Los gehts! Perspektive für eine Erfolgreiche. Zukunft DEIN WEG IN DEN BERUF. eine gute SONDERVERÖFFENTLICHUNG JUNI 2015

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1 Los gehts! DEIN WEG IN DEN BERUF SONDERVERÖFFENTLICHUNG JUNI 2015 eine gute Perspektive für eine Erfolgreiche Zukunft

2 DEIN WEG IN DEN BERUF 2 LOS GEHT S INHALT DATENKRAKE INTERNET S. 10 LASS UNS DAS REGELN ODER? S. 18 WENN S EIN BISSCHEN MEHR SEIN SOLL S. 12 SICH DIE BRÖTCHEN SELBST VERDIENEN S. 20 nur wer bestens informiert ist,weiß auch was sein Ding ist. Editorial...S. 3 Kreissparkasse Ostalb... S. 4 Widmann... S. 6 Weleda... S. 7 Berufliche Schulzentrum Schwäbisch Gmünd... S. 8 Voith... S. 9 Datenkrake Internet... S. 10 SHW Werkzeugmaschinen... S. 11 Wenn s ein bisschen mehr sein soll... S. 12 Imtech... S. 13 Ordnung ins Blattwerk bringen... S. 14 Gebrüder Rieger... S. 15 Landratsamt Ostalbkreis... S. 16 MAPAL... S. 17 Lass uns das regeln oder?... S. 18 EnBW ODR... S. 19 Sich die Brötchen selbst verdienen... S. 20 ALFING... S. 21 Der erste Schritt... S. 22 Lindenfarb... S. 23 Der erste Eindruck muss sitzen... S. 24 Bernd-Blindow-Schule... S. 25 Raus aus Hotel Mama... S. 26 Mercedes-Benz... S. 27 Welchen Weg wählst du?... S. 28 IG Metall... S. 29 Mehr im Portemonnaie... S. 30 SDZ. Druck und Medien... S. 31 AOK... S. 32 DER ERSTE EINDRUCK MUSS SITZEN S. 24 WELCHEN WEG WÄHLST DU? S. 28 RAUS AUS HOTEL MAMA S. 26 ORDNUNG INS BLATTWERK BRINGEN S. 14 IMPRESSUM Verlagssonderproduktion SDZ Druck und Medien GmbH und Co. KG Bahnhofstraße 65, Aalen Redaktion & Produktion Volkmar Kah (V.i.S.d.P), Wolfgang Maurer, Till Eckert, Alexander Hauber, Sibylle Schwenk, Anna Franz Anzeigen Media Service Ostalb GmbH (verantwortlich Marc Haselbach) Grafisches Konzept SDZKreativ Druck Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb GmbH Bilder Fotolia.com, Andreas Wegelin DER ERSTE SCHRITT S. 22 MEHR IM PORTEMONNAIE S. 30

3 LOS GEHT S 3 DEIN WEG IN DEN BERUF LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER, Was ist der richtige Beruf für mich? Da kann man schon mal ins Grübeln kommen, ist ja wirklich keine alltägliche Entscheidung. Klar, du machst dir das natürlich nicht leicht und wirst von allen erdenklichen Seiten mit den allerbesten Ratschlägen überschüttet. Am Ende liegt es aber ganz allein an dir, diese eine Entscheidung zu treffen, die dein Leben zumindest in der Ausbildungszeit in eine ganz bestimmte Richtung schubsen wird. Du selbst darfst dich aber nicht in irgendetwas hineinschubsen lassen! Trau dich und mach einen bewussten und selbstständigen Sprung in die Arbeitswelt. Für eine exzellente Ausbildung, die dich wirklich in deinem Arbeitsleben weiterbringen kann, gibt es bei uns auf der Ostalb richtig gute Möglichkeiten. Wir haben deshalb hier eine starke Auswahl von Ausbildungsbetrieben zusammengestellt, die dir bei deiner Entscheidung helfen wird. Lehre, Duales Studium alles ist dabei. Wenn du auf einen Beruf und einen Arbeitgeber neugierig geworden bist, frag ruhig vorab nach einem Praktikum. Viele Betriebe bieten diese Möglichkeiten an, weil es einfach immer besser ist, die Dinge live zu erleben. Du musst dich in deinem Betrieb wohlfühlen. Und dein Betrieb muss von dir überzeugt sein. Vielleicht auch überzeugt werden. Bekommst du die Stelle und machst eine ordentliche Ausbildung, ist dir in fast allen Betrieben die Übernahme sicher. Und du wirst definitiv zu einer gesuchten, gefragten Fachkraft. Ein paar nützliche Vorschläge für die Bewerbung haben wir auf den kommenden Seiten für dich zusammengestellt. Aber mit der Bewerbung hört es ja nicht auf! Ist die geschrieben, die Zusage (hoffentlich) erhalten und der Ausbildungsvertrag unterschrieben (wir drücken die Daumen), geht das Organisieren und der ganze Papierkram munter weiter. Die erste eigene Wohnung wird dann vielleicht ein Thema. Auf jeden Fall musst du Bescheid wissen, wie du dich versichern musst und wie das mit den Steuern funktioniert. Lass dich jetzt davon bloß nicht entmutigen. Auch dafür haben wir reichlich Tipps gesammelt und noch eine ganze Ladung Infos mehr Schau rein, lass dich inspirieren und vor allem viel Erfolg! Euer Wolfgang Maurer

4 DEIN WEG IN DEN BERUF 4 LOS GEHT S ERFOLGREICH INS ZIEL mit einer Ausbildung oder einem Studium bei der Kreissparkasse Ostalb! Viele Ausbildungsberufe im größten kaufmännischen Ausbildungsbetrieb der Region. tung und selbständigem Handeln. Mit Ihrem Studienabschluss haben Sie vielfältige Möglichkeiten zum Karrierestart. Je nach persönlicher Zielrichtung findet der Einstieg in der Betreuung im Privatkundenbereich oder bei gewerblichen Kunden statt. Die Auszubildenden der Kreissparkasse Ostalb. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und interessieren sich für den. Neben der direkten Kundenberatung kennen und dürfen dabei selbst aktiv wer- Zusammenhänge in der Wirtschaft? Dann und -betreuung legen wir Wert darauf, sind Sie bei uns genau richtig! Rund zwei dass Sie auch die entsprechenden Fachabteilungen kennen lernen. Drittel der Menschen im Ostalbkreis vertrauen der Kreissparkasse Ostalb. Außerdem sind wir Partner vieler Unternehmen Kundenbetreuung sowie der Verkauf von Die Akquisition, Kundenansprache und in der Region. Beste Voraussetzungen für Sparkassenleistungen sind nur eine der einen guten Start, der Sie erfolgreich ins vielfältigen Tätigkeiten im Rahmen der Ziel bringt. Starten Sie Ihre Ausbildung in Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum unserem Team bei hervorragenden Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. mehreren Geschäftsstellen und Fachabtei- Bankkaufmann. Die Ausbildung erfolgt in lungen. Dort bekommen Sie einen fundierten Einblick in die Praxis und werden von Die Kreissparkasse Ostalb ist der größte kaufmännische Ausbildungsbetrieb in der den Ausbildern vor Ort persönlich betreut. Region. In der Kaufmännischen Berufsschule bauen Sie während des Blockunterrichtes Ihr In 76 Geschäftsstellen sind über 1000 Mitarbeiter Ansprechpartner für alle Themen theoretisches Wissen systematisch auf. rund ums Geld. Egal ob persönlich, per Die Berufsausbildung dauert mit mittlerer Telefon oder Internet die Kreissparkasse Reife 2,5 Jahre und mit guter Fachhochschulreife oder Abitur 2 Jahre. Ostalb ist immer nah am Kunden. Jedes Jahr bilden wir eine Vielzahl junger Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement stehen Sie ebenfalls im direkten Menschen erfolgreich für die unterschiedlichsten Berufe aus. Dabei gehen wir Kundenkontakt. Sie gestalten Texte, organisieren und nutzen dabei die modernsten individuell auf Talente und persönliche Fähigkeiten ein, um die Berufslaufbahn Kommunikationstechniken. Sie erledigen bestmöglichst zu gestalten. Schreibarbeiten, telefonieren und sind Aktuell bieten wir neben den Studiengängen an der Dualen Hochschule zum unseren Kunden. Durch die Übernahme dabei ständig im persönlichen Kontakt mit Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang vielfältiger Assistenzaufgaben unterstützen Sie engagiert mitdenkend Ihr Team. BWL-Bank und zum Bachelor of Science (B. Sc.) im Studiengang Wirtschaftsinformatik drei Ausbildungsberufe an. ein umfangreiches Verständnis für die be- Durch Ihre aktive Mitarbeit erhalten Sie Als Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann trieblcihen Zusammenhänge und Abläufe. lernen Sie die Arbeit mit unseren Kunden Die praktische Ausbildung wird durch den Fachunterricht in der Kaufmännischen Berufsschule ergänzt. Ihre Ausbildung erfolgt auf den Geschäftsstellen und in ausgewählten Fachabteilungen. Nach zweieinhalb Jahren haben Sie Ihren Abschluss in der Tasche. Während der Ausbildung zur Informatikkauffrau und zum Informatikkaufmann geht es um mehr als reine Technikbeherrschung. In diesem Berufsbild sind Sie richtig, wenn Sie ein überdurchschnittlich großes Interesse am Umgang mit Hard- und Software besitzen und kaufmännische und computertechnische Tätigkeiten verbinden möchten. Zu Ihren Aufgaben gehören die aktive Mitarbeit an Projekten, die Realisierung und Anpassung von Softwarelösungen sowie die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei Fragen rund um die Informations- und Telekommunikationstechnik. Die Berufsausbildung dauert 3 Jahre. Das duale Studium zum Bachelor of Arts (B. A.) / Studiengang Bank ist für gute Abiturienten mit Interesse an der Betriebswirtschaft ein ideales Modell. Während Ihres Studiums erhalten Sie Einblick in alle wichtigen Bereiche und Abteilungen der Kreissparkasse Ostalb. Schwerpunkte liegen in der Betreuung von Privat- und Unternehmenskunden. Die Praxisphase ist gekennzeichnet durch Eigenverantwor- Das Studium zum Bachelor of Science (B. Sc.) / Studiengang Wirtschaftsinformatik ermöglicht Ihnen, Ihr theoretisches Wissen aus der Dualen Hochschule direkt in unsere Unternehmenspraxis zu integrieren. Das Studium bietet Ihnen hierzu eine hervorragende Verknüpfung von Wirtschaftswissenschaft und Praxis. Sie durchlaufen während Ihrer Praxisphase alle relevanten IT-Bereiche. Darüber hinaus lernen Sie auch andere wichtige Abteilungen und Marktbereiche kennen. Nach Ihrem Bachelor-Abschluss liegen Ihre Haupteinsatzgebiete in der Gestaltung des betrieblichen Informationswesens oder in der Systementwicklung. Ebenso können Sie im Anschluss auch in verschiedenen Fachabteilungen tätig sein. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann bewerben Sie sich online unter www. ksk-ostalb.de/karriere. Dort haben wir nochmals alle wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt. Carmen Fuchs Ausbildungsleiterin DEIN KONTAKT ADRESSE Bahnhofstr Aalen (07171) oder (07361) MAIL carmen.fuchs@ksk-ostalb.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Kontaktfreudigkeit Spaß am Umgang mit Menschen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

