OÖ-Fachhochschulen Herausforderungen. Margarethe Überwimmer (41) ist neue Dekanin an der FH OÖ, Fakultät für Management in Steyr und somit die erste Frau an der FH OÖ, die diese Funktion inne hat. Günther Hendorfer (56) ist neuer Dekan an der FH OÖ, Fakultät für Technik und Umweltwissenschaften Wels. G. Hendorfer und M. Überwimmer [Foto: FH OÖ] [Foto: basics] Bildbearbeitung mit Photoshop Freitag, Uhr Erlernen Sie erste Schritte der Bildbearbeitung: > Belichtung, Helligkeit > Farben, Kontraste > Retuschieren > Hintergründe > erste Schritte der Bildmanipulation Information und Anmeldung: Bildungshaus Sankt Magdalena, Schatzweg 177, 4040 Linz Tel.: 0732 / werden sollen. Die Beispiele von unterschiedlichen Erfindern wie etwajames Dyson illustrieren dabei, wie sich eine gedeihliche Innovationskultur etabliert. Sie führen eindrucksvoll vor Augen, wie neben Leidenschaft und Beharrlichkeit auch Fehler und Niederlagen zu pflegen sind, um Neues entstehen zu lassen. Der Ansatz von Innovationsguerilla ist von einem interdisziplinären Team in Oberösterreich entwickelt worden und findet derzeit Anwendung in Organisationen unterschiedlicher Größenordnung. Anmeldungen unter der Telefonnummer UNTERRICHT, AUS- UND WEITERBILDUNG WIFI als Camp für Innovationsguerilla Stadtführer 800-Jahr-Jubiläum zum Enns. Rechtzeitig zur Herbstsaison ist der neue Ennser Stadtführer in nunmehr 3. Auflage (seit 1982) erschienen. Herausgeber und Autor Gottfried Kneifel hat anlässlich der 800-Jahr-Feier der Stadt Enns das Werk stark überarbeitet. So entstand ein kompaktes, übersichtliches Büchlein, ein Begleiter für wissenshungrige Urlauber, Radtouristen, BesucherInnen der Stadt Enns, aber auch für Ennser, die ihre Kenntnisse über ihre Heimatstadt auffrischen oder ergänzen wollen. Auf 120 Seiten wird den Lesern ein stimmungsvoller Eindruck von Enns vermittelt. Besuchen Sie uns auch unter:

4 4 STELLENMARKT Nr. 39 Mehr Infos auf Ihrem Smartphone oder auf Krane und Hebetechnik Servicegebiet Oberösterreich/Zentralraum Ihre Aufgabe: Die Reparatur, Wartung und Montage von Kranen und fördertechnischen Anlagen. Ihr Know-how: Elektrotechnische und/oder mechanische Berufsausbildung und Praxis (z.b. Anlagenelektrik, Elektromechanik, Elektroinstallationstechnik, Anlagen monteur/in, Land-/Baumaschinentechnik), idealerweise haben Sie Erfahrung im Kundendienst. Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, angenehmes Arbeitsumfeld, modernste elektronische Hilfsmittel, Serviceauto, leistungsgerechtes Einkommen. Bewerbung: Demag Cranes & Components GmbH KV-Mindestgehalt ab EUR 1.686,00 brutto p.m. klare Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Leistung. Basics 273 x 50 mm sr/ph Zur Erweiterung unseres motivierten Teams in unserer Niederlassung in 4050 Traun suchen wir per sofortigen Eintritt (m/w) fest angestellte TerminvorbereiterInnen und InterviewerInnen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten zwischen 08:00 und 18:00 Uhr (20/30 oder 40 Stundenwoche). Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die ausgeschriebene Stelle 1.290,88 Euro bei Vollzeitbeschäftigung. Bewerbung per an: sanela.pivolic@easyconnect.at Wir zählen mit über Filialen zu den bedeutenden Handels unternehmen im Lebensmittel diskont. Wir expandieren und suchen für unsere neue Filiale in Frankenburg i.h. (Eröffnung Dezember 2012) sowie für unsere bestehenden Filialen in Ried i.i., und Wels motivierte und teamorientierte Mitarbeiter. Filialleiter/in und Filialleiter- Stellvertreter/in, in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Warendisposition, -kontrolle, -präsentation Umsatz-, Kosten-, Inventurverantwortung Motivieren und Führen Ihres Teams. Ihr Profil: Berufsausbildung im Einzelhandel wäre von Vorteil, ist aber nicht Bedingung Selbständige und leistungsorientierte Arbeitsweise. Verkäufer/in, flexibel in Teilzeit Ihre Aufgaben: Bedienen der Scannerkasse sowie Auffüllen der Waren. Wir bieten: Gründliche Einarbeitung, auch wenn Sie branchenfremd sind und keine Vorkenntnisse besitzen Kollektivvertragliches Gehalt mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen zukunfts sicheren Arbeitsplatz Verkäufer/- innen wird bei entsprechender Eignung der Aufstieg zum/r Filialleiter-Stellvertreter/in bzw. zum/r Filialleiter/in ermöglicht. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen geben Sie bitte in der nächstgelegenen Filiale ab oder senden Sie an: NORMA GmbH & Co. KG Personalabteilung Ziegeleistraße Salzburg sal.vk@norma.at Wir sind ein sehr erfolgreiches und dynamisches Privatunternehmen und expandieren ständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt Tischler/innen. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 9,70 brutto/std. + zusätzl.prämien. Weiters suchen wir Produktionsmitarbeiter/innen. Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 9,16 brutto/std. + zusätzl. Prämien. Wenn Sie Interesse haben in einem modernen 2-Schicht-Betrieb mitzuarbeiten, senden Sie uns Ihre Bewerbung an d.hoeflinger@dan.at oder vereinbaren Sie einen Vorstellungstermin mit Fr.Höflinger, Tel Möbelfabrik, M. Danzer Ges.m.b.H. 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Bei entsprechender Qualifikation bzw Berufspraxis ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! RAMADA Hotel Salzburg City Centre Hr. Sebastian Schollen Südtiroler Platz 13, 5020 Salzburg T: Sebastian.schollen@ramada.de Logistikdienstleister für die System-Gastronomie sucht zum sofortigen Eintritt (m/w): LKW-Fahrer für Distribution Tirol, Salzburg und Vorarlberg Anforderungen: Führerschein C/E mit Hängerpraxis, Flexibilität und Einsatzwille, Erfahrung in der Lebensmittellogistik und Kundenkontakt von Vorteil. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit einem Bruttogehalt von 2.164,- inkl. Zulagen und freuen uns schon jetzt auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf. HAVI LOGISTICS, 6134 Vomp, Fiecht-Au 15a, z.h. 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6 6 MOTORMARKT Nr. 39 Irrwitziger Azzurri Abarth 595 Competizione: Fiat hat sein Selbstvertrauen wieder gefunden und lässt dieses im aufgemotzten 500ter auf die Autowelt niederprasseln. Abarth 595 Competizione. Irrwitzige Interpretation Fiat 500 aber nie und nimmer auf der ulkigen Seite. Leistung: Gewicht: Preis: Witterung: Durchzugssprint: Bremsen inkl. Reaktionszeit: Rundkurs Land : Verbrauch CO 2 -Ausstoß lt. Werk: Reifen: ALPINER AUTOTEST Abarth 595 Competizione Pirelli Pzero, , S12 FAZIT: Bis zu 160 Pferde auf 1160 Kilogramm mit diesen Parametern ist der grandios beeindruckende Fahrauftritt des kleinen Fiats am Testgelände alles andere als eine Überraschung. Test- und Bewertungskriterien unter Alpiner Autotest in Kooperation mit 135 PS 1160 kg ,- Euro 19 C, heiter 88 km/h 27,35 m 41,72 Sek. 6,5 kg/100km 155 g Nichts bleibt in der Abarth Version vom schnuckeligen Fiat 500 übrig. Gut, die Außenhülle lässt nur marginale Veränderungen zu und bleibt noch am ehesten dem Top-Seller