5 LOS GEHT S 5 DEIN WEG IN DEN BERUF Jetzt online bewerben! Erfolgreich ins Ziel mit einer Ausbildung bei uns. Mit gutermittlererreife oder Abitur sind Sie genau richtig bei uns denn wir bieten Ihnen: eine qualifizierteausbildung und garantiert jede Menge Interessantes bei Seminaren und im internen Unterricht. Überzeugt? Dann bewerben Sie sich. UnsereAusbildungsberufe: Bankkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Büromanagement Informatikkaufmann/-frau Bachelor of Science(B. Sc.) Studiengang Wirtschaftsinformatik Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Bank BesteKarriereaussichten Durch Ihre Ausbildung bei uns schaffen Sie sich beste Karriereaussichten. Unser umfassendes WeiterbildungsangebotführtSie SchrittfürSchritt zumerfolg. Mit derberufsausbildung als Basis haben Sie Studienmöglichkeiten an der Sparkassenakademie Baden-Württemberg bzw. anderhochschuledersparkassen-finanzgruppe. Jetzt online bewerben unter Gerne beantwortet unsere Ausbildungsleiterin, FrauCarmen Fuchs, auch telefonisch noch offene Fragen.Telefon: 07171/

6 DEIN WEG IN DEN BERUF 6 LOS GEHT S FACHKRÄFTE FÜR DIE ZUKUNFT In der Firmengruppe Widmann durchstarten Ausbildungsplätze für technische und kaufmännische Berufe an insgesamt 14 Standorten Schon als Kind war Sebastian Rosta von der Marke Mercedes-Benz fasziniert und freut sich über seinen Ausbildungsplatz bei Widmann. Begeisterung für die Marke mit dem Stern gehört für alle Lehrlinge im Autohaus Widmann ganz selbstverständlich dazu. Ich war von Mercedes-Benz schon als Kind fasziniert, sagt der 18-jährige Mechatronik-Azubi Sebastian Rosta. Und als ich hier die Zusage für meinen Ausbildungsplatz bekommen habe, da hab ich mich richtig gefreut! Die Ausbildung ist so sehr vielseitig und anspruchsvoll, erzählt Sebastian. Unsere Azubis müssen eigenständig arbeiten und können bereits in der Ausbildung viel Verantwortung übernehmen, betont Stephanie Heck. Teamgeist und Engagement sind eine Grundvorsetzung, ob im Büro oder in der Werkstatt. Gerade bei Kfz-Mechatronikern liegt der Schwerpunkt immer mehr auf der Elektronik, so Stephanie Heck weiter. Zu technischem und handwerklichem Verständnis sind deshalb auch gute Noten in Mathe und Physik von Vorteil wichtig. Nach der Bewerbung müssen sich die Kandidaten beim Autohaus Widmann einem Einstellungstest stellen und zur Probe arbeiten. Generell rät sie möglichen Bewerbern vorab zu einem Praktikum. Wenn man bereits im Praktikum überzeugt und eine gute Bewerbung vorlegt, kann es auch ohne Einstellungstest zu einer Zusage führen. Sebastian hat s gemacht und arbeitet nun seinen Traumjob für die Marke mit dem Stern. Seine Übernahme gilt zudem als sicher: Wir bilden unsere Fachkräfte für die Zukunft aus, so Stephanie Heck. Stephanie Heck Autohaus Widmann DEIN KONTAKT ADRESSE Carl-Zeiss-Straße Aalen (07361) MAIL start@widmannbewegt.de bewerbung@firma.de

7 LOS GEHT S 7 DEIN WEG IN DEN BERUF WIR SUCHEN NATURTALENTE Eine Weiterentwicklung, auch gemäß ihrer Begabungen und Interessengebieten, bietet die Weleda AG ihren Auszubildenden und Studierenden Die Auszubildenden der Weleda AG kommen jedes Jahr zu den Kennenlerntagen zusammen. Weleda ist weltweit führender Hersteller von ganzheitlicher Naturkosmetik und Arzneimitteln für die anthroposophische Therapierichtung. Die Anthroposophie begreift den Menschen als Ganzes, wobei jeder einzelne Mitarbeiter als individueller Mensch wahrgenommen wird. Eine Ausbildung bei der Weleda AG bietet nicht nur die Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen. Die Auszubildenden und Studierenden sollen sich gemäß ihren Begabungen und Interessengebieten weiterentwickeln können. Weleda bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen (m/w) und Studiengängen (m/w) an: Pharmakanten, Chemielaboranten, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachinformatiker für Systemintegration und Anwendungsentwicklung, Industriekaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing und die Studiengänge BWL und Wirtschaftsinformatik. Vor Beginn der Ausbildung finden die jährlichen Kennenlerntage statt, an denen die zukünftigen, sowie die derzeitigen Auszubildenden der Weleda AG einen ganz besonderen Tag erleben. Hochseilgarten, Höhlendurchforstung oder Floßbau: An diesem Tag wächst garantiert jeder über seine Grenzen hinaus. Durch verschiedene Projekte, wie zum Beispiel die Juniorfirma Naturtalente by Weleda, lernen die Auszubildenden Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Die Auszubildenden und Studierenden haben alle Prozesse ei- Daniela Ploss DEIN KONTAKT ADRESSE Möhlerstraße Schwäbisch Gmünd (07171) INTERNET bewerbung@firma.de ner Produktneueinführung kennengelernt und ihr selbstgestaltetes Produkt auf der Landesgartenschau und Müller-Drogerien verkauft. Neugierig geworden? Weitere Informationen finden Sie unter Bewerben Sie sich jetzt bis zum 15.September 2015 online. Entdecken Sie die Vielfalt an Ausbildungsberufen bei der Weleda AG. Bewerben Sie sich jetzt online unter ausbildung Wir suchen Weitere Informationen: Naturtalente (m/w)

8 DEIN WEG IN DEN BERUF 8 LOS GEHT S DREI SCHULEN ALLE CHANCEN Berufliches Schulzentrum Schwäbisch Gmünd...auch Schmuckgestaltung, Pflegeberufe und Fremdsprachen gehören zu den Angeboten an den Beruflichen Schulen in Schwäbisch Gmünd. Mit der Maxime Kein Abschluss ohne Anschluss bietet das Berufliche Schulzentrum mit drei Schulen unter einem Dach vielfältige Möglichkeiten zu einem Schulabschluss mit zusätzlicher berufsfachlicher Komponente und zu Berufsabschlüssen anerkannter Ausbildungsberufe. Duale Ausbildungsvorbereitung im AVdual Berufsabschluss in der Berufsschule als Dualer Partner des Betriebes Fachschulreife (Mittlere Reife) in der zweijährigen Berufsfachschule Fachhochschulreife in den Berufskollegs Allgemeine Hochschulreife (Abitur) in unterschiedlichen Profilen im Beruflichen Gymnasium Schmuckschulen in Schwäbisch Gmünd In der Gewerblichen Schule werden Schüler in drei Jahren zum Staatlich geprüften Designer, Schmuck und Gerät ausgebildet und legen auch die Fachhochschulreife ab. Auf eine enge Verbindung zwischen Gestaltung und Fertigung wird großen Wert gelegt. Entwürfe werden gezeichnet und anschließend in den schuleigenen Goldschmiedewerkstätten in ansprechenden Schmuck umgesetzt. Pflegeberufe bieten viele Chancen Die Agnes von Hohenstaufen Schule bietet mit den Schwerpunkten Ernährung, Soziales, Gesundheit und Pflege für alle Schulabgänger der allgemeinbildenden Schulen gute Möglichkeiten für eine weitere schulische und berufliche Qualifizierung. Die einjährige Berufsfachschule Altenpflegehilfe (1 BFAH) ist der Einstieg in den Bereich Pflege in Theorie und Praxis (auch Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit können eingelöst werden). Fremdsprachen der Erfolgsfaktor Fremdsprachenkenntnisse sind das Sprungbrett für Ihre Karriere am nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. An der Kaufmännischen Schule haben Sie die Möglichkeit im Berufskolleg Fremdsprachen und am Wirtschaftsgymnasium im Profil Internationale Wirtschaft, Ihre Fremdsprachenkompetenz zu verbessern, um erfolgreich in Ihre Zukunft durchzustarten. ADRESSE Heidenheimer Straße Schwäbisch Gmünd Agnes von Hohenstaufen Schule (07171) MAIL info@avh-gd.de Gewerbliche Schule Schwäbisch Gmünd (07171) MAIL verwaltung@gs-gd.de Kaufmännische Schule Schwäbisch Gmünd (07171) MAIL sekretariat@ks-gd.de Ich mach mirmeine Zukunft!

9 LOS GEHT S 9 DEIN WEG IN DEN BERUF ZUVERLÄSSIGKEIT UND QUALITÄT Voith bietet in zahlreichen technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen und Studiengängen eine praxisorientierte Ausbildung und einen idealen Einstieg ins Berufsleben. Voith ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Innovationskraft, Ingenieurkunst, Zuverlässigkeit und Qualität bestimmen seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1867 das Handeln und sind Garanten für den Erfolg. Im Interview spricht die Auszubildende Sarah Schilling über ihre Erfahrungen bei Voith. Warum hast du dich für eine Ausbildung zur Industriekauffrau bei Voith entschieden? Sarah Schilling: Ich habe mich dafür entschlossen bei Voith zu starten, aufgrund des guten Rufs des Unternehmens und die Chance auf eine vielseitige Ausbildung. Zudem bietet mir die Ausbildung in einer so großen Firma eine gute Zukunftsperspektive und viele Möglichkeiten. Warum wolltest du genau diesen Ausbildungsberuf machen? Büroarbeit hat mich schon immer Angesprochen. Aufgrund von verschiedenen Messebesuchen und Praktika hatte ich ursprünglich eine Ausbildung zur Bürokauffrau geplant, bekam dann nach dem Eignungstest und Assessment Center die Möglichkeit eine Ausbildung zur Industriekauffrau zu beginnen. Was sollte man für diesen Ausbildungsberuf alles mitbringen? Interesse an Bürotätigkeiten und kaufmännischen Zusammenhängen und gute Mathematik- und MS-Office-Kenntnisse. Auch allgemeine Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit usw. sollte man hierfür mitbringen. Wie war dein Start als Azubi bei Voith? Der Wechsel von Schule ins Arbeitsleben war ungewohnt, jedoch hatte ich eine sehr gute Grundausbildung die mir den Start vereinfachte. In der ersten Woche war ich mit den Azubis meines Ausbildungsjahrs zu den Start-Up-Tagen in Kempten, um uns kennenzulernen. Erst nach ca. zwei bis drei Monaten gemeinsamer Grundausbildung kam ich dann in meine erste berufsbezogene Abteilung. Was war dein bisher schönster und dein schlimmster Ausbildungsmoment? Mein schönster Moment war, als ich die Möglichkeit bekam während der Ausbildung für einen Monat nach England zu gehen. Das war eine lehrreiche und spannende Zeit. Was schwer fällt, ist der 3-monatige Wechsel zwischen den Abteilungen, da man sich jedes Mal auf die dortige Arbeit, Kollegen und das Arbeitsklima gewöhnen muss. Natürlich ist es auch schon vorgekommen, dass ich mich in einer Abteilung nicht so wohl gefühlt habe. Was möchtest du nach deiner Ausbildung machen? Am liebsten erstmal bei Voith Berufserfahrung sammeln. Danach würde ich gerne eine Weiterbildung in Betracht ziehen. Vielen Dank für das Interview! Wusstest du, dass unsere Papiermaschinen länger als fünf Fußballfelder sind?