aus dem Hause Fiat treu aber selbst hier darf der neue Mut von Fiat nicht fehlen. Und man sieht es. 135 serienmäßige Pferde, die noch auf 160 Pferde unter der knappen Haube ausgebaut werden können, zeigen von der ersten Sekunde und von den ersten Metern auf der Straße an, dass es die Italiener mit dem Abarth 595 Competizione ernst meinen: Hier [Foto: Friedle] darf nicht ein Fiat mit aufgemotztem Logo auf die Straße, hier wird ein waschechter Abarth auf die automobile Meute losgelassen. Innen herrscht selbst für absolute Freunde des knackigen Fahrvergnügens gewöhnungsbedürftige Kost: Brachial harte Sitze, resche Lenkung und Schaltung der Abarth 595 Competizione fordert von seinen Insassen (mehr als zwei sind eher weniger realistisch) volle Hingabe. Diese belohnt er aber ebenso ab der ersten Sekunde mit Fahrfreudegenuss der besonderen Art und Weise. Weil eben turboaufgeladene Pferdeherde, weil eben ein schlankes Kampfgewicht, das schon in Richtung Magersucht tendiert und weil eben ein Fahrwerk, welches dies auch umzusetzen weiß. Vor allem die hauseigene Touque Transfer Control verpasst dem frontgetriebenen Kampffloh ein phänomenal neutrales Fahrverhalten in der Kurvenfahrt ergo sind vor allem enge Richtungswechsel die absolute Domäne des aufgefeuerten Fiat 500. Ein Spaß, der zwar seinen Preis hat mit einigen Ausstattungsdetails ist der Einstiegspreis in die klassische 500ter-Familie schnell verdoppelt. Ein Spaß, der so schnell aber mit nichts zu vergleichen ist: Denn verschärfte Kompaktwagen gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Verschärfte Kleinstwagen kaum. Außer dem Abarth 595. [Foto: ÖAMTC] Perfekte Fahrzeugbeherrschung lernen bei den Profis in Marchtrenk. ÖAMTC-Training Mit Sicherheit besser unterwegs nach einem Aktiv-Training im Fahrtechnik-Zentrum. Gut ist nur, wer nicht aufhört, besser zu werden ist ein Leitsatz der ÖAMTC-Fahrtechnik. Egal ob Wenigfahrer, routinierter Vielfahrer oder begeisterter PS-Profi, verbessern kann sich jeder. Aktives Fahren und perfekte Fahrzeugbeherrschung stehen im Mittelpunkt aller Trainings der ÖAMTC- Fahrtechnik. Unter Anleitung von Instruktoren, von denen viele erfolgreiche Rennsportler sind, erfahren die Teilnehmer, was sie selbst und ihre Fahrzeuge drauf haben. Spaß, Action und viel Fahren garantiert. Im eintägigen Pkw-Aktiv- Training geht es auf verschiedenen Fahrtechnikstationen um die Verbesserung des Fahrzeughandlings und das Kennenlernen der Assistenzsysteme. Nach dem Motto Lernen durch Erleben werden die Teilnehmer an kritische Situationen herangeführt. Plötzlich tauchen Hindernisse auf, die Reifen verlieren die Haftung, das Fahrzeug ist schwer zu kontrollieren. Es geht darum, Gefahren rechtzeitig zu erkennen und dadurch zu vermeiden. Ist das nicht mehr möglich, gilt es richtig zu reagieren. Action garantiert die Fahrt über die Schleuderplatte. Nähere Infos und Buchungsmöglichkeit unter [Foto: Dacia] Der Familien-Van zeigt sich bei einer Probefahrt rasch als Familien-Fan. Der neue Dacia Lodgy ist da. Testen Sie ihn. Ihre Meinung zählt. Testfahrer gesucht. Im Juni diesen Jahres wurde der neue Dacia Logdy präsentiert. Der günstigste Familien-Van Österreichs bietet den Kunden volle Einsatzfähigkeit zu einem unschlagbaren Preis. Dacia Sonnleitner und Basics bitten Sie nun um Ihre Mithilfe. In einer groß angelegten Testfahrtaktion suchen wir Basics- Leser, die den neuen Dacia Carwash Johann Felten e.u. Randlstr Pasching Tel info@bestcarwash.at Lodgy testen und