10 DEIN WEG IN DEN BERUF 10 LOS GEHT S DATENKRAKE INTERNET Das Internet ist grundsätzlich eine tolle Sache. Wichtig ist aber, sich darüber im Klaren zu sein, was mit den persönlichen Daten passiert und wer sie alles sehen kann Ein Siebtel der Menschheit nutzt Facebook. Die breite Masse allerdings hat wohl noch nie einen Blick in die Datenschutzrichtlinien geworfen. Der Internetriese darf Gar nicht. Es ist schlicht nicht möglich, unsere digitale Spur zu löschen. Was man höchstens tun kann, ist, sie zu verwischen. Grund für Hysterie ist aber zunächst auch keiner gegeben: Einige der im Netz ange- gezielt Werbung schalten (in letzter Zeit geistern zum Beispiel häufiger ominöse Anzeigen durch den Facebook-Feed, die einem Shirts mit seinem eigenen Namen bedruckt zeigen gruslig!). Diese Checkliste, die wir schon im vergangenen Jahr abgedruckt haben, gilt deshalb uneingeschränkt auch am heutigen Tag noch: vermeintlich persönliche Daten auf vielfältige Art und Weise mit Dritten teilen. Im Netz ist man daher schnell gefunden und interessant ist das nicht nur für Werbeagenturen, sondern auch für den potentiellen Arbeitgeber. gebenen Informationen gehören schon von vornherein zum öffentlichen Bereich: darunter der Name, die Adresse und die Kriminalakte (ja, richtig gelesen). Diese Dinge waren schon vor der Erfindung des Internets öffentlich zugänglich, die Technologie hat nur den Zugriff darauf Wenn also jeder nach unseren Daten suchen kann, kann das auch der Arbeitgeber, bei dem man sich um eine Ausbildung beworben hat und Umfragen haben ergeben, dass das auch tatsächlich Gang und Gebe ist. Was also tun? Die Daten sind doch durch Selbstsuche. Am Besten ist es, sich erstmal selbst zu googeln, sprich seinen Namen in Suchmaschinen einzugeben. Auch über Bing und Yahoo kann man sich suchen; Yasni oder 123People bieten sogar spezielle Personensuchmaschinen. Schon in der Los Geht s vom vergangenen Jahr haben wir an dieser Stelle über die Social-Media-Falle berichtet. Die Relevanz des Themas erhöht sich von Jahr zu Jahr in etwa so wie die Dichte der Inhalte, die im Netz geteilt werden. Jeder Forum-Post, jedes hochgeladene Foto in Facebook, jeder Tweet, jede Teilnahme an Gewinnspielen, ja letztendlich sogar jeder Aufruf von Webseiten das Alles zeichnet ein Phantombild unserer Vorlieben, unseren Tagesabläufen, vor allem aber unserem höchsten Gut überhaupt: der eigenen Persönlichkeit. Oh Gott, wie mache ich das wieder rückgängig? mag sich der ein oder andere jetzt fragen. Die ernüchternde Antwort: einfacher und bequemer gemacht. Innerhalb von Sekunden findet man Antworten auf Fragen, die vorher nur durch stundenlanges Aktenwälzen zu finden waren. Der Aha-Effekt kommt, wenn man sich die Datenschutzrichtlinien der Websites einmal durchliest. Nahezu alle seriösen Seiten gehen ganz offen mit ihnen um. Die Bedingungen, unter anderem die von Facebook, werden aber ohne sie gelesen zu haben mit einem einzigen Mausklick akzeptiert. Die Überraschung kommt dann hinterher: Alle Welt kann auf unsere Daten zugreifen. Hat da jemand Kein Wunder! gerufen? Ebenfalls klar: Das ist ein gefundenes Fressen für Firmen und Werbeagenturen, können Sie so durch abfischen unserer Daten soziale Netzwerke oder Partner-Webseiten wahrscheinlich eh schon über den halben Globus verteilt. Dennoch: Es gibt einige Möglichkeiten sie teilweise zu entfernen und auf das Recht auf Datenschutz zu bestehen. Der erste Schritt ist, die Webseiten, die man regelmäßig besucht und Profile, die man angelegt hat, im Auge zu behalten. Google bietet mittlerweile übrigens an, Suchergebnisse, die den eigenen Namen betreffen, aus der Ergebnisliste zu streichen und eventuelle Copyrightverletzungen zu melden. Sich selber googeln, kann also eine gute Einsicht bringen, wie man selbst im Netz dargestellt ist. Gerade wenn Bewerbungen anstehen. Till Eckert Gezielte Selbstdarstellung. Der Account in Online-Netzwerken wie Facebook oder die eigene Website erscheinen in den Ergebnislisten der meisten Stöbermaschinen ganz oben. Damit bestimmen die auch die Außenwirkung. Für das Anlegen professionellerer Profile eignen sich berufliche Netzwerke wie etwa Xing und LinkedIn oder Jobportale wie Stepstone oder Monster. Kontrolliertes Äußern. Wer sich in Foren, Blogs oder sozialen Netzwerken kompetent äußert und obendrein eine saubere Rechtschreibung an den Tag legt, wird positiv aufgenommen. Beleidigungen oder diskriminierende Kommentare sind grundsätzlich Tabu. Private Gespräche über Hobbys oder Krankheiten müssen nicht mit dem echten Namen geführt werden ein beliebiger Nickname ist in der Netzgemeinde akzeptiert. Schädliche Fotos löschen. Partyfotos, auf denen man in alkoholisiertem Zustand zu sehen ist, haben nichts im Internet verloren. Auch mit Urlaubsfotos sollte man sparsam umgehen, schließlich zeigen diese sehr persönliche Momente. Werden unvorteilhafte Bilder von Privatpersonen oder Betreibern von Websites veröffentlicht, kann man die Entfernung verlangen. Denn: Auch im Internet hat jeder Mensch das Recht am eigenen Bild. Für Extremfälle gibt es Hilfe. Wenn sich unvorteilhafte Inhalte über die eigene Person im Internet häufen, kann man auf professionelle Hilfe zurückgreifen. Es gibt Agenturen, die sich darauf spezialisiert haben, gegen Bezahlung unerwünschte Werbung zu entfernen und beim Aufbau einer positiven Online-Präsenz zu helfen.

11 LOS GEHT S 11 DEIN WEG IN DEN BERUF PRAXISNAHE AUSBILDUNG Bei SHW Werkzeugmaschinen fördert ein junges Team die Auszubildende Bestens ausgestattete Lehrwerkstatt und frühe Mitarbeit in der Produktion Gewerbliche Auszubildende von SHW Werkzeugmaschinen in der Montagehalle des Betriebs. Man lernt hier täglich was Neues dazu, sagt Jan Beckord und hält aus dem Stegreif einen lebhaften Vortrag über seinen Ausbildungsalltag. Bei SHW Werkzeugmaschinen hat der 21-Jährige vor wenigen Monaten eineausbildung zum Mechatroniker begonnen. Früh dürfen die Azubis bei SHW aus der Lehrwerkstatt in die Produktion, um in alle Abteilungen hineinzuschnuppern. Die Lehrlinge gehen von Beginn an durch alle Abteilungen und werden teilweise schon in der Endmontage eingesetzt, sagt Ausbilder Stefan Hofmann. Die ganze Bandbreite des Berufs eines Mechatronikers oder Industriemechanikers soll so früh ausgelotet werden. Praxisnah müsse die Ausbildung sein, unterstreicht er, bei uns wird in der Ausbildung auch nicht für die Mülltonne gefeilt, und seine Auszubildenden verweisen sofort stolz auf das Langzeitprojekt eines Modell-Trucks in der Vitrine, an dem der Jahrgang gemeinsam arbeitet. Von der Qualität der Ausbildung bei SHW Werkzeugmaschinen ist der 16-jährige Nico Müller überzeugt. Ich hatte schon andere Zusagen, sagt der angehende Industriemechaniker, aber mit den jungen Ausbildern und dem guten Arbeitsklima macht es einfach mehr Spaß. Sein 17-jähriger Kollege Chris Rau sieht das genau so und verweist noch auf die top ausgestattete Lehrwerkstatt. Derzeit arbeiten bei SHW Werkzeugmaschinen 24 Azubis im gewerblichen Bereich und vier im kaufmännischen ganz neu ist dabei das Angebot der Kauffrau für Büromanagement. Und Praktikanten sind bei uns gerne gesehen, sagt Ausbilder Stefan Hofmann. Sabine Oszfolk Ansprechpartnerin Bewerber Jürgen Beck Im technischen Bereich DEINE KONTAKTE ADRESSE Alte Schmiede Aalen-Wasseralfingen (07361) MAIL bewerbung@firma.de bewerbung@shw-wm.de Präzise, flexibel, innovativ Ausbildung bei SHW Werkzeugmaschinen

12 DEIN WEG IN DEN BERUF 12 LOS GEHT S WENN S EIN BISSCHEN MEHR SEIN SOLL Mit der abgeschlossenen Ausbildung hört das Lernen nicht auf. Im Gegenteil sind Weiterbildungen wichtig für den Berufsweg. Teilweise kann man schon als Azubi Zusatzqualifikationen sammeln. Dass es nach der Schule mit dem Lernen aufhört, klingt toll ist aber ein Märchen. Wichtig ist, sich nach und teilweise sogar während der Ausbildung um seine eigene Bildung zu kümmern. Der Arbeitsmarkt ist ständig im Wandel. Mitziehen ist angesagt. Wer Gas gibt, hat nach der Lehre vielleicht sogar entscheidende Vorteile wenn es um Gehaltserhöhungen oder höhere Positionen geht. Was auf dem Papier steht, zählt. Den Spruch kann man nicht oft genug wiederholen, ist er heutzutage doch aktueller denn je. Es ist ein offenes Geheimnis, dass in Firmen oft ein großer Konkurrenzdruck herrscht. Wer mehr vorzuweisen hat, hat bessere Karten, so ist das nun mal. Es gibt tatsächlich zig Möglichkeiten, schon während der Ausbildung durch Zusatzleistungen auf sich aufmerksam zu machen genutzt werden sie selten. Dabei ist das sicher keine Sache, die nur den Strebern vorenthalten ist. Vieles kann bequem nebenher gemacht werden, häufig gibt es für Angebote sogar Bildungsurlaub. Ob das jetzt ein zertifizierter Schweißerlehrgang ist, ein Auslandsaufenthalt (der mittlerweile ja schon fast ein Standard ist) oder ein Grundkurs der Betriebswirtschaftslehre ist wer bereit ist, zusätzlich Energie in seine Weiterbildung zu legen, zeigt nicht nur Motivation und Ehrgeiz, sondern verbessert dadurch vielleicht sogar seine Berufsaussichten und Karrierechancen nach der Ausbildung. Noch ein cooler Nebeneffekt: Diese Zusatzqualifikationen sorgen dafür, dass der Berufsabschluss die eigene Handschrift trägt. In jedem staatlich erkannten Ausbildungsberuf können sie erworben werden. Belegt werden sie durch Zertifikate von Betrieben, Bildungsträgern oder Kammern. Warum es so viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt? Häufig gelten Azubis heute als nicht ausbildungsreif weshalb Betriebe sich gezwungen fühlen, sie mit Weiterbildungen nachzuschulen. Ein Grund könnte die Praxisferne von Schulen sein, die ja immer wieder beklagt wird. Klingt sehr negativ, solche Angebote müssen aber nicht immer der Not geschuldet sein. In manchen Branchen macht ein breiteres Wissen einfach Sinn. Sie steigern die Motivation der Auszubildenden und signalisiert ihnen, dass man im Unternehmen wert auf ihre Ausbildung legt. Je enger die Weiterbildungsmaßnahme also mit den Unternehmen verflochten ist, desto stärker spürt man den Rückhalt der Firma. Grundsätzlich sollte man sich aber, bevor man eine Weiterbildung anstrebt, mit seinem Ausbilder austauschen. Auch hier gilt: Eigeninitiative ist das Zauberwort. Till Eckert Wer sich schon als Azubi für eine Weiterbildung interessiert, sollte sich einmal die Angebote der lokalen Volkshochschule ansehen. Diese bieten oft spezielle Kurse für recht günstige Preise dafür kann man Bildungsurlaub einreichen. Aber auch bei den entsprechenden Kammern wie der IHK gibt es häufig Angebote für Auszubildende. Hier werden Zusatzqualifikationen in Fremdsprachen oder in der Betriebswirtschaft angeboten. Das EU-Förderprogramm Leonardo Da Vinci sei zu erwähnen, wenn es um eine Weiterbildung im Ausland geht, indem es junge Menschen finanziell unterstützt.

13 LOS GEHT S 13 DEIN WEG IN DEN BERUF VOM SCHALTPLAN BIS ZUR BAUSTELLE Angehende Elektriker profitieren vom immensen Repertoire bei Imtech und der persönlichen Betreuung in einem großen Unternehmen AUF DRAHT SEIN. MITDENKEN. DAZUGEHÖREN. MITDENKEN. AUF DRAHT SEIN. DAZUGEHÖREN. DIESE ENERGIEN FÖRDERN WIR AM LIEBSTEN. Denn genau diese Energien stehen für Imtech, seine 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr beispielloses Engagement. Seit jeher investieren wir unsere Kraft in die Zukunft. Angesichts einer der größten Herausforderungen unserer Zeit der Energiewende stellen wir unsere Kernkompetenzen explizit in den Dienst der EnergieEffizienz. Matthias Lörinc in der Lehrwerkstatt von Imtech - einer von derzeit rund 35 Auszubildenden in der Aalener Niederlassung. Als hauptamtlicher Ausbilder ist Bernd Tochtermann in der Imtech-Niederlassung Aalen für rund 35 Azubis zuständig. Eine modern eingerichtete Lehrwerkstatt steht den Azubis zur Verfügung wenn diese nicht gerade eine der vielen Abteilungen im Haus durchlaufen, mit den Kollegen auf Großbaustellen arbeiten oder die Schulbank drücken. Die immense Breite unseres Repertoires ist ein Vorteil unserer Ausbildung, unterstreicht Tochtermann. Von den Platinenentwürfen mit CAD-Programmen über die IT, Sicherheitstechnik, Automatisierung bis hin zu Schwach- und Starkstrominstallation und die Stromversorgung spannt sich der Bogen. Die Lehrlinge sollen ihren Beruf von der Pike auf erlernen, vom Schaltplan bis zur Baustelle, erklärt der Ausbilder. Junge Facharbeiter mit einer Ausbildung bei Imtech sind gefragt, weil wir eine gute Ausbildung haben. Wichtig ist Bernd Tochtermann, dass er als Ausbilder zu seinen Lehrlingen täglich Kontakt hält, egal wo sie gerade im Einsatz sind. Das ist auch ein Vorteil, wenn man in einem großen Konzern ausgebildet wird, sagt Tochtermann. Keine Überwachung, wie er lachend betont, sondern oft ganz konkrete Hilfe bei den kleinen und großen Problemen der Auszubildenden. Und weil die Azubis alles im Unternehmen einmal gesehen haben, wird nach der Ausbildung das richtige Feld für sie auch sicher gefunden. Über die Inhalte der tariflichen Ausbildung hinaus bietet Imtech seinem Nach- wuchs viele zusätzliche Angebote an. Die Förderung und höchstmögliche Qualifizierung aller ist das Ziel. Bei Imtech haben alle die Chance, Chef zu werden, sagt Bernd Tochtermann voll Überzeugung. Mit einem guten Abschluss werden die Fachkräfte von Imtech auch auf dem Weg zum Techniker oder Meister gefördert. Und der Ausbilder betont: Auch im handwerklichen Bereich sind uns Mädchen als Auszubildende bei Imtech herzlich willkommen! Bernd Tochtermann Ausbilder DEIN KONTAKT ADRESSE Gartenstraße Aalen (07361) MAIL bernd.tochtermann@ imtech.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Handwerkliches Geschick Gute Mathekenntnisse Teamgeist Unser Anspruch ist gelebte Realität. Im Interesse der EnergieEffizienz planen, bauen und betreiben wir technisch anspruchsvolle Anlagen unter anderem für Industrieliegenschaften, Stadien, Flughäfen, Rechenzentren, Krankenhäuser und Gewerbeimmobilien. Deine Aufgabe heißt EnergieEffizienz. Ganz gleich, welches unserer zahlreichen attraktiven Projekte Du in Angriff nimmst, Du machst Dich immer für eine energieoptimierte Lösung stark. Wir suchen für den Standort Aalen engagierte Persönlichkeiten für eine Ausbildung zum n n n n Elektroniker (m/w) Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik Industriekaufmann (m/w) IT-Systemelektroniker (m/w) Technischer Systemplaner (m/w) für elektrotechnische Systeme Deine Chance erwartet Dich in einem Unternehmen mit 150-jähriger Tradition an mehr als 60 Standorten. Imtech ist deutschlandweit führend in der Energie- und Gebäudetechnik und verfügt über weitere Standorte in Polen, Österreich, Ungarn, Rumänien und Russland. Alle wichtigen Informationen zur Ausbildung und den Voraussetzungen findest Du unter: Sei dabei, wenn es um Deinen und unseren Erfolg geht. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die nachstehende Adresse. Imtech Deutschland GmbH & Co. KG Bernd Tochtermann Gartenstraße 105, Aalen stellenangebote@imtech.de

14 DEIN WEG IN DEN BERUF 14 LOS GEHT S ORDNUNG INS BLATTWERK BRINGEN Papierkram gibt s immer zu erledigen auch vor der Berufsausbildung. Bevor es als Azubi losgeht, sollte man also ein paar Dinge erledigt haben Kontoführung, Steuer, Versicherungen, Kindergeld, Bescheinigungen... schon eingeschlafen? Auch wenn sich diese Themen zunächst nicht ganz so prickelnd anhören, sollte man sich mit ihnen beschäftigen am besten schon bevor es mit der Ausbildung losgeht. Wer seinen Papierkram als Azubi zusammenhält, kann dabei sogar richtig sparen. Zugegeben, es gibt schönere Dinge, mit denen man sich als junger Mensch beschäftigt. Scheinbar endlose Angebote von Versicherern, die einen zu sich locken wollen oder vermeintlich lästige Bescheinigungen für das Arbeitsamt oder den künftigen Arbeitgeber zu sammeln ja, das kann nerven. Meistens aber nur dann, wenn man die Papiere auf einen Schlag plötzlich braucht und sich davor keine wirklichen Gedanken darüber gemacht hat. Klug ist, wer sich selbst einen Schritt voraus ist und schon vorher wichtige Dinge geklärt hat. Cooler Nebeneffekt: Es könnte dadurch durchaus etwas Kohle für Privatvergnügen liegen bleiben. Steigen wir da doch direkt ein: Ein Konto haben beispielsweise schon viele im jungen Alter (in der Ausbildung übrigens unverzichtbar, wo soll sonst das Gehalt hin?) über Kontogebühren machen sich aber die wenigsten einen Kopf. Keine Angst, als Schüler und Azubi zahlt man in der Regel gar nichts für das Konto oder wenn man am Automaten Geld abhebt. Danach aber halten es die Banken unterschiedlich mit den Gebühren. Das Verbrauchermagazin Finanztip hat rausgefunden, dass mit einem Wechsel des Kontomodells rund 53 Prozent Ersparnisse drin sind. Wie findet man raus, welches Modell man bei seiner Bank fährt? Richtig, man geht hin und fragt nach und stellt das Ganze dann entsprechend um. Im Internet finden sich übrigens viele Vergleichsportale. Wer vorher Google bemüht, spart also direkt nach der Ausbildung, nicht erst, wenn einem irgendwann die hohen Kosten auffallen. Thema Steuern: Zahle ich als Azubi überhaupt welche? Wer ein Einkommen von mehr als 7834 Euro hat (in der Ausbildung ist das eher selten), der schon. Der Arbeitgeber zieht den Betrag automatisch vom Lohn ab und überweist ihn an das Finanzamt. Klingt so, als würde man da eh nichts dran rütteln können. Zunächst nicht, ein guter Tipp ist aber, trotzdem früh System in seine Unterlagen zu bringen: Rente, Belege für Sprit- oder Buskosten, Bescheinigungen für die Krankenkasse wer alles sauber beisammen hat, hat es später einfacher bei der Steuererklärung, die man machen sollte, wenn man aus der Ausbildung raus ist. Die ist immer Ende Mai fällig, aber kein Muss. Häufig springt dabei, je nachdem, wie hoch die Ausgaben für den Job waren (Literatur, oft sogar der Mobilfunkvertrag), aber ein kleines Sümmchen raus. Ein nettes Urlaubsgeld für den Sommer also. Kindergeld bekommt auf jeden Fall der, der unter 18 ist. Wer danach, vor der Ausbildung noch das Abi gemacht hat oder eine lange Reise gemacht hat und erst später eine Ausbildung begonnen hat, kann trotzdem Kindergeld beantragen und zwar bis 25! Wie viel man dabei verdient, ist wurscht. Wichtig ist es, sich eine Bescheinigung des Arbeitgebers zu besorgen, in der drin steht, dass eine Ausbildung gemacht wird und zusammen mit seinen Eltern dann den Antrag für das Arbeitsamt auszufüllen streng genommen beantragen nämlich die Eltern das Geld und erhalten es auch. Vielleicht kann man mit einem guten Argument ( ich binderarmeazubi ) sojaabereinkleineszusätzlichestaschengeld raushandeln. Welche Versicherungen nötig sind, ist schnell erklärt: Dringend notwendig ist eine private Haftpflichtversicherung. Schließt die Ausbildung direkt an die Schule an, ist der Lehrling über die Eltern mitversichert. Ansonsten gibt es einen günstigen Basisschutz schon ab 50 Euro einfach kurz googeln. Wichtig ist auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie kostet je nach Lehrberuf zwischen 13 und 27 Euro im Monat. Sonstige Papiere? Wer nichtmehr bei den Eltern wohnt und eine Ausbildung macht, kann eine sogenannte finanzielle Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen. Unter gibt es dafür Berechnungsbeispiele und Vordrucke. Till Eckert Kindergeld bekommt auf jeden Fall der, der unter 18 ist.