uns ihre Eindrücke anschließend mitteilen. Als kleines Dankeschön für Ihre Bemühungen verlosen wir unter allen Testfahrern drei ÖAMTC-Fahrtechnikkurse. Die Testfahrten finden immer dienstags und mittwochs in den einzelnen Sonnleitner- Filialen statt. Unter folgender kostenloser Telefonnummer 0800/ können Sie sich Montag bis Freitag von 9 Uhr bis 16 Uhr bei Dacia Sonnleitner anmelden. Da wir nur eine begrenzte Zahl an Testfahrzeugen zur Verfügung haben, bitten wir Sie um Verständnis, dass wir nicht jede Anfrage positiv beantworten können. Werden Sie Teil der größten Dacia-Testfahrtaktion Österreichs und sagen Sie uns Ihre Meinung! Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

7 Conrad Akkurace geht in die 4. Runde Einheitsantrieb. Am 28. Oktober 2012 heißt es in der BRP-Rotax Halle Start frei! für das 4. Conrad Akkurace. Veranstalter des Events mit einem Starterfeld von 48 Teams ist Conrad Electronic Österreich. Der Bewerb wird erstmals in den beiden Kategorien ein- und mehrspurige Fahrzeuge ausgetragen und findet zeitgleich zum Herbst- Highlight 20 Jahre PS Show & Autosalon Wels 2012 statt. Als umweltfreundlicher Einheitsantrieb beim Rennen auf dem Achterrundkurs dienen ausschließlich zwei handelsübliche 18-V-Akkuschrauber. Kilometerabhängige Pendlerförderung Tabakfabrik. In Oberösterreich gibt es mehr als Pendlerinnen und Pendler. Um deren Anliegen und Probleme in den Blickpunkt zu rücken, führten ÖAAB OÖ und OÖVP eine landesweite Pendleraktion durch. Die zentrale Forderung: Die kilometerabhängige und damit gerechte Pendlerförderung müsse endlich eingeführt werden. MOTORRÄDER Kymco YUP 50, Farbe schwarz, 9.700km, Bj. 2003, Preis: 180,- 0676/ Kawasaki Z650 Bj 1980 teilweise restauriert Verhandlungsbasis 2000Euro Suche BMW R100R Classic 07565/232 MOPED Puch 500 S, Bj.1968 Schweißarbeiten nötig, kein Fiat-Motor! Zusätzlich 2Motore, 1Vorderachse, Hinterachse m. Getriebe (1.Serie), 1Limo, 1Tacho, all.zusammen nä. Enns MOTORRADZUBEHÖR Günstig 3 Stück gut erhaltene Givi Koffer Elegant 36 liter Preis nach vereinbarung AUTOANKAUF Suche luftgekühlten Porsche 911, verkaufe gepflegten Boxster S mit Servicebuch von Privat. Näheres 07766/3170. ACHTUNG! Österr. Firma sucht Gebrauchtwagen aller Art mit Mängel, Unfall, Barzahlung, Tel Suche Renault Grand Espace, Benziner, guter Zustand, wenig km, privat, 0650/ Suche Diesel Auto,auch Allrad mit wenig Kilometer bis 2500 Privat Suche Peugeot Cabrio 306, ab. Bj , 0680/ Suche Peugeot 306/309/405, Benzin oder Diesel, ab. Bj , 0680/ Suche gebrauchten Toyota Prius. ev. 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8 8 IMMOBILIENMARKT Nr. 39 Design: Kunst belebt die Wirtschaft Veranstaltung. Im Rahmen einer Veranstaltungsreihe der Kunstuniversität Linz in Kooperation mit dem Land OÖ, der Oberbank und der TMG findet am 17. Oktober im Oberbank Donauforum ein Abend rund um das Thema Design statt. Unter den Vortragenden sind Prof. Axel Thallemer von der Kunstuniversität Linz sowie Fritz Eiber, Gründer von Molto Luce und Mag. a Lilli Hollein, die Kuratorin der Vienna Design Week. Anmeldungen unter ufg.presse@lists. ufg.ac.at Innovationspreis für RIKA Kombiofen Auszeichnung. Über 130 Jurymitglieder aus 32 Nationen haben den Kombiofen Induo unter die Lupe genommen und ihn mit dem Plus X Award - Bestes Produkt des Jahres 2012 ausgezeichnet. Darüber hinaus wurde er in den Bereichen Innovation, High Quality, Design, Funktionalität und Ökologie prämiert. Der Plus X Award ist der wichtigste