15 LOS GEHT S 15 DEIN WEG IN DEN BERUF IDEEN FÜR VENTILE IN ALLER WELT Bei Gebrüder Rieger werden Ventile für die Lebensmittelindustrie hergestellt Weltweit sind die Produkte aus Aalen gefragt Daniel Bopp, 19 Jahre, ist Auszubildender im zweiten Lehrjahr zum Zerspanungsmechaniker bei Rieger in Aalen. Wie kommt der Joghurt in den Becher? Vor allem sauber und in der korrekten Portion? Was sich so selbstverständlich anhört, ist eine knifflige technische Aufgabe. Die Lösung für das Problem ist das passende Ventil und die werden für die Lebensmittelindustrie in aller Welt von der Firma Gebrüder Rieger hergestellt. Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, vom ersten Span bis zur Auslieferung im kompletten Produktionsprozess mitzuarbeiten, erklärt Produktionsleiter Lothar Scholz. Es ist doch viel interessanter für die jungen Leute, gleich etwas mit Wert zu schaffen. Für die Produkte bei Gebrüder Rieger werden die meisten Komponenten aus Edelstahl und Aluminiumguss selbst hergestellt. Die Lehrwerkstatt befindet sich inmitten in der Produktion, in der die Auszubildenden nach einer Grundausbildung schnell kleinere Aufträge übernehmen dürfen. Die Auszubildenden sollen schnell die Tiefe der Produktion kennenlernen und die technischen Möglichkeiten erfassen, die wir einsetzen, betont Lothar Scholz. Natürlich dann auch an den hochmodernen Zerspanungsmaschinen im Werk. Für das international ausgerichtete Ge- schäft erhalten die Lehrlinge zusätzlich fachbezogenen Englischunterricht, außerdem stehen Fachkurse für Elektronik und Pneumatik bei der IHK auf dem Ausbildungsprogramm. Wir bilden bei uns nur für den eigenen Bedarf aus, sagt Birgit Köder, zuständig für das Personalwesen. Wer also die Ausbildung bei Gebrüder Rieger absolviert hat, darf mit seiner Übernahme rechnen. Birgit Köder Personalwesen ADRESSE Kochertalstraße 32, Aalen (07361) DAS MUSST DU DRAUF HABEN Zuverlässigkeit DEIN KONTAKT MAIL bewerbung@firma.de Birgit.Koeder@rr-rieger.de Motivation und Teamfähigkeit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Wir sind ein führendes mittelständisches Unter- nehmen einer international tätigen Firmengruppe, die in mehreren Werken anspruchsvolle Armaturen und Sonderkonstruktionen aus Edelstahl für die Nahrungsmittel-, die pharmazeutische und die chemische Industrie produziert. Ihre Ausbildung Ihre Zukunft» Ende der Schulzeit: Jetzt möchten Sie mehr als nur eine Ausbildungsstelle?» Möchten Sie am liebsten in einem internationalen Unternehmen mit an der Zukunft arbeiten?» Mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer aussichtsreichen Perspektive für die Zukunft? Treffen Sie Ihre Wahl für eine spannende Ausbildung Zerspanungsmechaniker/-in Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Industriemechaniker/-in Voraussetzung: Mittlere Reife Bachelor of Engineering m/w Studiengang: Maschinenbau Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife

16 DEIN WEG IN DEN BERUF 16 LOS GEHT S KARRIERECHANCEN ENTDECKEN Die Bandbreite der Ausbildungsberufe im Landratsamt Ostalbkreis ist enorm Neu ist die Ausbildung zum Kaufmann/frau für Büromanagement Dianne Grimmeißen ist begeistert von der Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im Landratsamt. Das Landratsamt, mit all seinen Nebenstellen, ist ein wirklich großer Verwaltungsapparat. Die 17-jährige Dianne Grimmeißen macht einem aber schnell klar, dass die Arbeit hier weder einseitig noch langweilig ist. Das sind so viele verschiedene Geschäftsbereiche und man hat hier auch Aufgaben mit viel Kundenverkehr, erklärt die Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement. Eine Kauffrau in der Verwaltung? Das gibt s in dieser Form erst seit Die drei Berufsbilder Fachangestellte für Bürokommunikation, Kaufmann/frau für Bürokommunikation und Bürokaufmann/frau wurden zusammengeführt, damit ein Wechsel zwischen Verwaltung und Privatwirtschaft leichter möglich ist. Der Gedanke an so einen Wechsel ist Dianne derzeit aber komplett fremd. Sekretariatsarbeiten sind zwar der Schwerpunkt ihrer Ausbildung, aber eben auch bei den Forstbetrieben oder dem Gesundheitsamt. Und im Winter war sie auf Tour durch die Hallenbäder rein beruflich natürlich. Hier herrscht so ein offenes und freundliches Betriebsklima betont Dianne, und die Ausbildung ist einfach super. Ab Juli kann man sich wieder auf der Homepage des Ostalbkreises online bewerben. Wir haben einen riesigen Be- darf an Auszubildenden, erklärt die Ausbildungsleiterin Ursula Winkler nicht nur für den Bereich Büromanagement, denn das ist einer von vielen Berufen, der bei der Landkreisverwaltung erlernt werden kann. Gerade auch in den technischen Berufen gibt es viele chancen zu Karriereentdecken. Ursula Winkler Ausbildungsleiterin DEIN KONTAKT ADRESSE Stuttgarter Str Aalen (07361) MAIL ursula.winkler@ostalbkreis.de DAS MUSST DU DRAUF HABEN Gute Umgangsformen Mittlere Reife Interesse an Verwaltungsaufgaben und Arbeit am PC Sehr gute Rechtschreibkenntnisse AUSBILDUNG 2016 BEIM LANDRATSAMT WIR BILDEN AUS Forstwirt (m/w) Strassenwärter (m/w) Schulabschluss: Hauptschulabschluss Kaufleute für Büromanagement (m/w) Vermessungstechniker (m/w) Schulabschluss: Mittlere Reife/ sehr guter Hauptschulabschluss Beamte (m/w) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Schulabschluss: Mittlere Reife Bachelor of Arts (B.A.) (m/w) - Studienbereich Sozialwesen - Studienbereich Public Management Bachelor of Engineering (B.Eng.) (m/w) - Studienbereich Bauwesen Schulabschluss: Abitur/Fachhochschulreife Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis spätestens 15. September 2015 an das Landratsamt Ostalbkreis Personal und Organisation Aalen oder online über unsere Hompage Gerne beantwortet unsere Ausbildungsleiterin Ursula Winkler weitere Fragen. Telefon ursula.winkler@ostalbkreis.de

17 LOS GEHT S 17 DEIN WEG IN DEN BERUF VERTRAUEN IN AUSZUBILDENDE Beste Ausbildungsmöglichkeiten in einem international aufgestellten Unternehmen Information zur Ausbildung am Zukunftstag bei MAPAL in Aalen am Samstag, 27. Juni Bei MAPAL macht die Ausbildung Spaß. Rund 120 Auszubildende durchlaufen derzeit die Schule der klassischen Metallbearbeitung. 80 Prozent der Jugendlichen, die bei MAPAL ein Praktikum gemacht haben, bewerben sich dort. Eine gute Informationsgelegenheit bietet auch der Zukunftstag am 27. Juni Von 9 bis Uhr ist die Ausbildungswerkstatt geöffnet. Dass eine Ausbildung bei der Aalener Firma MAPAL richtig viel Spaß macht, das verrät ein Blick in die großzügige Ausbildungswerkstatt. Auf 2500 Quadratmetern bieten sich dort für jeden Azubi die besten Möglichkeiten alle Stationen handwerklichen, technischen und mechanischen Könnens zu durchlaufen. Für uns ist es wichtig, dass jede und jeder den Betrieb mit seinen vielfältigen Möglichkeiten von der Pike auf kennt, erklärt Uwe Heßler, Leiter des Bildungswesens bei MAPAL. Momentan durchlaufen insgesamt 120 junge Menschen die Schule der klassischen Metallbearbeitung. Und wenn man sie an den sauberen, technisch bestens ausgestatteten Maschinen und Geräten sieht, liegt ein gutes Ergebnis auf der Hand. Alle jungen Menschen, die ihre Ausbildung bei uns erfolgreich absolvieren, bekommen in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sagt Uwe Heßler. Eine riesen Motivation für die Jugendlichen ist dieses Vertrauen und gibt gleichzeitig der Firma den guten Ruf in der Region, ganz für ihre Auszubildenden da zu sein. Weil MAPAL ein international aufgestelltes Unternehmen ist, besteht zudem die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit Auslandserfahrung zu sammeln. Drei Bildungspartnerschaften mit Schulen, Ausbildungsbotschafter in allen Ausbildungsberufen und zahlreiche Praktikanten zeigen die Offenheit der Firma hinsichtlich der gebote zur An- Berufsorientierung. Uwe Heßler DEIN KONTAKT ADRESSE Obere Bahnstr Aalen (07361) MAIL bewerbung@firma.de career@de.mapal.com DAS MUSST DU DRAUF HABEN Technisches Interesse und Neugier Teamfähigkeit Natürliches Auftreten MAPAL ist einer der führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Wir beliefern weltweit namhafte Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Als international agierendes Familienunternehmen sind wir mit Produktionsstandorten in 21 Ländern und Vertriebsniederlassungen in weiteren 25 Ländern der Erde vertreten. Die MAPAL Gruppe beschäftigt Mitarbeiter, davon in Deutschland. Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens. Nutzen Sie Ihre Chance wir bieten zum Ausbildungsbeginn 2016 folgende Ausbildungsberufe an: - ZERSPANUNGSMECHANIKER (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife - INDUSTRIEMECHANIKER (m/w) Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife - INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Voraussetzung: Mittlere Reife - BACHELOR OF ENGINEERING (B. Eng.) Studiengang Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen und Ansprechpartner fi nden Sie unter Ihr Technologiepartner in der Zerspanung

18 DEIN WEG IN DEN BERUF 18 LOS GEHT S LASS UNS DAS REGELN ODER? Die Ausbildung in Deutschland ist genau geregelt, das heißt, es ist vorgeschrieben, wie sie ablaufen muss. Es gibt aber auch andere Wege zum Beruf. Wir haben mal verglichen anhand zwei Beispielen. Ungeregelte Ausbildung? Der Tätowierer Wer schon einmal nach der Antwort gegoogelt hat, wie der Tätowierer eigentlich einer geworden ist, wird im Internet wenig dazu finden. Eine echte Lehre, wie man sie bei anerkannten Ausbildungsberufen Deutschlands findet, gibt es nämlich nicht man bringt sich sein Handwerk großteils in Eigenregie bei. Verlockend klingt es ja schon, sein eigener Herr zu sein und seine eigenen Interessen verwirklichen zu können, aber auch hier gilt: Das Ganze hat Vorund Nachteile. Der Zugang zum eigenen Studio ist nicht vorgeschrieben, man muss 18 Jahre alt sein und einen Sachkundenachweis in Sachen Körperpflege parat haben. Eine Tätowiermaschine und Farben kann man sich bestellen. Noch ein Gewerbe anmelden und schon ist man selbstständig. Der springende Punkt ist aber eher: Wie werde ich denn gut, wenn es keine geregelte Ausbildung gibt? Grundsätzlich muss man natürlich zeichnen kann Stil man sich mit etwas Talent ohne Probleme beibringen. Wenn es dann zum eigentlichen können, den gewünschten Stechen kommt, wird s schwieriger: Man sich könnte Kunsthaut bestellen, die aber, da sind sich die Körperbemaler einig, nicht wirklich zum Üben geeignet ist. Die Beschaf- fenheit der menschlichen Haut ist eine ganz andere. Was also tun? Ja, Freunde, Bekannte und Freiwillige müssen herhalten. Dabei ist es immens wichtig, auf Hygiene zu achten daher sollte man sich im Bereich Hygiene auskennen und einen Sachkundenachweis haben. Den gibt es bei Einsteigerkursen in Tattoostudios meistens dazu. Solche kosten rund 200 Euro. Eine ernsthaftere Ausbildung unter professioneller Anleitung kann schnell bis zu 2000 Euro kosten. Aber auch dann ist diese nur ein Grundstein. Den Mammutanteil muss man selbst erledigen: Üben, üben, üben. Sind nach ein paar Fehlgriffen dann erste ansehnliche Motive unter die Haut seiner Models gebracht, sollte man diese unbedingt fotografieren und sich eine Mappe anfertigen. Damit kann man von Tätowierer zu Tätowierer ziehen und fragen, ob man eine Weile als Gaststecher arbeiten darf. Bis man sich einen Namen in der Szene gemacht hat, wird es viele Jahre Übung und Erfahrung brauchen. Fazit: Die ungeregelte Ausbildung lässt viele Freiheiten, es gibt zumindest keine schulischen Vorraussetzungen und man ist später vielleicht sein eigener Chef. Der Weg dorthin ist allerdings schwierig, und bis man wirklich Geld mit seinen Arbeiten verdient, dürften einige Jahre vergehen. Geregelte Ausbildung? Der Bankkaufmann Ganz klassisch und geregelt ist eine kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel in der Bank. Man geht zur Berufsschule, hat aber ungefähr gleich lange Praxisphasen im Unternehmen. Was und wie man ausgebildet werden muss, ist genau vorgeschrieben. Ein Vorteil: Es winkt dadurch ein ordentliches Zeugnis der IHK, mit dem man sich später in der Branche weiterbewerben kann. Ein Nachteil: Als Angestellter wird man immer an Arbeitszeiten, Tarifverträge und sonstige Regelungen des Arbeitsalltags gebunden sein. Und persönliche Interessen sind meist zweitrangig. Geldgeruch vermischt sich mit dem von frischen Kaffebohnen, die Geldmaschine rattert fröhlich und nette Kunden bringen einem Schokolade mit, weil man sie so gut berät ein Traum, oder? Hauptsäch- lich hat man als Bankkaufmann mit Kunden zu tun. Man betreut sie, entwickelt Finanzkonzepte, berät, verkauft, informiert, eröffnet Konten und, und, und. Was man da- für braucht, lernt man in der dualen Ausbildung, die von vorn bis hinten durchgeregelt ist. In Deutschland be- ginnen etwa 60% der Jugendlichen, die einen Haupt- oder Realschulab- schluss besit- zen und kei- nen weiteren Schulabschluss anstreben, eine duale Ausbildung. System Dieses kombiniert die praktische Aus- bildung in einem Betrieb mit der schu- lischen Bildung in der Berufsschule. Je nach Branche gibt es hier das Rüstzeug für den späteren Weg mit: In der Bank sind Schwerpunkte zum Beispiel Personalwesen und Berufsbildung, Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kreditgeschäft und Marketing. Geregelt sind aber nicht nur die Inhalte, es gibt nach der in der Regel dreijährigen Berufsausbildung auch ein anerkanntes Zeugnis der Industrie- und Handelskammer. Damit kann man sich später weiterbewerben. Geregelt klingt super? Ja, die Vorteile liegen auf der Hand. Allerdings muss man, bis man erstmal eine Ausbildung beginnen kann, auch einige Vorrausetzungen mitbringen. Das schmeckt nicht jedem, ist aber Fakt: Die Schulnoten sind für Personaler von größerem Interesse als persönliche Stärken. Gerade bei der Bank zählt Mathe ist die Note schlecht, hat man schlechte Karten. Egal wie toll sein Rede- und Beratungstalent sein mag. Aufgrund großer Konkurrenz auf dem Ausbildungsmarkt malt der zuerst, der die besten Leistungen erbracht hat und später Ergebnisse liefern kann persönliche Interessen (wie beim Tätowieren das Zeichnen, die Kreativität) zählen nichts. Fazit: Die geregelte Ausbildung verschafft einem ein breites Wissen im gewählten Beruf. Das Zeugnis hilft für den späteren Weg und selbst, wenn man einen anderen Weg einschlagen möchte: Eine Ausbildung macht sich immer gut im Lebenslauf. Das alles erkauft man sich aber meist mit Einschränkungen der Persönlichkeit, die Produktivität zählt. te