Innovationspreis für Technologie, Sport und Lifestyle. RE/MAX Seaside eröffnet in Mondsee Fest. Mit 28. September hat RE/MAX in Mondsee eine neue Geschäftsstelle eröffnet. Das Büro in der Herzog Odilo-Straße 21wurde mit einem Sektempfang und einer Fiesta Latina den Kunden vorgestellt. Das Team von Helmut Unterweger und Johann Wienerroither freut sich auf weitere Besucher. Apple-Inspiration aus Oberösterreich Das Design der Bauhaus-Architekten und insbesondere von Herbert Bayer hat Steve Jobs laut seiner Biographie geprägt. Dem oberösterreichischen Künstler Herbert Bayer wurde 2009 eine Ausstellung im Lentos gewidmet. [Foto: Lentos Kunstmuseum] Während die Gründung des Online-Auktionshauses Ebay angeblich auf PEZ-Figuren zurückzuführen ist, dürfte im Fall von Apple erneut Design aus OÖ als Inspiration gedient haben. In seiner Biografie schildert Steve Jobs, dass das Design seiner Produkte wesentlich von den Bauhaus- Architekten und insbesondere von Herbert Bayer inspiriert wurde. Dies dürfte den Linzer Tourismusdirektor Georg Steiner besonders freuen, der dieses Jahr auf den Schwerpunkt Technik und Design gesetzt hat. Die derzeitige Porsche-Ausstellung in den Tabakwerken ist ein gelungenes Beispiel dafür. Die erste Auseinandersetzung mit Design hat bei Steve Jobs aufgrund der klaren Architektur seines Elternhauses stattgefunden. Der Bau war durch die Visionen des Architekten Frank Lloyd Wright geprägt, der sich moderne und leistbare Architektur für Jedermann wünschte. Das klare, reduzierte und intuitiv erfassbare Design der Apple- Produkte wurde schließlich von der Bauhaus-Bewegung und insbesondere von Herbert Bayer inspiriert. Es sollte den damals vorherrschenden dunklen Look der Sony-Produkte ablösen und zu einem unverwechselbaren Erscheinungsbild führen. Auch für Jobs galt, dass gutes Industriedesign mit Kunst gleichzusetzen ist und Funktionalität hervorhebt. IMMOBILIENTIPP Die Lage ist wesentlich Der Autor: Kurt Gattringer, MBA, akad. IM Geschäftsführer RE/MAX Linz-City und RE/MAX Urfahr. Viele Faktoren spielen eine Rolle bei der Preisbildung einer Immobilie. Ganz gleich, ob Miet- oder Kaufobjekt, eines der wesentlichen Dinge bei einer Immobilie ist die Lage! Die positiven Eigenschaften einer guten Lage sollten unbedingt in den Exposés erwähnt werden. So sind beispielsweise öffentliche Verkehrsmittel, Nahversorger, Schulen, Ärzte, Apotheken und andere Infrastruktureinrichtungen in der Umgebung zu nennen. Um nicht Ihre Zeit und die des Interessenten bei einer Besichtigung zu verschwenden, ist es immer ratsam, bevor es zu einer Besichtigung kommt, auch die nicht so positiven Eigenschaften, welche die Lage der Immobilie mit sich bringt, vorab anzusprechen. Dazu gehört u.a. eine Autobahnnähe sowie geringe/mittlere/starke Lärmbelästigung durch andere Faktoren. So haben Sie Ihre Pflicht gegenüber den Interessenten erfüllt und gehen auf Nummer sicher, dass Sie die Besichtigung nicht bereits nach einer halben Minute beenden müssen. Ein ganz wesentlicher Punkt bei der Lage einer Immobilie ist die Zielgruppe, welche das Objekt ansprechen soll. Es gibt Objekte, die aufgrund der Lage eher jüngere Menschen ansprechen und von älteren Personen gemieden werden und umgekehrt. Das im Vorhinein zu eruieren und aufgrund dessen die Eigenschaften der Lage einer Immobilie hervorzuheben, ist von großem Vorteil bei einer erfolgreichen Vermietung oder einem erfolgreichen Verkauf. Wohnungen, die eine mittlere bis starke Lärmbelästigung