19 LOS GEHT S 19 DEIN WEG IN DEN BERUF REIZ DER MODERNEN TECHNIK EnBW ODR sucht gezielt Azubis der Informations- und Elektrotechnik Ausbildung genießt einen hohen Stellenwert bei der ODR Jeremy Blake wird bei Elektroniker für Betriebstechnik ausgebildet. An dem Stellkasten werden computerprogrammierte Schaltungen simuliert. Etwa jeder neunte Mitarbeiter des Energieversorgers EnBW ODR AG in Ellwangen ist in einem Ausbildungsverhältnis. 50 von 450 Beschäftigten lernen einen der vier Ausbildungsberufe oder studieren an der Dualen Hochschule in einem der sechs Studiengänge, die das Unternehmen anbietet. Das allein zeige schon den Stellenwert, den die Ausbildung bei der ODR hat, findet Stefanie Stengel-Mack, Ausbildungsleiterin für kaufmännische Berufe. Der Übergang zur Festanstellung sei Teil des Ausbildungskonzepts. Wenn wir jemanden ausbilden, wollen wir ihn auch halten, sagt Stefanie Stengel-Mack. Besonders gefragt seien derzeit Bewerber in den Bereichen der Informationstechnik und Elektrotechnik. Allein für 2016 würden fünf oder sechs Auszubildende als Elektroniker für Betriebstechnik und ein oder zwei Wirtschaftsinformatiker gesucht. Für ein Studium der Wirtschaftsinformatik über die Duale Hochschule hat sich Christopher Dambacher entschieden. Die Doppelbelastung durch den Wechsel aus Unternehmensmitarbeit und Hochschule schreckt den 20-Jährigen nicht. Es wurde mir stressiger beschrieben, als ich es jetzt einschätze, sagt er. Man muss es sich halt gut einteilen. Mathematik, Informatik und Wirtschaft sind Kernfelder des Studiums. Bei der EnBW ODR in Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik ist Jeremy Blake (20). Geregelte Arbeitszeiten sowie moderne Technik wie bei Telekommunikation und Internet - dieses Paket reize ihn am Job bei der ODR. Und: Das gute Betriebsklima, gerade im Umgang mit uns Auszubildenden. Paul Seibold Technischer Ausbildungsleiter ADRESSE Unterer Brühl Ellwangen (07961) DEIN KONTAKT MAIL bewerbung@firma.de p.seibold@odr.de Energie hat Zukunft. Ihre Ausbildung oder Ihr Studium bei der EnBW ODR AG auch. Für den Ausbildungsstandort Ellwangen suchen wir: Kaufmännische Ausbildungsberufe Industriekaufleute (w/m) Technische Ausbildungsberufe Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik Fachinformatiker (w/m) Ausbildungsbeginn: 2016 Studiengänge Duale Hochschule Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) - Wirtschaftsinformatik Bachelor of Engineering (B.Eng.) (w/m) - Maschinenbau - Versorgungs- und Energiemanagement - Elektrotechnik - Elektrische Energietechnik - Mechatronik - Energiewirtschaft Bitte bewerben Sie sich über EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG unseren Online-Stellenmarkt unter: Unterer Brühl 2, Ellwangen ausbildung@odr.de ODR Energie braucht Impulse

20 DEIN WEG IN DEN BERUF 20 LOS GEHT S SICH DIE BRÖTCHEN SELBST VERDIENEN Was Ihr in der Ausbildung verdient, ist in der tariflichen Ausbildungsvergütung festegelegt. Der gesetzliche Mindestlohn kommt nur in Ausnahmefällen zum Tragen. Wenn das Gehalt auf dem Konto landet, verdienen die meisten zum ersten Mal so richtig Geld. Wir haben uns angeschaut, wie hoch die Ausbildungsvergütung im vergangenen Jahr in 20 ausgewählten Berufen war. Auch wenn Geld nicht alles ist, so möchte man doch als angehender Azubi gerne wissen, wie viel man während seiner Lehre im Monat ungefähr verdienen wird da war doch was mit Mindestlohn. Aber fallen Auszubildende auch unter das neue Gesetz? Und sollte man im Bewerbungsgespräch überhaupt nach der Höhe des Gehalts fragen? Die Antworten gibt s hier: Seit Januar diesen Jahres gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro. Azubis gehören neben Beschäftigen, die unter 18 Jahre alt sind, zu der Gruppe von Arbeitnehmern, für die die Mindestlohnregelung nicht gilt Azubis erhalten eine sogenannte tarifliche Ausbildungsvergütung. Denn man unterschreibt beim Eintritt in das Unternehmen keinen Arbeits- sondern einen Ausbildungsvertrag. Wer für seine Ausbildung oder sein Studium ein Pflichtpraktikum absolvieren muss, fällt ebenfalls nicht unter die neue Regelung für den Mindestlohn. Schnuppert man jedoch freiwillig vor einer Ausbildung oder einem Studium im Rahmen eines Praktikums in einen Beruf hinein, so kann man sich über den Mindestlohn freuen aber nur sofern das Praktikum länger als drei Monate dauert. Ist es kürzer, gilt der Mindestlohn wiederum nicht. Im vergangenen Jahr lag der monatliche Verdienst eines Azubis laut Angaben des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) im gesamtdeutschen Durchschnitt bei rund 795 Euro das sind rund 4,5 Prozent mehr als im Jahr 2013, also gab es knapp 35 Euro mehr im Monat als im Jahr zuvor. Dieser Wert bezieht sich auf einen Durchschnittslohn über alle Ausbildungsjahre hinweg, denn laut Berufsbildungsgesetz muss der Lohn eines Azubis von Jahr zu Jahr steigen. Zwischen den verschiedenen Berufen gab es 2014 jedoch deutliche Unterschiede: Seit 2013 gibt es übrigens keine klassische gedruckte Lohnsteuerkarte mehr. in So liegt der monatliche Lohn eines Maurer-Azubis Westdeutschland mit 1030 Euro über deutlich dem Durchschnittswert von 795 Euro während zum Beispiel ein Auszubildender zum Frisör nur etwa 474 Euro verdient. Damit man sich nicht wundert, warum das erste Gehalt auf dem Kontoauszug deutlich kleiner ausfällt als das Gehalt, was im Arbeitsvertrag angeben war, muss man wissen, dass der Lohn immer als Bruttogehalt angegeben wird. Das heißt euer Ausbildungsbetrieb zieht von eurem Bruttogehalt noch Steuern und Sozialabgaben ab und ihr bekommt davon den Restbetrag, das sogenannte Nettogehalt, auf eurer Konto überwiesen. Seit 2013 gibt es übrigens keine klassische gedruckte Lohnsteuerkarte mehr. Die Daten werden seither elektronisch erfasst und weiterverarbeitet. Die Frage nach dem Geld Auch wenn sie einem im Bewerbungsgespräch vielleicht heiß unter den Nägeln brennt: Die Frage wie viel man während der Ausbildung verdient, sollte man lieber nicht stellen. Denn diese Frage könnte einem unter Umständen falsch ausgelegt werden und bei manch einem Personaler könnt etwa der Eindruck entstehen, dass man nur hinter dem Geld her sei. Außerdem findet man im Netz mit wenigen Mausklicks Angaben zu den tariflichen Ausbildungsvergütungen in den jeweiligen Berufen. Auch auf den Seiten im Berufe-Net der Agentur für Arbeit wird man schnell fündig und kann sich vorab informieren. Alexander Hauber

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