vorweisen, sind für ältere bzw. reifere Personen nicht so geeignet, wie für junge Menschen, denen es nicht so viel ausmacht dieser Geräuschkulisse ausgesetzt zu sein vor allem wenn diese Interessenten auch teilweise selbige Geräuschkulisse selbst mitgestalten. Nicht nur das Alter spielt in dieser Beziehung eine Rolle, sondern auch die Umstände, in denen sich der Interessent gerade befindet. Beispielsweise ist eine Person, die Haustiere hält, nicht so schnell bereit, eine Wohnung mitten in der Stadt zu beziehen, ganz gleich, welche Vorteile das Objekt auf Grund der Lage vorweisen kann. Beachtet und berücksichtigt man diese und weitere mit der Lage einer Immobilie verbundenen Eigenschaften, so trägt man ein großes Stück dazu bei, ein Objekt schnell und erfolgreich zu vermitteln! Kommunale Einrichtungen denken vermehrt ökologisch Einsparung. Ständig steigende Betriebskosten machen sich in den letzten Jahren vor allem auch bei größeren Kommunalbauten und Institutionen negativ bemerkbar. Durch eine Heizungsumstellung auf Biomasse können neben den Heizkosten auch Energieressourcen und CO 2 -Emissionen eingespart werden. Im Pfarramt und in der unmittelbar daneben befindlichen Wallfahrtskirche von Tschagguns ist daher ab sofort eine Pelletsheizung des heimischen Spezialisten ÖkoFEN statt der bisherigen Ölheizung im Einsatz. Dadurch können jährlich 60 Tonnen CO 2 eingespart werden. Vor dem Umbau wurden fast Liter Heizöl verbraucht, die Heizkosten konnten mit der Heizungsumstellung um mehr als die Hälfte reduziert werden. Auf die Energieeffizienz und den Umweltschutz wurde bei der Heizungsumstellung besonderer Wert gelegt. Die Pfarrkirche von Tschagguns ist neben Rankweil und Bildstein eine der Marien-Wallfahrtsstätten in Vorarlberg und ein wertvolles Kulturgut für den Tourismus in der Region. Mit der vollautomatischen Pelletsheizung setzt die Pfarrgemeinde auf eine zukunftsorientierte und umweltschonende Heiztechnik. Die volle Flower-Power Die Gärtnerei Brons bietet Natur pur und setzt bei ihrer Arbeit auf die individuellen Wünsche der Kunden. Auch Unternehmen schätzen das Angebot des Gartenprofis. Der Familienbetrieb versteht sich als kompetenter Partner für Einzelkunden als auch Unternehmen der Region. Tschagguns setzt auf Pellets. [Foto: Reform] Die Gärtnerei Brons steht für Freundlichkeit, Pünktlichkeit, Kundenservice, Vielfalt von Blumen und Pflanzen sowie Accessoires etc. Das Familienunternehmen stellt dabei in Eigenproduktion winterharte Stauden, verschiedene Erdmischungen und sogar einen organischen Dünger nach eigener Mischung her. Besonders gefragt sind derzeit die Hydropflanzen, die auch zuhause oder im Büro weiterhin Gartenflair aufkommen lassen und für eine angenehme Stimmung sorgen. Die Hydropflanzen eignen sich bestens für eine Innenraumbegrünung. Es ist eine langfristige, pflegeleichte Gestaltung, die zur Verebsserung des Arbeitsund Raumklimas führt, weiß Marc Brons, der mit zahlreichen Firmen zusammenarbeitet und diese nach individuellen Wünschen betreut. Zudem sorgt die Gärtnerei bei Events für die passende Gestaltung und ist für Boutiquen ein Partner hinsichtlich der Modefloristik. Auf Wunsch werden im Umkreis auch Blumensträuße zugestellt. Facts & Figures Kontakt. Der Familienbetrieb, der derzeit auch eine/n Floristen/in zur Verstärkung des Teams sucht, ist in Harhagen 21 in Sattledt beheimatet. Tel.: , Fax: Mail: office.purenatur@aon.at, Bezahlte Anzeige

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